第一篇：市公安局領導班子見面會上的講話范文

市公安局領導班子見面會上的講話范文

找準職責定位，盡快熟悉政治工作，樹立服務基層服務民警意識，當好民警輔警的娘家人，落實從優待警措施，維護民警輔警合法權益，順警意、凝警心，不斷提升民警輔警的歸屬感和自豪感。下面帶來市公安局領導班子見面會上的講話范文。

市公安局領導班子見面會上的講話

同志們：

剛才，區委副書記、組織部部長***同志宣讀了***市公安局***分局主要領導的調整決定，楊金忠、***兩位同志分別作了發言。這次區公安分局主要領導的調整，是***市委根據***經濟社會發展的需要，著眼干部工作的全局，通盤考慮、認真研究、慎重決定的，充分體現了組織上對***的關心和支持，體現了對公安機關干部的重視與關懷。剛才，***市公安局黃局長還專門就此次班子調整及今后工作提了要求，希望大家認真領會、抓好落實。

近年來，區公安機關緊扣全區發展大局，充分發揮職能作用，扎實開展“防風險、補短板、抓規范、提能力”集中攻堅行動，筑牢防控體系，有力地維護了社會穩定，為我區連續十三年榮獲“江蘇省平安縣(市、區)”稱號做出了積極貢獻。同時，在拆遷拆違、項目引進、項目建設等重點工作中敢于擔當、主動作為，為推動跨越發展發揮了保駕護航作用。這些成績的取得凝聚了公安機關全體干警的智慧和汗水，更與楊金忠同志的領導和努力密不可分。楊金忠同志在***工作期間，團結帶領全體公安干警，認真貫徹落實區委、區政府的決策部署，切實履行公安工作職責，在打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、嚴格公正執法、重大活動安保等方面做出了富有成效的工作，各項工作都走在了全區、全市前列，區級機關績效考核連續5年位列第1，區公安分局黨委榮獲“全省公安機關先進基層黨組織”稱號。區委對楊金忠同志所付出的努力和取得的成績是充分肯定的，在此，我代表區委，對楊金忠同志表示衷心的感謝!祝愿楊金忠同志在新的崗位上再創佳績，同時也希望楊金忠同志能一如既往地關心和支持***工作。

為保證工作的連續性，根據工作需要，經研究決定，***同志任***市公安局***分局黨委書記、督察長，區委政法委副書記，提名為***市公安局***分局局長人選。***同志，遼寧黑山人，1972年6月出生，1990年10月參加工作，中共黨員，大學文化，歷任***市公安局禁毒處緝毒大隊副大隊長、天寧分局站前派出所所長、公交分局出租車管理大隊大隊長、公交分局副局長、技防處處長、治安支隊副支隊長、天寧分局政委、技術偵察支隊支隊長。***同志經過公安系統多崗位鍛煉，業務能力和綜合素質較好;工作有思路有辦法，注重創新，敢于擔當，善抓班子帶隊伍，推進工作成效明顯;為人低調，作風民主，自身要求嚴格。區委相信，在***同志的領導下，在班子成員和全體干警的共同努力下，***公安的各項工作一定會取得更好的成績。我提議，大家用熱烈的掌聲對***同志到***來工作表示熱烈的歡迎。

同志們，當前我區經濟發展不斷加快，人民生活持續改善，社會大局和諧穩定，但我們也要清醒地看到，隨著改革發展的深入推進，人民群眾對公共安全、民主法治、公平正義的期盼更加強烈。區公安機關和廣大干警要進一步增強大局意識和憂患意識，努力為全區經濟社會發展創造更加和諧穩定的環境。借此機會，就進一步做好全區公安工作提三點要求。

一、勇于擔當，在服務大局上有新作為。習近平總書記強調：“政法隊伍尤其要敢于擔當”，公安機關作為國家機器的重要組成部分，更要把使命放在心上，把責任扛在肩上，在服務大局中發揮主動，在自身工作中贏得先機。要緊緊圍繞區第十三次黨代會的決策部署，進一步履行好公安職責，竭力為推動跨越發展、實現在蘇南板塊快速崛起創造更加安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。要緊扣“兩個加快”，把握好“親”“清”新型政商關系，更加主動、更大力度為企業排憂解難，切實做到企業發展到哪里，保障工作就緊跟到哪里;項目布點到哪里，服務工作就緊跟到哪里,切實讓企業安心生產、放心經營、舒心發展。

二、苦干實干，在平安建設上有新業績。經濟的發展，人民群眾的幸福安康，都需要平安的社會環境。作為平安建設的主力軍，公安機關責無旁貸。要全力保穩定，進一步落實矛盾排查化解、情報信息摸排、穩定風險評估等各項措施，最大限度使社會矛盾少產生、不積累、不激化。緊抓群眾反映強烈的治安問題，積極構建打防管控一體化運行的社會治安防控體系，全面深化社會治安整治，不斷提高人民群眾安全感。要突出服務民生，緊盯經濟社會發展和人民群眾新需求，不斷創新管理服務的方式方法，讓廣大人民群眾切實感受到管理更人性、服務更貼心、辦事更便利。

三、團結協作，在隊伍建設上有新面貌。公安部門有自身的特殊性，職能多、隊伍大，任務重、工作面廣，在抓班子、帶隊伍、樹形象、守紀律等方面顯得尤為重要。因此，領導班子首先要立好標桿帶好頭，建立健全以民主集中制為核心的各項規章制度，堅持用制度來提升能力，用制度來規范管理，用制度來推進執行，用制度來加強考核，相互配合不推諉，相互補臺不拆臺，努力形成同心謀事、協力干事、團結共事的良好氛圍。全體干警隊伍要加強思想政治建設，以更強的黨性原則、政治覺悟、組織觀念，確保忠誠本色;要強化業務素質，不斷提高專業化、職業化水平，著力解決人民群眾關心關注的公平正義問題;要狠抓紀律作風，堅持從嚴管理隊伍不動搖，加大正風肅紀力度，樹立并維護好公安部門和公安干警的良好形象。

最后，希望區公安機關在***同志的帶領下，不負重托，不辱使命，以更加嶄新的面貌、更加出色的業績，不斷開創工作新局面，為我區經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻!

第二篇：在與市人力資源和社會保障局領導班子見面會上的講話

在與市人力資源和社會保障局領導班子見面會上的講話

同志們：

按照市委、市政府主要領導的安排和市政府常務會議分工決定，由我分管人力資源和社會保障工作。這既是一份信任，也是一份責任，對我個人來講更是一份挑戰。為了盡快熟悉情況，有效開展工作，就安排了這個調研座談會。這既是一次初次見面會，借以看望慰問大家，也是一個工作推動會、調研會。前面看了幾個點，剛才，X局長對人社工作進行了全面匯報，我完全贊同、也非常肯定；有關負責同志對單項工作進行了專題匯報和發言，下來后我會認真重視、抓緊研究。下面，我談四點意見。

一、在肯定工作中增強信心決心

近年以來，尤其是過去的2019年，全市人社系統立足經濟發展大局，主動適應經濟發展新常態，緊扣市委市政府重大決策部署，牢牢把握“民生為本、人才優先”的工作主線，主動作為，奮勇攻堅，全面深化改革，積極完善政策，強化責任擔當，狠抓工作落實，各項工作取得明顯的成效，圓滿完成各項任務。

一是穩步推進了就業創業工作。

積極實施充分就業戰略，大力推進高校畢業生就業創業、做好農民工工作、解決企業用工難等重點工作，全市城鎮新增就業、失業人員再就業、就業困難對象再就業、高校畢業生創業就業等民生指標，保持良好的勢頭。去年全市城鎮新增就業

X萬，城鎮失業率控制在X%之內。今年1-5月全市城鎮新增就業X人，實現開門紅。

二是逐步完善了社會保障體系。

出臺了建立統一的X市城鄉居民社會養老保險實施辦法及補充意見、全面開展城鄉居民大病保險工作等舉措，使社會保障工作實現了“六個更加”，即：擴面征繳更加廣泛，統籌層次更加合理，醫保服務更加智能，業務經辦更加便民，數據管理更加規范，基金監督更加有力。

三是全面優化了人事管理體系。

建立了全市人事考試聯席會議制度組織實施了公務員公開考錄、公務員遴選工作，順利實施全市中小學公開招聘、市屬事業單位公招（考調）工作。積極推進“X英才工程”，引進X名高端人才。開展各類職業技能培訓X萬人次，完成公立醫院收入分配制度改革，接收安置軍隊轉業干部X人，清理行政權力事項95X項。

四是有效維護了和諧勞動環境。

通過加強勞動保障監察執法，制定全市最低工資標準、全市2019年企業工資指導線、推進集體合同制度攻堅計劃等，為X余名勞動者追討工資X多萬元，查處未參保和未繳納社會保險費X件、未簽訂合同X件、違反最低工資規定X件。

五是全力推進了“兩項攻堅戰”。

圍繞市委、市政府“項目攻堅”“扶貧攻堅”兩項攻堅任務，制定了《人社行動計劃》。制定的《就業精準扶貧實施方案》，被人社廳轉發，反響很好。

過去的一年，在多重困難疊加、多項任務交織的情況下，全市人社系統能取得這些成績，確實不易。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，是全市人社系統創新工作、優質服務、務實奮進的結果，充分說明了全市人社系統干部隊伍是一支能干事、會干事、能成事的優秀隊伍。

二、在直面壓力中突出工作重點

人社工作事關民生和改革發展大局。當前，我市人社工作面臨著就業創業、基金支付帶來的壓力，面臨著企業軍轉干部、下崗志愿兵等群體維穩的壓力，更面臨著適應新常態改革創新、服務民生任務繁重的壓力。對此，我們唯有堅持“五大發展理念”，緊扣“富民強市十大行動”，以只爭朝夕的干勁和決戰決勝的勇氣，以促進就業創業、完善社會保障、強化人才支撐、加大維權力度為重點，努力推動全市人社工作再上臺階。

第一，要圍繞“保就業”的要求，穩定和擴大就業創業。李克強總理曾批示：就業是民生之本，就業穩則心定、家寧、國安。我們要始終把就業放在民生工作的首位，大力實施就業優先戰略，繼續落實有利于促進就業的產業政策、投資政策、財政政策、稅收政策、金融政策和城鄉統籌等就業政策，全力實施貧困家庭就業促進工程。著力推動大眾創業，抓好小額擔保貸款扶持創業促進就業工作，扶持創業項目孵化。加大農村富余勞動力轉移就業力度，積極引導農民工返鄉創業。抓好高校畢業生就業創業，繼續實施“大學生就業促進計劃”。積極開展用工招聘活動，努力激活人才市場，營造公平就業環境，促進人力資源優化配置。

第二，要圍繞“惠民生”的根本，完善和健全社保體系。社會保障是民生之本，決定人心向背和事業興衰成敗。今年社會保障領域工作多、任務重、難度大，需要齊心協力攻堅破難。要完善社會保障制度。完善職工養老保險個人賬戶政策，推進企業年金制度管理。做好被征地農民社會保障工作，落實被征地農民社保資金預存款制度。完善城鄉居民大病保險制度，加強與醫療救助等制度銜接，切實解決因病致貧返貧問題。大力實施工傷保險專項擴面，提高工傷保險參保率。深入推進全民參保計劃，將更多的人納入社會保障。加強社會保險基金監管，健全監管制度，規范執法行為，確保基金安全。

第三，要圍繞“求突破”的效果，統籌和深化各項改革。全市擬于今年下半年，組織各縣新農合行政管理職能和經辦職能劃轉移交。下來后，我在下周要專門聽取一次匯報，研究推動該項工作。要在創新高技能人才工作上求突破。結合省推動高技能人才隊伍建設意見文件精神，完善相關政策，切實推動高技能人才創新創業、助推發展，增強區域核心競爭力。要在統籌推進其他改革事項上求突破。整體推進國有企業負責人薪酬制度改革、機關事業單位養老保險改革、社會保障“三規范建設”和智慧醫保建設、事業單位招錄辦法改革等改革工作。

第四，要圍繞“增活力”的思路，加強和推進人才建設。人才是強市之本，是增強區域競爭力的核心，更是我市增強后發優勢、提升發展實力的戰略依靠。要加大高層次人才引進和獎勵力度，做好享受政府特殊津貼人員等專家的選拔推薦，完成人才引進評估工作。強化高技能人才建設，完善技能人才評價和培養激勵機制。發展技師學院、高級技工學校，建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室。強化國外智力引進工作，搭建海外專家引進平臺。認真研究制定安置措施，積極拓寬安置渠道，平穩有序完成軍轉安置任務。

第五，要圍繞“促和諧”的目標，維護和保障勞動者權益。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，也是穩定就業局勢、提高就業質量的重要保證。要推進和諧勞動關系建設，開展經常性矛盾糾紛排查化解工作，妥處集體停工等重大事件。加強勞動關系協調機制建設，加強特殊工時和休息休假制度管理，探索勞動定額標準化工作。加大調解仲裁和勞動保障監察力度，開展社會保險、勞動用工、人力資源市場監察等專項行動。嚴厲打擊惡意欠薪犯罪行為，保障農民工工資足額支付。

三、在干事創業中勇于擔當盡責

“一分部署，九分落實。”在X崛起危難之際，在全市上下即將換屆的關鍵時刻，敢不敢擔當，有沒有作為，善不善于把市委、市政府的各項決策部署落到實處，是檢驗干部職工尤其是領導干部的首要標準。要做到擔當有為，我認為要做到以下四點：

一是要保持積極進取的精神狀態。

作為領導干部，在座的每一位同志都要具備強烈的帶頭意識，要始終保持對人生、對工作的應有激情，時時展現昂揚向上、奮發有為的朝氣，處處涌現開拓奮進、敢為人先的銳氣，事事體現逢山開路、遇水架橋的勇氣。并用這樣的激情去用心想事、用心干事、用心成事，用這樣的激情去克服困難、化解矛盾、勇于攻堅，用這樣的激情去深化改革、強化保障、服務民生，發揮表率去提振干部職工的精神和士氣。

二是要具備落地落實的優良作風。

X書記說：當官就要干事，干事就要擔當。擔當就是守土有責、守土盡責，就是做事履職落地落實。在本職工作中，我們不能退避三舍、為官不為，而是要保持隨時沖得上去、拿得下來的工作狀態，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風，發揮標桿作用，堅決落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府的決策部署，切實強化責任落實，堅持“一事一主體、一主體一責任人”“掛圖作戰、按圖施工”，嚴守節點抓進度，撲下身子抓落實，以奮發有為的工作狀態塑形象、干事業。

三是要嚴格獎優罰劣的問責機制。

X市長說：要對不換狀態、不求作為的人和事嚴肅追責。市委最近出臺了狠抓工作落實的“十條規定”，以及一系列的激勵約束機制，我們必須嚴格遵守和執行到位，不僅要率先擔當、勇于作為，還要對那些不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的人要嚴厲問責，對那些不作為、慢作為、亂作為的干部要從嚴處理，對那些埋頭苦干、創新進取、實績突出的干部予以信任，對那些迎難而上、敢下深水、善于啃硬骨頭的干部提拔重用，杜絕庸懶散浮拖行為，推動形成言必責實、行必責實、功必責實的良好風氣。

四是要營造團結和諧的干事氛圍。

要時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，講規矩，重秩序，該匯報的要匯報，該請示的要請示，層層堅決維護上級權威，做到聽從指揮、令行禁止、步調一致。下級服從上級，全黨服從中央，這是我們黨鐵的紀律。領導干部都要做政治上的明白人，帶頭嚴格遵守。同時，領導干部要帶頭珍惜團結。大家來自五湖四海，共事是一種緣份。講團結就是講包容、講理解。包容是X城市精神之一。X自古以來就是大融合、大交匯的地方，有很多外來文化，文化多元，求同存異，共同發展。我們應該從骨子里透出海納百川的大氣和境界，發揚“有緣在一起、擰成一股繩”的精神，堅持五湖四海，不搞山頭主義、圈子文化、團團伙伙，也不允許出現相互傾軋、惡意誹謗的情況，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領干部職工同心同向、同步發力，引領形成包容理解、珍視團結的和諧向上的機關文化。

四、在崇廉尚實中堅持拒腐防變

近年來，市委、市政府圍繞“深刻汲取教訓、凈化政治生態、重塑X形象”這條主線，堅持從嚴管黨、從嚴治吏，明顯扭轉了X一度遭到破壞的政治生態和社會生態。我們要珍惜來之不易的大好局面，堅決落實市委“三個帶頭、四個管好”的政治要求，注重加強自身建設，狠抓黨風廉政建設，切實筑牢拒腐防線，努力營造風清氣正的干事創業環境。

（一）要帶頭秉公用權、廉潔從政。

要全面貫徹落實中央、省委、市委關于廉政建設的規定，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律要求，明白什么能干、什么不能干，自覺筑牢防線、守牢底線、不越雷池。要明白腐敗要付出沉重的代價，會算“政治賬、經濟賬、家庭賬、親情賬”。要分清是非，堅固定力，做到“慎初、慎獨、慎微”，任何時候都將“命門”把在自己手里。

（二）要落實黨風廉政建設責任制。

在座各位要自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，自覺把反腐倡廉建設擺在突出位置，納入重要日程，及時作出決策部署。認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導要負總責、親自抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子成員要落實“一崗雙責”，堅持“兩手抓”，做到抓業務與抓廉政、抓隊伍與抓行風、管事與管人相結合，業務工作與反腐倡廉建設同部署、同檢查、同總結、同落實，確保單位清廉、干部清正。要堅持“述職述廉”制度，領導班子成員和內設機構負責人，在述職的同時要一并進行述廉。要將落實黨風廉政建設責任制情況納入年終目標考核，考評結果要與年終評先選優掛鉤。

（三）要完善各項制度措施。

重點針對權力運行的關鍵環節、腐敗易發的重點部位，建立健全各項制度，扎緊制度“圍欄”，防止權力失控、權力失衡、心理失衡。要認真落實黨內監督條例、重大事項報告、述職述廉、三項談話等黨內監督制度，堅決糾正、嚴肅查處領導干部存在的突出問題。要進一步規范人力資源和社會保障工作的各項管理制度，建立反腐倡廉機制，做到用制度管人、用制度管事。

（四）要加強干部隊伍廉政建設。

要組織黨員干部職工認真學習、準確把握各級黨委、政府對黨風廉政建設和反腐倡廉提出的新要求，組織開展黨內法規教育活動，加強示范教育和警示教育，強化黨員干部職工的法制意識、政策意識、紀律意識和規則意識，確保行政行為按規則、按程序運行，堅決杜絕人事權力商品化、庸俗化，努力建設一支崇廉尚實、風清氣正的干部隊伍。

同志們，我剛接手分管人力資源社會保障工作，在市委、市政府的領導下，大家能在各自崗位上發揚成績、干出特色、不闖“紅線”、不出底線，把X人力資源社會保障工作推上新臺階，就是對組織和自己在政治上的合格交待，也是對我個人的最大支持。在此，我就拜托和謝謝各位了。

第三篇：金融系統見面會上的講話

在金融座談會上的講話

崇州市政府常務副市長 王伯鵬

同志們、金融戰線上的朋友們：

今天，我們召開金融座談會，加強銀政間的相互交流和溝通，這是一種很好的形式。在過去的一年中，各金融機構積極為崇州經濟發展獻智獻力，為崇州經濟的健康、穩定、持續發展做出了突出的貢獻，在此，我代表市委、市政府對全市金融部門所做的努力和貢獻表示衷心的感謝，并希望各金融機構在以后的工作中能夠一如既往地支持地方經濟的發展。下面，我把今年崇州經濟的發展情況給大家做一個通報。

今年以來,我市經濟工作在上級黨委、政府的領導下，在金融系統的大力支持下，通過全市人民的共同努力，運行態勢良好，各項指標均在去年基礎上有所提高，重點項目進展順利，財政收入穩定增長。

一、我市綜合經濟主要指標情況

1-8月，全市規模工業企業總產值達344400萬元，同比增長40.41%；規模工業企業增加值達92000萬元，同比增長29.1%,列成都市三圈層中列第5位；地方財政收入27850萬元,同比增長86.17%,列成都市三圈層中列第5位；財政支出60984萬元, 1 同比增長41.21%,列成都市三圈層第3位;社會消費品總額143474萬元,同比增長14.7%,列成都市三圈層第3位;固定資產投資完成額240661萬元,同比增長20.1%,列成都市三圈層第7位;實際到位國內市外資金10.12億元,列成都市三圈層第6位。

二、重點項目推進情況

今年，我市加大項目統籌力度，出臺了《崇州人民政府投資項目統籌管理辦法（試行）》，對2007年政府投資項目進行了統籌安排，主要就是為了集中財力，重點突破。今年統籌實施項目共計129個，項目總投資192677萬元，計劃投資92290萬元，其中：爭取上級資金8331萬元，市財政安排資金79425.7萬元，鄉鎮和部門計劃投資3633萬元。目前，已完工項目18個，完成投資5127.6萬元。已開工建設項目50個，完成投資15970萬元。

全友家私生產基地、明珠家具生產基地、500千伏崇州輸變電工程、豐豐優質商品鴨生產加工基地和推進城鄉一體化基礎設施建設、雞冠山風景旅游區綜合開發、無公害水產品規模化養殖、龍尾竹開發、郁金種植基地、草食牲畜良種繁育等十個成都市重點項目順利推進。總投資313190萬元。2007年計劃投資74350萬元，截至八月底完成投資94445萬元，占投資計劃的127%。

我市確定的61個重點建設項目按進度穩步推進。總投資392551.1萬元，2007年計劃投資238788.69萬元。截至八月底完成投資151356.29萬元，占投資計劃的63.39%。其中重點產業化項目40個，完成投資55019.2萬元，占投資計劃的45.44%，基礎設施項目21個，完成投資96137.09萬元，占投資計劃的81.68%。目前有15個項目已完工，43個項目在建，3個項目正在進行前期工作。

家具產業聚集發展基本形成。家具及相關配套企業已突破200家，從業人員萬余人，產品配套能力達到90％以上；

皮革產業集群、集約發展取得新的突破，現有制革及下游企業200余家，從業人員1.5萬余人，總產值和銷售收入均突破5億元。中國女鞋之都崇州生產基地正式建立。有望在3-5年的時間內,制革、制鞋形成集群發展格局。

農業產業化“三大園區”正在加快推進，三大園區分別是：豐豐4F農業產業化園區；榿泉食品加工產業化園區；花果山生態農業觀光片園區。

加大項目引進力度。1-8月，我市引進成都市市外資金119570萬元，完成全年目標任務的65.7%；實際利用外資完成246萬美元，完成全年目標任務的35.14%；外貿出口832萬美元，完成全年目標任務的35.96%。

三、當前經濟工作中存在的主要困難

總體來看，我市經濟發展情況是穩中有升，但還面臨著一些亟待解決的問題，各項經濟指標屬于“縱向比較有進步，橫向比較有差距。”主要原因是：一是財政資金比較困難，投入發展方面的項目資金不足。二是部分貸款資金到位不及時，造成個別項目未按進度實施。

四、加強銀政溝通，共破發展瓶頸

經濟的發展離不開金融部門的大力支持，特別是對崇州這樣一個欠發達的地方而言，金融部門的作用更是顯而易見。希望金融部門要進一步增強大局意識、服務意識，積極為崇州經濟社會發展出謀劃策，提高金融對崇州經濟社會發展的貢獻力。并主動與上級部門聯系，爭取上級的理解和支持，加大對我市市場廣闊、成長潛力大的項目的支持力度，對崇州支柱產業和重點扶持項目進一步轉變服務觀念，積極主動地提供金融服務。

目前，我們的合作已經走上一條良性發展的軌道，初步實現了銀政雙贏。今年，我市先后與開行、商行、工行、信用社等合作，融資5.3億元。下一步，我們還要加大溝通與聯系的力度，進一步促進銀企雙贏。我們計劃：

一是建立銀政溝通長效機制，成立崇州市銀政合作協調小組，每季度召開一次會議，加強政府與金融部門的聯系與溝通。

二是加強信用擔保體系建設。提高中小企業擔保公司、蜀興公司、城投公司三家企業的資質等級，積極按照金融部門的管理要求，健全和完善融資平臺的內部管理制度，增強融資能力。

三是規范企業管理。加強中小企業信用體系建設，由稅務、工商、經濟、人行等部門共同建立企業信用評價服務體系，每年進行一次企業信用評定，并將評定結果向社會公布。同時，強化企業財務人員的培訓。由經濟局、稅務局、財政局、人行等部門組織，每年舉辦兩次以上的財務人員培訓班，從而進一步規范企業財務管理。

四是認真化解遺留問題，切實解決中小企業貸款難的“瓶頸”。加大對有潛質的成長型企業的扶持力度，認真解決土地指標問題和遺留問題，力爭通過多種途徑，為金融進一步提供信貸創造條件。

五是創新金融服務理念，加大對金融機構的支持力度，建立市級領導聯系金融機構制度，由市委、市人大、市政府、市政協分別定點聯系一家金融機構，及時協調解決金融機構發展中遇到的問題和困難。市政府下一步還將把金融部門納入崇州市評優爭先范疇，制定金融部門支持地方經濟發展貢獻獎，按新增貸款額的1—1.5‰進行獎勵。

我相信：只要我們雙方繼續共同努力，一個金融生態環境優、區域競爭力強的崇州指日可待，崇州經濟的騰飛也指日可待。

謝謝大家。

第四篇：校友見面會上的講話

尊敬的各位領導、老師，親愛的校友們：

大家好！首先我謹代表藝術設計學院的全體同學向來自五湖四海的北服校友們，表示最誠摯的歡迎！

光陰荏苒，年華變換。轉眼間，北京服裝學院已經走過了她的第五十個春秋。五十載風雨兼程，我們歷經滄桑；五十載斗轉星移，我們不改志向。伴隨著祖國發展的腳步，北服在不斷成長，北服的孩子們也在成熟、成才、成功。

如同一條奔涌不息的河流，從五十年前的源頭走來，兩岸風景變幻，卻始終日夜奔流，融匯的支系越來越多，這條河流越來越長，越來越寬廣，越來越有深度，越來越有力量！大家都是北服的學子，而我也是北服的年輕一員。我相信在北京服裝學院生活學習的幾年應該會是大家心中最最溫暖難忘的記憶。今天是母校五十歲生日，大家能夠從四面八方趕回來，在曾經的校園里，走一走，看一看，追憶那份似海的師恩，回想那份如山的友情，我想，親愛的母校，她一定在欣慰地笑。

就是這樣，走過半個世紀的北服，擁抱著一屆又一屆學子的抱負，實現著一代又一代青年人的夢想，也收獲一年又一年桃李滿園的綻放。大家都曾是年輕的北服大一新生，如今若干年過去了，有的已經成為白發蒼蒼的老人，為國家鞠躬盡瘁大半輩子；有的正意氣風發，成為各行各業的成功人士、領軍人物；或者有的剛剛邁出校園，正在充滿陽光的道路上努力打拼。不管怎樣，在座的各位是北服最尊敬的校友；在座的各位是我們這些尚還稚嫩的學生親愛的學長。你們是北服的驕傲和自豪，你們是我們的楷模和榜樣。

學海無涯，人生漫漫。當我們還在學校里學習專業本領的時候，校友們在社會上鮮亮活躍的身影、特別是艱苦努力的品格，都深深地把我們影響，被我們效仿，并激勵著我們銳意進取，奮發圖強。

如今的北服，正闊步前進在爭創國內一流、國際知名的服裝紡織高校的道路上。而我們身在北服的懷抱，行走在自己人生的道路上。過去的北服，承載著太多的閃耀和榮光；明天的北服，懷揣更多的希望，更大的夢想。面對未來，你我仍需努力；身在當下，我們更應奮發有為，開創一片新的天地，也為北服做出新的更大的貢獻。

崢嶸歲月五十年，桃李芬芳春滿園。

不管走到哪里，北服的孩子們，永遠和北服同心同德同進步；櫛風沐雨半個世紀的母校，我們必將和她，恭賀共慶共未來！

謝謝大家！

第五篇：在公、檢、法新任務領導班子集體見面會上的講話

在公、檢、法新任領導班子

集體見面會上的講話

同志們：

按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規定和嚴格的組織程序，今天，公安局、檢察院、法院三個單位新的領導班子就算產生了。這是我縣政法系統各項工作開創新局面、再鑄新輝煌的一個重要轉折點。首先，我代表縣委及四大班子全體成員對新的領導班子和榮升的同志表示真誠地祝賀！

這次公檢法三個單位領導班子的調整，是在十余年沒有調整的情況下進行的。長期以來，公、檢、法三個單位干警的職級待遇得不到落實，班子嚴重老化，隊伍結構復雜，長期積累的矛盾和問題逐漸暴露出來，直接影響了政法隊伍的穩定和工作的正常運轉。在這種情況下，如果不下決心對公、檢、法班子進行及時調整，勢必還要引發新的矛盾和問題，要嚴重影響到奧運會期間全縣社會治安穩定，影響到全縣經濟社會又好又快發展。

為了搞好這次班子調整，縣委經過認真調查、反復研究，制定了既符合政策要求，又切合我縣實際的實施方案，按照任人唯賢、注重實績、民主公開、嚴格職數、嚴格程序、以及年輕化的原則，經過民主推 薦、組織考察、常委會表決等程序，最終產生了現在的領導班子。可以說，這次班子調整，縣委下了很大的功夫，投入了很大的精力，確實很不容易，大家一定要充分理解，倍加珍惜。

下面，向同志們提幾點希望和要求：

一、堅持原則，嚴守規矩，促進各項工作盡快走上規范化、制度化、法制化軌道

多年來，我縣政法系統各單位，堅持以維護穩定為大局，為全縣經濟社會的又好又快發展發揮了重要作用，特別是去年發生的兩件大事，政法系統廣大工作者，堅定不移地服從縣委安排和調動，在關鍵時刻發揮了不可替代的特殊作用，得到了上下的充分肯定。但是，我們必須清醒地看到，在市場經濟發展的新形勢下，我們的政法隊伍中，確實存在作風不硬、隊伍散漫、不守規矩、不講原則等不良現象，有些執法人員，言行舉止不文明，執法不公正，在群眾中的形象較差，特別是個別干警徇私枉法，以權謀私，影響極壞。

面對這種現狀，希望新的領導班子從現在開始，大力開展一場以講原則、講正氣、講規矩為重點的整頓活動，盡快改變現狀，打開工作新局面。

一是領導帶頭，做講原則、守規矩的表率。俗話 說，沒有規矩不成方圓。每個班子成員，在重大問題和大是大非面前，必須帶頭執行上級決定，必須帶頭堅持黨性原則，必須嚴格按照規定辦事，任何人沒有搞特殊的權利。只要每個班子成員都能帶頭堅持原則，按規矩辦事，就一定能夠帶動和影響全體干警形成良好的作風和行為。

二是健全制度，用制度規范行為。制度是行為的保證。希望新的領導班子，盡快結合本單位的工作實際，在原有制度基礎上，認真研究，下功夫健全和完善各項規章制度，克服以人管人的弊端，養成用制度管理人、約束人、激勵人的良好習慣。只要人人嚴格遵守規章制度，按制度辦事，就一定能夠形成風清氣正的工作環境。

三是狠抓落實，嚴格執行各項制度。再好的規章制度如果不去落實，不去執行，就是一紙空文，就是一句空話。許多情況下，導致工作程序混亂、干部思想不穩定，往往是有法不依、有章不循造成的。因此，從現在起，各單位一定要把嚴格落實政策法規、嚴格執行規章制度作為整頓干部隊伍、規范干部行為的一項重要內容，嚴肅認真地對違反規章制度以嚴厲懲處，盡快形成制度面前人人平等地，人人自覺遵守黨紀國法、嚴格執行規章制度的良好氛圍。

二、公正執法，文明辦事，全力維護公檢法機關自身形象

公正執法，文明辦事，是政法干警要時刻恪守的職業道德。但是，在我們的政法干部隊伍中，確實有一些單位和人員，在執法過程中要么是無利不作為，要么是有利亂作為，少數干警超越職權、濫用職權、以權謀私、吃拿卡要等等，在廣大群眾中造成了極為惡劣的影響，嚴重敗壞了政法隊伍的整體形象。同時，在政法隊伍中，政治素質、業務素質、職業道德素質、文明執法素質參差不齊、良莠不齊的現象還比較嚴重。由于吸收執法人員的“入口關”把得不嚴，使一些素質差的人員混進了執法隊伍。這種現狀必須改變，必須通過學習教育提高政法隊伍的整體素質。

一是要進一步明確職責。各單位要對每一個科室、每一個崗位進行一次徹底清理整頓，進一步明確每個崗位、每個執法人員必須履行的工作職責，要讓每一個工作人員都知道，自己該做什么，不能做什么；該怎么做，不能怎么做；做好了是啥，做不好要咋；守規矩是啥，違犯禁令要咋。今天在這里向大家鄭重地講清楚：如果有政法干警違犯禁令，不管他的職務有多高，關系有多硬，背景有多大，縣委一定會嚴格按規定處理，該警告的警告，該撤職的撤職，該清退的 清退，決不姑息遷就。

二是要進一步嚴格紀律。法院、檢察院、公安局都有各自內部或系統的組織紀律，過去多年，違犯紀律、不執行紀律或紀律松馳，是造成執法人員有法不依、執法不嚴或者執法不公的一個重要原因。從現在開始，這種自由散漫、我行我素、無組織、無紀律、想干啥就干啥、想怎么干就怎么干的狀況必須盡快扭轉。所以，希望大家首先從自身做起，從現在做起，從每一件具體事情做起，嚴格執行工作紀律，嚴格要求下屬，嚴格要求每一個工作人員，只有用嚴格的紀律作保證，才能造就一支作風過硬、執法嚴明的干部隊伍。

三是要進一步加強教育管理。加強對政法干部隊伍的教育和管理，是確保公正執法、文明辦事的基本手段。各單位要進一步健全教育培訓制度，加強對執法人員的政策法規業務知識培訓，不斷增強干部的法制觀念和執法能力；加強對執法人員的職業道德教育，進一步增強干警公正執法、文明辦事的自覺性。領導干部要敢抓敢管，從嚴要求自己，從嚴要求部屬，從嚴管理部下，放任自流，疏于管理要追究責任。從嚴要建立健全干部隊伍管理的長效機制，通過嚴格管理，培養良好的職業道德和規范的工作行為，不斷提高政 法隊伍在群眾中的形象。

三、增強團結，維護大局，努力建設務實清廉、開拓創新的領導集體

大家都知道，由于種種原因，我縣公、檢、法三個單位的領導班子多年沒有調整，這次調整，同志們能夠進入新的領導班子，確實很不容易，必須倍加珍惜，必須全力維護這個領導集體。具體講：

一是必須加強學習，不斷提高自身素質。知識永無止境，學習也永無止境。尤其是同志們作為領導干部，必須始終把學習放在重要地位，只有堅持不懈地加強學習，才能持續不斷地提高素質，才能應對日新月異的發展形勢和復雜繁重的工作任務。要注重向書本學習，系統地學習馬列主義、毛澤東思想基本原理，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀理論知識，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨和國家的一系列政策、法規和業務知識，用豐富的理論知識武裝頭腦，指導工作。要注重向老同志學習，用謙虛誠實的態度向老同志請教，借鑒他們的實踐經驗，增長自己的工作才干。要注重向實踐學習，深入基層，深入實際，加強實踐鍛煉，在大量的實際工作中積累實踐經驗，不斷提高自己的政治素質、業務素質，增強領導組織能力，協調指導能力。二是必須轉換角色，盡快適應工作環境。這次選拔的領導干部，有些同志由原來的工作單位走向新的工作崗位，有些同志由原來的職務晉升了一個新的職務，工作單位和職務都發生了一定的變化。這就存在一個角色轉換、環境轉變的過程。大家走上新的工作崗位以后，要盡快從思想上、作風上轉換角色，用領導干部的標準要求自己；要盡快從業務上熟悉情況，進入工作狀態；要盡快從環境上與班子成員和新的同事增進溝通，達成一片，形成上下配合、左右協調、齊心協力開展工作的新局面。

三是必須廉潔自律，始終保持良好形象。作為一名新的領導干部，必須帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設各項工作；必須嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，不折不扣地履行一名黨員領導干部應盡的各項義務和職責；必須嚴格遵守單位各項規章制度，規范自己的一言一行，帶頭執行上級下達的各項決定和部署；必須保持清廉務實、公道正派的工作作風，立警為公、執政為民，始終保持良好的自身形象，維護黨組織和廣大群眾的整體利益。

四是必須搞好團結，堅決維護工作大局。團結就是生產力，團結才有戰斗力。要成為一名合格的領導 干部，必須樹立強烈的團結意識。作為班子成員，要懂得規矩，擺正位置，服從領導，顧全大局，不能耍蠻氣，搞個人英雄主義。領導班子成員要在思想上經常相互溝通，互相交流，互相諒解，工作上相互協調，互相補臺，互相支持，形成團結戰斗、和諧配套的領導集體。要自覺密切同干部群眾的聯系，理順上下級關系，不擺官架子，不搞官僚主義和形式主義，以民主的作風，務實的態度與干部群眾達成一片，形成上下一致、齊心協力抓工作的良好局面。要始終堅持從重振雄風、再鑄輝煌的大局出發，團結帶領自己分管范圍內的干部職工，為實現我縣“十一五”發展的奮斗目標做出新的貢獻。

五是必須扎實工作，努力取得新的成績。同志們能夠走上領導工作崗位，這是基層群眾的信賴，也是縣委的重托。走上新的工作崗位后，一定不要辜負群眾的信賴和縣委的重托，在本職工作崗位上，腳踏實地，扎實工作。要特別注意，堅決反對思想上輕漂浮躁，工作上敷衍塞則，浮在上邊，沉不下去。一定要堅持實事求是的工作作風，堅持與時俱進，堅持開拓創新，撲下身子，一步一個腳印地在各自的工作崗位上，創造性地開展工作，以做出的新成績向組織和群眾交帳。公檢法三個單位新的領導班子上任以后，要立即行動，進入工作狀態，最要緊的是抓好當前三個方面的工作：一是帶好隊伍。要對本單位的全體工作人員從工作紀律、工作作風、精神狀態等方面進行全面整頓。要通過班子調整，真正調出班子的新變化，調出工作的新氣色，調出干部隊伍的精神新面貌。二是搞好中層干部配備工作。在中層領導干部配備上，大家都要處以公心，堅持原則，嚴格按規定辦事。要做好耐心細致的思想工作，抱著對組織負責、對群眾負責、對自己負責的態度，真正把那些符合條件、默默無聞、扎實工作、成績突出、群眾公認的優秀干部選拔到領導崗位上。三是抓好安全穩定工作。當前最緊迫的任務，就是保安全、保穩定、保奧運。各單位的工作一定不能拉下步子，一定要在綜合治理、矛盾排查、糾紛處理、案件審結、打擊治安刑事犯罪、懲治職務犯罪、治理三亂、排查安全隱患等方面，進一步加大工作力度，保持高壓態勢，在關鍵特殊時期發揮保駕護航作用，確保不發生任何安全事故和突發事件，確保全縣安全穩定。四是認真做好退休和離崗人員的工作。在新老班子更換交替的關鍵時期，新班子成員要設身處地的為即將退休和離崗人員著想，幫助他們解決好工作和生活上遇到的實際問題，妥善處理好與退休、離崗人員的關系，讓退休離崗人員退的舒心、離的愉快，確保新班子是任后機關工作正常運轉，干部隊伍和諧穩定。