為了進一步充實管理人員隊伍，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境，X月X日下午，XX中學在會議大堂舉行了中層干部競聘大會，全體員工參加了本次大會。

經過前期宣傳發動和自我推薦，共有X位老師參加學校干部的競聘。競聘會由XX校長主持，在會議開始前XX校長介紹了本次競聘的規則和程序。隨后，競聘老師按照抽簽順序作了自己的競聘演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由評議組進行打分。最后，由全體員工進行民意測評。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分到民主測評，各個環節都公平、公正、公開，規范嚴格，并抽取員工代表全程參與了統票監票工作。

通過本次公開競聘選拔，該校將產生幾位正職與副職干部，他們將為XX中學干部隊伍注入新鮮血液和新的活力，為全面推動學校工作增強中堅力量。