第一篇：對于社保問題領導講話稿

關于社保問題領導講話稿

一、深刻反思，吸取教訓，時刻警鐘長鳴高度重視作風建設是我們黨的優良傳統，也是保障黨和國家各項事業不斷取得新勝利的重要法寶。____總書記指出，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。

把人民擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。要解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題。貫徹落實以人民為中心的發展思想，關鍵就是要加強作風建設，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和為民情懷，不斷厚植黨執政的群眾基礎。經辦機構作為人社部門聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家社保政策的具體執行者、群眾權益的直接守護者、公共服務的一線提供者，作風好壞是檢驗社保經辦系統是否全面貫徹落實黨的十九大精神、是否牢固樹立“四個意識”的試金石。

黨的十八大以來，社保經辦系統團結進取，攻堅克難，取得了顯著的工作成績，黨中央、國務院交辦的各項重大改革任務有序推進，全系統作風建設不斷加強，管理服務質量和水平不斷提升，在廣大參保群眾心目中樹立了為民服務的良好形象。成績固然可喜，但必須清醒看到，部分經辦機構

對作風建設的重要性認識不到位，工作抓得不實不細，窗口工作人員違反工作紀律的問題時有發生，導致社保經辦領域輿情事件多發、風險案件不斷出現。紅安這件事被報道后，不少媒體還盤點了其他地區出現的社保年審“奇葩生存認證”新聞，報道稱：為“自證活著”正常領取養老金，有的高齡退休人員由家人推著輪椅到認證點排隊認證，有的被要求做各種奇怪動作“視頻秀”。不僅認證方式粗暴，而且極度有損老人尊嚴，是典型的“麻煩認證”“折騰認證”。

作風建設無小事，在得知紅安九旬老人被抬上三樓進行社保認證后，我的心情既復雜又沉重。首先是震驚，在擁有優良傳統的社保經辦系統中，在大力推進“互聯網+人社”的時代背景下，竟然會發生這種沖擊社會認知“底線”的事情。震驚過后就是慚愧，無論是基于人之常情，還是基于事件對社保機構形象造成的巨大傷害，作為部中心主要負責人，我都深感愧疚!再就是痛心，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，這些年我們為群眾做了很多實事、好事，社保服務品牌是 20 多萬社保人一點一滴積聚起來的，可一旦出現負面輿論和評論，就會大大降低我們在群眾心目中的威信和地位，抹殺我們多年來形成的服務形象，甚至對我們的工作成績“一票否決”。

這次事件盡管是個案，但對全系統可謂“當頭棒喝”，足以引起我們的警醒。資格認證工作我們推動了這么多年，便捷、就近、人本化的要求年年提，但仍暴露出這種突破底線的案例，全系統必須舉一反三，進行全面、深刻的反思。

(一)反思我們是否將以人民為中心的發展思想“融入了血液當中”

為人民服務是我們黨的根本宗旨，是一切工作的出發點和落腳點，也是作風建設的核心要求。經辦工作是踐行黨的宗旨、服務人民群眾的主戰場，貫徹落實以人民為中心的發展思想不是一句空洞的口號，必須帶著滿腔的熱情和誠摯的感情，用高度自覺的行動、精熟的業務能力、點點滴滴的服務行為去踐行。九旬老人奔波上百公里、被抬上三樓進行資格認證，每一個不該發生的環節，都表明我們部分干部職工心中并沒有群眾的位置。這也表明，我們社保經辦系統在落實以人民為中心的發展理念方面尚存在盲區，還沒有將以人民為中心的思想融入血液，沒有做到“入腦、入心”，沒有轉化為行動的自覺。

(二)反思我們是否存在政治敏感性不夠的問題

牢固樹立“四個意識”，保持政治敏感性，是作風建設的根本要求。社保經辦窗口的同志直接面向老百姓、服務老百姓，我們的言行舉止，一定會被拿著“放大鏡”去看，唯有按照紀南部長“想全想細想到萬一”的工作要求，才有可能防止因我們的疏漏而影響社保事業在群眾心目中的形象。在這個自媒體時代，我們務必提高政治站位，保證頭腦清醒，再忙再累也不能懈怠，不能冷漠，更不能懶政怠政，要以更加飽滿的工作熱情和更加優質的服務，贏得群眾的認可和點贊。

(三)反思我們是否做到了設身處地為人民群眾著想

人本化服務的核心要求是站在服務對象的角度換位思考。____總書記一再強調，各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績，想人民之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿?！袄衔崂弦约叭酥稀?，假設我們就是白霓女士，事件中的白啟永老人是我們的父母，我們聽到這樣的要求會做何感想?讓自己九十多歲的老父親奔波上百公里抬上三樓做年審，我們能沒有怨氣嗎?這一事件的發生，說明經辦系統人本化的服務理念還沒有牢固樹立起來，官僚主義和官本位思想依然嚴重，固守片面的管理者思維，缺乏群眾立場，沒有將參保群眾的困難考慮到位，只圖自己工作方便，不關注參保人體驗，最終造成惡劣影響。

(四)反思我們是否存在對人民群眾的“堵點”“痛點”麻木不仁、視而不見

輿情事件的發生，往往是對業務堵點置若罔聞，導致矛盾長期積累的結果。這次九旬老人被抬上三樓進行社保認證雖有偶然性，也有必然性，如果不能全面解決問題，不深刻吸取教訓，依然忽視人民群眾辦事的“堵點”“難點”“痛點”，“黑天鵝”“灰犀?！笔录€會出現。近期我們還發生了多起輿情事件，如“蹲式窗口”、“證明我媽是我媽”、市委書記暗訪發現 4 個窗口只開 1 個……我們要全面梳理一下，社保經辦中是不是還有其他不該讓群眾跑的事情跑了、不該讓填的表格填了、不該讓提供的材料提供了?待遇資格認證出了問題，那異地就醫備案、靈活就業人員非戶籍地參保、社保關系轉移接續、社?？ㄊ褂玫阮I域是不是也存在不便捷不人性化的問題?“舉一隅不以三隅反，則不復也”，不能更系統、更全面地解決問題，這次事件的教訓就大打折扣了。

(五)反思我們如何利用互聯網、大數據改變經辦服務的手段和方式

在“互聯網+”和大數據技術引領社會發展的新時代，黨中央、國務院對轉變政務服務方式提出明確要求，部里也專門印發《“互聯網+人社”2020 行動計劃》，經辦機構必須與時俱進。開展待遇領取資格認證是確?；鸢踩男枰碌臅r代背景和技術條件下，傳統的集中現場認證方式暴露出群眾跑腿多、服務不夠人性化等諸多問題。

近年來，國家大力推進部門間信息共享和業務協同，部里就通過數據比對開展資格認證提出過明確要求。北京等地積極探索，以內部跨險種信息比對和與公安、民政等部門共享數據為基礎，取消了領取養老金集中現場認證，初步實現了讓數據多跑路、讓群眾少跑腿，做到了寓認證于服務、寓

認證于無形，非常值得各地學習借鑒。全系統都要以全國統一的社會保險公共服務平臺建設為契機，充分利用新技術手段，加快經辦服務模式轉型步伐。

應該說，紅安九旬老人被抬上三樓進行社保認證一事影響是巨大的、代價是慘痛的、教訓是極其深刻的。往者不可諫，來者猶可追?，F在慚愧、痛心都解決不了問題，各級經辦機構要切實提高政治站位，始終以____習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹以人民為中心的發展思想，按照國務院領導同志批示精神和部黨組、紀南部長要求，認真反思，下大力氣改進我們的工作。

各地要組織廣大干部職工觀看央視的有關報道，并結合工作實際深入討論，舉一反三，深刻吸取教訓，要教育和引導干部職工提高對作風建設重要性的認識，時刻警鐘長鳴，切實做到作風建設與業務工作同安排、同部署、同督促、同落實，持續提升經辦服務的質量和水平，把為人民造福的事情辦實辦好。

二、全面排查，立行立改，消除風險隱患當前，人民群眾對社會保障的需求已經從“有沒有”向“好不好、優不優”轉變，不僅希望能辦成事，還希望辦事能更舒心、更便捷。加強作風建設，必須始終把滿足群眾需求、讓群眾滿意作為自覺追求，始終保持對群眾訴求的敬畏之心和敬重之情，以優良的服務贏得群眾的信賴和支持。部中心近日印發了《關

于進一步加強社會保險經辦窗口作風建設的通知》，并將于6-7 月份在經辦系統啟動“解民憂、轉作風”專項行動。各地要迅速行動起來，按照紀南部長“想全想細想到萬一”的要求，圍繞群眾辦事的“堵點”“難點”“痛點”和經辦管理的“風險點”，對經辦服務進行一次全面細致的大排查，重點排查 5 個方面的問題：

(一)查紀律，嚴格落實服務要求

對照《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》《人力資源和社會保障窗口單位服務規范(試行)》，檢查是否存在搪塞推諉、懶政怠政，工作期間脫崗、串崗、玩手機等違反工作紀律和服務規范的問題。針對發現的問題，要加強教育，嚴肅處理，讓經辦窗口服務的各項紀律要求入腦入心，著力強化主動服務、精細化和人本化服務意識。認真落實“五制”“四公開”“三亮明”服務規范，做好“服務準備三提前”，確保窗口準時高效受理業務。積極推行服務文明用語，嚴禁使用服務禁忌語。以嚴明的紀律，把各項服務要求落實落細。

(二)查設施，不斷優化服務環境

對照《社會保障服務中心設施設備要求》《社會保險視覺識別系統》等國家標準和行業標準，檢查是否存在經辦大廳基礎設施不規范、便民服務設備不齊全、大廳設計不科學不合理等問題。針對發現的問題，要按相關標準及時整改，在經辦大廳明確劃分柜臺受理服務、自助服務、等候休息、咨詢服務等區域，配齊座椅、叫號系統等必要的設施設備。有條件的地方，還可配置更加人性化的便民服務設施。認真清理經辦大廳表達生硬、不合時宜的服務標識標語和不規范的標示標牌。所有窗口要實行開放式服務，凡是無現金業務的窗口，不得設置玻璃隔斷，最大程度地方便群眾辦事。

(三)查堵點，不斷改善服務體驗

對照《國務院辦公廳關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的通知》(國辦發〔20xx〕86 號)、《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》(人社部發〔2016〕44 號)等文件要求，檢查是否存在群眾辦事排隊等候時間長、證明材料過多過濫、辦事程序繁瑣復雜、辦事指南不清晰、服務窗口安排不合理、窗口工作人員服務意識不強、網上辦事入口不好找、咨詢電話經常占線或無人接聽等問題。針對發現的問題，要及時調整窗口設置，創新服務模式，拓寬服務渠道，簡化優化服務流程，減少辦事證明材料，提高信息化、標準化建設水平，推動更多事項網上辦理，持續推進優化服務和作風轉變。

目前，部中心已梳理出社保領域群眾辦事的 11 個主要堵點問題，這些都是群眾反映最為突出、最為深惡痛絕，而又可以通過信息化等手段加以解決的問題。各地要按照時限要求打好攻堅戰，設法破解這些堵點問題。同時，鼓勵各地主動作為，自我加壓，設置自選動作，基于本地實際查找、疏通更多堵點。

(四)查漏洞，全力確?；鸢踩?/span>

對照基金管理和風險防控的相關制度，檢查是否存在侵占挪用、克扣強占、欺詐冒領、醫患合謀、內外勾結騙取社?；鸬葐栴}。探索運用大數據核查比對方法，盡早發現疑點。針對發現的問題，要結合社會保險經辦風險管理專項行動和風險防控標準化專項行動，將風控體系嵌入信息系統，進一步完善監管制度，加強社會監督，規范行政執法和刑事司法相銜接的工作機制，依法懲處違法違規行為，集中曝光一批欺詐騙保案件，對不法行為產生震懾效應。

部里將與國家發改委等部門簽署合作備忘錄，對社會保險領域嚴重失信企業及相關人員實施聯合懲戒，印發《社會保險領域“紅黑名單”管理暫行辦法》，盡快建立社?！昂诿麊巍敝贫龋瑢⑸绫＿`法違規責任人納入社會誠信體系，讓失信人員處處受限。

(五)查隱患，健全應急處理和輿情應對工作機制

對照服務場所安全管理和突發事件應急處理的相關要求，檢查是否存在安全管理不到位、應急機制不健全、輿情應對不及時等問題。針對發現的問題，要進一步完善大廳管理、信息系統、數據安全等方面應急預案，提高應急處理能力。

認真落實經辦機構負責人大廳值班制度，及時妥善處理出現的各種矛盾問題。完善網絡、報刊、微博、微信等輿情監控措施，建立輿情回應機制，明確輿情回應主體責任。對于出現的輿情要加強研判，及時報告，快速反應，區別不同情況，通過發布權威信息、召開新聞發布會或吹風會、接受媒體采訪等方式積極回應，妥善處置。要誠懇接受媒體和群眾批評，自覺接受社會監督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作，努力將輿情產生的不良影響降到最低。要加強正面引導，大力宣傳推廣社保經辦的經驗做法和涌現出來的優秀典型，營造良好的社會氛圍和輿論環境。

各地社保經辦機構務必做好以上“五查”工作，對排查發現的問題和風險點，集思廣益，群策群力，研究制定切實可行的工作方案。要建立整改臺賬，明確整改措施、整改責任人和整改時限，一件件整改、一件件銷號。對群眾反映突出的問題，要立行立改，將風險隱患消除在萌芽狀態。各地問題排查情況及整改方案要于 6 月底前報部社保中心，部里將適時對各地工作情況進行抽查。

三、深化改革，謀劃長遠，建立長效機制當前，簡政放權、放管結合、優化服務改革不斷深入，“互聯網+政務服務”持續推進。5 月 16 日，國務院常務會對推進政務服務一網通辦和企業群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”進行了專門部署。整合社會各部門、各行業大數據，實行辦事要件標

準化，簡化辦事環節，構建國家、省、市三級互聯的網上政務服務平臺是大勢所趨、民心所向。我們要抓緊謀劃，以提升服務的便捷化和人本化為目標，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步落實放管服改革部署，按照“六個一”的要求，拿出實招、硬招，全系統統籌聯動，讓信息多跑路、群眾少跑腿。

(一)全面推行異地業務“不用跑”

隨著社會轉型和城鎮化加速發展，參保人員異地居住、異地安置、異地工作越來越普遍，各類人員在城鄉間、區域間加速流動，異地就醫備案、社保待遇資格認證、異地靈活就業人員參保繳費、社保關系轉移接續、社?？ㄩ_卡等社保業務日益增多，廣大人民群眾對便捷可及的要求越來越高。但是，過去受經辦業務流程設計、信息化建設水平及部門間數據壁壘和信息孤島問題的制約，待遇資格認證不夠方便、關系轉移接續時間長、異地就醫結算備案手續繁瑣、異地靈活就業人員參保繳費來回跑等問題還沒有得到有效解決。

按照十九大報告提出的“建立全國統一的社會保險公共服務平臺”要求，部中心與部內相關單位密切配合，正在開展頂層設計和總體規劃，其中異地業務辦理是統一平臺建設的重點內容。我們要以此為契機，總結全民參保登記、全國異地就醫結算工作取得的成效和經驗，簡化優化流程，統一標準規范，積極推動數據共享和網絡互聯互通，推動社保經

辦業務與“互聯網+”深度融合，積極推行異地業務網上辦，努力實現群眾辦事不用跑。

重點抓三件事：一是全面取消待遇領取資格集中認證。部里近期將下發通知，取消集中認證，著力構建以信息比對方式為主的認證服務新格局。要積極探索與公安、民政、衛生健康、交通、旅游等部門開展業務協作，實現與人口管理、殯葬、就醫、乘坐飛機高鐵等實名驗證場景的信息共享，提升共享的實時性，凡是通過信息比對能夠驗證參保人生存狀態的，不得要求進行現場認證，這項措施可解決絕大多數參保人的認證之煩。對于信息缺失和疑似冒領人員，原則上要結合全民參保登記和退休人員社會化服務工作開展，通過街道社區勞動保障工作平臺寓認證于服務之中，與健康體檢、文娛活動、走訪慰問等結合起來，并對行動不便者提供上門服務，讓認證對象感受到服務帶來的關懷和溫暖。

對于異地居住的人員，各地不得要求參保人員返回參保地進行認證。充分使用部級異地居住人員領取社會保險待遇資格認證系統，大力推廣互聯網自助認證，利用手機 APP、生物特征識別等技術手段，使服務對象足不出戶就可完成認證。對于在國外(境外)居住的人員，暫時繼續按照外領函〔20xx〕660 號文件辦理，同時積極商有關部門，盡快改為通過互聯網進行視頻認證。

省級社保經辦機構要制定全面取消領取待遇資格集中

認證的工作方案并抓緊組織實施。要迅速核查所轄地區資格認證工作的開展情況，盡快構建以查詢比對為主的認證模式，尚未部署開展的地區要嚴格執行本通知精神，不再開展集中認證;已部署開展集中認證的地區要立即停止并做好應急處置，確保工作的平穩銜接。對于工傷保險定期待遇人員資格認證工作，原則上比照退休人員領取養老保險資格認證方式開展。

二是讓社會保險關系轉移接續暢通起來。在全國統一社會保險公共服務平臺建設中，優先建立健全統一的社會保險關系轉移接續平臺。加快完善部級關系轉移接續信息系統，進一步優化經辦流程，簡化辦事表單，推動業務線上辦、網上查，加強部省兩級經辦機構的業務調度協同，盡快解決關系轉移接續時間長、群眾來回跑的問題。

三是簡化異地就醫直接結算備案程序。聯通部、省、市、縣四級經辦機構和醫院的異地就醫直接結算國家系統已全面建成，確定了統一的政策和經辦流程，各地要切實落實部里關于進一步簡化備案程序的要求，積極推行電話傳真備案、網上備案，取消所有需要就醫地提供的證明和蓋章，取消選擇異地定點醫療機構環節。

(二)全面推行證明材料“不用交”

全面清理煩擾企業和群眾辦事的“奇葩”證明、反復證明、循環證明等各類無謂證明，大力減少蓋章、審核、備案、確認、告知等各種繁瑣環節和手續。對于各類證明材料，凡是沒有法律法規設定依據的一律取消，凡是能通過個人現有證照為證明的一律取消，凡是能采取申請人書面承諾方式解決的一律取消，凡是能通過網絡核驗的一律取消，凡是能被其他材料涵蓋或替代的一律取消，凡是開具單位無法調查核實的一律取消。

清理過程中需要修改政策規定的，及時提出修改建議，按照法定程序進行修改。對保留的證明，要加強互認共享，減少不必要的重復舉證。部中心正在牽頭對社會保險基本公共服務事項清單、流程、辦事材料進行梳理，希望各地積極主動參與，舉全系統之力，讓減證便民舉措盡快落地。

(三)全面推行表格信息“不用填”

凡是參保人員已經填過的、其他人社窗口填過的、社保卡內有記載的，不得要求群眾再次填報。要充分運用大數據精準分析，有針對性地改進業務經辦流程，凡是能夠通過全民參保登記數據庫、社保卡持卡庫和各類業務經辦數據庫獲取的信息，或通過對接共享國家人口庫獲取的信息，不得要求群眾再次填報。

進一步完善網上實名身份認證體系，明確電子證照、電子公文、電子印章的法律效力，建立健全基本標準規范，實現“一次采集、一庫管理、多方使用、即調即用”，避免群眾反復填報。要盡快打破信息孤島，首先整合人社部門各類

業務信息系統，并加快推進與各級政務服務平臺的信息聯通，打通數據查詢互認通道，變參保單位和個人填報為“后臺調取”。

(四)全面推進經辦服務“只進一扇門”“最多跑一次”

以全國統一的社會保險公共服務平臺建設為抓手，健全經辦服務體系，整合各級經辦機構職能、服務場所設置等經辦資源，實行“一站式”服務。加強基層服務平臺建設，調整完善基層服務網點布局，改善大廳服務條件，實行“就近辦”。

大力推廣“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的綜合柜員制，解決窗口忙閑不均、群眾辦事反復排隊等問題，逐步實現“一次辦”。加快推進網廳一體化進程，推進社保卡應用，率先探索全民參保登記、權益記錄查詢、社保關系轉移接續等業務在全國統一的網上平臺上辦理，逐步實現社保業務全程“網上辦”。

(五)全面推進窗口單位作風長效機制建設

____總書記指出，“作風建設永遠在路上”。各級經辦機構要充分認識經辦窗口作風建設的長期性、復雜性和艱巨性，積極推動建立長效機制。要加強組織領導。各單位抓作風建設一定要從組織領導入手，主要負責人要切實履行“第一責任人”的職責，對作風建設工作親自部署、親自過問、親自協調;分管領導要把作風建設時刻扛在肩上，抓在手上;

各部門要細化作風建設要求，努力構建“作風建設，向我看齊”社保經辦文化。

要加強監督檢查。各地要采取明察與暗訪、自查與互查、定期檢查與隨機抽查相結合的方法，加強督導檢查，不留死角。要進一步豐富監督檢查手段，在采取投訴舉報電話、領導信箱、人民監督員、服務滿意度評價等監督方式的基礎上，切實把群眾滿意不滿意作為檢驗我們作風的“一面鏡子”，時常照一照。要加大問責力度。

省級社保經辦機構承擔轄區內窗口作風建設主體責任，要增大作風建設在年度業務考核中的權重，凡是發生嚴重違紀違規問題的機構，凡是出現官僚主義、形式主義等作風問題，造成不良社會影響的地區，必須對相關單位和責任人進行嚴肅追責，堅決防止“四風”問題在社保經辦系統滋生萌芽。

當然，我也知道窗口單位的同志很辛苦，特別是基層窗口單位，基礎薄弱、人手不足、待遇偏低，條件更加艱苦。近期，中央辦公廳下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，各地要認真貫徹落實，要關心關愛干部成長，激勵干部敢于擔當、主動作為，為干部干事創業營造良好環境。要加強對各級經辦人員的專業知識、專業能力培訓，建設高素質專業化的社保經辦隊伍;堅持嚴管和厚愛相結合，在嚴格考核制度、科學評價干部的同時，把關心

關愛干部的各項措施落到實處。要加大對基層窗口單位的關心和支持力度，加強基礎設施建設，夯實基礎管理，為基層窗口單位開展工作創造必要條件;對基層一線經辦人員，要在政策、福利、待遇等方面給予傾斜，充分調動和激發基層窗口單位工作人員的積極性、主動性和創造性。

同志們，當前正值機構改革的關鍵時期，中央層面的改革正在有條不紊地推進，地方層面的改革也已經啟動，我們必須提高政治站位、增強四個意識，本著對事業負責、對人民負責的精神，履職盡責、扎實工作，堅決做到機構改革期間“思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減”。會后，參會的同志要傳達好會議精神，組織觀看視頻報道，認真反思、積極整改，推動社保經辦服務理念、制度、方式、作風全方位深層次變革，不斷提升人民群眾的滿意度和獲得感、幸福感，塑造社保經辦系統為民服務的良好形象。

第二篇：社保問題

1.怎么查詢我是什么時候開始供的社保?

你不用擔心,除登陸當地社保網查詢(功能和穩定性并非完善)外，你還可以通過以下方式查詢：

（一）當地社保局

（二）撥打社保局服務電話12333

切記：查詢需要本人身份證或社保號。

建議你以當地社保局查詢的結果為準.2.是不是供滿15年就可以不用供了?

對的.是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

3.醫療專戶余額的錢,可不可以拿出來?

當然可以,這叫退保了,你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫?？ǎ┑炔牧霞纯?。

且只能退養老，醫療保險.不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

最后還是建議你謹慎退保，得不償失.平時醫?？▋鹊挠囝~可以用于藥店或門診的消費使用.4.我生育參保參加了.如果我老婆沒參加.是不是也有生育參保?

那么你可以申請護理津貼,而享受生育相關報銷,需要女性本人購買生育保險達一年時間,且在生育前持續交費中才可以的.另外:需要到指定醫療機構就醫和生產，這點很重要。

5.我是按公司參保交社保,但公司又是自己開的,算是單位參保,還是個人參保呢?單位參保和個人參保又有區別嗎?

算是單位參保,兩者間肯定有區別,比如減少了自己的手續環節,可以擁有更多社會福利,比如個人參保只能參養老,醫療保險兩種,而單位方式可以購買五險一金.6.失業參保情況參加了.有什么作用,失業了是不是有補助?怎么拿?

可以申請失業補貼金.另外,享受失業金是有一定條件的：

（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；

（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；

（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支持領取失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

7.本人是深戶的,但是關外的,按15年供滿后,退休后能拿多少?再按15年供滿后繼續供到退休又能拿多少?

退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

第三篇：社保問題

辦理生育保險待遇需帶的材料有哪些？

發布日期：2009-04-27 瀏覽數： 來源：常州勞動保障局辦公室 字號:〖大 中 小〗

辦理生育保險待遇需帶的材料：

1、單位申報：填寫加蓋公章的花名冊、提供單位開戶銀行及賬號并攜帶：

①生育女職工：生育服務聯系單、出生證、原始發票、結婚證2本（原件及復印件）、獨生子女證2本或二胎生育證（原件及復印件）、出院小結（原件及復印件）。

②未生育的女職工流產或引產：原始發票、病歷本（原件及復印件）、出院小結（原件及復印件）、結婚證（原件及復印件）。

③生育男職工：生育服務聯系單、出生證、原始發票、獨生子女證2本（原件及復印件）、結婚證2本（原件及復印件）、女方就業證（農業戶口帶戶口簿）原件及復印件

④計劃生育的職工：原始發票、病歷本（原件及復印件）。

2、個人申報：請攜帶：

①失業女職工：生育服務聯系單、出生證、原始發票、終止解除勞動合同證明（原件及復印件）、就業登記證（原件及復印件）、獨生子女證2本（原件及復印件）、結婚證2本（原件及復印件）、本人身份證及經辦人身份證（原件及復印件）。

②女職工退休后取環的：身份證（原件及復印件）、職工退休養老證（原件及復印件）、病歷本（原件及復印件）、原始發票。

推薦答案 檢舉 | 2010-7-14 14:26

常州市是從2010年7月1日起要求辦理生育服務聯系單的，辦理時候需要攜帶夫妻雙方身份證，戶口薄、結婚證的原件復印件，并需填寫一份《常州市生育服務聯系單》申領表，表格可以在常州人口網下載，也可以去街道計生辦索取。這申領表中還需男、女雙方單位或村（居委會）蓋章證明生育情況。以上材料準備好后去女方戶籍所在地街道（鄉鎮）計生辦（站）辦理。

生育服務聯系單一式三聯，第一聯是建卡時候用的，第二聯是辦出生證明時候用，第三聯是辦理生育費用報銷時候用。

沒有結婚證的情況，估計難以辦理，可以先咨詢街道（鄉鎮）計生部門。

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評論

向TA求助

回答者： hmeast | 二級采納率：33%

十八、如何刷醫保卡（市民卡）結算生育醫療費用？

女職工分娩住院時，持人口計生部門開具的《常州市生育服務聯系單》和醫?？ǎㄊ忻窨ǎ┑绞斜炯壣ｋU定點醫療機構直接刷卡就醫；職工實施計劃生育手術時，參保職工（限本人）持結婚證明或者用人單位證明、醫?？ǎㄊ忻窨ǎ┑绞斜炯壣ｋU定點醫療機構直接刷卡就醫。職工發生的生育醫療費用，其中應由生育保險基金支付部分，由生育保險基金與生育保險定點醫療機構結算，對超規定范圍和超限額應由個人按比例支付部分的費用，由職工本人承擔。

新辦法對轉移經辦手續是怎么規定的，是不是很復雜？

養老保險關系轉移接續工作是一項牽涉面比較廣的系統工程，需要各地、各級社會保險經辦機構的協作配合。為把這項工作做好，人力資源社會保障部專門制定了經辦工作規程，我們也從實際出發對省內轉移的經辦規程作了進一步優化。大致有四個環節。一是發憑證。當勞動者離開一個就業地，他需要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。這個參保繳費憑證除了個人信息之外，還記載了他在該地區參保繳費的基本情況。二是接電話。參保人員在養老保險關系轉移接續的過程中，可以通過人力資源社會保障部網站上公布的全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構聯系方式，咨詢有關情況。社保經辦機構在辦理社會保險關系轉移接續業務時，也可以通過這個聯系方式進行相互聯系、核對等。三是辦手續。參保人員到一個新的地區就業后，本人或者新就業單位向該地區社保機構提出轉移接續申請，其他業務就由當地的社保經辦機構在規定時間內辦理。四是轉資金。除了

轉移關系之外，轉出地社保經辦機構還要按規定把個人賬戶基金和部分單位繳費轉移到新的就業地社保機構。正常情況下，整個流程中需要參保人員出面辦理的只有開具參保繳費憑證和提出轉移接續養老保險關系申請兩項事務。可以說，最大限度地方便了群眾和企業，體現了以人為本的服務宗旨。常州市生育服務聯系單

發布日期：2010-10-13 閱讀次數：6560次 打印 關閉窗口 【大】【中】【小】

領取《常州市生育服務聯系單》須知

一、領取對象

符合生育政策、戶籍在常州的已婚育齡夫妻和居住在常州一個月以上的流入已婚育齡夫妻，應領取生育服務聯系單。

二、辦理程序

（一）戶籍人口

1、女方戶籍為常州市區（市區含武進區、新北區、天寧區、鐘樓區、戚墅堰區）的已婚育齡夫妻，到女方戶籍所在地的鎮（街道）計劃生育服務站（辦公室）領取《常州市生育服務聯系單》。領取時應當填寫申領表，并提供下列基本材料：

（1）男女雙方居民身份證；

（2）男女雙方戶口簿或戶籍證明；

（3）結婚證；

（4）雙方均未生育的夫妻實行個人聲明并由工作單位或村（居）委會出具證明；照顧再生育的夫妻提供《批準再生育一個孩子生育證》。

2、夫妻中男方為常州市區戶籍，女方戶籍為外省市和金壇、溧陽婚嫁到市區的，由女方戶籍地鎮（街道）人口計生部門出具婚育證明后到男方戶籍地的鎮（街道）計劃生育服務站（辦公室）領取《常州市生育服務聯系單》。

（二）流動人口

雙方戶籍均為常州市區外（指武進區、新北區、天寧區、鐘樓區、戚墅堰區外）的流入已婚育齡夫妻，到女方現居住地的鎮（街道）計劃生育服務站（辦公室）領取《常州市流動人口生育服務聯系單》。領取時應當填寫申領表，并提供下列基本材料：

1、女方暫住證；

2、男女雙方居民身份證；

3、結婚證；

4、戶籍所在地發放的一孩生育服務證件，或者女方的婚育證明和男方戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處出具的婚育情況證明材料；照顧再生育的對象提供《批準再生育一個孩子生育證》。

三、注意事項

1、各級婦幼保健服務機構發放《孕產婦保健服務冊》時，應收下《生育服務聯系單》（第一聯）并做好登記。

2、各助產醫療機構發放《出生醫學證明》時，應收下《生育服務聯系單》（第二聯）。

3、參加生育保險職工或居民醫保參保人員報銷生育保險有關費用或生育醫療補助費用，以及參加農村新型合作醫療保險且符合計劃生育政策的婦女享受補貼生育費用時，要憑《生育服務聯系單》第三聯和《獨生子女父母光榮證》（或二孩憑《批準再生育一個孩子生育證》）。

第四篇：社保問題

入籍加拿大后 國內的養老金該怎么處理？

來源：本站整理 作者：admin 時間：2010-4-27 16:27:00

假如選擇入籍，那就什么也不用說，直接拿著加國護照去社保機構辦理退還養老保

險個人帳戶部分的退款，自此以后不再享受中國的養老金制度。

假如選擇拿楓葉卡，應該有兩種處理方案：

一、持楓葉卡去社保機構要求退保，拿回養老保險個人帳戶的退款，自此以后不再

享受中國的養老金制度；

二、職工到達法定退休年齡前，出國定居沒有取得居住國國籍的，其基本養老保險

關系繼續保留，待職工符合退休條件時再按有關規定處理。

中國外交部、財政部、人事部、勞動和社會保障部等四部委聯合發出通知，從2007年4月1日起，對已實行多年的定居海外離退休人員辦理健在證明制度實行重大改

革。

據了解，隨著中國對外交往的不斷擴大，越來越多的離退休、退職人員赴海外定居。因上述人員的離退休費、退職生活費或養老金仍由中國國內部門發放，當事人需定期赴中國駐外使領館開具“健在證明”，提供給國內有關部門以領取退休金、退職生活

費及養老金等。

自4月1日起，海外離退休人員赴中國駐外使領館辦理用于中國國內取領退休金的健在證明，將由使領館為其出具“出境定居離退休人員健在確認表”取代原來的“健在公證”。新辦法的優點在于，離退休人員赴使領館當天即可領取健在證明，還允許委

托辦理，而且所有手續免費辦理。

一、在統一的法規框架下，各地的實施細則略有不同，這里是比較通用的：

1。社會醫療保險對象工作變動或出國定居，其個人帳戶如何處理？

保險對象工作變動，有所在單位攜帶有關證件和《職工醫療社會保險手冊》到當地醫療保險機構辦理個人帳戶轉移手續，凡有欠繳、漏繳社會保險費的，應由原單位繳清，否則接受單位為其補繳；保險對象出國定居，個人帳戶尚有余額的，各地的一般做法是一次性發給本人，所需資料同上。

2。已參加基本養老保險，未達到國家及有關市規定的養老條件的歸僑僑眷職工，在獲準出境定居后，根據本人申請，憑定居國批準其定居的移民簽證，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性退還本人，同時，終止與社會保險經辦機構之間的養老保險關系，不再享受基本養老保險待遇。(但有些地方規定要到入籍它國后才能提取。)

3。法定的退休年齡

是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證?！秶鴦赵恨k公廳關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發〔1999〕10號)重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退

休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定

不能同時適用于同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當

事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

4。海外定居者退休待遇

1)已參加基本養老保險，符合領取基本養老保險金條件的歸僑僑眷職工出境定居后，可以繼續領取基本養老金。

2)在海外的退休人員與在國內的退休人員享受同等待遇。

3)定居海外者領取養老金方法

●通過國內的親屬代其領取養老金；

●由本人委托銀行、郵局，為其進行國際轉賬業務。

4)為了確保養老金發放到個人手中，出國定居的退休人員，每年要向負責其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明，未與我國建

立外交關系的國家，由當地公證機關出具證明。

“在海外的退休人員與在國內的退休人員享受同等待遇”指的是:

1、指的是退休之后去海外定居者

2、也指已經移居海外在入籍之前退休的海外定居者。

二、問答小貼士

●辭職后，“兩金”“四金”怎么交？

1、可以以自由職業的身份來交納城鎮社會保險費，通常它的計算方法是：上某

市平價職工月工資*60%*(養老金%+醫療保險%)。

2、如果你能聯系到一個單位幫你交的話，那你可以按上某市平價職工月工資交

納你的四金。

●我現在已經交了10年了，以后需要我自己交費。當我交夠15年的時候我也不到50

歲，可以停止不交了然后到50歲領養金嗎？

——理論上是可以的，交足15年(如你93年前參加工作的，其中你實際交納社會保險費的年限至少要5年)，然后到法定退休年齡{(勞社部發〔1999〕8號)通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。}后直接到社保部門申請辦理申請養老金手續，實踐操作建議咨詢當地的社保局?！袢绻涣?5年。但是這個期間已經升請入美國國籍并且批準了怎么辦呢？50歲以

后還有養老金嗎？

——按目前的政策中國公民入籍它國后即自動失去了中國國籍，沒有中國國籍的人的養老金社保局是無法支付的；

但其個人帳戶儲存額仍然可一次性退給本人。

●經拿到簽證了，請問我該怎樣處理這些保險和公積金，已經交了快九年了，舍不得。如果我辭職的話，這些保險我想自己交，那么等到過了六年后，我是否可以領取退休基金？ 還有這些是否可以在我去了美國后，過一段時間再處理這些保險問題？ ——養老保險要交滿15年(如你93年前參加工作的，其中你實際交納社會保險費的年限至少要5年)，然后到法定退休年齡才能辦理退休。但一旦你要入籍米國你就不

能再拿退休養老金了。

如果你認為有必要，你也可先赴米適應一下，這四金的暫時先擱在那里，以后再決

定如何辦。

●我準備先去美國，后委托自己的父母辭職。那么單位會把那些檔案和養老保險，公積金等等交給我父母嗎？那些養老等等都可以暫時不管它嗎？如果不管的話，會放

到哪里去??？因為在我手上并沒有養老卡等等。

--養老金不管它就意味著暫停交費，但仍會保存在你交四金的社保中心。你以后要辦理個人養老金帳戶儲存額、住房公積金和醫療保險一次性提出手續只要憑赴美簽證、個人的社會保障卡、醫療社會保險手冊(憑你的個人的社會保障卡辦理此卡)到交四金的社保中心及相關部門辦理即可(但也有部分省市規定要入籍后才能辦理一次性提取

手續)。

●為接近退休年齡的JMS算一筆賬：

如果你退休是個人帳戶儲存額是30000月，如果你:

1。選擇一次性退給本人的辦法，你可以得到30000元，從此沒有了月退休工資；

2。選擇辦理退休，如年退休工資為1200元/月的話，年退休工資應為14400元，你在入籍美國前的5年中可領取72000元(假釋不考慮退休工資調整的因素和貨幣的時

間價值)，你不入美國籍的話可以領取退休工資直至你身故。

三、關于醫療保險金和住房公積金

●關于醫療保險：

——醫療保險是隨養老金走的，如果結清了養老金戶，憑該手續可同樣結清你在醫

療保險戶中的余額。

●關于住房公積金問題:

A、什么叫住房公積金的提??？職工提取住房公積金應當符合哪些條件？ 住房公積金的提取是指，當職工符合一定條件時，可以提取住房公積金帳戶內的儲

存余額。

職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金的帳戶余額：

(1)在購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房時；

注：購買使用權住房不能提取住房公積金；裝修住房不能提取住房公積金。

(2)在離休、退休或達到法定退休年齡時；

(3)完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關系時；

(4)戶口遷出本市或者出境定居時；

(5)職工死亡或者被宣告死亡時，其繼承人或受遺贈人可以提取；

(6)一次性提前結清購房貸款本息，并且尚未超過三個月的；

(7)職工償還住房公積金購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額沖抵。

B、住房公積金的提取政策將有哪些新變化？什么叫住房公積金“提取審核”？ 為加強住房公積金提取的管理力度，杜絕非法提取，公積金管理中心即將對住房公

積金提取試行“提取審核”業務。目前在部分地方開展試點。

所謂住房公積金“提取審核”，主要是對住房公積金提取過程中提取人(或代理提取人)身份資格的審核，即在提取辦理中，提取人除原來需要攜帶資料的外，另需攜帶本人社會保障卡代替身份證的校驗。目前，對住房公積金的提取仍采用讀取社?？ɑ蛉斯や浫肷矸葑C號相結合，對提取人或代辦人身份進行審核的雙軌運行的辦法。

第五篇：社保工作講話稿

穩步推進社保工作，積極實施網上申報

廣大參保單位同志:

上午好！大家能在百忙之中，抽出時間來參加這次企業網上申報培訓工作會議，體現了對社保工作的關心和支持，在此，我代表勞動保險處對大家的到來表示感謝！

社會保險是一項惠及民生，保障社會和諧發展的大事，社保事業的不斷發展，離不開大家的共同努力和支持。社會保險網上申報工作，電子化進程是一種趨勢。企業社保網上申報工作是一項長期的，有意義的工作。對此，我提出幾點看法，與大家共同學習。

第一，高度重視，不斷提升社保服務質量。勞動保險處作為社會保險的經辦機構，對社保工作高度重視，為推進社會保險的服務質量進行了不懈努力。區勞動保險出推行社保工作電子化，公開化，透明化，減少了企業經辦人員排隊辦事的麻煩，提高了工作效率，方便了企業用戶。

第二，穩妥實施，積極推進網上申報工作。由于社保工作的復雜性和嚴謹性。我們對網上申報工作進行了積極穩妥的推進，網上申報軟件首先在市直單位進行了先期的試點，經過半年多的使用和推廣，總結了經驗，改進了功能。在此基礎上，我區決定首先在七月份先期開通40家企業網上申報試點工作。以后逐步開通，爭取在年底前實現網上申報業務的全覆蓋。

第三，不避困難，努力完善申報軟件功能。社保網上申報系統

剛剛上線，為了減少和避免在軟件使用中可能會出現一些使用或者操作上的問題，希望大家重視培訓，認真聽課。并且希望大家在使用社保網上申報系統過程中，廣泛提出意見和建議，以利于我們今后工作的改進，更好的為企業搞好服務工作。

社保工作，離不開社會的關注，企業的支持，職工的擁護。借這次社保網上申報培訓的機會，能和大家聚在一起交流學習，感到非常榮幸。

祝大家學習愉快，工作順心，家庭和睦。

謝謝！

2012年6月15日