國企黨課講稿—堅定理想信念?嚴守政治底線

同志們：

在黨的百年華誕之年，為深入貫徹落實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，切實履行黨風廉政建設責任制，進一步提高黨員干部的廉潔自律意識，牢固樹立清廉國企的理念，并結合工作實際，我對黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了一些思考，今天給大家上一堂廉政教育黨課，主要從以下四個方面和大家一起交流探討。

一、充分認清形勢，保持清醒頭腦

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把正風肅紀、懲治腐敗作為執政治國的政治底線、打開局面的有力抓手、凝心聚力的強大武器，反腐浪潮一浪高過一浪，肅紀風暴一風席卷一風，黨風廉政建設和反腐敗斗爭釋放出了“最強音”和“正能量”，作風建設和反腐敗的力度、廣度、深度可謂前所未有。

(一)“四大考驗”更加嚴峻。

不可否認，當前我國面臨的世情、國情、黨情皆發生了深刻變化，我黨面臨的長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗也更加嚴峻。黨的十九屆五中全會強調，要“把嚴的主基調長期堅持下去，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。在新形勢下，必須要認清“四大考驗”的嚴峻性、嚴重性，不斷加強黨的建設，在積極應對、主動出擊、自我革命中切實提高執政能力和領導水平。

(二)“四種危險”依然尖銳。

正如習近平總書記指出的，“我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’上”。在百年艱苦奮斗的歷程中，作為黨自身建設的重要方法論之一，使得中國共產黨人能夠不忘初心、繼續前進。

(三)“三個不純”尚未根除。

黨的十九大報告明確指出:“全黨要清醒認識到,我們黨面臨的執政環境是復雜的,影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的,黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。”雖然目前“四風”問題得到了有效遏制，但“三個不純”問題并不是一朝一夕就能解決的，要通過自我革命，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。

二、加強廉潔自律，切實履行職責，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展

（一）嚴明黨的政治紀律，強化大局意識。

嚴明黨的紀律，首先是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律，是遵守黨的全部紀律的重要基礎。作為黨員干部，特別是黨員領導干部，一定要牢固樹立政治意識、大局意識，堅決執行黨的政治紀律。要進一步強化對企業管理、政策法規和專業技能等方面知識的學習，提高干部隊伍整體素質，用知識武裝頭腦，促進公司整體成長發展不間斷，各項經營業務直攀升。

（二）切實轉變工作作風，踐行群眾路線。

把改進工作作風作為聚焦點，堅決反對“四風”，著力解決基層群眾的實際困難和問題。全體黨員干部要學黨史知行合一，辦實事取信于民，要堅持以“學黨史”促“筑初心”，以“辦實事”促“解難題”，以“育先機”促“開新局”，不斷把學習教育成果轉化為“十四五”開好局、起好步的強大思想共識和精神動力，切實解決好“我為群眾辦實事”等問題，更好走到群眾中、辦好群眾事。

（三）強化個人操守培養，提升綜合素養。

商貿公司本質上是一家貿易公司，在今年全力推進商貿公司改革轉型三年行動實施方案，特別是在機制體制改革上商貿公司去“機關化”“行政化”也是改革發展的關鍵一步，將大量人員和主要精力投入到經營部業務分，從而成為一家名副其實的貿易公司。在未來，會讓大量業務人員走向市場感受市場，面對市場現狀、了解市場變化、克服市場規則，當然期間必然會面臨諸多誘惑。但做事先做人，為官先修德，我們黨的形象體現在每一個黨員和每一個黨員干部身上，全體干部都要強化品行培養，要嚴格落實從嚴治黨《決定》和“兩個意見”，深入貫徹從嚴管黨治黨的有關要求，擰緊思想政治建設的“總開關”。

三、正確認識當前反腐倡廉工作中存在的問題，保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變防線

（一）要加強政治理論和道德準則學習，增強自身的免疫功能。

古人說過：“學以立志”、“學以養德”。讀書學習對提升一個人的道德修養和塑造一個人的良好品行非常重要。作為一名共產黨員和領導干部，只有加強政治理論學習，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復雜的現實生活中不被金錢、美色、權力所誘惑。

（二）要勤政愛民、心系群眾，經常進行換位思考。

我們經常說的“不勤政也是腐敗”、“無功便是過”，既是黨對我們黨員干部的要求，也是人民群眾對我們的殷切期待。中國共產黨從建黨伊始就把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求，作為一切工作的出發點和落腳點。

（三）要生活簡樸，以儉養德、以儉養廉。

唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿”，這些古訓都將勤儉作為立身和成就事業的根本。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的，勤儉立身、勤儉治家、勤儉理政都是中華民族的優秀傳統美德。

（四）要管好身邊工作、生活的人。

我們不是獨立于社會的群體，不是“獨行僧”，有友情、親情，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友。嚴格管理、教育好自己身邊生活、工作的人，特別是自己的配偶、子女，與嚴以律己同等重要，在讓他們一定不出問題的同時，時常給自己吹吹清醒風、廉政風。

四、加強廉潔自律，切實履行職責，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展

（一）把工作當事業干，始終保持昂揚向上的精神狀態

1.要有激情。激情是一種狀態。全身心投入工作，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態。實踐證明，始終保持良好的精神狀態，就能不斷激發自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，成為攻堅克難、干事創業的寶貴精神財富，現在商貿公司就到了干事創業需要激情的關鍵節點，相信我們自身可挖掘的無限潛能，相信我們可以干事創業的無限能力，相信我們領導班子的決策部署，心無旁騖堅定不移的朝著這一條路走下去，商貿公司具有這樣可挖掘、可創造的必須具備的先決條件，更要發自內心的堅定無比的相信商貿公司絕對完成年度目標任務，徹底打響我們發展改革翻身仗。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責我們不干事、沒本事，上級單位就會質疑其存在的價值，選擇其他方式來改變突破現狀。集團將公司領導班子組建完成，給予了極大的期望等待做出的成績，在今年五月以來公司不斷組建多個工作專班，千方百計向前推進各項經營工作，同時給予更多機會讓年輕人展現自己，并讓公司更多職工活躍起來使之聯系市場走向市場。組織上把我們這些干部放在這個崗位上，公司領導班子將各位黨員干部、業務骨干放在這個崗位上，我們總得干點事、干出點業績，商貿公司目前的發展階段決定了我們這些領導干部注定是埋頭苦干的，而我們各級領導干部的精神狀態直接影響到所在部門、各個工作專班的工作水平和進展情況，直接影響到公司發展狀況。

每個同志都要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好份內的工作，真正把心思用在干事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻,用心謀事、用心干事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績，在干事創業中去實現人生價值，在成就事業里去獲得人生快樂。

2.要有目標。目標是工作的動力，目標是前進的方向。各部門、各專班包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數。在實際工作中，我們不但要有總目標，還要有具體目標，譬如本月要完成多少經營任務，如何去達成每一次的月度目標，要做好哪些重點項目工作，在資金緊張的情況下又如何去開展經營工作，都要有明確的目標路徑并且始終放心上、抓在手里，這樣就一定能把事情干成，就一定能實現目標。

3.要有擔當。敢于負責，是一種積極的人生態度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的標準。我們的各級干部要勇于擔當，堅持一切為了事業、一切為了發展、一切為了職工，扛得起，豁得出，不斷推動各項工作取得新突破。

對于擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢說“就這么辦”，在矛盾糾紛面前要敢說“這事我負責”，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對于各專業分管負責同志來講，就是要認真負責地做好自己職責范圍內的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔當，對分管范圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對于各單位管理人員來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓差錯在我這里發生，做到“我做事，您放心”。

4.要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情干成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。

各級管理人員一定要發揚“釘子”精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放、一抓到底。圍繞如何提升工作業績，引導教育職工樹立責任意識，堅決實現目標，不達目標決不罷休。

（二）堅持“嚴”的主基調，為公司改革發展提供紀律保障

1、要持續推進黨風廉政責任制，著力構建黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協同”體系，強化責任意識、細化責任清單、確保責任落實。要強化規矩意識、紀律意識，靠嚴明的紀律和規矩約束廣大黨員干部員工，靠監督、靠制度流程來保護大家不犯錯誤。要認真落實好敏感崗位員工的輪崗交流制度，防范可能出現的廉潔風險。要結合當前公司反腐倡廉形勢，堅定不移深化反腐敗斗爭，把“嚴”的主基調長期堅持下去，為公司高質量發展提供紀律保障。

2、要加強對黨員干部的教育，深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的素質教育。開展黨員干部的廉政教育是預防腐敗的最簡單的方法，能夠從根本源頭上減少腐敗。要想達到黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的目標，我們就必須長期堅持開展廉潔教育，讓黨員干部學習通過觀看廉政警示片、學習案件啟示錄，給大家敲響了思想和靈魂的警鐘，以案為鑒，始終堅持把紀律和規矩挺在前面，守住“底線”，不越“紅線”，在工作崗位上不忘初心，嚴格自律，做忠誠、干凈、擔當的好干部。

3、要加強廉潔文化建設，廣泛開展以“清廉國企”為主題的教育活動。目前公司正進入加快改革創新、轉型發展的關鍵時期，各方面的工作任務重、壓力大，在這種情況下，迫切需要各位黨員干部統一思想、統一行動，更需要風清氣正、干事創業的環境氛圍，這就要求我們更加重視企業廉潔文化教育，要充分利用公司網站、宣傳欄、黨風廉政建設黨課等形式，切實推進廉潔文化落地，全面樹立全員反腐倡廉意識，引導各級黨員干部明白應該做什么，什么不能做，筑牢思想防線，在公司營造風正、人和、紀嚴的“清廉國企”氛圍。

推進黨風廉政建設是一項長期的而艱巨的任務，讓我們充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進商貿公司的黨風廉政建設貢獻自己的力量。