第一篇：總經理年終總結會講話稿

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總經理年終總結會講話稿

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2012，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013.。

回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！

2012年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。

為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。

為了實現2013年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOp作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。

在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。

明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。

我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。

“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。

即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創xx發展的新局面！

謝謝大家！

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第二篇：學校后勤公司總經理2015年終總結會講話稿

學校后勤公司總經理2015年終總結會講話稿

學校后勤公司總經理2015年終總結會講話稿

龍騰含浦辭舊歲，福降杏林慶新年。在這辭舊迎新之際，我們在含浦飲食中心歡聚一堂，共敘友情，借此機會，我謹代表后勤服務總公司、后勤管理辦公室黨總支和行政向出席今天年終總結會的各位并通過你們向各位家屬致以節日的問候和新春的祝福！祝大家新年吉祥！萬事如意！

“年終歲首，春華秋實”。徐徐展開2015年卷軸，承載著我們后勤人的憧憬與夢想，體現著智慧與激情，蘊藏著艱辛與榮耀，在學校黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞大學第二次黨代會確立的目標，較好地完成了各項工作任務。現將2015年工作簡要總結如下：

一、行政、業務工作

1、以高度責任心切實保證餐飲服務工作

（1）以《食品安全示范食堂》的標準嚴把食品安全質量關，每天四次巡查巡檢食堂工作，確保了一萬余名師生飲食安全，全年無任何食品安全事故發生；推進食堂硬件改造更新，新建冷藏、冷凍庫，增強供應能力；面對今年物價、人員成本大幅上漲近20%壓力積極采取多方措施，未調高供應價格，獲得師生理解好評。含浦飲食中心于三月份榮獲湖南省《食品安全示范食堂》榮譽稱號。（2）完成了食堂《制度匯編》，加強制度化管理；邀請安檢專家培訓食堂員工，普及率達95%；書面考試合格率達到100%；派遣一線員工外出培訓三批次；完成對門面衛生安全綜合治理和協議餐飲公司的合同規范工作，保障了師生和食堂的合法權益。

（3）堅持成本管理，嚴格量化考核；將節電、節氣新規定納入考核體系，推進部分設備電改氣改造，預計2014年可節電、節氣30%以上；大力宣傳“光盤行動”，倡導節約，反對浪費；利用假期維修、保養、改造升級食堂和超市設備，提高了服務效率和服務質量。

2、進一步節能降耗，確保水電供應

（1）確保教學、科研、教職工和學生的生活正常水電供應；加強了供水管網巡視力度，發現跑、冒、漏水的現象及時進行搶修，全年共搶修供水爆管21次；完成含浦校區教學樓階梯教室210臺壁扇安裝工作，為學生創造了良好學習環境；完成了含浦校區實驗樓電增容800千伏安變壓器及配電設備安裝改造工作，解決了實驗樓因用電負荷超載的問題，確保了實驗室用電需求。（2）完成了對梨子山教職工宿舍區供水管網的安裝改造工作和開梯移表改造安裝工作，為教職工解決了多年以來用水困難的實際問題。該項工程每年可為學校節省水泵加壓耗電費2.4萬元，水泵維修費1.2萬元，自來水流失費4萬余元，共計每年節省開支費7.6萬余元；暑期清查了含浦家苑眾維物業公司拖欠水電費，防止了學校資產的流失。（3）完成了能源審計及2015年節能綜合監察工作。

3、認真落實房產政策，做好房管工作，（1）解決了房產證辦理遺留問題，完成剩余39戶房產證辦理；完成了轉業軍人及漏報職工共29人、50余萬元的住房補貼申報工作；完成了東塘校區房改房的清理及建檔工作。

（2）做好職工住房公積金繳存、異動工作。每月按時繳存職工公積金，根據職工工資結構及時調整公積金繳付額度。全年共計繳存1200多萬元無差錯，辦理公積金轉出、轉入、提取等手續200余人次。

4、增強安全意識，做好維修管理

樹立預防檢修、搶修維護意識，及時發現和清除安全隱患，杜絕事故發生，降低維修成本；實行24小時值班，落實優質服務，做到急事急辦，及時處理；確保了兩校區日常維修、廁所、下水道暢通、公共部分雨水井清理及圍墻補整。在暑期時間緊、任務重的高溫酷暑環境下，對兩校區學生公寓及部分教學樓走廊樓梯間進行了墻漆粉刷；完成了東塘校區學生8棟及含浦校區一、二號教學樓衛生間部分改造；完成了含浦校區學生公寓11、12、13棟屋面止漏工程，得到了所住學生的一致好評。

5、美化校園環境，做好物業、綠化工作

（1）抓緊落實校園環境綜合治理方案，制定了詳細的管理細則，加強巡查，及時整改問題；配合教務處于今年國家四六級英語考試前后，以及校園環境衛生專項檢查期間對校區所有公共區域進行了衛生清理；11月底對學校行政樓、教學樓、實驗樓、學生公寓等處實行掛牌監督，落實樓棟及公共區域分級責任人，公示投訴電話，提升了物業服務品質。

（2）含浦校區校園內新栽400余株樹苗；根據學校規劃要求移植新科研樓及教學樓綠化空地樹木400余棵；采取積極措施取得暑期抗旱工作勝利；提出了校園冬季綠化改造方案；提質改造了圖書館北面花池綠化建設；完成東塘校區外墻（赤黃路教育一條街文化墻）修復工作；完成校園環境大整治，清理垃圾和開荒種菜行為。

（3）暑期圓滿完成了學校布置的東塘校區實驗樓1、3樓中西結合、中醫學院、中推學院、藥學院等30間911.2㎡實驗室、辦公室搬遷工作；

（4）完成了東塘辦公樓棟、學生宿舍及職工宿舍39棟樓房766戶，共35組化糞池、50個小化糞池和160個泄水井、地下管道的清掏、疏通工作，確保校園內舒適、整潔的學習和工作環境。

6、運輸確保安全正點

（1）保證了校領導公務用車和班車的安全、正點；滿足了學生見習、實習、“三下鄉”和各種社會實踐活動的用車需求；各部門教學、科研用車也盡可能得到了保證，離退休職工的用車同時得到了滿足。

（2）全年完成班車公里22萬公里，行政及學生用車約48萬公里，共計完成70余萬公里的運輸任務，確保了行車安全，無任何大小事故，實現運費收入7萬余元。（3）更換了一臺大客車和一臺旅行車，極大地改善了教職工的乘車條件。

7、醫療中心做好了師生員工醫療保健服務工作，完成職工醫保繳費基數調整，并強力推進學生參保工作，加強與離退休老干部溝通，確保了老干部正常醫療和用藥，相比去年共節約醫療費用近100萬元；全年未發生醫療差錯和事故。

8、保證通訊暢通

在人員少、維修任務重的情況下，犧牲很多休息時間，及時完成所有安裝維修、遷移電話的工作，保證了學校通訊的順暢。

9、多渠道積極爭取學校基礎設施建設經費（1）完成長沙市住建部“節能監控平臺”的申報工作，爭取經費180萬元，1 月 3 日，長沙市住建委來校檢查“國家節能減排財政政策綜合示范城市獎勵資金撥付”情況，答應春節前將90萬獎勵經費撥付到位。

（2）完成財政部中央財政支持地方高校經費300萬元的申報工作，爭取經費160萬元。

10、圓滿完成了如新學期新生入學和畢業生供需見面會等大型活動的后勤保障工作

二、黨務工作

落實改革精神，增強工作實效。完成了2015年基層黨組織和黨員公開“承諾踐諾”活動工作，黨總支和28名黨員公開承諾上墻公示。完成支部改選工作，發展黨員1名。積極組織開展向歐陽恒老教授學習和宣傳投票評選活動，完成征文2篇。

三、工會工作

積極組織職工參加學校舉行的各種文體活動，取得了學校第七屆教職工春季長跑比賽的組織獎、四個單項名次；第四屆學校乒乓球比賽團體第六名和兩個單項名次；以及首屆教職工氣排球比賽優勝獎的好成績；

公司還組織8名隊員參加了學校工會組織的百里毅行活動；后勤職工踴躍參加為退休職工黃德田重病住院募捐活動，愛心捐款5700元。

天時人事日相催，冬至陽生春又來，瞻望未來我們激情滿懷，在新的一年里，我們有決心，也更有信念在學校黨委、行政的領導下，認真學習、貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，解放思想，更新觀念，抓住機遇，攻堅克難，與時俱進，深化改革，以堅定的勇氣和信心推進后勤體制改革，打造鋼鐵后勤隊伍，加強后勤理論研究；規范管理，扎實工作，強化成本意識、服務意識和市場意識；進一步增強團隊凝聚力，進一步推進節能降耗改革，全面打造后勤服務品牌，加快發展，促進了各項工作順利進行；在新的一年里，我們將緊緊依靠廣大后勤人，充分發揮廣大后勤人的智慧和力量，求實創新、愛崗敬業，任勞任怨的工作，齊心協力扎扎實實在提升后勤服務品質的道路上開拓進取、奮勇爭先！

借此春節來臨之際，對戰斗在后勤服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！”在此，我給大家拜年啦！

第三篇：總經理年終總結會講話

總經理年終總結會講話

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的XXXX年，迎來了充滿希望的XXXX年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

XXXX年的成績已經成為了歷史，展望XXXX年，我們的任務更加艱巨，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關于成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，XXXX年我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在xxx年著力企業文化的建設，把XX集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。”當工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常說”做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，”得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。”善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。XXX，我期待XX集團因為有你而自豪！

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟XX集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！

謝謝各位。

第四篇：年終總結會總經理致辭

總經理年會致辭

親愛的各位朋友：

大家下午好！很高興今天能和大家聚在一起召開這次年終總結暨2013年工作部署會議。辭舊迎新，金蛇呈祥，今天是農歷的臘月廿二，還有一個星期就是我們中國人傳統的節日春節了，值此新春來臨之際，我謹代表公司總經辦全體成員向在座的各位朋友、各位同事以及那些因工作原因仍然奮戰在一線的工作人員致以節日的問候和新春的祝福！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作進步、事業順利、心想事成、闔家歡樂！

追憶往昔，我們感慨萬千。“碩泉園林”一路走來，歷經風雨，感謝有你們這些同仁志士的鼎力幫助與大力支持。2012年，我們的工程在全國遍地開花；我們的隊伍，不斷壯大；我們的管理響應時代的召喚，銳意創新；我們的名字在社會主義建設的浪潮里，聲名遠揚；我們的事業在改革開放的春風中，蓬勃發展！汗水滴進土壤里，長出沉甸甸的莊稼。花朵在陽光的呵護下，綻放光芒。我們收獲勞動的果實，收獲豐收的喜悅！這里有你們在座每一位朋友的辛勤勞動和智慧結晶。

新的一年，我們還有更多的工作需要完成。根據公司的戰略規劃，我們的業務增長速度要在上一年的基礎上加快30%。伴隨著市場經濟的迅猛發展，人們對美和藝術的追求在不斷提高，園林行業以前只是滿天繁星，如今出現了月亮，北京東方、廣東棕櫚、深圳鐵漢、廣州普邦等都是我們學習的榜樣，也是我們競爭的對手。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。道路是曲折的，前途是光明的。我堅信：有你們各位的幫助和支持，2013年又將是美好的一年！

揚帆遠航，我們眾志成城；開疆拓土，我們勇往直前；2013，有你，有我；廣東碩泉，曙光一片！讓我們攜手共建，美麗家園！

（我的講話完了，謝謝大家！）

楊德輝

2013年2月2日

第五篇：年終總結會總經理發言稿

2010年終總結大會暨優秀員工評選大會

總經理發言稿

各位同事：

策馬揚鞭辭舊歲，吉祥如意賀新春。在新春佳節即將到來之際，千業公司2010年終總結會暨優秀員工評選大會隆重召開了。我謹代表公司向在公司各崗位辛勤工作的員工致以衷心的感謝和節日的祝福。

首先，向獲得“2010優秀員工”的同事表示祝賀。由各位同事共同投票推選的“2010優秀項目經理、優秀施工員、優秀材料員、優秀工作者”，是全體員工中的佼佼者，是千業公司的優秀代表，是千業人的驕傲。我們要號召大家向他們學習，學習他們敬業奉獻的精神，勤懇鉆研的工作態度。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，在座的各位都是千業公司的優秀員工，我更加堅信，在新的一年里，千業公司的發展因為你們的努力與奮斗將后更上一個新的臺階。

回首2010年的我們一起走過的風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。但我們千業公司的全體員工能顧全大局，同舟共濟，精誠合作，銳意改革，應付了各種各樣的困難，迎來了千業公司穩健經營的新局面。

2010,四川千業房地產開發有限公司緊緊圍繞千業·觀領一品樓盤項目和博雅花園一期4#樓項目展開工作。

千業·觀領一品于2010年元月初動工，通過各位同仁的共同努力，該項目至目前已完成了1、2、3、4、5、6、8、9#樓的主體工程，1這幾幢樓也已經完成了外墻面磚作業。7#樓目前已施工至主體5樓，10#樓已施工至主體4樓，預計2011年3月份完成主體工程，4月份完成外墻面磚作業。小高層11#樓現正進行樁基礎作業，預計2011年6月份完成主體工程。

截止目前，觀領一品已投入開發資金4540萬元。占項目總投資的45.4%。

觀領一品項目已開盤三期，共367套房源。截止目前已銷售300套，余67套，占項目總房源的54.1%。

前兩次開盤已實現了銷售收入6000余萬元，已收房款2800余萬元，銀行按揭已放款360萬元，等待銀行放款金額為3200萬元。

博雅電梯項目目前主體及外墻面磚作業均已完成，正在進行附屬工程建設。預計2011年6月底竣工驗收并交付使用。

截止目前，博雅電梯項目已投入開發資金520萬元（除開土地成本）。

博雅電梯項目除二樓門市未售外，其余房源已全部售完，實現銷售收入1580萬元，已收房款1168萬元，銀行按揭有420萬元未放款。

四川千業建筑安裝工程有限公司在2010，除保質保量地進行觀領一品和博雅花園一期4#樓的施工外，對外承接項目達11個。其中包括中標價588萬的資陽市天臺山廉租住房工程，中標價332萬的樂至盲聾啞學校等，這些項目累計中標金額1989.71萬元，今年已實現841.1636萬元的產值。

現這些項目都正在有序地施工，并按指定的項目進度完成了施工。這些項目中，大都為政府工程，為我公司今后的承接項目打下

了堅實的基礎，對提升我建筑公司在市、縣的形象有大力幫助。

剛才聽取了各科室、各項目部對2010工作的總結報告，首先感謝各位同事對千業公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有千業公司今日的成績，才會有千業公司今天的知名度。但我們應該秉承勝不驕、敗不餒的精神，總結經驗教訓，再接再厲，爭取明年的工作更上一個臺階。在此，我對明年的工作，作如下要求：

一、認清形勢，堅定信心，齊心協力解決遇到的每個困難，全面實現2011的各項工作指標。

觀領一品項目多層要在2011年6月份做到全面竣工，11#樓在6月份前完成主體工程。并完成小區內的配套設施、綠化等工程。在這期間，各項主體驗收及檢查工作由工程部及項目經理全面負責；

博雅花園電梯項目，要在2011年6月份以前完成竣工驗收的各項工作。由項目經理牽頭，辦公室等后勤部門協助完成。

天臺山廉租房項目要在2011年7月份竣工驗收完，由項目經理負責。

樂至盲聾啞學校項目要在2011年10月竣工驗收完，由項目經理負責。

樂至其余小項目要加快工程進度，盡快驗收并完善收款事宜，由工程部和財務科共同負責。

辦公室、財務科、物資管理部要加強學習，提高個人及部門工作能力，提高工作效率。

二、領導班子要提高素質，增強執行力。在當前經濟形勢非常復雜的環境下，要提高企業的經濟運行質量，關鍵在于提高我們的領導班子的能力，主要表現為：

一是加強學習，提高勇于創新的能力；

二是學法、用法，提高依法制企的能力；

三是勤謀善斷，提高科學管理的能力；

四是轉變作風，提高以德服眾的能力；

領導班子只有提高了自身的能力，才能圍繞提高經濟效益和公司班子成員各自責任目標，想實招、辦實事、使實勁，把嚴格管理，提高經濟效益落實到位，做好各項工作的領頭羊。

三：我們的項目經理及物管管理部經理，要提高自身的計劃能力、組織能力、指揮能力和協調能力和項目成本控制能力。要對材料采購情況做到信息靈、價格明、質量好、數量足。要從工程中標開始到工程竣工，建立項目成本責任控制體系，健全落實五項制度（施工方案的逐級優化制度，工程數量的逐級控制制度，責任預算的動態調整制度，零利潤集體承包制度，項目經理基金調控制度），把成本預控貫穿施工的全過程。

四：我們的科室負責人，要提高自身的業務能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”為本。不懂的問題要勤問，不了解的問題要到施工現場勤看，不掌握的問題要到工地或工程部位上去勤轉，通過自己的勤奮獲得最直接的第一手資料。第一手資料掌握的多了，知識積累和沉淀的厚了，業務能力自然也就會提高了。“業精于勤”，講的就是這個道理。只有自身的業務能力提高了，才能使自己應對復雜的市場競爭，才能用精明的業務能力為企業找到經濟增長點，才能不斷地提高企業的運行質量。

五：員工是企業的第一資本，是企業發展的動力和源泉。各位同仁，要充分發揮你們的積極性和創造性，一心一意為公司服務。公司的不斷發展與壯大，也為各位同事實現自我價值搭建了更為廣闊的舞臺，你們要以千業公司大局為重，精誠團結，密切合作，實現企業與你們的共同成長。

希望各位同事增強團隊精神。公司要發展，要上新臺階，要求我們時時牢記自己是“千業人”，在日常的工作生活中，處處宣傳公司，維護公司的名聲和利益，決不能做有損公司形象和利益的事。

2010年的成績即將成為歷史，2011年又是充滿希望和挑戰的一年。在千業公司未來發展的藍圖上，大家將看到，我們將發展成為一個集房地產開發、建筑、勞務于一體的多元化的、高品質的、高戰斗力的集體。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現。

最后，我衷心祝賀大家新春快樂，闔家歡樂。

謝謝大家！