第一篇：2020年民生生活會發言稿

民生生活會是增強黨的生機與活力的一大法，以社會主義核心價值觀為基調，以下是小編給大家帶來的幾篇2020年民生生活會發言稿，供大家參考借鑒。

2020年民生生活會發言稿1

各位領導、同志們：

根據市局黨組《關于開好20**年度黨員領導干部民主生活會的通知》及縣紀委、縣委組織部《關于開展20**年度民主生活會的通知》文件部署，經局黨組研究，決定今天召開20**年度局領導班子民主生活會。市局李錦華副局長列席會議，縣紀委派員參加會議并進行指導。

這次民主生活會，主要以“切實加強領導干部作風建設，增強執行力和提高辦事效率”為主題，會議主題明確，準備充分，是一次嚴肅認真、團結和諧的會議，對進一步加強局黨組領導班子作風建設，推進系統作風轉變將起到重要作用。

下面，我結合工作實際，進行對照檢查，并談談今后的努力方向。

一、上半年工作情況回顧

半年來，我縣國土資源工作在市局和縣委、縣政府的正確領導下，按照科學發展觀的要求，緊緊抓住“保護資源、保障發展”等工作重點，切實履行職責，各項工作均取得了一定成效。今年以來，先后被市局推薦參評全國第二次土地調查工作先進單位、全省地質災害防治工作先進單位。同時，深入調研，報縣政府研究出臺了《關于印發xx縣工業用地招標拍賣掛牌出讓細則的通知》、《關于印發xx縣工業建設項目用地復核驗收暫行辦法的通知》、《關于建立土地執法監管長效機制落實耕地保護共同責任意見》、《關于印發xx縣農民建房用地報批工作意見》、《關于印發保增長、保紅線行動工作方案》、《xx縣城鄉建設用地增減掛鉤試點工作實施方案》、《關于認真做好全縣農民建房用地占補平衡工作》、等10多個文件，為縣域經濟持續發展提供科學決策的依據。

國土資源執法監察工作得到進一步加強

首先，做好了國家土地衛片執法檢查的迎檢工作。為了確保這次衛片土地執法檢查工作圓滿完成，我們按照上級要求成立了領導機構，研究出臺了實施方案，認真組織了自查，各項工作扎實推進，高標準地完成了土地衛片執法檢查工作任務，對全縣18個疑問圖斑進行了核查，核查面積共715.8畝。對清理出的違法用地，我們積極主動進行整改和查處，并根據省市的相關要求，全部整改查處完畢。

其次，加大了對全縣違法違規用地的查處力度，創新土地監管機制，落實共同責任，推行違法案件聯合通報制度、聯席會議制度、聯合查辦案制度及案件移送制度。到目前為止，共立案查處xx宗，結案x宗，上繳罰沒款達x.x萬元。其次，抓好了國土綜治信訪工作。穩妥處理和解決群眾來信來訪問題。今年以來，共受理來信來訪xx件，辦結xx件，其中市級以上批轉件共xx件。我們做到件件有交待，事事有回音，為維護全縣社會穩定，促進經濟發展發揮了積極的作用。

加強了建設用地管理，為縣域經濟建設搭建發展平臺

為確保縣域經濟持續健康發展，我局按照“擴內需，保增長”的要求，首先，重抓項目用地的申報工作。今年以來，上報省廳批準2個批次的項目建設用地，面積xxx.xxx畝，到目前為止，共征收土地總面積xxx.xxx畝，發放征地補償費xxxx.xxxx萬元。審批農民個人建房xxx戶，面積xxx.xxxx畝，其中耕地面積xx.xxx畝。

其次，做好了耕地占補平衡工作。報縣政府研究出臺了《xx縣農村農民建房用地占補平衡管理辦法》，對不能完成占補平衡任務的鄉(鎮、街辦)農民建房占用耕地的一律不予批準。上半年，我局通過老村莊整治，開發整理土地xxxx余畝，投入總資金xxxx多萬元。

第三，大力開展了增減掛工作。為了實現耕地總量動態平衡，我縣通過努力，被省廳列為全省城鄉建設用地增減掛工作試點縣，拆舊復墾區總面積xxxx.xx畝，通過拆舊復墾后，新增耕地xxx畝。

加強了地籍管理，圓滿完成了第二次土地調查工作

為了加強地籍信息化管理，首先，加強了土地登記規范化管理，認真做好了土地使用權登記發證工作。嚴格審查每宗土地登記申報資料，依據土地登記規定，嚴格辦理每宗土地登記業務。目前，共登記發證xxx宗，面積xxx.x畝。其中，國有土地初始登記xxx宗，面積xxx.xx畝;農村宅基地使用權發證xx宗，面積xx.xx畝。辦理國有土地使用權抵押登記xx宗，面積xxxx.x畝，抵押貸款金額達x億多元。

其次，我們扎實開展了全縣第二次土地調查工作。目前，我縣xxxx平方公里農村內外業調查成果順利通過了省、部復查。xx平方公里的城鎮土地調查已圓滿完成。并被市局推薦參評全國第二次土地調查工作先進單位。

進一步規范和完善了國土資源市場體系

為深化土地制度改革，全縣新增建設用地一律納入土地收購儲備中心，通過現金收儲、合同收儲等多種形式，半年來，共收儲土地面積xx.xx畝。同時，認真執行城市建設用地集中供應制度，土地使用權一律公開交易，充分發揮市場對土地資源配置的基礎性作用，半年來，進入中心交易xx宗，面積xxx.xx畝，實現國土總收益x.xxxx億元。

認真履行礦政管理職責，促進礦業持續健康發展

為促進全縣礦業持續健康發展，首先，大力開展了礦產資源整合工作，對全縣xx個采礦權全面清查，對xx家不合格礦山全部予以關停。加強了礦業權管理。設置了x個采石礦權進入市場通過公開招拍掛，收取采礦權價款xx.xx萬元。其次，積極開展了地質找礦工作。目前，已組織編制了xx滑石礦x號礦體地勘基金項目設計書，并通過了專家組的評審。第三，切實做好地質災害防治工作,保障人民群眾生命財產安全。建立了縣、鄉、村三級地質災害聯絡員體系,完善了地質災害群測群防、監測預報預警制度。報縣委印發了《xx縣地質災害防災預案》,建立和完善了突發性地質災害應急機制，并認真開展地質災害隱患排查工作。深入到全縣23個鄉鎮開展地質災害排查工作，共排查出地質災害隱患點19處，發放防災明白卡2000余份。

加強領導班子建設，扎實推進黨建工作上臺階

為了不斷提升黨建工作水平，我局黨建工作從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷加強黨的戰斗堡壘作用。局制定了《黨組中心組學習制度》，要求“學習要工作化、工作要學習化”，引導黨組成員自我超越，克服經驗主義的作風習慣，使工作與學習相結合，把學習方式從原先被動接受知識轉變為主動學習。二是狠抓作風建設。建立和完善了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》等多項制度并嚴格落實。同時強化了黨內監督，特別是對有關重大事項的決策過程實施監督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉變。三是狠抓廉政建設。一方面，積極開展了勤政廉政創優年活動，落實了黨風廉政建設責任制，與局屬各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定出臺了《20**年黨風廉政建設和反腐敗任務分工方案》，明確了黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化了責任考核，落實了責任追究。另一方面，以勤政廉政創優年活動為契機，加強了黨員干部法紀教育，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執行有關規定，不做違紀違規的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨組織和黨員的監督作用。教育黨員干部增強廉政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。今年以來，系統內無一例違法違紀現象發生。

二、存在的主要問題及下步努力的方向

局黨組經過認真對照檢查，一致認為：局黨組一班人在領導干部作風方面整體上說是好的，但跟上級要求還存在差距，主要表現為：在理論聯系實際、抓大事謀全局、勇于開拓創新方面有差距;在深入基層調查研究、突出工作重點、狠抓工作落實方面有差距;在抓班子、帶隊伍，嚴格要求、大膽管理方面有差距。從征求意見的情況看，歸納起來有以下五個方面：一是政治業務學習的主動性不夠，業務水平還有待提高，難題的能力欠缺。二是個別同志辦事效率不高，尤其是土地登記程序繁瑣。三是單位內部之間的協調溝通不夠，又加上業務交流學習的機會少，辦事有推諉現象。四是下基層調研的次數少，工作缺乏創新性。五是工作督查力度不夠，服務意識還有待提高，個別干部辦事存在“卡、要”現象。局黨組對存在的主要問題進行了初步分析，查找了黨組自身在抓領導干部作風建設方面存在的不足。

為了切實加強局黨組領導班子建設，針對存在的主要問題，計劃下步從以下幾個方面努力：

一要堅持學以致用，努力開拓創新。

黨組要做勤奮好學、學以致用的表率。要牢固樹立終身學習的思想，加強理論學習，優化知識結構。進一步完善局黨組中心組理論學習制度，堅持集中學習與自學相結合，提高理論學習的系統性、針對性和實效性。發揚理論聯系實際的學風，著眼于解決社會發展中面臨的實際問題，認真學習，深入思考，注重把學習成果轉化為謀劃工作的思路。

黨組要做善謀全局、會抓大事的表率。要樹立大局觀念和機遇意識，堅持以科學發展觀為指導，緊密結合貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的需要，緊密結合經濟社會發展以及人民群眾生活的需要，找準突破口，進一步提高國土管理工作能力。

黨組要做與時俱進、開拓創新的表率。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持一切從實際出發，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索，開拓創新，創造性地開展工作。要根據新形勢新任務的需要，勇于開拓，大膽實踐，不斷推進理念創新、服務創新、以新思路謀劃發展，以新理念指導工作，以新舉措抓好落實。

二要堅持求真務實，抓落實求實效

要抓住關鍵，攻堅克難。在落實重點工作的過程中，要善于抓住組織實施中的關鍵環節和難點問題，講求工作方式和方法，集中精力，統籌謀劃，合理安排，精心組織，以鍥而不舍的精神攻難關、解難題，力求取得新突破、新進展。

要加強督促檢查，進一步推動機關作風轉變。要督促機關進一步轉變職能，落實責任，規范程序，加強督辦。定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施，部署了的工作就要抓緊落實，務求實效。要加強內部管理，嚴格工作紀律，強調溝通協調，加強督促檢查，提高工作效率。要大力提倡艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣，創建節約型機關。

三要加強調查研究，密切聯系群眾

要注重領導干部下基層的調查研究。局黨組成員要帶頭開展調查研究，不斷改進調查研究方法，注意將調研成果轉化為具體的政策舉措。要通過深入調查研究，切實把握國土事業發展面臨的新情況、新問題，為科學決策、民主決策、依法決策提供依據，對影響發展的重大問題，及時研究出臺新政策。

要深入基層調研，幫助解決實際問題。黨組成員要帶頭深入基層，通過專題調研和檢查工作等多種方式，注意了解基層單位的實際情況，廣泛接觸基層干部職工，注意傾聽基層群眾的意見，對調研中了解到的重要問題和基層反映的實際問題，要督促有關單位及時研究處理，幫助基層解決實際問題。

要廣泛聽取意見，關心職工群眾。黨組成員要進一步密切聯系群眾，廣泛聽取意見和建議，督促有關部門及時研究處理并進行反饋。采取多種方式深入了解干部職工的真實思想和在工作、學習、生活上遇到的困難，注意帶頭做好干部職工的思想政治工作，幫助解決關系職工切身利益的突出問題。進一步抓好離退休干部工作，關心離退休人員的身心健康，加強情況溝通與思想交流。

四要進一步加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。

要繼續學習貫徹《廉政準則》，抓好20**年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，進一步把黨內監督各項制度落到實處，切實加強對領導干部作風狀況的監督，及時發現和糾正領導干部在作風和廉潔自律方面的傾向性問題。

我的發言完了，謝謝大家!

2020年民生生活會發言稿2

上半年按照黨委政府安排,根據分工分線要求,結合開展“保增長、惠民生、促和諧”大討論活動，在領導和同志們的幫助支持下，做了一些工作,也取得了一些成績。但客觀地說，無論是工作實效，還是個人自身建設，都還存在著一些問題和不足。主要是：

一是從思想上看，解放深度不夠。

習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。

二是從作風上看，動真碰硬不夠。

在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇到矛盾繞道走，缺乏認真、頂真、較真的工作態度。

三是從工作上看，能力水平不夠。

由于平時對學習抓得還不夠,尤其是學習科學發展觀有關理論與分工的實際工作在如何有機結合上，所進行的思考和探索都做得不夠，以致在實踐中常常感到在本領和能力上有欠缺。對照新形勢、新任務和科學發展的要求，亟待提高履職水平。

四是從自律上看，嚴于律已不夠。

實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

根據排查的不足，按照組織的要求，為更好地開展工作，做出成績，本人將在今后努力做好以下三點：

一是努力虛心學習。

牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習實踐科學發展觀等各種學習活動，同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。

二是堅持用心干事。

牢固樹立責任觀念，堅持把干好工作作為履職盡職的核心內容，下一步，將努力抓好分工分線的有關工作，主要是:一是抓好平安法治建設工作，確保完成創建目標任務;二是重視抓好集鎮環境整治，重點是：1、車輛亂停亂放;2、集鎮主干道上擺攤設點;3、學校學生中晚出行安全;三是繼續抓好土地資源管理和村鎮建設的管理與服務工作，重點是：1、抓好土源出售，增加預算外收入;2、借鑒兄弟鄉鎮經驗，抓好侯管村和鎮南部區域聯體別墅建設;3、清理農村建房已批未建、已建未批的混亂現象。

三是做到誠心改進。

一方面，堅持自覺、嚴格遵守廉潔自律的有關規定，努力管好自己、樹好形象;另一方面，本著有則改之，無則加勉的要求，做到誠懇、虛心接受領導和同志們的批評與監督。

我的發言完了，敬請領導和同志們批評、幫助。

2020年民生生活會發言稿3

各位黨員同志：

大家好!

今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。

一、工作、學習情況：

一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養;同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面;也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。

教學上能針對現在的學校現狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。

二、自身存在的問題.在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。.工作的創新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。.對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。

分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。

三、今后努力的方向

針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績;以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。

以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

2020年民生生活會發言稿4

在辦事處黨委和學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習科學發展觀的熱潮，作為一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。通過認真學習《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等著作，我對科學發展觀有了更深刻的認識。落實科學發展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。以經濟建設為中心是科學發展觀的前提、以人為本是科學發展觀的核心、制度建設是科學發展觀的重心、“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。

回想十七年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總結著自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊得小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。

通過科學發展觀的教育和學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員領導干部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。

2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。

3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急燥簡單。對有些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心，態度較生硬;有時直率性急，沒深入地考慮他人的難處與感受。雖然出發點是好的，由于各位教師的不同思想境界與能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的時間來加以引導和培養。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。

1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十七大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好.3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“十七大”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。

總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。

2020年民生生活會發言稿5

一、召開民主生活會背景

我鎮全面加強黨組織隊伍建設，按照年初承諾、分項考核、落實獎懲，對個別工作不負責任、不能勝任的基層黨組織書記，鎮黨委及時進行了調整。去年換屆以來，共調整村支部書記6人，直接免職的有3人，三個村支部書記降為副書記。為全面了解村(居)班子隊伍特別是新調整班子中存在的問題和不足，鎮黨委決定以開展主題教育實踐活動為契機，扎實有序地召開領導班子專題民主生活會，為全力做好重點項目的征遷工作、建設保障工作和城鄉一體化建設的推進工作打下堅實的基礎。

二、開展民主生活會的做法

一是精心組織，充分做好會前的準備。為了避免讓民主生活會開成溢美化、簡單化的表彰會、報告會或者是無關痛癢的“集體按摩會”，重在找準問題，重在分析原因，重在明確方向。所以在正式召開民主生活會之前召開了各村(居)的動員大會，確定了本次民主生活會以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，從改進領導干部的工作方法和思想方法入手，以提高班子解決自身問題的能力為主題。要求領導班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，按照群眾意見和談心活動進行反思，對照查找自身存在的不足，撰寫個人發言材料。更要深刻分析存在這些不足的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析工作和生活中存在問題的思想根源，提出解決突出問題的具體措施。另外還要求各個村的包村干部和學習實踐活動指導檢查組提前介入，加強指導，堅持和做到了問題找得不準不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。

二是鎮黨委高度重視，書記帶隊親自參加每村生活會。為確保此次專題民主生活會開出水平、開出實效、不流于形式，不走過場，鎮黨委書記任啟飛親自帶隊，帶領包村干部和分管副書記等黨委委員一行人全程參與全鎮14個村(居)的民主生活會。為了不影響白天的正常工作，專題民主生活會都定在晚上八點準時召開，持續4個小時左右。會上各村先做上半年的工作總結，然后村兩委班子成員結合自身和工作實際展開批評與自我批評，指出自己和他人在工作和生活中存在的不足，大家自我批評的很深刻，不隱瞞，不護短，相互批評也十分真誠，實事求是指出問題，對事不對人，把許多問題擺在了桌面上，氛圍熱烈而又融洽。在村兩委班子成員各抒己見，發表意見的時候，黨委書記任啟飛同志總是耐心聆聽，認真記錄，結合各村實際，有針對性的指出各村存在問題，同時深入分析其存在原因，明確下半年的發展思路和進位目標，并要求各村(居)根據會上會下收集到的意見和建議，認真進行梳理，進一步找準存在問題，制定整改方案和目標，認真加以整改。整個會議下來，各村共歸納收集批評意見百余條，制定整改措施120多條。

三是形成領導班子分析檢查報告、各村(居)組織黨代表等進行群眾評議。會后，鎮黨委要求各村內部召集黨員代表，村民代表等專門召開各村內部民主生活會。會上，兩委成員要將各自的自查自糾報告對村民逐一做匯報，然后由村黨支部(總支)書記將之前由鎮黨委書記牽頭組織的民主生活會的召開情況和形成的領導班子分析檢查報告向廣大村民進行傳達，參會的村民也可以發表自己的見解，充分挖掘產生問題的本質和根源，最后提出整改目標和措施。這樣一來，也好發揮村民在后期整改階段的監督和促進作用。

三、開展民主生活會的成效

民主生活會一直被視為堅持和健全民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰斗力的一大法寶。我鎮這次組織召開的專題民主生活會，也確實達到了預期的目的。開出了特色，開出了水平，反響強烈，收到了很好的成效：溝通了思想，消除了隔閡，增進了團結，拉近了兩委成員之間心與心的距離;改變了農村干部的精神風貌，使他們放下了包袱，統一了思想，能按照各自的分工深入到第一線工作，以身作則，充分發揮班子的領導核心作用;理清了工作思路，明確了下半年的發展方向和進位目標，有效地改善了部分村空有熱情卻不知從何下手的現象;實現了干部思想觀念的解放，激活了村級內部活力，為實現跨越式發展奠定了思想基礎。

五、幾點啟示

一是定位準。不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。而是要把它當成是集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，所以鎮黨委提前就做了充分的準備，鼓勵大家敢說話、說真話，把這次會議當成是一次集體學習、共同進步的機會，提前杜絕了讓民主生活可能會流于形式的可能性，視角不一樣了，效果自然也就不同了。

二是下手狠。鎮黨委、政府對這次民主生活會給予了高度的重視，由鎮黨委書記親自帶隊，同黨政班子成員一起參加每個村的民主生活會，一個村都沒拉下。白天任務重沒時間，就放在晚上開，每次都開到深夜，鎮領導也從不覺著辛苦。這就充分發揮了黨委對各村黨支部(總支)的引導作用，體現了上級對下級的關懷，有了鎮領導干部特別是“一把手”的親自參加，無形之中就給了村兩委們一定的壓力和動力，一定程度上也是在“逼”著他們講真話，說實事，為這次民主生活會的順利召開奠定了堅實的基礎。

三是求創新。民主生活會是組織建設的重要環節，各級黨組織應在民主生活會方面積極進行制度創新，不能總在原有模式上兜圈子、打轉轉。這次村級民主生活會的召開，由鎮黨委書記親自帶隊，村兩委成員認真梳理、積極發言，鎮領導班子再點評，理思路，樹目標。和從前讓每個村自己組織兩委人員召開會議，簡單地談成績談工作相比，可以算得上是從形式上到內容上的雙重創新，收到了很好的效果。

第二篇：民生生活會發言稿

民生生活會發言稿

各級領導同志們：

根據黔武黨字[2012]12號文件精神《關于開好黨員領導干部民生生活會的通知》及相關要求，通過學習黨的十八大精神和省第十一次黨代會及十一屆二次全會精神，經過對照，檢查，及自我總結，本人在這一年來思想和實際工作中存在著問題與不足。總結剖析如下。

1.積極響應廠黨支部組織學習“黨十八大報告和省十一次黨代會及十一屆二次全會精神”，不斷學習毛澤東《反對自由主義》和黨的章程，用政治理論武裝自己的頭腦，提升自己的領導能力和管理水平，從思想上與黨中央保持高度一致，聽從組織上的分配，保持黨員的先進性，工作中起到黨員的模范帶頭作用。但是由于本人政治素質有限，自我學習能力不高，對政治理論的理解不夠深刻，認識不夠全面，在工作中遇到極端困難的情況時，不能很好的將我黨的精神文明同實際情況相結合，常犯有急躁、焦慮、恐懼的思想。在工作上，工作起來有朝氣，工作之后有怨氣，很少跟上級領導匯報具體的工作情況，與各相關部門溝通欠缺，思想上不夠穩定，在去年的民生生活會上，領導給我提出的意見或建議，在今年的工作生活中有所改進，但還不夠徹底，希望大家批評指正。

2.總結對照檢查領導干部作風建設，干部群眾在創先爭優、基層組織建設、作風建設、“四幫四促”等活動中的工作情況，根據年初領導干部對四幫四促的任務分工，由我承擔本廠安裝隊四幫四促工作。安裝隊所處的工作環境是高溫高壓、有毒有害、易燃易爆、高空作業等施工環境，存在著較大的安全隱患，工作效率提不上去，再加上工程工期緊、任務重、技術力量不足，同時承包單價與同行相比偏低等因素，直接影響到工人的工作熱情和經濟收入。工人存在思想情緒不穩定，組織紀律觀念不強，安全意識薄弱。針對此情況，首先加強政治理論學習，樹立以廠為家的思想，學習各項規章制度，加強專職安全員培訓和施工枝術培訓,開展比學趕幫超勞動競賽活動。經過重點解決調整“承包單價”偏低的突出問題，使工人思想情緒趨于穩定，施工工藝不斷改進，安全意識不斷增強，政治覺悟顯著提高，圓滿完成了各項任務指標，安全事故為零的指標。

3.關于企業“三重一大”決策制度，對2012年集團公司下達給企業的目標任務，領導層專門召開專題會議，集體討論，分解任務目標，落實到各部門分管領導層。由我負責工程方面的工作，2012年任務目標工程是確保工程總造價1200萬，爭取1300萬元的任務目標。為保證任務目標的完成，進一步加強了對信息的收集，積極參加各項工程招投標，先后與開磷合成氨公司球罐保冷、合成氨三期技改項目及合成氨一、二期保溫維修簽訂保溫施工合同，按公司要求對合同進行評審，積極組織施工隊伍，精確核實工程量并編制工程預算、材料計劃，加強合同管理、成本控制、質量控制、工期控制、工程質量驗收、工程結算及資料編制，在各級領導的大力支持和各部門有力配合及全體施工人員的努力拼搏下，排除各種困難，全年完成工程總造價保守數量2000萬元產值，超額完成了年初下達的各項任務指標。

4.在黨風廉政建設方面，我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從業有關制度規定，反腐倡廉、嚴潔自律，資金由專人管理，材料由專人負責收發看管，杜絕一切不正常的業務開支及工程賄賂現象發生。

以上是我通過自查、自糾、反思總結我個人存在的缺點、錯誤和不足，可能還有很多我個人沒有發現的問題，敬請各位領導，給我提出一些意見或建議，我將虛心接受，認真改正，努力做一個合格的共產黨員。

作為今后工作目標，我將更一步加強政治理論學習，不斷學習鉆研業務技能，提升自己的領導能力、業務能力和管理水平，不斷與職工談心、交流、溝通，發現問題及時糾正，不斷的總結自己、完善自己，提升自己的政治思想覺悟。

對企業今后的發展，談一談我個人的想法：企業穩定與健康發展是擺領導干部在生產、銷售、工程三方面重要課題，雖然這幾年在生產、銷售、工程三方面年取得了可喜的成績，但是在當今市場經濟發展日新月異、突飛猛進的時代，新的材料，新的產品，新的工藝不斷涌現，對我們的產品銷售和工程有著極大的挑戰。由此可見我們發展前進的道路不可能再是一帆風順，市場競爭越來越激烈，挑戰越來越嚴峻，希望全體干部職工要有使命感、壓力感、緊迫感。在產品生產上我們要努力生產出高質量、高標準的合格產品，盡力降低生產成本，用物美價廉的合格產品來沖擊市場、占領市場、穩固市場，產出符合客戶需求的產品，在供貨時間上令客戶滿意，一切為了客戶，特別是墻體，鋼絲網巖棉夾芯板及年產50萬平方米彩鋼夾芯板，都是保溫廠今后發展的主要支柱，前景非常可觀，備受上級關注和客戶的青睞。我們要借十八大的強勁東風，抓住貴州締造工業化強省的發展機遇，研究制定建設、生產銷售、工程長遠發展規劃。加大宣傳力度，提高產品知名度與影響力，實現高廠長多次在會議上提出的穩固貴州市場，推向全國市場發展思路，改變光見投資不見效益的不良現象。工程項目這幾年對保溫廠的穩固與發展起到了關鍵作用，但是隨著市場競爭的日益激烈，外來保溫隊伍逐漸增多，他們也都早看準了開磷擴建項目，千方百計打入開磷這塊市場，這是我們在開磷陣地上遇到的前所未有的威脅。如何穩固和發展開磷集團保溫工程這塊陣地，應引起我們領導高度重視并研究出可行的對應策略，我們必須盡快完善硬件設施（安全許可證），加強施工隊伍建設，提高施工質量及服務質量，完善各項考核指標，建立并實行績效與工資掛鉤，風險與工資掛鉤的激勵機制，牢固樹立員工以廠為家的思想，讓員工真正感受在保溫廠工作，有干頭，有盼頭，有奔頭，有甜頭，企業發展的成果與職工共享的氛圍，牢固樹立員工以廠為家，積極向上的工作思想態度，企業發展才會有更美好的未來。

第三篇：黨員民生生活會發言稿

2010年黨員民生生活會發言稿

按照黨委的要求，圍繞“切實加強領導干部作風建設，堅持民主集中制的原則，提高各級黨的組織領導科學發展的能力和水平，踐行執政為民的宗旨”為主題，認真剖析思想，梳理工作，查擺不足，同時，也誠懇地接受班子其他成員的批評和建議。

一、存在的主要問題:(一)理論學習還不夠主動,缺乏深入細致的學習,鉆研不夠深刻,系統性不夠強.雖然能積極參加集中理論學習,但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少,利用工作空閑和業余時間學習也較少，學習存在實用主義傾向,與工作關系密切的學的多一些,與工作關系不大的學的少一些,遇到問題才翻理論,尋政策,碰到需要才找依據,查資料理論，學習缺乏擠勁和鉆勁，理論指導實踐的能力不足,缺乏把理論和實踐緊密地聯系起來解決工作中出現的新情況、新問題。

(二)自身素質能力與履行職責的要求還有差距.一是工作經驗不夠豐富，工作思路還有局限性；二是宏觀思考的能力有些欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中,思考問題不夠全面,對問題的判斷缺乏前瞻性,綜合性；三是處理復雜事件的能力還不強。

(三)開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距.感覺工作比較投入,進取心也較強,能夠積極完成領導交辦的各項工作任務，但創造性地開展工作還不夠，缺乏三種勁頭,一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架,開拓創新精神還不夠強；二是在工作中還缺乏“鉆”勁。在工作任務繁重時,有時候存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有聽之任之,無可奈何的感覺。

二、今后努力的方向

1、堅持勤奮學習,強化學習意識。一是加強政治理論學習,提高理論素養,增強理性思維；二是要豐富學習內容。認真學習業務知識,學好法律法規,黨紀條規,不斷拓寬知識面,廣泛涉獵經濟,文化,科技,管理等知識,提高綜合素質；三是注重學習形式。既要向書本學,更要向身邊的同事們學,學工作方法學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領；四是學會思考，勤于總結。邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結,汲取經驗教訓,提高素質能力。

2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。一是踏踏實實工作.在實踐中不斷學習和探索,尤其是腳踏實地解決實際問題,把“立黨為公,執政為民”落實到實際行

動中去;二是真心實意服務。堅持真心真意解決問題,竭盡所能排憂解難。三是樹立務實形象.在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情,出實招,辦實事,求實效,不斷提高籌劃能力,協調能力,落實能力。

3、堅持敬業奉獻,勇于開拓創新,在今后的工作中,一是提高工作標準,更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,敬業奉獻;二是刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,自覺地超越過去,超越自我,開創工作新局面;三是敢于想大事,抓正事,解難事.認真研究和解決一些重點,難點問題,做好本職工作。

4,堅持廉潔奉公,提高自身修養。一要始終堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己。經常按照黨章和黨員標準,不斷反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的行為。嚴于律己,注重小節，自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監督,時刻做到自重,自省,自警,自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。

第四篇：民生生活會發言稿

民生生活會發言稿

這次民主生活會是對班子成員的一次自我檢驗和錘煉，也給我們班子成員提供了一個交流思想的好機會，更有利于我們總結和發現工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后的工作中加以改正和改進，可以說是非常必要和及時的。下面將我個人對班子的看法和我個人思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和差距，結合自己的工作，談談自己出現問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、對班子的看法

一年來，從分公司到領導班子的工作來看，班子是一個團結進取的班子、開拓務實的班子，班子成員之間營造了積極向上、努力勤奮的工作氛圍，分公司各項工作健康、穩步、有序的向前發展。班子成員之間能相互理解、相互支持，工作配合默契，一起圍繞著發展這個總目標，按各自的分工和職責盡心盡力、努力工作，總的來說工作是快樂的，心情是愉快的。

1、分公司領導班子的戰斗力強，能夠協同作戰，在困難面前能夠齊心協力，共同面對，班子成員的整體素質高，工作中能夠主動搭臺和補臺。

2、班子集體的工作作風深入扎實，能夠主動深入一線，指導和幫助基層的工作。

3、班子成員能夠直面工作中的矛盾和問題，本著對集團公司、分公司以及公司員工負責的態度開展工作。

4、班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，很好的發揮了各自的職能作用。

5、班子成員政治紀律性強，能夠做到言行一致，在職工群眾中有較高的威望。

6、班子成員有較強的傳信和開拓意識，能緊跟集團公司形勢，勇于開拓境外市場，為今后的工作打下了良好的基礎。

二、給班子的建議

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經濟的能力。

2、進一步優化資源，增強市場競爭力。

3、進一步加強溝通和協作，提高大家參政議政能力。

4、進一步提高分公司的綜合管理水平，有能力有責任指導和幫助各分站的工作。

5、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

6、加大對青年人才的培養，讓他們感到在分公司有干勁、有奔頭。

三、存在的問題

1、學風方面：一是理論學習還不主動，自覺性不高，系統性不強，拘于日常事務多，用在學習上的時間少。而是業務學習還不夠全面，聯系實際工作的還不多，針對性不強。在學習的目的上沒有追求全面發展，只是側重于自己分管的工作相關業務的學習，學習較被動。現在有些東西在網上看看就算了，看過就忘，真正能學進去的少，人也懶了，不像以前看書就能真的學進去寫東西。

2、思想作風方面：一是對分公司加快發展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發展觀理解的不夠深刻。而是在業務發展上海不同程度的存在思想不夠解放、觀念陳舊、開拓意識不強的問題。雖然說在對具體業務工作上有較強的能力，但對于如何發展、開拓、創新業務工作探討的還不夠，對于提高全面工作管理還有所欠缺。

3、領導作風方面：一是滿足于做好自己分內的工作，對自己的工作關注的多，對其他工作

關注的少。二是對自己分管的工作檢查落實得較少。三是在工作中有畏難情緒，工作有時縮手縮腳，四是在工作中與其他同志溝通、協調、配合的不夠。

4、工作作風方面：一是服務觀念不強。主動深入基層、服務基層不夠，親自下去了解情況、解決問題的時候較少。二是工作不夠扎實。為基層辦的實事不多，有時候問題一時解決不了，解釋也不夠，有時態度也不夠好。工作中沒有做到事事有交代，件件有落實。三是工作對基層布置的多，檢查督促落實的少。工作總是浮在上面，滿足于會議開了、文件下了、工作部署了，對于具體落實情況過問得較少，造成工作兩張皮的現象。四是工作方法簡單、急躁，不夠細致。有時在工作中發現問題時，對同志性子急，愛嚷嚷，愛發脾氣，雖說自己是對的，但容易與同志發生矛盾，挫傷他們工作的積極性，不利于工作的開展。

5、廉政建設方面：本人嚴格按照“兩個務必”、領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求，時刻檢查自己，段振甫自己的生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀私利。但是也還存在一些問題和差距，主要是與不良風氣作斗爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。

四、存在問題的根據

以上問題的存在，有些看是表現在表面上，有些看是存在于思想認識上，經過認真深刻的剖析，我認識到主要原因如下：

1、放松了對科學發展觀的學習科學發展觀時知道我們工作的最有利的武器，自己應該在抓

好業務發展的同時，更應注重加強理論學習，但自己常以工作代替理論學習，以學文件，看報紙代替系統的理論學習，由于學習不夠，還沒有學會運用科學發展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，造成工作比較波動，不能充分理解發展這個要務。

2、忽視了對世界觀的改造。信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放

松了世界觀的改造有直接關系。總認為把自己的工作做了，和各方面關系疏通好了就行了。在工作中存在“怕”字當頭思想，怕工作太主動了會越權，怕批評人多了會影響同志關系，這種從自身考慮出發，患得患失的思想與黨組織對自己的要求和期望相差甚遠。

3、宗旨觀念樹立的不牢固。隨著工作環境的改變，為職工群眾服務的意識逐漸淡薄了，向

職工群眾想學的意識也差了，深入基層的時間也少了。尤其是在解決基層實際問題時，抓落實的不力。

4、工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增加，而自己的工作熱

情卻在減少，只滿足于自己分內的工作，不注重思考工作中的問題，創新意識不夠。

五、今后的整改措施

胡總書記提出：領導干部的八個良好作風。

“1.勤奮好學、學以致用。2.心系群眾、服務人民。3.真抓實干、務求實效。4.艱苦奮斗、勤儉節約。5.顧全大局、令行禁止。6.發揚民主、團結共事。7.秉公用權、廉潔從政。8.生活正派、情趣健康。”

在今后的工作中要牢記這八個良好作風，改進自己的工作。

1、樹立科學發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，按照“創先爭優”的要求，自己要做到大處著眼，小處著手，增強緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究分公司發展的新方法，新舉措；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試，大膽闖。

2、樹立學習的觀念，做知識更新的表率。使自己的知識結構隨著社會的發展而不斷增長、豐富和提高。把先進的知識付諸實踐并指導自己的工作。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志，共同肩負起發展強大分公司的責任。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實際行動盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。

4、樹立廉政的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。

要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現象作斗爭。

我的發言完了，不妥之處歡迎大家批評指正，謝謝大家。

2010年11月30日

第五篇：XX民生生活會個人發言稿精選

XX民生生活會個人發言稿精選

XX民生生活會個人發言稿精選

一、主要工作

1、勤奮學習，提高綜合素質，不斷增強駕馭工作的能力。我始終把學習當作生活的一部分，立足于堅定政治信念，狠抓政治理論學習。我積極參加施工隊支部的集中學習，認真學習了鄧小平理論、黨的十七大精神、十七大宣講團報告、社區有關文件等，重點學習了科學發展觀有觀論述，通過學習，進一步增強了政治立場、大局意識和群眾觀點，提高了貫徹執行黨的路線、方針政策的針對性和自覺性，全面加強市場經濟、現代科技、領導藝術與行政管理等業務知識學，進一步提高了解決實際工作的能力。

2、恪盡職守，努力推進分管工作。

我在。。任。。，分管施工現場管理。我始終以工作為核心，立足實際，真抓實干，開拓創新，堅持點面結合，有效地推進了各項工作順利開展。

一是認真積極地抓好工程管理。加大安全管理力度。認真督促制定好各類施工措施，特別是抓好反“三違”工作和夏冬季“三防”工作。

二是以節支降耗為目標，認真抓好工程材料管理，作到帳目清楚，管理規范。

三是根據文件要求，堅持作好各類工程的現場安全管理，全面提高工程管理水平。

四是嚴于自律，樹好干部形象。堅持立黨為公、執政為民、廉潔奉公，明明白白做人，始終保持清正廉潔的作風。切實履行好自己的職責，真心實意地為群眾謀利益、服好務。保持艱苦奮斗的作風，積極推進施工隊支部的黨風廉政建設。

二、主要問題及原因

1、學風方面。存在學歸學，干歸干，學用脫節現象，沒有很好他從學習中總結提煉，找到解決工作難題的新思路、新方法。

2、領導作風方面。主要是是批評與自我批評不夠。存在著好人主義思想，怕得罪人，怕傷同志感情，對一些不良作風和行為批評不夠;公開作自我批評的勇氣不足。

3、生活作風方面。按照黨政領導干部廉潔從政的各項規定對照檢查，本人沒有違規行為，沒有利用職權謀過私利。

三、整改措施及努力方向

通過一年來的工作，我剖析了自己在學習、生活、工作上存在的問題及原因，進一步明確今后努力方向。

1、開展經常性的自我批評，加強學習，認真學習十七屆四中全會精神黨的各項方針政策，自覺地運用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀武裝頭腦。根據分管工作，有針對性地學習研究，做到理論聯系實際，進一步提高自己的專業技術水平，拓寬自己的知識面，增強自己的科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面的能力。

2、牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都融入群眾，全力做好服務，認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，真心關心群眾，想群眾所想，憂群眾所憂，為群眾辦實事，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

3、加強團結協作，在今后的工作中，我將自覺地培養自己全面的思維方式，從每一件小事著眼，正確處理好分管工作與全隊工作的關系，正確處理個人與組織、上級與下級的關系，團結協作，振奮精神，做嚴守紀律、維護大局、增進團結的模范。

4、立足本職工作，敢于開拓創新。樹立與時俱進，銳意進取的創新精神和強烈的改革開放意識，敢于破除各種思想障礙，打破習慣和主觀偏見束縛，以勇創新業的膽識，緊跟時代潮流，不斷研究新情況，解決新問題，使所分管工作發展有思路，力爭取得新成效。

5、保持廉潔自律，從嚴要求自己。我一定要牢記“兩個務必”的精神實質、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，勤政廉潔，慎用權、用好權，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉潔的領導形象。

XX民生生活會個人發言稿精選 我根據群眾路線教育活動的整體安排，就個人的綜合情況情況進行了深進剖析，現發言如下，不妥的地方請大家批評指正。

一、存在的主要問題

一是學習不夠深入。在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少了年輕時的那種鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上也缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。

二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記，黨政一兼挑，經常把生產放在第一位，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠，沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。

三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發揮大家的作用思考不夠，發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。

四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

二、產生問題的思想根源

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：

1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

2、從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題，保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基于這類思想，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。

3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。

三、今后的努力方向

針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。

二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益。

三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。

四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。

六是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。

總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養上有新進步，在服務科學發展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。

XX民生生活會個人發言稿精選 根據民主生活會的要求，對照個人在貫徹執行民主集中制，遵守黨的紀律，落實中央八項規定，反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面查找問題，現自我批評總結如下。

一、黨性分析，認真查找問題

(一)關于貫徹執行民主集中制的問題

能深刻認識民主集中制原則對于保證黨的團結統一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行的重要性。在班子集體決策中，能做到遵守紀律，服從決定。在個人工作中，能重視傾聽下屬及職工的意見建議，集思廣益。不到位的地方是，有時過于民主，或者說指導民主的不到位，沒有形成集中的意見建議。

(二)關于履職履責問題

干事創業的勁頭不足。主要表現：行動上有被動。服從領導，領導指到哪，我就打到哪。紀檢工作如何服從服務醫院中心工作積極思考不夠。工作動力有不足，有些工作來自于上級的要求，有些工作來自方方面面的壓力。工作中循規蹈矩，沒有敢闖敢干的精神。

落實到位有差距。監督是本職，落實執行制度不到位。有時只管提出問題或意見，對于落實情況如何也沒有去跟蹤督促，對落實成效督查力度不夠，對工作的效果有時也是得過且過。

(三)關于攻堅克難問題

敢于擔當的勇氣不足。主要表現：遇到復雜問題有時猶豫不斷;對有些問題不愿深入也有回避;監督問責有時缺乏剛性，有種“高高舉起輕輕放下”。特別是遇到的壓力阻力有退縮，怕擔當不起，有時放棄堅持。遇到較為復雜事宜有讓步，不愿深究。碰“硬”動“真格”果斷力不夠。

開拓進取的精神不足。主要表現：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法經常因各種顧慮而放棄，也因實際困難而止步。按部就班，求穩求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現狀的思想較為突出。

(四)關于落實八項規定問題

作風轉變不到位。主要表現：工作方法重形式輕成效，更多的時候習慣于以會議落實會議，以通知落實要求。深入一線科室調研不多，掌握情況不全面。也存在有安排無結果的情況。主觀有貪圖安逸思想，吃苦奉獻精神不夠。工作方法有時簡單，忙于應付，有急躁情緒狀，也有急于求成做法，認真的態度不夠。

廉潔自律意識有待不斷增強。對照《廉政準則》“八禁止”“五十二不準”落實到行動上需要有很強的意志力和抵制力，還存在加強自律的自覺。在把握程序和規則方面，打“插邊球”的情況還是存在的。朋友交往聚餐、禮情往來還需要更加清醒分清界限。能謹慎對待“三公”消費，個人愛折騰，生活不夠簡樸生活，勤儉節約意識不強。

二、剖析自身，分析原因

以上問題存在，主要緣于個人的修養、性格、能力等方面的缺陷。現自我剖析如下。

黨性修養不夠是導致缺乏進取精神、擔當意識的主要原因。能堅守共產黨員的政治信仰，能堅持黨的路線方針政策，但理想不夠遠大。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，個人的價值定位是盡可能好地做好本職工作。把工作的目標確定為盡力做成事，做不成事也要不出事。認為紀檢監督工作應該堅持的是“正確地做事有時不一定是做正確的事”。

對紀檢監督服從服務大局認識，有時局限于維護醫院利益問題。把醫療行業的不正之風歸咎到大氣候，對 “潛規則”，對收受“紅包”問題、藥品“回扣”的質疑等行業不正之風感到困擾和無助，期待醫療衛生體制改革，斬斷“灰色”利益鏈。

認為監督是促進職工行為規范，促進部門管理規范，監督責任是發現問題，提出意見或建議，能否落實，甚至不落實不是我們的能做的事。有時認為自己瞎操心，擔心“越位”或“錯位”。

魄力不足，謹慎有余直接影響處事決斷。

工作理念帶來的偏差。從事紀檢工作立足于教育人規范事的原則，慣以“拽拽袖子”，通過教育提醒感化幫助人，“有則改之，無則加勉”。強調預防比查處更多，更多強調個人“自律”，更多手段是“疏導”，體現的是“柔”，可能導致的是“軟”。以“信任”代替“監督”，這種“寬容”理念，與“黑臉包公”的崗位要求有偏差，不符合當前的反腐倡廉重在“治標”的要求，沒有很好把握教育和查處的手段效力，影響紀檢監察工作效果，可能帶來來大家常說的“破窗效應”。

畏懼壓力帶來心理負擔。紀檢監察工作肯定要得罪人，沒有壓力是不可能。但崗位職責要求不能推脫，不愛聽的話要說，不想提的意見要提，經常很糾結。有時陷于情與法的困境，有些事情合情有理不合規，面對著朝夕相處的同事，面對資深的專家，真的難以做到鐵面無私。

學習思考不夠導致政策水平有限。明白學習的重要性，但投入學習的時間精力有限，經常是現學現用，急學急用。學習思考不夠，理論聯系實際不夠。對醫院綜合管理知識缺乏深入學習，只求知之，不求甚解。

三、繼續努力，不斷改進

努力按照組織要求，爭取同志們的幫助，加強自覺，完善自我。遵規守矩無條件。習總書記在中紀委五次全會講話明確了“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”“黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。”并著重指出，“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。”遵守紀律無條件，執行紀律無借口。學習紀律，牢記紀律，嚴格按照紀律要求約束自己，堅決反對自由主義。嚴格遵守民主集中制，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅決服從黨政決定，維護班子團結。

加強學習無止境。增強學習的自覺性，努力做到靜心不浮躁，真學、實學、帶頭學。學理論，學政策、學業務、學管理、學經驗，學而信、學而用、學而行，通過學習，提高認識，用科學的理論方法指導工作，在學習中思考總結，減少“本領”恐慌。通過學習，加強黨性修養，加強自覺自律。

提升能力無止境。一是增強政治定力。堅持道路自信理論自信和制度自信，保持與黨中央高度的一致，一切工作立足于服務人民，在強化宗旨意識上繼續努力。二是增強決策果斷力。服從全局，立足長遠;善“破”善“立”，勇于創新，把握關鍵時機，在增強果斷能力上繼續努力。三是鍛煉堅韌毅力。培養工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作風督查、抓制度建設督查，抓廉政風險防控督查，抓出“習慣”，抓在建立長效機制上下功夫。四是增強行動力。不當評論員，不作空談者，把好的思路想法經驗轉化為積極因素，付諸于行動實踐，在推動工作上下功夫。五是提高執行力，讓政策落地生根。認真學習貫徹中紀委五次全會精神，努力發揮紀檢工作保駕護航作用。在 “大環境”不斷凈化的有力條件下，做好“小氣候”調正。聚焦主業，集中精力謀劃工作，在強化成效上下功夫。

改進作風無止境。一是要端正態度。在其位，謀其政，司其職，負其責，決不敷衍塞則。更多深入一線，掌握工作動態，了解職工思想狀況，盡最大的能力做事，投入最大精力做好工作。二是要善始善終，善做善成，落實監督責任，結合好實際工作，把握好時機，敢于監督，善于監督，促進紀檢工作新常態。突出重點，行動堅決，抓“長”抓“細”，堅決糾正違反八項規定的不正之風，堅決糾正損害群眾利益的行業不正之風。三是要發揚求真務實精神，說實話、辦實事，坦誠做人，謙虛做事。講求工作效率，做到有計劃有部署，有檢查有督促。講求方法成效，變壓力為動力，虛功實做，增強工作的說服力。四是要發揚艱苦樸素的作風，養成勤儉節約的良好習慣。在工作中踐行“三嚴三實的” 要求，努力做到“四有”干部。

習總書記對于紀檢干部提出的要求，“忠誠、干凈、擔當”，還提出“敢于擔當、敢于監督、敢于負責”，達到要求是不容易的，還要更加努力，增強責任意識、增強憂患意識，加強自身的廉潔自律，有“戒”在心，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己堅決不能做。我愿意接受大家監督。

XX民生生活會個人發言稿精選 同志們：

今天我很高興能有機會參加一年難有的一次的機關支部民主生活會。我就如何開好民主生活會，提高民主生活會質量和人大工作向與會的同志作一個匯報，并誠懇地請同志們給予我個人和我的人大工作提出批評，并對向我提出批評和意見的同志們表示最誠摯的謝意。

民主生活會是黨的組織生活制度的一項重要內容。是一個黨組織以檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策為主要內容或解決黨組織班子成員及支部成員在思想作風和工作上的問題、溝通思想、開展批評與自我批評、總結經驗、統一思想的重要活動內容和形式。

開好民主生活會很重要，關鍵是要有質量。這些年來，雖然我們的民主生活會的質量在不斷提高，但由于各種消極因素的存在和影響，我們的民主生活會的質量還不夠高，有的甚至基本流于形式。因此，進一步提高民主生活會的質量，仍是黨建工作的一項重要任務。我對如何提高民主生活會質量發表自己以下四點不成熟的看法。

一、要著眼于解決問題，使民主生活會具有針對性。開好民主生活會，一定要有主要議題，否則只能是空對空地泛泛議論或面面相覷、啞口無言。

要提高民主生活會的質量，就必須緊緊圍繞主題、著眼于解決問題。要從領導班子的工作作風狀況中找存在的差距，要從領導個人的思想狀況中找存在的不足，從本鄉、本部門發生的事件中找教訓，從分管的領域存在的突出問題中找領導應負的責任，找出符合實際的黨性、黨風方面存在的問題。要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀對照世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，看班子成員思想上有沒有受到什么侵蝕和污染、行為上有沒有脫軌的現象。每次會前都要把議題提前通知給與會成員，要求大家準備好發言提綱或書面材料，同時要責成有關部門和同志廣泛征求干部群眾的意見和建議，并將這些意見反饋給班子成員，使民主生活會更具有針對性。

二、提高認識，明確批評與自我批評的重要性。民主生活會是黨組織加強思想作風建設的重要途徑。而其中批評與自我批評是我們黨區別于其它政黨的顯著標志和政治優勢之一。開好民主生活會，離不開認真開展批評與自我批評。如果不能正確、有效地開展批評與自我批評，民主生活會的質量就一定會大打折扣。因此，要通過加強學習和教育，使與會成員真正站在黨性的立場上，認識到批評與自我批評的重要性，認真地開展批評與自我批評，使我黨這一法寶時時煥發生機與活力，從而扶持和弘揚正氣，克服各種消極因素，使我們黨組織在思想上、政治上、組織上更加鞏固，黨領導的各項事業更加蓬勃發展。

三、端正態度，增強與會成員自我剖析的主動性。民主生活會上，自我剖析是對與會成員黨性的一個考驗。搞好自我剖析是開展批評與自我批評的現實基礎。這些年來，人們都反映自我批評難，開展批評更難。這就說明開展好批評與自我批評并不是一件容易的事情。其實，難就難在沒有打好開展批評與自我批評的現實基礎。

任何一個與會成員，如果對自己存在的問題在自我剖析中只字不提，其他成員就不好開展批評;即使涉及了，但只是輕描淡寫，不作深刻認識，其他成員仍然不好開展批評。而如果搞好了自我剖析，形成一個好的氛圍，創造一個好的基礎，批評與自我批評就會順利、健康地開展起來。

因此，每個與會成員必須端正態度，敢于正視自己的錯誤缺點，具備堅持真理、修正錯誤的膽略和勇氣，克服怕失面子怕露丑的思想障礙，勇于進行自我剖析。同時，主要領導的帶頭作用也是十分重要的。帶好了頭，就能創造良好的氣氛，打消大家的思想顧慮，敢于講真話、講心里話，有問題不隱諱，有矛盾不回避，既勇于剖析自己，又勇于批評他人，真正做到講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情。

四、加強檢查落實，嚴格民主生活會的組織性。要使民主生活會開得有質量，不流于形式，我們黨委必須高度重視，加強對所屬支部民主生活會的檢查指導工作的力度。要檢查督促支部民主生活會“四到位”情況，即人員到位、時間到位、內容到位、效果到位。一看會議記錄，二看黨性黨風方面存在的問題是否得到解決，三看班子是否是作風正派、事業心強、有凝聚力、團結向上的隊伍。對不達要求、民主生活會走過場的，要采取有力措施，嚴肅對待，追究責任，切實強化黨內民主生活的組織性和紀律性，從而提高黨員干部自我約束的自律意識，確保民主生活會取得確實成效。

另外，我借這次民主生活會就我鄉人大工作向與會同志作一個匯報，同時也是一個檢討。今年我鄉的人大工作做得很不夠，幾乎沒有開展工作，我作為人大主席是負有不可推卸責任，這些不足之處表現在以下方面：

一是履行憲法不夠。憲法規定，各級人大必須一年至少召開一次以上人民代表大會，保證各級代表有機會履行代表職責，審議政府工作，制定政府預算及人事任免等。今年已過半年有多，至今還沒召開本的鄉人大會，而我作為人大主席負責召集、主持人大會，因此這是我的失職。

二是履行職責不夠。地方組織法賦予鄉鎮人大十三項權利，歸納起來為四個方面：

1、保證權。保證憲法、組織法、預算法等各種法律及各級人大作出的各項決議的貫徹執行;

2、重大事項決定權;

3、人事任免權;

4、監督權。這些職權我都沒有履行好，這也是我的失職。

三是活動開展不夠。按照組織法和代表法規定，各級人大代表每年在閉會期間必須開展各項活動。我鄉共有××名鄉人大代表，4名縣人大代表，我作為人大主席負有牽頭組織開展各項活動的責任。這些活動包括代表評議、代表述職、代表考察、執法檢查等。這些活動幾乎沒有開展，這又是我的失職。

四是工作方法不夠。目前，鄉鎮人大工作雖然面臨著許多困難，主要是體制困難和經費困難。俗話說得好，辦法總比困難多，我作為人大主席沒有努力去想辦法，沒有大膽工作，致使我鄉人大工作停滯不前，這還是我的失職。

我的失職也許是我的思想有問題造成的。根據組織安排，我是去年任本鄉人大主席的。起初對鄉鎮人大工作有些想法，總認為人大是“二線”工作，屬于休閑養老部門，難以有所作為，認同那種“老來不要怕，不到政協到人大”的說法，從而產生一種失望的錯覺。

在人大主席崗位上工作近一年多，隨著工作的深入，對人大工作的認識與時俱進，感受到了人大工作的重要性、緊迫性，感受到了法制時期人民對民主政治文明的期盼，體會到了人民對人大代表的期望和肩上擔子的沉重;認識到人大主席團在基層政權建設中的重要作用，鄉鎮人大作為地方基層權力機關，其工作的開展涉及到千家萬戶和人民政治、生產及生活中的大事，是人民滿意不滿意、基層民主政治是否完善與發展的關鍵，從而激發了搞好人大工作的積極性和開拓進取的信心，全身心投入到如何抓好新時期人大工作上來，下面我談談以后如何開展人大工作的幾點想法。

一、提高對人大工作重要性的認識

《地方組織法》規定： “鄉、民族鄉、鎮人民代表大會主席團主持本級人民代表大會，在人民代表大會閉會期間，負責處理本級人民代表大會的日常工作。”并且規定了鄉鎮人大主席團有八個方面的職責，十三權利。因此，人大工作不是可有可無，而是在基層政權建設中有著非常重要的意義。我國的人民代表大會制度雖有50年的歷史，但在鄉鎮并不長，因而鄉鎮人大工作尚有待于探索、創新，特別是近幾年來隨著改革的進一步深入，新人大工作如何跟上時代與經濟發展的需求，如何使人民滿意，顯得尤為重要。深切感受到人大這份工作份量不輕，是組織和人民對自己的信任，加深了對人大工作重要性的認識，增強了搞好人大工作的信心和決心。

二、加強學習，努力工作，樹立人大威信

人大工作如何做到有權、有位、有威信，這是每一個人大工作者面臨的問題，也是檢驗是否是一名合格的人大工作者的標準。而要搞好人大工作，光有熱情是不夠的，我認為，除了熱情、經驗、條件之外，提高人大工作者的自身素質，具備專業的人大知識是搞好人大工作的關鍵所在，要改變“工作熱情高、知識水平低，選民企盼高、辦事效率低，職務要求高、實際能力低”的狀況。

要提高自身素質，最有效的方法就是學習，不懂就學，不知就問。一是從書本上學，加強對《憲法》、法律、法規及各方面的學習，提高自己的法律素養，增強依法辦事的自覺性。二是向熟悉人大工作的同志請教，從不懂到懂，從不會到會，在干中學、在學中干。對我來說，的確是老兵新傳，如何樹立在人民群眾中的威信，贏得代表和人民群眾的支持這是一個關鍵問題，如何抓突破口這也是值得深思的問題。通過向別的同志請教，知道可以從代表和人民群眾反映的熱點難點問題入手。

三、擺正位置、不越權、不越位

如何擺正位置，做到不越位、也不失職，這是人大主席團開展工作的一條原則，同時也是人大工作難以把握的一個“度”，人大是在黨委的領導下工作，我始終不渝地堅持這個原則，自覺主動地接受黨委的領導，這是從事人大工作以來的座右銘。關鍵在于依法有序地開展好工作，樹立人大的威信，真正做到有權、有位、有信，這樣才能贏得黨委的領導和重視，同時也能得到政府的理解和支持。

人大在黨委的領導下工作，如何為黨委分憂，這是人大工作研究的一個課題。我認為地方基層人大要發揮國家權力機關的職能作用，必須堅持和依靠黨的領導，對政府工作，要敢于監督，善于堅持，切實做到既不失職，又不越權，將支持寓于監督之中，只有這樣才能取得協助政府抓好工作的良好效果。我將一如既往地依法行使職權，大膽探索，夯實基礎，勤奮工作，為適應新時期民主政治建設，推進政治文明不斷努力。

我的發言如有不妥之處，再一次懇請與會同志對我個人和人大工作提出批評，并表示我最誠摯的感謝。

謝謝大家，謝謝同志們!