第一篇：在,“互比互學互看”活動上的講話

各位校長、同志們：

今天上午，我們來到美麗的第二模范小學，聽取了**校長關于自立文化建設工作情況的主題報告，欣賞了**等六位老師現場曬技能，參加了校本教研、教師論壇和青年教師展示課活動，實地參觀了自立課程成果展示。

一上午的交流展示活動，內容豐富、特色鮮明、效果明顯、可學可鑒。第二模范小學從建校至今，在短短的五年時間里，打下了堅實的立校基礎，形成了自己的特色品牌，為全區中小學校的建設和發展樹立了新的標桿和榜樣，這同第二模范小學全體教職員工的辛勤努力付出是分不開的。在此，我代表局黨委向第二模范小學表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

經過一上午的參觀和學習，我相信在座的各位校長、各位與會者都會有不同的感受。欣穎校長的主題報告讓我們感受到了“一個好校長就是一所好學校”，各位老師的交流展示讓我們見識到了二模范教師團隊的過硬本領，孩子們的現場表演讓我們看到了自立課程取得的喜人成果。第二模范小學能在五年間取得如此好的成績，我認為以下幾方面功不可沒。

第一，領導帶頭，充分發揮以上率下的“頭雁效應”。正如**校長所說，學校的發展在校長。校長要強化實干精神，實干是最好的方法論。要把全部功夫下在大干實干上，把全部精力用在狠抓落實上，堅持辦學理念，做好學校的頂層設計與不同發展階段的規劃，逐步完善有學校個性特征的、符合本校發展需要的學校章程和職責制度等。校長要強化責任擔當，擔當是最好的精氣神。堅決破除“不求有功但求無過”的思想，強化“一日無為、三日難安”的緊迫感，強化“不進則退、慢進也退”的危機感，要敢挑擔子、擔責任、善于解決學校發展前進道路上的諸多難題，真正用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。二模范的發展離不開欣穎校長坐言起行的果決和馳而不息的韌勁。在座各位書記、校長，你們都是北辰教育最寶貴的資源，是推進北辰教育改革發展的中流砥柱，你們干好了，北辰教育就好了。

第二，打造團隊，努力形成齊頭并進的工作氛圍。“一個好校長就是一所好學校”這句話的確有道理，但是好校長不可能事必躬親，所以要打造能把校長意識和理念變成行動的干部和教師隊伍。注重培養來自教學一線，有能力、有覺悟、有人氣的后備干部和具有良好師德、師能、師風的年輕教師，層級傳導壓力，打造一支有干勁、有魄力的專業人才梯隊。第二模范小學將自立文化所倡導的準則編寫成“二模團隊精神金字塔”，懸掛于每間辦公室中。并且通過校長解讀、總結點評團隊建設的方式促進全體教師統一思想，同心同德，形成合力，共謀學校未來，助推學校步入發展的快車道。

第三，營造環境，落實立德樹人的根本任務。立德樹人，提高教育教學質量是我們學校工作的永恒追求。學校環境是育人的重要載體，是學校文化建設的重要內容。第二模范小學以自立文化為切入點，將其通過校歌、課程設置、主題活動等途徑滲入到師生的日常生活方式，成為個人與學校發展的內在動力。我們剛才在自由參觀的過程中也能感受到“橫縱相間多維浸潤”的樓道文化。校園環境和文化環境建設要以促進立德樹人和提高教學質量為目的。教育教學質量問題關系到每一個孩子的未來，是社會各界最關心的問題。小學正是打基礎的階段，要重視培養學生良好的學習習慣、塑造自信、自主、自強的品格。作為學校管理者，仍需強化確立“教學為中心”的工作思路和立德樹人的根本任務，把這種理念傳達給每位教師，大會講，小會說，個別談，在提高教學質量上要用心思考、用心謀劃、用心推動、用心落實。

第四，重視黨建，切實履行全面從嚴治黨主體責任。黨建工作是“魂”，魂聚才能心凝。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，今年，要在教育系統探索推進“黨建+”模式，構建“大黨建”工作格局。一是要把握內涵實質。“黨建+”，是指把黨的建設融入教育改革發展全過程、各環節，推動黨建工作與教育工作深度融合，有效解決黨建工作與教育工作“兩張皮”的問題，充分發揮黨的領導核心作用、黨員的先鋒模范作用，更好地推動黨的教育事業發展。二是要明確目標原則。堅持統籌融合原則，把黨建工作同中心工作、重點任務、日常工作同謀劃、同部署、同推進、同督查、同考核。堅持分類施策原則，根據各學校的不同特點，分類謀劃、分類推進、分類指導，拓展“黨建+”加的內容、探索加的方法。使“黨建+”與教育工作加得上、與教育工作加得好。通過深入推進、持續努力，使黨建工作對教育工作的主導引領地位進一步強化，推動北辰教育再上新臺階。

希望大家能通過本次交流展示活動，互學互鑒，開闊工作視野，創新工作思路，務實工作作風。也希望各位校長能立大志，邁小步，不停步，以拼搏戰斗的姿態抓團隊建設，以上下齊心的氛圍抓立德樹人，以志在必得的決心抓黨建工作，共同奏響北辰教育新篇章！

最后，再次感謝第二模范小學的精彩展示！

第二篇：互看互學

“互看互學”活動表態發言

2010年10月25日

各位領導：

今天，全市“互學互看”活動在 開啟第一站，這既是對我們的鼓勵，更是對我們的鞭策。剛才，區長已簡要匯報了我區下一階段的主要工作打算和“十二五”發展的初步考慮。下面，我根據活動要求，作如下表態：

第一，樹立“三種意識”，進一步在全區上下營造“你追我趕，強勢推進，狠抓落實，快出成效”的濃厚氛圍。我們將以此次“互看互學”活動為契機，進一步掀起“學比趕超”的發展熱潮，在統一思想中凝聚共識，在大干快上中爭先進位。一是增強危機意識。以“知恥而近乎勇”的精神，學習天津、唐山勇創一流和兄弟縣市區趕超先進的精神和干勁，正視差距，迎頭趕上，再創發展新優勢；二是增強使命意識。以為百姓事業不怕檢討、不怕處分、不怕丟帽子這種大無畏的勇氣和膽識，只干不說、多干少說、干出成效再說，真正做到上不辜負組織、下不愧對百姓。三是增強機遇意識。緊緊抓住區位優勢加速提升、新一輪市區體制機制改革加快推進等重大機遇，千方百計推動轉型發展，努力在全市新一輪發展中發揮好“標桿、示范、引領”作用。第二，突出“三大項目”，進一步夯實城市轉型、經濟轉型和社會轉型的后勁支撐。我們將切實按照陳書記提出的每年明確“十大建設項目、十大民生項目”的要求，結合 實際認真梳理，并加快實施一批具有帶動力、影響力和輻射力的項目，為加快發展、轉型發展增添后勁、提供支撐。重點要突出“三類項目”：一是突出城市提升項目，加快推進城市轉型。主動承接溫州大都市區推進戰略，全力配合濱江商務區建設，加快推進組團林里片區、西洲島等重點功能區塊的開發建設，加快完成制革基地的整治改造，全力以赴推進建成區范圍的49個舊村改造，進一步拉框架、強功能、上品位、樹形象。二是突出產業提升項目，加快推進經濟轉型。加快中心城區“退二進三”步伐，發展壯大現代物流、商務服務、金融服務、文化創意等現代服務業，做大做強服務業“首位經濟”；整合提升鞋都等重點園區資源，改造升級轄區傳統優勢制造業，加快推進塊狀經濟向現代產業集群轉變，提升區域品牌和市場競爭力；三是突出民生提升項目，加快推進社會轉型。深入開展“六城聯創”活動，組織實施一批環境整治項目，打好“四大戰役”，深化“四大整治”，為全市聯創大局作出積極貢獻。同時，統籌抓好社區提升、平安建設、社會事業發展等領域的項目建設，真正讓百姓共享發展成果。此外，我們將高度重視政府轉型，深入推進審批制度改革、作風建設、服務企業、服務基層等活動，進一步提速提效政府服務，切實推動政府“有形的手”和市場“無形的手”互補互促、相得益彰。

第三，強化“三項舉措”，進一步推動各項目標任務落到實處、取得實效。我們將大力弘揚天津、唐山“五加

二、白加黑”、“寧掉肉、不掉隊”的干勁、精神，求真務實，真抓實干，確保各項工作落到實處。一是快馬加鞭抓落實。及時將市委、市政府一手抓固定資產投資、一手抓“六城聯創”這一“硬”一“軟”的重大戰略部署精心組織好、貫徹落實好，并結合我區“十二五”規劃編制，引導全區干部集中精力，聚精會神，爭分奪秒，以快制勝。二是嚴督重推求實效。堅持區委、區政府定期聽取專項匯報、重點工作專項督查等有效制度，對環境整治等重點工作，實行半月一排名一通報制度，鼓勵先進，鞭策后進，整體推進。三是獎罰分明動真格。全力推行“責任全員化、失責必究制”，合理提高固定資產投資、“六城聯創”等考核權重，及時通報重點工作接二連三處于末位的單位，并嚴格追究責任人責任；對工作完成出色、貢獻大局突出的單位，按規定予以獎勵，切實通過獎罰分明來提高各項決策部署的執行力，確保各項任務順利完成。

總之，我區將堅決貫徹市委、市政府的重大決策部署，進一步增強使命感、緊迫感和責任感，以超前的思路，超常的氣魄、超強的力度，全力推進新一輪的又好又快發展，為轉型發展、科學發展竭盡全力，作出核心城區應有的貢獻。

第三篇：“互學互比”活動匯報材料

“互學互比”活動交流匯報材料

這次以“提速發展、趕超進位”為總主題的“互學互比”活動，在全縣掀起了“比學趕超、克難攻堅、創先爭優”的發展氛圍。我們帶著“看一看，比一比，找找自己在哪里”、“比一比，看一看，想想自己怎么干”的思考，進一步開闊視野，更新觀念，認清差距，明確定位，全力以赴推動xx經濟社會發展。下面，就xx“十二五”發展總體思路、工作重點和具體措施，向各位領導簡要匯報如下：

一、“十二五”發展總體思路

Xx新一輪發展主要依托良好的生態環境和豐富的山地資源。國家、省、市、縣加快推進生態文明建設和加大對欠發達地區支持力度，以及縣委、縣政府提出強勢打造“甌江北岸城市帶”和“楠溪生態休閑區”，給xx跨越式發展帶來千載難逢的機遇。未來五年將是xx實現加速發展和后發趕超的關鍵時期，我們的總體思路是，堅持以科學發展觀為指導，按照縣委十一屆十三次全會及縣“兩會”的重大決策部署，以經濟保穩促調為中心，以推進項目建設、全面改善民生和促進社會和諧穩定為重點，切實加強生態文明建設，努力打造“生態xx、魅力xx、活力xx、平安xx、和諧xx”。十二五期間，爭取全鄉工農業總產值年均增長10%以上，五年累計實現全社會固定資產投資超過xx萬元，農村居民人均收入年均增長10%以上，全鄉經濟實力進一步增長，全面建成惠及全鄉人民的小康社會。

二、下一步工作重點

圍繞上述總體思路，結合我鄉實際，“十二五”期間，我們將重點抓好以下幾方面工作：

（一）全力實施雙十工程，切實加大投資建設力度。通過實施“十二五”十大建設工程和十大民生工程，即基礎設施建設、社會事業發展、生態文明建設、先進文化引領等四個大類20個大項目，以大平臺、大項目、大投資帶動大建設，確保完成“十二五”預定目標。

根據xx實際，“十二五”期間，我鄉預安排十大建設工程和十大民生工程。其中，十大建設工程預計總投資xx萬元，分別是：①xx垃圾中轉站建設工程，總投資xx萬元；②xx至xx公路連網工程，總投資xx萬元；③xx至xx公路連網工程，總投資xx萬元；④自來水延伸工程，總投資xx萬元；⑤鄉道安保工程，總投資xx萬元；⑥xx溪治理工程，總投資xx萬元；⑦xx鄉衛生院遷建工程，總投資xx萬元；⑧xx鄉本地雞品種保護工程，總投資xx萬元；⑨行政村和自然村道路對接工程，總投資xx萬元；⑩xx林場森林消防通道建設工程，總投資xx萬元。

十大民生工程預計總投資xx萬元。分別是：①鄉村亮麗工程，總投資xx萬元；②農業水利設施建設工程，總投資xx萬元；③農村農房改造工程，總投資xx萬元；④行政村文化中心工程，總投資xx萬元；⑤全鄉基層計生醫療服務站建設工程，總投資xx萬元；⑥xx鄉小學后山地質治理工程，總投資xx萬元；⑦鄉文化中心建設工程，總投資xx萬元；⑧公交停靠站建設工程，總投資xx萬元；⑨全鄉農民醫療保險補助工程，總投資xx萬元；⑩農村社區建設工程，總投資xx萬元。

（二）大力培育特色產業，著力實現農業增效、農民增收、農村繁榮。一是立足我鄉生態資源優勢，發展高效生態農業拓寬農民致富渠道。在大力發展xx畝無公害高山蔬菜基地、年產xx羽的本地雞基地、xx畝田魚基地、xx畝烏牛早茶葉基地等四大特色產業基地的基礎上，今年積極培育野豬養殖、中華鱘養殖、本地雞品牌包裝、鐵皮石斛種植等特色產業，打造一個茶葉生產示范基地，加快特色農產品、林產品、畜牧產品品牌建設，實現農業品牌的產品、行業、產業三維拓展，實現產供銷一體化。二是依托新農村建設，打造休閑觀光農業旅游品牌。開發一條xx鄉健身古道，全長約xx公里，在原來古道的基礎上，再根據自然環境增加營地、水源地、路亭、衛生等基礎設施，提供集運動健身、休閑娛樂、田園觀光、農家樂為一體的健身旅游項目。三是深入開展農村勞動力素質培訓工程，提高就業創業能力。充分發揮農村勞動力資源優勢，開展來料加工技能培訓，積極發展投資少、技術要求不高、環境污染小的來料加工業，實施來料加工點增擴工程，提高在家非農經濟收入。

（三）切實加強生態文明建設，打造綠色宜居xx。“十二五”期間，我鄉將緊緊圍繞生態文明建設，以“三縣三城聯創”為抓手，打好“四大戰役”，深化“四大整治”，實現生產、生活、生態“三生融合”，打造綠色宜居的生態環境。一是深入開展“十百”工程與“星級新農村”創建活動，2011年增創省級、市級村莊整治示范村各1個，增創三星級新農村2個，進一步美化村居生態環境。二是大力實施林業基地綠化工程，切實增加生態公益林建成面積，目前已完成xx余畝生態公益林建設，計劃今年新增綠化面積xx余畝、經濟特產林基地xx畝。三是加快生活垃圾中轉站建設，進一步改善村容村貌，確保楠溪流域xx段水源安全，為我鄉創建全國生態優美鄉鎮夯實基礎。

（四）著力保障和改善民生，加速實現普惠共享。一是全力抓好社會維穩與惠民工作。加強社會綜治、信訪維穩、安全生產工作，確保社會安全；完善社會保障體系，確保五保戶、低保戶生活正常，同時積極推廣新型農村合作醫療制度和城鄉居民養老保險，保障農民利益；加強勞動力培訓，擴大就業機會，想方設法增加農民收入，確保農民生活、生產水平的提高，切實維護社會安定有序。二是進一步加強低收入農戶集中村扶貧幫扶工作，推進人才扶貧、技術扶貧、資金扶貧，實現扶貧幫扶項目上規模、上檔次，促進我鄉低收入農戶增收脫貧。三是積極落實農村困難群眾住房救助政策，確保完成全鄉農房改造任務。

三、具體工作措施

（一）強化責任抓落實。進一步完善項目建設責任制和鄉領導班子成員聯系重點項目制度，執行“一月一跟蹤，一季一督查，半年一評議，年終一問責”的推進機制，明確工作職責，要在抓落實上見實效，建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的工作格局，切實加快項目建設步伐。

（二）強化要素抓保障。一是抓組織保障。切實加強鄉黨委、政府對各項工作的領導，確保“十二五”期間和今年各項工作的有序開展。二是抓資金保障。充分發揮好幫扶資金“四兩撥千斤”的作用，同時通過向上級、部門爭取資金支持，多渠道籌集資金來保障項目實施的投入。三是抓土地保障。通過土地利用總體規劃調整、山坡地開發、盤活閑臵用地等途徑，做好建設用地的“開源”工作，優先保障雙十工程和今年各個項目建設的用地需要。

（三）強化服務抓效率。速度就是生命，效率就是發展；項目要推進，關鍵看效率。我們將進一步解放思想、破除常規、轉變作風、理順機制、大干快上、提速提效，結合“創先爭優”活動和“一線工作法”，牢固樹立高效意識，積極做好相關部門的銜接工作，著力破解一批工程、項目政策處理、資金短缺等瓶頸制約，形成上下一心、合力共推、快速高效的工作機制。

四、承諾表態

各位領導，同志們，這次“互學互比”活動，不僅是向兄弟鄉鎮學習借鑒的一次大好機會，更是對我鄉今后各項工作的一次激勵鞭策和有力推動。在“十二五”期間，我們將對照縣委、縣政府下達的各項目標任務，自我加壓、銳意進取、開拓創新、扎實工作，為實現xx經濟社會又好又快發展而努力奮斗。下面，我謹代表xx鄉黨委、政府作如下表態：

一是統一思想，堅定信心。xx鄉是省級欠發達鄉鎮之一，完成“十二五”發展的宏偉藍圖，需要縣委、縣政府和相關部門的大力支持，也需要全鄉上下通力協作，奮力拼搏。面對新的發展機遇，我們將進一步統一思想，堅定信心，迎頭趕超，堅信“事在人為、人在精神”，以干事創業凝聚合力。

二是鼓足干勁，迎難而上。通過這次“互學互比”活動，我們深刻分析當前面臨的形勢，看到了差距，找準了位臵。“十二五”期間，我們將以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感大膽創新、真抓實干，做到在困難面前知難而進，在機遇面前奮力搶先，全鄉上下形成“不用揚鞭自奮蹄”的工作局面。全力把xx打造成為永嘉縣城的“后花園”。

三是強化措施，狠抓落實。結合“創先爭優”活動和“一線工作法”，圍繞“十二五”十大建設工程、十大民生工程和2011年十大實事，制定實施領導干部聯系項目責任制度，做到人員到位、責任到位、保障到位，形成上下聯動的工作格局，進一步轉變工作作風，提高政府行政效能，優化發展環境，確保“十二五”期間各大項目得到落實，取得實效。

方向已明確，豪情已滿懷。讓我們借“互學互比”的東風，化危機為機遇，變壓力為動力，以高昂的斗志和飽滿的熱情，憑借強烈的危機意識、開拓意識、創新意識，進一步堅定信心，真抓實干，狠抓落實，圓滿完成“十二五”既定目標，給縣委、縣政府和全鄉人民交出一份滿意的答卷。

第四篇：幼兒園“互學互比”活動匯報

在希望的田野上

幼兒園“互學互比”活動匯報

在全國上下大力提倡快速實現教育優質均衡的大背景下，2012年9月，鹿城區人民政府發文將四幼藤橋分園、三幼岙底分園、六幼雙潮分園合并成立溫州市第十五幼兒園。它是鹿城區13所集團園中唯一的一所鄉鎮集團園。作為十五幼園長，接手這樣制度不

一、管理人員缺乏、師資短缺的鄉鎮集團園，我任重而道遠。面對嚴峻的現實與教育局的期望，我決定迎難而上接受挑戰。自9月上任至今，在教育局領導的關心下，我們十五幼人求真務實、同甘共苦、克難攻堅、大膽創新，以滿腔的熱情圓滿完成了本學期工作。現將本學期工作匯報如下：

一、營造了十五幼“和諧大家園”氛圍

三個園區的歷史背景、園所特點、管理模式、師資水平截然不同。為了促進十五幼教育集團的穩步發展，快速實現三個園區各方面“有效統一”，開學至今提出了以下策略： 1．制定幼兒園3年發展規劃及各項規章制度

對幼兒園實行“規范化”管理，制定集團管理“條塊分工”細則，使三個園區在教育教學、后勤、網管等各條線都走向和諧統一。2篇論文在市級發表，5篇論文在區級獲獎（2篇論文獲區一等獎、1篇區二等獎，2篇區三等獎），2篇案例獲區三等獎。6位老師考取了教師資格證，7位老師通過了資格證第一輪的筆試，即將參加第二輪的面試了。我園還輻射12所片區園，在我們的幫扶下2所片區園被評為省三級幼兒園。

三、舉辦了第一屆“親親姐妹”常態課評比活動 1.教師自主生成教案 2.團隊“互助式”磨課

各園區將最優秀的一堂課作為典型，進行“互助式”磨課。發揮全園教師的實踐智慧，一起幫助修整，通過這種團隊研討形式，加強了教師間的互動，增進了團隊合作意識，提升了全體教師的教學能力和科研水平。3.集團園“優質課”展示

將各園區最終研討的活動呈現在集團園層面進行交流，邀請三所園區以及片區12所民辦幼兒園的老師們共同觀摩研討。4.園長“專題式”講座

園長圍繞選課、上課、磨課中出現的問題，對全園教師進行專題講座《如何上好一堂課》，請專家做跟進式師德講座《做最優秀的教師》，幫助教師提升課堂教學能力、塑造師德品質。

四、開展了豐富多彩的幼兒活動

新學期，新園名，新氣象。我園有目的地開展幼兒活動，提高活動的導向性和有效性。組織開展“農場樂”、“慶元旦大聯歡”、“幼兒冬季鍛煉達標測查”、“交通安全直通車”、“消防演習”、“文明小天使”等大型活動。另外，在每周三我們還聘請了多名專業老師為全園幼兒開展免費興趣選修活動，有圍棋、創意美術、拉丁舞、跆拳道。這些活動的推出，體現面向全體、寓教于樂的原則。不僅受到了幼兒的歡迎和喜愛，也得到了家長們的一致認可。

五、參與了上級各部門的系列評比活動 1.區巾幗文明示范崗 2.區文明單位

3.溫州市學前教育達標鄉鎮

10月份，協助藤橋鎮，整理臺賬、寫匯報材料等，評上了溫州市學前教育達標鄉鎮。

本學期我們的工作重點是做好“穩定、團結、規范化”管理，下學期我們將重點落在“科研、教研、特色化”發展上。2012學第二學期工作思路（五大實事）：

一、科研興園，科研強園，呈全園研究“網狀式”管理

結合鹿城區一年一度的課題申報，今年年底，我園將召集班子會議，商討幼兒園園級大課題的思路。園長帶頭做負責人，園長助理擔任執筆，園區主任帶動骨干教師負責子課題，全園教師共同參與課題研究，營造全員科研的良好氛圍。在幼兒園總課題思路的指導下，結合教師申報的課題，實行規范管理。

二、隨機議論，互助研修，構集團園“園本研修”模式

我園目前的園本教研現狀是：活動組織形式單

一、教研現場無人發言、教師問題意識缺乏、各園區間研修存在差距、幼兒園研修資源匱乏。但我們也可喜的發現教師的研修需求很旺盛，他們渴望成長。為此，下學期我們將在“散講吧”教研模式的基礎上，構建鄉鎮幼兒園“隨機議論互助式”園本研修模式。它是指在統一規劃、統一思路引領下，結合各園區實際情況的一種園本研修形式。以“隨記?跟帖?散講?互議”為形式，提高教師發現問題的能力，增強教師參與教研的熱情，提高教師研修學習的自信。以“散講吧”為平臺，通過教師間“互助教研、互補學習”的一種園本研修模式。具體實施如下： 每日隨記：各園區教師將每日工作中碰到的問題記錄在特定的紙卡上，“跟帖”幼兒園“互動之窗”內。教科室主任根據所貼內容，進行歸類、提煉，生成研修主題。

每周散講：各園區教師將生成的主題，進行散講式討論，和同組教師交流研討。教科室主任負責將小問題化解，將大問題深化研討。

每月互議：各園區將每周散講后生成的最有價值的問題，或急需解決的困惑集中在整個“集團園層面”的“散講吧”里進行互助研討，生成專題，深入研究。

第五篇：外僑辦互學互比工作匯報

一、2012年工作思路和重點工作：

工作思路：2012年，我辦將深入學習貫徹中央、省、市外事僑務工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實做好新時期外事僑務工作，并按照市委市政府的工作部署和要求，調動一切積極因素，凝聚加快發展的動力，努力開創各項工作新局面，為把我市打造成宜居宜創業的現代化大城市作出新的貢獻。

二、“五大項目”的目標任務、工作難度和工作舉措：

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四是服務僑資企業轉型升級。2012年，我辦將組織開展僑資企業服務月活動，完善辦領導聯系重點僑資企業制度，走訪調研僑資企業5家，推動僑資企業轉型升級；加強對市僑商會的指導、服務，做好僑商會換屆工作，組織經貿考察1次，提高為僑資企業服務的能力和水平；建立海外僑胞回鄉創業相關服務機制。工作難度：

1、有些企業產業層次不高，加工制造的僑資企業仍占相當的比重，有的甚至處于產業鏈的低端位置，其核心技術、品牌、營銷網絡等掌握在客戶手中，企業自身的資金、技術、人才等基礎薄弱，缺乏研發團隊，沒有自主品牌，抗風險能力差。

2、有些企業處于轉型升級和梯度轉移的兩難抉擇，近年來隨著國家環境保護、節能降耗、勞動保護等法規的實施，生產要素成本不斷攀升，尤其是土地、工資、環境治理成本迅速提高，使一些高度依賴資源消耗和勞動力低成本的中小僑資企業面臨生存威脅。但一旦梯度轉移到欠發達地區，又難以與原有產業集群和產業鏈相銜接。

3、還有些企業出口市場單一。市僑資企業大多采用在外接單—備料生產—出口歐美的經營模式。由于受國際金融危機沖擊，歐美市場需求下滑。工作措施：

1、建立辦領導掛鉤聯系重點僑企機制，每位辦領導分別與5家重點僑資企業掛鉤聯系，每位中層干部與2家僑企建立結對關系，以切實幫助企業解決發展中遇到的困難與問題。

2、在全市范圍內開展“僑資企業服務月”調研活動，注重實際幫扶效益。

3、借助外辦和僑辦二署合一辦公的優勢，助推僑企“走出去”，開拓非洲、拉美、中東等海外新興市場以及國內市場，避免產品出口歐美的單一模式。同時，鼓勵企業做大做強，加強自主品牌建設。