在集團紀檢監察學習會議上的講話

同志們：

剛才XX／XX兩位同志與我們分享了《廢舊物資處理監督經驗》和《“問卷星”小程序的基礎應用》，講的很不錯。廢舊物資處理監督在規范流程、推動整改方面進一步完善，也將對重點領域和關鍵環節形成長效監督機制。“問卷星”小程序的應用改變了傳統的調查形式，不僅使用戶填寫信息更加方便，而且還能幫助企業和用戶快速獲取信息，充分體現了信息網絡的作用，還有在線考試、投票測評、電子簽到等等，大家都有必要去研究研究，只要能促進更好開展工作的，都有必要進行推廣實施。三位同志領學了領導講話中的重要內容，發到大家手里的文件匯編，包含作風建設、廉潔高效建設等內容，對當前工作具有很強的針對性、指導性和建設性，對提升紀檢監察人員的知識儲備、業務能力和工作方法具有積極的意義，大家要在學習的過程中，注意結合工作實際抓好落實。

今天我們采取視頻會議的方式，開展今年第一次集中學習，這是對當前疫情防控工作的積極應對，也是為了方便大家學習，在工作方面我不再過多強調，一會由王杰同志具體安排。下面結合本次學習和近期工作，我講四個方面的問題。

一、解放思想、打破思維。

這次之所以先講解放思想，是因為思想是做好一切工作的根本和前提，也是我們做選擇的行動指南和行為動力。沒有思想的深度，就不會有工作的突圍、發展的突破。如何解放思想、打破思維定勢，科學有效推動紀檢監察工作，就是要按照孫書記提出的全面落實項目工作法、一線工作法、典型引路法等“三個工作法”，堅決破除一切不合時宜的思維定式、固有模式和路徑依賴，要用“三個工作法”，全力推動工作取得新突破、新提升、新發展。同時，我們還要努力做到“三破三激”：就是破除工作中小進即滿、固步自封的保守思想，激發干大事、干成事的工作激情；破除四平八穩、三平二滿的中庸思想，整治“躺平式”作風頑疾，激發勇于開拓、爭創一流的工作熱情；破除懶惰散漫、好人主義的落后思想，激發勤奮敬業、雷厲風行的工作干勁，進一步增強立足本職、愛崗敬業、開拓創新的自覺性和堅定性，推動工作創造性開展。

二、瞄準目標、齊心協力。

目前，集團各個重大項目和重點工作正在穩步推進，集團2022年紀檢監察工作要點、廉潔高效宣教工作意見等文件也已經下發，工作方向、措施目標已經明確，我們要有響應、有行動、有作為。這里，我想強調“三個自覺”，一要自覺把紀檢監察工作放在集團發展全局中去定位、去謀劃，找準服務集團中心工作的著力點和切入點，要從講政治的高度思考問題、理解政策，從大局出發，在更大范圍、更廣領域、更深層次上去了解、研究。做到大處著眼、小處著手，主動呼應、主動作為，以高質量的紀檢監察工作去推動集團各項工作落到實處。二要自覺用好“監督執紀”這個有力武器，要堅持監督執紀既有力度又有溫度，在監督執紀執中贏得被監督對象的悔改之心、進取之心和對組織的感恩之心，真正樹立起紀檢監察人員可親可信可敬的良好形象。三要自覺把做好紀檢監察工作作為全紀檢系統的共同任務，上下有責、各方有份，大家都要著眼全局、形成合力。要和集團部門、成員企業貫通融合，相互協調，細致梳理工作業務，全方位多角度思考問題，主動出主意、想辦法、促落實，主動挑擔子、扛責任、保發展，共同把紀檢監察工作推向更高水平。

三、轉變作風、履職盡責。

作風建設是干好一切工作的前提和保障，打鐵必須自身硬，每位同志必須常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，激濁揚清、守本出新。一要抓好作風建設工作。前幾天，集團下發了《“嚴真細實快”作風建設工作意見》，集團紀委也下發了《關于推進“嚴真細實快”作風建設有關工作的通知》《關于開展“作風建設標兵”評選工作的意見》，目的就是要抓好作風建設工作。紀檢監察人員不僅肩負著打鐵必須自身硬、帶頭改進工作作風的重要任務，也承擔著把紀律挺在前面、查處反面典型、追責問責的重要職責，我們更要走在前、當先鋒、做表率。特別是圍繞集團“九大提升工程”“三年攻堅行動”等重大項目和重點工作，以及“微腐敗”專項治理、“三色”預警活動等重點崗位和關鍵領域，對落實主體責任不力，違反中央八項規定精神以及“四風”問題突出的單位和個人要及時通報曝光，嚴肅追責問責，充分發揮警示震懾作用，推動集團作風建設取得突出成效。二要發揮監督“利劍”作用。要緊盯集團重大決策部署及重點工作，帶頭扛起貫徹落實的主體責任，堅決抓牢推動落實的監督專責；要以作風建設活動為切入點，圍繞集團重點工作、重點項目，重要環節、關鍵領域精準深入開展監督，用“硬手段”培育出“軟環境”，為集團經濟實現追趕超越保駕護航；要立足“監督的再監督”職責定位，增強監督實效，開展下沉式、駐點式、調研式監督，到工作一線、項目現場、員工身邊，做到見人、見事、見問題，確保政令暢通、令行禁止。三要持續深化融合文章。孫書記多次強調，要深入推進作風建設、“三色”預警機制和“微腐敗”專項治理等工作，集團也下發了文件，我們要把這些專項行動和日常工作融合起來，與重要工作互促互進。同時，還要借鑒區紀委監委和其他單位的先進做法和寶貴經驗，結合集團實際，探索實施集團“展館＋”教育活動和“提醒函”制度，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

最后，我還要再著重強調一點，就是業務素質提升這一塊，我經常要求大家要重視學習，提升個人素質，目前看也取得了良好效果，但還是有個別同志在文化素養、公.文思.享.文.庫出.品，業務知識方面存在不足和較大差距。孫書記要求，集團黨員管理人員要具備七種能力，即：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。紀檢監察工作是相對比較全面的工作，對專業素質和業務能力的要求很高，更需要復合型的專業人才，既要專業突出還要全面發展。為了鞏固業務素質提升的成果，今年要通過“每人一講”活動、“學科帶頭人”計劃和年度述職等方式進行檢驗，并實行“末位淘汰”制度。對以上提到的工作，將為每位同志進行打分評比，綜合成績最后一名的，建議相關單位進行調崗。希望大家通過學習使自身專業能力有一個全面提升，為做好紀檢監察工作打好堅實的基礎。

還有幾天就到“五一”勞動假期了，各單位要做好節日察訪，安排好近期的工作，堅持早謀劃、早部署、早行動，確保階段工作目標順利實現。

今天就講這么多，謝謝大家！