第一篇：勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會勇于擔當精神從古至今一直以來都是我們中華民族的傳統美德，無論是提出天下興亡，匹夫有責的號召每個老百姓都要有擔當精神的偉大思想家，還是先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的優秀政治家，無論是茍利國家生死已，豈因禍福避趨之的民族英雄，還是天若有情天亦老，人間正道是滄桑的偉大領袖，無不傳承著勇于擔當精神的歷史與現實意義。

現在我們國家正處于改革開放和全面建設小康社會的關鍵時刻，社會矛盾錯綜復雜，國際形勢復雜多變，正是需要我們廣大黨員干部爭做先鋒，挺身而出，勇于擔當起屬于自己的歷史使命的時候。

遙想西漢時的蘇武，獨守漢朝旗幟，在匈奴腹地堅守十九載而志向不改，這是一種什么樣的毅力與執著，如果沒有一種國家使者的擔當情懷，他又怎能做到？三國時蜀漢丞相諸葛亮，面對著實力弱小，內部矛盾重重的現實，他沒有安于現狀，而是勇于擔當起自己的使命與職責，六出祁山而最終病逝于前線，真正做到了鞠躬盡瘁，死而后已的承諾，這種擔當精神想必才是孔明名垂千古的真諦吧！南宋時的丞相文天祥，面對著南宋朝廷即將傾覆的關頭，毅然決然的擔當起了拯救南宋百姓于水火的責任，即使被俘后面對著高官厚祿的誘惑仍然堅守著自己對南宋朝廷與百姓的擔當，真正做到了人生自古誰無死，留取丹心照汗青的千古名言；明朝時的大學士于謙，面對著皇帝被俘，北京城被圍的危急關頭，同樣毅然擔當起了本不屬于自己的職責，以一己之力力挽狂瀾于既倒，拯救大明王朝與百姓于水火之中，真正做到了粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間的崇高理想。

我們的國家歷經五千多年的風雨洗禮而不倒，我們的民族在幾千年的發展歷程中多次面對生死存亡的危急關頭之所以能夠堅持過來，就是因為每到國家民族生死存亡的危急時刻，總會有勇于擔當的英雄人物挺身而出，力挽狂瀾于既倒。

現在，我們正處于實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時刻，只有更多的黨員干部勇于擔當起自己的職責，我們的美好藍圖才能更好更快的實現。

第二篇：勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會

總書記指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。同時，他提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔“20字好干部要求”，賦予了“好干部”新的時代內涵。那么，如何做一名擔當的領導干部呢？本人從以下兩點加以理解。

一、提高認識，自覺增強擔當精神和擔當責任。這種擔當精神和擔當責任首先是指要堅持中國共產黨人的政治本色。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的領導干部就應當以身作則，就應當敢于負責、敢于擔當；其次是指要敢于堅持原則、認真負責。正如總書記去年在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性；再次是指要做到提高素質，增強能力。只有加強學習，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。要有政治上的堅定、理論上的清醒。進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。提高運用科學理論解決復雜問題的能力。要秉持公心，維護公益、公利，為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務。要把廉潔自律作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要不斷提升履職盡責能力。進行正確的、有效的決策，對工作勤于善于抓落實。只有提高了認識，增強擔當精神和擔當責任，把擔當內化為堅定的信念，外化為自覺的行動，領導干部才有可能做到勇于擔當。

二、立足崗位，扎實工作。講擔當，必須立足崗位，從本職工作做起。沒有對本職工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談，紙上談兵。回顧本人近年來的工作，感到與擔當精神和擔當責任的要求有一定的差距，表現為某些工作計劃的落實還顯被動，不夠及時；確定個別人大代表民情反映會主題還存在研究不深，把握不準的問題；指導人大代表開展活動沒有新舉措新突破，如代表小組活動還是老一套；對某些文字材料把關存在畏難情緒，不愿多動腦筋進行研究處理。還有今年10月份妻子的腳意外受傷，無法行走，每天都要送她上班后我才能來單位，遲到的時間比較多。凡此種種都是履職不實，擔當不好的表現。下一步必須以問題為導向，采取有效措施，改進工作：

一是加強學習，提高能力。一些工作抓不準，信心不足，一個很重要的原因就是自己的能力不強。因此必須加強業務知識、有關法律法規以及一些地方人大有關工作的好經驗、好做法學習，還要認真反思總結過去的工作，正確認識存在的問題及原因，采取有效措施解決問題，推進工作，不斷增強擔當的能力。

二是積極工作，開拓創新。到人大機關工作幾年了，一些工作年復一年，感到效果并不好，一個很重要的原因就是工作思路不開闊，辦法不多，缺乏開拓創新。在一些地方人家做得到、做得好的某些工作，在我們這里并沒有很好的研究或做不到。如不久前我們到湖北省一些地方學習，了解到荊州市人大常委會組織開展市縣鄉三級人大代表參加 “萬名代表促壯腰”活動（三級代表混合編成小組開展活動）、襄陽市襄州區建立人大代表退出機制，加強對人大代表管理，在鎮人大代表中開展“十星”代表創建活動，以及多地組織人大代表開展主題活動、代表履職平臺規范化建設等做法都給我們留下了深刻的印象。我想下一步我們開展人大代表工作要開拓思路，研究和借鑒外地的經驗和作法，將我們的工作做得更實更有成效。

三是嚴于律已，樹立好形象。一個勇于擔當的領導干部，必須在遵紀守法，履行職責，為民辦實事等各方面嚴于律已，樹立好形象，如果律已不嚴，對待工作粗心大意，得過且過，甚至違紀違法，在單位里、社會上及群眾中沒有好形象，這樣的人是不配談什么擔當的。嚴于律已，樹立好形象，就必須見賢思齊，向先進學習。在我們黨內，在我們人大機關中有不少工作好、形象好的同志給我們樹立了好榜樣。特別是我們人大常委會的領導，本人經常感受到他們對工作兢兢業業，一絲不茍，高度負責的精神和作風，他們為我們的工作樹立了標桿。本人要以他們為榜樣，認真做好本職工作。

第三篇：勇于擔當心得體會2

勇于擔當心得體會

XX鎮副鎮長 XXX

通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢？我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得杰出和優秀；它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系；更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。

勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊 1

賞和鼓勵。

只要你還是單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。

一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責任的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的借口，那么試想一想我們一些干部的責任就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎？我們到底需要承擔責任嗎？又要承擔什么責任呢？改變態度，努力培養自己勇于負責的精神，你將會產生 2

無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮斗。

第四篇：XX勇于擔當心得體會

XX勇于擔當心得體會

XX勇于擔當心得體會一：

通過對中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山XX年3月1日在中央黨校XX年春季學期開學典禮上的講話的深入學習，使我進一步加深了對“擔當”二字的認識。什么是擔當?簡單地說，就是接受并負起責任。作為單位一把手，在統率全局、服務地方經濟中，必須具備敢于擔當的素質，確立敢于擔當的精神，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。

一、敢于“擔當”意義重大

對于領導干部來說，擔當是一種政治品格。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。敢于擔當更是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。黨的十八大對未來發展做出戰略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。

二、敢于擔當，就是要全心全意為人民服務

群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領導干部，更應該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務。

作為工商執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。適應新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準入門檻、放寬企業冠名條件、放寬經營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經營場所限制。最大限度地促進市場主體的快增長、大發展，大力推進全民創業，大力推進“課題式”監管研究，加強新形勢下的監管方式創新。在實施商標戰略、動產抵押、股權出質、強化經濟結構調整、強化企業信用建設，強化依法行政教育、強化行政指導等多個方面改進服務措施、提高服務效能，更好地促進企業做大做強。

三、敢于擔當，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。

為幫助企業做大、做強、做優，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團”，深入企業定期走訪研究，從創業入市、品牌建設、融資興企、法律法規、合法經營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務，通過建議、輔導、提醒、規勸、指導等非強制性方式，為重點企業、規模企業提供預約服務、延時服務、上門服務、跟蹤服務、延伸服務。同時，我們向企業發放印有顧問團成員聯系方式的“利企便民”服務卡，企業如果遇到注冊登記、商標廣告、經濟合同、打假維權等方面的難題，撥打聯系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務，現場辦公，全程幫辦。

四、敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

領導干部敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔當、責任，最重要的是敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾。

在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴格按執法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。

“風生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，工商事業一定會蒸蒸日上，開發區發展一定會更加輝煌。

XX勇于擔當心得體會二：

黨的十八大以來，總書記多次闡述并強調“好干部”的標準。10月，總書記對云南工作作出重要指示，進一步明確指出黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，高屋建瓴地從修身、為政、成事三個層面，為新時期干部隊伍建設指明了方向。具體而言，敢于擔當既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。廣大黨員干部應深入學習總書記關于責任擔當的重要論述，將其全面、認真地貫徹到作風建設及業務建設中，切實肩負起時代所賦予的重任。怎么看：責任擔當是黨員干部的必備基本素質和鮮明政治品格

責任擔當植根于中華優秀傳統文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內涵。

責任擔當是我黨的優良傳統，是我黨先進性的重要體現。總書記強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產黨人的鮮明政治品格。自創建之時起，中國共產黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。

責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今為止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括：權力來源于人民、權力用之于人民，權力受人民監督。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。領導意味著責任，因此，領導必須要擔當。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員干部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。

責任擔當是全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現“兩個一百年”奮斗目標和實現中華民族偉大復興中國夢的新征程已經開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當的精神。

如何干：黨員干部要在實際工作中切實體現敢于擔當的要求

責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。對于云南而言，首先要盡快轉變以“唯GDP增長論成敗”的傳統發展觀，以就業增長和提高經濟發展質量為首要發展目標，促進全省由數量粗放型經濟增長模式向質量效益型經濟發展模式轉變;其次要切實樹立以人為本的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把云南從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動全省科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。

責任擔當要體現在搶抓機遇和加快發展上。搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。

責任擔當要體現在善于發現問題和解決問題上。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。

責任擔當要體現在嚴格自律和清正廉潔上。總書記指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領導群眾的底氣”。“忠誠干凈擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和義務建設問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責任擔當才能實實在在轉化為優良的作風和人民滿意的政績。

XX勇于擔當心得體會三： 溫家寶總理告誡干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”。作為領導干部，必須具備敢于擔當的素質，增強敢于擔當的意識，提升敢于擔當的能力。

一、要領會“敢于擔當”的內涵敢于擔當是一項重要的領導素質，體現領導的內在修養。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥”，“為天地立心，為生民立命”。對于各級領導干部來說，我們必須把擔當國家、人民和社會的發展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業業辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養，對得起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。“一人做事一人當”是普通百姓對擔當最樸實的表達，“天下興亡，匹夫有責”是仁人志士丹心報國的擔當誓言，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是古代先賢對國事擔當的憂樂情懷。敢于擔當是一種責任。擔當是一種自覺的、自發的理性行為。人生需要擔當，家庭需要擔當，單位需要擔當，政黨需要擔當，社會更需要擔當。崗位和職務已經賦予了我們責任和義務。領導干部要敢作敢為，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。

二、要增強“敢于擔當”的意識大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。體制轉軌、社會轉型、思想轉變的新時代，領導干部尤其需要增強敢于擔當的意識，倡導敢于擔當的作風。人生價值在于擔當。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當得越多，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢擔當中前行，在能擔當中輝煌。魯迅先生“血薦軒轅” 的大義擔當、鄧小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈擔當和***同志在重慶打黑中對社會大眾的無畏擔當都成就了他們，體現了人生的價值。照亮人生的前程。科學發展呼喚擔當。新形勢下，領導干部敢于擔當最重要的是同心協力、全力以赴抓發展、促發展，一切圍繞發展來謀劃、來擔當。發展的質量不高、發展的環境不優、發展的責任不強等突出問題仍然制約著內陸地區縣域經濟的協調發展，科學跨越。各級領導干部唯有解放思想、實事求是，唯有敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，才能增強發展的意識、干事的勇氣、履職的膽識，才能負起崗位的責任、自身建設要求擔當。發展的推動、事業的成功，需要一支良好的干部隊伍，良好的干部作風做保障。各級領導干部一定要加強自身建設，一定要以對黨、對人民和對事業負責的道德操守，切實做到忠實履責、盡心盡責、敢于擔責。

第五篇：勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會

勇于擔當就是要敢于負責，勇于擔當決定著對工作的態度，敢于負責就是要兢兢業業，盡職盡責，嚴要求、高質量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責任感、使命感。

在工作中，我們要采取積極主動的態度對待每一件事，認真完成上級下達的各項任務，而不是消極被動的接受任務，并且用“解決問題，對結果負責”的態度來工作。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們的工作才更有效率、更容易成功。

一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其事業的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質按量地完成任務。我們要以主人翁的身份和態度積極投入到工作中，盡職盡責。

對于自己而言，要做好工會代收工作,切實履行職責,就必須要敢于擔當,就必須要有擔當的本領和素質。作為一名工會代收工作人員,要把代收系統學透、學懂，做到及時了解企業繳費情況，要在企業交登記表時為下級工作人員講解繳納經費的流程，讓他們順利完成繳納程序，對不積極主動上繳經費的企業做到曉之以情，動之以理，反復電話溝通催繳，幫助他們解決實際困難。對已建會未申報或零申報的單位，整理出實際情況，需要剔除或是繳納的給予溝通、核實。責任就存在于我們工作中的每一個細節，認真對待自己的崗位，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂。

總之，在實際工作中，責任就是一種權利和義務，責任有大有小，有輕有重，但無論你有多大或多小的責任，只要我們善于承擔和勇于承擔，就沒有做不好的事，沒有辦不成的事。只要我們認真工作，努力實踐，盡職盡責，再大再重的責任也能承擔。