在機關黨支部組織生活會上的點評講話

（通

稿）

（2021年2月2日）

同志們：

前不久，江蘇交控黨委印發《關于開展2020年度組織生活會的通知》，公司黨委高度重視今年的組織生活會工作，要求各支部精心做好會前準備和組織，確保開出高質量，形成政治生態新氣象。

今天，我參加機關黨支部組織生活會。剛才，何杰同志代表班子，圍繞思想、政治、組織、作風、紀律等方面，作了對照檢查，每一位支委成員都進行了個人對照檢查，相互之間開展了批評和自我批評，這是一次很好的學習過程，大家彼此也應該很受啟發。

過去的一年，按照公司黨委關于開展基層組織建設的安排部署，機關黨支部認真履行主體責任，將抓好黨建工作作為主責，精心謀劃、主動作為，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，教育引導廣大黨員干部，認清形勢任務，重溫光榮傳統，嚴格組織生活，不斷探索黨建工作的新方法、新思路，努力推進各項工作上水平，為公司生產經營各項工作的順利開展提供了強有力的政治保證。這些成績的取得，離不開支部班子的團結協作，更離不開支部全體黨員的奮力拼搏，在此，我代表公司黨委對各位的努力工作表示感謝。

總的來看，這次機關黨支部組織生活會有幾個特點：

一是高度重視，準備充分。

支委班子成員會前能夠通過集中學習和個人自學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，通過廣泛征求意見，開展談心談話，嚴格查找問題，認真撰寫材料，進一步打牢了思想基礎。

二是緊扣實際，查擺問題。

機關黨支部支委班子注重從思想、政治、組織、作風、紀律等方面，查擺出理論學習不夠深入、工作創新力度和爭先意識有待提高等三個問題，符合實際。符合實際。何杰同志帶頭，把自己擺進去，把責任擔起來，以嚴實精神深查細找存在問題。各位支委班子成員既著眼分管工作，又主動承擔班子問題的責任，問題找得準，畫得像。對查擺出的問題，大家沒有就事論事、浮于表面，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，講真話講心里話，做到見人見事見思想。

三是揭短亮丑，批評到位。

本著對事業高度負責的態度，班子成員開展積極健康的思想斗爭，暢所欲言，沒有繞彎子、兜圈子，沒有虛晃一槍、浮在表面，批評和自我批評動真碰硬。自我批評實實在在談問題、講不足；相互批評真點問題、點真問題。既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出了凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍好效果。

四是對照整改，措施有力。

大家就查擺出來的問題，積極回應廣大干部員工關切，明確了整改方向，列出了整改清單，制定了整改措施，提出了整改時限，針對性操作性比較強。總之，這次組織生活會質量比較高，氣氛比較好，進一步深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認識，大家相互幫助、相互提醒、相互提高，達到了團結—批評—團結的目的。

當然，如果用更高的標準和要求來衡量，我覺得，有的同志的對照檢查可以再翔實具體一些，有的原因剖析可以再深入深刻一些，有的整改措施的針對性、可操作性可以再強一些。

組織生活會是加強政治建設、嚴肅黨內政治生活的重要載體。認真開好2020年度組織生活會，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要舉措。機關黨支部要以抓好民主生活會問題整改為契機，把民主生活會中凝聚形成的黨性自覺、思想自覺轉化為推動發展、指導工作的行動自覺、實踐自覺，開創全面從嚴治黨新局面。借此機會談幾點體會，供同志們參考。

一、突出政治能力建設，當好“三個表率”

各黨支部必須不斷強化政治引領，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終對江蘇交控黨委、公司黨委作出的決策第一時間響應，堅決不折不扣完成好各項工作任務。一是要當好“兩個維護”的表率。要進一步堅定以習近平同志為核心的黨中央領導下開創改革發展新局面的信心和決心，進一步增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把“兩個維護”體現養護處發展過程中，體現在履職盡責、做好本職工作上。二是要當好干事創業的表率。面對各種困難、風險和挑戰，要提升統籌水平，強化底線思維，增強機遇意識，提高駕馭能力。三是要當好清正廉潔的表率。要堅決貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和江蘇交控九項規定精神，嚴格遵守各項黨紀黨規，自覺防微杜漸、主動接受監督，持續鞏固全系統風清氣正的良好政治生態。

二、突出以職工群眾為中心，完善“三項機制”

機關黨支部要始終把職工群眾放在最高位置，尤其是把為弱勢困難群體做好事，解難事，辦實事，作為工作努力的方向。一是要筑牢“把群眾當親人”的情感機制。要不斷建立健全直接聯系職工群眾常態化機制，主動地、經常地深入群眾，努力發揮好“三葉一枝花”品牌影響力，牢牢站穩職工群眾立場，密切黨同人民群眾的血肉聯系，真正讀懂職工群眾在想什么、盼什么、怨什么，獲得理解和信任。二是要完善“讓群眾得實惠”的民生機制。要秉持“發展為了群眾、發展依靠群眾、發展成果群眾共享”的理念，高度關注社會公眾的出行需求、服務訴求和具體要求，把民生小事辦成民心大事，以“兩個滿意度”的提升，讓獲得感更加有形、幸福感更為充實、安全感更有保障。三是要健全“由群眾來評判”的評價機制。要始終把職工群眾“高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應”作為檢驗工作成效的“第一標尺”，及時深入到職工中調研，真正使每項政策、每個制度、每條舉措都符合基層實際、貼合群眾期盼。

三、突出企業高質量發展，提升“三種能力”

能力建設是班子建設的重點。機關黨支部支委班子還要進一步提高自身能力素質，更加高質量地推動自身發展。要樹立“用新眼光看待問題、用新思維分析問題、用新辦法解決問題”的思想，切實提升“三種能力”。一是要提升統籌兼顧的能力。面對今后艱巨而復雜的任務，機關黨支部要不斷強化人才配備和生產組織調度，早總結、早謀劃、早準備、早啟動，優化創新管理模式，確保全年任務優質高效完成，為公司打造國內一流、國際影響的智慧高效示范養護企業貢獻更多力量。二是要提升把握全局的能力。要自覺登高望遠，在深刻剖析矛盾問題的基礎上，在歷史中洞見未來，從困境中發現機遇，在實踐中檢驗方法，要把黨小組的發展放到黨支部中去思考，把黨支部的發展放到黨委中去思考，從全局謀劃一域、以一域服務全局。三是要提升換位思考的能力。黨員干部唯有換位才不會缺位。在處理同職工群眾的關系中、處理同業主單位的關系中、處理同合作單位的關系中，要學會雙面思考，既要站在自己的一面思考，也要站在對方的一面思考；既要看到自身能力水平，也要關注職工群眾需求。有了換位的思維，往往能夠見人所未見、發人所未發。

同志們，認真開好組織生活會對于每一名黨員，特別是黨員干部加強黨性修養，增進同志之間的思想交流，具有重要意義。希望大家今后能夠繼續保持優良的傳統，通過組織生活會，自覺對照黨中央要求，查擺不足，及時糾正，發揮好自身先鋒模范作用，為公司高質量發展貢獻力量！

最后，新春佳節將至，我代表公司黨委，先給大家拜個早年，衷心祝愿同志們新的一年身體健康、工作順利，不斷取得新業績。

我就講這些，謝謝大家！