在高明區新任職領導干部任前集體談話會議上的講話

高明區召開會議，組織61名鎮（街道）及區直部門負責人暨新任職領導干部開展任前集體談話。區委書記表示，新任職領導干部要立足于新職能、新使命，用行動表態、用結果說話，推動高明高質量發展打開新的局面。講話整理如下：

新任職領導干部要堅持把旗幟鮮明講政治貫穿到履職盡責的全過程和各方面，以更嚴的標準、更高的要求講政治，成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人，時刻錘煉對黨忠誠的政治品格，帶頭嚴格履行管黨治黨政治責任，自覺涵養風清氣正的政治生態。新部門須有新氣象、新作為。

新任職領導干部要以本次機構改革為契機，立足于新職能、新使命，努力在新時代高明改革發展中建功立業、成就自我，回答好“何位”、“

何為”這一重大課題。

新任職領導干部要在謀劃全局上要有新思路，緊緊抓住全面參與粵港澳大灣區建設這個當前工作最大的大局，善于觀大勢、謀全局、抓機遇，敢于超前謀劃，不斷打開全區高質量發展各項工作的新局面；在推動發展上要有新舉措，做到與時俱進、敢闖敢試、敢為人先，以創新的思路舉措，一項一項打開工作的新局面；　在狠抓落實上要有新作風，要敢于掛帥、沖鋒在前，做到在矛盾面前不躲閃、在挑戰面前不畏懼、在困難面前不退縮，以創新求變，以實干作答，想方設法創造條件，確保將區委區政府各項部署落到實處；在干事創業上要有高標準，要堅持對標最優最好最強，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，做到“比”有對象、“學”有榜樣、“趕”有方向、“超”有目標，推動本部門各項工作努力走在全市前列。

新任職領導干部進入新崗位、履行新職責后，要加強自身建設，自覺增強加強自身建設的思想自覺和行動自覺，全面提升履職盡責的能力與水平，盡快進入新角色、適應新崗位、融入新班子，干出新業績，為高明實現高質量發展作出新的更大貢獻。