第一篇：環資所領導班子2017述職報告

環資所領導班子2017年度述職報告

（2018年4月2日）

2017年，我所在院黨委的正確領導下，在全所職工的不懈努力下，銳意進取，開拓創新，攻堅克難，扎實工作，全所各項工作取得了好成績。下面，我代表所領導班子對2017年的工作進行述職報告，請領導和同志們評議，并提出寶貴意見。

一、2017年主要工作情況

2017年在院黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹落實黨的十九大精神，學習貫徹習總視察山西重要講話精神，以實施鄉村振興戰略、服務三晉“三農”為導向，以提高科技創新能力為目標，以建設科研創新團隊為抓手，以國際合作和重大科研項目為重點，穩步推進科研體制改革和機制轉換，在科研創新、示范推廣、國際合作、學術交流、人才培養、安全保衛、后勤保障等方面均取得了較好的成績，圓滿地完成了2017年的各項任務，為2018年各項事業新局面的開創奠定了良好基礎。

1、加強科研團隊建設，強化科研管理，科研創新能力穩步提升，科研產出不斷增加

2017年我所共承擔各級各類科研課題56項，其中結轉課題30個，新開課題26個，其中，國家級項目6項，山西省各類課題35項。2017年我所有2項科技成果分別獲得了山西省科技進

步獎二等獎和技術發明獎三等獎。我所主持的11個項目通過相關部門的驗收。2017年，我所首次獲得國家自然基金項目資助，承擔了農業部耕地質量調查與監測分析測試任務，部省共建工程實驗室評審獲得通過。2017年我所發表論文39篇，其中，SCI收錄3篇，國家級論文11篇。授權國家發明專利5項，實用新型專利2項；2017年，我所制定的6項山西省地方標準被山西省質量監督局審核批準。

2、農業技術示范推廣效果顯著

2017年，環資所承擔4項示范推廣項目，在旱地玉米秸稈全量還田深施肥技術、鹽堿地飼用玉米高效施肥、旱地谷子優質高產技術、藜麥專用肥等方面積極開展示范推廣工作，集成6項技術模式，示范4000余畝，開展農業科技和職業農民培訓10余次，培訓骨干農民技術員1000余名,通過節本提效技術示范推廣，四個項目的實施新增經濟效益140余萬元，取得了良好的經濟效益和社會效益。

3、科研基礎設施和條件平臺得到進一步改善。

2017年，我所新增大型儀器設備12臺（套），價值930余萬元。這些儀器設備的購置，極大地改善了我所科研條件，促進了全所科研能力的提升。

4、國際合作項目進展順利，國內外學術交流不斷擴大。2017年我所主持的中國-美國、中國-愛爾蘭、中國-拉脫維

亞等國際合作項目進展順利，完成了預期目標。2017年，我所有5名科技人員出國訪問交流，與美國、澳大利亞等國的研究機構開展了友好交流。

5、人才培養、學科團隊建設穩步前進，科研隊伍素質不斷提高。

我所十分重視人才培養，積極鼓勵科研人員進修和深造。2017年，我所公開招聘3人。目前，我所具有博士學位的12人，在讀博士 2人；碩士學位的 26人，本科學歷14人。學科團隊日趨合理完善。2017年，依托于我所的學位點共招碩士生9人，畢業6人。目前由我所碩士生導師培養的研究生已達108人，在讀25人，畢業83人。2017年，我所邀請6位國際和國內專家來所進行學術交流，極大提升了我所科研水平和學科建設。

6、財務、后勤、保衛、宣傳報道、老干部等工作成績顯著，服務能力得到進一步提升。

隨著我所科研項目和科研經費的增多以及國家對經費管理制度的改革，管理工作變得越來越重要，工作量也逐年增加。所綜合辦公室、財務科、工會、青工委克服種種困難，加班加點，圓滿完成各項工作任務，為我所科研工作提供了良好服務。

二、存在的問題和不足

2017年我所各項工作取得了顯著成績，但我們也應該清醒地看到，在發展過程中還存在各種問題，主要表現在：（1）、優

勢學科方向有待進一步確立、部分工作崗位職責尚不夠明確，科研創新能力有待加強。（2）職工工作業績評價體系尚不完善，有效激勵機制還沒有完全建立，院綜合改革措施需要落到實處。（3）“三基”建設工作尚需加強，內部管理體系尚需完善，中青年高層次學科領軍人才需要進一步培養。

三、2018年工作思路

1、深入學習貫徹落實黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹習總視察山西重要講話精神，圍繞實施鄉村振興戰略、建設美麗鄉村、發展特色農業，依據我所科研基礎和學科特點，更加關注“提質增效綠色環保”，進一步確立優勢學科方向、積極培育建設優勢團隊，積極籌劃爭取國內重大研發計劃項目，努力提高支撐和服務三晉“三農”的科技創新能力。2、2018年是我院深化綜合改革、提質創新轉型、增強服務三農之年，環資所首要任務是結合我所實際，把2017年度我院綜合改革措施盡快落到實處，積極完善職工工作業績評價體系，進一步明確全所工作崗位職責，建立起有效可行的促進科技創新和推動成果轉化的激勵機制。

3、加強“三基”建設工作，進一步優化所學委會成員組成，充分發揮所職工代表大會作用，亟待配齊配強中青年中層管理干部，高度注重中青年高層次學科領軍人才的培養，完善內部管理

體系，加大科研項目全程管理與經費監督管理力度，保障科研資料的及時歸檔，強化技術服務平臺建設。

進入新時代、踏上新征程、迎接新挑戰。每個環資人，使命在肩、任重道遠！

山西省農業科學院農業環境與資源研究所

2018年3月26日

第二篇：資環院第十二屆學生會主席團述職報告

四川農業大學資源環境學院

資環院第十二屆學生會主席團述職報告

十二屆資環院學生會主席團的基本工作即將結束，在這一屆的主席團組織工作中，主席團成員始終貫徹在資環院學生會指導老師的領導和指導下堅持以服務同學、奉獻同學、實事求是的思想開展組織各部門工作,本著務實、高效、創新、團結、進取、宣傳、量化的工作方針,結合我學院及學生會自身特色，全力打造出了富有紀律性和團結作風的學生會，展現了學生會的“三自”風采。資環院學生會主席團在第十二屆貫徹落實學生會指導老師的工作指示的同時積極探索獨立的工作思路，進一步完善了學生會內部的工作方式方法及工作安排流程。對外聯系方面，始終秉承走出去的工作思路，在加強與學校和學院各個兄弟組織的聯系和交流方面取得了重大進步。

回顧這一年的組織工作，雖然取得了一定的工作成績，但是組織內部的各種工作、各項活動的舉辦也存在著不少的問題。作為主席團，這些問題值得我們在以后的工作重引起重視并力求改進，以使組織工作的開展更高效、高質，各項活動舉辦得更有水平，更具特色。本學期主席團的工作總結如下：

一、主席團的組織管理和領導作用。

除了加強內部組織職能建設，強化內部監督和協調機制，主席團還定期與各部門部長、委員、干事進行溝通交流，了解他們的工作想法和對組織工作開展的意見建議，并積極鼓勵他們探索好的工作方式方法，對他們的工作成績進行表揚，同時也對他們的工作失誤進行批評指導，以此來調動廣大學生會成員的工作熱情和工作積極性，讓他

1四川農業大學資源環境學院

們以組織主人翁的態度投入到組織的各項工作之中。同時，主席團也致力于高素質、高效率、高水平的學生干部隊伍建設，為組織培養一批會做事、能做事的學生干部。強化學生會各部門之間的協調、分工、合作，樹立了良好的團體形象，不斷推進學生會組織工作向前發展。

二、策劃及舉辦或承辦各項組織特色活動。

從換屆到本學期組織工作全面結束，在主席團的指導下，學生會各部門自主策劃并舉辦了內部拓展訓練、小班籃球賽、資環院第三屆院運會、系級科技創新活動、新生才藝大賽暨迎新年晚會、三行情書征集大賽、職業生涯規劃大賽、周三大舞臺等豐富多彩的特色活動，同時還承辦了由校學生會舉辦的拔河比賽、迎新生晚會、迎新年晚會以及資環院第三十七屆校運會，并取得了不錯的效果和成績。大大豐富了學院同學的在校校園生活，宣傳了組織形象，同時也很好的鍛煉了組織內部成員組織辦事能力。

三、加強對組織各部門基本工作的監督和指導。

對于宣傳部的宣傳工作，主席團要求其主動聯系團總支網工部，做到實時、有效宣傳組織的各項工作和活動動向，將學院網站和宣傳欄作為宣傳載體，網站信息及時更新。同時，安排團總支宣教部人員對組織各部門的日常工作及活動進行跟蹤新聞報道，并且進行拍照存檔，以備后期宣傳。在學生會各部門的對外聯系和外聯活動贊助工作當中，主席團強調一點：增強外聯意識，主動外聯，積極與外界商家聯系溝通。在本學期，主席團對學生會辦公室的工作進行了加強，著重鍛煉和培養其成員的策劃和活動安排能力，將學生會辦公室建設成2四川農業大學資源環境學院

一個集組織文檔統計管理和活動安排策劃的一個綜合性職能部門。

四、定期的工作檢查。

在本學期，主席團定期對組織內部各職能部門的工作開展進行檢查，定期召開主干例會，總結工作的成績與失誤，對各部門的工作進行監督指導。發現問題并對其進行及時糾正，以提高他們的工作能力和工作效率。

五、組織內部的中紀律工作。

在學生會的日常工作當中，學生會主席團要求各部門本著嚴于律己，再律人的原則，加強內部的紀律建設。對于組織內部各部門自由散漫，無視組織章程和規章制度的風氣和行為表現進行嚴厲處理。在本學期，各部門的紀律問題得到了一定的改善。

六、內部協調工作。

在本學期工作當中，主席團積極協調各部門的工作，使其在工作當中形成一個相互合作，相互幫助的整體。主席團對本屆組織工作反思及問題的認識：

一、主席團在對各部門的工作指導當中存在著不足，過于放手、放權，本著鍛煉各部門部長、委員的組織能力，然而卻導致組織很多工作和活動安排問題頻發。把關工作沒做好，這一點在下屆的工作當中得引起主席團的重視，在鍛煉部長、委員的同時，主席團應當做好指導和把關工作，對工作中出現的不足和問題進行及時處理和糾正。

二、在本學期組織舉辦的一系列活動當中，主席團對于一些細節上的把關不嚴，沒能對工作進行適時指導，造成了一些本可避免的活

3四川農業大學資源環境學院

動安排失誤，在以后的主席團工作當中應當引起重視和改正。

三、在工作創新方面，雖有一定進步，但還遠遠不夠。在以后的工作當中，作為主席團應更多的集思廣益，聽取各部門成員的意見和建議，提高組織決策的民主性和組成成員參與性。

四、作為主席團成員，在工作指示傳達和工作動員當中，語言表達能力還有待于進一步加強，已達到信息準確的傳達給下邊的執行者。在工作安排當中，力求簡明扼要的闡述內容安排；在對下邊的工作指導中，力求善于發現關鍵問題并提出針對性的意見和解決措施；在組織內部的獎懲和鼓勵方面，要堅持適度原則。

我們將完善學生會的運行機制，始終堅持從學生中來，到學生中去的工作方針，將服務同學的工作落實到位，提高資環院學生會在四川農業大學的影響力和在學院的認可度。

呂幸南

2014年4月3日

第三篇：2010收費管理所所領導班子述職報告

2010**收費公路管理所領導班子述職報

告

各位領導，同志們：

大家好！

現在，我代表所領導班子進行2010工作述職，請評議。

2010年，在總段黨委的正確領導下，我所領導班子堅持以黨的十七大精神為指導，以深入開展“創先爭優”活動為契機，認真貫徹落實總段黨委的各項安排部署，嚴格執行國家的各項收費政策，團結帶領全所職工，堅持以“帶好隊伍收好費”為中心，以迎接全國干線公路大檢查為載體，積極開展各項工作，較好地完成了目標任務。現報告如下：

一、主要工作成績

（一）順利完成迎國檢各項工作任務。根據省局及總段關于迎國檢的安排部署，完成了收費站點維修、標志標牌更新、站所雙化建設和內業資料整理等各項迎檢工作，并在總段第三季度督查中得到好評。

（二）領導班子工作能力進一步加強。所領導班子堅持民主集中制原則，不斷加強自身建設，保證了全所各項工作的順利完成。

2確保通行費應收盡收。

二是強化制度建設，狠抓責任落實。進一步建立健全內部管理制度，嚴格稽查管理，將每月違紀處罰同績效工資發放相配套，堅持周小節、月處理，全面落實了績效考核制度。全年，共累計處理職工違紀10次，涉及違紀人員 72人（次），落實處罰金額3785元，進一步規范了職工的工作行為。

三是突出活動載體，規范收費行為。在五月份開展了職工軍事化訓練活動，對軍事隊列、交通指揮手勢、規范化交接班、文明禮儀手勢、日常坐姿、站姿、儀容、儀態等進行了統一規范。深入開展了“百日收費無差錯服務之星”和“規范化服務標兵”評選競賽活動，為每個考評職工建立了詳細的考評資料，在一個競賽評選周期結束后進行會議評定，選出先進典型給予表彰獎勵，激發了職工的工作積極性。另外，針對11月份以來由于受國際油價上漲等因素的影響，客貨車輛運輸成本進一步增加，致使過往車主在繳費過程中抵觸情緒較大，抗費逃費、沖卡闖道時有發生的情況，集中開展了收費秩序整治活動，通過廣泛宣傳收費政策、依法打擊抗逃費車輛、提升收費窗口服務水平等一系列措施，維護了穩定和諧的收費秩序。

（三）細化任務，明確責任，確保迎檢各項工作穩步推進

一是明確目標，靠實責任。針對今年迎檢任務重、時間緊、責任大的實際，我所成立了迎檢領導小組，并將全年各項工作進行了細化和分工，對每一小項明確了具體責任領導和責任人，在日常的稽查管理中將存在的問題直接兌現落實到具體責任者，靠實了工作責任。

二是嚴格計劃執行，確保各項工作落實到位。嚴格落實總段年初下達的各項迎檢工作任務，做到了工作有計劃、有安排、有檢查、有落實，確保了各項工作的按期完成。

在收費站點維修中，對收費站車道進行了水泥混凝土硬化和收費廣場瀝青路面鋪筑，在安全島面鋪設了防滑地磚，對收費站站房、雨棚、安全島等全部按要求予以維修刷新，對收費廣場信號燈、路燈進行了更換；對收費亭進行了維修，更換了收費亭玻璃和亭內地板、工作臺面；在收費廣場兩邊換載了路沿石，安裝了隔離柵，在收費亭周圍加裝了防撞架，在收費廣場擺放了防護欄、防撞桶等安全防護設施，完成了收費廣場標線；將收費站房原鋼窗全部更換為鋁合金推拉窗，地面鋪砌了地板磚。

標志標牌更新方面。在收費站設臵了服務承諾、收費標準、收費立項和綠色通道政策公示牌，在收費車道設臵“一車一桿”和“綠色通道”警示牌，在雨棚頂端安裝了兩塊單面屏門架式LED電子情報板，在所機關安裝LED電子屏1塊。按照全省公路系統標識推廣應用系統的要求，在收費雨棚、會議室等安裝甘肅公路標識路徽，為辦公樓門廳、樓道、樓梯、辦公室及東站站房制作并懸掛管理理念、管理制度等標牌，安裝了單位、6了集中核查、公開承諾、領導點評和群眾評議四項重點工作，經過公開承諾、踐行承諾以及組織職工對所支部和黨員進行評議，進一步增強了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在玉樹地震和舟曲特大山洪泥石流災害發生后，廣大黨員職工積極捐款2700元，奉獻了愛心。

三是加強輿論宣傳，加大信息報送力度。對今年新聞宣傳和信息報送工作提出了具體要求和目標，并定期進行檢查、督促和指導，確保新聞信息與單位各項工作同步推進，營造良好的輿論氛圍。全年，共在各類報刊雜志刊登稿件33篇，在網站刊登稿件36篇，向總段報送信息28條。

四是加強工團組織建設，充分發揮工團職能作用。積極協調工會組織開展送溫暖活動，建立了困難職工檔案，對職工生病住院、婚喪嫁娶等進行及時探望和慰問，切實為職工排憂解難；婦女節向女職工發放了慰問品，籌措資金對全所職工進行了體檢，通過各種措施，進一步增強了群團組織的凝聚力和吸引力，充分激發了職工的工作積極性。

三、工作中存在的問題和不足

一年來，我們在工作中雖然取得了一定的成績，但與總段黨委的要求還有一些差距，與兄弟收費單位相比還有很多不足，與全體職工的期望還有一定距離，主要表現在：

一是收費任務沒有完成。全年，共完成通行費征收任務297.3萬元，僅占年計劃的29.7%。究其原因，主要平定高速公路通車后，我所收費路段車流量下降，導致收費任務無法完成。

二是收費“窗口”形象有待進一步提高。因個別職工不能堅持使用文明用語和手勢禮，尤其在一些司乘人員惡意挑釁等情況下，不能理智應對，造成一些投訴舉報事件時有發生，需要在職工的教育管理上進一步加強。

三是領導班子的政治理論水平有待進一步提高。領導班子政治學習的深度和廣度都不夠，存在著重工作、輕學習的現象，造成在日常工作中思路還不夠開闊，制定的有些辦法措施還不是很得力，從而影響了工作責任的落實。

四、今后工作打算

在下的工作中，我們將繼續深入開展“創先爭優”活動，以迎接2011年上半年進行的全國干線公路大檢查為動力，切實增強工作的緊迫感、責任感，及早安排部署，進一步細化目標責任，結合省局及總段年終檢查通報情況，對已實施的迎檢各項準備工作進行加強和完善，并一如既往地抓好單位基礎管理和職工隊伍建設等工作，努力提升收費服務水平，確保2011年各項工作良好推進。

以上述職不足之處，請班子其他同志予以補充，也請領導和同志們予以指正。

述職單位：**收費公路管理所-

第四篇：軍休所領導班子述職報告

軍休所領導班子述職報告

今年在局黨委的正確領導下，在全所工休人員的支持和共同努力下，以十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，團結和領導全所積極貫徹黨的路線方針、政策，抓好三個文明建設，加強廉政建設，較好地完成了工作目標任務，全所職工思想比較穩定，工休關系融洽，確保了一方平安，單位被評為市級衛生模范單位達標軍休所。現將個人工作總結如下：

一、加強學習，提高綜合素質

1、堅持個人自學，先學一步。

一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十七屆三中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規、黨的路線方針、政策。四是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，并能聯系思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件信息8次上**日報和**新聞網，3次上市級刊物，4次上民政網。

2、帶領工休人員學，提高整體素質。

今年為創建學習型單位，擬定了創建學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創建達標軍休所文明單位和創建好班子計劃，制訂軍休四所榮辱觀，開展學唱八榮八恥歌進行榮辱觀教育，五五普法教育。能按計劃抓好落實，采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創建活動，提高學習效果。要求理論聯系實際，做好本職工作。在創建和諧軍休所，落實十六屆六中全會精神中，要求每人寫學習體會，交流談心，互相之間逐步諒解、支持。多次召開支委會，研究學習工作計劃，加強政治理論和道德規范學習。通過學習提高了整體素質。

二、堅持民主集中制制度，實施公開、公正、公平的原則

工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支持、互相諒解，經常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟公開，經費開支按規定實行公開，集體參與。采購獎品，堅持到正規超市、品牌店。服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。今年老干部對工作人員比較滿意，工休關系比較融洽。

三、堅持求真務實，勤奮敬業、開拓進取的工作作風。

注重團結一班人，團結全體工休人員。堅持講政治、講學習、講正氣，維護團結，不斷總結經驗教訓。學習心理學和現代管理原理，做好工休人員，班子成員之間的協調、平衡工作。不斷弘揚全所團結奮進，發揮整體合力的團隊精神。目前，全所工休人員之間、工作人員之間、領導之間的團結協調作風得到了明顯進步。工作中注重實事求是，深入調查研究，充分發揚民主，利用開座談會，家訪、搞活動等方式，充分征求群眾意見，發動群眾獻計獻策，從抓班子建設、抓政治理論學習、抓服務管理質量等方面來促進所里各項工作的完成。以人為本，抓好職業道德規范學習，簽訂文明職工責任公約。

四、發揮整體力量，較好地完成了年初制定的工作目標。

今年主要堅持了抓學習，提高整體素質；抓班子，提高整體合力；抓創新，拓寬工作視野；抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所里無計名投票測試老干部滿意率達到。今年工作，主要是做好老干部服務管理工作、落實老干部兩個待遇，使老干部滿意。組織了15次大的活動，完成了局安排的XX市軍休干部第九屆文體比賽和音樂沙龍活動。開展健康知識系列教育，開展了黨員進老區，萬人幫萬戶活動。積極做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名軍休干部，老干部人數已達84名。工作人員仍保持10名。在老干部不斷增加的情況下，努力做好服務管理工作。今年給老干部制作了信息和友情提示卡，給70-75周歲老干部送生日蛋糕。堅持走訪慰問老干部，共走訪看望41人。

五、加強黨風廉政建設，做到勤政廉潔

1、加強學習黨紀法規，增強法制觀念。主要學習了《黨紀、政紀條規》手冊。市、局《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等文件，觀看廉政錄像片，參加警示教育。

2、加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。

3、制訂所《黨風廉政建設實施辦法》和《加強黨風廉政建設責任制》。

第五篇：資環系會議記錄

資環系“黨員先進性具體要求”大討論整理記錄月 26 日，資環系黨支部組織全體黨員和學生黨員 對照黨章和胡錦濤同志提出的新時期保持共產黨員先進性的六個基本要求，結合學院的根本任務，聯系各自的崗位實際和思想實際，采取支部討論與大會交流、領導點題與典型引路、個人思考與專題討論相結合的辦法，深入研討，集思廣益，認真開展了共產黨員先進性基本標準和基本要求專題討論。

我系李文同書記在會上做了重要講話，她指出，開展保持共產黨員先進性教育大討論活動，明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，是學習動員階段的重要工作內容，是深化學習培訓的關鍵環節，也是做好分析評議工作的前提和基礎。

在討論中，廣大黨員踴躍發言，紛紛提出了符合黨章要求、體現時代特征、反映學校工作特點的黨員保持先進性的具體要求。圍繞“黨員先進性是什么”的問題，各位黨員暢所欲言，各抒己見。董碩老師認為，黨員先進性就是“平時工作看得出來、關鍵時候站得出來、黨和群眾需要時候能挺身出來的”。也有同志認為，黨員先進性就是“政治強、學習深、作風硬、業務精、服務優”。圍繞“如何保持黨員先進性，如何樹立黨員良好形象”的問題，梁軍老師和孫翠霞老師結合自己的工作談到，保持黨員先進性是時代發展的要求，是黨的事業發展的要求，也是共產黨員永葆政治本性，永做時代先鋒的要求。服務大局，服務社會、服務學生是黨對我們教育工作的內在要求，也是我們黨全心全意為人民服務宗旨在教育工作中的集中體現。

在討論中，田建文老師提出，黨員先進性具體要求應該有“五心”和 “四種意識”，即一心向黨、真心為民、專心學習、用心工作、純心干事，牢牢樹立崗位意識、進取意識、表率意識、奉獻意識。避免搞 “ 形象工程、政績工程 ”，需要腳踏實地、心平氣和地做好每一項暖人心、穩人心的工作，為構建和諧社會貢獻青春、智慧和力量。青年教師趙從欣談到要勤學習，勤思考，真學真用，保持思想上的先進性；要樹理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先進性；要強服務，求創新，抓實抓好，保持工作上的先進性；要高標準，嚴要求，清正廉潔，保持作風上的先進性。學生黨員姚順玉同學談到作為學生黨員一定以高標準嚴格要求自己，在學生中樹立先鋒形象，切實起到先鋒模范帶頭作用，為我系進一步發展貢獻自己的力量。

通過討論，大家普遍反映，討論交流的過程，實際上是黨員自我教育和自我改造的過程，是黨員增強黨性修養、以黨員先進性來塑造自己的過程。這次討論 使每個黨員都進一步清楚了應該從哪些方面保持和體現新時期共產黨員的先進性，為下一步教育學習活動的開展打好了基礎。