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黨課課件 0 2020 年

黨課課件及講稿

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黨課課件 2020 年 黨課課件及講稿

提起講黨課，很多人都會聯想到普通學校里的課堂教學。中小學的課堂教學，有著自己的大綱，只要把相關的知識點說清楚講透徹，并且讓學生們準確地理解也就夠了。xx 為大家整理的相關的黨課課件 2020 年 黨課課件及講稿,供大家參考選擇。黨課課件 2020 年 黨課課件及講稿這幾年來，我們大家都有感覺到，我們部分黨員的黨員意識有所淡化，嚴格說來，這是一個嚴重的政治問題，也是一個嚴重的社會問題，應該引起我們每個黨員的高度重視。

樹立和增強黨員意識，是對黨員最起碼的要求，這一點，不管你職務多高、黨齡多長、資格多老，都沒有例外。今天，我想和大家交流的話題，就是《共產黨員要有黨員意識》。我想分兩個方面來說。1、什么是黨員意識?2、如何增強黨員意識?

一、什么是黨員意識?黨員意識屬于人文意識的一種，是黨員在社會生活多種角色中最重要的政治角色意識，是黨員對黨組織的一種認同感、從屬感、責任感，是黨員關于黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的綜合反映，是共產黨員獨特的社會身份、社會地位和社會作用在觀念上的反映。黨員意識是在對黨的綱領與任務的認同、對自己所承擔的責任與紀律的認同基礎上形成的，是每個黨員的必備素質，黨員意識的強弱，是判斷、衡量黨員對黨組織和黨的事業忠誠度的重要標桿，也是判斷、衡量黨員素質高低和先進性程度的重要要素。黨員意識主要從兩方面表現出來，一是在思想上，是對黨的性質、綱領、宗旨和歷史 x 的認同;二是在行動上，是自覺履行黨員義務、正確行使黨員權利，時時處處發揮先鋒模范作用。

二、如何增強黨員意識?

第一，增強黨員意識，要加強學習和教育，?凈化?思想。只有加強學習，才能使黨員對黨和黨所領導的事業的認識不斷深化和提高;才能使每個黨員都能透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況把握事情的本質主流和內在規律，從而堅定對黨的信念，增強對黨的信心。應該說，我們大多數同志的黨員意識是強的，他們實踐宗旨，立足本職，埋頭苦干。在深化改革、加快發展、維護穩定等各項工作中發揮著模范帶頭作用。但同時我們也必須看到，有些黨員仍存在黨員意識淡薄的現象：對學習馬克思主義理論和黨的路線方針政策的政治熱情退化，對黨作出的重大決策報有事不關己、高高掛起的心態，對黨中央強調的黨員必須講學習、講政治不以為然，甚至存在厭煩的情緒等等。因此，只有加強學習和教育，才能使每位黨員自覺增強黨員意識，才能避免這一

現象的出現。

增強黨員意識，必須加強管理和監督。依靠黨員通過學習增強黨員意識，雖然十分必要，但仍然是不夠的。黨員意識的增強還需要通過黨組織的管理、監督來完成。作為黨的組織，如果對黨員的管理跟不上，個別黨員就很容易出現責任感弱化、奉獻精神弱化、不思進取的現象。在現實生活中，在一些黨員的意識深處，把全心全意為人民服務和無私奉獻的要求只是看作一種?不合時宜的宣傳濫調?，在平時工作中，個別黨員時常會私欲膨脹，損公肥私。他們會以種種理由為自己或者他人的個人主義行為辯解以致美化。有的黨員在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務，不想多為他人奉獻;遇到一點困難就回避退縮，或者怨天尤人;還有的個別黨員缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識，遇到影響黨的形象、違背黨的原則的言行，不愿挺身而出，采取能回避就回避的態度。一旦黨員的黨員意識出現淡化或者喪失，黨員形象就大打折扣，其所在的黨組織的凝聚力和戰斗力就會受到影響，就很難抵御敵對勢力的進攻。.因此說，增強黨員意識，必須強化黨員的管理和監督。

增強黨員意識，必須要加強修養和實踐黨員意識不是先天就有的，也不是一勞永逸的，而是一個不斷認識、不斷實踐、不斷提高的過程。增強黨員意識，要在改造社會的客觀實踐和完善自我的修養錘煉中真正去實現自覺增強黨員意

識，并且還要通過工作實踐和生活實踐來檢驗和確認。黨員意識是一種主觀內在的東西，但它又要通過具體的言語和行為外化出來，或者說在實踐行為中得到具體的物化。黨員的修養是執政黨獲得政治威信的重要影響力，人民群眾主要通過自己接觸到的黨員形象來評判執政黨的形象。黨員形象的好壞，直接影響人民群眾對其政治上的認同、信仰和取舍。因此，它也就有了客觀的衡量尺度。人們可以通過具體的自我實踐過程來評價和判斷黨員自我修養的程度。所以說，每位黨員，真正達到增強黨員意識，就要努力做到：工作任務干在前面，險事難事沖在前面，團結合作做在前面，名利地位讓在前面。只有加強了自身修養，才能在關鍵的時刻體現出共產黨員的高尚情懷。

第一，增強黨員意識，要堅定理想信念，?凈化?思想。

理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成后，會積淀為黨員的思想內核，成為黨員發揮先鋒模范作用的源泉。面對當今復雜多變的國際國內環境、社會環境、企業生存發展環境，黨員不凈化思想，就會失去免疫力和戰斗力。…所以我們每一位黨員都要與時俱進地加強政治理論學習，提高政治敏銳性和政治鑒別力，才能更好地辨別真善美與假丑惡，抵制各種錯誤思想和腐朽文化的侵蝕;對違反黨的政策的錯誤觀點，要堅決抵制，決不能聽之任之;對那些腐朽沒落的文化和生活方式，決不能任其泛濫。

第二，增強黨員意識，要強化角色意識，?亮化?形象。

陳云同志曾經說過，共產黨員始終不要忘記自己是一個共產黨員。這句話很樸實，卻包含很深刻的道理，在現實生活中，大家多多少少會看到，我們確實有一些黨員角色意識淡化、模糊或錯位，為民理念扭曲、功利思想抬頭，有實惠時伸手、有任務時甩手、有困難時縮手，種種現象，影響了我們黨在職工群眾中的形象。…所以，黨員要強化角色意識，要從自身做起，從點滴做起，敢于擔當，以先進人物為鏡、以人民群眾為鏡、以黨紀國法為鏡，對照?鏡子?檢查自己，始終保持先進分子的本色。

第三，增強黨員意識，要投身工作實踐，?強化?作用。

黨的先進性既體現在黨的綱領上，更體現在不同崗位上黨員的工作實踐中。我們都說實踐是最好的老師，是黨員豐富知識、積累經驗、檢驗能力、提高素質的重要手段，更是實現理論與實際相結合的有效途徑。所以，每位黨員都要成為實踐的先鋒，把所學的、所知的、所會的放到實踐中去檢驗。要勇于實踐，用敢闖、敢干、敢創新的精神，開創工作新局面;要善于實踐，廣泛掌握和運用各種方法、手段，使工作效果達到更好。在實踐的基礎上，黨員還要強化帶頭作用，在工作、學習、生活等各方面都身先士卒，率先垂范，以自己的實際行動，為職工群眾樹立榜樣;要強化骨干作用，勇于擔負工作重任，成為工作中受職工群眾擁戴的核心和中

堅;要強化橋梁作用，成為黨組織聯系職工群眾的紐帶，為職工群眾排憂解難，做他們的貼心人。只有這樣，才能體現共產黨員的先進性，才能?亮化?共產黨員和黨組織的形象。

第四，增強黨員意識，要做到無私奉獻，?優化?服務。

黨的根本宗旨是…全心全意為人民服務。改革開放 40多年來，我們的政治環境、工作環境、生活環境都發生了巨大的變化，但為人民服務的宗旨始終沒有變。作為一名普通黨員，我們服務的對象，就是我們身邊的職工群眾。…著名教育家陶行知有一句名言?捧著一顆心來，不帶半根草去?，我們每個黨員都應該要有這種奉獻意識，想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需，全心全意為職工群眾提供優質服務。同時，還要正確處理好本職工作與服務職工的關系，處理好個人利益與職工利益的關系，并做到公正辦事、平等服務。…

第五，增強黨員意識，第六，增強黨員意識，要提高政治站位，?踐行??四個意識?。

1、以高度的政治品格踐行?四個意識?。

?四個意識?就是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。政治站位是?四個意識?的集中體現，是衡量黨員干部合格與否的重要標準。?四個意識?的提出對全面從嚴治黨具有重大意義，檢驗的是新時期全體黨員干部的黨性和政治品格。只有切實提高政治站位，才能以高度的政治覺悟

踐行?四個意識?。一要把握政治性。

?四個意識?中每一個意識都有鮮明的政治性，而政治意識是根本，是管總的。在政治意識的總攬下，大局意識是基礎，核心意識是關鍵，看齊意識是保證。踐行?四個意識?，就是旗幟鮮明講政治。二要增強自覺性。習總書記指出：?黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到行為的準星?。我們要認真學習習總書記系列重要講話這一當代中國最鮮活的馬克思主義，通過學習改造思想、提高認識、增強黨性，用思想覺悟帶動行動自覺。三要保持經常性。毛澤東同志曾指出：?要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊?。在黨員干部隊伍中，踐行?四個意識?存在不整齊的現象是實際狀況，同時，一個人一時一陣做到了講?四個意識?，不代表今后能夠長期做到。因此，講?四個意識?，要堅持重在日常、成為習慣。

2、以合格的政治能力踐行?四個意識?。

能否有力踐行?四個意識?，是對每一個黨員干部政治能力的考驗。一是要在政治方向中堅定。我們共產黨人姓?馬?姓?共?，在任何時候、任何情況下都應堅定站穩政治立場、把準政治方向，這是踐行?四個意識?的基本前提。二是要在政治生活中錘煉。習總書記要求我們加強政治能力訓練，在政治歷練中提高政治能力。我們既要在嚴肅黨內政治生活中堅持和增強?四個意識?，又要用?四個意識?來規范和

嚴肅黨內政治生活。三是要在政治斗爭中果敢。有政治就有斗爭。習總書記列舉的無視黨的政治紀律和政治規矩的?七個有之?，表明黨內政治斗爭面臨的嚴峻形勢和任務。對在政治意識上態度含糊，在大局意識上強調特殊性，在核心意識上口是心非，在看齊意識上耍個人權威的行為，必須旗幟鮮明地反對。

總之，黨員意識不僅僅是一種思想境界，更是黨員通過提高思想素質、完成本職工作、服務人民群眾來達到構建社會主義和諧社會的一種精神狀態與實際行為，沒有這種將自己的理想信仰化為實際行為的自覺性，就不可能真正履行黨員的義務和責任，也就失去了一個共產黨員的作用。

黨課課件 2020 年 黨課課件及講稿同志們，今天我分享的黨課主題是《踐行?五個過硬? 做優秀共產黨員》。我們黨 97 年的光輝歷程，涌現出了無數的優秀共產黨員，焦裕祿、孔繁森、郭明義、楊善洲、李保國、廖俊波、黃大年等等，都是我們耳熟能詳的名字。今年 6 月份，中共中央決定追授鄭德榮等 7 名同志?全國優秀共產黨員?稱號。他們為黨和國家的事業獻出寶貴生命，無一不是亮光閃閃、成色很足的金牌共產黨員，是所有黨員干部學習的楷模。

那么，新時期下，想成為一名優秀的共產黨員有什么標準?____總書記在 x 年 1 月 5 日學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上，對中央委員會成員和省部級主要領導干部提

出了?五個過硬?的要求，也就是：信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。這?五個過硬?既是____總書記對黨的高級干部的根本要求，也是對全體黨員干部的殷切希望，是對廣大黨員特別是黨員領導干部發出的?本領恐慌?的及時提醒和?動員令?。要成為一名優秀的共產黨員，這?五個過硬?是我們看齊努力的目標。

一、x，堅守信念，做到信念過硬

?五個過硬?,最重要的是信念過硬。x 年 11 月 29 日，____總書記在紀念朱德同志誕辰 130 周年座談會上對理想信念是這樣闡述的：?x，方得始終。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住各種考驗的精神支柱。只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。?

(一)理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱。去年，有一篇題為《做最優秀的自己》的黨課講稿火遍了朋友圈，被網友稱為?最燃黨課?，相信很多同志都有看過，沒看過的建議網上找一下。這是湖北省云夢縣委組織部黨務工作者的一篇黨課，生動深刻正能量，引導黨員干部爭做一個有信念、有紀律、有品行、有作為的人。黨課中有一段對共產黨人理想信念的表述，我想可以引用跟大家分享一下。

1921 年,13 名知識分子來到上海召開中共一大，成立了

中國共產黨。共產黨的成立何等的重要!但—大開完，走的走散的散，各奔東西。1922 年陳公博脫黨,1923 年李達脫黨,1924 年李漢俊、周佛海脫黨,1927 年包惠僧脫黨,1930 年劉仁靜被黨開除,1938 年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差，其中張國燾是一大執行主席，宣布大會開幕、宣布中國共產黨成立，毛澤東只是一個負責會議記錄的書記員。但張國燾最后在國民黨軍統當了特務。中共一大 13 名代表，7 個人出了問題，4 個人犧牲了，最后只剩 2 個人依然堅定共產主義理想信念：毛澤東，中國共產黨中央委員會主席;董必武，x 代主席。他們 7 個人不管當漢奸的、當叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發起人，他們要是知道自己親手成立的黨 28 年后奪取了全國政權，會做出這么糊涂的事嗎?他們竟然不相信共產主義了，他們能不糊涂嗎?當時最年輕的中共一大代表是年僅19歲的北大學生劉仁靜，劉仁靜1983年接受采訪時實實在在地說：?不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢??

所以理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。理想信念是立身之本、動力之源。當前，一些黨員干部理想信念出現動搖，久而久之就會迷失方向、蛻化變質，失去安身立命的根本。要認識到：理想決定方向，信念產生力量。理想信念成就人生價值，有什么樣的理想，就

收獲什么樣的幸福。

(二)堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。人最大的敵人就是自己，很多人與天斗，與人斗，掙扎一生，斗爭一生，其實斗來斗去都是在與自己爭斗，這是一個人需要用一生來理解、體會的事，尤其是自己內心的信念與自身的軟弱、懶惰等等一些因素做的斗爭，是一場最艱巨的斗爭。精神意志需要磨練，我們可以認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、?三會一課?、民主生活會等黨的組織生活，帶頭遵守黨的紀律，自覺接受監督約束，明辨是非，樹立正確的?三觀?，?千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?，不斷積累起最強大的精神力量。

二、對黨忠誠，旗幟鮮明，做到政治過硬

?五個過硬?，最根本的是政治過硬。____總書記強調：?旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。??必須做到政治過硬，牢固樹立‘四個意識’，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。?

(一)把黨的政治建設擺在首位。1935 年，張國燾進行分裂黨和紅軍的活動，面對他和親信的逼迫，朱德堅定表示：?北上決議，我在政治局會議上是舉過手的，我不能出爾反爾?、?我是共產黨員，我的義務是執行黨的決定?。何為政

治過硬?何為講政治、講黨性?老一輩革命家樹立了好榜樣。如果把加強黨的建設比作蓋房子，那么抓政治建設就是打地基。基礎不牢，地動山搖。在十九屆中央?兩委?人選考察中，凡是政治上靠不住的干部，都被堅決調整下去，而那些政治可靠、敢于擔當的干部，則脫穎而出。我們要提高政治站位，堅持把深入學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持從實際出發貫徹落實黨中央、省委、市委、區委的決策部署，確保落地見效。要有對黨的事業忠誠、以身許黨許國的 x 擔當，在守紀律、講規矩上做表率，絕不做兩面派、兩面人。

(二)自覺做政治上的明白人，善于從政治的高度來謀劃和推進工作。毛澤東同志曾經講，?酸菜里面出政治。?講政治，推進政治建設，是具體的而不是抽象的。現實中，無論是對明顯的政治問題視而不見、遲鈍麻木，還是無視黨的政治紀律和政治規矩，搞拉幫結派、結黨營私等活動，仍隱匿在黨內生活的一些角落。____總書記曾一針見血地指出?干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。?在這一點上，決不能有半點含糊和動搖。有人問鄧小平：?長征是怎么過來的?，他回答：?跟著走?，短短三個字，道出了共產黨人的政治覺悟。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。?不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。?無論在哪個崗位上工作，都應養成從全

局高度謀劃工作、推進事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。要加強政治歷練，積累政治經驗，在黨內政治生活中不斷錘煉黨性，鍛造自己，在基層一線反復淬煉，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福作為根本的政治擔當。

三、勇于擔當，敢于作為，做到責任過硬

?五個過硬?，最關鍵的是責任過硬。____總書記指出：?擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。?

(一)?有擔當?的根本在責任心，關鍵在落實力。在____總書記看來，?擔當?二字重千鈞。他強調：?黨看干部主要就是看肩膀能不能負重，能不能超負荷。?有擔當、負責任是每個人都必須具有的素質，只要有擔當精神，即使再平凡的崗位，也會發出耀眼的光芒。

?大事看胸懷，難事看擔當?，勇于擔當是應盡職責，更是優秀干部的基本素質要求，黨員在群眾眼中要有擔當，領導在黨員和群眾眼中更要有擔當。有沒有擔當，體現出一名黨員干部的胸懷、氣度和格局，決定著其職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。古人尚且懂得?祿厚恩深何以報，惟當努力罄忠誠?，黨員干部應該有

更高的境界。國有企業從業者肩負著黨和人民的重托，手中握有重要資源，國企領導干部一定要有政治擔當，要清醒認識國企反腐敗斗爭形勢，敢于較真碰硬?動真格?，對腐敗問題決不能遮遮掩掩，怕得罪人，做?老好人?，明哲保身。要堅決按照黨的?規矩?的要求，對問題不溜肩膀、不耍滑頭，堅持原則、勇于擔當、敢抓敢管。堅決同不守?規矩?，濫用職權，為所欲為，致使企業發展嚴重受挫、國有資產嚴重流失的腐敗行為作斗爭，確保國有資產的安全。

當前我們既承擔著自營房地產開發業務，又承擔著省、市、區重點工程的代建任務，其中有教育、衛生、安置房、生態環境等補齊民生短板的項目，這些重點項目切關我區當前和今后一個時期內經濟社會發展，能否順利完成，對推進我區?五位一體?全面發展至關重要。因此我們要勇于擔當，狠抓落實，以時不我待、只爭朝夕的精神，迎難而上，挺身而出，面對困難敢于承擔責任，不和稀泥、不裝聾作啞，不偷懶耍滑、不推諉扯皮、不怕得罪人，確保完成區委、區政府交辦的各項任務。

(二)要樹立正確的?義利觀?。當前干部隊伍中存在動力不足?不想為?、能力不足?不會為?、擔當不足?不敢為?等突出問題。國企全體員工必須清楚地知道自己在崗位上的三件事：知道自己該做什么;知道自己不該做什么;知道自己該怎么做才能把企業做得更好。然而，有少數員工為私利所

困，跳不出狹隘的私利小圈子。有的簡單同民企比收入，總感到自己的付出與收入不成比例。正如林則徐所言：?子孫若如我，留錢做什么?賢而多財，則損其志;子孫不如我，留錢做什么?愚而多財，益增其過。?國企員工應展現更高尚的人生情懷，全心全意把企業做優做強，為黨和國家人民謀福利，從而贏得榮譽和尊嚴，這才是國企黨員干部應追求的人生理想。

(三)要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是黨員領導干部應有的覺悟和境界。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。重要的是善于從失誤中汲取教訓，舉一反三、改進提高。擔當有時會受到挫折和委屈。我們不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作為一種社會現象，什么時候都難以避免。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

四、勤于學習，增強本領，做到能力過硬

?五個過硬?，最迫切的是能力過硬。x 年 1 月 5 日，____在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話指出：?必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高領導能力和執政水平。?

(一)樹立終身學習理念。中華民族歷來講究讀書修身、從政立德。?學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要?，____同志從四個不同層面強調學習的重要性。他指出，在現代政治文明中，?領導干部的人格力量對于做好領導工作越來越重要，而人格力量的形成很重要的途徑是讀書學習?。他是這么說，也是這么做的。在闡述習近平新時代中國特色社會主義思想時，____總書記對經典名句信手拈來、運用自如，展現了高超的思想能力和高度的文化自信，這正是我們加強學習的好榜樣。學習力就是競爭力，要增強對標一流、爭創一流的意識，不斷學習運用新知識，把知識資源轉化為知識資本。

(二)全面提升能力水平。____總書記強調：要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國;增強政治領導本領，堅持戰略思維、創新思維，科學制定和堅決執行黨的路線方針政策，把黨總攬全局、協調各方落到實處;增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作;增強科學發展本領，善于貫徹新發展理念，不斷開創發展新局面;增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作;增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制，善于處理各種復雜矛盾，勇于戰勝前進道路上的各種艱難險阻，牢牢把握工作主動權。

(三)加強創新，與時俱進。機制創新是效率提升的核心，是企業不斷穩健發展的源泉。要深刻認識創新的重要性。世易時移，形勢變化產生新情況、帶來新問題，過去合理的現在不一定合理，過去有效的現在不一定有效。只有保持創新敏感，才能追趕上時代的潮流。真正的創新不是隨波逐流，也不是故弄玄虛，關鍵在于把握大勢、貼近時代。既要用好戰略思維的望遠鏡，洞悉潮流、研判趨勢，也要用好問題意識的顯微鏡，實事求是、與時俱進，方能有方向、有底氣、有作為。正所謂?改革開放只有進行時沒有完成時?，在這個意義上，我們企業的轉型發展，要跟得上經濟發展的潮流，要與轉型期的風險賽跑，與解決問題的時間窗口賽跑。只有克服?改革疲勞癥?，防止?改革疑慮癥?，敢于啃硬骨頭，勇于沖破思想觀念的障礙，才能牢牢把握轉型發展的主動權。要以新的發展觀念引領發展，針對發展中的突出問題，總書記指出?創新發展注重的是解決發展動力問題?，必須把創新作為引領發展的第一動力，不斷推進理論、制度、科技、文化等各方面創新。抓好了創新，就抓好了牽動經濟社會發展全局的?牛鼻子?。

五、堅守規矩，修身立德，做到作風過硬

?五個過硬?，最核心的是作風過硬。x 年 1 月 5 日，____

在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話指出：?必須做到作風過硬，把人民群眾放在心中，廣泛開展調查研究，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗、提高理論聯系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。?

(一)要做到?心中有戒?。哲學家康德說過：?有兩種東西，我們越是反復地思索，就越是給人的心靈灌注了時時翻新、有增無減的贊嘆和敬畏。這就是我們頭上的星空和心中的道德法則。?一個人對?規矩?懷有敬畏之心，為人處世就有了準則，思維與行為就會有所顧忌，不至于偏離法紀。這份敬畏是對黨和人民賦予權力的敬畏，是對黨紀國法的敬畏，是對國企從業規章制度的敬畏，是對市場規則的敬畏。如果?心中無戒?，對?規矩?沒有敬畏，行無所懼，見利忘義、貪贓枉法，最終將踏上不歸路。____總書記多次告誡要有?敬畏之心、戒懼之意?，讓?規矩?內化于心、外化于行，使?講規矩?成為基本的政治倫理與職業操守。

?守規矩?，關鍵是?守?。國有企業同市場打交道，受市場規律和等價交換原則的調節，如果我們不?守規矩?，經營不善、監督缺失，就很容易?犯規?。所以，國企員工

應該比一般公務人員有更嚴格的?規矩?意識和操守。國企從業者的所有違法犯罪軌跡，都起始于不守規矩，不守規矩是發生腐敗的源頭。特別是國企領導干部，手中掌握著黨和人民賦予的權力和資產，一旦突破?規矩?的底線，就會漸行漸遠甚至走上不歸路。國企員工必須切記，自己不是普通的?生意人?，是代表黨和國家掌管國有資產的管理經營權，自己的作為不但直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，還直接關系到國有資產的保值增值，既要守住一個共產黨員的?規矩?，又要嚴守國有企業的從業?規矩?，如果把經營管理國企的職權當成?私權?為所欲為，不顧?規矩?的約束而自我放縱，就突破了一個國企黨員領導干部的底線，必將給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴重損失。

?守規矩?，就要用黨的?規矩?管好企業。黨組織的有效監管，是對國企經營管理者的大愛，也是國企員工?安全感?的保證。沒有?安全感?，就沒有?幸福感?。國企員工的?安全感?來源于嚴守黨紀國法，無論何時何地，面對何人何事，把自己的行為嚴格約束在黨紀黨規、國家法律、國企的規章制度的框架內，便永遠不用擔心犯錯誤，這份踏實和篤定，是?安全感??幸福感?的基石。

(二)堅決糾正?四風?。要從根本上整治?四風?，就要使簡樸清廉務實等清風正氣鞏固深化為新的政治文化，就要從思想引導、制度規范到政績評價，形成具有正能量反饋功

能、能夠塑造新風正氣的完整鏈條。抓?四風?問題，就要倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，培育為民務實、崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對?四風?零容忍、不可逆轉的文化氛圍，以我們黨強大的人格力量贏得民心、凝聚人心。

國企的員工身處重要崗位，既有加強國企黨風廉政建設和反腐敗的政治責任，又有深化國企改革促進國有資產保值增值的發展責任，責任重大，x 光榮。我們必須認真落實習總書記?四個全面?的要求，堅持?講政治、守規矩、有擔當?的職業操守，辛勤耕耘、銳意進取，守住并經營好國有企業這塊?責任田?，為實現公司穩健經營和做強做優做大的目標做出新的更大貢獻!

黨課課件 2020 年 黨課課件及講稿____總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班上強調?必須做到政治過硬?，牢固樹立?四個意識?，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。何為?政治過硬??是方志敏踐行?努力到死、奮斗到死?的誓言，是焦裕祿?敢教日月換新天?的擔當，是郭明義堅持 20多年無償獻血的善行，是廖俊波?肝膽做事、干凈做人?的堅守……他們用實際行動詮釋了?政治過硬?深刻內涵，為

青年干部樹立了好榜樣。

黨的十九大報告指出?把黨的政治建設擺在首位?。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。新形勢下，面對?四大考驗?和?四種危險?，絕大多數黨員、干部交出了合格答卷，但也有極少數人表現欠佳甚至不及格。有的理論修養不足，缺乏政治判斷力和政治鑒別力，在大是大非面前糊里糊涂;有的意志薄弱，在意識形態斗爭面前?千呼萬喚始出來，猶抱琵琶半遮面?;有的理想信念缺失，在錯誤言論面前當?開明紳士?，搞?愛惜羽毛?那一套。這些行為侵害黨的健康肌體，是忽視政治、淡化政治、削弱政治的典型體現。____總書記曾一針見血地指出：?干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。?如果不能繃緊講政治這根弦，就會影響到黨的團結統一、黨中央的集中統一領導，就會削弱黨的凝聚力、戰斗力。十九屆中央?兩委?人選考察中，凡是政治上靠不住的干部，都被堅決調整下去，而那些政治可靠、敢于擔當的干部，則脫穎而出。實踐證明，干部只有在講政治這一條上過了關，才能在其他方面施展好才干、創造出實績。

青年興則國家興，青年強則國家強。我們青年干部更應牢記?人生的扣子從一開始就要扣好?，錘煉過硬的政治素質。

首先，嚴守紀律規矩。?紀綱一廢，何事不生?，政治紀律和政治規矩這根弦永遠都不能松。我們必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵守遵守組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

其次，強化理論學習。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。____習近平新時代中國特色社會主義思想是閃耀著馬克思主義真理光芒、顯示馬克思主義中國化真理力量的光輝篇章和行動指南，要深入學習____習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會?八個明確、十四個堅持?的內涵及邏輯，真正學懂弄通做實，自覺用____習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要原原本本、原汁原味學習黨的十九大精神，不斷堅定共產主義信念、樹立正確?三觀?、把好人生?總開關?。

再次，時刻省察自己。在自我省察方面久久為功，是黨員干部自我完善的階梯。____總書記明確要求，?必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色?。青年干部

要牢固樹立忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派，做兩面人，并且?吾日三省吾身?，不斷深入對自己的觀察，理性客觀把握自身現狀，不斷校準人生坐標。

____總書記在黨的十九大報告中指出：?中國夢是歷史的、現實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。?新時代面臨新的歷史機遇，新 x 需要新的歷史推動者。作為青年干部必須主動扛起新時代發展和民族復興的歷史 x，錘煉過硬的政治素質，遇事多想政治要求、辦事多想政治規矩、處事多想政治影響，我們定會在實現中華民族的偉大復興的實踐中放飛青春夢想，贏得更加光明燦爛的未來。

第二篇：工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿

同志們：

大家好！去年，在工商系統黨員代表大會上，我就黨支部的設立、書記的職責、黨員發展、紀律檢查、黨員的權利、義務等黨的基礎知識和大家進行了交流探討。今年，工商系統又舉辦了黨支部書記培訓班，我受工商局黨總支委托，接著去年的話題，就基層工商所班子建設、黨組織怎么參與經濟建設、黨員管理

教育的具體方法同大家再次進行研討，交流意見，相互學習。不妥之處，請大家提出，我們共同探討。

第一個問題：基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題

工商行政管理機關是代表國家進行市場監管和市場行政執法的機關，嚴把著各類經營主體進入市場的入門關，是保證生產者依法生產、經營者依法經營的有效屏障，是維護市場經濟秩序的堅強衛士，對促進地方經濟發展具有重要作用。工商管理系統有其獨一無二的工作特點，基層工商所遍布城鄉，工商所的工作人員大都獨立地依法行使著執法權，每個工商所和每一位工作人員的工作都事關著當地經濟的發展。可以毫不夸張地說，工商所的一名工作人員就是一個精神文明建設的窗口，時時刻刻代表著國家執法機關的形象，工商系統的這一工作性質和工作職能決定了基層工商所必須不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高領導能力和服務水平，為全區經濟的發展提供優質的服務和有力的保證。

工商所領導班子是組織和領導黨員、干部完成各項任務的指揮部。加強領導班子和干部隊伍建設，也是提高黨組織戰斗力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用的關鍵，黨支部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從政治、思想、作風、組織等方面加強領導班子建設，從而保證整個班子和每一名干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法進行市場監督和管理，全心全意為生產者、經營者提供優質服務，促進我區經濟的全面發展。具體地講，領導班子和干部隊伍建設主要抓好以下幾個方面：

⒈加強思想政治建設。加強領導班子思想政治建設是領導班子建設的靈魂，黨支部要組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養干部具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀觀念，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。教育干部不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高實踐“三個代表”的能力，努力實踐黨的宗旨，堅決維護人民群眾的利益，全心全意為居民服務。教育干部把全部身心都投入到工作中，盡心盡責，恪盡職守，一絲不茍，精益求精，履行好自己的職責。

⒉認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是處理班子與成員關系的準則。增強班子團結，提高班子戰斗力，最根本的也是要靠落實黨的民主集中制原則。工商所的性質和任務要求我們要發揚民主，集中每一個班子成員改革、創新、創造的智慧，把全體干部牢牢地凝聚起來，最大限度地把全所干部的積極性、主動性、創造性調動起來，使全體干部都積極投身到自己的本職工作中去。在具體工作中，要結合實際，貫徹落實好民主集中制原則，切實避免發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠的問題。

一要堅持重大問題集體討論。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大開支、重要事情都要集體討論，會議決定。在重大問題決策過程中，要讓大家充分發表意見，各抒己見，暢所欲言，做到知無不言，言無不盡；一旦決策形成，任何人不能講條件，打折扣，必須認真抓好落實。

二要抓好會議決定的落實。通過民主討論、會議集中決定了的事情，無論是否有保留意見，一旦形成了決定，班子的每一個成員都要堅決執行。個人和少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，任何個人無權改變，在行動上要積極執行。

三要堅持講團結。團結是一種美德，團結是一種水平，團結出凝聚力，團結出戰斗力，每一位干部都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜和維護班子團結。大家都知道，一個班子里的人來自不同崗位，有著不同的閱歷、性格、特長。但是，領導班子必須是一個工作整體，這就要求每一位干部不管有什么閱歷、性格、特長，都應該用黨的要求來規范，時刻以黨的事業和廣大人民群眾的利益為重，時刻以共同的目標為重，想大事，謀大事，求大同，存小異，把精力集中到做好自己的工作上來。工作上多談心、多交流，多諒解，多支持，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相補臺，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中大家都要注意擺正自己的位置，書記要善于做好團結協調工作，充分發揮班子成員的作用。班子成員也要擺正自己的位置，維護班長的威信，既要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局的工作，積極參與集體領導。

⒊牢固樹立為民服務的思想。要按照“三個

代表”重要思想的要求，教育引導干部牢固樹立民本思想，把維護群眾利益和為群眾辦事作為一切工作的出發點和歸宿。

一是要深懷愛民之心。從事企業生產的業主和個體經營的經營戶，有些是通過招商引資吸引到我區的外地投資者，有些是當地通過勤勞致富發家的帶頭人，有些是下崗再就業的職工，在生產經營管理中，都存在著不同的困難和問題，需要我們工

商系統的幫助和解決，因此我們要有關懷之情，看到經營者的困難，要有惻隱之心；看到經營者的不足，要有寬容之懷。在感情上要時刻貼近業主和經營者，在心頭里時刻裝著他們，使業主和經營者有困難有人幫，有事情有人管。

二是要恪守為民之責。按照“三個代表”重要思想和黨的十六精神要求，我們的一切工作，都必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾不斷獲得切實的政治、經濟、文化利益。這一要求體現在我們工商管理系統黨建工作中，就是充分發揮黨組織和廣大黨員的作用，履行好工商管理職能。我們工商系統的職責，就是要嚴格執行市場經濟法律法規，加強對市場的監管，監督管理生產企業、單位依法生產，為市場提供合格的產品；監督管理個體經營者依法經營，確保市場上銷售合格的商品，維護市場經濟秩序，使所有消費者都能從市場上獲得質量可靠的消費品，從而最大限度地維護人民群眾的利益。

三是要常興為民之舉。要牢牢抓住工商系統管理市場的主動權，想問題、做決策、辦事情，都要以解決業主和經營者的實際問題為出發點和落腳點，把心事用到為業主和經營者辦實事上，把時間花在解決具體問題上，實打實地為他們辦事，切實解決他們工作和生活中的困難。

⒋要正確處理黨的建設和履行工商管理職能的關系。

一是必須把黨的建設置身于工商行政管理之中。黨建工作要樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，找準黨建工作為中心工作服務的結合點，牢牢把握“從市場中來、到市場中去”的原則。從市場中來就是說工商所黨建工作必須適應市場經濟的新發展、新變化，堅持確定與工商行政管理相一致的目標。在黨員的理論學習上，突出學以致用，理論聯系實際；在黨員的思想教育上，注重科學性、預見性、針對性和實效性，圍繞階段性中心工作，突出激勵黨員干部充分發揮作用這一重點，有計劃、有目的地組織安排活動，促進中心工作的落實；在思想政治工作上，要與業務工作同部署、同檢查、同驗收，及時發現苗頭性、傾向性問題，對癥下藥，做好深入細致的思想工作；在黨員精神文明建設上，突出抓好職業道德教育和紀律建設，把全心全意為人民服務的思想和工作紀律融于各個崗位，把黨員干部的思想統一到中心工作上來，促進和規范工商市場管理，全心全意為生產者和經營者服務，維護好市場的經濟秩序，規范好業主的生產行為，規范好個體經營者的經營行為，嚴把產品、商品質量準入關，為廣大人民群眾提供健全的市場，合格的產品。我們都知道，發展市場經濟是廣大人民群眾的共同事業，黨的各級組織擔負著市場經濟建設的重大責任，廣大黨員是社會主義市場經濟的先鋒和模范力量。工商所黨支部要把黨的工作對象和市場經營者、管理者有機地統一起來，從這個角度來說，工商所黨支部工作的對象不僅僅是所內的黨員，它包括工商所的全體黨員、干部、組織關系在所黨支部的經營者黨員、集中在市場內的個體工商戶。黨建工作要不斷擴大工作覆蓋面，把管理的范圍延伸到工商所全體干部，延伸到工商所管理的業主黨員和經營者黨員，把黨的工作做到每一個機關干部，做到每一個經營者的身上，達到與行政管理“主體合一”的目的。

二是要把黨的建設貫穿于市場管理的始終。黨支部在制定工作目標、安排部署工作時要把加強黨的建設和推進工商管理工作有機地結合起來，把兩者的目標任務融會貫通在一起，統籌規劃，全面考慮。在研究黨支部工作時，要努力在工商行政職能的落實中尋找對策，避免頭痛醫頭、腳痛醫腳的做法，切實找到問題的癥結和根源，用黨的工作去推進行政工作的落實。在具體組織實施中，黨支部要與黨員簽訂責任書，明確黨員職責，使黨建工作和干部的本質工作互相促進，彼此滲透。要注意把黨的工作貫穿于工商工作的全過程，在工商行政執法的不同階段，都有不同的工作重點，不同的工作措施，采用不同的工作方式，時時刻刻，時時處處達到促進管理工作的目的。

三是要處理好黨支部工作和行政工作的關系。在工商所黨支部和行政工作的關系上，也和其他單位一樣，可能會出現兩種傾向，一種是只強調黨的領導，認為單位的什么事都由黨支部甚至支部書記一個人說了算；另一種是只強調單位行政職能和本質工作，認為工商行政管理工作可以擺脫黨支部的領導，想怎么干就怎么干，這兩種傾向都是不對的，既不利于黨支部核心作用的發揮，又不利于工商行政管理職能的履行。在具體工作中，黨、政干部都要防止和糾正這兩種傾向。黨支部應該發揮核心作用，成為工商所的主心骨，要管大事，拿主意，把握方向，管住全面。黨支部成員，特別是書記，要不斷增強民主法制觀念，支持行政依法開展工作，幫助行政領導成員樹立黨的領導觀念，自覺維護和尊重黨支部的領導核心地位，教育引導大家圍繞共同目標，擰成一股繩，同心協力，團結一致把本所的事情辦好，為市場服務好。工商所領導班子成員都要明確各自的職能，各司其職，各負其責，互相配合。

⒌注重提高干部的組織管理能力

建設一支高素質的工商管理干部隊伍，是工商系統做好各項工作，抓好市場監管的關鍵因素。各工商所黨支部必須要把提高干部隊伍素質作為黨建工作的頭等大事來抓。加強干部的教育和培訓，用科學的理論武裝干部，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實干部，用黨的優良傳統和作風教育干部，全面提高干部的政治、業務素質，使之成為懂政策、會管理、善服務的通才，成為精通依法進行市場監管、經營者糾紛調解、市場經濟法制法規宣傳等業務方面的專才，既有政策水平，又有開拓精神和組織管理能力。為此，我們要重點提高干部五個方面的能力。

一是要培養干部的依法管理能力。工商管理對象結構復雜，有數百人的大企業，也有一戶一攤的個體戶，工作的內容涉及到各類產品的生產和各類商品的銷售經營，每一類產品的生產和經營、每一個市場行為的發生都需要受到法律法規的規范，特別是企業的登記審核、年檢、日常監管、違法事件的查處、違紀違法行為的處理，都有著嚴格的程序，這就要求黨支部要把干部的學法普法作為工作的重要內容，放到重要的議事日程上，抓好個人自學，集體輔導，專門培訓，使全體干部在熟悉市場經濟基本法律法規的前提下，根據各自工作的特點和管轄的對象，集中學好某一領域的法律法規，保證市場管理能依法進行，按程序操作。

二是要培養干部的組織協調能力。工商企業及其個體經濟戶的登記、行政管理措施的落實、市場秩序的規范、精神文明建設活動的開展，都有賴于工商管理工作者的組織協調能力。黨支部要注意提高干部的組織協調能力，使干部都有把各類企業、個體工商戶協調組織起來的能力，能夠組織開展各類創建活動，組織協調他們堅持依法經營，認真維護市場秩序，杜絕假冒偽劣商品，并能在正常經營的基礎上，鼓勵企業主和個體工商戶參與社會福利事業，為社會各項事業的發展做出應有的貢獻。同時，還要注意提高干部的口頭表達能力，廣泛開展經濟法律法規宣傳，教會干部善于團結各種群體，指導工商協會開展工作，擴大工作面，建立廣泛的工作關系，爭取各種經營者嚴格執行國家的經濟政策，支持工商部門有關市場管理的決策，共同做好維護市場經濟秩序的工作。

三是培養干部的隨機應變能力。在企業和市場管理中，許多工作內容是隨機性的，許多工作的規律性也不強，經常屬于變量和未知數。這就要求黨支部要加強對干部的法律法規教育，教給他們處理糾紛、化解矛盾的方法，提高干部在工作中處理突發事件的應變能力，能夠根據不同的場合，調整具體的管理策略和措施，及時提出解決問題的方案，能夠適時地化解矛盾，解決問題，保證經營活動良好運行。從另一個角度來看，在一個市場一段時間內，對象又是穩定的，這就需要干部全面深入地了解情況，總結積累工作經驗；特別是要積累查處違法行為、識別商品質量、依法處理不法行為的經驗，從而使每個干部的工作都能夠得心應手、操作無誤、效率較高。

四是培養干部的開拓創新能力。創新是工作的靈魂，是推進工作不斷完善的不竭動力。目前非公有制經濟正在突飛猛進地發展，經濟成份發生著深刻的變化，企業不斷增加。與此同時，業主和經營者對工商管理人員的服務質量要求越來越高，許多工作都需要我們去思考、去創新。黨支部要教育引導干部不斷解放思想，實事求是，及時接受新事物、新理念，善于與時俱進，開拓創新，才能求得工商管理事業的不斷前進，才能有效地促進我區經濟的健康、持續、快速發展。

五是增強干部的服務意識，進一步改進工作作風。工商系統是一個窗口行業，干部的一言一行、一舉一動都關系到工商系統的整體形象。黨支部要堅持對黨員干部進行黨的宗旨和群眾觀念教育，以提高機關工作效率和服務質量為核心，采取現場辦公、一站式服務、創建文明行業窗口、規范文明服務用語等一系列措施，促使干部增強服務意識，進一步轉變工作觀念，改進服務方式，提高工作效率。

六是進一步提高干部使用現代化辦公手段的水平。學好運用現代辦公手段，能大大提高工作效率，節約大量時間，收到事半功倍的效果。這一點在我們工商系統體現的最明顯了，工商系統現在已經普及了網絡化管理，基本上實行了無紙化辦公，管理機構大多用計算機來儲存和處理信息，有效地提高了辦公效率。大家都知道，當前科學技術日新月異，信息處理和傳遞手段不斷更新，時時刻刻都對管理人員提出新的要求，黨支部要督促干部在已經學好的基礎上，進一步精通計算機操作，更好地使用互聯網，對工商管理日常工作實行高效的計算機管理，從而不斷提高工作效率。

第二個問題：黨員管理教育的主要方法

黨員管理教育，是黨建工作的重要內容，也是黨組織的一項基礎性、經常性工作。只有把黨員教育工作搞好了，黨員素質提高了，模范作用發揮好了，黨的建設才能得到加強，黨才能真正履行“三個代表”的職責。今年下半年，黨員先進性教育就要全面開展，黨支部要結合黨員先進性教育，不斷改進方法，加強對黨員的管理教育，使黨員真正起到模范作用，從而更好地樹立黨的良好形象，增強黨的凝聚力與向心力。在黨員管理教育過程中，具體可以采用以下十種方法的方式和方法

１、定期上好黨課。黨課是對黨員進行教育的一種基本方法，黨支部要堅持上好黨課。為了增強黨課實效。一方面，要科學地確定黨課內容。黨課的內容主要是結合形勢任務、黨的中心工作和黨員的思想實際，系統地講解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的方針政策，以及黨章、黨的基本知識等。另一方面，有緊密的結合實際。要深入了解黨員的思想、工作情況，把握黨員所關心和希望解答的問題。要緊密聯系實際，尤其是黨員思想實際，備好講授的理論觀點、業務知識，找準理論與實踐相結合的最佳結合點，增強吸引力。

２、抓好黨員的專題教育培訓。要結合日常工作實際，采取“走出去、請進來”的辦法，每年都舉辦一些專題培訓班，可以邀請有關專家、學者、領導講課，不斷開闊黨員干部的視野，使他們增長見識，促進思想觀念的轉變。也可以帶出去，學習參觀外地的好經驗、好做法，使思想受到啟迪，產生新的工作思路，推進自己的工作。

３、注重抓好平時的自學。黨支部在制定工作要點時，要對干部自學提出明確要求和具體任務，定期對自學情況進行檢查，促進干部形成良好的學風，形成平時自覺學習，主動學習的良好習慣。

４、堅持民主評議黨員制度。民主評議黨員是黨支部的一項基本制度，每年評議一次，它容黨員教育、管理和監督于一體，對于提高黨員素質、發揮黨員的先鋒模范作用，具有十分重要的作用。我們必須按照《黨章》規定，認真落實好民主評議黨員制度，堅持每年對黨員評議一次。評議黨員時，要從實際出發，注重實效。

民主評議黨員的一般程序：

一是黨支部制定具體實施方案。

二是組織黨員學習有關文件和領導講話，提高黨員參加民主生活會的自覺性、積極性。

三是組織黨員自我評價。對照評議內容，認真總結一年來自己的思想、工作、學習、遵紀、作風等方面的情況，既說成績，又說問題，還要把今后努力的方向說清楚。

四是組織黨員相互評議。主要是看黨員的自我總結是否包括了應該總結的全部內容，評價是否實事求是，恰入其人，提出努力方向是否切實可行等。結合評議情況給黨員認格，將評議中形成的材料按規定立卷存案。

５、嚴格黨的組織生活。過好黨的組織生活，是保證黨員教育經常化、制度化、正規化的一種基本方式，應當嚴格堅持。但是工商所工作任務重、難度大，管理面廣，需要干部經常深入被管理的企業、市場，一般情況下干部各干各的事，集中的機會較少，增加了過好組織生活的難度。針對這種情況，黨支部更要想辦法，在提高黨的組織生活質量上下功夫，要用盡可能短的時間取得盡可能好的效果，每次都要力求解決

一、兩個實際問題。為了過好組織生活，要注意以下三點。

第一，要抓好思想交流。要把開展思想互助作為黨內生活的重要內容來抓，通過各種會議，組織黨員積極交流思想。我們作為黨組織書記，要善于引導，既要對事，也要對人。要引導教育黨員把交流思想作為向黨組織匯報真實思想和工作表現的重要載體，不定期地向組織和同志們匯報思想，使黨組織時時刻刻都能把握住黨員的思想脈搏，增強各項教育工作的針對性。

第二，要注重開展批評與自我批評。組織生活會上大家交流思想，關鍵是要做到每一位同志都能緊密聯系思想實際，開展自我批評，查找存在的問題，分析產生問題的根源。引導大家開展思想幫助活動，幫助存在問題的同志提高思想認識，對不正確的思想苗頭適時制止，相互進行批評和自我批評。要通過批評和自我批評，研究和解決存在的問題，使黨員從思想上受到教育和啟發，達到提高認識，增強團結，共同進步的目的。

第三，要不斷改進組織生活方式。為了提高黨員教育的有效性，我們要適應新形勢的發展，在組織上活方式上進行五個方面的轉變。

一是要從理論說教向全面的滲透轉變。把教育的內容滲透到各項工作中去，教育既要曉之以理，又要動之以情，既要講大道理，又要講小道理，既要進行思想政治教育，又要進行業務知識培訓。

二是要從單一的方法向不同的載體轉變。要根據不同的教育內容選擇合適的教育載體，使其相互對應，提高有效性。這一點我們工商系統過去就做得很好，利用網絡開展了多種形式黨員干部教育活動。今后還需要進一步發揚創新載體，開辟更多的教育渠道。

三是要從單向灌輸向雙向溝通轉變。我們要牢記自己既是教育者也是受教育者，在教育的過程中要盡可能的采取雙向的民主交流方式，互相溝通，相互啟迪，共同提高。

四是要從統一的模式向多層次引導轉變。工商系統管理的黨員有公務員，也有個體工商戶，還有小型企業主，來自不同行業的人有著不同的思維習慣和政治思想素質，這就要求我們在黨員教育中不能簡單地搞一刀切，而是要有層次性和側重點，要根據不同的對象因人施教，要靈活選用工作方法，既可以抓兩頭帶中間，也可以抓中間促兩頭。

五是要從單純的注重教育向教育監管并舉轉變。光靠教育不能解決一切問題，對個別思想落后，不積極向上的不合格黨員，只抓教育是難以奏效的，我們要在嚴格教育的基礎上，嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理，多方面督促黨員，體現先進性，發揮先鋒模范作用。

６、搞好黨員電化教育工作。工商系統已經建起了覆蓋全系統的局域網，網絡延伸到了每一個工商所，黨建資源非常豐富，針對性非常強，加之工商系統干部文化程度高、個人素質好，非常有利于自學，因此，各黨支部要充分發揮網絡的作用，利用電化教育形象直觀、感染力強的優勢，重視和運用網絡教育，不斷提高教育的實效性。

７、組織開展黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是黨組織在黨員教育管理中，圍繞經濟建設和社會發展，有目的、有計劃地組織黨員結合行業特點和工作實際開展的各種黨內活動。黨員主題實踐活動將黨員管理教育的內容、原則、方法融為一體，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，在黨員管理教育和干部工作職能履行之間架起了一座橋梁。

黨員主題實踐活動的形式多種多樣。如在工商系統黨員中可以開展“進百戶企業、認百戶經營者、知百戶情、解百戶難”的“走百戶”活動，開展“我為黨旗添光彩”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”、“黨員為民服務周”、“黨員扶貧”等活動；尤其要在系統中開展“做堅強衛士、創文明行業”活動，在市場企業黨員和個體經營戶黨員中開展“帶頭吸納下崗職工再就業，帶頭抵制假冒偽劣商品，帶頭遵紀守法，帶頭照章納稅”等帶頭活動。要針對現代社會信用體系不完善，誠信程度不高的實際，廣泛開展“踐行承諾、打造誠信”活動。

開展黨員主題實踐活動應抓好四個環節：

一是搞好教育。把教育貫穿于黨員主題實踐活動的全過程。

二是加強管理。要制定目標，加強考核評比，不斷豐富內容，完善形式，強化活動效果。

三是選好主題。要根據工商管理中的薄弱環節和難點問題，確定活動主題。

四是抓好骨干。開展主題實踐活動，要重視黨員在活動中的自我教育，注意發揮黨員的主觀能動性，要堅持培育典型，樹立樣板，增強帶動力，使活動過程成為黨員自覺參與、自我教育、自我管理、相互促進、相互提高的過程。

８、組織開展“創先爭優”活動。“創先爭優”活動是在黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，具體地說就是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的活動。近幾年，工商系統開展的“”創建活動，就是一種典型的“創先爭優”活動，工商系統提出了“圍繞服務經濟發展一個中心、突出文明行業創建一條主線，強化隊伍建設、基層建設兩個基礎，推進監管機制創新、制度創新、工作作風和工作方式方法創新三項創新，爭創一流的隊伍素質、一流的執法水平、一流的服務效能、一流的保障體系”，組織黨員干部職工積極參與，有利地推進了工商管理執法水平、服務水平的提高。

開展“創先爭優”活動，一般有以下幾個步驟：

一是制定活動規劃。內容包括：活動的指導思想和目標、基本內容和要求、活動方式、評比條件、方法和獎勵辦法，以及活動的組織領導措施等。

二是實施活動規劃。活動中經常進行檢查指導，隨時掌握情況，及時發現和糾正存在的問題，總結推廣好的經驗。

三是進行評比表彰。采取自下而上、民主評選、集中審議的方法，評選出先進基層黨組織和優秀共產黨員，按有關規定進行表彰。

開展“創先爭優”活動應當注意以下四個問題：

一是聯系實際，注重實效。要緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯系實際，使“創先爭優”活動搞得扎實有效，不流于形式。

二是廣泛動員，全員參與。黨員的積極主動參與是“創先爭優”活動開展的基礎條件。開展“創先爭優”活動時，要廣泛宣傳活動的意義，動員發動全體黨員參與，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性。黨組織要盡力為黨員的參與創造條件，使黨員通過“創先爭優”活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是健全制度，常抓不懈。一方面要根據形勢任務的要求，及時確定和提出新任務、新要求，使黨員爭創先進的熱情經久不衰；另一方面要有健全的制度來保證。通過制度，保持和增強“爭創”意識，形成你追我趕的局面，使活動始終處于螺旋上升的狀態。

四是把握標準，加強領導。評比表彰要堅持標準，嚴格考核，真正使評選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。

９、建立黨員責任區。根據黨員分布情況，劃定黨員責任區，主要推行黨員“五包”即“包自己，包家庭，包行業，包對子，包區域”，積極發揮黨員的先鋒模范作用。包自己：做到“三個一”，即為企業或市場做一件好事，為工商管理提一條建議，力所能及地承擔一項社會工作。包家庭：做到“三個好”，即家庭和睦好，鄰里團結好，樂于奉獻好。包行業：做到“三個無”，即管轄范圍或經營商品無假冒偽劣，無欺詐行為，無違法亂紀。包對子：做到“三個助”，即經濟上資助，生活上救助，思想上幫助。包區域：做到“三落實”，即門前“三包”落實好，防火措施落實好，治安防范措施落實好。

１０、實行設崗定責管理

在機關黨建工作中，如何發揮無職黨員的作用，一直是個難題，沒有一個有效的抓手和良好的手段，從我們這兩年考察外地黨建工作的過程中，我們感到黨員設崗定責是一個很好的措施，這一措施的落實有一定的難度，我們一時也可能做不到，有興趣的黨支部書記回去以后可以進行探索和實踐，下面我把具體的做法簡單介紹一下。黨員設崗定責可以分為以下三個步驟：

一是根據單位工作實際確定黨員發揮作用的崗位。根據實際、管理對象的意愿和黨員隊伍的實際情況，合理設置黨員崗位。在我們工商系統可以把崗位分為思想政治工作類、黨務政務財務監督類、公共事務類、市場專管業務類、精神文明建設類等幾大類。具體設立經濟法規宣講崗、依法行政示范崗、群情民意反饋崗、黨務監督崗、政務財務監督崗、綜合治理安全崗、黨員經營先鋒崗、就業信息服務咨詢崗、招商引資創業崗等崗位。

二是要給黨員定崗。黨支部要結合黨員的自身條件與崗位特點，在充分尊重個人意見的基礎上，按照就近便利、擇優選配、總體平衡的原則，確定上崗人選，推薦上崗黨員，與上崗黨員簽訂責任書，用責任書規范每個黨員的崗位職責。在設定黨員崗位時，可以一人多崗，也可以一崗多人。如果實行一崗多人時，要選定一名黨員，具體負責協調這一崗位的各個黨員。

三是實行有效的崗位管理。為了有效地促進黨員落實崗位職責，黨支部要對上崗黨員推行責任制管理，通過黨員定期匯報、黨員會議評議，印發測評表測評群眾意見等方式，加強對上崗黨員的監督與管理，并對其工作情況進行跟蹤考核，定期評議、半年小結、年終總評。

今天的交流就到這里，占用了大家的時間，謝謝大家！

《工商系統黨課講稿》

第三篇：工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿

工商系統黨課講稿 同志們：

大家好！去年，在工商系統黨員代表大會上，我就黨支部的設立、書記的職責、黨員發展、紀律檢查、黨員的權利、義務等黨的基礎知識和大家進行了交流探討。今年，工商系統又舉辦了黨支部書記培訓班，我受工商局黨總支委托，接著去年的話題，就基層工商所班子建設、黨組織怎么參與經濟建設、黨員管理

教育的具體方法同大家再次進行研討，交流意見，相互學習。不妥之處，請大家提出，我們共同探討。

第一個問題：基層工商所領導班子和干部隊伍建設問題

工商行政管理機關是代表國家進行市場監管和市場行政執法的機關，嚴把著各類經營主體進入市場的入門關，是保證生產者依法生產、經營者依法經營的有效屏障，是維護市場經濟秩序的堅強衛士，對促進地方經濟發展具有重要作用。工商管理系統有其獨一無二的工作特點，基層工商所遍布城鄉，工商所的工作人員大都獨立地依法行使著執法權，每個工商所和每一位工作人員的工作都事關著當地經濟的發展。可以毫不夸張地說，工商所的一名工作人員就是一個精神文明建設的窗口，時時刻刻代表著國家執法機關的形象，工商系統的這一工作性質和工作職能決定了基層工商所必須不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高領導能力和服務水平，為全區經濟的發展提供優質的服務和有力的保證。工商所領導班子是組織和領導黨員、干部完成各項任務的指揮部。加強領導班子和干部隊伍建設，也是提高黨組織戰斗力，發揮好黨組織戰斗堡壘作用的關鍵，黨支部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從政治、思想、作風、組織等方面加強領導班子建設，從而保證整個班子和每一名干部都能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，依法進行市場監督和管理，全心全意為生產者、經營者提供優質服務，促進我區經濟的全面發展。具體地講，領導班子和干部隊伍建設主要抓好以下幾個方面： ⒈加強思想政治建設。加強領導班子思想政治建設是領導班子建設的靈魂，黨支部要組織干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養干部具有堅定正確的政治方向和政治立場，有較高的理論覺悟和政策水平，有較強的黨性和法紀觀念，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。教育干部不斷增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高實踐“三個代表”的能力，努力實踐黨的宗旨，堅決維護人民群眾的利益，全心全意為居民服務。教育干部把全部身心都投入到工作中，盡心盡責，恪盡職守，一絲不茍，精益求精，履行好自己的職責。⒉認真貫徹執行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是處理班子與成員關系的準則。增強班子團結，提高班子戰斗力，最根本的也是要靠落實黨的民主集中制原則。工商所的性質和任務要求我們要發揚民主，集中每一個班子成員改革、創新、創造的智慧，把全體干部牢牢地凝聚起來，最大限度地把全所干部的積極性、主動性、創造性調動起來，使全體干部都積極投身到自己的本職工作中去。在具體工作中，要結合實際，貫徹落實好民主集中制原則，切實避免發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠的問題。

一要堅持重大問題集體討論。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大開支、重要事情都要集體討論，會議決定。在重大問題決策過程中，要讓大家充分發表意見，各抒己見，暢所欲言，做到知無不言，言無不盡；一旦決策形成，任何人不能講條件，打折扣，必須認真抓好落實。二要抓好會議決定的落實。通過民主討論、會議集中決定了的事情，無論是否有保留意見，一旦形成了決定，班子的每一個成員都要堅決執行。個人和少數人有不同意見允許保留，但必須無條件服從，任何個人無權改變，在行動上要積極執行。

三要堅持講團結。團結是一種美德，團結是一種水平，團結出凝聚力，團結出戰斗力，每一位干部都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜和維護班子團結。大家都知道，一個班子里的人來自不同崗位，有著不同的閱歷、性格、特長。但是，領導班子必須是一個工作整體，這就要求每一位干部不管有什么閱歷、性格、特長，都應該用黨的要求來規范，時刻以黨的事業和廣大人民群眾的利益為重，時刻以共同的目標為重，想大事，謀大事，求大同，存小異，把精力集中到做好自己的工作上來。工作上多談心、多交流，多諒解，多支持，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相補臺，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。工作中大家都要注意擺正自己的位置，書記要善于做好團結協調工作，充分發揮班子成員的作用。班子成員也要擺正自己的位置，維護班長的威信，既要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局的工作，積極參與集體領導。⒊牢固樹立為民服務的思想。要按照“三個12全文查看

第四篇：十八屆六中全會解讀黨課課件

十八屆六中全會解讀黨課課件

中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議，簡稱十八屆六中全會。會議于2016年10月24日至27日召開。議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究全面從嚴治黨重大問題，審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》審議通過了《關于召開黨的第十九次全國代表大會的決議》。會議分析研究當前經濟形勢，部署下半年經濟工作。接下來，我就十八屆六中全會相關情況與大家分享如下：

第一部分

十八屆六中全會會議的召開背景

時代背景：改革開放以來，中國共產黨的民主集中領導體制回歸常態，中央全會定期召開，研究黨和國家層面的重大問題。

從1981年十一屆六中全會到2011年十七屆六中全會，總共召開了7次六中全會。這7次六中全會都會有一個研究主題，最后通過一個決議(決定)。

會議背景：中共中央政治局7月26日召開會議，決定今年10月在北京召開中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議。

第二部分

歷屆全會召開背景和意義

1981年6月召開的十一屆六中全會通過了《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，標志著黨在指導思想上的撥亂反正勝利完成。

《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，運用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義，對建國32年來黨的歷史特別是“文化大革命”作出了全面系統的總結，實事求是地評價了毛澤東在中國革命中的歷史地位，科學地將毛澤東晚年的錯誤同他的正確思想加以區別，充分論述了毛澤東思想作為中國共產黨的指導思想的偉大意義。標志著黨在指導思想上的撥亂反正勝利完成，對于改革開放和社會主義現代化建設事業的發展具有重要的指導意義。

中國共產黨第十二屆中央委員會第六次全體會議，于1986年9月28日在北京舉行。全會通過了《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》，共8個部分。全會認為，這個決議根據馬克思主義基本原理同中國實際相結合的原則，闡明了社會主義精神文明建設的戰略地位、根本任務和基本指導方針，是新時期加強我國社會主義精神文明建設的綱領性文獻。

這次全會通過的《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》對于推動我國物質文明建設和精神文明建設，促進全面改革和對外開放，建設有中國特色的社會主義，將產生巨大而深遠的影響。

1990年3月12日，中共十三屆六中全會審議通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》。《決定》提出，黨要密切同人民群眾的聯系，首要的問題是建立健全民主的科學的決策和決策執行程序，保證決策和決策的執行符合人民的利益。要積極疏通和拓寬黨同人民群眾聯系的渠道。要加強黨風和廉政建設，克服消極腐敗現象。要建立和完善黨內監督與黨外監督制度，切實加強對各級領導機關和領導干部的監督。

1996年10月7日，中共中央十四屆六中全會在北京隆重開幕。全會強調，各級黨委要始終堅持兩手抓、兩手都要硬，任何時候都不能以犧牲精神文明為代價換取經濟一時的發展。全會決定，中央成立精神文明建設指導委員會。各省、自治區、直轄市建立相應的機構。十四屆六中全會開創了一個新形勢下的社會主義精神文明建設的新局面，促進了我國各項建設工作的全面、健康發展。

2001年9月，十五屆六中全會全面分析了進入新世紀黨面臨的新形勢新任務，認為這次會議著重研究黨的作風建設是適時和必要的。全會審議通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；審議并通過了《關于召開黨的第十六次全國代表大會的決議》。這次大會，是新世紀我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段召開的極為重要的會議，是全黨、全國各族人民政治生活中的一件大事。

2006年10月，十六屆六中全會通過《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，強調要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，著力發展社會事業、促進社會公平正義、建設和諧文化、完善社會管理、增強社會創造活力；要促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的和諧，鞏固全國各族人民的大團結，鞏固海內外中華兒女的大團結。

2011年10月，十七屆六中全會審議通過《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，明確文化改革發展的指導思想、重要方針、目標任務和政策舉措。胡錦濤代表中央政治局向全會報告工作并講話，強調要培養高度的文化自覺和文化自信，堅持中國特色社會主義文化發展道路，努力建設社會主義文化強國。

第三部分

十八屆六中全會會議議程及各項安排部署 會議議程：中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究全面從嚴治黨重大問題，制定新形勢下黨內政治生活若干準則，修訂《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。會議分析研究當前經濟形勢，部署下半年經濟工作。

具體的安排部署主要有：一是要規范黨內政治生活；二是要制定新形勢下的準則；三是要修訂《黨內監督條例》；四是要部署下半年經濟工作。具體的工作內容主要有：

關于規范黨內政治生活：會議認為，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。

在長期實踐中，我們黨始終把開展嚴肅認真的黨內政治生活作為黨的建設重要任務來抓，形成了以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規范，為鞏固黨的團結統一、增強黨的生機活力積累了豐富經驗，為保證黨在各個歷史時期完成中心任務發揮了重要作用。關于制定新形勢下的準則：會議認為，新形勢下，黨內政治生活狀況總體是好的，同時一個時期以來，黨內政治生活中也出現了一些突出問題。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨，加強黨的建設，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，集中整飭黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，黨內政治生活展現新氣象，贏得了黨心民心，為開創治國理政新局面提供了重要保證。

綜合分析，有必要制定一部新形勢下黨內政治生活的準則。新形勢下加強和規范黨內政治生活，重點是各級領導機關和領導干部，關鍵是高級干部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高級干部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂范、以上率下，為全黨作出示范。

關于修訂《黨內監督條例》：會議認為，加強黨內監督是馬克思主義政黨的一貫要求，是我們黨的優良傳統和政治優勢。黨的執政地位，決定了黨內監督在黨和國家各種監督形式中是最基本的、第一位的。

只有以黨內監督帶動其他監督、完善監督體系，才能為全面從嚴治黨提供有力制度保障。

《中國共產黨黨內監督條例(試行)》2003年頒布施行以來，對我們堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，加強黨內監督，維護黨的團結統一，做到立黨為公、執政為民，發揮了積極作用。同時，隨著形勢任務發展變化，《條例》與新實踐新要求不相適應的問題顯現出來。

黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會對強化黨內監督提出了明確要求，為修訂黨內監督條例提供了重要遵循。

這幾年，我們堅持黨的領導，堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，嚴明黨的紀律，積累了不少經驗，為修訂黨內監督條例奠定了重要實踐基礎。修訂工作時機成熟、條件具備，應抓緊抓好。

自2003年12月31日中央印發的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》以來，該條例已經實施12年多，對堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨內監督，起到了重要作用。

但黨的十八大以來，隨著形勢發展，該條例已不能完全適應全面從嚴治黨新的實踐需要。黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會對強化黨內監督提出了明確要求，特別是四中全會提出依法治國、依規治黨，為修訂黨內監督條例提供了重要遵循。

另外，黨的十八大重申全面建成小康社會。“按照慣例，三中全會提出全面深化改革，四中全會提出全面依法治國，五中全會中央提出制定十三五規劃建議，六中全會討論黨建問題比較合適。”在六中全會討論《黨內監督條例(試行)》，也是協調推進“四個全面”戰略布局之全面從嚴治黨符合邏輯的展開。

黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

各級黨委領導黨內監督工作，對黨委常委、委員，同級紀委和黨委工作部門、直屬機構、派出機關以及相當級別的黨組(黨委)的領導班子及其成員進行監督，對下一級黨組織及其領導班子，特別是主要負責人進行監督。

黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專門機關。

黨內監督主要是監督黨的章程和其他黨內法規，憲法、法律的遵守，貫徹執行民主集中制，保障黨員權利，選人用人工作中執行黨和國家有關規定，密切聯系群眾、維護群眾利益以及廉潔自律和黨風廉政建設等情況。

黨內監督主要形式包括以下幾種：重要情況通報和報告、述職述廉、信訪處理、巡視、談話和誡勉、罷免或撤換要求及處理，輿論監督等。

其中巡視是近年來采用較多的方式，是黨委按照有關規定對下級黨組織領導班子及其成員進行監督的制度。

修訂的《黨內監督條例》與制定新形勢下黨內政治生活若干準則相統一，與《廉潔自律準則》《紀律處分條例》以及剛剛實施的《問責條例》，都是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，體現黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新的重要成果，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，都具有十分重要的意義。

作為全面規范黨內監督制度的重要基礎性法規，《黨內監督條例》將明確此處的監督是黨內監督，與相關法律法規規定的外部監督相適應。同時，《黨內監督條例》與《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》相銜接。銜接之后，將形成完整的黨內監督體系和問責制度，不僅將堅持從嚴治黨、依規治黨、權責一致等原則，也將體現紀法分開、紀在法前和正確運用監督執紀問責“四種形態”的要求。

第四部分

十三五規劃十大重點關注

制定五年規劃一直是歷屆五中全會的重要議題，但與以往不同的是，到“十三五”末，中國將全面建成小康社會，因此“十三五”規劃的一項重要任務將是“確保如期實現全面建成小康社會”。

10月25日，人民日報官方公布“十三五”規劃的十個任務目標：

1、保持經濟增長，2、轉變經濟發展方式，3、調整優化產業結構，4、推動創新驅動發展，5、加快農業現代化步伐，6、改革體制機制，7、推動協調發展，8、加強生態文明建設，9、保障和改善民生，10、推進扶貧開發。其中，加強生態文明建設（美麗中國）是首度寫入五年規劃。可以看到，保持經濟增長依然是十三五的排名第一的主要任務。

下面我就這十大任務進行簡要的介紹。

第五部分

全面從嚴治黨三個方面的期待

黨的十八屆六中全會，無疑將是黨的建設歷史上濃濃的一筆。經過4年來的全面從嚴治黨探索和實踐，已到了梳理經驗，對黨建理論創新形成結論的時候。正在引領中國邁向世界中心的中國共產黨，承載著實現中華民族幾百年來民族偉大復興的夢想，我們必須走好政黨建設與國家發展的每一步，全面從嚴治黨就是最關鍵的一環。因為治黨若是不嚴，一切都將變成空談。

一是要建設信仰和忠誠的黨。政黨執政，既要謀“勢”，更要謀“略”，有些國家的政黨分分合合，動不動就從原黨分裂出來組建新黨，這樣的政黨只會謀“勢”而不善謀“略”。在這里，“勢”是態勢、權勢的意思，“略”是方略、戰略的意思。只會謀“勢”的政黨是沒有真正政治信仰的，今朝得勢則氣勢洶洶，明日失勢則氣息奄奄。善于謀“略”的政黨則不同，因為方略的實現往往需要很長時間，如我們黨制定的“兩個一百年”方略就是小平同志提出的，要經過好幾十年時間才能完成。要實現長遠目標，就必然會對執政黨提出嚴格要求：全黨的信仰和忠誠。沒有信仰就易朝令夕政，沒有忠誠就會中途變道。習總書記提出的“不忘初心，繼續前進”就深刻包含了對黨信仰和忠誠的要義。

十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨。我們有理由期待，把信仰與忠誠作為衡量黨員的基本標準，并在這個前提下發展新黨員，評判所有黨員，確保黨的信仰在每一個黨員身上得到體現，從而建設出完全由信仰和忠誠組成的政黨隊伍。

二是要建設遠見和擔當的黨。一個政黨一旦缺失遠見，就會短視，在信息化“地球村”的今天就很難在世界上立足。前蘇共的解體，導致從此退出歷史舞臺是深刻教訓，今天臺灣國民黨陷入困境更是“現身說法”。人無遠慮必有近憂，不防范于未然必深受其害，對個人如此，對政黨也如此。我們黨之所以具有先進性，是因為各級黨員中都不乏有遠見之人和敢于擔當的黨員干部群體。但這還遠遠不夠，因為“四個全面”要實現，我們還需要大量的有遠見和有擔當的黨員，尤其是領導干部。習總書記指出：“每一代人都有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路”。要走好我們這個時代的長征路，黨員干部沒有遠見是不行的，沒有遠見就無法正確決策，沒有擔當就無法落實和執行。我們堅信，十八屆六中全會，將更加重視高素質領導干部人才群的培養，更加重視共產黨員在各自崗位上擔當精神的樹立。讓黨員干部遠離平庸，擁有真知灼見，敢于擔當，這是長期的任務。

三是要建設純潔和活力的黨。我們黨已經有8800多萬黨員，是世界第一大執政黨，“林子大了什么鳥兒都有”，這句話一點也不假。據中央紀委公布：從2013年起至2016年9月，全國紀檢監察機關共立案101.8萬件，給予黨紀政紀處分101萬人，這說明中國共產黨建設純潔的黨具有時間緊迫性。能人腐敗、換屆賄選、基層不正之風等案例也無不提醒我們，有的黨員工作有活力，但活力不是因為追求黨的事業，而是背后的利益。我們要建設純潔而有活力的黨不僅是當前要務，也是持久的要務。今天各級機關依然存在的庸懶散浮拖和不作為亂作為也在對我們敲響警鐘，建設純潔的黨，建設活力的黨具有強烈的現實針對性。

建設純潔的黨，就是要嚴把入口關，暢通出口關。對那些常年不參加組織生活，不按時繳納黨費的黨員，應當一律開除；對那些思想上對黨的理想、理論、路線、方針、政策不認同不接受，與黨中央根本談不上保持一致的黨員，應當一律除名；對那些死守教條，對黨在新時期與時俱進的理論創新持反對意見的僵化黨員要加強教育轉化；對那些想方設法充當西方憲政民主代言人，欲把黨引進自我消亡絕境的別有用心的“黨員”，應當采取斷然措施，不要讓他們玷污了黨旗的顏色。

黨的活力在于“革命理想高于天”、“革命事業重于山”，中國模式正在影響世界經濟，我們需要每個黨員都是黨身上的健康細胞，每個黨組織都是黨身上的健康器官健康肌體。健全的黨的組織構架，法制化的決策機制，常態化的人才選拔機制，強有力的監督機制等，都是保持黨的活力的基本要素，相信十八屆六中全會將為之找到答案。

以上是我對十八屆六中全會的一些所學所悟，不妥之處請大家批評指正，謝謝！

第五篇：工商局長廉政黨課講稿

工商局長廉政黨課講稿

按照市局黨組關于貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》具體意見中“每年至少講一次廉政黨課要求。下面，圍繞利益關主題，就黨員干部應當樹立什么樣的利益觀；黨員干部為什么要樹立正確的利益觀；黨員干部如何樹立正確的利益觀；黨員干部需要正確處理的幾個關系。等四個方面談一下自己的認識和體會。

首先講第一個問題。

一、黨員干部應當樹立什么樣的利益觀

我們的黨員干部究竟應當樹立什么樣的利益觀呢？換句話說，也就是什么樣的利益觀才是我們所應當具有的正確的利益觀？要回答這個問題，就要從利益觀說起。如果要給利益觀下個定義的話，首先就要弄清楚什么是“利益”。通俗地說，利益其實就是好處。從這個意義上說，利益觀就是一個人對好處所持的看法和態度。

利益觀是受世界觀支配的，有什么樣的世界觀就會有什么樣的利益觀。可見，利益觀是有階級性的，資產階級利益觀的核心就是個人利益至上，就是信奉“人不為己天誅地滅”那一套。這種利益觀具有很強的腐蝕性和誘惑力，至今仍在一些人的頭腦中根深蒂固。遠的不說，就是在我們的黨員干部隊伍里，被資產階級利益觀困擾者也大有人在。以謀取私利為目標的“有權不使過期作廢”等錯誤觀念，正是這種利益觀的真實寫照！

隨著我們黨執政時間的不斷延續，隨著改革開放的不斷發展，隨著國內外形勢的不斷變化，隨著我們干部隊伍成分的不斷更新，絕大多數同志能夠在正確的利益觀指導下，為了黨和人民的事業艱苦奮斗，努力工作。但也應當看到，確有一些黨員干部經不住資產階級腐朽思想的腐蝕與誘惑，利益觀上出現了偏差，導致內心世界的頹廢與墮落，直接反映在現實生活中，其主要表現如下：一是與民爭利、以權謀私，憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍，把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功，把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假、欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正、勾心斗角，把舊時的官場作風帶進現實生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈，對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。

上述現象不能不說與一些干部沒有樹立起正確的利益觀有著直接關系。盡管這些問題不是我們干部隊伍的主流，但如果不認真對待并切實加以糾正，支流就有可能變成主流，這決不是危言聳聽。

資產階級利益觀同我們黨的性質和宗旨格格不入，如果抱著這樣的利益觀不肯放手，就不配當黨員干部，更不配當領導干部。那么，我們黨員干部應該具有什么樣的利益觀呢？對此，劉少奇同志早在六十多年前的《論共產黨員的修養》一書里就作出了高度概括，他說：“黨的利益高于一切，這是我們黨員的思想和行動的最高原則。根據這個原則，在每個黨員的思想和行動中，都要使個人利益和黨的利益完全一致。在個人利益和黨的利益不一致的時候，能夠毫不躊躇、毫不勉強地服從黨的利益，犧牲個人利益。為了黨的、無產階級的、民族解放和人類解放的事業，能夠毫不猶豫地犧牲個人利益，甚至犧牲自己的生命，這就是我們常說的‘黨性’或‘黨的觀念’、‘組織觀念’的一種表現。這就是共產主義道德的最高表現，就是無產階級政黨原則性的最高表現，就是無產階級意識純潔的最高表現”。

中國共產黨是代表廣大人民根本利益的政黨，黨的利益就是人民的利益，共產黨人應有的利益觀歸結到一點，就是人民的利益高于一切。過去如此，現在如此，將來也是如此。

人民的利益高于一切，短短九個字，卻有著極其豐富的內涵。在改革開放和市場經濟條件下，正確的利益觀至少應當包括以下幾方面。

_、個人利益服從整體利益的觀念。這里所說的整體利益，就是指黨和人民的利益，個人利益則不單指黨員干部本人，還包括自己的家庭成員和親屬的利益。當個人利益與整體利益發生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益的觀念。

_、局部利益服從全局利益的觀念。也就是說，黨員干部不僅不能只顧個人利益，而且不能只顧本地區、本部門、本單位的局部利益，必須站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題。當局部利益與全局利益發生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。

_、眼前利益服從長遠利益的觀念。有些事情從眼前看是有益的，但從長遠看是有害的，這就需要我們的黨員干部具有戰略家的眼光和膽識，不為眼前利益所惑，樹立為長遠利益而奮斗的堅定信念。

_、甘于清貧的無私奉獻觀念。始終把群眾利益放在最前面，時刻不忘人民公仆的本色，突出一個“謀”字，樹立全心全意為人民謀利益的無私奉獻精神。

_、自律基礎上的遵紀守法觀念。特別是在市場經濟條件下，一切都必須在政策和法律允許的前提下來進行，黨員干部都要強化自己的法制觀念，即使在謀取正當利益的時候，也要嚴格自律，模范地遵紀守法。

全心全意為人民謀利益，是共產黨員對待利益問題的根本原則，也是共產黨員一切言行的根本出發點和落腳點。檢驗一個黨員領導干部是不是稱職，最根本的標準也是這一點。

二、黨員干部為什么要樹立正確的利益觀

黨員干部必須樹立正確的利益觀，這不是什么人強加給我們的，而是黨的性質和宗旨的客觀要求，是我們從入黨那天起就鄭重許下的諾言，倘不如此，就是背信棄義，就失去了當黨員干部的資格。為什么這樣說呢？我想至少有以下幾條理由。

_、樹立正確的利益觀，是實踐黨的宗旨和“三個代表”重要思想的需要

____年_月_日，一位普通的八路軍戰士，在陜北安塞縣燒木炭，因為炭窯倒塌犧牲了，他就是張思德。為了紀念他并號召大家向他學習，毛澤東同志寫了《為人民服務》一文，提出了為人民服務的響亮口號。____年，黨的“七大”正式把“全心全意為人民服務”寫進了黨章的總綱。從此，為共產主義事業奮斗終身和為人民服務，成為共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的核心內容；成為共產黨人權力觀、地位觀、利益觀的永恒主題；成為保持黨的純潔性的重要標志。

我們黨的三代領導人曾經用不同的語言，表述過同一個思想：中國共產黨是為大多數人謀利益的。毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章里，開宗明義地說：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”上個世紀__年代，鄧小平同志在會見國際青年代表團時，針對他們提出的“中國共產黨員的含義是什么？”的問題，明確回答：“中國共產黨員的含義或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。他的目的是要實現社會主義、共產主義。”改革開放以來，鄧小平同志針對出現的新情況、新問題，明確提出“三個有利于”的標準，并多次強調，檢驗和判斷各項改革政策和工作都要始終堅持和考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”。這是在新的歷史條件下，對黨的宗旨的進一步豐富和深化。

作為黨的宗旨，全心全意為人民服務決不是一句空洞的口號，必須體現在全體共產黨員的實際行動中。我們知道，一個人的行動是受思想支配的，如果頭腦中沒有樹立起正確的利益觀，私心雜念就會占上風，就不會有全心全意為人民服務的實際行動，實踐黨的宗旨也就會成為一句空話。

____年初，江澤民總書記從黨的事業興旺發達，國家長治久安的高度，作出了“三個代表”的精辟論述。他強調指出“三個代表”同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，其關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民。“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是加強和改進黨的黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器。

“三個代表”是一個完整的理論體系，先進社會生產力發展要求、先進文化前進方向和最廣大人民的根本利益三者是密切相關、辨證統一的整體。先進生產力是推動人類社會發展前進的最終決定力量，從根本上決定和影響著先進文化的形成與發展；先進文化是人類文明進步的結晶，是推動社會前進的精神動力，對先進生產力的發展有著巨大的促進作用；代表最廣大人民的根本利益，是代表先進生產力和先進文化的歸宿和出發點。我們黨除了最廣大人民群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益，這是無產階級政黨先進性的根本體現。

“三個代表”不是自封的，也不是憑主觀想象就可以做到的。只有真正在實踐中做到了全心全意為人民服務，才能得到人民群眾的認可，老百姓才會認為你可以代表他們的根本利益，也才會真心實意地跟你走。這才是我們黨的凝聚力和號召力的真正所在。需要強調的是，黨代表最廣大人民的根本利益，是通過我們每一個黨員和黨員干部的言行來體現的，任何謀取私利的行為都與“三個代表”的重要思想背道而馳。

由此可見，要實踐黨的宗旨、堅持“三個有利于”、落實“三個代表”的要求，無不需要我們的黨員領導干部，牢固樹立正確的利益觀，并體現在自己的實際行動中。

_、樹立正確的利益觀，是建立高素質干部隊伍的需要

我們黨已經走過__年多的歷程，執政也已經近__個年頭，為什么黨能夠從小到大、由弱到強？最根本的一點就是，我們黨始終沒有忘記為人民服務、為廣大人民群眾謀利益這個根本。盡管我們也走過一些彎路，盡管在黨員干部隊伍里確存在消極腐敗現象，但這只是支流問題，從總體上看，我們的干部隊伍主流是好的，是黨和人民信得過的。對這一點，我們不能有絲毫的含糊。如果把我們的干部隊伍看得一團漆黑，在實際工作中就非犯“左”的錯誤不可，如果認為干部隊伍的主流是好的，就會有另外一種結果。

毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。這一論斷過去適用，今天仍然適用。試想，假如這個“決定因素”出了毛病，還談什么黨和人民的事業呢？因此，加強干部隊伍建設，全面提高干部隊伍的整體素質，對于建設有中國特色社會主義的偉大事業來說，是至關重要的。

歷史發展到今天，我們的干部隊伍已經發生了很大變化，目前，在各個崗位上工作的領導干部，大多是新中國成立以后，甚至是改革開放以來成長起來的，改革開放帶給我們的不僅是實惠和機遇，同時也帶來了如何對待權力、地位與利益的考驗。能不能經受住考驗，是每個黨員干部必須正視的重大問題。正如江澤民總書記在中紀委五次全會上講的：“新中國成立之后，黨成為執政黨，掌握了政權，有了調動全國人、財、物等資源的權力，而且權力之大，可調動的資源之多，都是執政前無法比擬的。大批黨員、干部擔任了從中央到地方各個部門、各個地區的領導職務，手中都掌握了這樣那樣的權力。黨的地位的變化，黨員和干部的地位的變化，對各級黨組織和每個黨員、干部都是一個極大的考驗，也給我們黨的自身建設提出了新的課題。”怎樣才能經受住這種考驗呢？恐怕只能在全面提高干部隊伍的整體素質上下功夫。這就要求每一個黨員干部都要加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。其中，能不能樹立正確的利益觀乃是對每一個黨員干部最現實的考驗，也是全面提高干部隊伍素質的關鍵一環。如果這個問題不能解決好，我們就將失去民心，其后果不堪設想。

以上，是從大的方面回答為什么要樹立正確的利益觀的問題。如果從黨員干部個人角度來考慮，樹立正確的利益觀也十分重要。這是因為，只有樹立了正確的利益觀，你才能在市場經濟的大潮中站穩腳跟，在金錢和物質利益的誘惑面前方寸不亂，才能受到群眾的擁護和愛戴。反之，如果你堅持錯誤的利益觀，一事當前先替自己打算，置群眾的冷暖于不顧，甚至見利忘義、以權謀私而自以為得計，就遲早要被人民所拋棄。焦裕祿、孔繁森等模范人物，他們之所以受到人們的尊崇和愛戴，重要的一條是他們頭腦里有正確的利益觀作指導，不為金錢和物質利益所動，時時處處想著群眾利益，全心全意為人民服務。相反，那些在物質利益面前跌跤翻船的人，無一不是在利益觀上出了毛病。可以這樣說，凡是在經濟方面違紀違法的人，其利益觀都是錯誤的，無一例外。

正反兩方面的實例告訴我們，黨員干部如果不能樹立起正確的利益觀，不僅有害于黨和人民事業的大局，也終將毀了自己。

二、黨員干部如何樹立正確的利益觀

當我們知道什么是正確的利益觀和為什么要樹立正確的利益觀之后，接下來的問題是怎樣樹立正確的利益觀。我認為，要樹立正確的利益觀，必須解決好以下幾個問題。

_、必須解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題

江澤民在中紀委七次全會上的講話中指出：“在世界觀、人生觀、價值觀中，世界觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。在權力觀、地位觀、利益觀中，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。”江澤民的這番話明確告訴我們，正確的世界觀是領導干部的立身之本，不解決好這個問題，什么正確的權力觀、地位觀、利益觀等等，都無從談起。

世界觀是指人們對世界總的和基本的看法。共產黨人應當具有馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，它是唯一正確的、科學的世界觀。從一定意義上說，世界觀就是人生的“總開關”，這個開關工作正常，人就有明確的前進方向；這個開關出了毛病，人生就會迷茫甚至步入歧途。在現實生活中，為什么同樣是黨員干部，絕大多數能夠嚴于律己，時時想著廣大人民群眾的利益，而有的人卻追求一己私利甚至墮落成腐敗分子呢？根本原因就在于不同的世界觀對人們有著不同的導向作用。因此，要樹立正確的利益觀，首先就要樹立正確的世界觀。

與世界觀緊密相連并受世界觀制約的人生觀和價值觀，同樣是黨員干部必須注重解決好的問題。簡單地說，人生觀就是人們對人生目的和意義的根本看法和態度。怎樣做人？做一個什么樣的人？人生的道路應該怎樣走？是每一個人都必須面對的人生現實。江澤民同志對此有一段非常精辟的論述，并寫進了黨的十五屆六中全會《決定》，就是要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。”這“三個解決好”，集中反映了為官做人的基本規律和根本態度，就是告訴我們應該樹立什么樣的人生觀。“參加革命為什么”，講的是領導干部參加革命的初衷，就是干什么來的、圖的是什么；“當干部應該做什么”，講的是領導干部的現實作為，是打算用人民給的權力去為老百姓服務呢，還是為了光宗耀祖甚至是謀取私利；“身后留點什么”，講的是歷史評價問題，是要留下懷念和好的口碑，還是讓人民群眾在你離開后戳脊梁骨。貫穿這“三個解決好“的主線就是為什么人掌權、為什么人服務的問題。如果能做到這“三個解決好”，也就為樹立正確的利益觀打下了堅實根基。

人們對某種事物或現象是愛好還是憎惡、是贊同還是反對、是接近還是回避，體現了人的價值觀。價值觀往往是隱含在人的意識深處的東西，從一定意義上說，它就象人生的“方向盤”，通常情況下，會幫助人們在有關善惡、是非、真假、曲直的判斷中明確方向，作出正確選擇，即使在遇到復雜局面和突發事件時，也能堅定不移地沿著正確的方向前進。

總之，要樹立正確的利益觀，就必須首先樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念。這就需要我們認真刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習江澤民同志的重要論述，并且要堅持不懈，做到學習、學習、再學習。

_、必須樹立正確的權力觀和地位觀

解決好權力觀和地位觀的問題，對于黨員干部樹立正確的利益觀具有十分重要的意義。

權力觀、地位觀和利益觀是緊密相連、相互制約的關系。對于黨員領導干部來說，權力觀是基礎，有什么樣的權力觀，就有什么樣的地位觀和利益觀。道理很簡單，試想，一個人的權力觀是扭曲的甚至是錯誤的，你能指望他具有正確的地位觀和利益觀嗎？肯定不能。同樣，如果一個人的利益觀是錯誤的，他的權力觀也決不會是正確的。可見，要樹立正確的利益觀，就必須解決好權力觀并進而解決好地位觀的問題。

什么才是我們所要樹立的正確的權力觀呢？對此，江澤民總書記在中紀委七次全會上的講話中作了精辟的論述，他說：“領導干部樹立正確的權力觀，必須正確認識我們手中權力的性質。只有把這個問題真正搞明白了，我們才能正確地看待和運用手中的權力。必須認識到：第一，我們黨在革命戰爭時期是代表人民并領導人民去奪取政權的，革命勝利以后則要代表并領導人民掌握和行使好國家的各項權力。第二，我國是社會主義國家，人民是國家的主人，中國共產黨的執政地位、社會主義國家的一切權力，都是來自于人民的。領導干部手中的權力說到底都是人民賦予的。第三，領導干部必須運用人民賦予的權力為國家的安全、發展和富強服務，為人民群眾的團結、富裕和安寧服務。一句話，必須始終用來為國家和人民謀利益，而絕不能把它變成謀取個人或少數人私利的工具。第四，一代一代的領導干部都必須始終信守為人民掌握和行使權力的正確原則，同時要始終自覺地接受黨和人民對自己行使權力的監督。”總書記的這段話告訴我們，所謂正確的權力觀主要包括“四個必須認識到”：一是代表并領導人民掌握和行使權力；二是我們手中的權力是人民給的；三是我們手中的權力必須用來為人民服務；四是權力的行使必須置于黨和人民的監督之下。一個黨員干部如果能清醒地認識到上述幾點，樹立正確的利益觀問題也就不難解決了。

_、必須保持和發揚艱苦奮斗的光榮傳統與作風

以貪圖享受、鋪張浪費為特征的享樂主義，是資產階級利益觀的典型表現，要樹立正確的利益觀，就必須同享樂主義作堅決的斗爭，就必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，堅決反對奢侈浪費的惡習。

艱苦奮斗的思想是毛澤東同志早在井岡山時期就提出來的，正是靠著這種精神，我們黨才一步步壯大起來，最后取得了全國政權。中國革命勝利前夕，黨中央和毛澤東同志清醒地認識到，創業難，守成更難。

____年_月，在黨的七屆二中全會上，毛主席高瞻遠矚地說：“這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”此后的情況證明，毛主席的這番話具有極強的針對性和預見性，____年便發生了劉青山、張子善案件。毛主席針對這個問題說：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果臣下一個個都寡廉鮮恥，貪污無度，胡作非為，而國家還沒有什么辦法治理他們，那么天下一定會大亂，老百姓一定當李自成。國民黨是這樣，共產黨也會是這樣。”今天，我們重溫毛主席的這些話，仍舊具有振聾發聵的作用。

黨的十一屆三中全會后，我們黨開始領導人民進行改革開放的偉大事業。鄧小平同志又反復強調要堅持不懈地提倡艱苦奮斗精神，他說：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”這就告訴我們，黨員干部手中都掌握著權力，社會環境復雜，領導干部受到外界各種消極的東西的影響會日益增多，在這樣的情況下，不樹立正確的利益觀，就難免犯錯誤，甚至走向犯罪的道路。而要樹立正確的利益觀，絕對離不開保持艱苦奮斗的傳統作風。但總有那么一些人不相信這樣的道理，他們不惜揮霍浪費，一門心思地追求安逸和享受，車子越坐越小，房子越住越大；什么東西都敢要，什么地方都敢去，什么人的錢都敢拿。

玩物足以喪志，奢侈必將失德。黨員干部想奢侈享樂多了，想黨的事業必然就少了；離燈紅酒綠近了，離人民群眾必然就遠了。久而久之，不犯錯誤才怪呢！正因為如此，我們的黨員干部一定要在保持艱苦奮斗作風上下一番功夫。一要加強思想修養，防止享樂思想的滋生；二要注重防微杜漸，保持嚴謹的生活態度；三要強化監督意識，把自己置于黨組織和群眾的監督之下；四要發揚奉獻精神，為了黨和人民的事業生命不息奮斗不止。

三、黨員干部需要正確處理的幾個關系

當前，領導干部要樹立正確的利益觀，必須正確對待和處理以下幾個關系：

_、個人利益與社會利益的關系

改革開放是一個揚棄的過程，在這個過程中，勢必要涉及到各種利益調整、利益分化、利益分配等諸多利益矛盾，這些變革會影響到全社會的每一個成員的個人利益。個人利益的實現固然與自己的努力奮斗有關，但更重要的是要靠社會的全面發展進步。因此，個人利益應當服從社會的整體利益，這一點對于黨員干部來說尤為重要。這是因為黨員干部手中執掌著各種權力，在資源與利益分配中占據著有利地位，屬于強勢群體，如果能夠正確處理個人利益與社會利益的關系，真正做到為人民謀利益，就能形成一種放大效果，影響和帶動一片，產生良好的社會效益。否則，不僅有害于改革開放大業，也有害于黨員干部個人。

是不是黨員干部就不能有任何個人利益呢？當然不是。我們從來不否定包括黨員干部在內的個人利益，但必須在保證和發展社會整體利益的前提下，擺正國家、集體、個人之間以及不同群體之間的利益關系。也就是說，個人利益必須服從于整體利益，服從于黨和人民的利益。在改革開放、建設有中國特色社會主義的偉大進程中，黨員領導干部，應該比其他社會成員和一般黨員更自覺地顧全大局，做到一切以黨和人民的利益為重。

_、局部利益與全局利益的關系

黨員干部必須具有全局觀念，做到局部利益服從全局利益，這是樹立正確利益觀的必然要求。我們這樣說，并非否定局部利益。作為黨員干部，當然要考慮自己所管轄的地區、單位和部門的利益，關鍵是看你在局部利益同全局利益發生沖突的時候采取什么態度。如果能夠顧全大局，哪怕犧牲局部利益也在所不惜，那就是正確的態度。如果只從本地區、本單位、本部門那個局部考慮問題，對全局利益全然不顧，甚至損害全局利益，那就是狹隘的、自私的、錯誤的。

_、奉獻與索取的關系

在改革開放過程中，人們的利益矛盾和思想上的觀念沖突常常交織在一起，引起一些困惑，其中，一個十分突出的問題是奉獻與索取的關系。這個問題不解決，就很難樹立正確的利益觀，全心全意為人民服務就可能成為一句空話。

我們對物質利益并不是一概排斥，正如鄧小平同志所說：“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益，那就是唯心論。”在市場經濟條件下，人們都要通過從事誠實勞動，獲得滿足自身生存與發展必需的物質文化利益，按勞分配、多勞多得的原則同樣適用于黨員干部。但對于黨員干部來說，還應當有更高的要求，那就是這種獲得除了必須建立在遵紀守法的前提之下外，還應該建立在無私奉獻的基礎之上。這是因為我們是共產黨員，是人民公仆，必須全心全意為人民謀利益。決不能把商品交換的原則帶入政治生活領域，更不能搞權錢交易、與民爭利，不然的話，就失去了當黨員干部的資格。

如今，在一些黨員干部身上存在一種不好的風氣，就是盲目攀比，不比工作比待遇，不比奉獻比索取，越比越覺得自己吃了大虧，也有的人因此而腐化墮落下去。

_、權利與義務的關系

這里所說的“權利”與前面講的“權力”不同，并不是指支配力量的那個“權力”，而是指公民或法人依法行使的權力和享受的利益這個“權利”。

應當說，黨員干部不僅掌有人民賦予的權力，同時也享有一般公民所應當享有的權利。但權利是相對于義務而言的，當你享有某種權利的時候，也就意味著你必須履行相應的義務，普通公民如此，黨員干部就更應當正確處理權利與義務的關系。

在建立市場經濟過程中，各種利益關系變得空前復雜，人們頭腦中的利益觀也相應地復雜化了。利益是人們行為的原動力，人們的一切活動，都帶有一定的道德因素，體現出一定的利益取向。在一般情況下，市場經濟活動中的普通生產者、交換者的基本道德意識是平等交換、互惠互利。他們按照“大利大干、小利小干、無利不干”的邏輯去考慮生產經營，是合情合理的，在守法的前提下，也是允許的。但是，作為黨員干部特別是領導干部，則不能僅僅以此作尺度，必須要有更高的標準。一定要把權力當作責任來看待，把履行職責和義務放在首位，講付出、講奉獻。切不可把履行義務看作無足輕重，而斤斤計較個人利益。

當前，經濟活動和人的思想都比過去要活躍得多，黨員干部如果不能謹慎從事，犯錯誤的機會也就相對比較多。一些黨員干部之所以在經濟活動中跌了跤，在很大程度上說，就是由于沒有處理好權利與義務的關系。“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”一個人追求成名、進步、富裕，追求自我價值的實現，本無可厚非，但是追求這些靠什么？是靠誠實勞動、努力工作，還是靠損人利己、損公肥私、甚至巧取豪奪呢？說起來，誰都明白應當是前者，可在現實生活中，一些人就是做不到。作為黨員領導干部，決不能見利忘義，這個義就是廣大人民群眾的根本利益。有的人心存僥幸，私欲膨脹，伸出了貪婪的手，結果是“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。”在黨紀國法這條高壓線前，碰得頭破血流。

_、紀律約束與嚴格自律的關系

黨紀國法對于規范黨員干部的行為來說，具有重要的作用，但這種作用需要建立在自覺的基礎上，正因為如此，我們才在反腐敗斗爭中提出建立黨紀國法和思想道德兩道防線。對于黨員干部來說，要使自己樹立正確的利益觀，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態度和生活作風。起碼要做到兩點，一是“慎微”，二是“慎獨”。

首先是慎微。“千里之堤，毀于蟻穴”，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節問題。三國時劉備對兒子劉禪說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這個劉禪沒有做到，后來亡了國。這句話的意思就是一個人必須從小節、小事上開始嚴格要求自己，也就是要注意生活作風問題。現在有的領導干部認為，吃點、喝點、拿點、占點、玩點沒啥了不起，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點“擦邊球”無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

各級黨員干部特別是領導干部，都擔負著黨和人民的重托和期望，我們的一言一行都會給黨的事業帶來或積極或消極的影響。對我們來說，生活無小事，人生無小事。驕縱起于奢侈，危亡起于細微，古今中外，概莫能外。事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數量的積累。所以，領導干部必須注意從點滴小事上開始，對自己高標準、嚴要求。

其次是慎獨。“慎獨”是思想道德修養的一個重要方面，是衡量一個人道德水準和思想境界的試金石。儒家經典《大學》里說：“誠于中，行于外。故君子必慎其獨也。”劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中，借鑒“慎獨”的觀念，提出了共產黨員要“慎獨”的修養要求。他說：“除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監督、有做壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。他的工作經得起檢查，決不害怕別人去檢查。”少奇同志的這段話，說明了慎獨的重要性。

_、遵紀守法與保持節操的關系

黨員干部必須模范地遵紀守法，同時又要注重個人道德操守的修養。這是因為，如果不注意道德修養，任憑不正確的利益觀充斥頭腦，就難免失節，甚至因經不住物質利益的誘惑而不惜以身試法。因此，黨員干部一定要加強道德修養，切實解決好以下幾個問題。

一是“家庭圈”問題。在我國優秀的文化傳統里，有這樣一句話，“修身齊家治國平天下”，它表達了一種遞進的關系。首先是修身，也就是必須切實提高個人的道德操守修養。很難設想，一個對父母不孝、對配偶不忠、對子女不負責任的人能是個好官。其次是齊家，也就是要處理好家庭關系、解決好“家庭圈”的問題。如果一個黨員干部的家風不正，自私自利等不正確的觀念占了上風，你能指望生活在這種環境里的他潔身自好嗎？恐怕很難。因此，黨員干部不僅應當管好自己，還應當管好自己的配偶、子女等家庭成員，樹立良好的家風。

清末有個叫奕儇的人，是末代皇帝宣統的祖父，他寫過一段治家格言：“財也大，產也大，后來子孫禍也大。借問此理是若何？子孫錢多膽也大，天樣大事都不怕，不喪身家不肯罷。財也少，產也少，后來子孫禍也少。若問此理是若何？子孫錢少膽也小，些微產業知自保，儉使儉用也過了。”還有，林則徐給兒子寫的一副對聯，也表達了相近的意思：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財則損其志；子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其禍。”這些連封建士大夫都明白的道理，難道不值得我們黨員干部去仔細品味和深思嗎？

二是“工作圈”問題。作為黨員干部，要做好工作，離不開上級的指導、身邊同志的幫助、下級的支持。這樣，就涉及到一個“工作圈”的問題。我們的黨員干部是為著一個共同的目標走到一起來的，這個目標就是為人民服務。因此，上下級之間、同志之間應該協調一致，建立起正常的工作關系，防止形成庸俗的市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系。

____年_月通過的《關于黨內政治生活的若干準則》中指出，在處理領導關系上，不得個人專斷，不允許搞“一言堂”、家長制；對領導者禁止無原則的歌頌，不要把上下級關系、領導成員之間的關系變成封建等級關系、人身依附關系。

應當說，我們絕大多數黨員干部能夠按照上述要求，努力營造和諧正常的工作關系，但是，某些與此相悖的行為也必須引起我們的高度警惕。正如江澤民同志在中央紀委七次全會上講的：“有的黨員干部慢慢忘記了自己入黨、當干部時的初衷，腦子里個人升官發財的思想滋長，把黨和人民的利益拋到了腦后。在這種念頭的驅使下，有的到處拉關系、找靠山、跑官要官、買官賣官、造假騙官、甚至殺人謀官，有的官僚主義、形式主義、家長制習氣嚴重，有的貪圖享樂、花天酒地、貪贓枉法，有的拉幫結派、任人唯親、搞裙帶關系，等等。各級領導干部必須明白，我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目的。如果你的‘官’不是為國家和人民的利益服務干出來的，而是靠‘跑’、‘要’、‘買’來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應坦然地接受黨和人民的選擇，把自己擺在什么位置上，就在那個位置上盡心盡力、發光發熱。”總書記的這段話具有極強的針對性，我們的黨員干部必須牢牢銘記在心，并以此規范自己的行為。

三是“社交圈”問題。領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件。同時又要慎交朋友，這是保持廉潔的必然要求。

事實上，一個人走上領導崗位后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，怎么交朋友就顯得非常重要，因而如何處理好“社交圈”問題，是每個黨員干部需要特別注意的重要問題。由于黨員干部特別是領導干部手中執掌著或大或小的權力，很大程度上可以決定利益的分配。一些別有用心的人正是看到了這一點，就會千方百計地與你“交朋友”，說的明白些，就是要腐蝕拉攏你。他們會竭盡阿諛奉承之能事，目的是借用你手中的權力來滿足他們的私欲。而我們的一些領導干部恰恰對此缺乏應有的警覺，誤以為結交了鐵哥們兒而暗自高興，殊不知自己已經邁進了人家設好的陷阱。當然，也有少數意志薄弱的黨員干部，本身就懷著私心雜念去交友，樂于把那些諂媚之徒當成朋友。有的人特別熱中于結交有錢的人，于是便出現了“傍大款”現象。還有的甚至與帶有黑社會背景的人同流合污、打成一片，成了黑惡勢力的保護傘或幫兇，最終受到黨紀國法的嚴懲。

“與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。”這就是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。一個領導干部，如果交一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀。如果交上一個壞朋友，就等于雪入墨池，雖融于水，其色愈污。

同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對于黨員干部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。在勞動仍然是人們謀生手段的情況下，通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員干部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損于黨的事業和個人名節，也有悖于黨員干部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

謝謝！