第一篇：財務崗位職責任職要求

財務崗位需要熟悉會計法規及國家稅收香港法律法規和政策，熟悉財務工作的流程和制度管理;熟悉操作財務軟件、熟悉EXCEL、WORD、金蝶等辦公軟件;以下是小編精心收集整理的財務崗位職責任職要求，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

財務崗位職責任職要求11、整理公司與客戶間的對帳理帳;

2、出具公司相關的財務報表;

3、配合部門其他崗位同事服務相關財務事宜。

財務崗位職責任職要求21、新開門店的財務培訓工作,協助門店關于財務問題的解決，并給以指導，確保財務的規范性,及每月巡店工作;

2、核對門店報表，確保門店每月報表的準確性;

3、執行總部制定的費用管理制度、庫存管理及審批權限，協助區域經理控制費用開支;

4、督促門店及時收回應收賬款，跟進超期應收的解決;

5、區域經理提供各類經營報表及合理化建議

財務崗位職責任職要求3

1.從事工業企業、建筑(安裝)企業會計工作，熟悉成本核算，能完成企業整套賬務處理;

2.負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;

3.熟悉增值稅一般納稅人在營改增后，建筑安裝類企業的成本及稅務處理，熟悉稅務申報繳稅流程，熟悉企業稅業務處理;

4.審核財務各崗位工作的準確性，包括會計憑證的審核、報稅的審核、日常記錄的審核等

財務崗位職責任職要求41、負責公司稅務相關的會計核算，編制納稅相關報表，負責納稅申報工作;稅局日常涉稅事項工作;協助領導進行稅收籌劃、稅負分析、納稅減免等工作。

2、編制會計憑證，整理相關財務檔案。

3、編制公司各類財務報表，包括會計報表、利潤分析表、公司內部各項銷售報表統計及核算，提供成本核算報表進行財務分析等等。

4、管理往來賬、應收(負責跟進催款)、應付款、固定資產的管理;

5、負責按公司規定流程為部門員工報銷相關費用。

6、辦理銀行提現、存款、轉賬付款業務。熟悉發票管理和稅務工作，開具銷項發票，管理及核對進項發票。

7、負責公司員工社保的購買和年審、執照變更辦理、年審和匯算清繳工作等等

財務崗位職責任職要求51、協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程;

2、定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃,總結;

3、匯總,統計,歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據;

4、搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表。

財務崗位職責任職要求61、對各部門的費用報銷進行審核和監督;

2、采購、合同數據的收款核算和付款結算;

3、負責日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發現的錯誤和問題，保證帳帳相符;

4、處理日常財務單據，對公司收入、成本、費用進行核算分析，按月出具財務內外報表;

5、支付工資、補貼、提成績效等;辦理社保代扣代繳費用，計算實發工資額;

6、保管財務票據，管理會計檔案;

7、辦理公司社保業務，各種證照年審工作;

8、協助其他部門工作，完成領導交辦的其它臨時工作。

財務崗位職責任職要求71、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;

2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;

3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執行情況進行對比分析;

5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。

財務崗位職責任職要求

第二篇：財務崗位職責及任職要求

財務部人員任職要求及崗位職責：

1.財務部經理 1.1 任職要求

1.1.1 具有大專以上專業對口學歷，取得會計師以上技術職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

1.1.3 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲。1.2 崗位職責

1.2.1 根據國家的財政、稅務、經濟法規、制度、制度，組織領導企業的會計核算和財務管理工作，包括制定各種財務管理工作，包括制定各種財務管理制度，操作規定和目標要求，進行經濟活動分析，提出解決問題對策，并實施財務監督和財務檢查。

1.2.2 參與制定酒店的經營計劃、投資決策、職工工資、福利等政策。1.2.3 協助總經理處理好飯店與財政、稅務、物價、審計、金融、工商等有

關部門之間的工作關系。

1.2.4 負責本部門員工的培訓和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責。

1.2.5 完成總經理交辦的其他工作。1.3 工作內容

1.3.1 準時參加總經理召開的各種會議: 1.3.1.1 每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報昨日及上周酒店經營情況。

1.3.1.2 每季的財務人事工作會議，介紹經營情況，分析各種原因，提出改進措施。

1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析。

1.3.1.4 每季的房務系統經營情況分析會議。1.3.1.5 每月的營銷工作會議。

1.3.1.6 每季信用會議并根據信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措

施，加速資金周轉。

1.4 參加有關酒店經營管理的其他會議。

1.4.1 參加旅游、財政、外匯、稅務、物價等主管部門召開的有關財務問題的會議。1.4.2 主持召開有關會議：

1.4.2.1 每月的各部門經營狀況分析會議，通報各部門經營情況及預算完成情

況，研究采取相應的措施。

1.4.2.2 每月餐飲成本分析會議。

1.4.2.3 結賬人員服務質量、工作質量分析會議。1.4.2.4 信用工作會議，聽取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請。

1.4.2.6 1.4.2.7 1.4.2.8 1.4.2.9 1.4.3.0 1.4.3.1 1.4.3.2

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經營運轉資金，滿足經營周轉需要，不斷降低成本。組織編制財務預算，并實行檢查監督。

組織編制各種財務報表，保證按時，按質報送有關部門。擬定部門工作計劃，并逐級組織落實。

組織酒店財務決算，并組織清理各種遺留賬目。做好工作總結和對部門人員進行考核評估。定期向分管總經理匯報財務工作情況。財務部副經理 任職要求

具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

掌握一門外語，能閱讀專業資料。

從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。

最佳年齡：28-55周歲。崗位職責

協助部門經理做好部門日常業務運轉以及對員工的各項管理工作，修改制定并解釋與此有關的具體制度規定。

協助處理好與其他部門在飯店運轉工作中出現的各種相關財務問

題。

做好部門員工培訓的落實工作。完成部門經理交辦的其他工作。工作內容

參加每月部門信用工作會議、服務質量分析會議以及所分管工作的其他會議。

參加部門的一周會議，對有關人員工作提出要求。2.3.3 參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協調會議。2.3.4 督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：

2.3.4.1 每天酒店的客房、餐飲等各項收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實情況。

2.3.4.2 根據客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。

2.3.4.3 與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調整信用政

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

3.3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 3.3.6 3.3.7 3.3.8

4.4.1 策。

擬定培訓計劃，并檢查部門培訓工作的落實情況。起草部門、月度工作總結和工作計劃。負責對部門員工的考核評估提出意見。餐廳收款員 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。最佳年齡：20-45周歲。崗位職責

負責所在營業點的收款工作。為客人提供快捷的結賬服務。完成領導交辦的其他事項。工作內容

提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準備工作，各種辦公用品齊全。

主動與上一班收款員做好交接工作，當面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結賬服務。班中核對檢查賬目。做好下班前的結束工作。做好收款工作臺的衛生工作。打印收入分類明細表、收入日報表。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。

4.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲。4.2 崗位職責

4.2.1 負責管理收款員的備用金、發票等辦公用品。4.2.2 負責對收款員賬務的審核及夜審工作的復核。4.2.3 完成領導交給的其他事宜。4.3 工作內容 4.3.1 審核賬單。

4.3.2 與出納員及信用員對賬。4.3.3 按要求分發各種報表和賬單。4.3.4 處理遺留賬務，解決遺留問題。

4.3.5 將有關報表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。4.3.6 為收款員保管、發放備用金、發票、和辦公用品等。4.3.7 做好安全、衛生工作。4.3.8 審核樓層狀況表：

4.3.8.1 發現差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題

及時匯報。

4.3.8.2 4.3.8.3 隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題 一旦電腦發生故障時與工程部聯系，聽從電腦工程師的指揮，將

記錄下來。

賬目理清，及時調整為手工做賬。

4.3.9 清點收款員營業款并做好登記工作：

4.3.9.1 將繳款袋中的營業款與日報表上的現金數、信用卡數、支票數相核對。4.3.9.2 在營業款登記簿上做好登記簽字工作。

4.3.9.3 營業款發生短款時及時讓收款員補上，并做好記錄。4.3.10 做好與下一班的交接工作：

4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全，現金、單據等要與下一班當面點清。4.3.10.2 當面點清備用金。

5.夜審員 5.1 任職要求 5.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，數字概念準確，會基本電腦操作。5.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作方面的問題。、5.1.3 從事收款工作2年以上。5.1.4 最佳年齡：23-45周歲。5.2 崗位職責

5.2.1 負責管理收款員的備用金、發票、辦公用品等。5.2.2 負責審核、匯總、編制營業收入日報表。5.2.3 5.2.4 5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7 5.3.7.1 5.3.7.2 5.3.7.3

6.6.1 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.3 6.3.1 6.3.2 負責夜間電腦結賬的一切操作工作。完成領導交給的其他事務。工作內容

做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據（同日審員）。管理收款員的備用金和發票等辦公用品。

編制營業收入試算表、營業收入日報表以及其他有關報表。核對客房狀況。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發清晨報告：

將打印好的報告按照“部門清晨報告需求表“分開、歸好。及時將報表送發到各部門。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員 任職要求

具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

通過飯店英語初級水平達標考試。從事前臺結賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲。崗位職責

掌握和執行酒店信用政策，協助部門經理做好酒店信用工作。及時催收欠款。工作內容

著裝整齊，準時上崗。

起草超限額報告，簽發超限額催款信。6.3.3 打印延遲離店客戶報告，檢查客戶預付款是否需要補充。6.3.4 發放有關通知：

6.3.4.1 客戶信用關系的調整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2 客戶簽單的具體要求。6.3.4.3 處理和回復往來信函。

6.3.4.4 定期發送結算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門催款。

出納員 任職要求

具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。通過飯店英語初級水平達標考試。

從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。最佳年齡：22-50周歲。崗位職責

按照部門領導審簽過的會計憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付

業務并編制有關記賬憑證，逐筆登記現金和銀行日記賬，保證賬實 相符。

控制庫存現金限額，做好庫存現金和各種有價證券、有關印章的管

理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

保證雙人同時清點解繳營業款：

拆封、清點收銀袋，對照收款日報表，核對現金，手工信用卡單據、支票數額，發現不符，及時與日審員核實。

填寫收款員收入日報匯總表一式兩份，核對營業款總數，將其中一

份自留，另一份與收款員日報表訂在一起，轉日審員核對。

填寫繳款單，將現金存入銀行。將交款單回單帶回,進行憑證編制錄入。

辦理各類付款業務：

接到手續完備的單據，以現金或銀行匯款轉賬方式付款，并在已付

款的單據上加蓋“付訖”戳記。

根據支票領用申請單，簽發空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領導匯報，并立即到銀行辦理掛失手續。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據的簽收手續。

7.2.5 辦理有關收款業務。填寫收款憑據，清點現金，填寫銀行進賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。

7.2.6 將當日記賬憑證進行統一編號，登記日記賬，同時清點庫存現金，保證賬實相符。

7.2.7 做好月終對賬工作：

7.2.7.1 將現金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結轉下月；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調節表，查明未達賬原因，催促經辦 人報賬。

完成經理交給的其他工作。驗貨員 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。

最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

按批準過的采購申請單位或合同要求，驗收進店的各種貨物。工作內容

按時到崗，做好班前的準備工作: 取出并分類整理當天應到貨的采購申請單。準備各種驗貨工具和驗貨單據。驗收飲食原料，其要求是：

憑有效的采購申請單位驗收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部

門填報，采購部提供供貨單和進貨價格，并經過財務部的審批。進口原料還必須過總經理審批。

堅持質量第一，價格合理的原則，嚴格按照訂貨標準驗收，鮮活產 品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗收。

開罐檢查罐裝原料。

送貨超過采購申請數量的物資，必須在用貨部門同意后驗收。負責驗收其他物資，其要求是： 憑采購申請單位驗收一般物資。

8.3.3.2 依據訂貨合同和供貨樣品驗收大宗物資。

8.3.3.3 通知用貨部門共同驗收專用物資或技術要求較高的設備及備品、備

件。

8.3.3.4 驗收進口物資前，必須查核是否有海關衛生防疫部門等的檢驗證明。8.3.3.5 在驗收貨物合格后，經使用部門或倉庫二次驗收，即開出驗貨單。

9.倉庫保管員 9.1 9.1.1 9.1.2 9.1.3 9.1.4 9.2 9.2.1 9.2.2 9.3 9.3.1 9.3.1.1 9.3.1.2 9.3.1.3 9.3.1.4

9.3.3 9.3.3.1 9.3.3.2 9.3.4 9.3.4.1 9.3.4.2 9.3.4.3 任職要求

具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

能看懂所保管物品的英文標識和說明。從事飯店工作3年以上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責

安全、準確收驗收、保管各類物品，嚴把質量關。

根據規定的庫存額度及時填報補充庫存采購申請單，保證供應。工作內容

向各要貨部門發放各種食品、物資：

根據使用部門經理或授權人簽批的領用單發放物資。經過本部門經理簽批，將專用物品發給非直接使用部門。

根據使用部門領用單和所要求的領貨時間備貨，并通知使用部門領貨；

發貨時必須做到貨號、品名、規格、單位、數量與領用單要求一致，并在領用單上注明實發數。9.3.2 查庫存數量，及時填報補充庫存采購申請單。

驗收入庫各種食品、物資：

根據采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進貨；

驗收合格后，與入庫單上各樣目內核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續；

做好庫存物品的盤點工作：

每天將進、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。隨時檢查進、出庫物品，保證賬物相符；

倉庫保管員應每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質食品，發現超出正常損耗時，及時向領導匯報。

9.3.4.4 查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調整表報部門領導，經部門經

理, 財務部經理簽批后調整賬務。

9.3.5 填報庫存月報表：

9.3.5.1 每月25日填報物資庫存月報表。9.3.5.2 每月月底填報酒水調料庫存月報表。9.3.6 做好倉庫的管理工作：

9.3.6.1 進庫物品按性質、特點、類別堆放，做到先進先出、不串味、不受損、不積壓。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發貨后及時整理倉庫，保持良好的通風、干燥、衛生環境，防止 霉、蛀、腐爛、變質。

負責做好易燃、有毒物品的預防保管工作。

保持食品干貨倉庫良好的通風和適宜的溫度（20—22度）。

下班前關好門窗，關閉電源。財務部經理

任職要求

1.1.1 具有大專以上專業對口學歷，取得會計師以上技術職稱。1.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

1.1.3 從事酒店財務會計管理工作5年以上，熟練掌握各種財政、稅務、經濟法律法規、制度及相關的專業理論知識，具有決策管理能力和綜合協調能力。

1.1.4 最佳年齡：30-55周歲

財務部副經理 2.1 任職要求

2.1.1 具有高等院校財經專業大專以上學歷或同等文化程度和助理會計師以上技術職稱。

2.1.2 掌握一門外語，能閱讀專業資料。

2.1.3 從事財務基礎管理工作5年以上，熟練掌握國家的財經法規、法令、制度和專業理論知識。

2.1.4 最佳年齡：28-55周歲

3.餐廳收款員 3.1 任職要求

3.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度。3.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。3.1.3 從事見習收款工作6個月以上，掌握收銀機操作方法。3.1.4 最佳年齡：20-45周歲

4.日審員 4.1 任職要求

4.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程序，數據概念準確，有一定的電腦操作能力。

4.1.2 掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3 從事收款工作2年以上。4.1.4 最佳年齡：23-45周歲

6.收賬員 6.1 任職要求

6.1.1 具有財會中專畢業學歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達能力強。

6.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。6.1.3 從事前臺結賬工作3年以上。6.1.4 最佳年齡25-45歲。

7.出納員 7.1 任職要求

7.1.1 具有財會中專畢業學歷或同等文化程序及會計員以上技術職稱。7.1.2 通過飯店英語初級水平達標考試。

7.1.3 從事收款工作1年以上，掌握現金、銀行結算的常識。7.1.4 最佳年齡：22-50周歲

8.驗貨員 8.1 任職要求

8.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，受過物資質檢方面的專業培訓。8.1.2 能閱讀進口原料外文名稱、產地、保質期等有關說明。

8.1.3 從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關物資的使用要求、質量特征。8.1.4 最佳年齡：25—50周歲

9.倉庫保管員 9.1 任職要求

9.1.1 具有高中畢業學歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓。

9.1.2 能看懂所保管物品的英文標識和說明。9.1.3 從事飯店工作3年以上。9.1.4 最佳年齡：25—50周歲

第三篇：崗位職責及任職要求

部門： 管理部

崗位職責及任職要求

編號：

主編： 審核： 批準：

發布日期：2009-1-1 頁數：共 3頁

HBAL-W-GD-02

版號：A0

1、總經理

1）負責建立和保持質量管理體系，制定公司質量方針和質量目標，批準質量手冊，對質量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；

2）負責規定公司各部門經理及以上人員的職責、權限、相互關系及任免； 3）為公司管理、執行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內指定管理者代表并規定其職責和權限； 5）負責主持管理評審，保持質量體系的適宜性和有效性； 6）負責推動公司持續改進的有效進行。

2、管理者代表

1）負責建立、實施和保持公司質量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；

2）負責組織質量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負責體系的持續改進和日常維護；

4）確保在公司整個組織內提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質量管理體系有關業務與外部機構聯系工作；

6）負責組織對公司質量體系的維護和糾正和預防措施的協調實施和驗證； 7）負責公司持續改進的組織實施工作；

8）負責對供方進行質量體系審核和質量評定工作；

3、供銷部

1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產品開發提供依據； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導產品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質量信息反饋并回復，定期調查顧客滿意度；

4)負責成品的按期交付；

5)負責產品售前、售中和售后的服務工作。

6)負責外購/外協原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負責組織對供方的開發、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；

4、品技部

1)負責新產品設計開發及設計評審、驗證和確認工作； 2)負責模具的設計及制作,對模具進行改進； 3)負責制定產品、外購材料技術規范及質量要求； 4)負責產品過程設計與開發，制定生產工藝文件； 5)協助品質部制定檢驗技術文件。

6)負責公司所有模具的加工、制作及調試和試樣；

7)負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協件的進廠檢驗、生產過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標識檢驗狀態，形成檢驗記錄； 8)負責組織質量體系文件發放、歸檔工作； 9)負責組織對顧客投訴和退貨產品的處理和回復； 10)負責不合格品的判定、標識，協助隔離及組織評審工作； 11)負責統計公司產品質量數據并進行分析并跟蹤改進；

5、生產部

1）負責制訂車間的生產計劃，跟進生產進度，督促協調按期完成生產計劃。負責按計劃按進度組織生產，完成車間各項績效指標；

2)負責生產過程控制，嚴格按工藝文件操作,負責產品的制造質量。3)負責成品和半成品的標識，做好產品的防護，防止環保產品被污染； 4）負責車間設備、模具的管理、維護和保養,保證生產設備處于完好狀態；

5）負責車間安全管理和現場管理工作，開展“5S”活動，確保不發生人身和設備事故； 6)負責車間現場質量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。

6、管理部

1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2)負責公司行政類文件的發放、歸檔工作；

3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4）負責組織開展公司的“5S”活動。

7、財務部

1）負責公司財務會計工作，編制有關財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作； 2）負責籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業經營活動的正常進行； 3）組織編制成本計劃，監督和控制成本實施。

第四篇：崗位職責及任職要求

調度室主任崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、負責客車經營合同的簽訂、續簽及保管。

3、負責調整車輛班次滿足旅客要求。

4、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

5、負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。

6、負責車輛班次調整的審批。

7、負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。

8、負責組織對質量管理相關數據的收集整理。

9、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上本職業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

調度室崗位職責

1、圍繞質量方針和質量目標開展工作

2、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。

3、負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。

4、負責對進站車輛進行調派，確保正點率。

5、負責對不合格服務進行處置或上報，必要時提出糾正和預防措施。

6、對車輛報空班導致乘客無法乘車，并造成經濟損失的，依據車輛管理制度進行處罰。

7、負責對質量管理相關數據的收集、整理。

8、負責檢查車輛營運手續是否齊全，憑安檢合格證實施報班。

監控室崗位職責

1、熟悉監控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養方法，負責一般故障的排除，管好、用好、設施。

2、確保中心監控系統正常，使各級控制系統能夠有效地對重點部位實行可視監控。

3、熟悉站區各監控部位設施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。

4、按照操作規程做好設備檢測、維修和保養。

5、做好保密工作，禁止無關人員進入監控室，防止重點要害部位防范措施和狀態泄密。

6、定期對監控設施進行檢查，協助做好設備的維護保養工作。

微機管理員崗位職責

1、負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統，負責管理服務器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內存時，管理員應負責起責任，同時做好維護記錄。

2、負責維護汽車站整體微機系統，確保所有硬件工作正常。

3、定期對全站微機系統檢測保養，并做好記錄。

4、負責對全站微機更新、報廢及數量分布部門進行登記，并做好臺賬。

站務副站長崗位職責及任職要求

1、負責協助站長管好站務工作，布置并協調各崗位工作秩序。

2、負責監督考核站務人員著裝及標識，負責站務環境管理，確保提供顧客滿意的服務質量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。

3、負責對不合格服務進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。

4、負責組織對質量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。

5、任職要求：

（1）、具有中專以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有五年以上業務管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

站務主任崗位職責及任職要求

1、協助站務副站長做好站務方面的具體業務工作。

2、制定站務規章制度，規范站務人員服務質量和站務環境管理。

3、負責實施站務人員的業務培訓學習，提高服務質量，增強顧客滿意度。

4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預防措施。

5、組織審核各種報表，做好質量記錄。

6、組織審核各種報表，負責顧客滿意度的測量工作，實施糾正預防措施，做好質量記錄。

7、站務主任負責每天服務質量的抽查。

8、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。

站務班長崗位職責

1、接受車站布置的任務，安排工作，分配崗位人員進行站務作業。

2、執行《汽車客運站管理規定》、《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《河南省道路客運服務“三優、三化”標準》，做好服務工作。

3、及時解決崗位工作過程在出現的問題，分析原因，提出措施，改進工作。

4、以質量管理為中心，以基礎工作為重點，執行以崗位責任制為主要內容的各項規章制度。

5、圍繞本站質量方針、目標，結合站務班實際確定站務班和站務員的質量目標和指標。

6、組織站務員進行政治、業務、安全等學習，做好站務員的思想政治工作和職業道德教育工作。

托運部崗位職責

1、熟記本站營運線路、班次、發車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。

2、嚴格執行交通部費收規定和票據管理制度、收入日清日結，負責行包票據的領取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關人員進入行包庫房。

3、受理行包時負責做好安全檢查，嚴防托運的行包內夾帶危險品，禁運物品和超限物品。

4、每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。

5、按時填寫當班工作記錄和原始臺賬，負責交接好當班工作。

外場保潔員崗位職責

1、負責每天交接班時場地衛生的交接、清點保潔用具。

2、負責各自分管區域內地面清潔，工作時間段內保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。

3、負責定期領取保潔用具，并加以保管。

4、保持各自分管區域內垃圾桶內外干凈整潔。

5、負責下班前分管區域內垃圾桶內垃圾及時清運至垃圾池內，做好交接。

候車室保潔員崗位職責

1、負責打掃好一、二樓衛生間，要做到門窗干凈明亮，內部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內無污物，并做好交接班工作。

2、負責候車室大廳地面衛生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內座椅干凈、擺放整齊。

3、負責大廳內衛生設施、垃圾桶內外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內垃圾及時清運。

4、配合綜合服務臺人員做好大廳控煙工作。

二次結算點人員崗位職責

1、按照汽車站規定，嚴格執行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。

2、對途經的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發生。

3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據情況對途經營運車輛征收勞務費。

4、負責管理好二次結算章，對未經檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領導。

5、負責保管好每天的收入款要做到結算填寫清楚，票據與票款準確，返回汽車站后及時交財務室，保證日清日結。

下客區管理人員崗位職責

1、負責下客區進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。

2、負責小車停放區車輛按規定臺位有序停放。

3、負責對下客區內非法叫客人員的治理。

4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。

綜合服務人員崗位職責及任職要求

1、熟記本站營運線路，班次、發車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當地風土人情、名勝古跡及當地主要單位的地址和電話號碼等。

2、負責接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。

3、負責開展顧客滿意度調查和失物登記、廣播找人等工作。

4、負責收掛旅客意見本，認真做好各項服務工作的原始記錄，及時匯總上報。

5、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗（4）、具備勝任本職工作的能力。

售票員崗位職責及任職要求

1、嚴格執行運行政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的

領取，登記、發售、保管工作，根據不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質保量的完成售票任務。

2、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間及中轉站換乘的班次時間，方便旅客購票。

3、注意觀察客流動態，當客流發生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班。

4、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術，愛護設備、用具，定期保修，保持售票室，設備、工作臺的清潔衛生。

5、按時填寫當班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

檢票員崗位職責及任職要求

1、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間和中轉換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。

2、負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發車位的車輛不予檢票，保證安全。

3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預防措施，做好質

量記錄，達到顧客滿意。

4、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

小件寄存員崗位職責及任職要求

1、嚴格執行交通部有關收費規定和票據管理制度，營收報解制度，按規定收費，辦理存、提手續。

2、嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續，嚴禁無關人員進入寄存室。

3、宣傳安全運輸規章和小件物品寄存規定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內夾帶危險品。

4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。

5、做好交接班記錄。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

線路員崗位職責及任職要求

1、熟悉本站營運線路，班次，始發和路過班車發車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內主要客運業務，掌握各項服務技能。

2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。

3、維持站內公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優質服務。

4、維護好站內服務設施和設備，保證各項服務設施和設備的功能正常發揮。

5、照顧重點旅客優先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。

6、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

現場管理員崗位職責及任職要求

1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。

2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。

3、負責疏導車輛，維持站內秩序。

4、負責收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預防措施。

5、負責質量管理相關數據的記錄、匯總。

6、負責對有關標識保持其可追溯性。

7、任職要求：

（1）、具有高中以上學歷；

（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。

第五篇：財務總監崗位職責、任職要求

交投集團財務總監崗位職責及任職資格

崗位職責：

1.在集團董事會領導下，總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、加強公司經濟管理，提高經濟效益。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護公司權益。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

9、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。任職資格：

1.本科以上財務金融類專業，會計師職稱，有上市公司財務運作經驗;2.5年以上大型企業財務管理工作經驗，2年以上企業財務總監或3年以上財務經理工作經驗;3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;