第一篇：副職領導民主生活會發言提綱

根據會議要求，圍繞這次生活會主題，結合自身實際，講三個方面的問題。

一、差距

比照創先爭優的基本方向，尤其是對照五帶頭的基本要求，經過深入挖掘，認真反思，發現自己在思想、學習、工作、作風等方面都存在著很大的差距。

其一，創先爭優的意識有所淡泊，激情和信念同步弱化。主要表現于：在工作目標設定上只求過得去，不再強調做得好；對重要工作把握上只求不出差，不再追求要出彩；對分管同志的要求雖然還是精益求精，但是對自己的要求不再是持續突破。具體在工作中，對一些事業滋生了應付的苗頭，對保持xx產生了厭戰的情緒。究其原因在于：一直爭強好勝、力求突破，既讓自己身心俱疲，也在一定程度上為自己形成了困局，內部動力因此受挫，外部環境卻漸趨緊，信念出現松動，激情產生起伏。挖其根源在于：理想信念不夠堅定，人生觀、價值觀、世界觀改造不夠徹底。

其二，模范帶頭的觀念樹立不牢，學習和工作全線收縮。主要表現于：在學習上，學習的動機更加實際、領域日趨狹窄、堅持持續變弱，由自己要求學逐漸演變為工作逼著學，由手不釋卷逐漸轉變為臨陣抱佛腳，由戰戰兢兢的苦學逐漸蛻變為松松懈懈的補學。在工作中，動口的時候多了，親自動手的時候少了；推一推動一動的情況多了，想在前干在前的情況少了；遙控同志們拼命苦干的表現多了，和同志們一道熬夜搭辛苦的表現少了。具體在工作上，對既定的重要制度堅持不夠堅決，對重要工作掌握不夠緊密，自身的工作調控和組織明顯缺乏力度和強度。而且在工作擺布上，有時過于追求工作任務的完成，而忽略了同志們的內心感受；有時過于強調自己的主導性意見，而挫傷了同志們的開創個性；有時過于迷信以我為主的管理模式，而制約了同志們集體智慧的釋放和發揮。以上種種，個人英雄主義烙印極深，工作中的民主作風弘揚不夠、運用不足。究其原因在于：年齡相對大了，資歷相對老了，隋性有所抬頭；以往的工作中掌聲較多、挑剔過少，驕躁情緒有所滋長；受傳統中庸思想影響，以為在學習工作中鋒芒畢露不利于自己的成長和各種關系的處理，觀望躊躇的意識有所增強。挖其根源在于：對共產黨員的標準堅持得不夠堅決，對客觀世界和主觀世界的辯證關系認識出現偏差。

其三，求真務實的精神出現起伏，作風和銳氣并行趨淡。主要表現于：習慣于對科學發展觀在理論領域上進行研究和分析，卻疏于在具體工作和實踐領域予以落實；習慣于對以人為本、服務群眾在思想層面進行詮釋和把握，卻疏于在具體事例和操作層面予以執行；習慣于對分管工作和同志在管理范疇上實施嚴苛峻厲之法，卻疏于在溝通交流和教育范疇予以探索。愿意下鄉調研，卻流于淺嘗輒止；愿意接近基層，卻失于蜻蜓點水；愿意開創局面，卻困于創新不力。究其原因在于：理論與實踐相對銜接不夠，活學巧用科學理論存在偏頗，加之長期戰斗在第一線開疆拓土，心態難以保持固有的平靜如水，銳氣和斗志有所衰減，心理定勢和工作慣性也束縛住了開拓的精神和膽魄。挖其根源在于：宗旨意識樹立得不牢，辯證唯物主義的矛盾論和方法論未能完全武裝頭腦、指導實踐。

二、方向

按照創先爭優的總體要求，結合自身實際，今后工作中要著力向三個方面聚力發力，以期在創優爭先上有所作為、有所突破，特別是在五帶頭上取得實實在在的成效，實現真真正正的進步。

第一，向真學真懂真用科學發展觀全力邁進，在自身思想建設上創先爭優。堅持把理論武裝置于自身建設的首要位置，始終在堅定理想信念、完善理論體系、提高工作本領上不怠慢、不松懈、不猶豫。堅持以學修身、以學養德、以學致用，把自身理論武裝和學養建設提升到嶄新的水平。堅持在主觀世界和客觀世界協調全面改造上下真功夫、下苦功夫，著力把事業心責任感調到最高限度，把創業激情和工作銳氣調到最強程度。堅持以科學發展觀統攝思想、指導實踐、引領工作，切實成為學習科學發展觀的實踐者、貫徹科學發展觀的擁護者、落實科學發展觀的參與者。

第二，向深化強化優化工作機制強力挺進，在分管領域創先上聚力攻堅。始終把唯旗誓奪、持續突破作為統攬分管工作全局的總方向，作為調聚分管領域工作激情和完善分管工作機制的生命線，作為在其位謀其政和對分管工作敢負責、有擔當的硬道理，全面把分管領域的士氣聚焦到創先爭優上，把分管工作的力量整合到突破創新上，把分管同志的付出體現到開拓進步上。重點是創設、完善、優化分管領域的工作推進機制和分管工作的創先爭優制度，以機制的不斷強化，以制度的持續發展，造就士如風發的隊伍，鑄起當仁不讓的堡壘，開創一榮俱榮的局面，爭取乘勢而上的成果。

第三，向務實求實落實的作風建設全力推進，在提高服務效能上體現作為。堅持服務領導要務實、服務基層要求實、服務群眾要落實，始終以實字為靈魂統攝自身全部服務工作。堅持貼近普通同志要用真心，貼近基層同志要用誠心，貼近人民群眾要用實心，切實在走群眾路線上始終保持一顆熱心，釋放應有真情。堅持辦文質量與速度同步，辦事效率與水平并行，辦公熱忱與制度兼顧，不斷把服務的標準調高、服務的成果放大、服務的作為做優。堅持服務群眾求速度，遵紀守法求嚴肅，弘揚正氣求堅定，著力將自身和分管同志建設成為服務群眾的馬前卒、遵紀守法的試金石、弘揚正氣的拉拉隊。

三、措施

針對自身存在的差距與不足，遵循既定的方向與目標，在下步工作中，重點要采取以下措施予以保障和推進。

第一，加強學習，重點學習科學發展觀，深入把握科學發展的精神實質和科學方法。

第二，銳意工作，全面加強分管領域各項工作機制和制度建設，全面調動和支持分管領域的工作激情與創造力。

第三，推進分管領域隊伍建設，著力以教育疏導為主要手段，提高同志們的工作水平與能力，全面加強分管領域隊伍凝聚力、戰斗力建設

第四，牢牢把握以人為本，始終堅持宗旨意識，積極為基層服務、積極為群眾服務。

第五，切實提高自身各項建設水平，講政治、揚正氣，講團結、顧大局，講奉獻、有擔當，不斷樹立自身良好形象。

第二篇：副職領導民主生活會發言提綱

根據中央和省委、市委關于開好2017黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的精神，我認真對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《準則》《條例》）有關要求，深入查擺，深刻剖析，并明確了初步整改方向。現對照檢查如下：

一、深入查找突出問題

結合上級有關文件精神，認真查擺個人存在的突出問題，主要有以下六個方面：

（一）學習新思想，帶頭講政治方面

1.學習不深入不具體。對黨的十九大報告精神的學習不系統、不深入，疲于應付，總以事務多、工作忙為借口，沒有真正做到學懂弄通做實；

用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐不力，沒有把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。

2.大局意識不強。認為自己是副職，不要“越位”，管好自己“一畝三分地”就行了，想問題做工作沒有從整體、全局出發。自從單位配齊副主任以來，借口文明城市（區）創建要加大志愿服務工作力度，對文明辦不是本人分管工作不冷不熱、愛理不理，除了領導點名要求去做的才做，忘記了自己是單位的一名副職，理應擁有全局觀念、戰略思維，做到“十個手指彈鋼琴”。

3.政治意識不強。對社會上的一些損壞黨和國家形象的言論，沒有堅決站出來予以斗爭。黨的十九大召開之前，一些所謂的“地下組織部長”妄議揣摩誰將當選誰將退休，自己在一些場合中也聽到看到，卻睜一只眼閉一只眼，沒有旗幟鮮明站出來作最堅決的斗爭，共產黨人的政治意識不強。

（二）執行上級決策部署，堅持請示報告制度方面

1.執行上級政策不徹底。對市、區文明委決策部署執行不力，符合本地利益的就落地快、見效快，不符合本地利益的就打折扣、推進慢，甚至不推進、不落實。例如2017年市文明委下發的**市志愿服務工作實施方案，要求我區在“志愿云”上注冊志愿者人數須達到全區常住人口21.2萬人的10%。我心里老嘀咕，認為這是“不切實際的”，市里不應當“一刀切”，將我區所有人口都當成建成區常住人口來對待，一下子要求我區發展這么多志愿者，因此在推進鄉鎮發展志愿者方面積極性不高。

2.紀律和規矩意識不強。平時總認為把本職工作做好即可，紀律和規矩意識淡化，沒有做到內化于心，外化于行。上班有時會退到幾分鐘，雖然沒有明顯影響工作，但還是起了不好的示范。作為單位副職，理應做好單位普通職工的表率，但自己沒有身體力行，以上率下，有自由主義傾向。

（三）對黨忠誠老實，不當兩面派、不做“兩面人”方面

主要是政治敏銳性不足。習慣于埋頭工作，對時事、政治不夠敏銳，對中央精神的學習、貫徹不夠及時、全面。

（四）擔當負責抓落實，履行全面從嚴治黨責任方面

1.求穩怕亂，缺乏拼勁。工作中時有疲憊心理、畏難情緒，怕麻煩、怕犯錯，感到多一事不如少一事，缺乏闖勁和拼勁。在推進志愿服務工作方面，由于上面的一些政策還不大健全、不大明確，再加上缺乏相關經驗，對一些志愿服務團隊提出的“替志愿者買人身意外傷害險”、“給一些經常開展志愿服務活動的志愿者一些適當補貼”等要求不敢大膽爭取，做事畏手畏腳。

2.認識不清，糾正不力。在潛意識里認為從嚴治黨是紀委、黨委的事，和自己關系不大，對發現的個別黨員違紀違規現象不敢大膽批評指正。比如有些黨員經常退到、早退、在職不在位，而有個別黨員前天晚上喝了很多酒，早上滿身酒味卻依然自己開車來上班等現象，不敢大膽批評指正。

（五）堅決糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面

1.學風不正，學用脫節。有時以工作繁忙為自己找借口，放松學習。沒有針對個人思想、理論及工作實際制定學習計劃，要么是臨時抱佛腳，等到有需要時再臨時找資料、找文件學，現買現賣；

要么是漫無目的、按照自己的興趣隨機閱讀瀏覽。因此，對黨的理論、業務工作新知識新規定掌握得不系統、不全面。在實際工作中，有時不能很好地運用理論知識指導實踐，解決問題。

2.不切實際，不求實效。沒有貼近實際，對精神文明創建工作按上級要求作一般性部署多，具體、深入調研、指導少。經常由于工作事務繁雜，對部署的工作未及時跟蹤、督促和抓落實。

3.聯系群眾不夠緊密。2017年雖然較以前經常下基層，但仍然不足，對基層實際工作情況了解得不夠及時、具體，不能很好地做到急群眾所急、想群眾所想，及時為基層辦實事、解難題。在要求基層開展精神文明創建工作時，往往習慣于按上級精神傳達，與基層溝通銜接不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及實施細則精神方面

1.進取意識不強。工作有“差不多”“湊合”的現象，總認為自己在文明辦工作時間長，做了一些事，什么都熟、什么都會，老思路、老資格、老辦法的“三老”思想嚴重，進取意識不強，甚至有得過且過的思想。作為文明辦的一名副職，如何推動我區精神文明建設、特別是提高人的志愿服務意識，改變我區志愿服務工作不適應上級文明委要求的局面，破解的思路少、辦法少。

2.執行紀律不嚴。自我要求不嚴，有時出現沒有嚴格執行上班制度現象。比如，上班偶爾會遲到3、5分鐘；

下班有時也會提前幾分鐘離開辦公室；

有時會管不住好奇心被qq、微信跳出來的新聞窗口（信息提醒）吸引，查看有關新聞、信息，從而影響了工作效率。

3.個人修養不高。平時講話比較率直，在評論人和事時不注重場合，沒有考慮干部群眾的感受；

在開展精神文明建設先進集體考評時，只重視上級制定的考評標準，忽視客觀性、科學性和基層實際，有時會不問青紅皂白批評整理資料的干部，且言詞較重，吹毛求疵。工作中對鄉鎮和部門部署工作只重視結果，不注意過程性跟蹤督導。

需要說明的幾個問題：（1）公務用車方面。到河市以外鄉鎮由公車平臺統一調配。（2）住房方面。自有住房1處，位于萬福社區吉源小區，面積114.46㎡（有產權）；

現居住在豐澤區城東街道金鳳嶼社區（安置小區）父親名下的一套拆遷安置房（無產權、未過戶）。（3）辦公用房方面。本人和單位的另外一位副科級同事共用一個面積約13平方米的辦公室，無超標及違規占用辦公用房。（4）配偶子女從業方面。妻子為區聘社區工作者，在城東街道鳳嶼社區任黨總支副書記，女兒是三明學院大三學生（閩臺合作專業、目前在臺灣讀書），均沒有違反規定經商辦企業。（5）抓意識形態工作情況。一是根據文明城市創建要求，積極當好主任的參謀和助手，做好公益廣告工作；

二是對我區精神文明建設的動態、創建活動中涌現出來的好人好事積極投稿、進行宣傳；

三是管理“##區志愿者協會”微信群，及時布置我區志愿服務工作，發布工作動態，進行工作提示，表揚好人好事，大力弘揚志愿服務精神。（6）工資關系轉移方面。由區委文明辦按規定發放，關系沒有轉移。（7）本人積極配合區委巡視組各項工作，未收到群眾反映、接受組織約談函詢、誡勉談話等。

二、產生問題的原因分析

從深層次分析自身存在和發現問題的原因，根源在于以下五個方面：

1.黨性修養放松。一個共產黨員，不但要做好本職工作，還要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、較高的思想覺悟和政治理論素養。由于我對這些認識不足，導致對學習的自覺性不高，系統性不強，對黨章和黨的十九大精神學得不深不透，沒有處理好學用結合的關系，忽略了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2.理想信念不強。隨著工作年限的增長和職位的變化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，導致理想信念滑坡，奉獻激情消退，功利思想抬頭。作為一名在文明辦工作了20多年的“老”干部，總覺得再拼命工作也不過提了個副科，自己付出那么多，已經對得起這份工資了。沒有將自己和無數革命先烈作對比，也沒有自覺地和新時期的好干部廖俊波等先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。

3.宗旨意識不牢固。以前在鄉鎮工作，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也盡心盡力。隨著在機關時間一久，角色、職能的轉變，由具體執行變為部署、指導、協調，與群眾的接觸少了、和群眾的距離遠了，宗旨意識隨之減弱。

4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始松懈，干事創業的精氣神不足，對照革命戰爭年代“蘇區干部好作風，自帶飯包去辦公；

穿著草鞋鬧革命，夜挑燈籠訪貧農”，對照廖俊波等先進典型，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。近年來,隨著“八項規定”的深入實施及創建全國文明城市工作的深入，來自上級的各種壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣不足，在推進志愿服務工作機制化常態化時缺乏“愛拼敢贏”的精神。

5.執行紀律松懈。在思想上對全面從嚴治黨的重要性和長期性認識不到位，自覺學習、貫徹執行黨章黨紀的意識有所減弱，對進一步糾正“四風”、加強作風建設有所懈怠。導致政治敏銳性和政治鑒別力不足，組織紀律觀念有所放松。其深層次的原因是對紀律敬畏不夠，沒把紀律作為帶電的高壓線。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，我將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。

（一）強化學習，堅定信念。樹立良好的學習習慣，堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《習近平談治國理政<第一、二卷>》以及省市全會精神，每天安排1個小時時間用于讀書看報，每月至少集中學習1次、全年不少于12天，個人每年自覺研讀不少于12本精品書籍，通過理論學習堅定理想信念，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。

（二）高舉旗幟，維護核心。充分運用好支部黨員學習、網絡培訓、個人讀書看報等形式，從上級文件、學習資料、網絡課程中汲取豐富營養，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，做到以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢記使命。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，不忘記走過的過去，不忘記為什么出發，多同群眾交朋友，多向群眾請教，多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦”等優良作風，以嚴實的要求改進工作的方式方法，解決較少下基層調研指導、不接地氣的問題，堅持多下基層，多到現場解決問題制度，每周安排不少于1個工作日時間下鄉，深入村鎮（社區）、文明單位、文明學校。經常性開展專題調研，推動我區文明創建工作更切實際、更合民意。

（四）敢于擔當，推動發展。始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。同時，在矛盾和問題面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于斗爭。自覺維護班子團結，與班子成員坦誠相待、團結協作，有功不居、遇難不推，補臺不拆臺，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。

（五）筑牢防線，嚴守紀律。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定精神、上級反腐倡廉的新要求、新舉措，把習總書記的“三嚴三實”要求落實到工作、生活、學習等各個方面，努力做一個理想信念堅定、守規矩、有擔當，積極向上的合格黨員，為推動##區科學發展、跨越發展做出新貢獻。

第三篇：領導民主生活會發言提綱

民主生活會發言材料

各位領導、同志們：

大家好！

按照黎坪鎮黨委政府和縣衛生局黨組的統一安排部署，我院在會前嚴格按照上級安排進行了充分準備，發放了征求意見書 11 份，集中歸納整理意見 4 條，我院結合提出的意見建議，針對廉潔自律及工作作風等情況進行自查，下面我代表院領導班子及我本人就工作作風、生活作風等方面進行自我剖析，希望各位領導、同志們給予中肯的批評和指正。

一、一年來的工作情況

（一）、加強學習。學習是鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的堅實基礎。我院領導班子堅持黨員干部學習制度，醫院班子成員、全體黨員干部共同參加。一是學習政治理論，提高黨性修養。先后認真學習黨的十七大和近年來的重要文章。通過加強黨性修養和不斷深入的學習領會，堅定了理想信念，牢固了宗旨觀念，樹立了正確的權力觀、利益觀、地位觀，保持了共產黨員的拒腐防變的本色，提高了自覺接受監督的意識。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和縣衛生局匯編的《南鄭縣干部管理紀律規定》等法律法規，嚴格按照法紀要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不違規，不越位，不踩線；三是加強業務知識學習。認真學習科技知識和時事政策，把握時事動態和政策方向，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。

（二）、做好落實。認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。對照《廉政準則》規定的52“不準”認真進行自查，做到嚴格要求，自覺維護，并運用到實際工作和生活中，自覺做到廉潔自律。

（三）、管好干部職工。在抓好黨風廉政建設責任制落實的同時，對院班子成員和全院黨員干部嚴格按照黨紀的規定，做到令行禁止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

二、存在的問題和不足。

1、廉潔自律方面還存在差距。一是對干部開展廉政教育活動的機會較少。由于業務工作比較多，學習時間也比較短，沒能系統的組織干部職工開展廉政教育活動，增強全體干部全心全意為人民服務的宗旨意識。二是對自身的廉政思想的挖掘較少。由于各方面的原因，自己不能經常挖掘、升華對廉政教育活動的深刻總結，形成自有的知識體系。

2、個人素質能力與履行職責的要求還有差距。一是工作經驗比較缺乏。工作的角色定位、性質、要求發生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。二是宏觀思考的能力欠缺。對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的能力還有待提高。

3、工作作風與開拓創新的要求還有差距。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。沒有深入基層，深入實際，有針對性地進行工作。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對本單位的工作，不求更好更高標準來衡量，不從嚴從細抓，因此往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音；規劃了，沒有行動；安排了，沒有落實。

三、整改措施及今后努力方向

1、堅持解放思想、強化學習實踐。一是加強政治理論學習，特別是黨的十七大歷次全會精神以及黨的路線、方針、政策的學習，努力提高自身的政治理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習科技知識、法律法規知識，廣泛涉獵政治、經濟、文化、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2、堅持求真務實，強化服務觀念。一是堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀。努力推行新醫改政策，把各項工作落到實處；二是真心實意服務。要進一步轉變觀念，強化服務意識，立足服務人民、服務當地的目標。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高衛生院的影響力，讓群眾深刻感受到，人民的健康離不開衛生院的工作。

3、堅持奉獻精神，勇于開拓創新。作為醫院的管理者，要時刻認識到自己所肩負的責任，在今后的工作中，自己要有強烈的事業心和責任感，心系群眾，心系衛生工作要點，兢兢業業，辛勤工作，不畏壓力，勇挑重擔，刻苦鉆研。要敢于想大事、抓正事、解難事要創造性的開展工作。

4、堅持廉潔奉公，提高黨性修養。做為黨員，要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉

潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵；要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我們院領導班子及我本人將認真學習法律法規，嚴格要求自己，認真反思強力推進工作。

第四篇：2011年鄉鎮副職民主生活會發言提綱

2011年民主生活會發言提綱

按照縣黨員領導干部民主生活會的通知要求，緊密聯系自身工作實際，在肯定成績的同時，采取個別談話，召開分管戰線負責人座談會，廣泛征求意見，同時就學習、作風、黨風廉政、工作效率等方面進行了深刻反思，剖析了思想根源，現抱著對黨、對人民、對個人、對事業負責的態度，進行自我剖析，有不深刻、不準確的地方請各位領導批評指正。

一、成績方面

主要分管組織、人事、機關事務、老干、政協、關工委、黨政辦、婦聯、共青團、工會等項工作。

1、組織工作：按照“創先爭優”和“三分類三升級”活動的要求，在全鎮深入開展組織建設、作風建設、隊伍建設三大建設活動，取得明顯成效，發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

2、機關事務管理工作：建立了一整套責任制約機制，抓重點、抓管理、堵漏洞，機關管理有序進行，實現了節約辦事和各項工作正常有效運轉。

其它黨政辦、婦聯、青年團、工會等項工作穩步推進。這些成績的取得是上級主管部門具體指導和鎮黨委政府正確領導的結果，是在座各位共同努力的結果，自己只不過

是分管這些工作，僅此做了一些應該做的，榮譽是集體的，成績只說明過去。

二、存在問題

經過認真反思，對照檢查自己，歸納起來，有以下五個方面存在不足：

一是政治學習不深入。

主要表現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神，掌握的深度不夠，僅限于表皮，作為主管書記本應帶頭學習，而且也要組織機關干部加強學習，提高素質。然而，總認為自己分管戰線多，日常事務忙，并以此為由放松了學習。

二是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢固。

主要表現在沒有牢固樹立為人民服務的思想觀念，有拉遠群眾距離的思想，同時，在工作上指揮的多，撲下身子，真抓實干的少，沒完全把群眾想什么，盼什么，要求我們干什么放在心上，個別時候忘記了自己是群眾的公仆，表現在群眾來反映問題不是象過去那樣，分管不分管，份內份外都干，現在有能躲就躲，能推就推的現象。

三是參謀助手的作用發揮不明顯。

作為副書記理應熱情高，主動性強，善于思考，敢于管理，敢于當家作主，只要是看準的雷厲風行，甘當主要領導的擋風墻。而在實際中，考慮因素多，瞻前顧后，致使工作主動性差，步步請示，事事匯報，創造性開展工作做的不夠。習慣于用傳統方法開展工作平時工作，來一個突擊一個，不能自覺地尋找農村工作新思路，研究新問題，開展新工作。

四是爭強好勝的進取心不突出。

過去開展工作起來有不爭到第一決不罷休的勁頭，現在比以前有差距。在這方面有不左就右的現象，一時心血來潮，拼命大刀闊斧地干，過后就有皮于應酬，分散工作注意力，工作熱情不高，存在推拖現象。

三、初步整改措施和努力方向

一是加強學習，提高素質，堅定信念。加強學習，除了學習科技知識、管理知識、法律知識外，更重要的是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神，學習科學發展觀相關內容，學習李享雷精神，深入學習貫徹落實縣黨建工作會議精神，通過學習把思想統一到“交通活鎮、集貿興鎮、果業強鎮”戰略上來，通過學習來提高自己認識問題的能力，分析問題的能力。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念、民本思想。無論辦任何事情，都要以人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，想問題、辦事情要以人民滿意不滿意，答應不答應，高興不高興為準則，凡不符合人民根本利益的事情堅決不辦。

三是轉變作風，改進工作方法。通過民主生活會，自己要從根本上轉變作風，發揮過去理論聯系實際，密切群眾，深入實際調查研究等優良作風。改變自己工作的舊方法，探索農村工作新問題，研究掌握新方法，解決新問題。

四是真抓實干，務實為民。保質保量，出色地完成自己分管的各項任務，爭當班子中的好助手，不辜負黨的培養教育，不辜負領導的期望。

總之，問題不到之處，希望各位領導和同志們提出批評意見，我將以誠懇的態度虛心接受批評，并保證逐一改正。

2011年11月

第五篇：副職專題民主生活會發言

今年以來，我按照區委和區人大常委會黨組的統一部署，積極參加科學發展觀學習實踐活動，各方面取得了一定的成績。

學習方面，強化學習意識，認真學習科學發展觀有關文章篇目和人大業務知識，積極參加市委黨校組織的領導干部培訓，加強對地方經濟社會發展相關知識的學習，認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極參加主題實踐活動，對科學發展觀的內涵有了更為完整和深刻的認識，進一步提高了理論水平和工作能力，為更好地開展工作打下了基礎。

工作方面，強化大局意識和中心意識，積極參與全區中心工作，經常深入所包靠的項目現場進行調查走訪，幫助企業解決建設和生產中存在的困難和問題；帶領城建環保工作委員會的成員對※※情況進行了調研，積極提出建議意見，努力增強監督實效。

作風方面，強化宗旨意識，努力加強作風建設。始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨；圍繞經濟社會發展大局,扎實開展征求建議意見工作，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、干好事；堅持民主集中制原則，注意加強班子成員間經常的溝通協調，增進了團結，促進了工作。

廉潔勤政方面，強化自律意識，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的要求及上級黨風廉政建設的有關規定。在原則問題上政治態度鮮明，在重大問題上能夠聽指揮、守紀律，在工作中能正確行使手中權力，處處樹立良好形象，在生活中注重從小事做起，發揚勤儉從政的作風，做到生活簡樸，作風嚴謹，用自己的言行維護了領導班子和人大機關的良好形象。

雖然在各方面取得了一定的成績，但距離科學發展觀的要求還有一定差距。在認真學習、提高認識的基礎上，我對照科學發展觀的系列要求，對照談心活動中領導和同志們提出的建議意見，認真查找自己學習、工作、生活中存在的問題，并在思想根源上進行了認真剖析，進一步明確了下一步的努力方向。

一、存在的主要問題

一是學習不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。平時對學習抓得還不夠緊，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，存在現用現學的現象。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去指導工作，思考研究問題不深入、不系統、不透徹，在理論聯系實際上還有差距。

二是工作中的吃苦精神有待進一步加強。工作標準不夠高、要求不夠嚴，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。到基層真正鋪下身子開展調查研究較少。遇到難題有時有畏難情緒，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。平時與同志們溝通交流較少，思想工作做得還不到位。

三是積極主動參與區里的中心工作還有差距。由于到人大工作時間較短，位置還沒有完全擺正，心態還沒有完全適應，工作被動應付多，主動超前意識較差，爭先創優勁頭不足，缺乏大膽負責、敢于硬碰硬的勇氣，與區委、區人大常委會黨組的要求相比，與科學發展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。

四是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與班子成員溝通交流較少，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與機關科室同志交流和溝通不夠全面深入，在協調處理一些復雜問題時存在從主觀主義出發的現象，辦法還不夠多。

二、存在問題的主要原因

1、對政治理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有認識到理論學習對一名黨員領導干部的重要性，對理論學習抓得還不夠緊，學習態度不夠自覺，學習內容不夠系統，思想政治素質還不能夠完全適應形勢發展的要求。

2、對自身工作性質認識還不到位。總感到在人大工作程序性比較多，創新的空間不大，所

以工作中缺乏大膽創新、爭創一流的精神，尤其對經濟社會發展中的存在一些深層次的問題了解和把握不透，不能很好地把國家的政策法規與實際問題有機結合，創造性的開展工作，工作成效不夠明顯。

三、今后的努力方向和整改措施

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學習，拓寬思路，用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

（一）堅持以科學發展觀為指導，加強政治理論和人大業務知識學習，進一步提高落實科學發展觀的能力水平。加強政治理論和業務知識的學習是吃透政策、抓好落實、提高效率的前提。作為個人而言，要牢固樹立終生學習的理念，把學習視為長期任務來抓，切實提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平。在理論學習上，緊密結合學習實踐科學發展觀活動，重點抓好對胡錦濤總書記視察山東時的重要講話和省、市、區委全會精神的學習，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展；在業務學習上，重點加強對憲法、監督法、代表法、組織法等人大相關業務知識的學習，以及對人大常委會審議議題涉及的法律法規的學習，同時還要認真學習社會主義市場經濟知識和現代科技知識，注重理論聯系實際，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的能力。

（二）堅持以科學發展觀為指導，努力改進工作作風，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負責和對人民負責的高度一致，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力加強作風建設。認真踐行黨的群眾路線，大興求真務實之風，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。堅持把調查研究作為一項經常性、基礎性的工作，經常深入基層、深入群眾、深入一線全面了解情況，緊緊圍繞區委中心工作，圍繞常委會審議議題，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與代表的聯系溝通，時刻保持與選民和人大代表的聯系，自覺接受選民監督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手資料的基礎上，認真思考謀劃，積極為常委會科學民主決策提供依據，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（三）堅持以科學發展觀為指導，切實履行好自身職責，為經濟社會又好又快發展貢獻力量。以科學發展觀為統領，進一步強化責任意識，始終堅持經濟建設這個中心，緊緊圍繞區委※※工作思路和工作部署，有針對性地開展好調查、視察和執法檢查等監督活動，把監督的重點放在關系改革發展穩定大局和群眾切身利益、社會普遍關注的問題上，使監督更有深度、更具實效；按照區委的統一部署，認真參與區委的重點工作，切實做好企業和重點項目的包靠工作，搶時間，抓主動，廣泛進行調查研究，協調解決有關問題，推動經濟社會又好又快發展。

（四）堅持以科學發展觀為指導，加強黨風廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律。認真執行中央和省、市、區委關于加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設責任制，模范遵守國家法律法規和黨紀政紀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，清清白白做人,干干凈凈做事；注意維護大局、維護團結，自覺接受組織和社會各界的監督，積極同消極腐敗現象作斗爭，從思想深處筑牢道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵；發揚勤儉從政的作風，認真堅持“八個堅持、八個反對”要求，嚴格遵守財經紀律，做到生活簡樸，作風嚴謹，用自己的言行維護常委會領導班子和人大機關的整體形象。

總之，面對新的要求、新的任務，我要以這次學習實踐活動為契機，進一步振奮精神，加倍努力，圍繞中心，服務大局，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行憲法法律賦予的職責，為建設※※多作貢獻。

文章轉自:中國文秘之家http://