第一篇：結對共建活動領導講話稿

結對共建活動領導講話稿 3 篇

結對共建活動領導講話稿

為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，**黨總支與**黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與**黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工

作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，**與**的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

結對共建活動領導講話稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好!

在這充滿著豐收喜悅的美好季節里，我們齊聚一堂，在這里舉行中南小學與永興小學“城鄉互聯，結對共建”啟動儀式。在此，我代表永興小學全體師生向出席今天活動的所有領導及同仁們致以衷心的感謝和最熱烈的歡迎!

中南小學，是我縣星沙城區的一所基礎設施完善，辦學條件優越，師資力量雄厚、教學成果豐碩的高水平、有特色小學。

永興小學是位于我縣北部路口鎮萬年橋村的一座小學校。幾經周折，原本屬于拆并學校之列的永興，在各級各部門領導的關心支持下，特別是萬年橋村支兩委的大力支持和幫助下才得以保留。近年來，學校在硬件設施上有了長足提高，辦學條件不斷改善，但由于受到過去經濟條件的制約和影響，學校的基礎設施建設、辦學水平還有待提高，師資結構還欠合理，難以滿足社會對教育發展的需要。

為縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，縣教育局安排中南小學與我校開展城鄉學校結對共建工作。在這里，我代表永興小學全體師

生衷心感謝縣教育局為我們搭建這一平臺;感謝在座的各位領導、同仁們撥冗光臨，見證我校與中南小學結對聯盟的歷史時刻;更要感謝中南小學吳校長和全體行政領導的深思熟慮以及你們的鼎力相助;還要感謝鎮中心學校的領導及萬年橋村領導為此次活動的開展給予的支持及幫助。

幫扶是交流也是合作，幫扶也能實現共同發展。我們相信，通過中南小學的精心指導，大力協助，必將有力地推動我校教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強。我們一定會以這次幫扶活動為契機，倍加珍惜可貴的學習機會，倍加珍惜難得的發展機遇，倍加珍惜無私的支持與幫助。同心山成玉，協力土變金。相信，通過對口幫扶，我們必將為提高長沙縣教育教學質量做出更大的貢獻。

最后，祝各位來賓們身體健康，工作順利，并祝此次活動取得圓滿成功。

謝謝大家!

結對共建活動領導講話稿

尊敬的***主席，縣司法局和中國人民銀行田陽支行的各位領導、各位來賓、父老鄉親們：

大家好!

為進一步加強縣鄉黨組織建設工作，充分發揮優勢，積極探索黨建工作的新思路、新方法，達到城鄉互動、共同發展的目標，今天，縣司法局黨組和中國人民銀行田陽支行等領導干部一行，到我們弄巖村舉行“結對共建，聯系幫扶”活動，馬乘彪副主席更是從百忙之中親臨指導此次共建幫扶活動，這是我們弄巖村人民群眾政治生活的一件大喜事。在此，我謹代表***三家班子對前來參加結對幫扶座談會的各位領導、同志們表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!

近幾年來，弄巖村始終以積極向上的精神狀態和開拓進取的創新意識，在鄉

黨委、政府的指導下，大力發展各項產業，千方百計促進農業增產農民增收，并取得了一定的成效。但由于地疲水乏，自然條件惡劣，特別是資金、技術和信息等多方面的限制,農民增收速度較慢，產業結構單一，目前還沒有脫掉貧困村的帽子，是******個區定貧困村之一。今年，國家提出了新一輪扶貧大開發的號召，希望我們弄巖村能乘著政策的東風，在后援單位的幫扶下，實現科學發展、跨越發展、和諧發展。

為了把“結對共建 聯系幫扶”工作做實、做新、做出成效，我講幾點意見：

一是要進一步提高對共建活動重要性的認識。我們要充分認識開展結對共建活動既是實踐“****”重要思想，也是結對雙方在抓好黨建工作中實行優勢互補、共同提高的雙贏之舉。

二是要周密組織，增強共建活動實效。結對共建為雙方加強黨建工作提供了一個很好的平臺。希望結對共建的黨支部充分利用好這個平臺，扎扎實實地開展好各項活動。要制定好共建活動目標計劃，既要有近期的目標，又要有長遠規劃。要根據計劃安排，精心設計和安排好各項活動，使弄巖村黨支部領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，理論學習和政治敏銳性得到進一步提高，各級組織機構得到進一步健全，成為農村發展的堅強堡壘，真正達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。

三是要依托各方力量，促進經濟發展。我們弄巖村借這次結對幫扶活動的機遇，以群眾關心的熱點、難點問題為抓手，協調幫扶單位進行資金扶持、科技支持，力爭在道路維修、飲水安全等方面下功夫，實實在在辦幾件涉及群眾切身利益，讓群眾看得見、摸的著的好事實事，做到辦一件，成一件。要把壯大村級集體經濟、帶領群眾脫貧致富作為出發點和落腳點，積極協調幫扶單位在發展經濟上下功夫，幫助幫扶村牽線搭橋，尋找發展優勢，挖掘發展潛力，發展項目搞建

設，開發資源興產業，為當地經濟發展注入新的活力。經過采取一系列的有效措施，使弄巖村生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

同志們，今天的結對共建聯系幫扶座談會，拉開了弄巖村脫貧致

富奔小康的序幕。我相信，有了各級領導的親切關懷，有了縣司法局和中國人民銀行的幫扶互助，有了“第一書記”的給力帶領，我們弄巖村的明天會更好。

第二篇：城鄉黨組織結對共建講話稿

扎實開展“城鄉黨組織結對共建”工作 有效增強村級黨組織的戰斗力

—在烏什縣“城鄉黨組織結對共建”工作推進會上的發言

根據縣委《關于進一步加強基層組織建設工作的意見》的通知精神，我鄉高度重視，按照高起點定位、高標準宣傳、高要求推進、高質量開展、高成效落實的要求，對“城鄉黨組織結對共建”工作進行專門安排部署，將“城鄉黨組織結對共建”工作作為我鄉考核基層黨組織的一項重要工作指標，鄉、村主要領導積極與城區單位開展“黨組織共建”工作，通過一個多月的結對共建活動，黨組織的凝聚力明顯增強，黨員模范帶頭作用進一步發揮。現將“城鄉黨組織結對共建”工作開展以來我們所做的工作匯報如下：

一是高度重視，加強領導，及時成立領導機構。

從元月上旬以來，根據縣委組織部試點安排，鄉黨委高度重視“城鄉黨組織結對共建”工作。元月4日，我鄉專門召開鄉黨委擴大會議對此項工作進行了專門研究部署，及時成立了以黨委書記為組長，政府鄉長和黨務副書記為副組長，各村黨支部書記和分管黨建工作的副職為成員的“城鄉黨組織結對共建”工作領導小組，制定了工作計劃和實施方案，調整充實2 名專職工作人員協助黨務副書記具體負責共建工作的實施。元月6日，我們又在4村召開了我鄉去冬今春基層組織建設工作動員會議，并就“城鄉黨組織結對共建”工作在全鄉16個行政村做了動員部署，為“城

1鄉黨組織結對共建”工作順利開展奠定了堅實的基礎。

二是結合實際，認真落實，扎實開展推進共建工作。

共建工作開展以來，我鄉先后組織縣教育局、城建局、林業局黨組織書記和我鄉1、6、8三個對口共建村黨支部書記召開工作例會2次，座談會3次，共同商討如何做好共建工作。通過商討，確定了“城鄉黨組織共建”工作重點：一是鄉黨委和城區共建單位有針對性地向村級黨組織送政策、送信息、送科技、送服務、送溫暖，積極為農牧民群眾拓寬增收渠道。二是實行鄉、城區、村黨員結對子“1+3”工作運行模式。即：每個鄉機關黨員和城區共建單位黨員結對聯系1名農村黨員、1名貧困戶和1名重點人員，指導幫助聯系對象解決生活困難，提供致富信息，相關單位每年要為結對村解決2件以上群眾最關注的實際問題。三是堅持因地制宜，在分類定級的基礎上，對班子不團結的軟村，通過做耐心細致的思想政治工作，幫助班子成員溝通思想、消除疑慮、增進團結；對經濟空殼的窮村，通過幫項目、幫技術、幫資金、幫信息，大力實施“三培雙帶”工程，培植主導產業，增加集體經濟和農民收入；對干群關系不穩定的亂村，通過解決農村財務、農業用水、農民行路難等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，密切黨群干群關系。四是從農村致富能手、復員軍人、返鄉務工人員、大學畢業生中公開選拔優秀人員擔任村干部，建立后備干部隊伍人才庫，切實加大培訓教育，不斷提高綜合素質。在結對共建過程中，通過相互學習，工作互補，村級黨支部在城區黨組織的帶動和影響下，黨務、政務管理和黨組織活動進一步規

范，農村黨員的“黨員意識”和“黨員榮譽感明顯增強；城區黨員通過受部分鄉村老黨員對黨的深厚感情的感染，進一步堅定了共產主義信念，對在黨的領導下今天的新生活有了新的認識，黨員意識和責任意識普遍增強。

三是發揮優勢，資源共享，努力為群眾大辦實事好事。一是承諾服務聯動。通過抓好黨員“三會一課”和《黨章》學習，強化增強黨員的光榮感、責任感和使命感，促使黨員帶頭轉變觀念、服務發展，轉變作風、服務群眾，轉變職能、服務基層。二是開展脫貧致富聯幫。充分利用共建單位特點，確定幫扶內容。縣教育局與我鄉玉斯屯和田（1）村結對，我鄉充分利用縣教育局師資力量，開展農村青年雙語培訓工作，著力提高少數民族青年的漢語水平，為促進農村青年外出務工增收致富打下堅實基礎；縣建設局與我鄉拜什鐵熱克（6）村結對共建，我鄉充分利用建設局資源，確定了2010年6村抗震房建設、庭院改造計劃等；

“城鄉黨組織結對共建”工作開展以來，在縣委、縣委組織部的正確領導下，在城區共建單位和全鄉干部群眾的共同努力下，我鄉“共建”工作初顯成效，但是“結對共建”工作是新生事物，需要探討摸索，需要常抓不懈，需要我們做的工作還很多。在今后我們還將積極抓好以下工作：

一是在加強領導方面下功夫，周密部署、精心組織、扎實工作、穩步推進，確保城鄉共建工作有序開展，取得實效，通過城區、鄉、村黨組織共建，實現組織資源共享、黨建成果共享、整體優勢互補、上下協調發展，全面提升基層黨組織的凝聚力、號

召力和戰斗力。

二是在整合資源上下功夫。積極發揮共建作用，注重與共建單位之間的溝通，努力爭取支持和配合，堅持“城鄉黨組織共建”例會制度，充分利用共建單位優勢資源，共同把共建工作推向縱深發展。

三是通過“共建”要突出解決好“三個問題”即，以“黨組織結對共建”為平臺，解決基層黨組織作用發揮不明顯的問題；以“黨員民族團結幫帶互助組”為載體，解決黨員責任意識不強的問題以推行“四議兩公開”機制為抓手，解決村級組織民主管理不到位的問題。

第三篇：師徒結對領導講話稿

師徒結對領導講話稿

師徒結對領導講話稿 篇1

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家早上好！

很榮幸能以徒弟的身份參加今天的“武漢市教科院、武漢市十九中學加強教師隊伍建設及學科建設項目合作協議”啟動儀式，更榮幸的是能作為徒弟代表發言。

首先，請允許我向提供這次寶貴機會的各級領導表示衷心感謝，向在以后的工作中對我們進行悉心指導、耐心教育的師傅們致以崇高的敬意！

“教無止境，學無止境”。師傅們多的是經驗，多的是閱歷，多的是理論，多的是視野；徒弟們多的是熱血，多的是青春，多的是實干，多的是謙虛。師徒結對，構建的.不僅僅是一種儀式，更是一個精神，一種文化！我們一定會珍惜來之不易的機會，我們不會停留在對師傅的頂禮膜拜上，我們更多得是對師傅技藝的亦步亦趨，對師傅精華的薪火相傳。

在這個隆重的儀式上，請允許我代表全體徒弟向各位領導鄭重承諾：嚴格履行師徒協議中的徒弟職責，珍惜機遇，主動請教，勤于反思，善于總結。

板凳要坐十年冷，文章不寫一字空。我相信，作為徒弟的我們，一定會耐得住寂寞，扛得住誘惑，取到真經才是王道！

誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；

勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；

成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目標。

我相信，在各級領導的英明領導下，通過言傳身教，師傅們深厚的涵養、豐富的知識、精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值，讓我們用青春之心去碰撞學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻在師傅的引領下，為十九中的美好明天貢獻力量！

師徒結對領導講話稿 篇2

各位領導，各位老師：

下午好！很榮幸能代表徒弟們在今天的拜師結隊儀式上發言。記得二十年前媽媽告訴我做學生是幸福的，當時我并不贊同，但是過了十五年后我理解了。我做夢都想當學生，此時此地做徒弟是何等的幸福！梅村中學是個溫馨的大家庭，領導對教師很尊重，相互微笑問候；老教師對新教師，充滿善意的好奇；學科組內和諧奮進；年紀組內齊頭并進；后勤組全心全意為師生服務……追憶我十多年的從教經歷，完成從學生到教師的角色轉變，身邊有無數的師父。借今天這個機會我代表所有的徒弟們一并感謝了：師父，謝謝你們！

梅村是至善之地，梅村中學孕育的是至賢之才。在這里不需要無謂的爭斗，存在的是團隊的合作。師父們充滿教育智慧，懷著寬大的胸懷，包容徒弟的少不經事，心甘情愿地為徒弟的成長勞心勞力，不僅關注徒弟的`專業成長，也關心徒弟的生活狀態，是我們終身的良師益友！在梅村中學做徒弟怎么能不幸福！在此我代表徒弟們衷心感謝學校領導對我們的關心與培養，給予我們這么好的師父！

最后，我代表所有的徒弟們鄭重承諾：我們一定珍惜機會，堅持學習，勇于創新，不斷成長，為梅中爭光！謝謝各位！湯鳴霞

師徒結對領導講話稿 篇3

尊敬的公司各位領導：

你們好！

自今年一月份開始，在公司領導的親切關懷和人力資源部大力號召下，我煉焦分廠積極響應，緊緊圍繞提高員工整體水平，充分發揚崗位技術能手“傳、幫、帶”的作用積極開展拜師學藝、師徒結對子活動。結對期為六個月。整個活動分為簽訂師徒合同、制定切實可行的實施方案、師徒實施教授、定期跟蹤考核評比等階段。通過活動，師徒形成了一種相互學習、共同提高的氛圍，幫助15名新崗位職工盡快進入角色，適應了工作需要。師徒結對子活動是易于推廣、操作性強的培訓模式，是加快培養新員工的最有效途徑。現活動已經結束，在即將舉行評選優秀組織單位之際，根據的各方面具體表現，我煉焦分廠一致認為我們有能力參與此次評選，故特向領導提出申請，望領導認真審核我煉焦分廠的實際情況，并能最終給予批準。以下為我分廠在師徒結對子活動中所作的具體工作：

一、做好師徒的思想工作，給師徒訂立目標

要求新員工要站在敬業愛崗做好本職工作的高度，切實增強緊迫感，苦練本領和技能，要做到“變、學、修”。第一是“變”，就是要轉變思想觀念，樹立正確的心態，確立付出有多大、收獲就有多大的新觀念，找準正確的人生定位；第二是“學”，就是要積極主動地進行學習（既要向師傅學，又要向書本學），要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，把不斷提高自身素質當作施展才華、貢獻青春智慧、創造經濟效益的寶貴機遇；第三是“修”，就是不斷加強道德修養，堅定從基層做起，從基本學起的決心，求真務實的工作作風，做對企業有貢獻的人。同時要求師傅們給予新員工指導與幫助時既主動、熱情、細致又負責任，嚴要求以求實效。同時，在各方面以身作則，更嚴格地要求自己，更加努力地工作，刻苦鉆研，不斷提升自身業務技能，不斷豐富自己“傳道、授業、解惑”的能力和素質，從而獲得更大成績。希望徒弟爭取能夠早日有所突破，達到師傅的水平，甚至趕超師傅，不辜負分廠的希望，爭取早日成為一名經驗豐富的員工。

二、加強新員工理論知識的學習

作為剛入公司或調整工作崗位的新員工，對所接觸的工作環境還很陌生，雖然均對相關專業有所了解，但都是些表面知識，而且也因為煉焦分廠工作的特殊性（全部為設備操作人員或為焦爐正常生產服務），所以新員工必須加強相關理論知識的學習，從而擴大他們的知識面，更好的服務于實際操作。師傅在其中起到了引導和解惑的作用，對一些專業術語向徒弟進行詳細的解釋，以便徒弟能夠將理論與實際和好的結合，做到更加深刻的記憶。其中對焦爐和四大車相關題庫的學習是最主要鞏固理論知識的方法，并且定期進行考試來檢驗徒弟們的掌握程度。對成績優異的師徒進行相應的物資獎勵，對成績極差的徒弟也要進行相應的考核。該機制的實行，極大地增強了師傅的責任心，同時也調動了徒弟學習技能的積極性。

三、提高徒弟的實際操作技能

在掌握一定理論知識的的基礎上，再傳授實際操作就相對容易了。開始就做好了標準化工作，用規定的接班路線、標準的操作手法和嚴格的手指口述去正確引導徒弟的操作手法，使其從開始就養成一種良好的習慣，從而提高設備的使用率和操作的安全性。要求徒弟每天向師傅提出問題，每天做好學習筆記；師傅在日常教徒弟的基礎上，對徒弟所提出問題能夠認真解答。由開始的手把手傳授到監督操作再到獨立操作，逐步使徒弟適應相應崗位的工作。與此同時，鼓勵徒弟發現設備存在的隱患并提出合理化建議，對可行的建議給予一定程度的獎勵。不僅培養了徒弟的創新意識和細心的工作態度，避免了師傅由于長期的崗位工作所產生麻痹思想，而且提高了設備的性能。建立了師徒制度，要求教不會徒弟的師傅不能晉級，學不會技術的徒弟實行末位淘汰，幫教雙方責任共擔、利益共享。使師徒雙方都有了責任和壓力，為徒弟的快速成長提供了保障。

四、進行定期安全教育，并建立安全檔案

安全是焦爐正常生產的前提，只有在保證人生和設備安全的前提下，焦爐的各種系數才能得到保障，生產也才得以有序進行。在師徒協議期間對師徒實行綁定式管理，定期進行安全培訓和談話，并且建立檔案。師傅也要對徒弟時時進行叮囑，使其提高安全意識。同時可以帶徒弟到其他崗位去熟悉一下環境，這樣不僅可以加強協作，加強各崗位之間的配合，而且更重要的是避免了徒弟因為好奇，私自串崗，但崗位環境比較陌生而產生的安全隱患。

五、開展集體活動，培養新員工的團結協作意識

生產的順利進行與員工的共同努力是密切相關的，因此團結協作的作用就尤為重要。開展各種形式的集體活動，不僅充分發揮員工的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，使員工之間更加熟悉，而且加強了新員工的素質教育，使新員工的自身素質、團結合作精神和集體凝聚力都得到明顯的提高。為生產的.順利進行提供了堅實的后盾。

六、管理與考核

1、強化了目標考核。采取過程考核、階段性考核和終結性考核相結合進行。根據師徒結對協議，多渠道（自評、領導評、同行評、看成效等）對師徒結對工作進行目標考核。

2、建立了完善的師徒結對檔案。每月整理相關的師徒結對材料，對師徒結對工作建立完整的檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的依據。

總結師徒結對的各項工作，我們有成功的地方，也存在不足的方面。為此，我們將在今后主要改進以下工作：

一、繼續做好師徒結對的實質工作。雖然師徒結對活動結束了，師徒協議履行完了。但各位結對的師傅應該長期保持下去，繼續帶好徒弟，做好傳、幫、帶，不僅傳授技術技能，更要傳好作風。在今后的工作，共同成為帶動身邊的員工學知識、學技術的楷模，為完成年終的生產目標貢獻力量。

二、開展黨的思想、方針學習活動。在今后的工作中，把共產黨的先進思想應用到活動中去，提高員工的思想素質。使廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成各項生產任務。

三、多組織一些集體活動，讓我們這個集體更加具有凝聚力。通過這次師徒結對子活動，我煉焦分廠不僅擁有了豐富的經驗，也找出了許多不足之處，在今后的工作中我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！

望領導在審核我分廠的實際情況后，能批準我們的申請

單位：煉焦分廠

20xx年8月15日

師徒結對領導講話稿 篇4

敬愛的領導、親愛的同仁：

大家好！

非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。

剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的.指點。

很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。

教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。

在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。

俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。

一、強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。

三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

謝謝！

師徒結對領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!今天我很榮幸地站在這里代表我們新教師發言。在此，感謝學校領導為我們安排了這次“師徒結對”的活動，為我們新教師提供了這次寶貴的學習機會!

新學期轉眼間已經過去半個多月了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但卻在這忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷有困惑，有喜悅，有感動我覺得這是一個充滿活力和潛力的大集體，年輕教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們，推動著我們前進。在這個溫暖的大家庭里，我們漸漸得到了真摯的關懷和無私的幫助。

作為年輕的新教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，將學校的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的.教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們新教師學習和借鑒的地方。因此，我們一定虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。

俗話說：“師傅領進門，修煉在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習,平日里一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。爭取早日成長為學校的棟梁!

我相信，我們新教師一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩! 謝謝各位領導和老師!

師徒結對領導講話稿 篇6

尊敬的公司各位領導：

你們好!

自今年一月份開始，在公司領導的親切關懷和人力資源部鼎力大舉招呼下，我煉焦分廠積極響應，緊緊圍繞進步員工團體程度，充分發揚崗位技術能手“傳、幫、帶” 的作用積極開展拜師學藝、師徒結對子活動。結對期為六個月。整個活動分為簽訂師徒合同、制定切實可行的實施方案、師徒實施教授、定期跟蹤稽核評比等階段。通過活動，師徒形成了一種相互學習、共同提高的氛圍，幫助15名新崗位職工盡快進入腳色，適應了工作需要。師徒結對子活動是易于推廣、操作性強的培訓模式，是加快培養新員工的最有效途徑。

現活動已經結束，在即將舉行評選良好構造單元之際，根據的各方面具體表現，我煉焦分廠一致認為我們有本領到場這次評比，故特向向導提出申請，望領導認真審核我煉焦分廠的現實環境，并能最終給予批準。

以下為我分廠在師徒結對子活動中所作的具體工作：

一、做好師徒的頭腦工作，給師徒訂立目標

要求新員工要站在敬業愛崗做好本職工作的高度，切實增強緊迫感，苦練本領和技能，要做到 “變、學、修”。第 一是“變”，便是要轉變思想看法，樹立正確的心態，確立付出有多大、收獲就有多大的新看法，找準正確的人生定位；第二是“學”，就是要積極主動地進行學習（既要向師傅學，又要向書本學），要善于動腦，勤于動口，細心觀察，不斷積累，把不斷提高自身素質當作施展才華、貢獻青春智慧、創造經濟效益的寶貴機遇；第三是“修”，就是不斷加強道德修養，堅定從基層做起，從基本學起的決心，求真務實的工作作風，做對企業有孝敬的人。同時要求師傅們給予新員工指導與幫助時既主動、熱情、細致又負責任，嚴要求以求實效。同時，在各方面以身作則，更嚴格地要求自己，更加努力地工作，刻苦鉆研，不斷提拔自身業務技能，不斷豐富自己“傳道、授業、解惑”的能力和素質，從而獲得更大成績。希望徒弟爭取可以或許早日有所突破，達到師傅的水平，甚至趕超師傅，不辜負分廠的希望，爭取早日成為一名經驗豐富的員工。

二、加強新員工理論知識的學習

作為剛入公司或調整工作崗位的新員工，對所接觸的工作情況還很生疏，雖然均對相干專業有所相識，但都是些表面知識，而且也因為煉焦分廠工作的特殊性（全部為設備操作人員或為焦爐正常生產服務），所以新員工必須加強相干理論知識的學習，從而擴大他們的知識面，更好的辦事于實際操作。師傅在其中起到了引導和解惑的作用，對一些專業術語向徒弟舉行細致的表明，以便徒弟能夠將理論與現實和好的聯合，做到越發深刻的影象。其中對焦爐和四大車相關題庫的學習是最主要牢固理論知識的要領，并且定期進行考試來檢驗徒弟們的掌握水平。對成績優異的師徒舉行相應的物資嘉獎，對成績極差的徒弟也要舉行相應的稽核。該機制的實行，極大地加強了師傅的責任心，同時也調動了徒弟學習技能的積極性。

三、提高徒弟的實際操作技能

在掌握一定理論知識的的底子上，再傳授實際操作就相對容易了 。開始就做好了標準化工作，用規定的接班路線、標準的操作手法和嚴格的手指口述去正確引導徒弟的操縱伎倆，使其從開始就養成一種精良的風俗，從而提高設備的使用率和操縱的安全性。要求徒弟每天向師傅提出題目，每天做好學習筆記；師傅在一樣平常教徒弟的底子上，對徒弟所提出題目可以或許認真解答。由開始的手把手傳授到監督操縱再到獨立操縱，逐步使徒弟順應相應崗亭的工作。與此同時，鼓勵徒弟發現設備存在的隱患并提出合理化發起，對可行的建議賜與肯定水平的嘉獎。不僅培養了徒弟的創新意識和仔細的工作態度，避免了師傅由于長期的崗位工作所孕育發生麻痹思想，而且進步了設置裝備擺設的性能。建立了師徒制度，要求教不會徒弟的師傅不及晉級，學不會技術的徒弟實驗末位鐫汰，幫教雙方責任共擔、利益共享。使師徒雙方都有了責任和壓力，為徒弟的快速發展提供了保障。

四、進行定期安全教育，并建立安全檔案

安全是焦爐正常生產的條件，只有在保證人生和設置裝備擺設寧靜的條件下，焦爐的各種系數才氣得到保障，生產也才得以有序舉行。在師徒協議期間對師徒實驗綁定式辦理，定期舉行寧靜培訓和發言，并且建立檔案。師傅也要對徒弟時時舉行囑咐,使其提高安全意識。同時可以帶徒弟到其他崗亭去認識一下情況，這樣不但可以增強協作，加強各崗亭之間的共同，而且更重要的是制止了徒弟由于好奇，私自串崗，但崗位環境比較陌生而孕育發生的安全隱患。

五、開展集體活動，培養新員工的團結協作意識

生產的順利進行與員工的共同高興是密切相關的`，因此團結協作的作用就尤為重要。開展種種情勢的團體運動，不僅充分發揮員工的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，使員工之間越發認識，而且加強了新員工的素質教育，使新員工的自身素質、團結合作精神和集體凝聚力都得到顯著的進步。為生產的順利進行提供了堅固的后援。

六、管理與考核

1、強化了目標考核

采取過程考核、階段性考核和終結性稽核相結合舉行。根據師徒結對協議，多渠道（自評、領導評、同行評、看成效等）對師徒結對工作舉行目的稽核。

2、建立了完善的師徒結對檔案

每月整理相干的師徒結對質料，對師徒結對工作創建完備的檔案，記錄師徒成長歷程，作為晉職、評優的依據。

總結師徒結對的各項工作，我們有成功的地方，也存在不足的方面。為此，我們將在今后主要改進以下工作：

一、繼續做好師徒結對的實質工作

雖然師徒結對運動竣事了，師徒協議履行完了。但各位結對的師傅應該長期保持下去，繼續帶好徒弟，做好傳、幫、帶，不僅傳授技術技能，更要傳好作風。在今后的工作，共同成為帶動身邊的員工學知識、學技術的楷模，為完成年終的生產目的貢獻力量。

二、開展黨的思想、方針學習活動。

在今后的工作中，把共產黨的先進頭腦應用到運動中去，提高員工的思想素質。使廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員員工步隊迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成各項生產使命。

三、多構造一些團體運動，讓我們這個團體越發具有凝聚力

通過這次師徒結對子運動，我煉焦分廠不僅擁有了富厚的履歷，也找出了很多不足之處，在今后的工作中我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！

師徒結對領導講話稿 篇7

各位老師：

大家好！

隨著學校的發展，最近幾年每年都會有大批新教師，其中大多為大學畢業生加入我們的團隊，你們的加入為學校帶來了新的生機，注入了新的活力。但畢竟青年教師缺乏教育教學經驗，而家長卻對師資和子女成長有著太多的期待和要求，所以這么多的年輕老師也給學校帶來了挑戰和壓力，因此如何加快青年教師的成長步伐，如何縮短青年教師的成長周期，成為了學校工作的重中之重。實踐證明：充分利用我們校內人力資源，由老教師指導新教師的師徒結對這種形式是讓新老師快速成長最實際、最可行、最長效的方式。我們也十分欣喜地看到一年來的青年教師培養，有相當一部分人快速成長起來，并已在同齡人當中脫穎而出。所以進一步完善新老師培養機制，落實“師徒結對”的各個細節和要求，不僅是我們師資隊伍建設的需要，也是校本培訓的需要。今天我在這里講三點意見：

一、完成任務

師徒結對是學校教師隊伍建設的一項重要工作或者說是一項重要任務，因此我認為師徒結對以后，作為導師，首先應該認真負責地指導新老師完成《青年教師師徒結對培養》上的各項任務。對于這些任務，教務處是根據學校行政會議的討論精心設計的，導師要指導新老師不折不扣地完成這些任務并能有效地讓新老師了解教師職業的特點，熟悉最基本的教育教學常規，從而讓新老師順利渡過適應期，站穩講臺，快速地進入教師角色。

二、相互關心

從宣布師徒結對名單開始，結成師徒對子的兩位老師其實就有了一種十分特殊的感情。我總覺得這種感情是類似于親情的那種。我記憶中最早的師徒親情是一個廠里的老師傅，在他徒弟的婚宴上倍受尊重的情景。從那時起我就認定，師徒之間的那種感情是一種十分美好的感情。我想，一個教師，有機會成為一個青年老師的`導師，那是一種榮耀。正因為這樣，從今天起，在導師的心目中，徒弟的進步也成了自己的一種追求和幸福。在徒弟的眼中，導師做人、做事的高度與水平也就應該成為自己追求的目標。在這個過程中，師徒二人應該相互關心，導師自覺地關心自己的徒弟，徒弟主動地關心自己的導師、尊敬自己的導師。

三、共同成長

師徒結對從一開始起就是相互為師的。導師在講臺上摸爬滾打了多年，積累了許多行之有效的方法、技巧和絕招，我相信徒弟們一定能珍惜機遇，虛心聽導師的課，主動請教，勤于反思，善于總結，迅速“站住講臺”，在一年之內掌握教育教學常規，熟悉教育規程，適應教學工作，能夠駕馭教材，駕馭課堂，達到會備課、會上課、會批改作業、會指導學生學習。并盡快 “站穩講臺”，三年之內成為合格教師，六年之內“站好講臺”，成為骨干教師。但新老師有他們的長處，青年教師的知識新、觀念新，也給了我們老教師們以促進作用，教學是相長的。作為導師，肯定也可以從自己的徒弟那里學到不少東西。希望大家彼此之間能夠以真情喚起熱情，在共同成長的道路上，實實在在地走好每一步。

最后我衷心祝福今天結成的19對教育師徒和36對教學師徒共駕學習共同體這葉快舟，在教海中乘風破浪，早日駛達理想的彼岸。謝謝大家！

第四篇：結對共建活動方案

為了貫徹落實黨的xx大精神，促進我社區的各項工作的發展，根據xxx縣委組織部《關于開展“崗村結對互助，共建和諧社會”活動的通知》精神，我社區與“共產黨員示范崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區，為扎實有效的開展結對共建工作，特制定如下方案：

一、指導思想

堅持與時俱進、大膽創新基層黨建工作，著力構建和諧社區、建立健全我社區黨支部和戶政科黨支部互幫互助的工作機制，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，加強基層黨建工作。堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、全面實現小康的奮斗目標，保持我黨的先進性、增強支部的凝聚力、戰斗力，以示范帶動全盤工作，以共建深化創新，以黨建促進發展，積極推進和諧社區的全面建設。

二、共建目標

開展與“共產黨員示范崗”公安局戶政科結對共建工作，實現以崗帶動、結對互促、雙向受益、共同提高。結合我社區的實際情況，通過開展各種共建活動，加強支部建設，提高思想政治素質，提升社區服務水平，進一步深化為服務居民和為居民辦實事，全面推進社區整體工作上新的臺階。

三、共建任務

1、規范黨支部組織建設。充分利用戶政科“共產黨員示范崗”的示范作用，進一步加強和規范黨支部建設，七月將召開一次共建雙方黨建工作聯席會議，六月、十二月開展學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，十月社區支部開展一次黨員群眾教育培訓，搞好黨員隊伍建設，邀請戶政科支部參加和指導社區支部活動，實現與“共產黨員示范崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。

2、加強思想政治建設。通過活動的開展，積極學習“共產黨員示范崗”的先進思想，堅持解放思想、更新觀念、與時俱進，以科學的發展觀搞好黨建工作。社區支部充分利用聯系群眾密切、了解群眾心聲、基層經驗豐富的優勢，幫助“共產黨員示范崗”黨員干部樹立科學發展觀、正確政績觀，堅持以人為本理念，激發干事創業熱情，弘揚求真務實作風，不斷提升服務質量，樹立窗口形象。

2、發揮社區功能，提升服務水平。在“共產黨員示范崗”的幫助下社區建立和完善社會服務體系。為共建單位“共產黨員示范崗”戶政科在樹立形象、服務等方面提供力所能及的幫助和社會化服務，為轄區單位及居民群眾提供優質服務、扶貧濟困服務、殘疾人服務、老年人服務、青少年服務、勞動就業服務、便民利民服務、人口與計劃生育管理服務、衛生醫療保健服務等服務項目，并及做好兩勞回歸人員的幫教工作，逐步形成功能完善的社區和公安民警服務體系。

3、活躍社區文化，豐富精神生活。共建雙方要盡力滿足廣大群眾求知、求美、求健、求樂、求新的需求，依托“共產黨員示范崗”和社區的資源和人才優勢，在六月中旬，在斑馬湖主辦一次迎奧運共建廣場活動，提升社區的文化生活氛圍；打造社區文化精品，進一步完善文化長廊的建設，將黨的惠民政策及時傳遞到居民心中。并且常年，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯誼活動，豐富社區居民文化生活，增強社區文化的凝聚力，形成科學文明健康向上的工作和生活方式，

第五篇：結對共建活動方案

為了貫徹落實黨的十七大精神，促進我社區的各項工作的發展，根據xxx縣委組織部《關于開展“崗村結對互助，共建和諧社會”活動的通知》精神，我社區與“共產黨員示范崗”望城縣公安局戶政科結成共建單位，開展互幫互助活動，共建和諧社區，為扎實有效的開展結對共建工作，特制定如下方案：

一、指導思想

堅持與時俱進、大膽創新基層黨建工作，著力構建和諧社區、建立健全我社區黨支部和戶政科黨支部互幫互助的工作機制，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，加強基層黨建工作。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、全面實現小康的奮斗目標，保持我黨的先進性、增強支部的凝聚力、戰斗力，以示范帶動全盤工作，以共建深化創新，以黨建促進發展，積極推進和諧社區的全面建設。

二、共建目標

開展與“共產黨員示范崗”公安局戶政科結對共建工作，實現以崗帶動、結對互促、雙向受益、共同提高。結合我社區的實際情況，通過開展各種共建活動，加強支部建設，提高思想政治素質，提升社區服務水平，進一步深化為服務居民和為居民辦實事，全面推進社區整體工作上新的臺階。

三、共建任務

1、規范黨支部組織建設。充分利用戶政科“共產黨員示范崗”的示范作用，進一步加強和規范黨支部建設，七月將召開一次共建雙方黨建工作聯席會議，六月、十二月開展學習交流活動，借助戶政科在組織建設、隊伍建設等方面的經驗，促進社區黨支部組織、隊伍建設的提升，十月社區支部開展一次黨員群眾教育培訓，搞好黨員隊伍建設，邀請戶政科支部參加和指導社區支部活動，實現與“共產黨員示范崗”工作的有效對接，深化黨建帶團建、黨建帶婦建，推進雙方黨建工作相互促進，協調發展。

2、加強思想政治建設。通過活動的開展，積極學習“共產黨員示范崗”的先進思想，堅持解放思想、更新觀念、與時俱進，以科學的發展觀搞好黨建工作。社區支部充分利用聯系群眾密切、了解群眾心聲、基層經驗豐富的優勢，幫助“共產黨員示范崗”黨員干部樹立科學發展觀、正確政績觀，堅持以人為本理念，激發干事創業熱情，弘揚求真務實作風，不斷提升服務質量，樹立窗口形象。

2、發揮社區功能，提升服務水平。在“共產黨員示范崗”的幫助下社區建立和完善社會服務體系。為共建單位“共產黨員示范崗”戶政科在樹立形象、服務等方面提供力所能及的幫助和社會化服務，為轄區單位及居民群眾提供優質服務、扶貧濟困服務、殘疾人服務、老年人服務、青少年服務、勞動就業服務、便民利民服務、人口與計劃生育管理服務、衛生醫療保健服務等服務項目，并及做好兩勞回歸人員的幫教工作，逐步形成功能完善的社區和公安民警服務體系。

3、活躍社區文化，豐富精神生活。共建雙方要盡力滿足廣大群眾求知、求美、求健、求樂、求新的需求，依托“共產黨員示范崗”和社區的資源和人才優勢，在六月中旬，在斑馬湖主辦一次迎奧運共建廣場活動，提升社區的文化生活氛圍；打造社區文化精品，進一步完善文化長廊的建設，將黨的惠民政策及時傳遞到居民心中。并且常年，廣泛開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾性文體活動和聯誼活動，豐富社區居民文化生活，增強社區文化的凝聚力，形成科學文明健康向上的工作和生活方式，4、整治社區環境，營造優美生活空間。積極開展“共建美好家園”活動，教育和引導居民樹立“社區是我家，建設靠大家”責任意識，積極參與環境衛生治理活動，著力解決楊家圍道路及下水道的改造，為居民辦實事，為居民排憂解難，努力實現文明單位與社區環境的“亮、綠、凈、美”，用優美文明的社區環境，教育影響廣大居民熱愛自己的社區。

5、加強社區治安，維護良好秩序。積極開展建設“平安社區”活動，開展民主法制教育，增強職工、居民法律意識，自覺遵紀守法，養成良好行為習慣，并積極同各種違法犯罪行為作斗爭。開展防火、防盜、防自然災害，落實各項防范管理措施，切實保障單位職工、社區居民的人身和財產安全。建立社區良好治安綜合治理。認真做好人民調解工作，積極疏導化解各種矛盾糾紛。

6、強化幫扶體系建設。以此活動為契機，社區支部與“共產黨員示范崗”戶政科一道積極開展幫扶活動，著力為基層貧困黨員和群眾解決生產生活中的實際困難，充分利用“共產黨員示范崗”的各種優勢，為社區解決實際問題。組織黨員和青年團員開展形式多樣的獻愛心扶貧幫困活動，鼓勵黨員干部捐資捐物，并以各種途徑充實愛心超市的物資，定期向困難戶發放。定期開展慰問困難黨員、困難群眾、關愛老人、留守兒童和求助貧困學生。幫助他們轉變觀念，樹立信心，努力走出困境。

四、具體措施

1、.提高對結對共建活動的認識。共建活動是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，切實推進黨員、干部深入活動開展，通過結對促進社區的各項工作發展。

2、加強對社區共建活動的領導。要充分發揮“共產黨員示范崗”和社區黨支部作用，成立社區黨支部與戶政科支部組成共建工作聯合領導小組，建立聯席會議制度，為共建活動扎實有效地開展提供組織領導和制度保證。

3、確保共建活動取得實效。要切實辦幾件作用大、影響大的實事。當前，要重點解決解決楊家圍的下水道和道路改造建設、文化長廊的建設、社區治安管理等方面的突出問題，確保共建活動取得看得見、摸得著的成果。

4、處理好結對共建活動和其他創建活動的關系。結對共建活動是建和諧社區，促進社區各項活動的快速提高和發展。要正確處理共建和自建、日常工作的關系，使結對共建活動與各項工作相互促進、協調發展，促進我社區全面工作的提高。