第一篇：2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本（共）

倍加珍惜時代提供的舞臺，倍加珍惜公司的重托，倍加珍惜群眾的信任，不斷增強勤政廉潔意識，保持清醒頭腦，從嚴要求，為城投發展、下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本【一】

談話內容：

一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

二、王局長對3位同志提出三點明確要求：

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利；腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢；反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生；就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議；部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學xxx省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中；二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督；要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲；三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上；四是要慎獨，習近平總書記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

三、談話對象分別作表態發言

3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本【二】

同志們:

再過幾天春節就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求，也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新臺階。

市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員干部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定 得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊?，F在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什么，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調，干好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人?？偟目?，廉政集體談話制度 的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。

一、“一把手”要以身作則，爭當表率

“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”?！耙话咽帧钡谋砺首饔萌绾?，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣?！耙话咽帧币陨碜鲃t了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。

一是帶頭樹立正確廉政觀?！耙话咽帧弊グ嘧訋ш犖?，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級“一把手”，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導干部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防?，F在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣！作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定 作用?？h委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導干部汪洋湖，擔任x省水利廳廳長時，與廳班子成員“約法三章”:不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為“一把手”，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員干部群眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年x“涉黑打黑”案中，以x司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨的十七大強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。十七屆四中全會又進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源?，F在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事；有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來；有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”；更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來說，可能仍有相當一部分人認為:過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。

我講這些旨在表明:腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥；廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個干部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。

一是著力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環境里工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環境里工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入；市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透；城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。

二是著力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養，做到清正廉潔；相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出:“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的?！爆F在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。x省x市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子x大學畢業后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。x省國際信托投資公司原總經理xx，單獨或伙同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益；教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重；教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。

三是著力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。

三、加強監督，建立廉政從政的長效機制

“陽光是最好的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、群眾的監督、社會的監督、輿論的監督。

一要更加自覺地接受監督?，F在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。x市原市長xx在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說:“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到:監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處；加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內黨員干部的監督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特征，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實；要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好2016年元旦、春節期間的有關工作發出通知，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區黨工委表個態:堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。

三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創新精神，著力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。

同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日，努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻！

2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本【三】

今天召集xxx青年職工組織召開反腐倡廉和廉潔從業有關談話和教育。

一、時刻繃緊廉潔從業這根弦。在座的青年職工，大部分是今年剛剛入職，有的也是參加工作沒有幾年，覺得 “被腐蝕”和“被賄賂”離著自己還很遠，手上既沒有權有沒有錢，實則不然，我們所從事的建筑行業除了是安全生產高危行業外，還是反腐倡廉高危行業，從各級組織查處的違法違紀案件來看，不管是“老虎”還是“蒼蠅”往往都涉及工程建設項目，而我們大筆一揮一個簽證少則也有幾百元幾千元吧，分包商怎么不會圍獵你呢；我們現場驗收物資和收料計量，稍稍放松，供應商怎么不好言好煙好酒的伺候著呢。所以，在我們身邊的這些可能觸動“法”和“紀”機會，則要求我們時刻要保持這個清醒的頭腦，警鐘長鳴。

二、從社會上貪污腐敗有年輕化的趨勢。近日，x“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據檢察機關指控，張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為，案發時不過25歲的她，卻已經涉嫌貪污了40余萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的“90后”標簽與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜?；仡櫚l現，像張藝這樣的年輕干部腐敗案例近年來并不鮮見。這些青年人大多擁有高學歷、高能力，年紀輕輕就是單位的業務骨干，頗受領導重視和同事認可。但正是因為沒有抵住內心的貪欲，踏上了腐敗這條“不歸路”，毀掉了自己的大好前途和青春年華。

三、培育正確的世界觀、人生觀和價值觀，扣好人生第一顆扣子。習總書記2014年5月4日在x大學與師生座談會上說，青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯，便再無機會，即使從頭再來，但代價已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望，今天他們看似稚嫩的雙肩，明天就將扛起國家進步、民族復興的重擔。尤其是剛參加工作不久的青年干部，正處在由學校到單位的“人生緊要處”，人生的第一粒扣子怎么扣，青年時代的第一步怎么走，是每一位青年干部都必須答好的人生考題。希望，每一個人都能取得好成績

2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本【四】

同志們：

今天，院黨委召開黨風廉政建設專題會議，這既是貫徹落實集團總公司督導工作會議精神的政治要求，也是加強黨的領導，強化紀律規矩，保證我院改革發展穩定各項事業順利推進的現實需要。

今年年初，我院召開了20x年工作會議，同各單位簽訂了目標責任書，把落實黨建工作責任同績效掛鉤，列入了目標責任書，做到同安排、同檢查、同落實、同考核。同時也召開了黨群口的會議，對黨風廉政建設工作做了安排部署，同各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與分管領導及各單位、各部門負責人簽訂了《“一崗雙責”任務書》。

剛才，通報了前三季度黨風廉政建設工作情況和專項督查工作情況。黨支部報告了落實責任書的情況，我完全贊同，今天召集大家在這里召開研究部署黨風廉政建設專題會議，同時擴大到各單位負責人，主要是傳導壓力，靠實責任，突出問題導向，深入推進全面從嚴治黨主體責任貫徹落實。為推進黨建工作和黨風廉政建設工作，落實“兩個責任”和“一崗雙責”，兩級黨組織開展了大量的工作，比如把今年確定為“管理提升年”，制定了實施方案，列出了問題清單，開展了整改；部署開展了專項督查；對各黨支部工作加大了指導和督促的力度；對支部進行了調整，配備了專職的黨支部書記，各黨支部書記通過參加培訓和自我學習交流，進一步熟悉了工作的流程，提高了業務水平；深入推進黨支部標準化建設，各黨支部黨建工作的規范化、制度化水平在逐步提升。但是，我們要認清我們黨建工作基礎薄弱，業務不精的現狀，通過今天的會議，與會人員要認真總結反思，對存在的問題要下大力氣切實整改，確保把全面從嚴治黨主體責任落到實處，提高黨建工作和管理工作水平，這是這次會議的重要意義所在。

下面，我結合我院當前在黨風廉政建設方面發現的一些問題，結合高質量發展的要求，講幾點意見：

一、提高政治站位，全面落實責任

當前，我院落實黨的建設和黨風廉政建設主體責任的工作在不斷加強，按“一崗雙責”抓分管領域黨風廉政建設的主動性還不夠，認為只要在經營和生產的過程中將主要指標搞上去就能夠把黨風建設也帶上來，在實際的工作中出現了一手軟和一手硬的狀態。必須要提高政治站位，把握方向，講規矩、講原則。持之以恒的抓好自查自糾和“回頭看”工作，干部職工要樹立法制意識、規矩意識，把依法治企，合規經營貫穿工作始終，所有項目要在法規框架內運作，要符合國家的相關規范和要求，為此，全院領導干部要認真落實全面從嚴治黨要求，把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上，班子成員要勇于擔當，忠誠履職，有效推動黨風廉政建設責任的落實。

一是班子成員要履行集體責任。領導班子成員要把黨風廉政建設作為主責，按照守土有責、守土守責、守土盡責的要求，共同參與黨風廉政建設工作，共同分析黨風廉政建設形勢，共同承擔黨風廉政建設的集體責任，堅決同消極腐敗作斗爭。共同履行黨委班子的集體責任，避免走進“黨委負主體責任就是黨委書記負主體責任”的誤區。

二是各單位“一把手”要履行第一責任。各單位領導班子主要負責人是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，作為“一把手”，決不能只重業務不抓黨風、只看經營發展指標不抓懲治和預防腐敗。要切實強化責任擔當，履行主體責任，對黨風建設和反腐敗工作親自抓、主動抓、具體抓、經常抓。要積極協助和配合各黨支部書記落實好黨建工作，不能認為黨建工作就是支部書記的事情，黨支部安排的各類學習教育活動和各項工作安排部署，一定要做好落實，不能不管不顧，以業務工作忙搪塞和敷衍了事。

三是班子成員要履行分管責任。認真落實“一崗雙責”，根據分工，對職責范圍內的黨風建設和反腐敗工作負主要領導責任。要堅持“政治和業務兩手抓、兩手都要硬”，把黨風廉政建設貫穿到業務管理中，抓好分管部門、單位的黨風建設和反腐敗工作，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。對信訪舉報、審計監督等發現的重大風險問題，對分管人員出現的腐敗傾向和不好苗頭，分管領導要承擔起職責范圍內責任，加強跟蹤監督，督促整改落實，堅持抓早、抓小，將問題消滅在萌芽之中。

四是各黨支部書記要抓好主責主業，通過幾個月以來的檢查發現，各黨支部能夠按照黨委的要求開展工作，但是工作的主動性創造性還遠遠不夠，各黨支部要提升組織能力和工作執行力，把做好黨建工作作為第一職責，堅決杜絕工作拖延滯后的作風弊端，能夠保質保量完成規定動作，同時及時總結，大膽探索有特色和亮點的工作，在工作中不斷總結提升，擔當好支部黨建工作“第一責任人”的角色。

二、守紀律講規矩，堅持從嚴執紀

經過近幾年來的廉潔從業教育活動，全院黨員領導干部的紀律意識、規矩意識明顯加強，但不可否認，仍然有些領導干部把紀律規矩當成稻草人，不聽招呼、不守規矩。有的對上級要求置若罔聞，我行我素，有利的就執行，沒利的就不執行。當前我院正處在改革發展的關鍵時期，必須站在講政治的高度，堅決把紀律和規矩挺在前面。

一是要堅持紀律面前沒有特殊。堅決維護黨紀黨規的嚴肅性，堅持從領導做起，從中層以上干部嚴起，堅持紀律規矩面前人人平等、沒有特殊。對明知故犯破壞紀律規矩的人和事，不管涉及到誰，一律依紀依規嚴肅處理，不搞網開一面，不搞下不為例。

二是要加強紀律執行的監督檢查。今年是貫徹落實黨的十九大精神的第一年，深化改革和從嚴治黨任務更重、要求更高，紀委要加強對黨組織和黨員干部貫徹執行黨章、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查，及時發現和糾正各種違反黨紀黨規的行為。要加強黨的紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正無組織、無紀律問題，堅決查處欺騙組織、對抗組織、上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行為，及時發現和排除隱患，嚴明黨紀黨規。

三要建立問責長效機制。建立健全落實“兩個責任”、“一崗雙責”問責機制，對履職不到位、管理范圍內“四風”問題突出、違紀違規的，嚴肅追究責任，該免的免，該撤的撤，該處分的處分，決不姑息遷就。要加強對不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為的問責，以問責喚醒擔當，以問責倒逼落實。

三、聚焦質量效益，狠抓基礎管理

一要以管理為突破口，抓好高質量發展。高質量發展的關鍵還是抓管理，我們提出了“管理興院”的發展理念，就是要把強化管理作為我們立足市場增強企業競爭力的重要依托，各單位要按照“管理提升年”工作的安排，把本單位管理工作的短板和問題清單化，有針對性地，逐一地補齊和解決。

二是提升精細化管理的水平，重視過程管控。全面提升項目精細化管理水平，提高效率，創造效益，各單位要加大過程管控的力度，堅決防止虧損，強化項目方案優化設計，提升項目盈利水平。

三是要改進管理方式，完善管理制度。目前，我院已經形成了系統的管理制度，下一步形成制度匯編，使各項工作有規可依，有章可循，全院干部職工必須形成按制度管理的行為自覺，各單位要在合同、成本、質量安全管控，設備材料、勞務等管理的管建環節上改進管理方式和管理制度，健全完善工作機制，明確職能分工，防范重大風險。

四、堅持問題導向，突出工作實效

一是要自上而下、深入系統地開展自查工作，緊扣全面從嚴治黨、黨風廉政建設、“三重一大”決策，項目合同、印鑒、財務、成本、勞務管理等方面的突出問題，找準問題，敢于較真碰硬，堅決徹底整改，防止一些問題久拖不決。

二是要抓好督查整改，推進工作落實。防止專項督查工作走形式，要以認真負責的態度開展工作，重點解決深層次問題，及時發現苗頭性問題，針對突出問題，各單位要認真制定整改方案和措施，限期完成整改任務。

三是要強化廉潔風險防控，加大責任追究力度。對重點崗位加強監督檢查，對“關鍵少數”進行制約和監督，通過督查、整改、問責，將風險漏洞及時化解堵塞，把管理責任落到實處，確保各項工作能夠健康穩定的運行。

四是要持續強化管黨治黨政治責任。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，持續鞏固黨建工作基礎，落實全面從嚴治黨政治責任和黨建工作重點任務，對黨的領導弱化，治黨不嚴，民主集中制貫徹不到位，黨內監督不到位，維護政治紀律和政治規矩不力，“一崗雙責”落實不到位等問題要切實采取措施解決。要強化新修訂《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳，聯系實際，認真對照，在思想上劃出紅線，筑牢底線。

同志們，我們要認真貫徹落實集團總公司和院的重要決策部署，圍繞既定的工作目標，凝心聚力、真抓實干，把加強黨建工作和提升管理結合起來，把理論和實際結合起來，把外樹形象內強素質結合起來，增強發展的緊迫感，以優良的作風和敢于擔當的精神，把發展作為第一要務，圍繞發展統籌推進各項工作，做好協調平衡，提高思想認識，大力開拓市場，促進科技創新，完善管理體系，充分調動工作積極性，全力以赴完成年度目標任務。

2021年重點崗位人員廉潔談話講話稿文本【五】

同志們:

經局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉，希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系:其一，自我與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩??；高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣:我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說:“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！鼻罄巳酥Ｇ?。關鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即:接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督?，F在的監督制度越來越規范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛?，F實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講:不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”?！坝螄?，必先齊家?！辈粌H自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第二篇：重點崗位人員廉潔從業承諾書

***公司重點崗位人員 廉潔從業承諾書

從業行為，我鄭重承諾：

我知悉企業相關制度規定、應當遵守的紀律和所承擔的責任，為增強廉潔自律意識，規范從業行為，自愿接受組織和員工的監督，本人鄭重承諾：

一、忠實履行崗位職責，不利用職權謀取不正當利益以及損害企業利益，遵守以下行為準則：

（一）嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和公司各項規章制度；認真踐行員工行為守則和廉潔從業各項規定，做到誠實守信和廉潔自律；

（二）忠于職守，廉潔奉公，維護企業信譽；

（三）堅守職業道德，自覺保守客戶資料及公司秘密。

二、遵紀守法，堅決抵制商業賄賂，不做損害公司利益的下列行為：

（一）以權謀私，向關聯企業投資入股，利用職務上的便利從事有償中介活動，收受業務關聯單位的財物；利用職權和工作之便為親屬、特定關系人謀取利益。

（二）利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動；將公司經濟業務往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或私分。

（三）收受本公司的關聯企業、與本公司有業務關系的企業以及直接管理和服務的對象、單位和個人等與行使職務有關的單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證、股票等其他不正當利益。

（四）在經營活動中弄虛作假，將自辦業務作為代辦業務套取酬金，或虛列代辦費、工程款、維修費、業務宣傳費等套取現金據為己有，做假帳以及從事其它違反財經紀律的行為。

（五）在公司工程建設與物資采購等招投標活動中，利用職務或工作便利影響招投標活動的公證性；泄露公司招投標信息、標的等保密內容。

（六）參加與本公司的關聯企業、與本公司有業務關系的企業以及直接管理和服務的對象、單位和個人支付費用的高消費娛樂健身活動和應有自己個人承擔的其他費用。

（七）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與本人所在企業發生經濟業務往來時，做有失公平、暗箱操作，損害公司利益的事情；利用職務和工作之便，接受或索取與本企業有經濟業務往來的企業的資助，供其家人旅游等。

（八）利用職務影響為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動，在人力、資金、技術、場地、非公開信息、客戶市場、業務資源分配等方面提供各種便利或優惠條件。

（九）從事、參與、支持、縱容對公司有現實或潛在危害的行為。

（十）不注重作風建設和自身修養，揮霍公款、鋪張浪費，違反規定進行職務消費，從事有悖社會公德的活動。

本人如違背上述從業承諾，愿意接受《中國共產黨紀律處分條例》以及國家有關法律的處理。

承諾人姓名： 部門： 分管工作： 日期：

第三篇：重點風險崗位人員廉潔從業承諾書

重點風險崗位人員廉潔從業承諾書

為嚴格遵守廉潔自律各項制度規定，認真履行崗位職責，嚴于律己，廉潔自律，保證個人行為的廉潔公正。本人承諾如下：

一、按時參加廠或本單位組織的廉政宣傳教育學習和各項活動，定期向本單位領導匯報個人履行崗位職責，執行廉潔自律各項規定情況。

二、嚴格遵守和執行黨紀政紀、法律法規和各項管理規章制度，杜絕各類違規違紀事件的發生。

三、工作中嚴格要求自己，不弄虛作假，不截留收入及私分錢物。

四、嚴格要求自己，不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動，不用公款購置個人用品；不利用職權占用公物；不以私人名義存儲公款。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。

五、不違反規定干預和插手物資采購、物資配送、工程建設等生產經營活動。

六、堅持廉潔自律，樹立良好形象。不收受業務往來單位或個人提供的不正當利益，不接受他人送的現金、有價證券和貴重物品。個人不從事營利性經營活動和有償中介活動；不違反規定領取津貼和獎勵。

七、堅持艱苦奮斗，樹立良好作風。堅持勤儉節約，不鋪張浪費，不利用公款吃喝和互相宴請。不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動，不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務，不參加賭博等與身份不相稱的活動，不違反社會公德。

八、堅持率先垂范，嚴格遵守相關制度。帶頭遵紀守法，依法辦事，嚴格遵守各項規章制度、辦事程序和工作紀律。按照上級要求落實禮品登記等重大事項報告制度，自覺接受黨組織和職工的監督。

九、堅持黨性原則，遵守黨的紀律，配合紀檢監察部門認真做好信訪調查和核實違紀線索工作，配合做好依紀依法查辦相關案件的工作。

恪守上述承諾，自覺接受組織和職工的監督，如有違犯，愿按有關規定接受處理。

承 諾 人：

2012年 1月14日

第四篇：重點關鍵崗位人員廉潔從業測試題（范文）

重點關鍵崗位人員廉潔從業測試題

一、省紀委提出的“五不準”是什么？

答：

1、不準上班時間未履行請假手續擅自離崗。

2、不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等。

3、不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動。

4、不準利用工作之便吃拿卡要。

5、不準參與賭博。

二、今年四月份是山西焦煤第幾個 反腐倡廉宣傳教育活動月？ 答：第八個

三、《國有企業領導人員若干規定》的頒布時間是？ 答：2009年7月1日

四、什么是廉潔從業風險？

答：廉潔從業風險是企業職工在履行權利和日常生活中發生腐敗的可能性。主要是指因教育、制度、監管不到位和個人不能廉潔自律、個人管束不嚴而可能產生不廉潔行為的風險。

五、什么是廉潔從業風險點？

答：廉潔從業風險點是指權利運行流程中可能出現因教育、制度、監督不到位和職工不能廉潔自律有可能產生廉潔風險的具體環節或崗位，這種風險點存在不以人的意志為轉移，但它是可能進行防范和制約的。

六、廉潔從業風險特性？

答：客觀性、廣泛性、復雜性、隱蔽性、變動性、可控性。

七、反腐倡廉建設的工作方針是什么?

答：標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防

八、什么是黨的紀律？

答：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。

九、黨的紀律處分有？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍

十、黨的紀律檢查機關的主要任務是什么？

答：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決定的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

十一、違紀行為共分哪幾大類?

答：違紀行為共分10大類，分別是：違反政治紀律的行為，違反組織、人事紀律的行為，違反廉潔自律規定的行為，貪污賄賂行為，破壞社會主義經濟秩序的行為，違反財經紀律的行為，失職、瀆職行為，侵犯黨員權利、公民權利的行為，嚴重違反社會主義道德的行為，妨害社會管理秩序的行為。

十二、留黨察看處分分為哪幾類？最長幾年？

答：條例規定，留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限不得超過二年。

十三、實行黨風廉政建設責任制的領導機制和工作機制是什么？ 答：堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。

十四、黨的“四大紀律”是什么？

答：四大紀律是：政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。

十五、反腐倡廉教育的主要內容是什么？

答：

一、堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育。

二、進行理想信念和從政道德教育；

三、進行黨的優良傳統和作風教育；

四、進行黨紀條規和國家法律、法規教育。

十六、紀檢監察機關的主要職能有哪些？

答：(1)監督職能；（2）教育職能；（3）懲處職能；（4）保護職能。

十七、什么是廉潔從政行為規范？

答：廉潔從政行為規范是指黨和國家工作人員共同遵守的行為標準和活動準則。

十八、受黨內警告和嚴重警告處分的黨員幾年內不得提升黨內外職務？

答：一年內。

十九、受到撤銷黨內職務處分的黨員幾年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高于原任職務？ 答：兩年內。

二十、加強權力制約和監督的制度是什么？

答：領導干部述職述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度和民主評議制度。

二十二、留黨察看最多不超過幾年？

答：二年

二十三、述職述廉的主要內容是什么？

答：學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況，執行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

二十四、黨員領導干部禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不準有哪些行為？

答：索取管理、服務對象的錢物；接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；在公務活動中接受禮金和各種有價證券；接受下屬單位和其他企業、事業單位或者個人贈送的信用卡及其他支付憑證；以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益；用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

第五篇：關鍵崗位人員廉潔承諾書

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書(市場前端人員)

本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定，嚴格按照公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。

3、不向其他單位或個人泄漏公司尚未公開的營銷方案、資費標準、發展規劃等企業秘密。

4、不利用工作便利收受單位和個人的禮金、禮物、有價證券（卡）和支付憑證，不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。

5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經商辦企業提供便利和優惠條件，不從事相關中介活動謀取非法利益。

6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。

承 諾 人：

時間：

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書（人事管理人員）

本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向

公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高

拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定及組織人事

紀律，嚴格按照人事任免、員工招聘等各項規定和程序開展工作。

3、在對領導人員考察工作中，不隱瞞、歪曲事實真相，不泄漏

醞釀、討論中的領導人員任免情況。

4、在職工招聘、錄用、考核、崗位晉升等工作中，不私自隱瞞、歪曲事實真相，不泄漏相關信息，不提供假憑證、假信息。

5、在干部選拔任用和員工聘用工作中，不收受相關人員的現金、禮品、有價證券（卡）和支付憑證，不接受其提供的無償服務。

6、不在下屬企業報銷應該由個人承擔的費用；不利用工作便利

為配偶、子女、親屬、朋友和他人辦私事、謀私利。

7、在所參與的干部任免和員工聘任工作中，若與聘用人員存在特定關系，應主動提出申請回避，防止可能出現的利益沖突。

承 諾 人：

時間：

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書（財務人員）本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、嚴格遵守國家的法律法規及集團公司、本企業各項廉潔從業規定，嚴格按照內控管理、財經紀律的各項規定和程序開展工作。

3、不做假帳，不提供虛假財務信息，堅決杜絕設立賬外賬等行為的發生。

4、不私設“小金庫”和公款私存，不隱瞞、截留、坐支、轉移單位收入。

5、不違規擅自偽造、變造會計憑證、會計賬簿，不編制虛假財務會計報告；不隱瞞或故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿和財務會計報告等。

6、不利用企業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，不將其提供、泄露給他人及其他企業。

7、不收受與其行使職權有關系的單位和個人的現金、禮品及有價證券（卡）、支付憑證，不參與其他有礙公務的娛樂活動和健身活動；不到下屬企業報銷應個人承擔的一切費用。

承 諾 人：

時間：

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書（工程建設、采購）

本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、嚴格遵守國家的法律法規及集團公司、本企業各項廉潔從業規定，嚴格按照工程建設、招標采購管理的各項規定和程序開展工作。

3、不收受供應商饋贈的貴重物品、現金、有價證券（卡）、支付憑證，不接受可能影響公平、公正采購的宴請或其他娛樂活動。

4、不以任何理由向供應商報銷應由個人或集體負擔的各種費用；不以任何形式向供應商索要錢物。

5、嚴格約束配偶、子女、親屬，不收受供應商饋贈的物品、現金、有價證券、支付憑證，不接受供應商提供的各種形式的無償服務。

6、本人在所參與的項目中，若與供應商所轄員工存在特定關系，應主動提出申請回避，防止可能出現的利益沖突。

7、嚴格遵守保密紀律，不泄露可能影響公平競爭的信息。

承 諾 人：

時間：

2010

年關鍵崗位人員廉潔承諾書(后端管理人員)

本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定，嚴格按照公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。

3、（填個性化內容）

4、不利用工作便利收受單位和個人的禮金、禮物、有價證券（卡）和支付憑證，不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。

5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經商辦企業提供便利和優惠條件，不從事相關中介活動謀取非法利益。

6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。

承 諾 人：

時間：

2010年關鍵崗位人員廉潔承諾書(綜合管理人員)

本人現擔任崗位一職，對2010年個人廉潔自律方面向公司全體員工做如下承諾，并接受廣大員工的監督：

1、積極參加反腐倡廉學習教育，筑牢思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。

2、嚴格遵守集團公司、本企業的各項廉潔從業規定，嚴格按照公司生產經營、風險及內控制度的各項管理規定和程序開展工作。

3、（填個性化內容）

4、不利用工作便利收受單位和個人的禮金、禮物、有價證券（卡）和支付憑證，不接受可能影響公正運作權力的宴請或其他無償服務。

5、不利用工作便利為配偶、子女、親屬、朋友和特定關系人經商辦企業提供便利和優惠條件，不從事相關中介活動謀取非法利益。

6、不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。

承 諾 人：

時間：