第一篇：2010年財政局領導班子述職報告

2009年財政局領導班子述職報告

尊敬的考核組的各位領導、同志們：

根據雙辦發20101號《關于開展2009年度績效、黨建工作、宣傳思想文化工作考核的通知》要求，我代表財政局班子就一年來的班子履職情況作如下述職：

2009年，財政工作在縣委、政府的正確領導下，在縣人大及其常委會的監督支持下，在上級業務主管部門的關心幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實縣委十一屆七次全會精神和省、市財稅會議精神，緊緊圍繞全縣經濟社會發展總體要求和目標任務，按照“保增長、擴內需、調結構、重民生、突發展”的工作思路，全面貫徹落實國家積極財政政策，努力克服金融危機影響，切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作的職責和職能，繼續深化財政改革，不斷完善財政體制，切實加強財政監管，突出服務水平和保障效能，致力于提高財政運行質量和效率，較好地發揮了財政工作服從服務于縣委、政府中心工作和新農村建設以及社會經濟發展中的作用。有力地促進了全縣經濟發展、社會和諧進步。全面完成年初人代會確定的收支任務，全縣地方財政總收入完成7699萬元，比上年增長1.05%，其中：地方一般預算收入完成4078萬元，比上年增長21.84%；地方一般預算支出完成58048萬元，比上年增長31.69%。基金收入完成360萬元，比上年增長88.48%，基金支出完成1268萬元，比上年增長4.97%。

一、主動應對經濟危機，強化財政增收，確保經濟增長

自年初以來，局班子緊密結合全縣經濟發展形勢和財政工作實際，積極主動應對經濟危機。按照國家、省、市出臺的“保增長、擴內需、調結構、重民生”的要求。在認真落實有關政策同時，結合我縣實際情況，從加強基礎設施建設、鼓勵企業發展、強化財政管理等方面明確了財政支持經濟發展的政策和措施。千方百計籌措資金，確保財政收入增長目標圓滿完成。把保增長、促發展作為財政工作的重中之重，努力化解收支矛盾，推動財政事業科學發展，為全縣經濟社會發展提供了強有力的財力支撐。

二、不斷加強稅收征管，大力組織財政收入

在國際金融危機持續影響、工業經濟下滑、減收因素增多等困難較大條件下。局領導班子審時度勢，迎難而上，堅持財源培植與稅源監控并舉，強化征管與協調配合并重，采取積極有效措施，充分挖掘政策、征管方面的各種潛力，積極主動和征收單位聯系，千方百計尋稅源，拓寬增收空間、提高征管水平，確保財政收入應收盡收。同時，規范非稅收入管理，抓好財政部門自身組織收入工作，確保非稅收入合理增長，有效彌補財政收入缺口，保證了財政收入持續增長。

三、優化支出結構，促進全縣經濟社會和諧穩定

一是重點關注民生問題，增加農業基礎設施投入。把民生問題放要財政工作的突出地位，積極籌集資金，認真落實各項惠民政策，各項惠農資金全部實行“一折通”發放，發放農資綜合直補資金1078萬元和糧食直補資金255萬元，受益農戶3.47萬戶15.2萬人。發放退耕還林補助1476萬元、能繁母豬補貼99萬元、良種補貼339萬元；二是完善農村義務教育經費保障機制。全年完成農村義務教育經費支出10603萬元。比上年增長25.42%。其中：“兩免一補”免除教科書費、學雜費以及生均公用經費1279萬元，義務教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金1043萬元，為24039名義務教育階段學生提供免費教科書，15312人貧困家庭寄宿制學生得到生活費補助，廣大農村“上學難、上學貴”問題得到逐步解決；三是 “獎優免補”政策得到全面落實。全縣獎、免、補三項支出31萬元，直接增加受益農民收入31萬元；四是加大醫療衛生投入和疾病防控工作力度，全年共撥付2540萬元用于醫療衛生基礎設施建設，縣醫院綜合門診大樓、住院部大樓、鄉（鎮）衛生院、村衛生室建設工程進展順利。安排“新農合”縣級配套資金 9萬元，安排城鎮居民基本醫療保險資金36萬元，認真做好全縣甲型h1n1流感的防控經費保障工作，及時下撥甲型h1n1流感防控經費15萬元，有力地支持了醫療衛生工作，群眾看病就醫難的問題得到緩解；五是落實農村低保資金3463萬元，確保全縣44238人低保對象應保盡保,撥付農村五保戶生活補助105萬元；六是進一步規范和完善城市最低生活保障制度，做到應保盡保。安排城市最低生活保障費1113萬元，城市貧困居民最低生活得到基本保障；七是大力支持新農村建設。積極調整支出結構，年初預算安排資金54萬元，專項用于社會主義新農村建設；八

第二篇：財政局領導班子集體述職報告

按照區委組織部的安排，我代表局黨組，就****財政整體工作，作以簡要回顧。

****年，全區財政部門緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“解放思想、加快發展、振興薛城”活動為動力，以服務經濟轉變職能為己任，樹立大財政思維觀，著眼生財、聚財、用財三篇文章，著力算好政治賬、發展賬、大局賬，堅持改革與發展并行，開源與節流并重，管理與監督并舉，努力為政府管好家、理好財。截至****年**月**日實現財政收入*****元，占預算*****%，同比增長****％，連續十六年實現財政收支平衡。全區財政系統**項聚財任務目標完成*******萬元，占年初任務目標的***％，超任務目標*******萬元。人均聚集財力***余萬元。努力實現了“六個確保”，確保了全年財政收入任務的完成；確保了財政自身任務的完成；確保了區級機關事業單位人員工資的按月足額發放和增資政策、房補資金以及欠發達鄉鎮財政補助的兌現，確保了機關事業單位正常運轉，確保了社會穩定和重點工程所需資金的及時到位；確保了第十六個財政平衡年的實現。

機關精神文明建取得顯著成績，在****年全省財政工作暨“雙先”表彰會議上，我局繼****年被省政府表彰后又蟬聯為“全省財政系統先進集體”，成為全市財政系統唯一連續十年保持此項榮譽的單位，連續四年保持省級文明單位光榮稱號。****年共獲各級榮譽和會議推廣經驗**項，其中省市區各類榮譽**項（省級*項、市級**項、區級*項），其中國家省市區會議推廣經驗**項（國家級*項、省級*項、市級*項、區級*項）。****年*月，我局“精神文明春滿園，財政工作譜新篇”先進事跡被《縣鄉財政》****年第六期在全國推廣介紹。回顧****年的工作，概括起來主要有以下幾個特點：

（一）工作思路清晰，理財重點明確。財政工作千頭萬緒，涉及經濟建設、社會穩定、改革發展的方方面面，特別是去年面臨非典疫情、煤炭停產、陰雨澇災等種種不利因素，財政收支矛盾十分突出，必須進一步理清工作思路，把握理財重點，以此來統一局黨組一班人及廣大干部職工的思想，進一步增強做好財政工作的緊迫感和責任感。明確制定了全年財政工作的指導思想和總體工作思路。即“圍繞一個中心、做好三篇文章、強化四個重點、落實四項任務、鞏固五個改革、實現五個確保”，具體為：緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，做好生財、聚財、用財三篇文章；強化征收資金、回收資金、爭取資金、支出管理四個重點，落實好預算內收入、預算外統籌收入、回收資金、爭取資金四項任務，加大“聚財”力度；鞏固完善農村稅費改革、深化會計委派改革、貫徹落實《政府采購法》、全面推行“票款分離”、完善醫療保障等五項改革，以改革促發展；力爭實現“六個確保”。并以此為主線貫穿于全年財政工作的始終，做到了目標明確，重點突出，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。

（二）突出“六個三”重點，促進了財政自身收入任務的全面超額完成。將全面完成財政收入任務、確保實現第十六個財政平衡年作為事關全區、事關全年的政治任務切實抓緊抓好。突出重點，攻克難點，全力以赴組織收入，搶抓機遇爭取資金，千方百計回收借款，確保了財政系統硬件崗位目標任務項項完成、率先完成、全面完成、超額完成。

一是做到“任務、責任、要求”“三明確”。以局一號文的形式下達的全系統征收資金、爭取資金、回收資金等**項*****萬元聚財任務（相當于全區財政收入的**%），分解落實到局機關科室、落實到基層分局（所），并在局一樓大廳公開欄對局機關各股室、各鎮街財政所****任務目標進行了任務公開、進度公開、考核公開，通過各項指標硬化、任務細化、總體量化從而增強了廣大干部職工完成任務目標的緊迫感、責任感。二是做到“領導、時間、精力”“三集中”。時間打緊，計劃定滿，提高效率，講求實效。集中領導、集中精力、集中時間，局領導班子帶頭抓落實，股所、長率先抓落實，按照各自的目標任務量化明確到人，責任到人，早抓快抓抓好，打好突擊戰、攻堅戰，以全力以赴的態勢和只爭朝夕的精神爭取工作的主動。三是做到“調度、考核、通報”“三加強”。實行分管領導責任調度，主要任務重點調度，難點項目直接調度，對硬件任務完成進度認真核實，按月通報，形成了“比、學、趕、超”的良性競爭氛圍。四是做到“名次排列、風險抵押、全員崗位責任制”“三約束”。嚴格推行崗位目標責任制，定數額指標，定時間指標，對照任務目標訂措施，對照措施抓落實。對完成情況排列名次，實行風險抵押金，按完成情況同獎同罰，考核嚴格兌現。五是做到任務完成與“政治榮譽、經濟利益、崗位輪換”“三掛鉤”。建立獎勤罰懶、獎優罰劣、論功行賞、獎罰分明的激勵約束機制，以完成任務定獎罰，以完成任務定崗位輪換，運用經濟手段、組織手段啟動內在活力，強力推進財政各項目標任務的完成。六是做到“三講三不講”。在任務完成上倡導“講效果不講過程,講內因不講外因,講主觀不講客觀”。發揚敢打硬仗、能打勝仗的優良傳統，將財政工作“提速”真正體現在聚財任務的全面超額完成上。

（三）統籌安排財力，突出保工資、保穩定的大局。能否保證工資正常發放，事關形象、事關人心、事關穩定、事關大局。始終把保工資放在財政工作的首要位置，把按月發放工資作為保大局的第一支出要務。在預算執行中，由于收入大起大落、不夠均衡，造成資金調度困難，支付壓力加大。財政部門從維護穩定保大局出發，克服種種困難，積極多方籌措資金，努力爭取上級財政的支持，局*位班子成員和**多位中層干部全年不下***多趟次不厭其煩地跑市局跑省廳，截至**月**日向省市報送**項申請報告，實際到位資金****萬元，較去年同期增加****萬元，為彌補我區的財力不足做出積極貢獻，為實現“六個確保”贏得了財力支持。上半年全區共投入防“非典”經費***萬元，有效預防和控制了“非典”疫情，維護了社會穩定和人民群眾的身心健康。特別是去年年底，財政部門自我加壓，積極當好區委政府理財參謀，得到了區領導的首肯。積極實施對區直部門發放住房補貼，同時兌現國辦發（****）**號文增資政策。對鄉鎮給予最大限額的財力補助，盡最大努力保證了工資及房補政策逐步兌現，把經濟發展的成果體現在提高廣大干部職工切身利益上。集中資金支持招商引資活動的有效開展，去年區財政共撥付招商引資經費***萬元，是前兩年的兩倍還多。加快基礎設施建設，千方百計籌措資金****多萬元用于泰山路改造、光明路擴寬、棗濟線改造、天山路修建、鄉村道路建設、園區建設、城市維護、農業發展支出等重點工程建設，多方拆借資金****萬元用于第三期社員股金、典當行股金、變壓器廠啤酒廠股金的及時兌現，有效防止了群體性事件的發生，維護了全區社會穩定和政治安定，優化了經濟發展硬環境，經濟發展的輻射力和聚合力明顯增強，優化了經濟發展硬環境。以上三項資金共計****萬元，需要說明的是上述三塊資金大都是盤子外支出，一無計劃，二無固定來源，三是此筆巨額資金，多數是財政部門主動爭取多方籌措拆借而來。

（四）加快財政改革步伐，著力建立公共財政體系。一是會計委派改革得到進一步深化，嚴格委派會計工作考核，堅持會計報告制度，建立嚴格的會計報告分析評比、定期通報制度，在區直機關事業單位推行了總會計師制度，通過嚴格的業務考試、公開演講答辯、民主評議，順利完成了總會計師的公開選拔，被省財政廳在全省推廣。二是積極組織實施《政府采購法》，通過公開招標、詢價采購、競爭性談判等方式完成采購金額****萬元，節約資金***萬元，節約率****%，政府采購改革得到進一步加強。三是注重發揮財政部門國有資本監管職能,不斷健全和完善國有資本監管手段,努力提高國有資產運營質量和效益。四是在單位園區項目引進上，切實做到“五真五實”，即思想上真開實放，政策上真優實惠，服務上真幫實助，招商上真心實意，引資上真抓實干。與棗莊礦業集團多種經營實業總公司正式簽訂了礦用高性能鎳氫電池及系列安全儀器生產項目，投資****萬元，形成規模生產后，可實現銷售收入****萬元，年利稅***萬元，安置工人***名。五是認真做好原南石鎮區劃調整財稅移交工作，既維護了我區的長期應得利益***萬元，實現了平穩移交過渡，較好地解決了區劃中的熱點難點問題。

（五）財政監督管理得到加強，有效規范了財經秩序。一是認真落實“收支兩條線”規定，對全區**個單位實行了“部門開繳款通知書、銀行開票收款、財政統一管理”的“票款分離”管理體制，強化對預算外資金收入、支出、使用的監督管理，預算外資金管理工作取得了新突破，超額完成了全年預算外收入任務，增強了政府的宏觀調控能力。二是扎實有效地開展了財稅收入質量集中檢查，在找準征管薄弱環節上下功夫，在清欠堵漏上加力度，在強化征管措施上抓落實，努力挖掘增收潛力，最大限度地堵塞財稅漏洞，累計查補入庫***萬元（是臺兒莊、山亭、嶧城三個區之和還多***萬元），成效顯著。三是切實加強農村稅費改革后的契稅征管工作，農業“四稅”完成****萬元，增長****％，重點加強對契稅的依法征管，財政部門設立了區國土、房管兩個契稅征管辦公室，實行了財政部門的直接征管，實現了源頭控稅，受到省市充分肯定，全年實現契稅收入***萬元，占預算的***％，較去年增收***萬元，取得了新的突破。

（六）財政各項管理職能得到進一步加強。教育費附加征管工作超額完成義務教育費和職業教育費收繳任務，扎實做好農村中小學教師工資上繳區里統一發放，全區收取上繳工資資金****萬元，保證了農村中小學教師工資的發放，促進了農村教育事業的穩定發展。財政支農工作，對上積極爭取各項支農資金，共爭取各項資金***萬元，重點扶持農業“八大工程”建設，支持農業社會化、產業化發展。基建財務管理工作在土地出讓受益金征收管理上取得新突破，完成****萬元。基建投資評審中心工作，完成泰山路等工程審查額****萬元，審減***萬元，審減率****％。企業財務爭取資金****萬元，有力支持了區糧食企業的改革和發展，對糧食收儲企業****糧食各項補貼進行了專項清算，審減額****萬元，審減率達到****%，進一步減輕了財政補貼負擔。財政綜合工作爭取福利彩票資金***萬元，對全區土地開發復墾和養老助殘事業的健康發展給予了財力支持。住房資金管理工作得到進一步加強，加大住房資金的歸集管理力度，共收繳公積金完成***萬元，完成比例***%，推動了我區的房改工作和住房建設的健康發展。積極穩妥做好局機關和財政所機構改革，理順了區鎮財政人事管理體制和工資管理體制，認真做好局機關安全保衛及財苑小區相關配套管理工作，為干部職工解除后顧之憂，創造了一個良好的工作生活環境。

（七）堅持以改革促發展，勇于爭先創優，財政工作取得“國家級兩個典型、省級三項榮譽三項經驗、市級十七項榮譽九項經驗”的佳績。“全國兩個典型”即：一是****年*月**日，全國農村稅費改革試點地區在武漢召開的農業稅收征管工作座談會會議我區代表山東省基層區縣作了《規范稅收征管嚴格政策落實》的農稅工作經驗介紹；二是****年*月*日，在財政部召開的全國財政系統先進集體評審會議對我局《與時俱進興財政文明理財倡新風實踐“三個代表”爭創財政工作“四個一流”》的精神文明建設經驗進行了推廣介紹。“省級三項榮譽三項經驗”即：****年在全省財政工作會議暨“雙先”表彰會議上被省政府授予“全省財政系統先進集體”，我）的全體同志奮力拼搏，為財政工作作出了不懈的努力；局機關中的巾幗女英，舍小家顧大家，令人感動不已。一大批年輕的同志更是以飽滿的熱情、旺盛的精力、全身心地投入到工作中去，為財政事業注入了新的生機和活力。懇切地說，沒有區委、區政府領導和區直有關部門的關心支持，離開了同志們的辛勤努力，就不會取得現在這樣的好成績，就不會有今天財政工作這樣良好的局面。在此，讓我代表局領導班子全體成員，向關心、幫助、支持財政工作的領導、向全體財政干部職工表示衷心的感謝，和崇高的敬意！

在總結過去肯定成績的同時，更應當認清當前財政所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足。財政收入的增長遠遠滿足不了社會各方面支出需求的增長，保工資的壓力很大，財政收支矛盾仍十分突出，財政形勢不容樂觀，財政工作任務仍十分繁重而艱巨。就我們的思想作風業務水平而言，還有許多滯后于發展，不適應工作的地方，干部隊伍整體素質有待于進一步提高，領導班子需要進一步加強和充實。因此，務必引起我們的足夠重視，用改革和發展的辦法在今后的工作中認真加以解決。

總之，認真總結****年工作，做好****年財政工作意義重大，任務艱巨。我們決心在區委區政府的正確領導下，團結帶領廣大財政干部職工進一步解放思想，與時俱進，堅定信心，齊心協力，真抓實干，為全面完成今年財政工作任務，為促進全區經濟和各項社會事業的協調發展做出新的更大貢獻。

第三篇：財政局領導班子集體述職報告

按照區委組織部的安排，我代表局黨組，就2003財政整體工作，作以簡要回顧。

2003年，全區財政部門緊緊圍繞區委區政府的中心工作，以“解放思想、加快發展、振興薛城”活動為動力，以服務經濟轉變職能為己任，樹立大財政思維觀，著眼生財、聚財、用財三篇文章，著力算好政治賬、發展賬、大局賬，堅持改革與發展并行，開源與節流并重，管理

與監督并舉，努力為政府管好家、理好財。截至2003年12月31日實現財政收入16860元，占預算101.8，同比增長23.4％，連續十六年實現財政收支平衡。全區財政系統18項聚財任務目標完成23228.7萬元，占年初任務目標的157％，超任務目標8427.95萬元。人均聚集財力100余萬元。努力實現了“六個確保”，確保了全年財政收入任務的完成；確保了財政自身任務的完成；確保了區級機關事業單位人員工資的按月足額發放和增資政策、房補資金以及欠發達鄉鎮財政補助的兌現，確保了機關事業單位正常運轉，確保了社會穩定和重點工程所需資金的及時到位；確保了第十六個財政平衡年的實現。機關精神文明建取得顯著成績，在2003年全省財政工作暨“雙先”表彰會議上，我局繼1998年被省政府表彰后又蟬聯為“全省財政系統先進集體”，成為全市財政系統唯一連續十年保持此項榮譽的單位，連續四年保持省級文明單位光榮稱號。2003年共獲各級榮譽和會議推廣經驗46項，其中省市區各類榮譽29項（省級3項、市級17項、區級9項），其中國家省市區會議推廣經驗18項（國家級2項、省級3項、市級9項、區級4項）。2003年6月，我局“精神文明春滿園，財政工作譜新篇”先進事跡被《縣鄉財政》2003年第六期在全國推廣介紹。回顧2003年的工作，概括起來主要有以下幾個特點：

（一）工作思路清晰，理財重點明確。財政工作千頭萬緒，涉及經濟建設、社會穩定、改革發展的方方面面，特別是去年面臨非典疫情、煤炭停產、陰雨澇災等種種不利因素，財政收支矛盾十分突出，必須進一步理清工作思路，把握理財重點，以此來統一局黨組一班人及廣大干部職工的思想，進一步增強做好財政工作的緊迫感和責任感。明確制定了全年財政工作的指導思想和總體工作思路。即“圍繞一個中心、做好三篇文章、強化四個重點、落實四項任務、鞏固五個改革、實現五個確保”，具體為：緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，做好生財、聚財、用財三篇文章；強化征收資金、回收資金、爭取資金、支出管理四個重點，落實好預算內收入、預算外統籌收入、回收資金、爭取資金四項任務，加大“聚財”力度；鞏固完善農村稅費改革、深化會計委派改革、貫徹落實《政府采購法》、全面推行“票款分離”、完善醫療保障等五項改革，以改革促發展；力爭實現“六個確保”。并以此為主線貫穿于全年財政工作的始終，做到了目標明確，重點突出，起到了有的放矢、事半功倍的良好效果。

（二）突出“六個三”重點，促進了財政自身收入任務的全面超額完成。將全面完成財政收入任務、確保實現第十六個財政平衡年作為事關全區、事關全年的政治任務切實抓緊抓好。突出重點，攻克難點，全力以赴組織收入，搶抓機遇爭取資金，千方百計回收借款，確保了財政系統硬件崗位目標任務項項完成、率先完成、全面完成、超額完成。

一是做到“任務、責任、要求”“三明確”。以局一號文的形式下達的全系統征收資金、爭取資金、回收資金等18項14800萬元聚財任務（相當于全區財政收入的83），分解落實到局機關科室、落實到基層分局（所），并在局一樓大廳公開欄對局機關各股室、各鎮街財政所2003任務目標進行了任務公開、進度公開、考核公開，通過各項指標硬化、任務細化、總體量化從而增強了廣大干部職工完成任務目標的緊迫感、責任感。二是做到“領導、時間、精力”“三集中”。時間打緊，計劃定滿，提高效率，講求實效。集中領導、集中精力、集中時間，局領導班子帶頭抓落實，股所、長率先抓落實，按照各自的目標任務量化明確到人，責任到人，早抓快抓抓好，打好突擊戰、攻堅戰，以全力以赴的態勢和只爭朝夕的精神爭取工作的主動。三是做到“調度、考核、通報”“三加強”。實行分管領導責任調度，主要任務重點調度，難點項目直接調度，對硬件任務完成進度認真核實，按月通報，形成了“比、學、趕、超”的良性競爭氛圍。四是做到“名次排列、風險抵押、全員崗位責任制”“三約束”。嚴格推行崗位目標責任制，定數額指標，定時間指標，對照任務目標訂措施，對照措施抓落實。對完成情況排列名次，實行風險抵押金，按完成情況同獎同罰，考核嚴格兌現。五是做到任務完成與“政治榮譽、經濟利益、崗位輪換”“三掛鉤”。建立獎勤罰懶、獎優罰劣、論功行賞、獎罰分明的激勵約束機制，以完成任務定獎罰，以完成任務定崗位輪換，運用經濟手段、組織手段啟動內在活力，強力推進財政各項目標任務的完成。六是做到“三講三不講”。在任務完成上倡導

“講效果不講過程,講內因不講外因,講主觀不講客觀”。發揚敢打硬仗、能打勝仗的優良傳統，將財政工作“提速”真正體現在聚財任務的全面超額完成上。

（三）統籌安排財力，突出保工資、保穩定的大局。能否保證工資正常發放，事關形象、事關人心、事關穩定、事關大局。始終把保工資放在財政工作的首要位置，把按月發放工資作為保大局的第一支出要務。

在預算執行中，由于收入大起大落、不夠均衡，造成資金調度困難，支付壓力加大。財政部門從維護穩定保大局出發，克服種種困難，積極多方籌措資金，努力爭取上級財政的支持，局9位班子成員和40多位中層干部全年不下400多趟次不厭其煩地跑市局跑省廳，截至12月31日向省市報送85項申請報告，實際到位資金9978萬元，較去年同期增加2500萬元，為彌補我區的財力不足做出積極貢獻，為實現“六個確保”贏得了財力支持。上半年全區共投入防“非典”經費348萬元，有效預防和控制了“非典”疫情，維護了社會穩定和人民群眾的身心健康。特別是去年年底，財政部門自我加壓，積極當好區委政府理財參謀，得到了區領導的首肯。積極實施對區直部門發放住房補貼，同時兌現國辦發（2003）93號文增資政策。對鄉鎮給予最大限額的財力補助，盡最大努力保證了工資及房補政策逐步兌現，把經濟發展的成果體現在提高廣大干部職工切身利益上。集中資金支持招商引資活動的有效開展，去年區財政共撥付招商引資經費570萬元，是前兩年的兩倍還多。加快基礎設施建設，千方百計籌措資金4100多萬元用于泰山路改造、光明路擴寬、棗濟線改造、天山路修建、鄉村道路建設、園區建設、城市維護、農業發展支出等重點工程建設，多方拆借資金4290萬元用于第三期社員股金、典當行股金、變壓器廠啤酒廠股金的及時兌現，有效防止了群體性事件的發生，維護了全區社會穩定和政治安定，優化了經濟發展硬環境，經濟發展的輻射力和聚合力明顯增強，優化了經濟發展硬環境。以上三項資金共計8960萬元，需要說明的是上述三塊資金大都是盤子外支出，一無計劃，二無固定來源，三是此筆巨額資金，多數是財政部門主動爭取多方籌措拆借而來。

（四）加快財政改革步伐，著力建立公共財政體系。一是會計委派改革得到進一步深化，嚴格委派會計工作考核，堅持會計報告制度，建立嚴格的會計報告分析評比、定期通報制度，在區直機關事業單位推行了總會計師制度，通過嚴格的業務考試、公開演講答辯、民主評議，順利完成了總會計師的公開選拔，被省財政廳在全省推廣。二是積極組織實施《政府采購法》，通過公開招標、詢價采購、競爭性談判等方式完成采購金額4386萬元，節約資金809萬元，節約率18.5，政府采購改革得到進一步加強。三是注重發揮財政部門國有資本監管職能,不斷健全和完善國有資本監管手段,努力提高國有資產運營質量和效益。四是在單位園區項目引進上，切實做到“五真五實”，即思想上真開實放，政策上真優實惠，服務上真幫實助，招商上真心實意，引資上真抓實干。與棗莊礦業集團多種經營實業總公司正式簽訂了礦用高性能鎳氫電池及系列安全儀器生產項目，投資1200萬元，形成規模生產后，可實現銷售收入3000萬元，年利稅500萬元，安置工人160名。五是認真做好原南石鎮區劃調整財稅移交工作，既維護了我區的長期應得利益504萬元，實現了平穩移交過渡，較好地解決了區劃中的熱點難點問題。

（五）財政監督管理得到加強，有效規范了財經秩序。一是認真落實“收支兩條線”規定，對全區58個單位實行了“部門開繳款通知書、銀行開票收款、財政統一管理”的“票款分離”管理體制，強化對預算外資金收入、支出、使用的監督管理，預算外資金管理工作取得了新突破，超額完成了全年預算外收入任務，增強了政府的宏觀調控能力。二是扎實有效地開展了財稅收入質量集中檢查，在找準征管薄弱環節上下功夫，在清欠堵漏上加力度，在強化征管措施上抓落實，努力挖掘增收潛力，最大限度地堵塞財稅漏洞，累計查補入庫516萬元（是臺兒莊、山亭、嶧城三個區之和還多100萬元），成效顯著。三是切實加強農村稅費改革后的契稅征管工作，農業“四稅”完成1588萬元，增長16.8％，重點加強對契稅的依法征管，財政部門設立了區國土、房管兩個契稅征管辦公室，實行了財政部門的直接征管，實現了源頭控稅，受到省市充分肯定，全年實現契稅收入306萬元，占預算的209％，較去年增收135萬元，取得了新的突破。

（六）財政各項管理職能得到進一步加強。教育費附加征管工作超額完成義務教育費和職業教育費收繳任務，扎實做好農村中小學教師工資上繳區里統一發放，全區收取上繳工資資金2920萬元，保證了農村中小學教師工資的發放，促進了農村教育事業的穩定發展。財政支農工作，對上積極爭取各項支農資金，共爭取各項資金982萬元，重點扶持農業“八大工程”建設，支持農業社會化、產業化發展。基建財務管理工作在土地出讓受益金征收管理上取得新突破，完成3277萬元。基建投資評審中心工作，完成泰山路等工程審查額3950萬元，審減900萬元，審減率22.7％。企業財務爭取資金2139萬元，有力支持了區糧食企業的改革和發展，對糧食收儲企業2002糧食各項補貼進行了專項清算，審減額77.6萬元，審減率達到23.2，進一步減輕了財政補貼負擔。財政綜合工作爭取福利彩票資金437萬元，對全區土地開發復墾和養老助殘事業的健康發展給予了財力支持。住房資金管理工作得到進一步加強，加大住房資金的歸集管理力度，共收繳公積金完成746萬元，完成比例207，推動了我區的房改工作和住房建設的健康發展。積極穩妥做好局機關和財政所機構改革，理順了區鎮財政人事管理體制和工資管理體制，認真做好局機關安全保衛及財苑小區相關配套管理工作，為干部職工解除后顧之憂，創造了一個良好的工作生活環境。

（七）堅持以改革促發展，勇于爭先創優，財政工作取得“國家級兩個典型、省級三項榮譽三項經驗、市級十七項榮譽九項經驗”的佳績。“全國兩個典型”即：一是2003年5月10日，全國農村稅費改革試點地區在武漢召開的農業稅收征管工作座談會會議我區代表山東省基層區縣作了《規范稅收征管嚴格政策落實》的農稅工作經驗介紹；二是2003年4月8日，在財政部召開的全國財政系統先進集體評審會議對我局《與時俱進興財政文明理財倡新風實踐“三個代表”爭創財政工作“四個一流”》的精神文明建設經驗進行了推廣介紹。“省級三項榮譽三項經驗”即：2003年在全省財政工作會議暨“雙先”表彰會議上被省政府授予“全省財政系統先進集體”，我局《精神文明春滿園財政工作譜新篇》的典型經驗在會議上推廣；2003年通過“省級文明單位”驗收，繼續保持該榮譽；2003年12月被市區檔案部門推薦為“省級檔案管理先進單位”；2003年6月13日，全省財政社會保障工作會議推廣了我區《制訂兩種方案簽好兩個“協議”穩步推進“并軌”改革》的典型做法；2003年7月25日，全省政府采購法工作會議推廣了我局《強化措施深化改革積極推動政府采購法制化運作》的典型經驗。“市級十七項榮譽九項經驗”，榮譽既有財政整體工作和文明機關建設，又有稅費改革工作、財政監督、農稅征管、社保助殘工作、關心國防建設、捐資助學、財政社會保障、財政決算、財政統計評價、基建財務管理、政府采購工作、債務金融管理等業務工作，會議推廣經驗主要包括財源建設、農稅征管、財政教科文工作、財政社保醫療體制改革、內部審計、“扎口收費”、統計評價工作。單項工作上水平，整體工作上臺階，實現了“在全國多創經驗，在全省全市多爭先進”的既定目標，體現了“見第一就爭、見紅旗就扛”的爭先創優精神。

（八）加強機關效能監察，促進財政工作全面“提速”。全面貫徹落實區委區政府關于“開展機關效能監察、提高行政效率、優化發展環境、加快改革發展”的重要部署，堅持以“立足本職、服務經濟、加快發展”為宗旨，以“勤政、優政、廉政”為內容，進一步提高依法理財水平和財政工作服務質量，力求實現“行政效率、機關作風、業務工作”“三提速”的目標。

一是勤政。先后出臺了機關考勤點名制度、崗位目標責任制、全員風險金抵押制、財政資金管理、財務管理、財政人員“八個不準”“八個必須做到”等四十五項、四百多條款規章制度，編印成冊，人手一份。用制度規范行為，使制度深入人心，變為廣大機關干部的自覺行為，大力推行“五個一工程”，即：從“一分錢”抓起，做到“管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去”，廉潔自律，潔身自好；從“一份申請”抓起，能夠做到的，要“快辦辦好”，由財力不足暫不能解決的，說明情況解釋原因，形成“嚴、細、深、實、快”的工作作風；從“一個建議”抓起，深入基層，調查研究，為部門、基層動腦筋、想辦法、服好務；從“一把掃帚”抓起，共同打造環境優美、衛生整潔的工作生活環境；從“一次電話”抓起，規范日常用語和行為。

將“八個不讓”作為衡量效能監察成效的重要標準，即：不讓領導布置的工作在我手里延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習氣在我身上出現，不讓財政形象在我這里受到影響，不讓薛城的利益在我這里受到損害。實行掛牌上崗制度，設立公開欄，對局屬各部門、每個股室、每個崗位均制定了職業規范，公開辦事依據、程序、時限，把勤政要求統一于崗位責任制之中，真正使干部職工行動有準則，說話有原則，辦事有依據。

二是優政。有針對性開展了以“六心精神”為內容的崗位優質服務活動，全系統干部職工立足崗位，努力做到“熱心接待來訪，誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題”。對于部門前來辦理業務的同志，自覺做到了“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一個凳子、一杯開水”的服務要求，以體現“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨，做好耐心細致的解釋工作，注重宣傳財政形勢和財政政策，讓社會各界進一步了解財政、理解財政從而支持財政工作，讓前來機關辦事人員滿意而歸、理解而歸，杜絕了“四難”現象，實現了機關效能監察的“零投訴”。

三是廉政。針對財政工作“管錢”的業務特點，堅持圍繞中心、以人為本，突出理財首先理思想、管錢關鍵管好人，著力解決正確用好手中權、管好手中錢，在全系統內部全面推行“以德養廉，以章保廉，以儉促廉”的“三廉”新舉措，即注重思想道德職業教育，筑起每位工作人員的內部自我約束防線；建立健全各項管理約束制度，筑起外部制約防線；強化日常檢查管理，筑起跟蹤監督管理防線。全面實行廉政建設目標化管理，通過“撤小戶、建大戶”集中歸集管理資金，強化了源頭控制，加大財務和財政資金的管理力度。取得了顯著的經濟效益和社會效益，省財政廳、審計廳、棗莊市紀委曾先后對此做法在全省、全市予以推廣，《中國財經報》也在頭版予以介紹。

四是嚴格落實，嚴格管理。局成立了效能投訴中心，公開投訴電話，設立了投訴信箱和違紀曝光臺，在系統內部聘請了24名行風監督員，采取請進來，走出去的方法，對外發放征求意見表100余份，自覺接受社會監督。實行“一告誡二黃牌三停職四分流”的“四嚴制度”，局里成立巡查小組，進行不定期的抽查、暗查、突擊檢查。堅持先進集體流動獎杯制，以鐵的紀律確保通過機關效能監察工作促進財政工作全面“提速”。

二、堅持“以人為本”的精神文明創建方針，積極爭創學習型機關，深入持久開展系統精神文明建設。

一是用先進理論武裝人。抓好政治理論學習，是加強干部隊伍思想政治建設的基礎性任務，認真落實局黨組中心組和個人學習制度，采取“五學”辦法，即領導自覺帶頭學、制定規劃學、制度約束學、形式多樣學和聯系實際學，堅持領導述職時要“述學”，評議干部要“評學”，考核干部要“考學”。注重用先進理論武裝人，不斷提高廣大財政干部職工政治理論水平。

二是用道德規范塑造人。有針對性地廣泛開展“崗位對比”教育，有意識地把財政工作崗位、工作環境等同下崗職工、煤井工人、建筑民工作對比，在換位思考中增強財政干部職工做好財政工作的責任感和使命感，通過崗位對比，牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的精神，干部職工的工作積極性、自覺性和主觀能動性得到極大提高，涌現出了許多超常規工作、滿負荷運轉的動人事跡，組織財政收入、爭取上級資金、回收財政借款從不怕困難，積極主動，奮力爭先，由此匯聚而成的群體合力和活力，推動了財政聚財任務的完成或超額完成。

三是用豐富活動陶冶人。注重加大投入，加強文明創建陣地建設和硬件環境建設。加強了“五室”（創建榮譽室、檔案資料室、黨團活動室、報刊閱覽室、文體娛樂室）“三欄”（崗位職能欄、政務公開欄、效能監察欄）建設，極大地調動了干部職工的工作積極性。充分發揮工、團、婦作用，組織開展文體活動，成立了局職工籃球隊，和駐軍部隊慰問聯誼，營造濃郁的財政文化氛圍，全面啟動干部職工內在活力。

四是用健康教育提升人。在財政系統人員集中居住的財苑小區，響亮提出了“同創文明社區、共建美好家園”，引導職工自己動手凈化、美化、綠化家園，共同營造文明、安全、潔凈、優美、舒適、溫馨的居住環境，使財苑小區成為安全港灣，成為綠色社區，成為溫馨家園，成為亮麗優美的城市風景線。局黨組還通過編印《健康伴隨著您》《健康保健》等醫療保健小冊送到職工手中，全局職工互幫互助、親如一家，健康文明向上的生活方式牢牢占據精神高地。

五是用業務學習提高人。持之以恒地堅持學習制度，去年特邀山東省財政學院李森教授來本局舉辦財政專題講座。僅去年全系統共舉辦各類業務培訓六期，培訓100余人次，全區財政系統干部職工整體素質得到全面提升，目前全系統取得本科以上專業證書的人員占60以上，會計師以上人數達到55人，財政干部隊伍的知識結構得到優化。2001至2003年三年間全局共有26名同志通過全省統一考評獲得高級會計師資格，連續三年考試及格率在全省財政系統名列前茅。

六是用激勵機制鼓舞人。全區財政系統開展以“十佳股（所）、十佳股（所）長、十佳黨團員、十佳精神文明標兵、十佳巾幗建功、十佳文明家庭”為內容的創建活動，以此作為創建文明機關的“重頭戲”，通過表彰先進，典型引路，“撥亮一盞燈，照亮一大片”。并將“六項十佳創建”活動記入個人檔案，作為晉升晉級和崗位輪換的重要條件。注重兩個文明的有機結合，把創建活動同落實崗位目標責任制緊密結合，同完成各項財政硬件目標任務緊密結合，“以軟促硬”，使精神文明和財政工作齊頭并進，協調發展。

三、以“三級聯創”活動為動力，加強領導班子自身建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

（一）爭創好班子，帶出好隊伍。身先才能率人，律己才能服人，局黨組深切體會到，領導干部喊破嗓子，不如做出樣子。為此明確提出了“隊伍要向班子看齊，班子要向班長看齊”，堅持隊伍建設首先從領導抓起，實施“一把手”工程，著力建設“團結、廉潔、務實、開拓”的好班子、鋼班子。做到“四堅持”、“四不”、“做四種人”。“四堅持”即堅持集體領導、堅持分工負責、堅持廣開言路和廣求善策、堅持民主集中；“在原則問題上堅持“不打招呼、不批條子、不開口子、不送人情”，做到“鐵板一塊”；力使每個班子成員成為政治上的明白人、團結上的帶頭人、廉潔勤政的清白人、依法理財的正直人。

班子成員處處以身作則，工作率先垂范，帶頭遵守各項規章制度紀律，帶頭承擔各項目標任務，在領導層形成“團結協調謀事業，勤政務實干事業”的良好氛圍，在硬件任務目標的落實上，局領導既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入到基層、到單位、到企業督促協調，形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。受到大家的一致擁護，也得到了區委、區政府的充分肯定和社會各界的普遍贊譽，在1999和2001“三創三爭”活動和連續四年考核中，我局被區委、區政府授予“好班子”“好干部”和“一流業績”榮譽稱號以及“優秀等次”。

（二）堅持民主集中制原則，樹立團結和諧、堅強有力的領導集體形象。自覺堅持民主集中制，局班子成員帶頭開展談心交心活動，既集思廣益，又多謀善斷，容言、容事、容人，公道正派，嚴于律已，寬以待人，以身作則，顧全大局，勇于負責。領導班子成員之間講黨性、講大局、講原則，在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相關心，擰成一股繩，同唱一臺戲，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處干，心心相印，同舟共計，產出了很好的整體效能，形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。

（三）堅持求真務實的作風，樹立開拓進取、奮發有為的領導集體形象。樹立正確的權力觀、苦樂觀、政績觀，重事業、謀事業、干事業，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。每位班子成員都能胸懷大局，解放思想，實事求是，主動參與集體領導，認真負責地履行好各自的職責，做到成事不敗事，補臺不拆臺，樹立求真務實的優良作風，堅持在“實”字上做文章、下功夫、求突破，真正把局黨組各項決策落到實處，圓滿完成區委、區政府下達的全年各項財政任務目標。

在財政工作的實踐中，我們深深體會到，上述成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是區組織部門以及社會各界關心、支持、幫助的結果，是省市財政部門大力支持的結果。當然，上述成績的取得，固然也是局領導班子每個成員各司其職、各盡其責、分工協作、密切配合、共同努力的結果，但更離不開全局每一位干部職工的齊心協力、勤奮工作。為了完成工作任務，大家在各自的工作崗位上兢兢業業，盡職盡責，盡心盡力，主動工作、積極工作、勤奮工作、努力工作、吃苦耐勞、毫無怨言，高尚的情操和可貴的奉獻意識令人欽佩。許多多年辛勤耕耘在財政戰線的老股長、老同志，工作中不講待遇講奉獻，表現了難能可貴的敬業精神；每一位中層干部，立足本職，顧全大局，帶領股所（分局）的全體同志奮力拼搏，為財政工作作出了不懈的努力；局機關中的巾幗女英，舍小家顧大家，令人感動不已。一大批年輕的同志更是以飽滿的熱情、旺盛的精力、全身心地投入到工作中去，為財政事業注入了新的生機和活力。懇切地說，沒有區委、區政府領導和區直有關部門的關心支持，離開了同志們的辛勤努力，就不會取得現在這樣的好成績，就不會有今天財政工作這樣良好的局面。在此，讓我代表局領導班子全體成員，向關心、幫助、支持財政工作的領導、向全體財政干部職工表示衷心的感謝，和崇高的敬意！

在總結過去肯定成績的同時，更應當認清當前財政所面臨的形勢，看到工作中存在的困難和不足。財政收入的增長遠遠滿足不了社會各方面支出需求的增長，保工資的壓力很大，財政收支矛盾仍十分突出，財政形勢不容樂觀，財政工作任務仍十分繁重而艱巨。就我們的思想作風業務水平而言，還有許多滯后于發展，不適應工作的地方，干部隊伍整體素質有待于進一步提高，領導班子需要進一步加強和充實。因此，務必引起我們的足夠重視，用改革和發展的辦法在今后的工作中認真加以解決。

總之，認真總結2003年工作，做好2004年財政工作意義重大，任務艱巨。我們決心在區委區政府的正確領導下，團結帶領廣大財政干部職工進一步解放思想，與時俱進，堅定信心，齊心協力，真抓實干，為全面完成今年財政工作任務，為促進全區經濟和各項社會事業的協調發展做出新的更大貢獻。

第四篇：縣財政局領導班子述職報告

縣財政局領導班子述職報告

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，局領導班子帶領全體干部職工，緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心任務，堅定信心，搶抓機遇，迎接挑戰，努力做到認識上有新提高，工作上有新方法，成果上有新體現，不斷提高組織領導水平，各項財政工作取得新成績。

一、樹立全局意識，著力提升班子整體戰斗力和領導力

（一）加強理論學習，提高班子成員的政治素養。以深入開展“為實施國家戰略建功勛”、“創先爭優”主題實踐活動為契機，局班子成員深化思想認識，帶頭學習討論，搶抓歷史機遇，促進了各項工作的順利開展。結合財政經濟形勢及財政工作重點，以“星期六學校”為載體，認真學習黨的十七屆五中全會精神及縣委、縣政府重要部署，把理論學習與提高認識、指導工作有機聯系起來，務求實效。積極推行“專家引路”式學習，聘請了財政部領導為全縣財政干部職工進行了財政理論知識培訓，提升了學習檔次，學習效果明顯。

（二）堅持民主集中制，提高班子整體戰斗力。堅持“三個提倡”，即大力提倡全心全意、全力以赴的精神；大力提倡顧大局、重團結、講奉獻的風格；大力提倡積極進取、任勞任怨、謙虛謹慎的作風；做到“三個不要”，即不要斤斤計較，不要故步自封，不要驕傲自大，在全局營造了同心同德、干事創業的良好氛圍。堅持民主集中制，嚴格執行“三會一課”制度，定期開展批評和自我批評，廣泛聽取職工意見建議。加強機關規范化管理，實施了機關服務品牌創建工程，多次召開全局干部職工意見征求會，集思廣益，在反復修改的基礎上確定了“陽光財政，惠墾利民”的品牌名稱和視覺形象標志，增強了全局黨員干部的服務意識，激發了全局黨員干部創先爭優的熱情，提高了工作的積極性。堅持正確的用人導向，認真做好領導干部和黨員發展工作，嚴格落實“雙票推薦制”、“公示制”和責任追究制。

（三）加強作風建設，樹立財政干部良好形象。工作中，強化廉政制度建設，按原則辦事，按程序理財，不撥人情款，不算糊涂賬；以人大代表建議、政協委員提案面復會為平臺，邀請縣人大代表、政協委員以面對面的方式加強溝通、接受監督、推動工作；幫扶勝坨鎮大張社區實施的村路硬化、社區綜合服務樓已全部完工；發揮黨團工婦組織作用，成功舉辦元宵節聯歡晚會、慶“五一”趣味運動會、“‘財源杯’從我做起，走向文明”文藝匯演，積極參加了全縣圍民豐湖長跑活動、市財政系統文藝匯演等活動，順利通過了省級文明機關實地復查、省特級檔案室爭創。局領導班子以實際行動贏得了全體職工和群眾的信賴和認可。

二、興求真務實之風，扎實推進財政事業穩步健康發展

（一）搶抓機遇促增收。2010年，全縣經濟實現了快速發展，質量效益穩步提高，為財政增收奠定了堅實基礎。我局搶抓機遇，迎接挑戰，縱向搞好匯報，橫向抓好調度，牢牢把握工作主動權，始終堅定必勝信心。工作中，切實加強收入調度，挖掘增收潛力，搞好財力算賬，嚴格預算執行，確保了財政平穩運行。2010年，全縣地方財政收入預計實現9.2億元，增收21880萬元，同比增長31.2%，首次實現凈增2億元以上。

（二）集中財力保民生。緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，不斷優化支出結構，著力保障和改善民生，使經濟社會發展成果真正惠之于民。認真落實廉租住房、經濟適用房財政補貼制度，撥付廉租住房建設資金453萬元，城市低收入家庭經濟適用房補助資金393萬元；籌資200萬元用于農村及城鎮居民大病救助；撥付新農合資金1854萬元，將人均補助標準由87元提高到120元；撥付資金2475萬元，用于新醫改政策的落實；撥付資金230萬元，用于農村遠距離小學生乘車補貼；撥付資金1545萬元，用于教育三免及生均公用經費；撥付資金9474萬元，用于新一中建設；撥付資金3931萬元，用于農村公路建設改造；撥付資金278萬元，用于鄉鎮綜合文化站及農村文化大院建設；撥付資金4186萬元，集中用于“三網”綠化工程、農村集中供水價格補貼、防雹增雨等建設；撥付資金2724萬元，用于城鄉低保、五保戶、再就業補助等社會保障支出；撥付資金469萬元，用于70歲以上老年人救助；撥付資金541萬元，從2010年10月份開始全面推行了新型農民養老保險。2010年，全縣教育、社會保障和就業、醫療衛生支出分別達25474萬元、14144萬元、11231萬元，同比增長35.36%、37.95%和57.87%。

（三）開拓創新抓改革。2010年結合鄉鎮區劃調整，制定實施了縣鄉財政管理新體制，適當下放財權，權、責、利更加明晰，極大地調動了鄉鎮發展經濟、培植財源的積極性；繼續積極深化國庫集中收付制度改革，目前，全縣60個預算單位的財政資金納入集中支付范圍；進一步規范預算內財政資金管理，優化了財政資金管理模式及支出流程，健全資金約束機制，確保了資金的安全合理使用。繼續加強政府采購工作，全年政府采購額完成6325萬元，節約資金696萬元，節約率達11%；推廣使用國有資產管理信息系統，實現了國有資產管理的動態化、精細化、科學化。

（四）強化監管促規范。進一步規范預算內財政資金管理，優化了財政資金管理模式及支出流程，健全資金約束機制，確保了資金的安全合理使用。組織開展了對違規收費、資產處置、套取資金等形式設立的“小金庫”專項治理檢查，大力整頓規范財經秩序。加強國有資產管理，嚴格實施公物公開拍賣制度。加強財政資金賬務管理，對全縣支農惠農政策落實、國債資金配套、會計信息質量等進行集中檢查，有效維護良好財經秩序。

三、以謙虛謹慎的態度認清差距及努力方向

2010年，我局領導班子黨風廉政建設取得了新的成績。但工作中也存在一些問題和困難，如對財稅政策和知識的把握還不夠深入，理論水平有待進一步提高；面對財政改革中的深層次矛盾和問題，還需進一步堅定信心，克服畏難情緒等。在今后的工作中，我們將一如既往地抓好財政系統黨風廉政教育，切實轉變工作作風，增強干部職工抵御誘惑和防微杜漸的能力。通過全面推進機關服務品牌建設，進一步加強服務管理，規范業務工作流程，健全辦事服務體系，優化發展環境。深入開展“創先爭優”主題實踐活動，以創先進基層黨支部，爭當優秀共產黨員為目標，著力解決思想作風、工作作風中存在的突出問題，進一步強化大局意識、服務意識，辦實事，求實效，簡化程序，強化責任，努力提高工作效率；加強機關行風建設，增強廉潔自律意識，勤儉理財，努力建設一支政治堅定、業務熟練、作風優良的財政干部隊伍，努力開創財政工作新局面。

第五篇：市財政局領導班子述職報告

各位領導、同志們：

根據市委要求，現將我們財政局2009年來的履職情況簡要述職如下：

一、領導班子履職情況

2009年，在市委、市政府的正確領導下，市財政局領導班子認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發展戰略和打造獨具特色“經濟小巨人”的總體目標，團結帶領全局干部職工，強化大

局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執政能力有了新提升，圓滿完成了全年財政工作任務，有力地支持了我市經濟社會快速發展。

（一）積極培植財源，圓滿完成全年財政收入任務

2009年，受全球金融危機的沖擊，銅價大幅下跌，房地產市場低迷，對我市經濟發展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發展目標不動搖，著力從激發財政增收的內在動力入手，充分發揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業發展。安排新產業發展資金1200萬元，工業發展資金200萬元，推動工業經濟快速發展。認真落實激勵政策。根據對縣（市、區）財政翻番、企業納稅大戶獎勵辦法，安排企業納稅大戶獎、金融機構信貸支持地方經濟發展獎、縣（市、區）財政收入翻番獎、鄉鎮超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣（市、區）進行獎勵。鼓勵企業多納稅，激勵縣（市、區）加快發展。強化稅收征管。加強財稅庫橫向聯系，開展稅源調查，及時把握和分析財政收支文秘雜燴網動態，提高收入組織工作的科學性和預見性，強化征收管理，努力做到應收盡收。

這些有力措施，進一步激發了各地、各部門加快發展的動力和活力。財政收入與經濟發展同步，實現了又好又快發展。具體有四個明顯特征，一是收入總量增長快。2009年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成市國民經濟“十一五”規劃所確定的目標，與2006年19.6億元相比較，基本實現兩年翻番。二是收入質量穩步提高。2009年全市財政總收入占生產總值的比重達14.1，比上年提高了0.3個百分點，比全省平均水平高出1.5個百分點。稅收收入占財政總收入的比重達91.8，比上年提高了0.6個百分點,比全省平均水平高出7.8個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設區市中列第三位。三是園區財政實力迅速壯大。全市工業園區提供財政收入11.2億元，比上年增收4億元，增長55.5。其中：經濟技術開發區完成收入4.93億元，增長115.1，在2007年翻了兩番多的基礎上，2009年又實現一年翻一番。四是縣鄉財政發展勢頭好。2009年貴溪市財政總收入以總量23億元連續六年居全省縣（市、區）第一位，余江縣、月湖區財政總收入跨上2億元臺階；余江縣財政總收入以84.5的增幅在全省縣（市、區）排名第二；鄉鎮財政異軍突起，全市37個鄉鎮街辦，過1000萬元的鄉鎮26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉鎮3個，比上年增加1個。全市所有鄉鎮財政總收入均超百萬元，貴溪市實現鄉鄉過千萬元。

（二）優化支出結構，有力支持經濟社會事業快速發展

2009年，全市財政一般預算支出首次突破30億元，達32.3億元，增長33.2。比全市地方財政收入16.3億元超出16億元。這既體現了上級財政部門對我市轉移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關部門密切配合，積極爭取的結果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預算管理，優化財政支出結構。建立和完善一般預算標準定額體系，提高預算編制的科學性和準確性。推行綜合財政預算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預算統一管理，實現預算內外資金、單位自有資金、政府性資金的統籌管理。預算安排時，著力優化支出結構，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經費審核關，努力做好節支文章。對各部門、單位提出有關要求增加工作經費的報告，進行認真審核，從嚴把關，及時提出合理建議，為市委市政府當好參謀。加強市級重點工程預決算審查，審查金額6.89億元，核減投資1.71億元，核減率24.8，為政府節約了大筆資金。不斷擴大政府采購范圍，市直共完成采購預算金額5444萬元，實際采購4673萬元，節約資金771萬元，節約率14.2。三是加大資金監管力度，嚴肅財經紀律。對54個行政事業單位2007會計信息質量進行了檢查，積極配合紀檢監察部門做好20項強農惠農資金的檢查監督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經費跟蹤檢查，不斷規范財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優化了我市財政支出結構，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經濟社會事業快速發展，主要表現在四個方