第一篇：副職領導民主生活會發言提綱

根據中央和省委、市委關于開好2017年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的精神，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《準則》《條例》）有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向?，F對照檢查如下：

一、深入查找突出問題

結合上級有關文件精神，認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

（一）學習新思想，帶頭講政治方面

1.學習不深入不具體。對黨的十九大報告精神的學習不系統、不深入，疲于應付，總以事務多、工作忙為借口，沒有真正做到學懂弄通做實；

用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐不力，沒有把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。

2.大局意識不強。認為自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發。自從單位配齊副主任以來，借口文明城市（區）創建要加大志愿服務工作力度，對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領導點名要求去做的才做，忘記了自己是單位的一名副職，理應擁有全局觀念、戰略思維，做到“十個手指彈鋼琴”。

3.政治意識不強。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅決站出來予以斗爭。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當選誰將退休，自己在一些場合中也聽到看到，卻睜一只眼閉一只眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的斗爭，共產黨人的政治意識不強。

（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面

1.執行上級政策不徹底。對市、區文明委決策部署執行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折扣、推進慢，甚至不推進、不落實。例如2017年市文明委下發的**市志愿服務工作實施方案，要求我區在“志愿云”上注冊志愿者人數須達到全區常住人口21.2萬人的10%。我心里老嘀咕，認為這是“不切實際的”，市里不應當“一刀切”，將我區所有人口都當成建成區常住人口來對待，一下子要求我區發展這么多志愿者，因此在推進鄉鎮發展志愿者方面積極性不高。

2.紀律和規矩意識不強。平時總認為把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化于心，外化于行。上班有時會退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示范。作為單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。

（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面

主要是政治敏銳性不足。習慣于埋頭工作，對時事、政治不夠敏銳，對中央精神的學習、貫徹不夠及時、全面。

（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面

1.求穩怕亂，缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進志愿服務工作方面，由于上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關經驗，對一些志愿服務團隊提出的“替志愿者買人身意外傷害險”、“給一些經常開展志愿服務活動的志愿者一些適當補貼”等要求不敢大膽爭取，做事畏手畏腳。

2.認識不清，糾正不力。在潛意識里認為從嚴治黨是紀委、黨委的事，和自己關系不大，對發現的個別黨員違紀違規現象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經常退到、早退、在職不在位，而有個別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現象，不敢大膽批評指正。

（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面

1.學風不正，學用脫節。有時以工作繁忙為自己找借口，放松學習。沒有針對個人思想、理論及工作實際制定學習計劃，要么是臨時抱佛腳，等到有需要時再臨時找資料、找文件學，現買現賣；

要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此，對黨的理論、業務工作新知識新規定掌握得不系統、不全面。在實際工作中，有時不能很好地運用理論知識指導實踐，解決問題。

2.不切實際，不求實效。沒有貼近實際，對精神文明創建工作按上級要求作一般性部署多，具體、深入調研、指導少。經常由于工作事務繁雜，對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。

3.聯系群眾不夠緊密。2017年雖然較以前經常下基層，但仍然不足，對基層實際工作情況了解得不夠及時、具體，不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想，及時為基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創建工作時，往往習慣于按上級精神傳達，與基層溝通銜接不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面

1.進取意識不強。工作有“差不多”“湊合”的現象，總認為自己在文明辦工作時間長，做了一些事，什么都熟、什么都會，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重，進取意識不強，甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職，如何推動我區精神文明建設、特別是提高人的志愿服務意識，改變我區志愿服務工作不適應上級文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。

2.執行紀律不嚴。自我要求不嚴，有時出現沒有嚴格執行上班制度現象。比如，上班偶爾會遲到3、5分鐘；

下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室；

有時會管不住好奇心被qq、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關新聞、信息，從而影響了工作效率。

3.個人修養不高。平時講話比較率直，在評論人和事時不注重場合，沒有考慮干部群眾的感受；

在開展精神文明建設先進集體考評時，只重視上級制定的考評標準，忽視客觀性、科學性和基層實際，有時會不問青紅皂白批評整理資料的干部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對鄉鎮和部門部署工作只重視結果，不注意過程性跟蹤督導。

需要說明的幾個問題：（1）公務用車方面。到河市以外鄉鎮由公車平臺統一調配。（2）住房方面。自有住房1處，位于萬福社區吉源小區，面積114.46㎡（有產權）；

現居住在豐澤區城東街道金鳳嶼社區（安置小區）父親名下的一套拆遷安置房（無產權、未過戶）。（3）辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級同事共用一個面積約13平方米的辦公室，無超標及違規占用辦公用房。（4）配偶子女從業方面。妻子為區聘社區工作者，在城東街道鳳嶼社區任黨總支副書記，女兒是三明學院大三學生（閩臺合作專業、目前在臺灣讀書），均沒有違反規定經商辦企業。（5）抓意識形態工作情況。一是根據文明城市創建要求，積極當好主任的參謀和助手，做好公益廣告工作；

二是對我區精神文明建設的動態、創建活動中涌現出來的好人好事積極投稿、進行宣傳；

三是管理“##區志愿者協會”微信群，及時布置我區志愿服務工作，發布工作動態，進行工作提示，表揚好人好事，大力弘揚志愿服務精神。（6）工資關系轉移方面。由區委文明辦按規定發放，關系沒有轉移。（7）本人積極配合區委巡視組各項工作，未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在和發現問題的原因，根源在于以下五個方面：

1.黨性修養放松。一個共產黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養。由于我對這些認識不足，導致對學習的自覺性不高，系統性不強，對黨章和黨的十九大精神學得不深不透，沒有處理好學用結合的關系，忽略了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2.理想信念不強。隨著工作年限的增長和職位的變化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，導致理想信念滑坡，奉獻激情消退，功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了20多年的“老”干部，總覺得再拼命工作也不過提了個副科，自己付出那么多，已經對得起這份工資了。沒有將自己和無數革命先烈作對比，也沒有自覺地和新時期的好干部廖俊波等先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。

3.宗旨意識不牢固。以前在鄉鎮工作，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也盡心盡力。隨著在機關時間一久，角色、職能的轉變，由具體執行變為部署、指導、協調，與群眾的接觸少了、和群眾的距離遠了，宗旨意識隨之減弱。

4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始松懈，干事創業的精氣神不足，對照革命戰爭年代“蘇區干部好作風，自帶飯包去辦公；

穿著草鞋鬧革命，夜挑燈籠訪貧農”，對照廖俊波等先進典型，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。近年來,隨著“八項規定”的深入實施及創建全國文明城市工作的深入，來自上級的各種壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣不足，在推進志愿服務工作機制化常態化時缺乏“愛拼敢贏”的精神。

5.執行紀律松懈。在思想上對全面從嚴治黨的重要性和長期性認識不到位，自覺學習、貫徹執行黨章黨紀的意識有所減弱，對進一步糾正“四風”、加強作風建設有所懈怠。導致政治敏銳性和政治鑒別力不足，組織紀律觀念有所放松。其深層次的原因是對紀律敬畏不夠，沒把紀律作為帶電的高壓線。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，我將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）強化學習，堅定信念。樹立良好的學習習慣，堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《習近平談治國理政<第一、二卷>》以及省市全會精神，每天安排1個小時時間用于讀書看報，每月至少集中學習1次、全年不少于12天，個人每年自覺研讀不少于12本精品書籍，通過理論學習堅定理想信念，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。

（二）高舉旗幟，維護核心。充分運用好支部黨員學習、網絡培訓、個人讀書看報等形式，從上級文件、學習資料、網絡課程中汲取豐富營養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢記使命。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，不忘記走過的過去，不忘記為什么出發，多同群眾交朋友，多向群眾請教，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦”等優良作風，以嚴實的要求改進工作的方式方法，解決較少下基層調研指導、不接地氣的問題，堅持多下基層，多到現場解決問題制度，每周安排不少于1個工作日時間下鄉，深入村鎮（社區）、文明單位、文明學校。經常性開展專題調研，推動我區文明創建工作更切實際、更合民意。

（四）敢于擔當，推動發展。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。同時，在矛盾和問題面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于斗爭。自覺維護班子團結，與班子成員坦誠相待、團結協作，有功不居、遇難不推，補臺不拆臺，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。

（五）筑牢防線，嚴守紀律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神、上級反腐倡廉的新要求、新舉措，把習總書記的“三嚴三實”要求落實到工作、生活、學習等各個方面，努力做一個理想信念堅定、守規矩、有擔當，積極向上的合格黨員，為推動##區科學發展、跨越發展做出新貢獻。

第二篇：2011年鄉鎮副職民主生活會發言提綱

2011年民主生活會發言提綱

按照縣黨員領導干部民主生活會的通知要求，緊密聯系自身工作實際，在肯定成績的同時，采取個別談話，召開分管戰線負責人座談會，廣泛征求意見，同時就學習、作風、黨風廉政、工作效率等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，現抱著對黨、對人民、對個人、對事業負責的態度，進行自我剖析，有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、成績方面

主要分管組織、人事、機關事務、老干、政協、關工委、黨政辦、婦聯、共青團、工會等項工作。

1、組織工作：按照“創先爭優”和“三分類三升級”活動的要求，在全鎮深入開展組織建設、作風建設、隊伍建設三大建設活動，取得明顯成效，發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

2、機關事務管理工作：建立了一整套責任制約機制，抓重點、抓管理、堵漏洞，機關管理有序進行，實現了節約辦事和各項工作正常有效運轉。

其它黨政辦、婦聯、青年團、工會等項工作穩步推進。這些成績的取得是上級主管部門具體指導和鎮黨委政府正確領導的結果，是在座各位共同努力的結果，自己只不過

是分管這些工作，僅此做了一些應該做的，榮譽是集體的，成績只說明過去。

二、存在問題

經過認真反思，對照檢查自己，歸納起來，有以下五個方面存在不足：

一是政治學習不深入。

主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神，掌握的深度不夠，僅限于表皮，作為主管書記本應帶頭學習，而且也要組織機關干部加強學習，提高素質。然而，總認為自己分管戰線多，日常事務忙，并以此為由放松了學習。

二是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固。

主要表現在沒有牢固樹立為人民服務的思想觀念，有拉遠群眾距離的思想，同時，在工作上指揮的多，撲下身子，真抓實干的少，沒完全把群眾想什么，盼什么，要求我們干什么放在心上，個別時候忘記了自己是群眾的公仆，表現在群眾來反映問題不是象過去那樣，分管不分管，份內份外都干，現在有能躲就躲，能推就推的現象。

三是參謀助手的作用發揮不明顯。

作為副書記理應熱情高，主動性強，善于思考，敢于管理，敢于當家作主，只要是看準的雷厲風行，甘當主要領導的擋風墻。而在實際中，考慮因素多，瞻前顧后，致使工作主動性差，步步請示，事事匯報，創造性開展工作做的不夠。習慣于用傳統方法開展工作平時工作，來一個突擊一個，不能自覺地尋找農村工作新思路，研究新問題，開展新工作。

四是爭強好勝的進取心不突出。

過去開展工作起來有不爭到第一決不罷休的勁頭，現在比以前有差距。在這方面有不左就右的現象，一時心血來潮，拼命大刀闊斧地干，過后就有皮于應酬，分散工作注意力，工作熱情不高，存在推拖現象。

三、初步整改措施和努力方向

一是加強學習，提高素質，堅定信念。加強學習，除了學習科技知識、管理知識、法律知識外，更重要的是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神，學習科學發展觀相關內容，學習李享雷精神，深入學習貫徹落實縣黨建工作會議精神，通過學習把思想統一到“交通活鎮、集貿興鎮、果業強鎮”戰略上來，通過學習來提高自己認識問題的能力，分析問題的能力。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、民本思想。無論辦任何事情，都要以人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，想問題、辦事情要以人民滿意不滿意，答應不答應，高興不高興為準則，凡不符合人民根本利益的事情堅決不辦。

三是轉變作風，改進工作方法。通過民主生活會，自己要從根本上轉變作風，發揮過去理論聯系實際，密切群眾，深入實際調查研究等優良作風。改變自己工作的舊方法，探索農村工作新問題，研究掌握新方法，解決新問題。

四是真抓實干，務實為民。保質保量，出色地完成自己分管的各項任務，爭當班子中的好助手，不辜負黨的培養教育，不辜負領導的期望。

總之，問題不到之處，希望各位領導和同志們提出批評意見，我將以誠懇的態度虛心接受批評，并保證逐一改正。

2011年11月

第三篇：副職專題民主生活會發言

今年以來，我按照區委和區人大常委會黨組的統一部署，積極參加科學發展觀學習實踐活動，各方面取得了一定的成績。

學習方面，強化學習意識，認真學習科學發展觀有關文章篇目和人大業務知識，積極參加市委黨校組織的領導干部培訓，加強對地方經濟社會發展相關知識的學習，認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極參加主題實踐活動，對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識，進一步提高了理論水平和工作能力，為更好地開展工作打下了基礎。

工作方面，強化大局意識和中心意識，積極參與全區中心工作，經常深入所包靠的項目現場進行調查走訪，幫助企業解決建設和生產中存在的困難和問題；帶領城建環保工作委員會的成員對※※情況進行了調研，積極提出建議意見，努力增強監督實效。

作風方面，強化宗旨意識，努力加強作風建設。始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨；圍繞經濟社會發展大局,扎實開展征求建議意見工作，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、干好事；堅持民主集中制原則，注意加強班子成員間經常的溝通協調，增進了團結，促進了工作。

廉潔勤政方面，強化自律意識，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的要求及上級黨風廉政建設的有關規定。在原則問題上政治態度鮮明，在重大問題上能夠聽指揮、守紀律，在工作中能正確行使手中權力，處處樹立良好形象，在生活中注重從小事做起，發揚勤儉從政的作風，做到生活簡樸，作風嚴謹，用自己的言行維護了領導班子和人大機關的良好形象。

雖然在各方面取得了一定的成績，但距離科學發展觀的要求還有一定差距。在認真學習、提高認識的基礎上，我對照科學發展觀的系列要求，對照談心活動中領導和同志們提出的建議意見，認真查找自己學習、工作、生活中存在的問題，并在思想根源上進行了認真剖析，進一步明確了下一步的努力方向。

一、存在的主要問題

一是學習不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。平時對學習抓得還不夠緊，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，存在現用現學的現象。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去指導工作，思考研究問題不深入、不系統、不透徹，在理論聯系實際上還有差距。

二是工作中的吃苦精神有待進一步加強。工作標準不夠高、要求不夠嚴，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。到基層真正鋪下身子開展調查研究較少。遇到難題有時有畏難情緒，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。平時與同志們溝通交流較少，思想工作做得還不到位。

三是積極主動參與區里的中心工作還有差距。由于到人大工作時間較短，位置還沒有完全擺正，心態還沒有完全適應，工作被動應付多，主動超前意識較差，爭先創優勁頭不足，缺乏大膽負責、敢于硬碰硬的勇氣，與區委、區人大常委會黨組的要求相比，與科學發展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與班子成員溝通交流較少，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與機關科室同志交流和溝通不夠全面深入，在協調處理一些復雜問題時存在從主觀主義出發的現象，辦法還不夠多。

二、存在問題的主要原因

1、對政治理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有認識到理論學習對一名黨員領導干部的重要性，對理論學習抓得還不夠緊，學習態度不夠自覺，學習內容不夠系統，思想政治素質還不能夠完全適應形勢發展的要求。

2、對自身工作性質認識還不到位?？偢械皆谌舜蠊ぷ鞒绦蛐员容^多，創新的空間不大，所

以工作中缺乏大膽創新、爭創一流的精神，尤其對經濟社會發展中的存在一些深層次的問題了解和把握不透，不能很好地把國家的政策法規與實際問題有機結合，創造性的開展工作，工作成效不夠明顯。

三、今后的努力方向和整改措施

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學習，拓寬思路，用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

（一）堅持以科學發展觀為指導，加強政治理論和人大業務知識學習，進一步提高落實科學發展觀的能力水平。加強政治理論和業務知識的學習是吃透政策、抓好落實、提高效率的前提。作為個人而言，要牢固樹立終生學習的理念，把學習視為長期任務來抓，切實提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。在理論學習上，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，重點抓好對胡錦濤總書記視察山東時的重要講話和省、市、區委全會精神的學習，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展；在業務學習上，重點加強對憲法、監督法、代表法、組織法等人大相關業務知識的學習，以及對人大常委會審議議題涉及的法律法規的學習，同時還要認真學習社會主義市場經濟知識和現代科技知識，注重理論聯系實際，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。

（二）堅持以科學發展觀為指導，努力改進工作作風，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力加強作風建設。認真踐行黨的群眾路線，大興求真務實之風，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。堅持把調查研究作為一項經常性、基礎性的工作，經常深入基層、深入群眾、深入一線全面了解情況，緊緊圍繞區委中心工作，圍繞常委會審議議題，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與代表的聯系溝通，時刻保持與選民和人大代表的聯系，自覺接受選民監督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手資料的基礎上，認真思考謀劃，積極為常委會科學民主決策提供依據，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（三）堅持以科學發展觀為指導，切實履行好自身職責，為經濟社會又好又快發展貢獻力量。以科學發展觀為統領，進一步強化責任意識，始終堅持經濟建設這個中心，緊緊圍繞區委※※工作思路和工作部署，有針對性地開展好調查、視察和執法檢查等監督活動，把監督的重點放在關系改革發展穩定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的問題上，使監督更有深度、更具實效；按照區委的統一部署，認真參與區委的重點工作，切實做好企業和重點項目的包靠工作，搶時間，抓主動，廣泛進行調查研究，協調解決有關問題，推動經濟社會又好又快發展。

（四）堅持以科學發展觀為指導，加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律。認真執行中央和省、市、區委關于加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設責任制，模范遵守國家法律法規和黨紀政紀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，清清白白做人,干干凈凈做事；注意維護大局、維護團結，自覺接受組織和社會各界的監督，積極同消極腐敗現象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵；發揚勤儉從政的作風，認真堅持“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守財經紀律，做到生活簡樸，作風嚴謹，用自己的言行維護常委會領導班子和人大機關的整體形象。

總之，面對新的要求、新的任務，我要以這次學習實踐活動為契機，進一步振奮精神，加倍努力，圍繞中心，服務大局，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行憲法法律賦予的職責，為建設※※多作貢獻。

文章轉自:中國文秘之家http://

第四篇：民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

按照段黨委關于召開黨支部民主生活會的有關要求及公司黨總支的具體安排，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神和廉潔從政的有關規定，堅持黨內生活若干準則和民主集中制的原則，深刻領會劉志軍部長在全國鐵路運輸安全工作會議上的講話指導意見，結合自己的工作實際，深刻反思存在的問題。

一是在思想認識方面存在問題，表現為日常學習不夠，思想認識不高，大局意識不強，對路局，段的文電精神要求一知半解，沒有把安全的責任放在首位，導致在對廠店檢查的過程中，不能在深層次上發現問題，往往是就事論事，致使基層的領導安全意識不強，在處理問題上也就走馬觀花，應付了事，安全基礎不牢，安全質量也就大打折扣。

二是好人主義思想嚴重。有時下基層檢查工作，對檢查的問題避重就輕，認為職工普遍收入較低，不忍心用經濟手段進行處罰，輕描淡寫地批評教育下不為例，草草了事，助長了歪風邪氣上升，有的職工甚至認為如此往復的安全檢查純粹是多此一舉，安全抓得嚴了，活就沒法干了。

三是服務意識差。本人以身體不好為理由，很少上施工現場，不注意了解職工的思想動態，不能為領導做好參謀，也就不能有的放矢地開展工作。

四是工作態度不認真。沒有全身心的投入到工作當中，認為集經工作沒什么大事，只要信訪工作穩定了，就萬事大吉了，領導也就不會說什么，你好我好大家好，圖的是個省心輕快。

五是安全管理業務不精，逐級負責制考核不認真，對有些安全基礎工作沒有做到心中有數，對考核項點不十分清楚，沒有對公司的安全工作抓細抓實，有安排沒檢查，有檢查走過場，尤其是對基層單位的安全基礎工作要求不嚴。

針對以上問題，制定整改措施如下：

1、增強組織觀念，加強思想改造。要在今后的工作過程中，認真學習黨的理論，不斷提高思想覺悟，忠實履行黨員義務，認真學習局、處、段文件要求和有關規定，服從組織，聽從指揮，做到心中有企業，心中有職工，做一名合格的黨員干部。

2、不斷加強自身作風建設。要通過這次專題民主生活

會，進一步加強嚴謹求實，雷厲風行的工作作風建設，要時刻保持心系公司發展的大局意識，把心思撲到工作上，把目光聚到發展上，把精力放到發現問題、研究問題、解決問題上，不擺花架子、不做表面文章，隨時根據實際情況作深入的調查研究，為領導做好助手。

3、增強事業心和責任心。工作上與時俱進、開拓創新，進一步解放思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使

命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，把公司的安全工作放在首位，嚴細求實，狠抓公司和基層單位的安全基礎工作，以較高的工作質量，回報組織的關心和厚愛。

4、努力提高業務素質。不斷學習新技術，新知識，緊緊圍繞公司的各項工作，實實在在地抓好落實，踏踏實實做好工作，不搞形式主義的東西，不搞沒有實效的活動，以高標準的工作質量、務實的工作態度履行自己的工作職責，不斷提高自己的工作能力和管理能力，優質高效地完成各項工作任務。

5、加強自身修養，努力提高服務意識。要心系工作，心系職工，要以職工的利益為重，要深入到職工中，了解職工的想法，掌握職工的思想動態，有針對性的開展工作，尤其是對上訪職工，要注意工作方法，做好耐心細致的解釋工作，要有全局一盤棋的思想，不空頭許諾，不激化矛盾，不推脫責任，以誠待人，為職工服好務。

對班子成員輸送意見如下：

對公司經理的批評意見：

1、對職工關心的熱點問題要引起高度重視，防止出現群體上訪問題。

2、加強經營管理，努力提高職工收入。

對工會主席的批評意見：

1、要進一步了解職工家庭的基本情況，為職工做好送溫暖工作，做職工的貼心人。

2、加強業務學習，提高管理水平。

對黨辦主任的批評意見：

1、進一步提高黨務工作獨擋一面的能力，使公司黨務工作再上一個新臺階。

2、在適當的情況下，要深入基層，了解職工的思想動態，為領導做好參謀。

對財審室主任的批評意見：

1、加強財務管理，發揮財務管理在公司經營過程中的積極作用，為領導當好參謀。

2、在公司經營的過程中，多為領導提一些合理化建議。對人事主任的批評意見：

1、要繼續加強人事管理工作，特別是退休人員的審批工作。

2、要深入基層了解情況，為職工服好務。

第五篇：民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

按照區直機關黨委關于2011民主生活會的要求，圍繞會議主題，結合自己的思想情況、工作情況，我認真地進行了黨性剖析和對照檢查。我對照自己的工作職責和同志們的意見建議，查找了自身的問題，現在進行自我批評，歡迎各位領導給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、2011年工作情況

2011年，在院黨組和上級業務部門的正確領導下，我緊緊圍繞檢察工作主題，嚴格要求自己，認真學xxx省市區各種會議精神，端正工作態度，較好的完成了各項工作任務。我的工作可以分為三大塊，一是人民監督工作辦公室工作。在這項工作中，我積極組織人民監督員開展監督工作。先后2次組織人民監督員對我院提起公訴的自偵案件進行庭審評議，組織人民監督員參加一起交通肇事案件的公開聽證會，取得較好的效果。在人大代表、政協委員聯絡工作中，先后2次邀請人大代表、政協委員視察工作，積極配合區政協法制委就檢察工作面臨的困難和問題進行了專題調研，形成調研報告報送區委，呼吁解決檢察工作中存在的問題和困難。二是檢委會工作。隨著執法規范化建設的深入推進，按照省市檢察院的工作要求，我從提交檢委會案件的審批、文

1書的制作、決議的執行監督等方面對檢委會工作加以規范，在省市檢察院對檢委會工作專項檢查中，我院的檢委會工作得到了充分的肯定，在隨后召開的全省檢委會工作會議上，檢察長還就我院檢委會工作中較好的做法在大會上做了交流發言。三是總支組織委員工作。今年4月黨總支換屆后，在組織和廣大黨員的信任下，我走上了總支組織委員這個光榮的崗位。說實話，接受這個崗位，心里有忐忑，更多的是壓力。半年來，感覺在這個崗位上自己還沒有真正進入角色，除了做好日常基本工作和領導安排的工作外，更多的是在學習和摸索，因為越是接觸的深入，越是認識到自己以前的學習遠遠不夠，所以，我希望通過學習能夠使自己盡快熟悉和適應這個崗位，以便今后能夠順利地開展工作。

二、存在的問題和不足

盡管一年來，我努力做好本職工作，但與院黨組的工作

要求還有很大的差距，還存在一些缺點和不足，主要表現在：

（一）學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，尤其是在學習文件精神上滿足于大致的了解，沒有從更深層次去領會、分析和學習。從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，雖然按照要求做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，樣樣學但沒有做到樣樣精，學習的理論與實踐的結合還差之甚遠。

（二）工作作風還不夠扎實。主要有以下幾方面的問題：一是想到哪做到哪，計劃性不強，隨意性大。二是溝通協調方面還做得不夠。平時只注重做好本職工作，疏忽與各相關單位及業務部門的溝通協調。三是工作中存在等靠看的問題，不愿做出頭鳥，喜歡隨大流。

（三）工作中存在一定的畏難情緒，怕承擔責任。面對新的崗位，尤其是面對領導給予的期望，感到自己能力不足，壓力很大，由此在工作中產生一些畏難情緒，怕承擔不了責任。

（四）創新意識欠缺，思想還不夠解放，觀念比較陳舊，滿足于現狀，對工作思考不夠，局限于領導怎么安排怎么做，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗，老辦法。創新意識不強。

三、產生問題的原因分析

1、平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其它學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只

有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。

2、思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

3、缺乏敢干敢拼的銳氣。對自己的要求不高，總認為自己屬于老黃牛的性格，只適于兢兢業業的工作，不適于開創性工作。所以，工作中缺少敢拼敢干的朝氣和銳氣。

四、今后努力方向

在今后的工作中，我將從以下幾個方面做好工作： 一是加強學習，不斷提高理論素養。在日常工作與學習當中，堅持以科學發展觀為指導，結合黨的理論知識和業務知識的學習，提高自身素質，并利用工作之余，加強對政策理論的學習，以增強用自身掌握的理論指導實踐工作的能力。力求通過學習，提高水平增強信心，克服一切畏難情緒，進一步提高工作的積極性、主動性和創造性。

二是轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。努力從自身工作特點，不斷完善和提高自己。

三是結合檢察工作實際，進一步加強工作力度，切實做好基層黨組織建設工作。

四是勇于承擔工作任務，接受挑戰，創新開展工作。通過這次民主生活會，我就過去的工作進行了回顧和反思，并在思想上進行了剖析，清醒的認識到自己的缺點和不足，并找到了努力的方向。感謝領導和同志們對我的關心和幫助，在今后的工作中我將振奮精神致力改進，揚長避短，為我院工作的發展而努力工作。