第一篇：無限極演講稿

各位業務精英、無限極未來的首席總監，晚上好！

很多人希望我說早上好，早上快上，是不是呀？其實，只要您走進了無限極，不論早晚你都得上，始終都要上！大家說對不對？ 這次我去南京參加新經銷商業務培訓，見到很多很多成功人士，學到了太多太多，我把在南京市看到的、聽到的、領悟到的，全都拿出來跟大家分享，好不好？

在分享之前，我先跟大家說句心里話：我走進無限極的動機有點不純，我一開始來這里是來找老婆的。我們無限極的美女實在太多了，而我只看一眼就愛上了其中最美最美的一位。大家想不想知道她是誰？給點掌聲好不好？掌聲不夠熱烈，我是沒有勇氣說出來的哦。求愛求到課堂上來了，大家心里一定是很不爽，是吧？

我跟大家說，這一切都是我在南京市學到的。大家看看我現在和沒去N市之前有什么不一樣？不一樣了！哪兒不一樣了？變瘋狂了！不顧一切的瘋狂！世界上不缺少聰明人，只缺少不顧一切的瘋狂的人！只有瘋狂的人才能實現自己的夢想，才能邁向成功的彼岸。我記得19日晚上徐阿姨教給了我們幾個絕招，其中一個就是“行動”，而且是立即行動。怎么樣行動呢？愛上一個人，悶在心里，然后整天給菩薩磕頭：“菩薩菩薩保佑讓心愛的人嫁給我吧。”行不行？不行！愛上一個人，一個一個地去問親戚、朋友、家人：“您幫我看看這個姑娘怎么樣怎么樣怎么樣？”我想呀，我媽媽一定會說：兒子呀，這女孩兒長得也太漂亮了、大優秀了，怎么看怎么都像是天上的人，夢里的花，讓人實在放心不下呀！我要是聽了媽媽的就不追求自己最愛的人了，行不行？不行！做無限極也是一樣，我們只有立即行動起來，拿出我們的自信、勇氣和真心實意的愛，不顧一切的大膽的付諸行動，才能實現我們心中的夢想！不要等到首席總監成了別人孩子他媽了，才狠狠地拍自己的大腿：哎呀，當初怎么不趁早下手吶？

徐阿姨還教給我們一字――“磨”。我看上了無限極最漂亮的女孩，我一向她求愛，她就會答應我么？不會，即使她想答應，也要先假裝著不答應嘛。對不對？所以呀，談戀愛也好，做無限極也好，都要磨，仔仔細細地耐心的磨，一直磨到無限極給我們生下一個金娃娃才行。對不對？這個“磨”字實在太厲害了。所以，我要打了一支預防針，讓她小心點，別讓我的愛火給烤焦了，烤到剛好合適就行了嘛。這次，我在南京市看到安慶、滁州的伙伴們3萬、5萬、8萬的備貨，他們那里的經濟條件比我們合肥差遠了，可他們就是能夠這么勇敢，這么有魄力！這說明了什么？說明無限極，太好了，發展太快了。說到這里，我要糾正一個說法：就是把無限極當作備用胎的說法。把無限極拿過來，然后死死地釘在汽車屁股上，十年八年也不用上一次，大家說好不好呀？不好！我們應該怎么做？我們要把無限極裝在汽車的驅動輪上，讓它帶動著我們的夢想飛奔起來。所以呀，我們不要辦完了卡，就小心翼翼地把它放在箱底里藏著、掖著，我們要讓無限極的輪子轉起來，要大膽的備貨，要積極地鋪設管道，建立起我們自己的網絡，這樣我們才能更快地實現我們的夢想。大家說對不對呀？所以，這次我鼓起天大的勇氣，把一直以來藏著、掖著的愛傾訴給我的愛人，大家贊不贊成呀？

我很瘋狂地在這里求愛，在座90%以上的人嘴上不說，心里一定都在嘀咕：這家伙太自不量力了，癩蛤蟆想吃天鵝肉來著？大家有沒有這么想？有沒有？

很多人在做無限極也是這樣，老是在心里犯迷糊：做無限極的都是精英，他們太優秀了，真是太棒了！然后，轉過身來對著鏡子照了照，越照越灰心，我就長這副模樣，要相貌沒相貌，要水平沒水平，怎么做得了無限極？這次我去南京市看到了在農村搞無限極三個月就上業務主任的朋友，看到家在鄉下，說普通話結結巴巴，卻把一家人帶上無限極成功殿堂的李姐，我這才知道，無限極就是把癩蛤蟆變成白馬王子、把窮光蛋變成百萬、千萬、億萬富翁的搖籃，無限極實在太神奇了，真的，太神奇，太偉大了。

夢想有多大，舞臺就有多大。我心中就有很多很多夢想，在座的一位美女就是我所有夢想中最美麗最幸福的一個。在認識她之前，我也結識過很多好女孩，但都是別人來追我的，大家相不相信？其中，有一個女孩讓我很感動，真的，她一直在用大家從事無限極的決心，也就是剛才我說的“磨”字來磨我。可她選錯了門道，磨錯了對象，花再大的心思，也不能把我磨軟，大家知道為什么嗎？因為雖然她是一個很好的女孩，但她并不是我的夢想。我的夢想是什么？我的夢想是首席總監，給我一個高級業務主任就讓我下車，大家說我會愿意么？不愿意！雖然，我為曾經傷害了別人感到很內疚，但我也相信她一定能找到一個她愛并且愛她的好人。其實呀，實現夢想總是要付出代價的，但付出代價的結果是我們得到了整個夢想，大家說值不值？那么大家

還要為498元、8000元頭痛、心痛、肚子痛，手腳抽筋抖抖索索老是掏不出錢來么？

我以前很少參加培訓，不了解無限極，我常想著，只要能追到那個整天揪著我的心不放的家伙，讓我干無限極干到傾家蕩產，只剩下一條短褲全家人輪流穿，我都愿意。我去了N市之后，我知道我的想法錯了，大錯特錯！錯在哪？大家來說說看？是的，錯就錯在我怎么會忍心讓我心愛的家人和我輪流穿一條短褲？無限極怎么會讓我傾家蕩產？不會的，這您連想都別想。為什么？沒有為什么，只要上了無限極的車，有這么杰出的公司、這么好的產品、這么優厚的回報，還有這么一個優秀的團隊，您不想成功都難。無限極的車只有不斷加速前進，永遠也不會停下來，只要你不斷學習，不斷地去做，就不是你追求夢想了，而是夢想追著你跑。我的那位心上人，你也過來追追我，好不好？

要想成功，就要把夢想講出來、做起來，現在我講出來、做起來了，大家說我這個愛情和財富的夢想能實現么？其實，實不實現誰說了都不算，只有我的業務指導說了才算。我知道我們的業務指導都是希望我們成功的，大家說對不對？只要我們奉行無限極最閃亮的四個字，夢想肯定能實現，這個結果永遠也不可改寫。大家猜一猜，是哪四個字？――聽話照做。無限極成功的方式可以復制，我求愛的方式也可以復制，讓我們以最熱烈的掌聲鼓勵我們團隊中的帥哥美女們也來聽話照做，喜獲愛情、財富雙豐收，好不好？

說著說著我這心頭跳得很厲害，這兒肋骨都快斷了。我很激動，也很

緊張，直到現在，我都不敢對大家說出我心上人的名字，手里的鮮花也不敢送出去。大家來點掌聲，鼓勵鼓勵我好不好？ 謝謝，謝謝大家的掌聲鼓勵。

我們中間有一個人一直心神不寧，驚慌不已，我所說的話，她也許兩耳轟鳴一個字也沒聽進去。現在，我已經講完了，那就讓我把剛才說的稿子，其實也就是我寫給她的公開情書和這十一朵玫瑰交到她手上，大家說好不好？

第二篇：無限極演講稿

尊敬的前排就座的嘉賓，樓上、樓下所有的朋友們現在好！

我是來自農村的，今天能夠站在這里非常激動，首先感謝我的人生導師周在榮老師榮升業務經理，是老師的一路指引，陪同使我才能夠站在這里，謝謝您！還要感謝無限極（中國）有限公司提供的事業平臺，使我找到了夢想和人生目標，并且可以在無限極這個平臺上一一實現！今天我以我的人生導師老師為榮，明天一定會以我為榮為傲！

在座的80后90后的朋友揮揮手好嗎?上學的時候父母經常給我們說“好好學習，將來找個好工作”我也是聽了父母的話，在做的各位，是不是聽誰的話過誰的日子？踏上社會也有幾年的時間，工作換了好幾個，過的生活就是上班下班吃飯睡覺，每月不到月底工資花光了，連最基本的夢想順著時間的推移慢慢磨滅了 我們想孝敬父母沒有時間沒有金錢，而我們的父母還特別體諒我們，說掙錢不掙錢不要緊，只要能顧住自己就行，在坐的為人父為人母的朋友們，你們有沒有想過要指望子女養老？想不想讓你的子女繼續過這樣的日子？再坐的年輕朋友你們還想過這樣的日子嗎？未來我們都是為人父母，你想讓你的子女過你這樣的日子嗎？今天在這里親眼見證了有普通到卓越的周老師，他會不會擔心的子女啊？會不會擔心他的下下一代？我不想再過以前的日子，我想過老師的生活，所以我就聽他們的話走進無限極！

在我最后一份工作讓我認識到21世紀最大的趨勢是健康產業，一位非常智慧的朋友告訴我，趨勢與你打工的無關，趨勢只是和老板有

關，在坐的朋友們老板成功了，你成功了嗎？今天我選擇了無限極，選擇了趨勢中的趨勢，那就是健康產業中的中草藥，選擇了弘揚中華的國粹、瑰寶，選擇了百年企業李錦記，選擇了我們中道系統，今天我的老師晉升業務經理，我能不能做到！在座的你們能不能做到！今天我們有緣聚在這里，你相信你的眼睛看到的嗎？相信你的耳朵聽到的一切嗎？相信這里發生的一切嗎？不管你信與不信，它確確實實已經發生；不管你信與不信，無限極的產品一定會替代超市化工產品，一定會走進你的家庭，就像現在的牛奶一樣走進千家萬戶；不管你信與不信，無限極一定會中國第一、世界第一！關鍵的是你現在相信你是引領者，以后相信你是跟順者，在座的朋友們，你愿意當引領者還是當跟順者？讓我們攜起手來引領我們的家庭、引領我們家族、引領我們的朋友、引領中國、引領世界！到那時我們就成為家庭的驕傲、家族的驕傲、中國的驕傲、世界的驕傲！朋友們為了這份驕傲和榮譽我們一起來把握命運，成就精彩人生！謝謝大家！

第三篇：走進無限極

走進無限極

我為什么要選擇無限極，在無限極里如何成功？

我現在就來給您介紹這個幫助您走向極品人生的事業平臺。這個平臺就是通過建立屬于自己的無限極事業，從而能達到建立快樂無限，健康無限，美麗無限，財富無限，極品人生，您的人生才會從此走向永遠的輝煌~！

那么究竟什么是無限極事業呢？無限極事業究竟是如何帶您走向成功與輝煌的？我就不再多說廢話了，希望您格外留神！

一．為什么要做無限極？

1、可以縮短我們的奮斗歷程。

上班族除了吃用如果能存1000元，一年下來能存12000元，那么工作50年才能存60萬元；如果我們借助這個機會通過努力，用五年的時間培養5-6個部門，那么我們每月就能達到最低收入到六位數字，只要一到兩年的時間就能實現我們一輩子的財富。

2、創造我們人生無形的財富。

除了給我們帶來有形財富的同時，它也會影響著我們如何去做人、助人。學到的知識還能讓普通人成為日后頂尖的人物。南方李錦記的目標就是在未來的五年里，打造10個億萬富翁，100個千萬富翁，1000個百萬富翁，為什么這么說呢？因為他已經具備了帶動一群創造財富的實力和能力了！

二．無限極事業是用什么方法來幫助我們成功呢？（倍增與復制）

A: “倍增”能產生什么樣的效果呢？假如有兩家公司給你不同的工資付費方式,那么你會選擇哪一種呢？ A

B 1000/天

第1天給你1分錢 1000/天

第2天給你2分錢 1000/天

第3天給你4分錢 1000/天

第4天給你16分錢 ??

??

一個月后總共得30000元。第30天所得的報酬是 2的30次方 分錢，合1073萬元。

B: “復制”能產生什么樣的效果呢？有一家外資企業，有一天，總經理要求秘書通知全公司780名員工在兩個小時后，到會議室召開緊急會議。秘書小姐就開始電話通知下去了，她首先給公司的5位同事打電話，告訴他們開會的時間、地點，同時，還告訴他們也去通知5個人，照她的話層層復制下去。通知5個人整整花了15分鐘。于是，就出現了5人×5人=25人，用了15分鐘。25人×5人=125人，用了15分鐘。125人×5 人=625人，用了15分鐘。這時候780人都已經知道了，總共花了一個小時的時間。如果讓秘書小姐1人通知780人的話，每人用3分鐘，結果要花39個小時！整整一天半的時間，不吃不睡地去打電話，去通知，后果可想而知了！這就是復制給人們帶來的好處。

一個人的能力再強，但畢竟還是有限的！這個行業其實很簡單，最難的就是復制。當團隊出現問題時，第一個要找的人就是自己。復制錯誤的話，帶來的結果是不堪設想的！三．為什么選擇南方李錦記公司？ 選擇一家公司應該從公司的背景、領導人的經營理念、產品、制度來分析（木桶定律）如果選擇一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能裝60分的水。只有在各個方面都是實力相當的情況下才能最適合自己全力以赴地投入。

1、公司的背景：

南方李錦記公司作為一家民族企業，李錦記公司用了近100年的時間，歷經三代人艱苦奮斗，完成了將中國優秀的飲食文化傳播到全世界的使命，實現了有華人的地方就有李錦記醬料。從20世紀90年代開始，李錦記有著力實施第二個使命——把中國五千年的中草藥透過現代方法研制保健品傳至世界各地，把中國優秀的養生文化傳播的全世界。采用中西合璧的先進的經營、管理和行銷理念以及最新保健領域的成果同時非常適合中國市場，并且在每一個發展階段都能夠積極配合國家的政策來開展工作，在短短15年的時間內就能夠與有發展幾十年歷史的公司相媲美。

2、公司的領導人：12歲那年，李惠森到美國，一去就住了十幾年，直到念完大學。少年時只身住進寄宿學校，中學時已兼職女排教練，讓他比一般貴公子更早就學會了獨立生活和獨立思考。從美國南加州大學畢業后，曾嘗試房地產，最多的時候曾身兼7職。開始為這家百年醬料老店的業務尋找多元化道路。但在這段最累的時候，他悟出了一個成功的法則：與其同時將幾件事做成60、70分，不如專注將一件事做到90分以上。于是，1992年，李惠森在集團董事局的大力支持下，創立南方李錦記，全力開拓國內的中草藥健康產品市場，“無限極”的品牌應運而生，承擔弘揚中國優秀養生文化的企業使命。如今，南方李錦記的健康產品和李錦記醬料這個百年品牌一起，成了李錦記集團兩個支柱產業。

3、公司制度：

它以人性化的制度讓所有初級、中級、高級的業務員都能夠得到最大程度上能力的體現，并能夠真正做到按勞分配的原則，極大地體現了制度的公平性。

4、公司的產品：

產品以功能性、生活化、多元化、平民化，重復性消費，獲得普通老百姓的認可。四．怎樣開展無限極事業？

展開無限極事業需要有三步：學、做、教

（一）學

學習的心態。心態就是你對待自己、對待別人、對待自己遇到事情的一種態度；針對同樣的人和事，不同的人會有不同的心態，從而采取的行動也是不一樣的！有這樣的一個公式：成功=100%的心態 0%的方法。這就說明了心態對于成功的重要性。心態會決定行動，行動會影響結果。所以，我們要想在無限極事業里獲得成功，必須要學會從零做起（具備空杯和歸零的心態）。無限極業務的推廣是采取復制的方式，每一個業務員最有效的做法就是100%復制。不需要自己別出心裁去獨創。要想復制做的好，首先自己要學好！你剛進來，隔行如隔山，學無止境，要做到百聽不厭，進入潛意識后就能形成習慣了。陳安之曾經講過這樣一句話：對同樣的知識，只有不斷重復16遍以上才能夠記住95%。“己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要輕易教別人去做。

A: 歸零的心態學習。

（1）不管你以前在別的行業里做的如何成功，如何有經驗，都不要用以前的眼光來看待無限極事業，也不要用原來的經驗來做無限極，因為無限極是一個全新的行業，有自己的特點、有自己的做法。任何人都要抱著從零學起的態度，認真學習無限極的有關知識與方法。（2）有做過別家公司的朋友，今天要做無限極，一定要學習無限極的做法，不要用別家公司的做法來做無限極。因為不同公司的產品、制度、經營理念不完全相同，決定了其工作方法、教育模式也不完全相同。（3）從事無限極事業的過程中，不要因為取得一點小小的成績就自以為是！無論你做的多好，取得多大的成績，都要不斷心態歸零，不斷回到起點，力求把基本的事情做的更好，同時要不斷虛心向別人學習，使自己的能力不斷提高、不斷成長，從成功走向更成功！B: 學習的內容：

熟悉產品知識健康知識、公司的背景和制度；掌握各種技能：如_零售、產品演示、售后服務、觀念溝通等。C: 學習的方法。

（1）多參加各種活動，爭取次次參與，做筆記，爭取做錄音，并且要經常整理、做總結。（2）多向業務指導學習，工作中遇到問題或不清楚的地方不要自以為是，要及時請教你的指導老師，同時要用心觀察他如何分析問題、解決問題。

（3）要經常閱讀有關資料，最后熟記在心，隨時隨地可以用自己的語言講出來。

（二）做（4個S）

1.自我消費（第一個S）

無限極的業務員同時具備三種身份，即無限極產品的使用者、推廣者和經營者。要成為無限極優秀的業務員，首先要成為無限極產品忠誠的使用者。

實際工作中我們發現，有的業務員總是顧慮重重，不敢向別人推薦產品，大多數都是因為他沒有很好地使用產品，所以沒有信心；也有的業務員東奔西走，極力推廣，但成績就是不佳，那也大多數是因為沒做好自我消費，因而缺乏真正自身的說服力。

（1）要用心體驗產品。作為無限極的業務員自用產品時，你和普通的消費者不完全一樣，你需要認真使用、用心體會，才會發現我們的產品一些具體的優點與好處，才有真實的體驗與朋友分享。讓無限極的產品最先在自己身上起到作用。千萬不要自己帶著胃病，跟別人講常欣衛可以治療胃病，別人如果反問你一句，你自己的胃病吃好了嗎？！你怎么講？（2）要做到產品生活化。無限極的產品都是與我們的生活密切相關的，真正優秀的業務員應該會讓自己和自己的家人長期使用所有的產品。實際工作中，有的業務員只有一二種f產品推廣得好，那往往是因為他只使用了這一二種產品。我們的產品那么多，如果所有的產品都能推廣好，成績豈不是更大！

（3）公司推出的每一種產品，都要在第一時間讓自己和自己的家人首先使用。要相信公司在推出每種產品前都會認真地做市場調研。也就是說，公司推出的每一款新產品，都具有很大的市場潛力。業務員如果先用，爭取早一些有體驗，早一些了解產品，早一些樹立信心，就能早一天將產品推向市場。（4）自己沒用過的產品盡量不要向別人推薦。產品自己不使用，會導致你對產品的認識不夠，信心不足；這時候你向朋友推薦，首先是對朋友不負責任，同時由于信心不足，導致說話沒底氣，往往花費很多時間去推廣，效果總是不佳，反而容易錯誤地認為這種產品很難銷售，沒有市場。

在開展工作的過程中，有的業務員認為產品自己不需要，或者自己用不起，所以就不想自我消費。問題是，自己都不重視保健，如何讓別人來重視保健？！自己對產品都沒有真正認可，如何讓顧客對產品有信心？！自己都覺得產品貴，怎么讓顧客接受你的產品？！所以說，做好自我消費至關重要，每一位業務伙伴只有用“心”去體會產品，才能夠真實地與別人分享，為下一步的零售工作打下結實的基礎！2．零售（第二個S）

零售產品是無限極業務員最關鍵最重要的一個環節，需要我們花費大量的時間和精力去做好。同時，零售時又會出現很多問題和障礙，主要是因為我們很多朋友以前沒有零售的具體經驗。但只要用心學習，敢于不斷去行動，相信你一定也能夠成為一名零售高手的。A、先要調整好心態，克服自己的心理障礙。

有些業務員之所以零售做不好，是因為心理障礙太多，如：怕別人說你賺朋友的錢、怕顧客說價格太高、怕對方拒絕等，其實這些障礙都是自己設立的，和顧客沒有關系。要做好銷售，先要去除心理障礙，端正心態。

（1）零售絕對是一項十分有意思的工作。

零售時你會接觸到形形色色的人，你的觀念和產品會被越來越多的人接受，你會得到越來越多的人認可。每天都很有成就感，從中體會到無限的樂趣，漸漸地你會發現，你很會做生意，你會越來越喜歡、越來越熱愛這項工作。

（2）我們的零售產品不是求人，而是幫人、救人。

在做零售的同時一定要樹立“幫人”的思想。你向朋友推薦產品，實際上就是在幫助你的朋友，幫他們找到一種他們非常需要、可以改善他們健康狀況、提高他們生活品質的產品。（3）零售是要想到我們不是推銷者，而是以產品使用者的身份去分享。

無限極的業務員都是產品的使用者，我們的零售實際上是在分享，是向朋友分享作為使用者對產品的體驗和了解，推銷產品，我們可能沒有經驗，但分享是一個很自然的過程，這方面的經驗每個人都有過。

（4）你并不是在賺朋友的錢，賺的是公司付給你的勞動報酬。

首先沒必要否認，零售產品可以賺錢；這沒什么不好，也沒什么不對，付出勞動獲得報酬是天經地義的事情。你的朋友向誰買都是一樣的價格，況且你向朋友推薦的都是物超所值的產品，而且還要提供優質服務。

（5）顧客真正買的是效果而不是價格。

價格與產品品質、作用及使用周期等是密切相關，不可分割的。怕朋友說價格太高，多半是因為自己對產品還不夠了解，自己用一下就會知道，我們的產品不但品質超群而且價格公道，算起來很劃算，顧客說價格高，大多數也不是價格的問題，而是顧客對產品的了解還不夠，沒有意識到自己非常地需要！

（6）即使顧客暫時拒絕，你也沒有任何損失。

業務員的任務，就是從大量的拒絕中找出接受的人。接受的拒絕越多，你肯定賣出的產品也越多。況且暫絕不等于永遠拒絕，從拒絕中你可以了解對方更多的信息，你還有機會再做拜訪。

充分準備、大膽行動

A、零售之前要作詳細充分的準備工作。

首先要用心體驗產品，詳細了解產品及相關的健康知識，并具體分析每一種產品的目標顧客群即每種產品適合的人群，分析之后你會發現每種產品在你周圍都有很大的市場，你周圍的每一個人或其家人幾乎都會需要一種甚至多種產品。

①運用《顧客服務手冊》，列出100人以上的準顧客名單，收集準顧客的詳細資料，找出每一位準顧客的具體需求點。經過仔細了解和分析，體會發現每一位朋友都會有需求點：例如你的朋友很年輕不可能需要保健品，但他的父母可能會需要；朋友的孩子可能正要考大學，需要兒童口服液；女性朋友的丈夫可能會經常喝酒應酬，需要維康素片等。

②制定每個月的零售目標和每天的拜訪計劃，一個優秀的業務員每天至少向兩個顧客分享產品，每個月銷售額至少達到二千元。

③針對不同的顧客應作具體準備。拜訪之前，想怎樣引起話題、從哪里入手介紹產品、對方會有異議如何應對，該準備哪些資料及演示工具等。

④會見顧客前業務員要對鏡檢視自己的儀容，著裝整潔、職業化，女士著淡妝，男士胡子剃干凈，頭發整齊，同時調整好自己的情緒，要讓自己以最佳的狀態出現在顧客面前。情緒低落時就不要見顧客，還要提醒自己別忘了帶上真誠的笑容。B、輕裝上陣、大膽出擊。

世界上沒有天生的銷售高手，行動才是最關鍵。沒有哪一本書，沒有哪一次培訓可以完全教會你做好零售。特別是新業務員，最需要的是行動力。不要怕犯錯誤，不要怕失敗，要勇于開口，勤于開口。要大膽地講，興奮地講，隨時隨地地講，讓自己在行動中學習，在失敗中成長！

3． 保薦(第三個S)當你認識到無限極產品有著廣泛的市場，并且你又很有信心想把它做大時，如果你找更多的合作者一起來推廣，是不是會把市場做的更大？無限極事業真正的魅力是，你用復制的方法，讓更多的人一起來做，從而產生倍增的效應。（1）列名單

把你所有認識的人的名字都列出來（包括同學、親人、同事、朋友?...）。列名單時，要列出他們的姓名/電話/身體狀況/經濟狀況/嗜好/需求等。同時，不要給名單里的人“算命”，------這個人會不會做？那個人會不會接受？！只要你能想到的人，先都把他列出來，至少列100人。

（2）把所列的名單排順序

列出了這么多名單后，要有先后順序才有效率。排序的工作，最好請你的業務指導和你一起來做，他的經驗會給你很大的幫助。

A、先近后遠。B、先易后難。C、按需求可列出：①使用過產品并說產品很好的人。②有錢有觀念的人。③沒錢但又有觀念的人。④當在談健康、財富、夢想時，對現狀很多不滿的人。(3)制定工作目標和計劃

排好順序后，請你的業務指導協助你制定一個近期的工作目標；根據目標來采取行動。(4)邀約溝通

在行動的過程中，一定要做好ABC法則。它可以讓你借力、使力、不費力。特別是新業務員不要孤軍作戰；做好邀約，讓你的業務指導來溝通，這樣效果會更好。注意“邀約三不談”——電話里不談；第三者在場不談；談不清楚，寧愿不談。

A：是指你的指導老師、會場、資料等可借力的對象；成功率占20%-30%。B：是指你自己；成功率占50%。

C：是指新朋友；成功率占20%-30%。

B在介紹A與C認識的時候應該推崇A。同時，也要注意ABC的座位安排。介紹與座位的安排與否，很大程度上會決定這次溝通的成敗！

(5)贏BC法則運行過程中應該注意：

① 溝通前，B要先把C的情況盡可能詳細地告訴A, 讓A對C有個大概的了解。② 引出話題。您來問A能否抽點時間幫我們談談健康知識。

③ A在講解的過程中，B要認真聽、記筆記，點頭、微笑、附和表示認同；不要插話，更不要糾正A說的話，有問題要在講完后再提問。

④ 如果做產品演示，要盡量讓C接觸到產品，如：看一看顏色、聞一聞氣味等。

⑤ 溝通結束后，不要馬上帶C離開。A這時會借故離開一下，B應該借機問C：剛才他（她）所講的，你還有什么地方不明白的？等A回來時，B要用自己的語氣來提問A，也讓A有很好的話題再繼續講解下去。

⑥ 臨走時借一些資料（不必太多）或一些試用品讓C帶回家。溝通結束后，能促成就當場促成。這時，你可以談談自己為什么來從事無限極：對產品功效的感受，對人生現狀的看法，對無限極事業的見解。你可以采取產品見證法，現狀危機法來分享。辦完卡后應該做什么動作？應把產品打開，并將吃法寫在盒子上。教他怎么吃，介紹有可能出現好轉反應的現象；同時，告訴他，如果有什么問題的話，可以打電話給我。

4、服務(第四個S)無限極事業始于服務，終于服務；只有真正地把服務做好，你事業的根基才會牢固，你的業績才會越做越大。無限極業務員的服務分兩個方面：對產品用戶即顧客的服務和對業務員的服務。

A 服務顧客顧客購買了你的產品后，你就有責任為他服務好，讓他滿意！（1）跟進服務。（3，7，21，30服務）

a、在顧客購買產品后的第3天，你應該問他產品開始用了沒有？如果他有什么問題，你就要當場幫他解決，讓他無后顧之憂。

b、在顧客購買產品后的第7天時，跟進顧客，解決他出現“好轉反應”的問題。

c、在顧客購買產品后的第21天時，你要問他用產品后有什么感受？在使用的過程中，有沒有什么問題需要幫忙解決？

d、在顧客購買產品后的第30天時，你的顧客產品用的差不多了，能否再次購買，就看你的服務做的好不好了。(2)長期服務

業務員要與每一位顧客建立長期的關系，爭取讓他成為你長期的顧客。a 建立詳細的顧客檔案，記錄使用產品情況。經常與顧客聯絡，幫他解答疑問。b 所有產品都要作好服務,通過服務讓顧客更好地認識和使用產品。

c 服務做得好，可以贏得顧客再次消費；同時，讓你的服務創造更多的零售。d 適時引導顧客成為優惠顧客。B 服務業務員

廣義地講，業務員也是你的顧客，要切實關心、鼓勵、幫助、指導他們，讓他們在無限極事業里不斷走向成功。幫助他們成功，你才會更成功。

（1）處處為業務員著想，經常要站在業務員的角度，去幫助他們解決在每一個階段所遇到的問題。

（2）要給業務員具體的指導方案，來協助他們開展工作。如果你有什么好的方法，要及時地復制下去，并且盡快地教會他們。

（3）要以積極的心態來影響業務員的行為；多給業務員提供成長的機會；要幫助業務員在他的團隊中樹立威信。讓他們的團隊更有凝聚力。

5、天龍八步

在做家庭聚會時，每一位事業伙伴都應該做到：守時、守秩序、陪同、點頭、微笑、回應、鼓掌、衣著得體。

6、三、三、五原則

（1）三不談：不談是非，不談政治，不談宗教。

（2）三不準：不準削價，不準搶線，不準夸大產品功效。

（3）五大原則：推崇你的指導，消極不下傳，錢財要分明（AA制），夫妻要同心，不干擾上下級的私生活。

7、要具備老板的心態

無限極事業與其他行業一個很大的區別是，在無限極事業里，每個人都是自己的老板。你不是南方李錦記公司的雇員，業務指導也不是你的上司，你與公司以及業務指導之間都是相互獨立的合作關系。這一特點決定了只有抱著為自己當老板而不是為別人打工的心態，才能做好無限極事業。要經常關心公司發展狀況，常回公司看看，要憑著我們現在是與投資五個多億的公司合作的角度去看問題。（1）學會自我管理

既然自己是老板，就只能自己管理好自己，不要對任何人抱有依賴心理，因為無論是公司還是業務指導都沒有權利要求你什么時間必須做什么、必須怎么做。要自己安排自己打算，自己做好詳細的工作計劃，把時間充分利用起來，自己想辦法克服各種壞習慣。（2）要學會獨立解決問題

a．盡快掌握一些基本的業務技能，爭取早日獨立開展工作，如講課、舉辦家庭聚會等，能自己做的事情盡量自己做。

b．自己解決存貨的問題。手中有存貨可以加強零售意識。如果顧客對你的產品很感興趣時，你身邊卻沒有產品，他可能會改變主意的。所以說，今天的定單在身邊，明天的定單在天邊。而且在事業里存貨是沒有風險的，如果沒有銷售出去，是可以100%退貨的。（3）要有接受拒絕的雅量。因為拒絕的背后有可能是一片更大的市場。`（4）要有強烈的企圖心。

（三）教

就是把你學到的東西，100%地復制給你的伙伴，做一個有影響力的人物，這樣才能對自己的人生有意義，做出有價值的事。

以上所有內容便是從事無限極事業的方法與寶典，遵循了，你就一定可以獲得成功！

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第四篇：無限極經典語錄

無限極經典語錄

白麗教授（中國疑難病癥專家）

中華兒女千千萬，老張不干老王干，縱使拒絕千萬次，我的感覺如初戀。

劉莉（首席業務總監）

吃著，喝著，抹著，分享著，快樂著，收獲著。。

用五年以后，十年以后的眼光看問題

賺未來的錢，做趨勢。。

當我決定做無限極的第一刻起，我就沒有動搖過，沒有彷徨過，我知道我以后老有錢了 你們的命太好了！！我劉莉的命太好了！

我以前是大學經濟學教授，只會教別人如何賺錢，自己卻沒有錢。。

千金易得，一將難求

高層次的人還沒看懂，太好了，他們都不懂，才有我劉莉的機會

生產消費者的力量。

9年前我借款15萬開了全國當時最大的專賣店，我自己當時只有5萬元，別人都勸我別開，怕我虧，但我不怕，我相信我一定會在這里成功。第一年月收入1萬，第二年才2萬，9年后月收入過千萬，市場遍布大江南北。

賴偉森（無限極公司算工資的,月薪十萬辭職，從事無限極）

別人的小孩大學畢業到處找工作，我的小孩大學畢業就是首席總監，業務總監一直往上干，享受幾百萬幾千萬的年薪。

彭建輝（高級業務總監）

做決定-來到無限極就要決定先做五年

要相信，好的事情一定會在我們身上發生

先相信，再看到，后得到

成功是一種習慣

失去了一定會找到更好的大自然是平衡的，付出總會有回報

成功的人就是始終相信他的夢想的人

設定目標時 同樣的墨水，為什么不把夢想寫大一點呢？

梁雪李子斌伉儷（高級業務總監）

漲起的潮水，永遠可以浮起所有的船

廖心（四川最年親的業務經理）

一份心血、一分財、心血不到、財不來

馬懿(高級業務總監）

世界上最親密的關系是無限極里面指導老師與伙伴之間的關系，一起成長、互相鼓勵、說一樣的話、一樣的目標、一樣的動作一起載歌載舞，很開心。如果另一半不是做無限極，就沒有共同語言，每一天回家就“你回來了、吃飯了之類的話”就沒有別的話了時間長了就有危機感，還是早一點把另一半全力以赴于無限極為好。

楊輝、李萍伉儷（高級業務總監）

大多所有的富翁都是從營銷開始

每一個人不是生來就是為別人打工的腦袋決定口袋，眼界決定境界

成功的人有一點一樣：總是關注目標，強化行動

有活力才會有吸引力，吸引別人

關注的不一樣，得到的就不一樣

表情積極向上，就會有積極向上的內心

成功人的方法：找一個支點，用杠桿來做事業

一個人沒有夢想，猶如行尸走肉

要做伙伴的教練，不要做伙伴的保姆

要學習，才能進步，才能成長，才能改變

人窮，就是窮在思想和感覺

認識你的人和你認識的人越多，你的財富越多

后浪推前浪，推得前浪直晃蕩

沒有不景氣，只有不爭氣，不是沒辦法，而是沒想辦法

劉敏輝（公司重要顧客）四川無限極第一人

講不講在于我，聽不聽在于他走到哪里，無限極就講到哪里

讓自己改變，讓別人重新認識自己

生生不息，長生無極

把一件事情做好做完美就是一種成功

劉華（業務經理）

為什么做無限極比怎么做無限極更重要，當知道為什么要做的時候，即使自己不知道做，都會情不自禁的去做

吃別人不能吃的苦，享別人不能享的福

人之所以不快樂，是因為在意的太多

今天的收獲都源于幾年前的選擇

1.寧愿明明白白放棄，也不愿糊里糊涂錯過

2.今天我們的生活，源于五年前我們的選擇，五年后的生活源于我們現在的選擇

3.80%的人注重收入，不注重成長

4.享受學習，他給你啟迪與智慧

享受工作，他給你成就與財富

享受生活，他給你快樂與幸福

享受困難，他給你意志與毅力

5.無限極是一種生活方式，品牌的背后是文化

6.無限極是什么，無限極是一個我們改造我們能力和靈魂的偉大工程

7.有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬夢

苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳

8.對社會而言，科技是第一生產力 對個人而言，學習是第一生產力

9.不要為我們的學歷不高而慚愧，但是必須為我們沒有擁有很強的學習能力而著急

10.經營無限極之道---分享產品，分享品牌，分享事業

11.一流人員賣觀念，二流人員賣企業，三流人員賣產品

12.這個世界真美，美就美在不完美

13.做事三原則：有足夠的勇氣來面對可以克服的挑戰

有足夠的度量接受不可克服的挑戰

有足夠的智慧來分辨兩者的不同

14.學然后知不足，知不足，然后知反也

教然后知困，知困，然能自強也

15.做任何事情，沒有一個月，兩個月。。就能一下就成功的16.三個深：埋藏在我們內心深處最深切的渴望

17.聰敏的人是學了一點點都能用一輩子，最笨的人是學了一輩子，只用了一點點

18.能力的成長是一點一滴，心靈的成長是一日千里

19.什么樣的觀念決定什么樣的命運。什么樣的行為，決定什么樣的結果。什么樣的選擇收獲什么樣的未來

20.80/20法則 20%的人擁有世界上80%的財富

21.答案中找問題，問題中找答案

22.想要成為什么樣的人就要和什么樣的人在一起

23.改變自己比改變別人更重要，改變可以改變的，接受不可改變的24.你不相信，并不代表他不存在25.讓伙伴進入會場，融入會場，感受會場：觀察現象

26.盈造氛圍 有人拒絕某些東西，但是一定不會決絕快樂

27.你認為他是一個小生意他就是小生意，你認為他是個大生意他就是一個大生意

28.談出內心深處最真實的感受

29.你想擁有財富自由的話，你就一定要創業

30.保羅.比爾茨博士：一：錢藏在商品的中間環節二：消費者創造了財富三：絕大多消費者都被擋在了財富分配外

31.用眼光看，而不是用眼睛看 用眼光看到后面

32.愛迪生（一千五百次的燈泡實驗失敗，外人嘲笑。愛迪生說我并沒有失敗，我知道了這一千五百種材料并不適合做燈泡燈絲）

33.做無限極永遠沒有失敗，只有放棄，只要堅持下來的，就沒有不成功的34.目標設定是必備的，但一定要合理，且不要盲目，萬丈高樓平地起

35.人生最大的悲哀是看不到希望，人生最大的快樂就是看得到希望

36.一個人太在乎眼前，是沒有未來的37.置之死地而后生，這樣不平坦才有意義

38.并不是會講故事的人就一定會成功，但不講故事的生意一定不會成功

39.人在做事，天在看，總有一天，我們會成功給他們看

40.成功與偉大是熬出來的，目標定出來，好運自然來

41.只要方向正確就不要怕路遠

42.堅定自己的信念，執著朝前走

43.機會是自己創造的，機遇是自己抓住的44.珍惜才會擁有，感恩才會天長地久

45.當一切都不順利的時候，請記住飛機是逆風而行的，而不是順風而行的46.我為什么要全力以赴，我什么時候要全力以赴

47.搭舞臺，退出舞臺，讓自己的伙伴盡情的自由唱戲

48.世界上成功者都是偏執狂-瘋子

49.寬度才能找到領導人，寬度非常重要

50.成功就是設定目標并達成目標一個個的目標實現得以達成就是成功

51.機會總是在疑惑中產生，半信半疑中發展，滿堂喝彩中結束。

52.面對機遇總有三種人，先知先覺的人，后知后覺的人，不知不覺的人。先知先覺是富人，后知后覺是窮人

53.這個世界上永遠是20%的人擁有這個世界上80%的財富，80%的人跟隨著20%的人。

54.富人總是在賣東西，窮人永遠是買東西

55.社會上最大的財富是消費者創造的56.中國地大物博，有30個大城市，300個小城市，相當于30個大國家，300個小國家。欲稱霸世界，必先逐鹿中國。

57.一條管道勝過一千張工資單

58.在提桶的世界建立管道生意，實現企業家的夢想

59.金融危機之時，政府發現了直銷業的就業良機，“兩會”期間，在《人民日報》、《新華日報》??把直銷機會大力宣傳，解決就業難問題，鳳凰衛視《經濟大視野》欄目中，中國直銷秘書長明確指出未來的財富在直銷業，直銷的春天來了，十年后會有許多人因與這個行業擦肩而過而拍大腿，也會有許多人因為今天的選擇而慶幸。

10.錢來源于頭腦，錢往有頭腦的人的口袋里鉆，正所謂：腦袋空空口袋空空，腦袋轉轉口袋滿滿。人與人的最大差別是脖子以上的部分，有人長期走入賺錢的誤區，一想到賺錢就想到開工廠、開店鋪。這一想法不突破，就抓不住許多在他看來不可能的新機遇。成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。

60.窮人與富人最大的區別就是富人善于規劃自己的人生，窮人看今天，富人看未來！

61.每一個商務時代，都會鍛造一大批富翁，而每一個富翁的鍛造都是當別人不明白時，他明白他在做什么，當別人不理解時他理解他在做什么。所以當別人明白時他已經成功了，當別人理解時他已經富有了。

62.路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成！很多事，不是我能不能，而是我要不要!

63.選擇大于努力，選擇不對，努力白費。

64.二十一世紀，是終生學習的世紀，人們處在同一起跑線上，成功的速度將重新界定社會財富的二次分配額度。今后的市場經濟，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚，是觀念的更新，是頭腦的競賽。一個人今天對新生事物反應的遲鈍與敏捷，將于明天的財富階層相對應。

65.天高任鳥飛，海闊憑魚躍。不要怨天不夠高，不要怨地不夠寬，首先要問的是這鳥有沒有比鷹飛得高的愿望；這魚有沒有敢躍龍門的志向。成功不是將來才有的，而是決定去做的那一刻起，持續累積而成的!

第五篇：淺談無限極企業文化

淺談無限極企業文化

無限極（中國）有限公司秉承百年民族企業李錦記集團的經營智慧，經過20多年的發展，逐漸探索、完善，形成自己獨特的企業文化，即：“思利及人”核心價值觀、“自動波”領導模式和“永遠創業”精神。

一、“思利及人”核心價值觀

“思利及人”是李錦記集團百年經營的智慧，更是企業傳承發展、基業長青的秘訣，是無限極的企業核心價值觀。

2004年，無限極明確了獨特的企業文化——“思利及人”的核心價值觀。經過不斷的推廣與實踐，“思利及人”已成為無限極員工和業務伙伴的共同行為準則。2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一書（2012年9月推出升級版），系統而深入地闡述了這一核心價值觀，讓“思利及人”的傳播有了統一文本，成為無限極貢獻給社會的寶貴精神財富。

“思利及人”的由來

說起這四個字，還頗有一段來歷。

上世紀60年代，一次偶然的機會，現任李錦記集團主席李文達先生，在臺灣遇見一個專門研究字畫的老人，倆人一見如故，老人把自己珍藏多年的一幅顏真卿字畫送給了李文達先生。字幅中闡述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句 “修身豈為名傳世，作事惟思利及人”，讓李文達先生深有感觸。

他認為，“作事惟思利及人”這句話與家族的經商之道非常契合，因此便將“思利及人”四字單獨裝裱起來掛在辦公室。從此，“思利及人”就成為了表述李錦記價值觀念的核心詞匯，如今，“思利及人”的條幅同樣掛在無限極董事長李惠森先生辦公室的墻上。

“無論做人做事、搞好家庭還是辦企業都需要‘思利及人’，也就是說，只要想謀利，就一定要首先站在對方的立場為對方著想，這樣才可能長久。”這就是李文達先生對“思利及人”通俗而樸素的詮釋。

（注，“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”是從唐代大書法家顏真卿的《爭座位帖》中集字而成，彰顯了中華傳統文化的智慧。）

二、自動波領導模式

2004年，公司提出“自動波領導模式”。“自動波領導模式”源自老子《道德經》里的“無形領袖”思想，是東方智慧與現代管理理論的絕妙融合，讓企業領導者“隱形”，讓員工發揮潛能，幫助企業實現永續經營。十多年來，“自動波領導模式”的推行在無限極的快速發展過程中發揮了重要的作用。

在這個模式里，“人”作為最重要的因素，被關注、被尊重和被重視。“人才”和“團隊”是最重要的兩個方面，通過“選對人才”、“高信氛圍”、“高效團隊”、“共同目標”、“有效授權”和“教練育才”六個內容，讓人才發揮潛能、感到爽，從而吸引人才，保障企業的永續經營。

2012年底，李惠森先生推出的新書《自動波領導模式》，更是全面、深入地闡釋了這一模式的精髓和奧妙。

三、“永遠創業”精神

“永遠創業”精神，是李錦記傳承與發展120多年的成功秘籍。在李錦記的字典中，沒有“守業”的概念，只有永遠創業。因此，無限極秉承李錦記的創業精神，將“永遠創業”作為無限極的企業文化之一。

永遠創業，就是保持贏的心態，永不封頂，不斷突破創新，做自己沒有做過的事情。在“永遠創業”精神的指引下，我們總是很注意觀察國家政策的變化、社會民生的變化，產業、行業以及市場的最新動向，及時把握形勢，領導變革，與政府、媒體、合作伙伴保持密切溝通與合作，借力，整合，對公司的未來作好規劃，科學決策，確保我們始終保持最好的發展態勢。

“永遠創業”有3個很重要的行為指標，分別是“六六七七”、敢作敢當和鼓勵創新。