第一篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會的發(fā)言提綱

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會的發(fā)言提綱是一篇關(guān)于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)黨委落實xx召開2003年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。不妥之處，請同志們批評指正。

一、０2年民主生活會所提問題的整改情況

２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔(dān)任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。

二、存在問題和原因分析

１、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導(dǎo)方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風(fēng)。０３年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對緩慢。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。２、全段整體管理水平急待進一步提高。０３年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分工負責(zé)、逐級負責(zé)、崗位負責(zé)也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責(zé)或責(zé)任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結(jié)合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在０４年應(yīng)突出體現(xiàn)的追求。

三、整改措施

１、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，０４年我要積極結(jié)合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員１／４帶來的壓力，盡快建立和重構(gòu)一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設(shè)備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。２、繼續(xù)調(diào)整思路。思路決定出路，要繼續(xù)研究發(fā)展思路，根據(jù)xx實際不斷調(diào)整發(fā)展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應(yīng)的老思想、老作風(fēng)、老辦法等等，把狠抓安全生產(chǎn)作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)，通過不斷創(chuàng)新從現(xiàn)實中理出新思路，從新的實踐中總結(jié)出行規(guī)律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態(tài)，集中精力，傾心盡力，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。３、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導(dǎo)思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結(jié)合實際完善逐級負責(zé)制和崗位責(zé)任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。４、切實抓好安全。安全是命，沒有穩(wěn)定的安全局面，提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量，維護職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和責(zé)任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎(chǔ)取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質(zhì)、設(shè)備質(zhì)量三項基礎(chǔ)工作；二是堅持嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)不放松，進一步完善獎懲約束激勵機制；三是堅持黨政工團齊抓共干不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領(lǐng)導(dǎo)層、核心層和保章層；四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設(shè)備科技含量。５、凝聚力量，堅持實干。０４年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志；二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難；三是繼續(xù)支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創(chuàng)造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結(jié)一致，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領(lǐng)職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。

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第二篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱

全心全意為人民服務(wù)，把人民的利益放在首位，這是我們黨取得革命、建設(shè)和改革開放等勝利的根本保證，也是共產(chǎn)黨區(qū)別于其它政黨的本質(zhì)特征，下面是小編為大家收集了關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱，供大家參考借鑒。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱范文一

根據(jù)XX黨發(fā)[20xx]XX號《關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，通過認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、XX區(qū)召開的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作會議精神，結(jié)合自己的工作實際，對一年來的學(xué)習(xí)和廉潔自律情況匯報如下：

一、存在的問題及思想根源

1、存在的問題

對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，重視不夠，缺乏鉆研精神，對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠，不能很好地用法律、法規(guī)指導(dǎo)實際工作，致使工作不主動，缺乏進取精神。

2、產(chǎn)生問題的思想根源

自認為工作時間長了，有些工作經(jīng)驗，對理論學(xué)習(xí)不重視，尤其是調(diào)到人大工作后，認為自己既不管財、又不管人和物，不會犯錯誤。因而對理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，抓得不緊，沒有堅持正確的學(xué)風(fēng)，不能理論聯(lián)系實際，影響了政治理論水平，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平?jīng)]有得到提高，沒有把學(xué)習(xí)理論同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，因此產(chǎn)生了麻痹松勁情緒，工作拖拉，沒有主動性，不求有功但求無過，群眾觀念淡化，服務(wù)意識差，對有些信訪人員因多次為一個問題而來時，缺乏耐心細致的思想工作，致使反映的問題得不到及時解決。

二、廉潔自律，警鐘長鳴

能夠認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，最近，黨中央發(fā)出了學(xué)習(xí)牛玉儒同志先進事跡的通知，自己結(jié)合實際認真學(xué)習(xí)，從思想深處找差距，牛玉儒同志作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部以身做責(zé)、勇挑重擔(dān)、嚴于律己的精神，值得我們每個共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)政治思想理論和業(yè)務(wù)方面的理論，加強法制教育，職業(yè)道德教育，增強了法律意識，并能嚴格按照廉潔自律規(guī)定和制止奢侈浪費行為的八條規(guī)定，沒有利用職權(quán)為個人或親屬謀利益，沒有到風(fēng)景名勝區(qū)旅游，也沒有用公款大吃大喝等違紀現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

1、加強政治學(xué)習(xí)，提高思想認識。首先是要抓好政治理論學(xué)習(xí)，理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本，理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。要努力學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。同時，還應(yīng)該廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、文化等方面的知識，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治思想和理論水平，進一步加強對社會主義和共產(chǎn)主義的認識，樹立堅定的信念，積極推進全面建設(shè)小康社會，把社會主義建設(shè)事業(yè)進行到底。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力搞好本職工作。全心全意為人民服務(wù)，把人民的利益放在首位，這是我們黨取得革命、建設(shè)和改革開放等勝利的根本保證，也是共產(chǎn)黨區(qū)別于其它政黨的本質(zhì)特征。堅持全心全意為人民服務(wù)這個根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，勤勤懇懇、扎扎實實做好自己的本職工作，為建設(shè)小康社會做出應(yīng)有的貢獻。

3、進一步加強廉潔自律。要堅持貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》，全面落實XX區(qū)委、政府關(guān)于廉政建設(shè)方面的措施，真正在思想上筑起一道拒腐防線。努力改造自己的世界觀，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值感觀作為提高黨性修養(yǎng)的任務(wù)，常抓不懈，做到“自重、自省、自警、自勵”，加強黨的廉政建設(shè)，模范遵守國家的法律、法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)，自覺拒腐防變，堅持反對消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前一塵不染，一身正氣。

4、講正氣，開展積極的思想斗爭。開展積極的思想斗爭是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是解決黨內(nèi)存在問題的主要方法，是黨的力量所在。特別針對黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象，要理直氣壯地開展批評，以維護黨的利益、人民的利益。努力開展批評與自我批評，堅持黨的民主集中制的組織原則，全面團結(jié)同志，遵紀守法，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱范文二

按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現(xiàn)對一年來在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評和寶貴意見。

一、思想作風(fēng)方面

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學(xué)習(xí)，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學(xué)習(xí)外，還注重個人自學(xué)，積極把深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設(shè)方面，我認為在政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學(xué)習(xí)沒有進行科學(xué)合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學(xué)習(xí)所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。自己主管數(shù)字化平臺方面的工作，對現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等專業(yè)知識方面學(xué)習(xí)時間較比少，即是學(xué)習(xí)也是斷章取義，采取實用主義的態(tài)度，滿足于一知半解。

三是理論學(xué)習(xí)形式單調(diào)。在學(xué)習(xí)中，沒有認真研究和總結(jié)理論學(xué)習(xí)的新方式、新方法，理論學(xué)習(xí)以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統(tǒng)地學(xué)習(xí)少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。

二、工作作風(fēng)方面

今年以來，通過工作，自己個人綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平不斷在學(xué)習(xí)中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯(lián)系實際工作不夠，沒能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實際工作。

二是解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經(jīng)常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據(jù)事情的輕重緩急，安排有關(guān)部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現(xiàn)重復(fù)上訪和解決問題的事情發(fā)生。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

今年以來，從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監(jiān)督。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)是：

一是向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。

二是對艱苦樸素、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。

四、今后努力方向

1、切實端正學(xué)風(fēng)，做到理論和實踐相結(jié)合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學(xué)習(xí)，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質(zhì)、指導(dǎo)生產(chǎn)工作的目的。還要擠出時間學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技等知識，使自己在保證服務(wù)過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。

2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。認認真真糾正工作中違紀的現(xiàn)象。設(shè)法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩(wěn)定做出貢獻。

3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護班子和群眾的團結(jié)，顧全大局。

4、加強革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產(chǎn)黨人本色。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱范文三

根據(jù)公司黨委民主生活會的要求，按照中電投集團公司黨組向領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“講政治，有本事，肯實干，能自律”的要求，我認真總結(jié)回顧和檢查了自己一年來在學(xué)習(xí)，工作以及廉潔自律等方面的情況。現(xiàn)就民主生活會的機會，我從四個方面談?wù)務(wù)J識，不妥之處敬請各位黨委成員提出批評意見。

一，講政治，不斷提高思想政治素養(yǎng)

以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質(zhì)就是一個領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的政治品德，品格。

作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，人生價值的體現(xiàn)就在為黨，為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務(wù)的升遷。要把權(quán)力當成是一種責(zé)任，而不是組織對自己的補償;要把權(quán)力當成是一種奉獻，而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，我在實際的工作中始終把貫徹黨章和加強政治理論學(xué)習(xí)放在首位，采用一切可以利用的機會，自覺學(xué)習(xí)思考，不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強世界觀，人生觀，價值觀的改造，不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高自己工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復(fù)雜問題的能力和水平。

二，肯實干，努力提高工作水平

一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在總經(jīng)理，黨委書記的協(xié)調(diào)下，無論是分管黨群工作，還是分管經(jīng)營工作，自己都能把他上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動，盡心盡責(zé)地組織分管部門去開展各項工作，并取得了較好的效果。公司紀委，工會，企業(yè)文化，思想政治工作，精神文明建設(shè)，經(jīng)營管理，精細化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側(cè)面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的“一二二三四”的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴峻形勢下，經(jīng)過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。同時也反映了華北分公司“二二四五”戰(zhàn)略在中電華益的各項工作中得以具體體現(xiàn)。

三，用新的理念，工作方法來提高自己的管理水平

要使公司廣大干部能干事，會干事，干成事，達到業(yè)績優(yōu)秀的要求，我認為要重點做好三個方面的工作，即干部要提升學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力，增強執(zhí)行力。

提升學(xué)習(xí)力。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經(jīng)營理念，管理理念上有一定的差距;我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多，綜合型較少，適應(yīng)不了現(xiàn)代化經(jīng)營管理的要求。因此，我們必須進一步提升學(xué)習(xí)力:不以年齡為借口，歲數(shù)越大越要學(xué);不以時間為借口，工作越忙越要學(xué);不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才。一年來，黨群工作部在提高干部員工學(xué)習(xí)主動性上做了大量的工作，開展了“創(chuàng)知識型企業(yè)，做知識型員工”活動，組織了有獎?wù)魑幕顒樱M織了文學(xué)，書法，漫畫作品征集活動，進行了通訊員培訓(xùn)，開展了對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。基層企業(yè)也開展了“我為精細化管理獻一計”，“做行業(yè)專家，做崗位能手”等多種勞動競賽活動。公司本部也舉辦“成本控制”專題培訓(xùn)講座。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加。總體來看，員工的學(xué)習(xí)意識得到了加強，我本人也受益匪淺。

提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來，無論是分管黨群期間，還是現(xiàn)在分管企管工作，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。主動配合公司班子深入實際，廣泛調(diào)研，潛心思考，抓住事物的本質(zhì)，找出問題的癥結(jié)，把解放思想與實事求是有機結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實苦干結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。精細化管理和經(jīng)營模式改革是公司近期著力推進而又重點實施的工作，為此，我會同班子的其他成員和分管部門的同志，以積極的態(tài)度和開放的視野，認真審視公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，認真分析自身的優(yōu)勢和不足，加大創(chuàng)新力度，改變管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理中的隱形問題，切實提升管理水平。另一方面，也對傳統(tǒng)管理方法進行變革，積極探索后勤物業(yè)采取靈活多變的經(jīng)營模式，虧損項目進行承包，長期虧損項目堅決關(guān)，停，并，轉(zhuǎn)的方法和思路，實現(xiàn)公司管理水平的整體提升。另外，在工會，紀檢工作中，也想辦法在方式方法上創(chuàng)新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司上開設(shè)了“反腐倡廉”和“八榮八恥”專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。

增強執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個干部能力的重要標準。要提升執(zhí)行力，一要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。不能當二傳手，上傳下達;也不能當太極手，左推右擋。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。為此，一年來，無論在分管黨群期間，還是分管企業(yè)管理部之后，我總是能夠認真領(lǐng)會班子的總體思路，結(jié)合分管和部門工作實際，制定切實可行的執(zhí)行計劃;注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時進行結(jié)果評價，實現(xiàn)閉環(huán)管理。二是完善執(zhí)行制度。分管黨群期間，制定工作制度21個，為公司黨群工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。在分管企管部之后，能夠認真貫徹蘇總6月7日的講話精神，以經(jīng)營模式改革，創(chuàng)新為載體，以精細化管理為手段，真正發(fā)揮“指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制”的職能，使分管職能部門的工作上升到了一個較好的水平。

“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距，認識不足，標準不高是真實，具體的體現(xiàn)，在實踐中已有證明。今后我們要在工作的實踐中，把“節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去。勇于探索，不斷創(chuàng)新，把中電華益的經(jīng)營工作提高到一個新的水平。

四，能自律是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

作為一名班子成員，我能夠認真落實公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司整體利益和黨政班子的團結(jié)統(tǒng)一。特別是在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的關(guān)鍵時期，能從大局出發(fā)，勤勤懇懇，腳踏實地的履行自己的職責(zé)，全身心維護企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營秩序和職工隊伍穩(wěn)定。

在履行職務(wù)的同時，嚴格執(zhí)行了“四大紀律”，“八項要求”和“三個不得”。首先，能夠遵守政治紀律，班子定了的事情，堅決不折不扣的執(zhí)行。二是嚴格遵守組織紀律和民主集中制，凡涉及公司重大決策，能充分發(fā)表個人意見。三是嚴格執(zhí)行工作紀律和廉潔自律。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。沒有濫用職權(quán)為配偶，子女和親屬謀取私利。四是在企業(yè)改制和資本運營，關(guān)聯(lián)交易過程中，沒有擅自決策或為個人謀取私利。

一年來，在黨委和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮工作，勇于探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

按照黎坪鎮(zhèn)黨委政府和縣衛(wèi)生局黨組的統(tǒng)一安排部署，我院在會前嚴格按照上級安排進行了充分準備，發(fā)放了征求意見書 11 份，集中歸納整理意見 4 條，我院結(jié)合提出的意見建議，針對廉潔自律及工作作風(fēng)等情況進行自查，下面我代表院領(lǐng)導(dǎo)班子及我本人就工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進行自我剖析，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予中肯的批評和指正。

一、一年來的工作情況

（一）、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的堅實基礎(chǔ)。我院領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨員干部學(xué)習(xí)制度，醫(yī)院班子成員、全體黨員干部共同參加。一是學(xué)習(xí)政治理論，提高黨性修養(yǎng)。先后認真學(xué)習(xí)黨的十七大和近年來的重要文章。通過加強黨性修養(yǎng)和不斷深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅定了理想信念，牢固了宗旨觀念，樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，保持了共產(chǎn)黨員的拒腐防變的本色，提高了自覺接受監(jiān)督的意識。二是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和縣衛(wèi)生局匯編的《南鄭縣干部管理紀律規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴格按照法紀要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導(dǎo)各項工作，做到廉潔自律，不違規(guī)，不越位，不踩線；三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)科技知識和時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務(wù)，較好的勝任本職工作。

（二）、做好落實。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。對照《廉政準則》規(guī)定的52“不準”認真進行自查，做到嚴格要求，自覺維護，并運用到實際工作和生活中，自覺做到廉潔自律。

（三）、管好干部職工。在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的同時，對院班子成員和全院黨員干部嚴格按照黨紀的規(guī)定，做到令行禁止。進一步強化自己的廉政責(zé)任，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。

二、存在的問題和不足。

1、廉潔自律方面還存在差距。一是對干部開展廉政教育活動的機會較少。由于業(yè)務(wù)工作比較多，學(xué)習(xí)時間也比較短，沒能系統(tǒng)的組織干部職工開展廉政教育活動，增強全體干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是對自身的廉政思想的挖掘較少。由于各方面的原因，自己不能經(jīng)常挖掘、升華對廉政教育活動的深刻總結(jié)，形成自有的知識體系。

2、個人素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、性質(zhì)、要求發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。二是宏觀思考的能力欠缺。對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還有待提高。

3、工作作風(fēng)與開拓創(chuàng)新的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。沒有深入基層，深入實際，有針對性地進行工作。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對本單位的工作，不求更好更高標準來衡量，不從嚴從細抓，因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規(guī)劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

三、整改措施及今后努力方向

1、堅持解放思想、強化學(xué)習(xí)實踐。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是黨的十七大歷次全會精神以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，增強理性思維。把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認真學(xué)習(xí)科技知識、法律法規(guī)知識，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、文化、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是注重學(xué)習(xí)形式既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。四是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

2、堅持求真務(wù)實，強化服務(wù)觀念。一是堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。努力推行新醫(yī)改政策，把各項工作落到實處；二是真心實意服務(wù)。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，立足服務(wù)人民、服務(wù)當?shù)氐哪繕恕Ｈ菢淞?wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高衛(wèi)生院的影響力，讓群眾深刻感受到，人民的健康離不開衛(wèi)生院的工作。

3、堅持奉獻精神，勇于開拓創(chuàng)新。作為醫(yī)院的管理者，要時刻認識到自己所肩負的責(zé)任，在今后的工作中，自己要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系群眾，心系衛(wèi)生工作要點，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，不畏壓力，勇挑重擔(dān)，刻苦鉆研。要敢于想大事、抓正事、解難事要創(chuàng)造性的開展工作。

4、堅持廉潔奉公，提高黨性修養(yǎng)。做為黨員，要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉

潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我們院領(lǐng)導(dǎo)班子及我本人將認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴格要求自己，認真反思強力推進工作。

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會的發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)黨委落實xx召開2003基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知的要求，結(jié)合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)情況作一總結(jié)剖析。

不妥之處，請同志們批評指正。

一、０2年民主生活會所提問題的整改情況

1、提高駕馭全局能力和管理水平的問題。０３年結(jié)合自身實際，在不斷學(xué)習(xí)提

２、密切聯(lián)系關(guān)心職工的問題。作為副職以前考慮現(xiàn)場安全生產(chǎn)較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔(dān)任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩(wěn)定全力提高設(shè)備質(zhì)量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩(wěn)定的同時，嚴格成本管理，做好增收節(jié)支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創(chuàng)造條件；二是加大職工生產(chǎn)生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質(zhì)量的提高；三是努力為干部職工營造積極向上的工作環(huán)境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調(diào)整作為改善干群關(guān)系、提高工作質(zhì)量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。

二、存在問題和原因分析

１、深化企業(yè)改革，促建企業(yè)發(fā)展與干部職工的期盼有差距。主要表現(xiàn)在擔(dān)任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導(dǎo)方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產(chǎn)，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風(fēng)。０３年結(jié)合設(shè)備現(xiàn)狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他xx相比，深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的步履還相對緩慢。對于涉及到機構(gòu)優(yōu)化、布局調(diào)整的敏感話題雖然在調(diào)查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態(tài)度不堅決造成的。

２、全段整體管理水平急待進一步提高。０３年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分工負責(zé)、逐級負責(zé)、崗位負責(zé)也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責(zé)或責(zé)任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結(jié)合跨越式發(fā)展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續(xù)探索開放性管理，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標這是在０４年應(yīng)突出體現(xiàn)的追求。

三、整改措施

１、繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念。觀念是金，按照跨越式發(fā)展要求，０４年我要積極結(jié)合我x實際，根據(jù)xx實際，做到工作有思路，發(fā)展有規(guī)劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續(xù)探索和實踐適合xx特色的養(yǎng)修格局和維修體制，克服兩段合并后減員１／４帶來的壓力，盡快建立和重構(gòu)一個滿足高速重載、適合山區(qū)鐵路養(yǎng)修要求、給安全生產(chǎn)和設(shè)備質(zhì)量不斷提高增添后勁的管理體制。

３、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導(dǎo)思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現(xiàn)在創(chuàng)造性開展工作上，又要結(jié)合實際完善

逐級負責(zé)制和崗位責(zé)任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現(xiàn)實。

４、切實抓好安全。安全是命，沒有穩(wěn)定的安全局面，提高職工生產(chǎn)生活質(zhì)量，維護職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩(wěn)定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和責(zé)任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎(chǔ)取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質(zhì)、設(shè)備質(zhì)量三項基礎(chǔ)工作；二是堅持嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)不放松，進一步完善獎懲約束激勵機制；三是堅持黨政工團齊抓共干不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領(lǐng)導(dǎo)層、核心層和保章層；四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設(shè)備科技含量。

５、凝聚力量，堅持實干。０４年在克服困難，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)新發(fā)展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚斗志；二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實現(xiàn)以干克難；三是繼續(xù)支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創(chuàng)造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結(jié)一致，引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持撲下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領(lǐng)職工群眾在跨越式發(fā)展征程中與時俱進、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌。

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第五篇：企業(yè)民主生活會發(fā)言提綱

企業(yè)民主生活會發(fā)言提綱是一篇關(guān)于會議講話的范文，由中國范文網(wǎng)編輯收集整理！免費提供，希望能夠幫助您。

在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以改革促發(fā)展，以管理求生存，以增大市場份額為目標，團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工，奮發(fā)圖強，與時俱進，各項工作取得了初步成果。在新的崗位上，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹十六大和十六屆三中全會精神，把發(fā)展作為企業(yè)的第一要務(wù)，牢牢抓住機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，促使“三個文明”全面發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接公司成立十周年。此時召開這次民主生活會，我認為這是開展“三個代表”學(xué)教活動以來又一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次自我檢驗和錘煉。也給我們班子成員提供了一個深刻交流思想的好機會，還有利于我們總結(jié)、發(fā)現(xiàn)上半年工作中存在的問題和不足，以便于下半年工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,談?wù)勎业囊恍┛捶ā?/p>

一、工作開展情況

（一）提高認識、把握重點,千方百計抓市場。上半年，針對經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，我們調(diào)配了部分經(jīng)營人員，明確了臨時抽調(diào)的信息跟蹤和編制標書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標準，逐步建立責(zé)任跟蹤體系，進一步建立健全工程信息處理系統(tǒng)。同時，投入大量人力、物力和財力，積極配合集團公司加強對重點標的運作，切實加大了承攬任務(wù)力度，為下一步拓展市場打下了堅實的基礎(chǔ)。目前我們還有一些項目在積極組織投標，還有幾個重要的信息在全力跟蹤，我們爭取下半年在承攬任務(wù)方面取得新的突破。

（二）精細管理、加強領(lǐng)導(dǎo)，認認真真抓現(xiàn)場。施工現(xiàn)場是企業(yè)效益的源頭，是基礎(chǔ)。當前我們在建的有5個項目被集團公司列為重難點工程。面對重難點工程多、施工規(guī)模大、工期緊、管理及技術(shù)難度大的嚴峻局面，公司堅持重點工程重點管理的原則，安排一名公司領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)施工生產(chǎn)，采取了狠抓現(xiàn)場管理、優(yōu)化資源配置、開展技術(shù)攻關(guān)、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題，在建工程進展順利。總體來說，這幾項重、難點工程進展還不錯，基本達到了我們預(yù)想的目標。截止6月底，我公司完成施工產(chǎn)值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現(xiàn)集團公司下達計劃的68%。

（三）轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新，踏踏實實搞改革。我一直認為，改革不能搞花拳繡腿，不能走過場，搞層面性的東西，要改革，就要踏踏實實，就要切實能有利于把企業(yè)做大做強。我們堅持“以人為本”的發(fā)展理念，制定了《工程項目機構(gòu)與核算組織管理辦法》及《勞務(wù)承包隊伍登記備案制度》、《技術(shù)難度測定辦法》、《勞務(wù)人員工資附加費和社保基金計提辦法》、《待崗人員生活費發(fā)放辦法》等配套制度。通過項目經(jīng)理班子整體競聘、系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員管理、內(nèi)部勞務(wù)工序承包等辦法的實行，為進一步規(guī)范和完善工程項目管理，繼續(xù)推進項目層和勞務(wù)層市場化建設(shè)，建好企業(yè)創(chuàng)效源頭指明了方向。6月4-5日，公司組織召開了宜萬鐵路項目經(jīng)理班子競聘會，公司審定后當場宣布競聘結(jié)果，簽定責(zé)任合同，并根據(jù)責(zé)任程度的不同實行有區(qū)別的項目薪金。這樣做，使項目管理責(zé)任主體由主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)班子集體，能夠有效凝聚團隊力量、形成合力、發(fā)揮作用。目前，該項目有序運轉(zhuǎn)，各項工作正常進展。5月在北京地鐵十號線開展了工序承包工作，6月在宜萬鐵路再次組織工序承包。根本目的就在于運用市場機制，挖掘內(nèi)部職工的潛力，鍛煉自己的專業(yè)隊伍，徹底實現(xiàn)兩層分離，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收的雙贏目標，也為下一步公司主輔分離、改制分流打下基礎(chǔ)。

二、思想政治學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)方面。

（一）結(jié)合實際，加強學(xué)習(xí)。加強政治理論、政策制度的學(xué)習(xí)，用理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合本單位實際情況，解放思想，更新觀念，開闊視野，學(xué)以致用，提高運用先進理論解決實際問題的能力；加強市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，注重提升現(xiàn)代知識素養(yǎng)，通過對法律、法規(guī)、文化、科技、歷史等知識的學(xué)習(xí)，不斷用豐富的知識來充實自己，使自己的理論素養(yǎng)和政策水平得以提升，增強了提綱楔瓴、把握全局的能力；通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨員先進性教育活動，我認真研讀了十六大和十六屆三中全會報告,并作了讀書筆記和心得體會，在工作中牢記“兩個務(wù)必”，增強群眾觀念，做到了一心一意謀發(fā)展，扎扎實實干工作。

（二）增強黨性，廉潔自律。我覺得，作為一名共產(chǎn)黨員，一名國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要很好地堅持科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀和群眾觀，就要在其位，謀其政，肩負起自己的職責(zé)。作為班子的主要成員，我堅持做到“三重一大”和 中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“四大紀律八項要求”和“三個不得”，廉潔自律，克己為公（譬如，我現(xiàn)在用的手機還是原來在五處買的），不為私利所誘，金錢所惑，求真務(wù)實，銳意進取。堅持按原則和規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到公平、公正、公開。老老實實為人，清清白白為官。“公生明，廉生威”，以自己的實際行動樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為企業(yè)的長足發(fā)展貢獻自己的全部力量。

三、班子建設(shè)方面。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方法，在決策之前，班子成員之間多溝通，多商量，統(tǒng)一思想，避免不必要的猜疑和隔閡。班子成員之間在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，思想上互相幫助，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成一個和諧的整體。為更好地發(fā)揮班子成員作用，避免借口集體負責(zé)而無人負責(zé)的現(xiàn)象，班子成員之間分工明確，各負其責(zé)，做到疑人不用，用人不疑。提高了班子成員的積極性，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、6.10恐怖事件的幾點啟示。一是處理突發(fā)事件一定要把組織建立起來。有效的組織可以使事件處于受控狀態(tài)，防止事件的進一步發(fā)展，甚至壞事可能變成好事。二是對待工作我們要決策超前一點，慮事周詳一點，把困難想的多一點，工作做的細一點、。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，決策的失誤是最大的失誤。三是輿論是一把雙刃劍，要正確把握宣傳報導(dǎo)的正面性，成也蕭何，敗也蕭何。

五、自我批評。盡管我們今年上半年的工作取得了一些成績，但我還是經(jīng)常反思自己的工作，查找一些問題和不足，主要存在以下幾個方面：

1、由于承攬工程較少，部分員工息工待崗，自己壓力比較大，對學(xué)習(xí)抓的不夠緊，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面還需進一步提高。

2、因上任時間不長，且外跑的時間較多，再加上幾個班子成員都在項目任職，和部分班子成員溝通、交流不夠，對他們的生活關(guān)心不夠。

3、在落實集團公司《決定》上還要進一步努力，工作標準還要進一步提高；在對外招待活動中，有時沒有把握好尺度，規(guī)格有些高。對以上問題和不足，我會在以后的工作中逐步解決，也希望上級組織和班子的其他同志們對我進行幫助、監(jiān)督。

六、對其他班子成員的批評

1、在工程項目擔(dān)任項目經(jīng)理的班子成員，往往忙于日常事務(wù)，集中學(xué)習(xí)時間很少，有點空閑也沒能抓緊，學(xué)習(xí)不夠。

2、擔(dān)任項目經(jīng)理的班子成員在干好本項目的同時，沒有很好實現(xiàn)“區(qū)域經(jīng)營，滾動發(fā)展”。

3、既任一個項目的項目經(jīng)理，又分管某一片項目工作的班子成員，主動與管轄范圍內(nèi)的工作溝通不夠。

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