在全縣選派優秀干部參加實踐鍛煉崗前動員會議上的講話

同志們：

今天這次會議，是經縣委研究決定召開的，主要任務是對選派優秀干部參加實踐鍛煉工作進行安排部署，動員各選派干部、派出單位、接收單位積極主動地做好各項工作，確保實踐鍛煉工作取得實實在在的效果。剛才，×××宣讀了選派優秀干部參加實踐鍛煉工作崗位安排方案，會上印發了《管理考核辦法》，選派參加實踐鍛煉的干部代表、相關單位代表圍繞積極投身鍛煉、提升個人能力和做好后勤服務保障等方面作了很好的發言，態度誠懇、目標明確。希望大家按照縣委統一安排部署，積極參與工作，自覺克服各種困難，確保實踐鍛煉工作取得理想成效。

下面，根據縣委研究的意見，我講幾點：

一、統一思想，提高認識，深刻領會選派優秀干部參加實踐鍛煉工作的重要意義

事業成敗，關鍵在人，一個地方的發展，干部隊伍建設至關重要。選派優秀干部參加實踐鍛煉工作，是縣委縣政府在縣鄉領導班子換屆之后一個新起點上，在全面建成小康社會、實現××爬坡過坎、爭先進位的新征程中，在全縣上下萬眾齊心、勇掀解放思想熱潮、共謀發展的新背景下，為提升干部隊伍素質、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，是全縣“解放思想大討論、機關作風大轉變、干部素質大提升”系列活動的一項重要組成部分，大家一定要深刻認識和把握其重要意義。

首先，從全縣大局來講，加強干部實踐鍛煉是事業發展的需要。加強對干部的培養鍛煉，特別是對年輕干部的培養鍛煉，是一項關系黨的事業后繼有人的重要戰略任務，習近平總書記強調：“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”當前，我縣正處于搶抓機遇、調整結構、加快發展的重要時期，縣委縣政府結合××實際提出了××的發展定位和××的奮斗目標，要實現這一奮斗目標，需要很多主客觀因素的共同作用，但最關鍵的，還在于我們干部自身素質的過硬、作風的過硬。只有從源頭上、從基礎上加強干部隊伍建設，通過艱苦復雜環境和急難險重工作的磨練，才能打造出一支能聯系服務群眾密切、綜合素質和工作能力強的干部隊伍，才能培養出一批能經得起嚴峻考驗、擔當得起歷史重任的接班人。這也是縣委深入開展“解放思想大討論、干部作風大轉變、素質能力大提升”系列活動的初衷。

第二，從干部成長來講，加強干部實踐鍛煉是提升綜合能力素質的需要。優秀干部承載著事業發展的希望，年輕干部更是代表著干部隊伍的未來。加強年輕干部的培養鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰略舉措。對年輕干部而言，關鍵是要在實踐中積累才智，在鍛煉增長本領。近年來，縣委通過選派農村黨組織第一書記、年輕干部“上掛下派”等工作，在年輕干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。但與新形勢、新任務、新要求相比，我縣年輕干部隊伍在管理培養上還存在較大差距，年輕干部在理論素養、宗旨觀念、基層經歷、實踐經驗、經濟發展以及應對解決疑難復雜問題的能力等方面還有一定欠缺，還不能滿足領導班子建設和長遠發展的需要，還不能完全適應××趕超跨越科學發展的要求。所以，這次實踐鍛煉，為大家增長見識、豐富閱歷、增長才干提供了一個重要的平臺，也為縣委發現干部、培養干部、使用干部拓寬了渠道。

第三，從單位層面來講，加強干部交流鍛煉是促進工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，部門與部門之間、上級對口單位與基層單位之間、不同的崗位之間在考慮和處理問題時，都會有各自的局限和不足。通過加強干部交流鍛煉，可以促進相互之間的溝通和交流，從一定程度上促進相融互動。干部到上級對口部門掛職鍛煉，可以把下面的情況帶上去，充分發揮了解基層、熟悉群眾的優勢，提出合理化建議，使上級機關在制定政策措施時，更能增強科學性和可操作性。同時，又能把上級的政策要求、工作標準和工作作風帶下來，發揮宏觀把握、理性思維的優勢，使基層在落實、執行政策時，更能增強自覺性和主動性，提高執行力和工作標桿。這種相融互動，既加強了上下級部門間的聯系與交流，又開闊了干部的工作視野為所在單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。

二、珍惜機遇，嚴格要求，認真做好參加實踐鍛煉期間的各項工作

這次選派參加實踐鍛煉的××名優秀干部，都是經過單位推薦、組織審核并認真研究確定的，在崗位分配上充分考慮了干部特點、崗位需求等因素條件，最大程度做到人崗相適。崗位方向是急難險重一線、上級對口部門和駐外招商崗位。其中急難險重一線、上級對口部門實踐鍛煉期限為一年，駐外招商崗位實踐鍛煉期限為兩年。選派干部要于三個工作日內完成報到，到上級對口單位掛職的由單位負責聯系，縣委組織部辦理推薦手續。到駐外招商崗位的，到縣招商局報到。其他選派干部的報到工作由干部派出和掛職單位直接聯系。報到交接中嚴禁吃請請吃。《管理考核辦法》對實踐鍛煉期間的管理考核提出了明確要求，請各掛職干部、各單位認真學習，貫徹執行。下面，我對選派干部提幾點希望。

一要樹立學習為本的觀念，以學習促轉變。學習是從政之基。干部選派到新的崗位后，要及時轉變角色，盡快適應工作。要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，力爭快學、多學、巧學，把需要學習的東西學到手。快學，就要盡快學習做好工作所必需的基本理論、政策法規、業務知識和技能技巧，把理論功底進一步打牢，業務知識進一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學，就要在熟悉了解工作業務的同時，全面學習其它相關知識，包括黨的建設、經濟、歷史、哲學、文學等方方面面的知識。巧學，就要注意學習方法，結合自己的學習習慣，擬定合理的學習計劃，揚長避短，循序漸進，提高自己的學習力。要善于學習開展和推動工作的方式方法，在研究思考問題時，既要把握全局又要突出重點，既要堅持原則又要注意靈活，既要獨立完成任務又要注重協作配合，把學習思考作為推動工作、增長才干的重要法寶。

二要樹立求真務實的觀念，以實干促提高。空談誤國，實干興邦。大家在實踐鍛煉中一定要安下心、沉下身，堅決克服臨時“做客”、前來“鍍金”以及短期行為等錯誤思想，不要覺得時間短、做不出大成績而放松自己，也不要覺得自己不是接收單位的正式人員，就認為工作干好干壞與自己關系不大，產生被動應付的情緒。要認真地對待組織上分配的工作，發揚求真務實的精神，踏實工作、務實干事。主要做到以下三點：一要做到安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時思想，力當“干將”，不當“看客”，以主人翁的責任感，增強工作的積極性、主動性和創造性，充分發揮各自的專長和優勢，盡快打開工作局面。二要做到融入。要服從單位安排，尊敬領導，團結同事，擺正位置，處好關系，做到服從而不盲從，尊重而不奉迎、到位而不越位。實踐中要注重團結、善于合作，只有團結合作才能調動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同提高。三要做到有為。要重視調查研究，知實情、做實事、多觀察、多思考，勇于接受挑戰，直面困難矛盾，解決實際問題，不斷積累經驗，提高能力和水平，真正有所作為。在此次鍛煉實踐中，我們強化了目標考核、任務考核，目的是督促和指導大家以務實的作風，撲下身子，沉下心來，多干實事，多出業績，多長本領。

三要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。這次實踐鍛煉，既是一次干部培養的實踐鍛煉，也是一次干部素質的檢驗和考驗，大家的工作表現和工作作風，不僅代表著自身工作和個人形象，也代表著派出單位的形象，到上級對口單位和駐外招商崗位實踐鍛煉的干部，代表著××縣的干部隊伍形象。所以大家要嚴格要求自己，嚴守各項紀律規定，認真踐行“為民、務實、清廉”的各項要求，保持和發揚優良作風，不斷加強道德修養，努力將自己鍛造成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，以優良的素質、過硬的作風、出色的業績樹立好、維護好良好形象。

三、加強領導，強化管理，確保選派干部參加實踐鍛煉工作取得實實在在的效果

選派干部掛職鍛煉工作成效如何，關鍵在于加強組織領導，強化日常管理。

一要高度重視，讓選派干部“有職有責”。各參與實踐鍛煉的單位要從大局出發，站在全局角度，高度重視干部實踐鍛煉工作，充分考慮干部的專業特長、自身優勢，給選派干部安排好工作分工，讓干部接受實踐鍛煉。要支持選派干部大膽開展工作，參與重點、中心工作的推進，謀劃難點問題的破解，有效融入到新的工作之中，讓他們真正“有實職、干實事、能實干”。

二要加強管理，讓選派干部“有位有為”。選派干部到位后，各鍛煉單位要分配和落實具體的崗位和任務，要盡快向他們介紹本單位的基本情況和工作流程，使他們盡快了解工作情況、熟悉工作路子，幫助確定鍛煉期間的目標任務。要發揮擔當精神，對工作負責、對掛職干部負責，大膽管理，嚴格要求，對工作中存在的不足，要及時指出，幫助改正，重要情況還要及時向組織部門或派出單位反映。要建立幫扶、結對等培養機制，發揮好老干部、老同志的“傳、幫、帶”作用，切實使參加實踐鍛煉的干部得到鍛煉提高。

三要優化環境，讓選派干部“無牽無掛”。各實踐鍛煉單位要給掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致一些，營造寬松環境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應新環境。實踐鍛煉期間，只轉組織關系，行政、工資關系不變。派出單位要加強與鍛煉所在單位聯系，協助做好選派干部的管理和教育，特別是對于到省、市對口部門掛職鍛煉的干部，咱們的一些管理辦法、制度規定等，可能無法對上級部門作出非常具體的要求，這就需要咱們派出單位加倍的關注，密切的聯系，經常關心和了解選派干部學習、工作和生活情況，注意幫助其解決現實困難，無特殊原因，中途一般不得抽回原單位工作，確保選派干部集中精力掛職鍛煉。

四要嚴格考核，讓選派干部“有考有績”。在實踐鍛煉期間，選派干部要認真做好工作日志的記錄工作，每季度要對工作、學習情況進行小結，鍛煉期滿要進行全面總結。縣委組織部會同有關部門建立實踐鍛煉人員檔案，準確記錄開展工作的各項記錄，鍛煉工作結束時，實踐鍛煉單位對選派干部實踐鍛煉期間工作表現、廉潔自律等方面情況作出書面鑒定，縣委組織部通過考核，對選派干部的學習、思想和工作等現實表現情況作出全面、客觀的鑒定，形成考察材料，存入本人檔案，作為今后選拔任用的重要依據。

同志們，選派優秀干部參加實踐鍛煉，事關我縣干部隊伍建設的大事，是為建設××××提供堅強的組織保證和人才保證的一項重要舉措。希望每一位選派干部樹立勇于實踐，艱苦奮斗的精神，在實踐鍛煉期間，進一步開闊視野，豐富閱歷，增長才干，全面提升綜合素質水平。我相信，在廣大干部的刻苦努力下，在各部門各單位的配合培養下，全縣選派優秀干部實踐鍛煉工作一定會取得圓滿成功！

謝謝大家。