第一篇：縣人民政府班子民主生活會發言材料

按照縣委《關于召開縣級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，縣政府班子認真組織學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等相關學習資料，開展了交心談心活動，并征求了群眾的意見。圍繞“加強執政能力建設，提高黨風廉政水平”主題，認真分析總結了一年來的抓經濟社會發展、黨風廉政建設等情況，為全面完成目標任務、推進南溪經濟社會大發展提供

了堅實的組織保障。

一、經濟社會發展情況

今年以來，我們按照縣委的工作部署，團結一心，共同努力，經受住了國家經濟宏觀調控、道路運輸政策調整、軍工企業改制等嚴峻考驗，保持了良好的發展勢頭，經濟增長階段性目標順利實現，今年1—9月，全縣GDP預計完成13.9027億元，同比增長13.5，國民經濟運行平穩,具體表現在：

第一，結構調整穩步推進，農業條件明顯改善。農村工作認真貫徹中央“一號文件”和省委“六號文件”精神，著力推進農業和農村經濟結構的戰略性調整，積極構建現代農業。1—9月，全縣農林牧漁業總產值66186萬元，同比增長9.1，農民人均現金收入2024元，增加320元。一是狠抓產業結構調整，做強做大農業三大支柱。全縣農業三大支柱總收入3.88億元，同比增加億元，其中優質無公害蔬菜收入1.54億元；畜牧業總收入2.03億元；優質水果收入3150萬元。二是以農業項目為載體，大力發展農業基礎設施建設。新改建機耕道10條60公里，維修改造提灌站11處310千瓦，新建渠道11.5公里，維修整治庫、堰、塘198處，正在整治病害水庫11座，實施戶辦工程示范戶700余戶。三是認真落實黨在農村的政策，全力維護農村穩定。全面開展了退耕還林自查自糾工作，糾正了各種違反退耕還林政策的行為。嚴格按照糧食直補工作的有關規定和操作程序，切實將錢糧補貼到農戶手中。

第二，工業生產快速增長，經濟效益繼續提高。工業經濟圍繞“124”工作思路，突出民營經濟主體地位，工業經濟逐步向新型工業化道路邁進。今年1—10月，全縣全部工業總產值實現12.51億元，同比增長19.1，縣屬工業完成總產值8.83億元，同比增長21.3。一是工業發展方向更加明確。市上在宜賓經濟社會發展規劃中，已經把羅龍鎮、南溪鎮、裴石鄉列入了“沿長江新型工業基地”范圍，南溪作為該基地的主要組成部分。二是招商引資工作取得新突破。引進項目30個，累計協議引資2.70億元，實際到位資金1.63億元。宜賓天原股份公司PVC/燒堿項目選址裴石鄉麻柳壩取得實質性進展。天藍公司二期工程、成都謙琦公司投資項目、韓國竹炭加工項目有明顯進展。三是部分優勢企業表現強勁勢頭。一批市場潛力大、科技含量高的企業如天藍化工、紅光化工、文龍藥業、華徽食品等已嶄露頭腳。天藍化工公司實現產值萬元，占工考企業的。四是企業科技水平不斷提高。文龍公司GMP遷址技術改造項目進展順利，現已投入生產運行。宏達紙箱廠異地技改、紅光化工鉚焊異地技改、紅光化工年產2000噸2B酸技改、龍光實業公司活性炭技改等一批技改項目正在抓緊實施。

第三，重點項目支撐明顯，城鎮建設有序推進。積極應對國家宏觀調整政策，調整投資重點，實施有效投資拉動。1—10月完成固定資產投資40586萬元，同比增長41，完成年初計劃的66.1。一方面，重點建設項目進展狀況趨好，為投資快速增長提供了有力的支撐。黃沙鎮、劉家鎮土地開發及土地復墾、農業綜合開發、四川白鵝科技扶貧、中小學危房改造等項目全面完成并投入運營。人飲工程、李仙路建設、留和路、護城溪整治二期工程、疾控中心建設等項目進展順利。另一方面城鎮建設上克服銀根、地根緊縮的困難，拓寬渠道推動工作開展。北城建設全面推進，縣域城鎮體系規劃通過初審，北城控規方案完成，城市規劃展全面啟動；700米道路和出城通道的配套設施建設正在進行，行政綜合樓年底可竣工并投入使用。舊城改造不斷完善，重點實施了廣福街、東大街等老街的改造，亮化綠化工程已基本完成。進一步清理整頓土地市場秩序，有效整理開發土地，實現政府收益逾千萬元。

第四，社會事業改革深入，科教興縣戰略凸顯。我們把改革作為重要推動力，促進社會事業全面發展。科教興縣乘勢而進。四川南溪白鵝資源品種保護列入國家科技部星火計劃。南溪一中成功舉辦“百年校慶”，南職中順利通過國家中等職業教育復核評估。高考奪取了上本科線人數等指標“六項全市第一”。中小學危房1.74萬平方米，辦學條件不斷改善。文體事業成效顯著。成功地舉辦了南溪縣第七屆梨花節、第五屆金竹西瓜節等群眾性文化活動，宜賓市第二屆運動會取得團體總分第三名，金牌榜第三名的優異成績。衛生城管秩序井然，鄉鎮衛生院上劃管理正積極實施。開展了醫療市場秩序和醫療機構行風整頓，進行了食品安全“放心工程”執法監督檢查。強化城鎮市容和環境衛生管理，大力開展亂停亂放、占道經營等整治工作。啟動國家衛生縣城工作、省級文明縣

第二篇：班子民主生活會發言

篇一：領導班子民主生活會發言材料 xx鎮黨委班子民主生活會 發 言 材 料

根據《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題開好2010年科（鄉、鎮）級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鎮黨委班子通過發放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業、村組、駐鎮單位，就領導班子和黨員領導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業代表的意見和建議，鎮黨委領導班子本著實事求是的態度，認真剖析，認為目前，xx鎮黨政領導班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業務主管部門協調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮村上下協作不夠，戰斗力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發展不夠等一系列關乎干部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農村基層工作業務知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放松了學習，學習的自覺性發揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發生，服務意識不到位，缺乏主觀能 動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學習系統性不強，科學理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發生，創新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結合不緊密，不善于創造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執行不嚴，表率作用發揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區）、機關部門仍然還存在紀律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區委的要求，認真進行整改。

（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導干部和學習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。

（五）深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改

革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。(七)關心黨員、關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。以上是xx鎮領導班子在征求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業績上有明顯增強。篇二：領導班子民主生活會發言材料 領導班子民主生活會發言材料 紀委書記 工會主席 *** 2011-11-30 各位領導、同志們：

2011年針對嚴峻經營形勢、復雜惡劣的電煤市場環境和經營上的連續大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結，不斷探索和改進工作方式、方法。

首先對一些不適應公司當前發展的制度進行了優化和完善。制定并下發了《2011年工會工作重點》、《2011年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動競賽委員會。圍繞公司生產、經營和管理工作中的難點、凝點和關鍵環節，成功組織舉辦了11項“勞動競賽”和“技術比武”活動；圍繞企業文化及青年人需求組織開展了12項豐富多彩的文體活動；圍繞企業生產經營實際工作組織開展了“我為節能減排獻一策”為主題的合理化建議活動，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術節活動；針對員工子女在市內上學難的問題，積極聯系，解決了9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫療互助”活動等。圍繞公司經營、管理、生產和安全各項工作方針，結合公司經營目標和人才規劃要求，全年組織開展培訓項目332項，受訓人次達3985人次，培訓課時累計261天。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調動，及時調整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網成員，理順了培訓管理程序。進一步完善了規章制度，建立了師帶徒培訓管理體制和培訓師隊伍建設體系。全年組織公司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，受教育人數達491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數達到了191人次；開展了“慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉建設理論研討”征文活動，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網上舉報，增加外網專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權力行使進行全過程監督。一年來對5名新任副經理、3名新任經理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術中心工作人員進行了集體廉政談話。制定并下發了《山西**發電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規定》。突出重點，注重實效，依法實施監督工作，全年共提出整改建議書10份，下發《督察通報》25期，下發《督查考核通報》2期；對合同管理、招投標及物資采購環節進行聯合督察，全年監督合同談判35項。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點針對“二號機組大修”和“一期空冷增容改造”工程進行立項監察，突出了效能監察的實際效果。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。目前公司正在制作廉政臺歷。通過發放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因為我們有一個團結向上的領導班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創新。對虧損發電企業工會、紀委工作研究的不夠，過多強調外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現象。二是對員工的思想狀態關心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經營困難時期，過多注重了為生產經營工作，沒能深入了解基層職工動態、所思所想。過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓，職業規劃方面考慮不周。員工培訓工作與公司實際工作的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協調和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網上提合理化建議平臺，但是由于技術方面的原因，網上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現閉環管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創新，尤其是在效能監察的一些方面存在粗淺現象。雖然公司在黨風廉政建設方面沒有發生違紀違章問題，但黨員干部仍需加強教育和監督，需要花大力氣開展“廉政防險防范管理工作”。

三、整改的目標和措施

一要繼續調整工作思路，創新工作方式方法。思路決定出路，要繼續研究虧損企業的工作思路，根據**公司的實際不斷調整，努力糾正和克服依然存在的與實際要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等，通過不斷創新從現實中理出新思路，從新的實踐中總結出新規律，創新開展好各項工作。

二要繼續努力學習政治理論和業務知識。

不斷深化建設學習型企業的理念，努力提高素質。制定詳細可行的學習制度和公司人才培訓計劃，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過學習，增強工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動態，關注員工職業發展。

要定期深入基層開展調研活動，定期收集匯總員工思想動態信息，做好員工思想動態分析工作，正確處理好經營困難時期，員工可能出現的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調動員工的工作積極性和創造性。關注員工的職業規劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。四要進一步完善員工合理化建議平臺。

聯合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統中以辦公流程的形式，進一步完善網上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉化和應用，充分調動和發揮廣大員工的積極性和創造篇三：領導班子民主生活會批評與自我批評發言稿

民主生活會批評與自我批評發言稿

2013年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發展。

按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發展。

第二、要有正確的態度

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發，一切從黨的事業出發，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發展。

第四、加強理論學習

要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評。

第一、企業管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：

1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，表現為：

1、雖然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。

4、對xxx業務知識學習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：

1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；

2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時不夠恰當，特別是發現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業獲得更大的效益。

第三、經過公司幾年來人才培養與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創造更好的生活環境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業歸屬感是公司進一步向前發展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。

第三篇：班子民主生活會發言

班子民主生活會發言材料

按照上級有關要求，本人以實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，不折不扣地完成組織分配的工作任務。在注重增強政治修養的同時，不斷提高業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規范，模范遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，堅決執行各項政策規定，自覺維護班子團結，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業務工作，對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業的安全生產工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不細的問題。深入企業檢查時，面對的現狀和表面存在的問題，而未進行認真細致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝和到企業檢查時吃喝的現象也偶有發生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入企業檢查指導工作，切實幫助企業解決在安全生產方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。

第四篇：班子民主生活會發言材料

班子民主生活會發言材料

公司領導、與會同志們：

我是去年12月29日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關于黨員領導干部述職述廉暫行規定》以及黨員干部廉潔自律各項規定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨

1政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。

工作方面：由于有了前述的思想基礎、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關系。一方面堅定不移地把黨中央及公司黨政的有關精神宣傳貫徹落實到礦應有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司

一五”發展規劃加強和改進黨建及政工工作。

首先加強和改進了班子建設。

火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業發展的成敗。一年來，我們的制

終，堅持《黨委會議事規則》和《礦長辦公會議事規則》

組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執行，既維護和加強了班子之間的團結、避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力和整個班子的領導能力有了明顯提高。

其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度，鋒模范作用得以有效發揮。

在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源，看重并決心發揮好這一難得的資源。

力大、礦井發展壓力大、生產任務壓力大、改革任務壓力大的特點，結合集團公司黨委“我為大集團建設做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發展7654321”和我礦“十貫穿班子建設的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“ 度建設年初，我們根據本礦安全工作壓 我該怎么辦？”

活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執行力得到極大提高；這些在我礦安全生產遇到困難時期的處理主井冒高事故、管理、規范安全生產管理秩序過程中都體現得淋漓盡致。

第三，身體力行，全身心投入到生產經營當中。

生產經營是企業永恒的主題，安全、抓生產、抓改革、抓發展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩定工作、抓好正規有序生產工作、抓好內部市場化市場改革、增強內部活力、促進礦井健康發展工作。

為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況，改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，料，為礦上的重大決策提供可靠依據，序和改革發展做出了自己應有的貢獻。

努力下，我們在極其困難的條件下，截止到

成原煤產量噸，掘進進尺

革等工作都穩定深入推進，對100%地實現，但我們一定會

更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產經營就必須抓 內部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產經營秩在班子成員及全礦職工的共同11月底，預計能安全完米，內部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。3 尤其是安全生產的重點、全年各項奮斗目標的要求，100%

第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設。

抓好黨風廉政建設是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關法律法規規定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領導干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業規則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發生過損害企業、工群眾利益的事，沒有發生過多拿多占現象。

第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領導抓好政工系統的工作。

隨著企業發展步子進一步加快，政工部門的工作的要求也越來越高，抓的企業文化、安全社區、主題活動、和諧礦區、黨群工作等工作必須不斷創新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務的要求。在緊緊配合礦上生產經營工作的同時，工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統的各項工作。一年來，我們在主題活動的一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關部室的高度評價。企業文化建設方面，與了試點，現已經取得了3個達標點、日前，我們正在抓行業模式的創建、精神文明建設以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參4個示范點、6S”到井下以及企業制度行為損害集體和職對黨務及為此，2個創新點稱號。改革力度進一步加大，黨建、“

文化的建塑與推進工作；社區和安全社區工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區、群眾工作等也都取得了新的進展。

一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求、距職工群眾的祈望還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務性的事情多，在理論知識的系統學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設方面，比如政工隊伍內部激勵還不夠到位，今后我一定發揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇：街道班子民主生活會發言材料

黨員領導干部民主生活會發言材料

按照區紀委、區委組織部《關于開好2011年黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照街道黨工委的安排，圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析和對照檢查，現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

一是深入學習有待進一步加強。特別是對政治理論學習還不夠主動，存在流于形式的問題，學習的是理論性的文章，但談不上對理論的深刻鉆研，滿足于一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上未能力求全面，只側重學習與分管工作有關的知識。

二是工作作風方面有待進一步轉變。作為辦事處的一名副主任，深感為人民服務重在全心全意，難在堅持到底。在日常工作中，對待群眾工作，雖然有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是付諸的努力與群眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對于一些有實際困難的群眾來訪，直接落實的少，解釋的多，辦理的少。為群眾辦實事的力度不夠。其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把群眾對我們滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。

三是工作缺乏創新性。雖然自己盡力做好各項工作，但是創新性工作開展的較少，在一定程度上束縛了思想。同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。在工作中重實際效果，輕理論創新。理論與實際聯系聯系不夠緊密，很少把政治理論學習同自己的工作緊密的結合起來，用理論去指導解決工作中出現的新情況、新問題。此外，對新形勢下工作研究得不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。往往習慣于按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。

四是廉潔從政方面。雖然能夠較好地執行領導干部廉潔自律方面的有關規定，并切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，但在工作和生活的一些細節上還存在需要改進的地方。公務接待中，個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，盡管是工作需要，但嚴格地講，也是違反了《廉政準則》規定的行為。

二、對存在問題的原因剖析

以上問題的存在，主要是由于自身對于《廉政準則》的重大意義、精神實質、科學內涵理解的不夠深刻，不夠全面，在日常工作生活中不能行之有效地踐行《廉政準則》造成的。主要根源在于：

一是學用結合不夠。雖然結合今年創先爭優活動的開展，學習了一些政治理論和法律法規以及分管業務等方面的知識，開拓了視野，理論素養和工作能力得到了明顯的提升。但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠，在工作及生活中，自己的言行、工作態度離《廉政準則》的規定還有一定差距，未能直到表率帶頭作用。二是思想觀念有待進一步轉變。工作中有時容易受心情影響，處理問題容易犯急躁情緒，從而導致工作不夠細致，同時，滿足于完成工作任務，安于現狀的思想還時時存在，這些問題在一定程度上影響了工作。

三是重視安排，輕于要求。工作中抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，往往重視于安排而抓落實的力度不夠。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。特別是有時受工作繁雜的影響，不能統籌兼顧，使一些分管的工作落實的不好。

四是自律意識不強。有時懶惰思想作祟，思想觀念中不自覺地放松了對自己的要求。有消極怠工的情況出現，導致紀律松懈，工作態度散漫。

三、努力方向及整改措施

針對以上自查自糾找出的問題及根源，我將在今后的工作生活中認真對待，拿出整改措施，切實改進。

一是加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。從解決思想和工作中存在的實際問題出發，堅持用科學發展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯系起來，不斷提高自己的政治理論素養和工作實踐能力。通過學習實踐，進一步強化黨性意識、完旨意識，不斷提高政治理論素質和綜合素質，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。堅持學用結合，真正提高自己的工作能力和水平。

二是注重方式方法，強化工作措施。要認真研究工作方式方法，堅持實事求是，嚴于律己、寬于待人。要善于傾聽廣大黨員干部和群眾的意見或建議，牢固樹立群眾觀念。堅持批評與自我批評，敢于糾正錯誤，擺正自己的位置。講究工作方式方法。積極研究探索行之有效的制度和監督措施，加大工作力度，提高工作效率。

三是嚴格工作紀律，加強作風建設。牢固樹立法律意識，紀律意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自勵，時刻嚴格約束自己，以身作則。要進一步加強作風建設，經常深入群眾中調查研究，了解真實情況，并及時修正不切實際的決策和做法，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為自己工作的出發點和落腳點，切實維護群眾利益。

四是堅持廉潔自律，切實加強監督。要認真學習貫徹落實《廉政準則》和相關黨紀法規，進一步強化自我監督和自我約束、相互監督和相互約束，管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，堅持厲行節約，嚴格按照公務接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。