第一篇：響應全民創業座談會講話稿（大全）

我絕不悲觀。我要爭取多活。我要為我們的社會主義祖國工作到生命的最后一息。以下是小編給大家帶來的幾篇響應全民創業座談會講話稿精選5篇，供大家參考借鑒。

響應全民創業座談會講話稿精選5篇1

同志們：

今天市委召開創業工作座談會，研究推動全市全民創業工作。剛才，來自各行業的創業代表作了很好的發言，介紹了自己的創業經歷，在你們身上，體現了朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、干事創業的工作激情和甘于奉獻的思想境界。聽了以后很感動，很受啟發，也很受感染。在這里，我代表市委市政府，向你們表示敬意。市里有關單位也結合工作職責提出了很多意見和建議，看得出來，大家對創業工作認識是清醒的，做了不少工作，也有很多思考和規劃。金才同志作了講話，我完全贊成，大家要抓好落實。下面，結合自己的思考，我談幾點意見。

一、為什么要在全市倡導全民創業

倡導全民創業，就是讓每一個人根據自身情況，抓住發展機會、選準發展路子，在市場經濟中大顯身手，在各自領域創造價值、成就事業;就是要激發一切創業熱情，調動一切創業主體，放開一切創業領域，落實一切創業政策，在全市上下營造千方百計謀創業、千軍萬馬爭創業的生動局面。

全民創業，對個人而言，是自我價值的實現;對一個地區而言，是發展之基、轉型之路、富民之本、活力之源。

1、創業是發展之基。越是創業活躍的地方，經濟內生增長機制就越強，發展的基礎就越扎實，經濟社會發展也就越快。目前，全市非公有制經濟實體有9.2萬戶，其中今年新登記注冊非公有制企業和個體工商戶6611戶，同比增長14.9%。上半年，全市民間投資完成62.2億元，同比增長10.8%，占固定資產投資的65.5%;非公有制經濟實現增加值106.7億元，占地區生產總值的64.3%;實現稅收達14.7億元，占全市稅收的62.6%。事實說明，經濟發展的最大潛力在民間，最大動力也在民間。就雞西而言，特別是在當前經濟面臨持續下行壓力的形勢下，必須大力推進全民創業，把豐富的勞動力資源變成人力資本，把充裕的儲蓄資金變成生產資金，把群眾發家致富的迫切愿望變成自覺的創業行動，為經濟發展提供持久的內在動力。

2、創業是轉型之路。雞西經濟發展遇到困難，有外部大環境的影響，但主要還在于內因，在于煤炭資源依賴癥，在于長期積累形成的體制性結構性資源性矛盾，雞西能不能走出發展困境，關鍵在轉型，根本在轉型。轉型發展，就是要在體制上結構上觀念上實現破舊立新、破繭化蝶。具體而言，就是全面深化改革，讓市場對資源配置發揮決定性作用，讓政府更好地發揮作用;就是堅持“以煤為基、多元發展”，依托煤、超越煤，由煤炭產業一枝獨大向多元產業競相發展轉變;就是要進一步解決方思想，擺脫等靠要的老思想，擺脫固步自封、老守田園的舊觀念，放開手腳，大膽探索，靠自己勤勞的雙手建設美好家園，開創美好生活。轉型發展是市委市政府堅定不移的戰略選擇，推動全民創業、發展非公經濟是推動雞西轉型發展的重要依托。非公有制經濟生于市場，長于市場，貼近市場，活躍在市場競爭最激烈的領域，與市場有著本質的聯系。推動全民創業，發展非公經濟，創造多元競爭、充滿活力的環境，必將進一步完善市場機制，激發市場活力，發揮市場作用，形成有利于科學發展、轉型發展、綠色發展的體制機制新優勢。創業是調整經濟結構的重要力量。不管從問卷調查還是從創業實踐看，非資源類產業、第三產業都是創業者首選創業領域。目前，全市70.7 %的非公有制經濟主體從事第三產業，其中以批發零售、住宿、餐飲、交通運輸和居民服務、修理等服務性行業為主。上半年非公企業創造了46.6億元的增加值，占我全市第三產業增加值的51%，占全市GDP的22.4%。像今天參加座談的ESP電吉他公司，跳出資源，依托技術、人才、信息、市場，打造了一個年創匯1000萬美元的特色企業，而且成長性好、發展空間大、行業有影響力。我們需要一大批這樣的創業者，一大批這樣的非公企業，擔負優化我市經濟結構、加快產業轉型的重任。

3、創業是富民之本。解決民生問題，出路在就業，關鍵在創業。雞西作為煤礦大市，伴隨經濟下行壓力和煤炭市場低迷，就業矛盾日漸突出。上半年全市229處地方礦井開工39處，僅有6000名左右礦工就業，待崗4萬人;現在因為全市煤礦停產整頓，4.6萬人全部待崗。北鋼破產，直接導致3800名職工下崗。據統計，全市城鎮當年需要就業再就業的人員總量達12萬左右，而當前所能提供的新增就業崗位僅有4萬個左右。就業難題，必須在實施積極就業政策的同時，大力鼓勵創業，以創業促就業。創業是就業的一種重要方式，也是最活躍、最根本、最有效的就業方式，創業不僅是創業者自己實現就業，還可以發揮創業帶就業的倍增效應，提供更多的就業崗位。目前，全市非公有制經濟已成為增加就業的主渠道，從業人員達27.9萬，占全市城鎮就業人口的54.2%;共安排6656名失業人員和高校畢業生實現就業再就業。今天參加座談的創業者來說，8戶企業共解決就業1523人，戶均帶動近200人就業，1：200的關系，發展了自己，幫助了別人，緩解了社會的壓力，給我們黨委政府減輕了負擔，可謂一舉多得。這些充分表明，抓好了創業，就抓住了就業的播種機，選準了改善民生的突破口。我們要堅定不移地走好創業帶動就業這條路。

4、創業是活力之源。一個單位年輕人能不能成長，是檢驗一個單位活力的重要標志;一個城市創業者能不能得到機會，能不能得到發展，也是檢驗一個城市發展活力的重要標志。推動一個地區發展的動力，除了科技的創新、制度的變革，再一個就是全民創業激情的點燃。通過全民創業，我們能夠吸引人才、留住人才;能夠吸引外來投資者、留住本土創業者。沒有敢冒風險、寬容失敗的創業文化，沒有富有生氣、充滿活力的創業精神，沒有適宜生存、促進生長的創業沃土，發展無從談起，轉型也只能是美好的愿望。目前我市創業還不活躍，用“創業指數”來衡量的話，就是每萬人擁有私營企業、個體工商戶數，20xx年全市平均創業指數大約為385，而創業氛圍較濃的溫州、臺州等浙江城市均在700左右，我市的創業指數只是溫州、臺州的一半。20xx年，全市金融機構存貸比為46.3%，居民儲蓄存款余額561.3億元;2014年上半年，存貸比51.3%，居民儲蓄存款余額589.2億元。說明我市民間資本不夠活躍、大量還處于休眠狀態。推進全民創業，激發社會活力，引導廣大群眾自立、自強、自信，我們還有很長的路要走。

通過以上分析，可以毫不夸張地說，創業不僅決定著一個人、一個家庭、一個群體的命運，也決定了雞西的明天和未來。它決定了雞西發展的快慢、轉型的成敗，決定了雞西在區域格局中的地位，是走在隊伍前頭、隊伍中間還是殿后。它決定著民生的幸福，決定著我們雞西人的生存狀態、生活態度和精神面貌，決定著我們以怎樣的形象示范我們的下一代、引領這個城市的未來。

二、如何推進全民創業

如何在2.2萬平方公里土地上掀起一個“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮。概括起來就三句話：核心是弘揚創業精神，重點是培育創業主體，關鍵是營造創業環境。

第一，弘揚創業精神，就是要把創業精神作為促進全民創業的精神動力，讓創業成為每個人的價值取向和自覺行動，成為全社會的風尚。一個具有創業精神的人，不管從事何種工作、何種事業，都會更有積極性、更富創造性。一個具有創業精神的城市，不管資源稟賦如何，不管地理區位怎樣，都富有生機，充滿活力。溫州一無資源、二無優勢、三無基礎，改革開放后經濟迅速騰飛，目前超過1/4的溫州人在國內外創業，其中在海外80萬人，溫州商人、溫州街、溫州城遍布世界各地，創造了舉世聞名的溫州模式，其最大秘訣就是溫州人的創業精神。“溫州人精神”概括為四句話：白手起家、艱苦奮斗的創業精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闖蕩天下、四海為家的開拓精神;敢于創新、善于創新的創造精神。溫州的許多老板、企業家都是白手起家，從修鞋、彈棉花、木工、泥瓦匠、供銷員做起，從家庭作坊、擺攤叫賣、沿街推銷、設店開廠做起，一點點積累財富，一步步做大做強，靠得就是那種不甘于現狀、敢為天下先的勁頭，那種“白天當老板，晚上睡地板”的吃苦耐勞精神。雞西人是勤勞的，也是智慧的，在歷史的各個時期，不管是戰爭年代還是建設改革時期，不管是為國家生產糧食還是貢獻煤炭，都做得很好，贏得了尊重。在創業的時代，有些雞西人也演繹出了自己的精彩，一批創業者脫穎而出。今天在座各位就是其中的代表。我到深圳招商，廣東的朋友跟我介紹，雞西人身上有敢闖的精神，有創新的意識，也能吃苦，不管做什么、從事什么行業都做得很好，在廣東當地有很好的形象和口碑。但我們要清醒地看到，與創業發達地區相比，與發展雞西、富裕人民的要求相比，我們很大一部分雞西人觀念舊了，步伐慢了。雞西礦產豐富、土地肥沃、生態優良，這是我們發展的基礎，也是我們一直引以自豪的地方，但也正是由此產生的“資源依賴癥”，消磨了雞西人創新求變、創業求富的愿望和沖動，我們缺的就是溫州人身上那種創業精神，東北缺這個，黑龍江缺這個，雞西更缺這個。不敢闖，不敢試，不敢走在前面，害怕吃苦，害怕失敗，結果在瞻前顧后中錯失了創業良機。我們與沿海省市相比，最大的差距在創業精神上。雞西弘揚創業精神的力度，直接決定著促進全民創業的深度和廣度。在弘揚創業精神上，首先要堅持轉變思想觀念這個先導。主要是做到“四個破除、四個弘揚”，即堅決破除等靠要的依賴思想，大力弘揚自信自立自強精神;堅決破除怕苦畏難的消極思想，大力弘揚百折不撓的拼搏精神;堅決破除坐而論道的漂浮思想，大力弘揚勇于實踐的實干精神;堅決破除重官輕商的官本位思想，大力弘揚創業至上的企業家精神。其次，要用好輿論宣傳這個手段。充分利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，樹立一批成功典型，推廣一批先進經驗，用典型的精神激勵人、用有益的經驗啟迪人，讓群眾學有榜樣、趕有標兵。再次，要抓好培育創業文化這個支撐。繼承發揚優秀傳統文化，讓礦區文化、北大荒文化煥發新的時代光彩。要緊跟時代潮流，大力倡導崇尚創業的價值觀，在全社會營造“支持創業、鼓勵創新、追求成功、寬容失敗”的社會氛圍，要讓創業基因植入到每個社會細胞中，讓創業文化貫穿于經濟社會發展的全過程，讓自主發展的精神在人民當中蔚然成風。

第二，培育創業主體，就是要鼓勵大家解放思想，擺脫束縛，膽子再大一些、步子再快一些，努力推動各類創業主體各顯其能、各展風采。要切實解決好群眾想創業、能創業、會創業的問題，努力在培育創業主體上取得較快進展。一是激活創業夢想。每一個創業者都有自己的夢想，這個夢想和這個城市的發展乃至中國夢都是息息相關的。針對我市大中專畢業生、自由擇業人員創業意愿調查顯示：有創業意愿的群眾占被調查人數的60.8%，其中大學生有創業意向占被調查人數的84%。這說明我們擁有很大一部分潛在創業群體。要因地制宜、分類指導，因材施教、分類施策，把廣大創業者的創業意愿轉化為創業行動。二是提高創業本領。創業是對人的綜合素質的全面檢驗。廣大創業者要樂于學習，勤于學習，善于學習。既要學習書本知識，掌握創業實踐中必備的金融、財務、營銷、管理等專業知識;也要向實踐學習，善于從人民群眾的創造性實踐中、從創業成功人士的有益經驗中汲取營養、增長本領。三是找準創業路徑。要認真研究政策，關注市場信號，找準創業方向，選好創業項目。不能只注意微觀、局部情況，還要關心宏觀、總體的形勢;不能只盯著眼前的一點利益，還要考慮未來的發展變化;特別是對哪些行業國家重點扶持，哪些行業發展的前景好，都要有所研究，有所把握。四是擴展創業目標。廣大創業者要胸懷全局、志存高遠，克服“小富即安”的思想，樹立長遠發展目標，做好初始創業，推動二次創業，不斷把企業做大做強做優，努力開辟事業發展新天地。

第三，營造創業環境，就是要把營造良好環境作為促進全民創業最有效的孵化器，為創業者提供最大的支持、最優的服務、最佳的平臺，做到發展有條件、干事有舞臺、創業有保障。發展環境是一個地區的核心競爭力，是全民創業的重要依托。在市場經濟條件下，哪個地方的發展環境好，項目、資金、技術、人才等經濟要素就會在哪里聚集，就有利于創業興業。如果沒有好的發展環境，企業就難以發芽，發芽了也長不大，長大了也留不住。有關部門統計數據表明，歐洲、日本的中小企業的平均壽命為12.5年，美國競爭相對激烈，中小企業的平均壽命也達8.2年。而我國，中小企業平均壽命只有3.7年，其中小微企業還不到3年。去年以來，我市把優化發展環境作為推進經濟發展的重要工作，市委親自部署，落實責任，配備力量，加強推進，取得了一定效果，贏得了廣大投資者的好評。但也要清醒地看到，環境建設任重道遠。必須把環境建設作為促進全民創業的第一工程、第一責任、第一品牌、第一保障，標本兼治、綜合施策，抓緊抓實抓好，努力使雞西大地成為干事創業的熱土。為了營造這樣的創業環境，應做好以下三個方面的工作。

一要給予最大的支持。在推動全民創業、發展民營經濟這個問題上，我們必須態度更加堅決、信念更加堅定、導向更加鮮明、行動更加自覺，進一步放開思想、放開政策、放開領域、放開手腳。凡是法律、法規未禁止的領域和行業，都要向各類創業主體和民間資本開放，各種行政許可和非行政許可事項能取消的堅決取消，各種稅費能減的盡量減、能緩的盡可能緩，真正把創業的“門檻”降下來，給創業者以最大的空間和自由度。黨委政府各個方面都要認真梳理相關政策，把該給的政策給足、給到位。法無禁止皆可為，在既有政策的基礎上，敢于突破敢于創新，釋放更多的政策紅利。這是檢驗各級領導干部是否敢于擔當敢于負責、是否具有開拓精神和創新意識的重要標尺。

二要提供最優的服務。要把創業者視為自己的兄弟姐妹，把創業者的事業視為自己的事業，身處其中，不能置身事外。要加快轉變政府職能，深化行政審批制度改革，辦好網上政務服務中心和企業投訴服務中心。在法律和政策范圍內，先發展、后規范，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，最大限度地服務創業者。要經常深入基層了解創業者的愿望和要求，切實幫助他們解決實際困難和問題。創業不容易，每個創業者都自己難渡的河，難過的坎。調查結果表明，我市創業要素還不夠充分，創業者普遍存在“三缺”現象。一是缺資金。有投資意愿的被訪者中占75.7%的人認為創業遇到的主要困難是資金不足。二是缺技術。有投資意向的城鄉勞動者中缺乏生產技術的占28.9%。三是缺項目。有投資意向的自由擇業人員中缺乏生產項目的占18.3%。我們要想方設法幫助他們，不僅讓企業“生出來”，而且還要讓他們“活下去”、“活得好”。工會、共青團、婦聯等各級群眾團體要積極發揮聯系群眾廣、親和力強的政治優勢，開展扎實有效的活動，支持扶持群眾創業。

三要搭建最佳的平臺。打造宜居宜業雞西，支持本土創業者，歡迎外來創業者，讓居住有舒適感、進入有歸屬感、競爭有公平感、創業有成就感、社會有榮譽感，使雞西成為創業者的共同家園。黑龍江工業學院、黑龍江技師學院在創業人才培養方面理念先進，工作務實，培養了一批又一批創業生力軍，是名副其實的創業搖籃。要總結經驗，再接再厲，方向更明確，特色更突出，與社會聯系更緊密，做好學生創業成才的推手，做好全市創業工作的旗手。要積極發展創業園區，努力使其成為撒播創業種子、孵化創業項目、扶持創業人才、培育創業群體的有效載體。要加強社會保障體系建設，兜住創業者生活底線，為創業當中的失敗者提供保障，解除創業者后顧之憂。

響應全民創業座談會講話稿精選5篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天，能和這么多優秀的企業老板相聚，分享工作中的快樂并有此發言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝xx鄉黨委辦公室領導能為我提供這次學習、交流的機會。

首先，先允許我做自我介紹。我是xx鄉xx村xx標準化養殖小區，xx，是一個從事畜牧養殖行業不滿五年的新手，今天在這里談自己的經營之道和體會，我深感汗顏。

我是xx年秋季畢業于xx工貿中專，8月份去江蘇定崗就業，在工廠工作三個月后，我覺得工資太少了，一個這么大的集團企業，擁有員工一萬多人，我啥時候能混出個頭，思前想后，總覺得太平庸，而且掙得哪幾個錢，還不夠自己花，每天工作8小時，就站在那車間里，聞著刺鼻的氣味，下班后腦袋里嗡嗡地機器聲，覺也睡不好，還的上夜班，最后實在是不想干了，12月份我連最后一個月工資都沒領就跑回來了，回家正好過年!

以前我爸是從事育雛小雞的生意，自己從初中的時候就，每當周六周日，放假就和我爸一起趕集市，現在從事這一行業，很大因素是因為受這個影響，自己喜歡動物，但是真正受影響的還是有一次我看電視的時候，看cctv-7《致富經》欄目，有一個人養烏龜的，養的是金錢龜，一只烏龜300萬，我當時熱血沸騰啊，當時就想不上學了，300萬啊，什么概念，我也要養，家人都覺得不現實，從那以后我就知道了，這個欄目是周六和周一播出的，只要放學回家，晚上就看這個欄目，越看越激動，后來到江蘇去工作了幾個月，心理面還是裝著這件事，20xx年回來以后，我每天就和家里人念叨這件事，最后我爸媽看我是鐵了心了，要干，最后沒辦法，在就自己后院建起了豬圈，建豬圈得要錢啊，我哪有啊，我爸也挺支持，就給了我三萬，三萬那夠啊，可在沒辦法，后來在網上查資料的時候發現一種投資小，又環保的簡易豬圈，發酵床生態養豬，利用秸稈微生物進行發酵生成有益菌床，建好后啥也沒多想一次性投產60頭育肥豬，把我高興地，每天早晨早早的起來就到豬圈里，它們歡快的玩耍著，三個月后其查查的都長成了大豬，一稱一個120，心想這次賺錢了，不料，厄運悄悄襲來，豬肉掉價了，當時能賣出去的豬，多養了幾天，賠錢了，心理面那個后悔呀!

賠錢了，當然是少不了父母的責怪，我也不知道說什么，但我還是不認命，繼續做父母工作(說實話自己比較善于溝通)給父母做了好長時間工作之后，20xx年4月，在征的父母同意，自籌銀行貸款15萬，鄉政府批準，村委會協調，最終敲定建一能存欄1000頭豬的大型標準化養豬場(后因政策原因有養豬場變為草食畜項目)，6月份正式動工建設，歷時3個月肅州區xx鄉xx標準化養殖小區全面竣工，這期間所付出的艱辛和汗水是不言而喻的.接下來，就是怎樣運行了，因為我豬只養了一年，簡直就是個外行，又突然接觸吃草的，我就更加是個傻子了，查資料，和有經驗人士交談，到外地參觀.學習，引種，在大量收集信息，分析了養殖業市場前景，發展趨勢之后，就開始第一步，投產!100只，肅南絨山羊，60只甘肅高山細毛羊，以前聽我爸說，羊就是吃草的，吃飽就行了，就每天重復著同樣的工作，一段時間發現，唉..，這羊怎么連路都走不動了，我看人家都是這樣養的，別人家的怎么抓都抓不住，我養的怎么走路都打拐拐，這問題出大了，原來是由于長期營養不良，飼草單一，身體機能下降，導致羊只匱乏，最后死亡6只，這個教訓就是致命的。

20xx年，引進雜交小尾寒羊60只，山東省引進純種十只，當年第一茬產下羊羔70只，成活率50%，第二茬產下120只，成活率85%，從50%到85%，這中間所耗費的時間，所做出的努力是大家有可能所不能體會的，有時候羊晚上下羊羔，我就一晚上在羊舍里。

現在小區(現酒泉是xx養殖有限責任公司)存欄羊只486只，各項配套設施基本齊全，下一步將打算更新更優良羊只品種，擴繁種羊，實行“公司 + 農戶，經營策略，科技共享，技術共享，帶領農戶共同致富，為建設小康家庭，而不懈努力!

上面這些都是我的一些創業經歷，和大家共勉，下面我想和大家分享一下，這些年我總結的幾點經驗，和如何才能創好業。

首先，目標明確，要有遠大的目標，盯準了，朝著哪個方向去干。

能吃苦：做好吃苦的準備，要想成大事，必須要吃苦。

堅持：錯了，我們可以改，但不能放棄，跌倒了，爬起來，繼續!

膽量：要成功，先發瘋，頭腦簡單向錢沖，我這里說的大家都懂，‘簡單’并不是什么都不去想，是想清楚了一些，后來的可以不去想。我們不是死在了昨晚，而是死在了今天早晨!晚上有想法，第二天就什么也沒有了，這是我們想創業和創業者幾所不應該的，我敢說你如果第二天早晨敢做你昨晚所想的事情，你在成功路上已經有了50%把握!

學習：學習是很重要的，不斷地學習新的東西，你的思維會更加活躍，你的經驗會更加豐富，你會少走很多彎路。

好了，我的經驗總結完畢，我的演講到此結束。

響應全民創業座談會講話稿精選5篇3

同志們、青年朋友們：

平時大家忙于事業和工作，很少有時間坐下來談心交流。為了加強聯系，增進了解，共謀家鄉發展大計，今天我們歡聚一堂，隆重召開青年回鄉創業座談會。參加今天座談會的，一部分是返鄉創業的青年，一部分是外出務工成就突出的青年，還有鎮直相關單位和村負責同志。近年來，大家對家鄉的發展給予了高度的關注、熱情的支持和積極的參與，為經濟社會發展做出了很多貢獻。借此機會，我代表鎮委、鎮政府和全鎮人民，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!并對特意從外地趕來參加今天的座談會的青年朋友們表示熱烈的歡迎和親切的問候!

發展是時代主題，創業乃青春本色。當前，孔壟鎮發展已進入關鍵時期。孔壟鎮面臨著前所未有的壓力和稍縱即逝的良好發展機遇。鎮黨委、政府結合實際，審時度勢，科學地作出了“突出三大建設，構建四個孔壟”的備斗目標。這既為我鎮廣大青年施展才能、建功立業提供了廣闊舞臺，又賦予了當代孔壟青年艱苦創業、奮發有為的歷史重任。

一、希望廣大青年要解放思想，堅定信心，不斷提高創業的素質和能力

無數成功者的奮斗經歷充分說明，要開辟人生和事業的新天地，首先要解放思想，超越自己。只有把自己從一切陳舊保守觀念的束縛中解放出來，消除思想上的顧慮，才能創造機遇，把握機遇，改變自己的命運，實現人生夢想。一要發揮優勢，敢于創業。青年人思想活躍、勇于開拓，正處在創業創新的黃金時期。全鎮廣大青年要進一步增強發展的責任感和緊迫感，大力弘揚敢為人先的時代精神，強化創新意識，激發創造潛能，投身創業實踐。二要加強學習，善于創業。事業成敗很大程度上取決于創業者綜合素質的高低，廣大青年要善于學習新知識，掌握新本領，不斷積累經驗教訓，切實提高創業能力，有效應對創業道路上遇到的各種困難和挑戰。三要腳踏實地，勤于創業。創業沒有捷徑，要靠苦干、實干才能有所作為。要始終保持艱苦奮斗、干事創業的精神狀態，一步一個腳印地朝著理想的目標邁進。

二、希望有關部門要整合資源，形成合力，共同優化青年創業環境

青年創業，要靠青年自身的努力，也需要社會關心、重視和支持。要通過不斷優化務實高效的政務環境、規范有序的市場環境、崇尚創業的社會環境，給想創業的青年以機會，給敢創業青年的以舞臺，給創成業的青年以榮譽，在全社會形成崇尚創業的良好氛圍，把蘊藏在青年中的巨大潛能最大限度地開發出來，把青年爭先創優的積極性充分調動起來，源源不斷地為孔壟經濟建設注入強大的青春活力和動力。各有關部門要研究制定扶持青年創業的政策措施，為青年創業提供有力支持，著力解決青年在創業過程中遇到的具體困難和問題，助推廣大青年走上創業成功之路。共青團要把推動青年就業創業作為工作重點來抓，營造青年創業氛圍、搭建青年創業平臺、培養青年創業能力。財政部門、金融機構要加大對青年創業信貸投放力度，提供高效、方便、快捷的金融服務，為青年創業插上助富“金”翅膀。工商、稅務部門要向創業青年介紹企業登記注冊程序、企業所得稅繳納、稅收優惠政策等內容，分析企業在登記注冊和納稅過程中需要注意的問題。引導青年創業企業誠信經營、依法納稅，為創業青年更好地開展創業活動提供服務和幫助。派出所要保持高壓態勢，嚴厲打擊干擾的人和物，為青年創業保駕護航。農業部門要為青年創業提供技術支持。

同志們、青年朋友們，你們正處在一個充滿活力、大有可為的時代。希望你們搶抓機遇，勇創新業，用勤勞的雙手和智慧的頭腦創造無悔的青春業績，為孔壟加快發展、奮力崛起做出新的更大貢獻!

最后，再次衷心祝愿大家愉快、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

響應全民創業座談會講話稿精選5篇4

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩XX、牢記使命”主題教育，今天，XXX公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言,內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。可以說，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了XX生產事業，選擇了XXX，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三

個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托XX公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。

二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足XX生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的XX生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。

三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次

要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時保持謙遜的態度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才并加以培養引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。

最后希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質

和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是XXX事業發展的希望，XX的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

響應全民創業座談會講話稿精選5篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自*****公司的******。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從****年9月進入******公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一起到*****住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到*****輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為*****支線首批護衛隊人員，我們要*******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了********支線建設的全部過程。

****年5月8日*****支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“*****”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，********支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一

直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

******輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區門口********。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把******輸氣站建設成環境宜人、標準化、規范化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前*****公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力******，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、******等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發言結束。謝謝大家!

第二篇：返鄉創業座談會講話稿

返鄉創業座談會講話稿

返鄉創業座談會講話稿1

各位年輕的老師們：

今天把大家召集起來座談，了解老師們的心聲，這是學校對大家的關懷。同時我也想說，你們是學校的財富，學校也應倍加珍惜。

青年教師是學校發展的生力軍，是學校改革創新的重要財富。可以斷言，未來幾年或十年、二十年，太小一定是屬于你們的，乃至整個夷陵區的小學教育也將由你們去引領。所以，學校選擇在今天召開這個座談會，一是想給大家以祝福和希望；二是想和大家交流一些看法和意見；三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命。今天所談的話題，我不想局限于如何教書育人，而是想更多地說到一個年輕人如何成長，如何成才，如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受，與大家一起共勉。

一、自省、自礪、自律，在不斷自新中健康成長

每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我，創造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點，所以自強不息，最終成為了不平凡的人；有些人喜歡坐吃山空，結果在等待中消磨了青春。青年在自我成長過程中，特別容易迷茫，這就需要我們時刻自省、自礪，自律，從而不斷自新。

1、成長需要自省，就是要認識到自己的平凡。人生的道路，總要留下痕跡。有的流芳百世，有的遺臭萬年。但這是兩種極端，要真正成為流芳百世、遺臭萬年的人不容易，很少很少。受成長環境、社會經歷、以及興趣專長的影響，我們都選擇了教師這個平凡的崗位。或許有人并不滿意，覺得自己錯失了好多機會；或許也有外人看不起我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”所謂“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態；正確對他人、力戒嫉妒心態；正確對待工作，力戒埋怨心態；正確對待得失、力戒“補償”心態。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數，衍生出人格的力量。

2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的舞臺。誰最先適應崗位、融入崗位，誰就最先走向成功。“木受繩則直，金就礪則利”。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。我們地處三峽壩區，經濟條件不算很好，但也不算很差，我們學校又是全鎮唯一的一所小學，學生經濟條件、生活條件差距很大，學生基礎素質懸殊，所以老師們工作壓力大，既沒有可觀的收入，又沒有輕松的生活。但是，從發展的角度看，選擇比較艱苦、人才也相對集中的太平溪中心小學，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以一個優秀教師的標準來要求自己、設計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優秀教師，開創出一片屬于自己的天地。

3、成長需要自律，就是要時刻約束自己的行為。xx

曾說過：“干干凈凈為國家和人民工作”，這句話聽起來很樸素，很簡單，但這個簡單的詞語中卻蘊含了無限的深意。從教書育人的角度看，首先，我們為人、為師的動機要“干干凈凈”；其次，校園也不一定完全就是凈土，我們面對各種誘惑要能不沾不染。前幾年流行一句話：除了誘惑，我什么都能抵擋。大家都是學富五車、知識淵博的青年教師，但是你們社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。這里我特別強調兩點：一是對自己要嚴格不要放松。師德修養上要自律，筑牢思想道德防線，記住自己是一名光榮的人民教師，所作所為關乎自己的師表形象；生活上要自律，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是要盡量去除“名利之心”。我們的身上承載著學生、家長、社會的期望，我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，恪盡職守，不斷提高自身品格，積極維護自身形象。

二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才

各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”“奔四”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為太平溪教育的主力軍。

1、成才，要靠理想來引領。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風。”這句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以；如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經掀起，這既是你們豐富專業知識、增長才干、積累經驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。

2、成才，要用學習來塑造。據說美國斯坦福大學校門口有一句名言：“自從你走出校門，學習又將從零開始”。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向實踐學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應新形勢、完成新任務。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發展觀、勇于實現自己的中國夢來武裝頭腦；要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導自己的教學實踐；要學習經濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性；要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。

3、成才，要用激情來澆灌。青年教師既要立言，更要立行。如何立行？這中間有很多的東西可以講，但我只強調一點，就是“激情引領行動”。人們常說“舞臺無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據劇情的需要著裝表演；我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現溫文爾雅、知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調整到最佳狀態。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲。”這句話，道出了教師這一職業的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應該是“傾情授課”。“兵雄，雄一個，將雄，雄一窩。”老師時時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。

4、成才，要用奉獻去滋養。教師是一個講奉獻的職業，青年教師要想建功立業，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，支持學校工作，傾力學校發展，高質量完成各項工作任務，不扯東拉西，不說長道短，不惹是生非，這就是奉獻；遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養自己品格和成長進步的階梯。大家要記住：“奉獻越多，收獲肯定就會越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自己的優勢和長處。是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現實工作中，“你的領導也許不是你很佩服的領導，但他是你現實的領導者；你的被領導也許不是你滿意的被領導，但他是你現實的`被領導者；你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協調溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。

三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功,工作是美麗的，關鍵在于創造；人生也是美麗的，關鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創新，持之以恒。

1、成功，需要腳踏實地。腳踏實地是一種優良的作風，一種嚴謹的態度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一。空談誤國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡、上陡坎的思想準備。

2、成功，務必善于創新。教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創新的思維，創新的方法，以“變”應“變”，套用一句領導科學中的話叫“權變能力”。教學缺乏創新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優劣，我想可以有三個層次，第一是這個教師自身業務能力強不強，第二是把自身能力發揮得夠不夠，第三是發揮出的能力轉化成教學業績到底多不多。所以，要想取得成績，必須要有強烈的創新意識，形成創新的習慣，培育創新的思維。

3、成功，必須持之以恒。魯迅先生曾說過“做一件事，無論大小倘無恒心，是很不好的”，這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情、積極性高，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣，一蹶不振。我們也經常聽到教師說：“要想在教學上有出路難啊！”為何難？“教育系統人多，好多人空有才華沒有機會”。其實，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單，“能力＋持之以恒”就行，然而，“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑，在這過程中如不能很好地適應而放棄，則永遠不會到達終點；如挺一挺堅持下去，終點就在你腳下。這里，有個故事：有一天，古希臘作家伊索在郊外散步，遇一個人在他背后問道：“先生！打攪你，從這里到城里要走多長時間”？“你往前走！”伊索頭也不回地說。問路者有點發蒙，他又問了一次。伊索對他身后的這個人說：“你往前走！”問路者加快腳步走到伊索面前：“先生，我在問你正經事，你怎么總開玩笑，答非所問呢？”“朋友，我沒有和你開玩笑。”伊索認真地說，“我沒有看到你步行的速度，怎么能回答你所需要的時間呢？”那人聽聞此言，便邁著大步向前走，伊索在后面高聲道：“朋友！照這速度，太陽落山時你就能走到”。

最后我再強調一點，青年教師的成長，關鍵因素在于自己，但成長的環境，成長的平臺也至關重要。學校班子將進一步研究，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環境，力爭打造一支師德高尚、業務精良的青年教師隊伍。各分管領導、相關部門也要切實擔負起責任，時刻把培養青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。

xx年xx月xx日

返鄉創業座談會講話稿2

尊敬的領導、各位嘉賓，親愛的鄉親們，大家好！

作為一名返鄉創業者，我將始終銘記使命，發揚優良傳統，并且積極推動本地的經濟與文化發展。只有這樣，我們才能夠鑄就出一個文化魅力、經濟強大、和諧美好的故鄉。回到家鄉創業，是一種融入到家鄉社會、與家鄉共同發展的行動。在這里，返鄉創業者能夠發揮自己獨特的優勢和創新力，為地方經濟發展帶來新的活力和動力。但是，作為返鄉創業者，要想真正取得成功，需要具備哪些關鍵要素呢？

首先，創新精神至關重要。無論是什么樣的創業項目，都需要返鄉創業者具備創新的頭腦。創新精神可以幫助返鄉創業者在市場競爭中脫穎而出，同時也能夠推動本地的'經濟升級、產業轉型。無論是開發新產品還是創造新商業模式，都需要返鄉創業者有源源不斷的創新動力，從而為本地的經濟發展注入源源不斷的新鮮血液。

其次，市場敏銳性也是關鍵要素之一。在創業過程中，返鄉創業者需要了解市場上的商業機會和潛在的消費者需求，從而把握市場脈搏和趨勢，更好地實現自己的商業目標。唯有如此，才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，打造出更有競爭力的創業項目。

此外，創業要有明確的定位和定位戰略，以求實現企業更好地市場開發和滲透。企業的定位需要考慮到自身的特點和優勢，關注市場的需求以及競爭對手的情況，制定相應的策略，從而更好地實現公司的發展目標。

最后，資金是實現創業目標的不可缺少要素。雖然返鄉創業者有很多獨特的優勢，但是運作企業和市場推廣都需要耗費一定的資金。對于返鄉創業者，獲取資金可以通過多種方式，比如創投公司和銀行貸款等。對于初創企業而言，如何規避風險，保證資金的安全和良性使用十分重要。

總之，回到家鄉創業是一種艱難的行動，需要快速適應和融入到本地市場的環境和文化，將自己的優勢和創新能力整合起來，推動本地經濟健康發展。不斷提升自身素養和實踐經驗，切實面對和解決問題，才能取得創業的成功。回到家鄉創業的人，需要不斷地開拓進取，不斷深化自身的創新意識和創新能力，才能在競爭中獲得更好的地位和發展空間。

第三篇：全縣全民創業座談會發言提綱

全縣全民創業座談會發言提綱

（2012年6月18日）

當前推進全民創業面對的困難和問題主要有四個方面：一是創業思想不夠解放的問題。相當多的人缺乏創業沖動、創業愿望和創業激情。二是創業能力偏低的問題。部分群眾缺乏創業本領，不適應創業需求，難以實現創業。三是創業資金匱乏。民間資本沒有激活，創業融資渠道窄。四是創業環境不夠寬松。我們還沒有制定出臺系統的創業優惠政策，政務環境還不夠理想。要解決好這些問題，工作著力點應放在以下三個方面：

（一）以輿論宣傳和文化建設為切入點，全力營造濃厚的全民創業氛圍。汶上縣是個農業大縣，長期受小農經濟的影響，文化內涵中封閉、保守的成份較多，老百姓思想觀念中普遍存在著等靠要和小富即安的思想觀念。因此，加快推進全民創業，筆者認為首要的一點就是營造濃厚的尊重創業、尊重創造、實現自我價值、服務社會的創業氛圍。一是加強創業的輿論宣傳。繼續開展“創新創業，興我汶上”大討論，充分運用各種形式的宣傳手段，對傳統的等靠要思想、小富即安的思想觀念進行大剖析，全面解析這種思想存在的危害性，進而大力宣揚市場意識、競爭意識和創業意識，同時大力宣傳創業典型。二是努力培育創業文化。要在培育廣大人民群眾的自主精神、勞動精神、創新精神、創業精神、企業家精神等方面進行大膽探索，破除“等靠要”思想和小

富即安的觀念，牢固樹立自強不息、敢創一流的思想；破除嫉賢妒能、求全責備的觀念，牢固樹立幫人一把、成就創業的思想；破除唯書唯上、本位主義的觀念，牢固樹立開拓創新、服務創業的思想；破除保守僵化的觀念，牢固樹立平等對待、放開創業的思想。

（二）以開展教育和培訓為著力點，打造一批高素質的創業隊伍。一是大力開展創業教育。據不完全統計，汶上縣常年有十幾萬的外出務工人員，相當一部分人積聚了一定的資本，但走上創業之路者屈指可數。為此，要大力開展全民創業教育，要通過不斷完善創業培訓機制，對外出務工人員、下崗失業人員、大學生等不同創業主體進行培訓，讓有創業意愿的人掌握專業技術和企業管理經驗，引導更多的社會優秀人才進行自主創業。二是充分發揮全市各行業、各類專業人士在服務創業過程中的巨大作用，為有志創業人士配備創業導師，由創業導師陪伴其創業，提高創業的信心和成功，激勵和幫助更多創業者實現自主創業。為企業家提供交流服務平臺，增強企業之間的互動，實現企業家的社會責任；在全社會積極營造關心、關注和幫扶創業的濃厚氛圍，推動經濟社會又好又快發展。三是培育創業隊伍。要著力打造個體工商業主創業隊伍。引導他們破除小富即安的思想，進行“二次創業”，迅速做大、做強、做優。要著力打造農民創業隊伍。既要引導農民通過調整種養結構增收，更要引導農民通過闖市場、跑運輸、搞加工、辦企業、做股東來創業。積極鼓勵支持農村種養大戶興辦農業企業，進一步擴大全民創業的群眾基礎。要著力打造下崗職工創業隊伍。引導好城鎮下崗職工充分利用國家給予的優惠政策，不等不靠，自主創業，勤勞致富。要著力打造在外能人回鄉創業隊伍。積極鼓勵和支持更多具有一定資金積累和管理經驗的在外能人帶資金帶技術回鄉投資興業、創辦實業，為廣大干部群眾樹立榜樣，吸引更多的人投身創業。四是引進外地創業者與培訓本土創業者有機結合起來，形成強大的創業隊伍。堅持引資與引智并舉，積極引進外地人才、外地老板來為發展農產品深加工、機械加工、紡織服裝等產業，帶動本地創業者，進而推動全民創業步伐。

（三）以建立基地和激勵扶持為抓手，搭建好創業平臺。一是完善創業政策。從降低創業門檻，拓展全民創業空間；培育創業主體，激發創業熱情；加大扶持力度，構建創業政策平臺；簡化辦事程序，營造更好地創業氛圍等方面入手，制定和完善具體的優惠政策和措施。對行政機關工作人員、事業單位工作人員、外出務工人員、下崗人員、農民、個體業主、民營企業的創業和二次創業從政策扶持、財政扶持、信貸幫扶等方面予以支持，二是推進創業基地建設。一方面加快推進創業園區建設，完善基礎設施和加快標準化廠房建設，以園區為載體，引導和促進全民創業；還要加快培育各類專業市場，并加快吸納各類資本參與市場建設，完善市場的配套功能，提升市場檔次。三是打造優質高效的創業環境。要進一步加大服務促動力度，繼續開展“政風行風評議”活動，以爭創最佳辦事環境為抓手，大力推廣“全程式”服務，在項目用地、信用擔保、信息咨詢、科技服務、稅收政策等

方面為企業發展搭建更加優越的服務平臺。營造良好的政策環境、政務環境、輿論環境和服務環境，滿足廣大人民群眾的創業需要，激發他們的創業熱情，增強全社會的創造活力、創新動力，推動全民創業，讓越來越多的人民群眾成為民營經濟舞臺上的重要一員。

通過政策引導，鼓勵各類人員投身創業，進一步壯大創業者隊伍，把全體廣大干部群眾投身創業的積極性充分調動起來，把各類人員的創業潛能充分發揮出來，形成千軍萬馬辦實業，百舸爭流謀發展的生動局面。

第四篇：全民創業

全民創業“風”起吳堡(圖)

作者：周明春出處：陜西日報更新時間：2012-12-03(瀏覽 26 人次)

當前和今后一個時期，縣域經濟就是非公經濟，而非公經濟的發展，全民創業既是動力，又是抓手；沒有這個抓手，非公經濟就沒有更多的市場主體，縣域經濟就難以發展。

吳堡縣從2009年開始搞農業產業化，2011年起實施全民創業戰略，四年來的發展實踐充分證明了全縣實施全民創業戰略是十分正確的。

非公企業由小到大產品從無到有

四年來吳堡縣非公經濟快速發展，實現了企業由小到大、產品從無到有的根本轉變。

經濟總量快速增長。非公經濟組織從2008年的1775戶增加到4349戶，是2008年的近2.5倍，其中企業增加134戶，個體工商戶增加2352戶，規上企業由1戶增加到現在的5戶；增加值從2008年的1.95億提高到今年預計的7.3億元，是2008年的3.74倍；從業人員從10510人增加到16360人，增加近6000人；稅收從2192萬元提高到今年預計的3000萬元，增加800余萬元。企業規模不斷發展壯大。

——紅棗加工方面，從2008年的70余戶增加到現在的124戶，5戶規上企業中4戶就是紅棗加工企業，且大多技改為蒸汽烤爐或電子烤爐，加工能力和水平得到顯著提高，可達10萬噸，加工能力是紅棗產量的兩倍以上，實現了全縣紅棗由外輸加工到收購周邊縣區加工的轉變。

——建材方面，黃河水泥廠實施了技改并成功完成了企業重組；建成了生寶建材、宋家條建材、向杰建材、鑫泰建材等科技含量較高的磚瓦生產線。

——養殖方面。通過全民創業新增能繁母豬900余頭，年出欄肉豬能力新增

1.8萬頭以上；新增蛋雞3.7萬只以上，年雞蛋產量增加14.8萬斤。

——其他方面，手工掛面實現了從五六戶到五六十戶的普及，再到今年計劃上馬2戶規范化加工企業的快速發展；小雜糧加工已成今年農產品加工重點發展方向；“三園”的建成和發展壯大，為農業集約化、規模化、現代化發展提供了典范。

產業領域不斷拓寬。近年來新上馬了氧氣乙炔、高效有機生物復合肥、花卉培育、飼料加工、洗煤廠、太陽能熱水器、蠶絲被、石磨面、肉雞養殖、肉食品

加工等特色生產和加工項目，實現了產業發展的新突破，推動全縣產業向多元化發展，加快了產業結構調整。

產品市場不斷拓展。企業在發展壯大的同時，積極開拓產品市場，加快品牌建設步伐。2008年時，吳堡縣只有巨人棗業擁有QS認證，經過幾年的打造和扶持，現在光大棗業、黃河紅棗業、四海棗業、興盛棗業、晨光棗業等6戶企業獲得了QS認證；成功注冊了棗林坪、清澗紅、黃河紅、紅滿園等14個商標，其中光大棗業的“滿灘紅”和巨人棗業的“山蔓”被認定為“陜西省著名商標”；黃河紅棗業申報獲得了質量管理體系ISO9001認證、有機食品認證、出口衛生許可證等證照。光大棗業、黃河紅棗業等企業積極建立自己的產品市場網絡，雖然數量不大，但已打入全國十多個省區，并出口日本及東南亞等國。此外，今年還有4戶企業正在西安、河南鄭州等地籌建吳堡特產專賣店，這都為我縣企業產品走向市場、做響品牌奠定了基礎。

深度“把脈”創業源動力

四年來在縣委、縣政府的高度重視和支持下，在行之有效的農業產業化和全民創業的手段推動下，吳堡縣縣域經濟發展取得了可喜的成績，然而在實踐和推進的過程中，全民創業在“量”與“質”上仍不盡如人意。

吳堡縣委書記王勇提出，鼓勵百姓自主創業是加快農村經濟發展、緩解社會就業壓力的重要舉措，也是發達地區縣域經濟快速發展的主要經驗。吳堡創業總量的下滑，需要我們認真分析，找準問題的癥結。同時，縣上要做好服務，提供條件，引導鼓勵百姓自主創業。只有越來越多的百姓在自主創業中體會到成功的喜悅，才能激發更多的百姓敢于、勇于去創業。

日前，吳堡縣創業辦經過認真分析、總結和歸納，主要原因有以下幾方面：創業主體不強。缺乏干大事、創大業的領頭人才，更缺乏會技術、懂管理的較高素質人才。相當一部分創業者的文化素質偏低，創業的技能不夠，與其相適應的創業項目和創業范圍十分有限。因此吳堡不僅缺項目、缺資金、缺技術，更缺人才。相對而言，近兩年上馬的一些工業項目，多是返鄉人員所為，如工業氣體廠、有機肥廠、四海棗業及幾個大型機磚廠。而吳堡的本土人才這幾年該露臉的都露了，不該露的如果各級再不注重引導和扶持，即使露了也沒有幾個鮮艷的。因此人才缺乏是全民創業推向高潮的一大難題。

扶持政策引領作用不佳。扶持資金的使用上，重農業、輕工業。去年兩個好的工業項目，即工業氣體廠和有機肥建設項目投資均在五六百萬元以上，僅扶持15萬元，而同樣農業類項目扶持20萬元和30萬元，一定程度上挫傷了工商類項目建設的積極性。今年的扶持標準，農業畜牧業類項目投資在300萬元以上的扶持資金就20萬元，而工商類項目投資在500萬元以上的扶持資金才20萬元；農業畜牧業類項目投資在200—300萬元的扶持資金就15—20萬元，而工商類項目投資在300—500萬元的扶持資金才15—20萬元，扶持政策的不均衡，也挫傷了部分創業者的積極性。今年市上下達吳堡工業（5戶規上企業）總產值4.9億元，攬盡家底，水泥上半年產量41.7萬噸，下半年僅20萬噸（其中2萬噸特種水泥，18萬噸普通水泥），全年產值也就2.5億元，加上4戶紅棗企業產值1億元，共為3.5億元，距任務4.9億，差1.4億哪里去找。當前煤炭價格下跌的主要原因之一是供大于求，因此這對吳堡煤礦盡快開采無疑增加了更多的困難和不確定因素，在這種情況下，下大力氣發展和扶持工業項目是一種較好的選擇。創業氛圍不濃。幾年來盡管出臺了一系列文件，加大了宣傳力度，下達了專項任務書，建立了專項考核機制，設立了專項資金，但在實施過程中，至上而下僅作為一項常規工作去抓，沒有將此放在突出、首要的位置去落實，形成縣上不

壓力、鎮上無知覺，干成什么算什么的現狀。主要是“縣為指導，鎮為主體”的機制貫徹不夠到位，實踐中縣上部門主導過多，各鎮主體地位沒有真正落實，不痛不癢，沒有壓力，難以推進。

六大建議力促創業“風”更盛

要實現吳堡全民創業的氛圍，應該著重做好幾件事。

——強化調研，注重謀劃創業項目。加大全民創業項目考察、論證的力度，一方面每年切出專門資金用于項目的考察、論證和篩選；另一方面對落地項目投資在100萬元以上者，對業務部門和所在鎮予以獎勵，每個項目按投資規模獎勵1—5萬元，以此調動各級謀劃創業項目的積極性。對返鄉創業項目予以更大的扶持優惠，投資100萬元以上的落地項目，扶持資金同比上浮20%，同時在辦理相關手續時提供更多優惠，以吸引返鄉人員帶項目、帶資金、帶技術回吳創業興企。

——注重實際，紅棗羊子產業創新扶持。一是繼續扶持紅棗加工業，扶持的重點以精深加工、引進單項新技術、配套建設冷庫、品牌建設和市場開拓為主。精深加工應探索生產中間產品，如棗濃縮汁、棗粉等，然后以政府牽頭，企業參與的方式組團主動尋找市場，為國內大牌企業供貨，以謀求紅棗精深加工的新出路。二是對養羊產業實行有條件的扶持，養殖羊子200只以上者，由養殖戶與所在鎮承諾并簽訂保證不散養合同，后由所在鎮批準后予以扶持。

——優化服務，不斷培育創業主體。一是強化創業培訓，采取聘請專家講座與帶領企業管理者參加各種展會、外出考察學習相結合的方式提高創業能力和管理水平。二是認真貫徹李金柱副省長的三句話，即“要像抓三農那樣重視小微企業的發展，像抓招商引資那樣重視市場主體的培育，像對待親人那樣對待小微企業的創業者”。三是實行激勵機制，無論本土人才和返鄉創業人員，對落地建成投資100萬元以上的創業項目，對業務部門和所在鎮予以1—5萬元的獎勵，以調動各方的積極性。

——調整政策，各類項目同等對待。將工商類項目和農業畜牧業類項目平等對待、一視同仁，確保扶持政策平等地惠及所有創業者。同時，適當調高扶持資金額度，對于大項目、好項目可以不受扶持資金額度的限制，采取一事一議的辦法予以扶持，增強其建設大項目的積極性和主動性。同時要注重培育規上企業，對新培育的規上企業每戶予以1—2萬元的獎勵。

——夯實責任，不斷濃厚創業氛圍。觀念的轉變將是一切的轉變。首先要適時組織各鎮和相關業務部門、想創業人士赴全民創業先進地區進行考察學習，切實轉變觀念，解放思想。二是認真落實“縣為指導，鎮為主體”的工作機制，在項目審核、扶持資金、項目推進等方面予以各鎮更多的權利和責任，進一步增強各鎮的積極性和責任感。三是建立各鎮一把手全民創業工作首要匯報制、領導小組領導專項督查制、后進工作通報制等一系列工作制度，通過加壓力、變動力，形成聯合推動機制，為全民創業提供有力保障。

——未雨綢繆，改良紅棗品種品質。調研發現，吳堡紅棗如不及早進行改良換代，很可能在未來5—10年內被市場淘汰，因此從現在起必須未雨綢繆，有計劃、有方案地予以改良。

（作者系吳堡縣中小企業局局長）

第五篇：全民創業

全民創業

今年以來，我縣認真貫徹市委八屆十一次全委（擴大）會議和全市全民創業動員大會精神，進一步解放思想，放寬政策，以提高服務質量和辦事效率為重點，扎實推進機關效能建設，積極營造良好的創業氛圍，較好地激發了全社會各個層面的創業沖動，推動了全縣經濟和社會事業新的發展，出現了“作風正、民心順、事業興”的好形勢。第一季度，完成固定

一、深入宣傳發動，積極營造全民創業的強烈氛圍。市全民創業動員會后，我縣迅速召開了縣委常委、副縣長聯席會議，認真學習×書記的重要講話精神。圍繞“五個放寬、五個鼓勵、五個扶持”，認真分析了我縣推進全民創業存在的問題與差距，研究了具體對策措施。大家普遍認識到，推進全民創業是××加快發展、追趕前進的動力源，也是加快解決貧困人口生產生活困難、破除貧困制約的總開關，必須借全市推進全民創業的東風，積極謀劃，扎實推進，努力走出一條切合山區發展實際的創業之路。大家普遍感到，去年，我縣作出的“創業、創新、創優”的安排部署，完全符合市委、市政府的決策要求，也得到了全縣干群的一致擁護。但我縣全民創業的意識還不夠濃，創業的面不寬；全民創業的層次還很低，大老板、大企業很少；創業的環境還不夠優，思想解放程度比不過兄弟縣市；企業的潛力還沒有充分挖掘，許多干群潛在的創業沖動沒有轉化為創業行動，唯有拿出過硬的措施，扎實開展全民創業的行動，才能不負市里提出的“奮起直追，比速度，比增量”的重托。在此基礎上，3月4日，我們召開了縣、鄉、村三級干部參加的千人全民創業動員大會，認真傳達貫徹全市全民創業動員大會精神，提出了破除“三論”、突出抓好“三大創業群體”的總體思路，即：破除“知足常樂”論，支持敢想敢干、敢創敢超；破除“照本宣科”論，鼓勵放開手腳、靈活服務；破除“為富不仁”論，倡導大膽創業、以富為榮；在所有層面都發動的基礎上，重點面向機關干部，面向農村小能人、科技人員、務工人員，面向個私業主，著力培育和發展“三大創業群體”。同時，對全縣評比出的300多名“創業先進個人”披紅戴花，隆重表彰，為全民創業造勢助威。會后，縣委、縣政府組成了9個督查組，分赴各鄉鎮和縣直單位督促檢查動員大會的貫徹落實情況，從督查反饋情況看，各鄉鎮、縣直各部門都根據縣委、縣政府的要求，紛紛召開專題會議，著手制定推動全民創業的優惠政策、服務辦法，為全民創業添火加薪。

二、推進招商引資，努力提升全民創業的水平。針對我縣創業資本不足、不活的實際情況，縣委、縣政府出臺了新的鼓勵招商引資的政策，積極謀劃強勢招商，通過吸引外資，推動全民創業。一是突出領導帶頭招商，決定每月開展一次由縣領導帶隊的專項招商活動，發揮好引導示范作用。今年3月份，縣委、縣政府分管負責同志帶隊赴香港、惠州等地開展小分隊招商活動，落實了2個簽約項目，一個是香港富景集團投資300萬美元進行中藥材系列開發項目，一個是香港天州公司投資2.5億元的旅游資源開發項目，取得了初步成效。二是突出專業隊伍招商。通過個人申請、單位推薦、組織部門審核、招商領導小組審定的程序，選拔了10名優秀干部，建成5個招商小分隊，分赴長三角、珠三角和京、津、塘等地區常年駐外招商，縣政府安排每個小組活動經費15萬元，同時，成立了15個兼職招商隊伍，目前，各招商小組都已展開了工作。三是突出企業招商。要求各個規模企業籌措專項資金，安排專門人員從事招商引資，抓好增資擴股、引資合作項目。目前，縣直有關部門正在幫助41家規模企業排項目、排產品，全力支持其對外招商引資。現已有8家骨干企業尋找到合作伙伴。前3個月，全縣招商引資勢頭較好，合同引資項目有51個，總金額9.8億元，已到位資金6937萬元。

四、大力發展特色產業，力促“百姓創家業“。堅持立本文章共2頁，當前在第1頁

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足我縣資源特色，重點做大做強茶葉、高山蔬菜、生態養殖三大特色產業。新建了1萬畝高標準茶園葉基地，新發展了1萬畝茭白基地，實施了“國際小母牛”發展項目。為促進三大產業良性發展，我們推進了農村合作組織創建行動，組建了×××縣農村合作組織聯合會、養殖業協會，進一步規范高山蔬菜協會和茶業協會；實施了農技示范推廣行動，每個產業選擇2個村，每個村選擇50個示范戶，組織農技人員掛點服務；實施了小額貼息貸款扶貧行動，共向農戶發放貸款5890萬元，基本滿足了農民發展特色產業的資金需求；實施了農民創業免費培訓行動，已投入培訓資金150萬元，對3000名農村“小能人”進行了有針對性的技能培訓。從總體情況看，全縣上下在推進全民創業上已經形成了共識，基本實現了共振，但與市委、市政府要求比，與××發展的需要比，與先進兄弟縣（市）比，我們的差距還不小。在下一步工作中，我們將把推進全民創業作為全縣工作的主抓手、主旋律，進一步凝民心、集民智、聚民力，抓住關鍵環節，逐項破解影響創業的突出問題，力求有更好的全民創業熱潮和業績。

一、強力宣傳造勢，形成更加強烈的推進全民創業氛圍。把創業致富作為老區精神的核心內容，作為對人生價值評判的重要標準，在全縣上下深入持久地開展全民創業集中宣傳活動，為推進全民創業鳴鑼開道。一是開展學習討論，更深層次地形成“全民創業、富民興縣”的強烈共識。在全縣上下廣泛深入地宣傳省委七屆九次會議和市委八屆十一次會議精神，宣傳相鄰省、市、縣創業的經驗和做法。開展“全民創業、富民興縣”主題大討論，發動全縣干群談認識，談體會，談打算，擺問題，找對策。力爭通過學習討論，使全縣廣大干群在創業觀念上有新突破，認識上有新提高，行動上有新舉措。二是開展宣講活動，激發“全民創業、富民興縣”的極大熱情。要求各級領導干部帶頭撰寫關于開展全民創業的理論文章，進一步明確全民創業的重大意義，探索推進全民創業的新思路和新途徑。組織各種創業先進典型組成報告團，深入各地各部門巡回報告，讓典型引路，以進一步激發全民的創業熱情。三是強化新聞宣傳，把握正確導向，營造“全民創業、富民興縣”的良好氛圍。加強新聞宣傳策劃，組織專兼職通訊員深入基層、深入群眾、深入全民創業的實踐中，及時報道各地各部門創業的好做法、好成效，報道創業中涌現出來的典型事例。《××日報》、縣電視臺、廣播電臺都開辟全民創業的專欄、專題，以更多的版面、更多的鏡頭、更多的聲音報道全民創業。同時，加大對外新聞宣傳力度，擴大岳西“全民創業”行動的對外影響。四是拓展有效載體，培育創業文化，樹立“全民創業、富民興縣”的精神支柱。運用村務、廠務公開欄、板報、簡報、等有效載體，以生動活潑的形式，宣傳全民創業，努力形成具有××特色的創業文化。五是開展創評活動，健全激勵機制，促使“全民創業、富民興縣”的典型不斷涌現。在全縣范圍內，開展“十佳民企之星”、“十佳種養之星”、“十佳青年創業之星”、“十佳巾幗創業之星”等創建評比活動，形成你追我趕、奮力爭先的創業格局。

二、全面發動，著力培育和發展創業主體。要在所有的層面都發動的基礎上，突出抓好“三大創業群體”：一是重點面向機關干部。出臺鼓勵干部離崗創業暫行辦法，引導財政供給人員走出機關單位，面向市場，投身創業。今年重點抓好“百名干部進企業”、“百名干部外出招商”、“百名干部辦基地”三項活動，發揮好干部在全民創業中的示范帶動作用。放大村干部“帶頭致富、帶領群眾致富”的“雙帶”作用，使更多的村干成為帶領群眾發展特色農業的領路人、銷售農產品的經紀人、勞務輸出的組織人和發展民營經濟的帶頭人。二是重點面向農村“小能人”、科技人員、務工人員。實施好農村合作組織創建行動，支持熟悉市場、了解生產、有一定資本積累的“小能人”，組建專業合作經濟組織，為農民提供產前、產中、產后的技術、信息、銷售等一系列服務，推動全縣特色農業發展和農民增收。實施好農技示范推廣行動，整合全縣農技服務力量，組成專門技術服務組，進駐鄉村，開展“科技興業”服務活動，鼓勵和支持科技人員利用專業技術，創辦特色農業基地和各類民營企業。實施好“鳳還巢”專題招商行動，以鄉情、友情、誠信與在外能人廣交朋友，引導他們回鄉創業。三是重點面向個私業主。實施個私業主素質提升工程，根據個私業主需求，有針對性地開展一些專題培訓活動，幫助個私業主提高知識層次和經營管理水平；組織有條件的個私業主到發達地區考察學習，開闊視野，拓寬思路；引導已經致富的個私業主保持艱苦創業的品格，推進“二次創業”。

三、優化發展環境，不斷激發全民創業的活力。一是營造富有活力的政策環境。按照“五個放寬”、“五個鼓勵”、“五個扶持”的要求，出臺“鼓勵全民創業、鼓勵發展工業、鼓勵發展民營經濟”等一系列政策，并公開透明，狠抓落實，做到政策環境零距離，執行政策零折扣。二是營造一流的機關服務環境。簡政放權，對創業項目，凡實踐證明不必審批的，將通過一定的程序予以取消；對審批事項進行梳理，凡能進服務中心的，一律進中心，對窗口充分授權，確保窗口能辦事、辦好事。督促各部門對各自負責的工作職責、業務流程、服務內容要進行梳理規范，盡可能實行“一站式”服務。三是營造良好的執法環境。要求各個執法部門更新執法理念，注重法律效果、社會效果和經濟效果相統一，使群眾放心創業，放膽發展。繼續在全縣開展人民群眾滿意單位創建活動，以此作為深化機關效能建設的重要載體，堅持在解決熱點問題上下功夫，推進機關效能建設的制度化、規范化，確保機關服務全民創業的質量不斷提高。

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