第一篇：盡職盡責,勇于擔當-員工心得體會

盡職盡責，勇于擔當

當前我國經濟下行的壓力越發明顯，轉方式、調結構成為破譯當前復雜經濟形勢的不二法門。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，社會、經濟、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革。作為社會經濟重要組成部分的企業也迎來了重要的發展改革機遇和挑戰。

我們公司積極順應經濟態勢，充分利用當地豐富的鹽礦資源，大力更新技術設備，進一步降低發展成本，公司的可持續發展能力和規模得到大幅度提升，這為莘縣甚至整個中原經濟區的崛起提供了強大的動力。

作為公司的一員，身處于公司跨越發展的重要機遇期，我們應當兢兢業業，盡職盡責，嚴要求、高質量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責任感、使命感。

我們應加強自身責任意識的培養。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其事業的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質按量地完成任務。不論是一名普通員工還是公司領導都應有強烈的責任心，盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投入工作。

責任就是做好每一件該做的事。對于自己而言，上班期間遵守公司規章制度就是職責，認真做好每一次巡檢就是職責，真實認真記錄儀表上的每一個數字就是職責，責任就存在于我們工作中的每一個細節，認真對待自己的崗位，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂。

有了責任，就會有一種愛心。歌德曾說過：責任就是對自己要求去做的事有一種愛。父母對我們有養育的責任而有慈愛，教師對學生教育的責任而有了師情。我們對自身工作有了責任便會有像愛護家庭一樣的愛心。愛護每一件勞保用品，愛護每一件勞動工具，愛護每一臺設備等等，都會因為有了責任心而變得簡單可行。

責任可以讓我們把事情做完整，而愛可以讓我們把事情做得更好，選擇了這個公司這份工作，就應該在其位、盡其責，全身心地投入到每一天的工作當中，勇于擔當，就會在收獲快樂與進步的同時，為公司的跨越轉型貢獻力量與熱情。

第二篇：盡職盡責勇于擔當

工作中盡職盡責危機時勇于擔當

這里是河南山東交界處，站在橋上看著橋下靜靜地流淌的一河清水，心里頗不寧靜。遠處的一片空地又讓我回到了3.26水污染事故的處置現場。土壩、導流渠、挖掘機、污水處理站......千軍萬馬奮戰在治污現場第一線，多少次商議討論都是在治污現場一線進行，多少個不眠之夜都是在殫精竭慮的思考中度過。

這是一次嚴重的水污染事故，給我縣社會經濟發展造成了很大的影響，也給我們上了一堂記憶深刻的環境保護課。痛定思痛，我們應該從中汲取一些什么呢？

平時工作，不同的人有不同的表現。有的同志他們平時工作就兢兢業業，勤于思考，善于學習。經常把工作上的事情裝在腦海里，出現問題，他們總是迎難而上，認真地分析問題，研究解決問題的方法。他們還總能把問題想在前面，未雨綢繆，防微杜漸。因此各項工作都安排得井然有序，各項任務都能盡職盡責、善始善終。但是有的同志就不是這樣，他們在平時工作中就抱著“事不關己高高掛起”的心態，遇到事情也總是想著“怎么省事怎么辦”，沒有盡職盡責的精神。具體表現如下：不學習技術，不研究工作，干工作猶如蜻蜓點水，對自身工作中存在的問題重視程度不夠，對一些環境違法事件視而不見。把環境安全放在一邊，把群眾的利益置之腦后，最終釀成了這次嚴重的水污染事故。

出現了危機，就涉及到危機管理。不同的人在這場危機中有

不同的表現。有的同志把危機看成了“燙手山芋”，出現了危機，怕擔風險就把責任往別人身上推，怕負責任就不敢說也不敢做，畏首畏尾、瞻前顧后、思“遷”想 “后”。他們不認真研究問題解決問題，反而因為個人利益而患得患失。也有一些同志認為：事已至此，再努力挽救也好不到哪兒去，于是干脆破罐子破摔。還有一些同志在危機面前顯得有些慌亂，不知道自己該干什么，也不知道如何安排別人工作。但是有些同志認為“危機就是轉機”。危機面前，他們不回避、不推諉、不扯皮；危機面前，他們主動靠前請命，勇挑重擔；危機面前，他們表現得頭腦靈活、鎮定自若。危機面前，他們敢負責、勇擔當，危機讓他們更有激情，更加努力。

工作中推諉扯皮的人，危機中往往怕擔風險、不敢作為。工作中盡職盡責的人，危機中多能勇于擔當。那么是什么原因讓有的同志能勇于擔當，我們有能從他們身上學到什么呢？

首先要有強烈的責任感。任何人都要承載一些責任，無關于重與輕，大和小，很多人都習慣性地逃避責任，害怕得到什么批評和教育。當你越逃避，它就會越找上你。正確的做法就是，直面它，不要逃避，責任是必須的。勇敢地面對，擔當和解決，比一切都重要。不要抱怨客觀條件如何如何差，只要有強烈的責任感，真正能打敗你的只有你自己。

其次要有膽識。我們正處在大變革、大變動的歷史時期，在推動科學發展的道路上，在處理經濟發展和環境保護兩者之間關系的時候，還面臨著各種各樣的矛盾和挑戰。如何破解發展中的這個難題，這需要的是領導人的膽識。膽識要既有膽又有識。而人的膽量又受到知識的影響。俗話說“藝高人膽大”，有了對事物的清楚的認識，你就能把握事情發展的脈絡，因此你就會果斷地做出正確的選擇。但是更多的時候我們無法全面清晰的了解一個事物，只能憑現有的片面的認識來做出決斷，這個時候就需要膽量。需要有不為外界客觀因素所影響，能夠按照自己的想法一直走下去的信念。堅持希望和未來，不問后果，不怕失敗，只是承擔自己和自己能夠做的一切。

“工作中盡職盡責，危機時勇于擔當”這就是我從這次事件中悟出的道理。

陳紅坤

2011-5-23

第三篇：勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會勇于擔當精神從古至今一直以來都是我們中華民族的傳統美德，無論是提出天下興亡，匹夫有責的號召每個老百姓都要有擔當精神的偉大思想家，還是先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的優秀政治家，無論是茍利國家生死已，豈因禍福避趨之的民族英雄，還是天若有情天亦老，人間正道是滄桑的偉大領袖，無不傳承著勇于擔當精神的歷史與現實意義。

現在我們國家正處于改革開放和全面建設小康社會的關鍵時刻，社會矛盾錯綜復雜，國際形勢復雜多變，正是需要我們廣大黨員干部爭做先鋒，挺身而出，勇于擔當起屬于自己的歷史使命的時候。

遙想西漢時的蘇武，獨守漢朝旗幟，在匈奴腹地堅守十九載而志向不改，這是一種什么樣的毅力與執著，如果沒有一種國家使者的擔當情懷，他又怎能做到？三國時蜀漢丞相諸葛亮，面對著實力弱小，內部矛盾重重的現實，他沒有安于現狀，而是勇于擔當起自己的使命與職責，六出祁山而最終病逝于前線，真正做到了鞠躬盡瘁，死而后已的承諾，這種擔當精神想必才是孔明名垂千古的真諦吧！南宋時的丞相文天祥，面對著南宋朝廷即將傾覆的關頭，毅然決然的擔當起了拯救南宋百姓于水火的責任，即使被俘后面對著高官厚祿的誘惑仍然堅守著自己對南宋朝廷與百姓的擔當，真正做到了人生自古誰無死，留取丹心照汗青的千古名言；明朝時的大學士于謙，面對著皇帝被俘，北京城被圍的危急關頭，同樣毅然擔當起了本不屬于自己的職責，以一己之力力挽狂瀾于既倒，拯救大明王朝與百姓于水火之中，真正做到了粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間的崇高理想。

我們的國家歷經五千多年的風雨洗禮而不倒，我們的民族在幾千年的發展歷程中多次面對生死存亡的危急關頭之所以能夠堅持過來，就是因為每到國家民族生死存亡的危急時刻，總會有勇于擔當的英雄人物挺身而出，力挽狂瀾于既倒。

現在，我們正處于實現兩個一百年奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時刻，只有更多的黨員干部勇于擔當起自己的職責，我們的美好藍圖才能更好更快的實現。

第四篇：勇于擔當心得體會

勇于擔當心得體會

總書記指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。同時，他提出了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔“20字好干部要求”，賦予了“好干部”新的時代內涵。那么，如何做一名擔當的領導干部呢？本人從以下兩點加以理解。

一、提高認識，自覺增強擔當精神和擔當責任。這種擔當精神和擔當責任首先是指要堅持中國共產黨人的政治本色。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的領導干部就應當以身作則，就應當敢于負責、敢于擔當；其次是指要敢于堅持原則、認真負責。正如總書記去年在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現實針對性；再次是指要做到提高素質，增強能力。只有加強學習，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。要有政治上的堅定、理論上的清醒。進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。提高運用科學理論解決復雜問題的能力。要秉持公心，維護公益、公利，為人民擔責，用人民賦予的權力為人民服務。要把廉潔自律作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為帶電的高壓線。講修養、講道德、講廉恥，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要不斷提升履職盡責能力。進行正確的、有效的決策，對工作勤于善于抓落實。只有提高了認識，增強擔當精神和擔當責任，把擔當內化為堅定的信念，外化為自覺的行動，領導干部才有可能做到勇于擔當。

二、立足崗位，扎實工作。講擔當，必須立足崗位，從本職工作做起。沒有對本職工作的真抓實干，創造佳績，講擔當就是夸夸其談，紙上談兵。回顧本人近年來的工作，感到與擔當精神和擔當責任的要求有一定的差距，表現為某些工作計劃的落實還顯被動，不夠及時；確定個別人大代表民情反映會主題還存在研究不深，把握不準的問題；指導人大代表開展活動沒有新舉措新突破，如代表小組活動還是老一套；對某些文字材料把關存在畏難情緒，不愿多動腦筋進行研究處理。還有今年10月份妻子的腳意外受傷，無法行走，每天都要送她上班后我才能來單位，遲到的時間比較多。凡此種種都是履職不實，擔當不好的表現。下一步必須以問題為導向，采取有效措施，改進工作：

一是加強學習，提高能力。一些工作抓不準，信心不足，一個很重要的原因就是自己的能力不強。因此必須加強業務知識、有關法律法規以及一些地方人大有關工作的好經驗、好做法學習，還要認真反思總結過去的工作，正確認識存在的問題及原因，采取有效措施解決問題，推進工作，不斷增強擔當的能力。

二是積極工作，開拓創新。到人大機關工作幾年了，一些工作年復一年，感到效果并不好，一個很重要的原因就是工作思路不開闊，辦法不多，缺乏開拓創新。在一些地方人家做得到、做得好的某些工作，在我們這里并沒有很好的研究或做不到。如不久前我們到湖北省一些地方學習，了解到荊州市人大常委會組織開展市縣鄉三級人大代表參加 “萬名代表促壯腰”活動（三級代表混合編成小組開展活動）、襄陽市襄州區建立人大代表退出機制，加強對人大代表管理，在鎮人大代表中開展“十星”代表創建活動，以及多地組織人大代表開展主題活動、代表履職平臺規范化建設等做法都給我們留下了深刻的印象。我想下一步我們開展人大代表工作要開拓思路，研究和借鑒外地的經驗和作法，將我們的工作做得更實更有成效。

三是嚴于律已，樹立好形象。一個勇于擔當的領導干部，必須在遵紀守法，履行職責，為民辦實事等各方面嚴于律已，樹立好形象，如果律已不嚴，對待工作粗心大意，得過且過，甚至違紀違法，在單位里、社會上及群眾中沒有好形象，這樣的人是不配談什么擔當的。嚴于律已，樹立好形象，就必須見賢思齊，向先進學習。在我們黨內，在我們人大機關中有不少工作好、形象好的同志給我們樹立了好榜樣。特別是我們人大常委會的領導，本人經常感受到他們對工作兢兢業業，一絲不茍，高度負責的精神和作風，他們為我們的工作樹立了標桿。本人要以他們為榜樣，認真做好本職工作。

第五篇：盡職盡責,勇于擔當,棄推諉扯皮之陋俗

盡職盡責，勇于擔當，棄推諉扯皮之陋俗

——學習“八棄八揚”心得體會

（督查二室 任一通）

全市“一創雙優”集中教育活動明確提出“十破十立”、“八棄八揚”，引導全市廣大黨員干部破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念和不良風氣，樹立適應發展的新思想、新觀念和優良作風，為實現濮陽趕超發展提供了強大的精神動力。

其中“摒棄推諉扯皮之風，弘揚盡職盡責之風”要求全市領導干部在其位、謀其政、行其權、負其責，能解決的問題要一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。

當前，我市存在一些影響趕超發展的因素，其中一項就是推諉扯皮。極個別的單位和部門，對職責范圍內的事情尚且能躲就躲，能推就推，主動擔當，首問負責更是無從談起。明明是本人或本部門職責范圍內的事情，也變著法子繞道走，換個說法推出去，這直接影響了政府的公信力。這種推諉扯皮實際上是逃避責任，這樣做，有負于手中的權力，有悖于黨性原則，有損于黨的形象，有愧于群眾的期盼。切實履行黨和人民賦予的職責是黨和群眾對每一位黨員干部的基本要求，也是每一位黨員干部應有的基本素質。要堅決摒棄躲避矛盾、推卸責任的推諉扯皮之風，大力弘揚盡職盡責

— 1 — 之風。發現問題是能力，揭露問題是黨性，正視問題是素質，解決問題是責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績，體現我們的價值。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力、價值，才能在事業上有所突破。要盡職盡責解決熱點難點問題，決不能見到問題繞道走。能解決的問題要一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。只有這樣，我們的干部隊伍才有較強的凝聚力和向心力，濮陽的超越發展才能有希望。

市委提出“十破十立”、“八棄八揚”，就是要引導全市廣大黨員干部破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念和不良風氣，樹立適應發展的新思想、新觀念和優良作風，實現濮陽加快發展趕超發展。首先，作為一名督查干部，要盡職盡責，勇于擔當，堅決杜絕推諉扯皮現象在自身出現。在督查工作中，要做到首問負責，跟蹤到底，推動市委市政府的每項決策落到實處。增強責任意識，做到真督實查，對接手的每個督查事件，都要建立工作臺賬，倒排時間節點，及時高效推動我市經濟社會發展。其次，要對被督查單位的推諉扯皮現象堅決予以糾正。在督查過程中發現打太極，踢皮球現象要及時向有關單位提出整改意見，監督其按要求整改推諉扯皮的行為。

在今后的督查工作中，要把“十破十立”、“八棄八揚”

— 2 — 作為繼續解放思想、推動科學發展的具體抓手，作為推動督查工作、推動市委市政府決策落實、推動建設“富裕和諧美麗”新濮陽的強大動力。讓勇于擔當，盡職盡責，主動服務，早辦快辦成為常態，為“二三五”目標的實現，為趕超發展、振興濮陽提供堅實的精神支柱。