第一篇：環保座談會發言稿

環保座談會發言稿

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召開全市環境保護工作會議，那么環保座談會如何發言？下面小編整理了環保座談會發言稿，供你閱讀參考。

環保座談會發言稿篇 1

各位委員：剛才，大家視察了××公司、畜牧公司、××酒精公司的污染治理工程和縣污水處理廠工程，懇請各位監督指導環保工作，提出意見和建議，下面我講三點意見。

一、政府高度重視環保工作

黨的 xx 大首次提出了“建設生態文明”的戰略思想，將建設生態文明作為實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，與物質文明、精神文明、政治文明并提，這標志著環境保護已經成為全黨意志，環境保護作為基本國策，真正進入了國家政治經濟社會生活的主干線、主戰場和大舞臺。近年來，在縣委的正確領導下，在縣政協、縣人大的監督支持下，縣政府堅持把環境保護工作放在經濟社會發展的首要位置，同部署同落實。一是站在實現黨的意志的高度認真貫徹環保法律法規及政策，及時組織召開政府環保工作會議，部署工作分解目標，定期聽取環保工作匯報，研究解決環保工作中遇到的困難和問題，協調相關部門履行環保職責，確保各項環保措施落到實處，著力推動環保工作。二是把環保工作做民心工程來抓。科學發展看環保、和諧社會看民生，縣政府從關注民生、解決民生、改善民生的角度出發，每年都確定一些與人民群眾生產生活密切相關的重點環境問題，進行綜

合整治，并列入縣委、政府向社會公開承諾的十件實事之中，強力推進落實，促使縣域環境質量穩步提高，三年共解決 70 多起建筑施工、餐飲娛樂等噪聲污染問題，建設了 2 個環境優美小城鎮、6 個生態文明村，對 3 個規模化畜禽養殖場進行了綜合治理。今年縣委、縣政府把解決群眾飲用水安全問題列為承諾解決的十件實事，今年年初，縣政府組織環保、衛生等部門對全縣沿河地下水監測調查，全局掌握了地下水狀況，計劃采取打深井，配套管網等措施，力爭 3 年內，使××河沿岸群眾吃上安全放心水。三是堅持把加強環境保護工作作為落實科學發展觀，發揮環境保護在調整產業結構，優化經濟發展的優勢，促進縣域經濟又好又快發展。

二、大力支持環保工作

政府在制訂政策，進行重大決策時都首先考慮環保。為環境保護工作創造寬松環境。一方面縣政府每年都要出臺環保政策，推進環保工作，20xx 年至 20xx 年連續四年印發了《××縣環境綜合整治實施方案》，采取措施對全縣環境進行綜合整治，連續四年印發了《縣政府關于下達重點污染源限期停產治理任務的通知》，督促重點污染源治理。20xx 年印發了《關于加強建設項目環境管理的意見》，加強了對建設項目的環境管理，20xx 年印發了《××縣人民政府關于在評先創優活動中實行環保一票否決制度的通知》，進一步強化了各鄉鎮、各部門的環保責任，20xx 年以來，縣政府共印發關于加強環保工作的文件政策 17 份，為推進環保工作提供了有力的政策保障。另一方面，縣主要領導多次在全縣會議上強調環保工

作，為環保撐腰打氣，×書記強調：“要堅持在發展經濟中，確保環保和稅收兩個不讓步”、“環保執法無禁區”，在近期召開的“三新”大討論活動動員大會上×書記強調，“要認真做好土地、環保、金融三篇文章”，×縣長強調，沒有環境容量的項目堅決不上，不符合產業政策的項目堅決不上，決不以犧牲環境為代價謀求一時的發展。

三、強力推進環保工作

一是不斷加快產業結構調整步伐，堅決淘汰落后產能，以產業優化升級，降低環境污染，以發展循環經濟，促進清潔生產，為先進產能發展騰出容量和空間，努力實現了環境保護與經濟發展的雙贏。三年來，我縣先后關停粘土磚、造紙、食用油等污染嚴重企業 32 個，減少大氣污染物二氧化硫排放1000多噸，廢水化學需氧量3000多噸。二是從源頭上控制污染，變招商為選商，縣委、政府在招商引資管理辦法中明確規定，堅決杜絕引進高耗能、重污染項目，三年來，我縣先后否決了投資額共 4 億多元的 17 個招商引資項目，三是加快了環保基礎設施建設，籌資 6654 萬元，建設了城市污水處理廠，投資 880多萬元籌建了垃圾處理廠。

各位委員、同志們，盡管我縣在環境保護工作中做了許多努力，取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，請委員們多提寶貴意見和建議，我們將在今后的工作中，認真研究解決，努力為改善區域環境質量，促進經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

環保座談會發言稿篇 2

各位領導、同志們：

受縣政府委托，下面，我就全縣 20xx 年環境保護工作進行回顧總結，并就 20xx 年環境保護工作代為安排。不妥之處，敬請批評指正。

一、20xx 年全縣環境保護工作的簡要回顧

縣委、縣政府歷來高度重視環境保護工作，特別是去年，多次召開會議專題部署研究，采取一系列強有力的措施狠抓推進。在各方面共同努力下，全縣環保工作取得顯著成績。

(一)治污降霾強力推進。一是按照 “非改即拆.應拆盡拆”的原則，拆除城區集中供熱范圍內 20 蒸噸以下燃煤鍋爐 24 臺。二是由12 名縣級領導包抓、41 個部門(鎮)分包，全縣 400 多名干部駐場，取締露天經營性儲煤場，清運存煤(矸石和煤泥)300 多萬噸，解決了多年來的環境頑疾。三是完成全縣 22 家加油站油氣回收治理項目并投入使用;完成 8 家營業面積 100m2 以上餐飲企業油煙達標治理。四是“冬防”期間對轄區內 2 家火電企業實行環境監察人員 24 小時駐場，對治污設施運行情況、在線監控運行情況進行監督檢查。六是發放機動車環保綠標 6523 個，黃標 710 個，實施尾氣排放不達標車輛限期整治 672 輛。

(二)主要污染物減排超額完成。一是按照《咸陽市 20xx 年度主要污染物總量減排工作要求，印發了《彬縣 20xx 年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到兩家火電企業和縣污水處理廠等責任單位。化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四項主要污染物排放量分別比去年下降 2.5%、3%、5%、2%，超額完成任務。二是

投資 2.75 億元，對兩家火電企業 4 臺燃煤機組進行了脫硫脫硝和除塵提標改造，大幅收緊污染物排放限值，提高了減排能力。三是投資1630 萬元，采取 BT 模式，建成新民鎮污水處理廠，已經進水調試。

三)生態保護和農村環保工作有序推進。一是投資 2860 萬元實施農村環境連片整治項目，為水口、永樂等 6 鎮 48 村建成 6 座生活垃圾填埋場、5座生活污水處理設施和飲用水源地保護等環保基礎設施。二是編制完成太峪等 5 鎮 38 村連片整治項目實施方案，省市已批復同意，現已進入招投標階段，開春即開工建設。三是徹底取締木炭窯和白灰銷售點，召開了木炭窯、白灰銷售點取締工作會，落實了各鎮取締主體責任和部門監管責任，全縣 13 個鎮統一行動，共取締木炭窯 56 家、127 孔窯爐，白灰銷售點 12 個。

(四)環境監管執法持續強化。一是落實環境監察人員網格化監管責任。確定 20 家重點監管企業，采取地域劃片包干和企業監管責任到人相結合的方式，使一些隱藏多年的環境違法問題被發現查處。同時，開展社會網格化監管試點。二是建設項目環評管理執行到位。全年審批建設項目環評 5 個，“三同時”竣工驗收 10 個。對全縣未批先建和久拖不驗的建設項目進行了摸底檢查，檢查建設項目 26 個，建立了專項整治行動檔案。三是輻射環境管理嚴格依規。辦理涉源單位輻射安全許可證 18 家，持證率達 100%。四是先后開展建設項目“三同時”、涉水排放企業、輻射源等專項執法檢查，累計出動執法人員800 多人次，查處違法企業 30 家，下發責令改正違法行為決定書 33份，嚴厲打擊了一批環境違法行為。五是對果汁、電力、煤炭、建材

等重點企業進行了排污申報登記，全年征收排污費 121.32 萬元。

(五)環境保護能力建設穩步推進。一是以能力建設為基礎，加強環境監測質量管理，縣環境監測站通過了省環境監測中心站實驗室三級站標準化達標驗收和省質量技術監督局計量認證監督檢查。目前已具備水質、大氣和噪聲三大類 28 個項目監測能力。二是完成了空氣質量自動監測站站房建設、電力接入等前期工作，待省環保廳設備配發到位后即可投入使用。環境監測技術支撐和監督作用日漸發揮。

回顧過去一年，我們經受住了省市的高標準要求和群眾對良好環境期待的多重考驗和壓力，環保各項工作取得明顯進展。但是，我們也要清醒地看到，環保工作還存在一些矛盾和問題。一是從中央到省市對環境質量考核越來越嚴，人民群眾對環境現狀還很不滿意，社會上環保民意涌動，群眾環保訴求高漲，正對我們形成壓力;二是長期累積的環境問題尚未徹底解決，新的環境問題又不斷出現，新老環境問題相互交織、疊加顯現;三是新常態下，經濟下行壓力加大，一些企業社會責任缺失，治污力度減弱、環境違法行為時有發生，環境風險和環境維穩的形勢比較嚴峻;四是環境監管的壓力持續加大。新的《環境保護法》已出鞘亮劍，對環保執法監管提出了更高的要求，但環保職能分散交叉、體制不順、監管能力有待提高。這些問題都需要我們在今后的工作中不斷創新思路，突破思維定勢，研究尋找對策，認真加以解決。

二、20xx 年全縣環境保護工作主要任務

20xx 年是新《環境保護法》實施的第一年。全縣環保工作的總

體要求是：全面貫徹省市環保工作會議精神，以更大耐心、更強定力、更快步伐解決好環境突出問題，持續改善縣域環境質量，為縣域經濟社會持續健康發展提供生態保障。

(一)強力推進治污降霾

一是控制施工揚塵。建筑工地要嚴格落實防塵措施，配備霧化降塵設施并進行霧化降塵，安裝噴淋裝置進行灑水，硬化路面，綠化場地，實行綠網覆蓋，圍擋施工現場，運輸車輛密閉并實行沖洗。城區拆遷工地要全部采用高霧化等濕法作業，落實圍擋、車輛自動沖洗、道路硬化、保潔等措施，拆除物要全覆蓋并定期灑水。

二是控制礦區揚塵。各煤礦要對出入礦區道路硬化，對礦區周圍進行綠化，并安裝防風抑塵網;購置灑水車、清掃車，定期對礦(場)區道路清掃灑水。運煤車輛要求徹底沖洗，篷布嚴密覆蓋，嚴防拋灑。

三是控制煤塵污染。進一步加強經營性儲煤場綜合整治，督促驗收不合格的單位按照標準盡快完成整治工作，并建立責任單位一包三年制度，有序推進環保型儲煤場建設，嚴防死灰復燃。

(二)積極推進煙塵尾氣治理

一是治理煙塵污染。加快東電、瑤電公司脫硫、脫硝、除塵提標改造竣工驗收工作。引導縣城沿街商鋪、城中村居民、街道商販使用無煙煤或清潔能源，逐漸淘汰傳統小火爐的取暖方式。同時，要做好露天禁燒垃圾和煙花爆竹禁燃工作。

二是治理油煙污染。新建、改建、擴建餐飲企業不得設置在居民住宅樓、未設立配套專用煙道的商住綜合樓或商住綜合樓內與居住層

相鄰的樓層;不得在城市人口集中區域進行露天燒烤、騎墻(窗)燒烤;新建住宅樓集中煙道必須安裝油煙凈化裝置。

三是治理尾氣排放。嚴格控制新增車輛排放標準，全面執行排放標準，加強機動車環保檢驗，全面開展機動車環保檢測和環保標識發放工作，加速淘汰“黃標車”，機動車環保檢測標志發放率達到 90%以上。

(三)全力做好污染減排工作

一是規范垃圾填埋場運行。嚴格按照制度要求，加強垃圾填埋場管理，規范滲濾液處置。6 月底前，開工建設垃圾壓縮站和建筑垃圾填埋場。

二是加大燃煤鍋爐拆改。縣城區禁止新建 20 蒸噸以下燃煤鍋爐。推進集中供熱、天然氣到達范圍內 20 蒸噸以下燃煤鍋爐拆改。熱力、天然氣管網未到達的區域鼓勵建設天然氣等清潔能源鍋爐。

三是提高污水處理能力。加大煤礦、果汁等涉水行業企業執法監管力度，確保治污設施正常運轉，穩定達標排放。推進新民鎮污水處理配套管網建設，實現城鎮生活污水全部收集處理、達標排放。年底建成彬縣污水處理廠二期主體工程。加強縣污水處理廠運行監管，力爭年末全縣再生水利用率達 20%以上。

(四)做好農村環保工作

一是加強農村污染源監管。鞏固木炭窯、白灰銷售點取締成果，嚴防反彈回潮。全面落實農作物秸稈、垃圾、雜草禁燒制度，嚴格禁止各類秸稈禁燒行為，積極推廣秸稈還田、秸稈資源化利用。同時，開展好土壤環境現狀調查分析，摸清土壤環境現狀。

二是治理畜禽養殖業污染。認真做好畜禽養殖企業的規劃布局、污染防治設施建設和廢物綜合利用，督促畜禽養殖企業推行規范管理;取締規模小、無力建設環保設施的小型養殖戶。

三是實施農村環境連片整治。做好 5 鎮 38 村農村環境連片整治工作，力求各項治污設施，高標準、高質量按期完成。同時，落實飲用水水源地保護各項措施，杜絕各類飲用水事故發生。

(五)強化環境監管執法

一是嚴格清潔生產審核。強化重點企業清潔生產的審核，將清潔生產實施情況納入企業節能減排績效考核和企業環境行為評價范圍。將建立循環經濟模式作為新建項目、技改項目審查備案的重要條件，促進企業改造提升。

二是落實網格化管理制度。充分發揮基層群眾力量，進一步落實“條塊結合、以塊為主、網格管理、職責明晰、責任到人”的網格化監管機制，實現環境監管全覆蓋、無縫隙。同時，加大噪聲巡查執法力度，嚴厲查處休息時段違規噪音擾民行為。

三是強化環境執法監管。從嚴查處各類環境違法行為，加強對重點污染源的監管，確保治污設施穩定運行。對偷排偷放、屢查屢犯的違法企業，依法停產關閉;對涉嫌環境犯罪的案件，依法追究企業相關負責人刑事責任;對治理任務未按期完成的企業，依法予以從重處罰，停止其所有建設項目的審批。

(六)提高全民環保意識

一是加強新聞報道。充分利用網絡、廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力開展新聞宣傳工作，對群眾關心的熱點、難點問題和環保工作中好的經驗做法進行宣傳報道。

二是實行政務公開。通過彬縣公眾信息網和彬縣環保信息網等途徑，把群眾關注的環保政務等信息進行公開，增加透明度，多渠道開展環境污染投訴，接受群眾監督，暢通投訴渠道。

三是開展綠色文明示范創建活動。通過創建“綠色社區”、“綠色學校”等系列活動，對公眾的環境保護意識進行潛移默化的影響，最大限度激發社會各界參與環境保護的積極性。

四是多形式開展環境宣教。以“6·5“世界環境日、“5·22”國際生物多樣性日、“6·17”全國低碳日等重要節日活動為契機，認真組織開展一系列形式多樣、具有地方特色、內容豐富的宣教活動。擴大宣傳面，邀請專家深入基層進行環保宣講，讓環保法律法規與環保知識走進機關、走進學校、走進企業。

環保座談會發言稿篇 3

同志們，今天我們在這里召開 20xx 年全市環境保護工作會議，主要任務是傳達全省環境保護工作會議精神，回顧總結 20xx 年全市環境保護工作，安排部署 20xx 年全市環境保護工作任務。根據局黨組研究的意見，我講三個方面內容：

一、全省環境保護工作會議概況

月 28 日-29 日，全省環境保護工作會議在南京召開，石泰峰省長、許津榮副省長分別作出專門批示。

會上，省環保廳黨組書記、廳長陳蒙蒙總結了“xx”環保工作，分析了“十三五”環保形勢，部署了 20xx 年重點任務。陳廳長強調，過去的 5 年值得著墨、極不平凡，全省環保系統全力落實對江蘇工作的新要求，順勢而謀，克難奮進，主動作為，在經濟總量快速增長、城鎮化率持續提高、人民消費水平大幅攀升的情況下，圓滿完成國家和省“xx”規劃確定的環保目標任務，交出了一份出色的“成績單”。環保部評價：江蘇是全國生態文明建設和環境保護的排頭兵，也是破解經濟發展與環境保護這對矛盾最好的省份之一。同時，陳廳長指出，當前環保工作最大的矛盾仍是經濟社會發展與環境承載能力不足之間的矛盾，最大的差距仍是環境質量現狀與群眾需求之間的差距，最大的不適仍是環境管理能力水平與所承擔繁重任務之間的不適。

陳廳長說，“十三五”期間，全省環保工作的總體思路是：在鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神的指引下，深入落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略部署，以綠色發展為導向，以改善生態環境質量為核心，以全面從嚴為標尺，以污染防治和生態修復為重點，以改革創新為動力，以社會共治共享為基礎，系統管控源頭，系統治理修復，系統防控風險，系統提升手段，系統落實責任，推動生態文明建設工程邁上新臺階，確保實現與全面小康相適應的環境目標，確保環保工作繼續走在全國前列，努力建設環境美的新江蘇。總體目標是：生態環境質量明顯改善，主要污染物排放總量大幅減少，環境風險得到有效控制，生態系統穩定性持續增強，建成一套系統完整、高效協同、成熟定型的環境管理制度，實現生態省建設目標。

陳廳長強調，20xx 年是“十三五”的開局之年，全省環保工作的主要目標是：PM2.5平均濃度較 20xx 年考核基準數下降 13%，空氣質量優良天數比例達 68%;國考斷面水質優Ⅲ比例提至 63.5%，劣Ⅴ比例控制在 3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減 2%、2%、3%和 3%，VOCs 排放總量下降 1.5%。

最后，陳廳長要求，全省環保系統要埋頭苦干、銳意改革、堅毅前行，以生態環境質量不斷改善的實效，為全面建成小康社會、建設環境美的新江蘇作出更大貢獻。

省環保廳領導班子成員，各市、縣(市)、環境管理重點轄市區和部分經濟技術開發區環保局長，廳機關各處室、直屬單位主要負責同志共 140 余人參加會議。

二、20xx 年全市環境保護工作

20xx 年，在市委市政府的堅強領導下，在省環保廳的關心指導下，全市環保系統牢固確立“在發展中保護環境和在保護環境中發展”的工作思路，主動適應新常態，拿出新狀態，變挑戰為機遇、化壓力為動力，基本完成“xx”和年度各項目標任務。

----創模技術評估順利通過。20xx 年 10 月 19 日至 22 日，以環境保護部環境規劃院院長洪亞雄為組長的國家技術評估組蒞宿，對我市創建國家環境保護模范城市工作進行技術評估，充分肯定我市在創模工作中取得的成績。目前，環保部專家組反饋的六個方面六十四個問題已基本整改到位，為迎接考核驗收奠定了堅實基礎。

----大氣污染防治強力推進。制定大氣污染防治考核與問責辦法，出臺保證金和約談制度，建立周督查和月會辦工作機制，持續改善大氣質量。20xx 年，全市 PM2.5平均濃度為 61.0μg/m3，比 20xx 年同期下降 17.6%;市區環境空氣質量達到優良天數累計 242 天，達標率 67.0%，比 20xx 年同期提高 5.3 個百分點，全面達到國家和省考核優秀目標要求。20xx 年、20xx 年連續被表彰為全省大氣污染防治工作優秀城市。

----總量減排工作穩步開展。認真落實減排工作目標要求，建立健全減排工作長效機制，大力推動減排重點工程建設，四項污染物排放削減率均達到序時進度。其中，化學需氧量和二氧化硫兩項指標提前完成“xx”總削減目標。

----執法監管力度不斷提升。以貫徹實施新《環保法》為契機，重拳打擊違法排污行為。20xx 年度全市共下達行政處罰決定 159 起，罰款總額 1721 萬元。其中，市本級下達行政處罰決定 64 起，罰款933 萬元，案件總數和處罰金額分別比 20xx 年增長 82.9%、81.2%，并啟動兩起按日連續處罰，累計罰款 420 萬元。

----生態文明建設持續加大。組織召開全市生態文明建設大會，出臺“十三五”生態文明建設“1+1+N”制度體系，努力打造“美麗宿遷”升級版。進一步對全市生態紅線區域進行補充完善、優化調整，目前全市生態紅線范圍由最初國土面積的 20.64%提高到 32.20%，其中泗洪縣生態紅線區域面積為 1204.46平方公里，占國土面積 44 %左右，預計位居全省前五、全市第一。選擇六塘河、淮沭新河和京杭大運河等 6 條河流開展跨界河流斷面生態補償，20xx 年全市范圍內

累計產生補償/受償資金 2603.15 萬元。泗陽縣通過國家級生態縣的技術評估。

上述的例子還很多，就不再一一列舉了。20xx 年，全市環境保護工作之所以能夠穩步前行、迸發活力，與大家長期的堅韌拼搏、無私付出密切相關。同志們充分發揚“白加黑”、“5+2”的實干精神，奮力沖刺“xx”目標任務，努力實現完美收官。在此，我代表局黨組，對大家并通過你們向全市環保系統廣大干部職工致以誠摯的感謝，并表示親切的慰問!

20xx 年，全市環保系統總體目標任務基本完成，但是也暴露出不少問題和不足。一是縣區環境保護管理體制不暢。地方黨委政府主體責任和相關職能部門環保責任落實不到位，各方面關系協調聯動不夠，未能形成齊抓共管的有效合力，導致環境管理嚴不起來、落不下去。在這里特別需要指出的是，雖然一些縣區開發區、園區環境質量堪憂，但是環保監管仍是空白地帶。二是環境執法監管不能動真碰硬。史上最嚴的環保法在我市宣貫不夠有力，執法監管力度不夠強硬，甚至還有為企業說情現象，未能發揮好環保部門的監督把關作用，導致一段時期上級與群眾對環保工作不滿意。三是部分地區行政處罰案件數量偏少。一些縣區不敢處罰、不愿處罰現象比較突出，全市范圍內有影響的公益訴訟案件還沒有，按日計罰案件除市局有 2 起以外，各縣區均無相關案例;少數縣區行政處罰信息公開不暢，案件不公開現象較為普遍。四是環保基礎能力建設較為薄弱。環境執法人員力量不足，年齡結構不能適應工作需要;監察、監測硬件設施建設不足，不

能滿足工作需求。五是宣教與輿情管控不適應形勢發展需要。目前，全市環保系統宣傳教育與輿情管控工作總體形勢是不錯的、可控的，但是如不加以重視，又是非常脆弱的。宣教工作思維定勢，形式呆板，成效不夠明顯;長期積累的環境信訪和輿情如同一座座“活火山”，如果處置不當，隨時可能爆發。對這些問題，必須給予正視，必須深刻反思，通過艱苦細致的工作和堅持不懈的努力，加快推進解決。

三、20xx 年全市環境保護工作任務

20xx 年是全球經濟形勢更加嚴峻的一年，也是環保工作面臨巨大壓力和挑戰的一年，更是環保干部敬業奉獻、敢于擔當的一年。全市環保工作的指導思想是：以市委四屆六次全體會議、市“兩會”和全省環境保護工作會議為指導，深入貫徹落實市委、市政府生態文明建設大會精神，以提升能力為主抓手，進一步增強勇于擔當、改革創新、奮發有為的精神，強力推進協調聯動新常態，嚴格落實監管執法新舉措，全面推行信息公開新要求，著力構建環境宣教與輿情管控新機制，努力開創全市環境保護工作新局面。

主要目標是：繼續改善大氣、水、土壤環境質量，全市 PM2.5平均濃度較 20xx 年考核基準數下降 18%以上，空氣質量優良天數達 249天以上，重污染天數減少 1 天以上;國考斷面水質優Ⅲ比例提高提至63.5%，劣Ⅴ比例控制在 3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減 2%、2%、3%和 3%，VOCS 排放總量下降 1.5%。繼續加強重金屬污染防治和固廢輻射與機動車監管，確保不發生環境安全問題或事件。落實最嚴格的環境保護制度和網格化環境監管體系，堅

持“零容忍”和鐵規治污的方針，下重拳解決人民群眾反映強烈的重點環境問題。創成國家環保模范城市。重點在“七個著力”上做實功、見實效。

(一)著力完善環境監管體系，確保黨政同責落到實處。認真落實全市網格化環境監管實施方案要求，按照市級負責督查，縣區級負責監管，鄉鎮(街道)負責巡查的原則，明確相關職能部門環境監管職責，健全三級管理、三級網格的環境監管體系。全市轄區范圍為一級網格，市委、市政府主要領導為網格長，設立八個監管工作組;各縣區為二級網格，縣區委書記、縣區長為網格長，設置若干監管工作組;鄉鎮(街道)為三級網格，鄉鎮(街道)黨(工)委書記為網格長，設置若干巡查工作組，配備 4 人以上的專門巡查人員;市各開發區、新區、園區等具有一定行政管轄權的特殊功能區域為特殊網格，黨工委書記或管委會主任為網格長，配備 6 人以上的專門巡查人員。各縣區要抓緊制定本地區網格劃分方案、實施方案及考核辦法，三月底前要正式行文上報，并向社會公開。在這里需要特別強調的是，各縣區開發區、園區隸屬二級網格管理。對于這一點，各地必須要有明確認識，不能搖擺不定。

(二)著力筑牢生態安全屏障，大力推進生態綠色發展。以“十三五”生態文明建設規劃為指導，緊緊圍繞生態文明建設三年行動計劃，大力推進生態空間保護、綠色經濟轉型、環境質量改善、綠色生活倡導四大行動、三十項重點工程項目建設，真正將我市生態資源轉化為發展優勢、競爭優勢。重點做好“一抓四促”：即，以監督考核為抓

手，把生態文明建設實績考核納入三縣五區黨政主要領導以及 19 個市直相關部門主要負責人年度考核內容，考核結果作為評價黨政領導班子和主要領導干部實績考核的重要依據;促生態紅線保護，加快《宿遷市生態紅線保護規劃》報批工作，盡快發揮規劃的引領作用。落實管理措施，強化執法監管，確保各類生態紅線區域得到有效保護;促工程項目落地，建立工程項目責任制，明確責任單位、資金來源和年度建設計劃，確保重點工程項目順利實施。今年，特別要做好兩湖生態湖泊創建工作;促養殖污染防治，會同有關部門科學劃定畜禽養殖禁養區與限養區范圍，禁養區內嚴格禁止畜禽養殖;限養區內嚴格控制養殖種類和養殖密度。同時，開展畜禽養殖業的污染綜合防治，推行生態化養殖，努力實現畜禽養殖業廢棄物減量化、無害化和資源化利用;促綠色發展評估，把發展綠色評估制度納入各地、各部門目標考核，進一步查找影響綠色發展的主要因素與存在不足，為屬地黨委、政府進行綜合決策提供參考。

(三)著力打好治污減排攻堅，扎扎實實改善環境質量。始終把改善環境質量作為環保部門最重要的責任田，持續加大綜合治理力度，切實強化環境風險防控，全力打好補齊環保短板攻堅戰，努力建設天藍、地綠、水清的美好家園。一是深入實施污染物減排行動計劃。加快制定 20xx 年減排工作計劃，持續推進 50 項減排重點工程，確保三縣兩區實現化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物削減 2%、2%、3%和 3%，VOCS 排放總量下降 1.5%;各開發區、新區、園區也要完成市政府下達的 20xx 年減排任務。二是深入實施大氣污染防治行動計

劃。貫徹落實“氣十條”行動計劃，扎實推進大氣污染綜合防治，重點在工業廢氣、燃煤鍋爐、城市揚塵、車船尾氣、秸稈和農村垃圾禁燒等方面下更大功夫，三縣兩區完成市政府下達的 20xx 年度目標任務，確保 PM2.5 年均濃度較 20xx 年下降 18%以上;各開發區、新區、園區完成市政府下達的 20xx 年度大氣污染防治工作目標任務。尤其要突出做好城區空氣異味整治和市區高污染燃料禁燃區整治工作，開展以耿車鎮、三棵樹鄉等區域為重點的廢舊物資回收加工綜合整治，確保全市廢舊物資回收加工綜合整治春節前基本結束，春節后零星掃尾、徹底完成整治，并全面啟動長效治理;推進生態化工科技產業園有機廢氣治理，年底前全面完成整治任務;加大酒糟味整治力度，切實減輕酒糟味對市區的影響;擴大市區高污染燃料禁燃區，開展禁燃區專項整治工作，年內完成 285 家燃煤鍋爐整治任務。春節后，要重點開好全市大氣污染防治工作聯席會議，各地也要籌備召開，進一步細化分解 20xx 年目標任務，確保市縣聯動，共同推進大氣污染聯防聯控工作。三是全面實施水污染防治行動計劃。按照保好水、治污水、優供水的思路，將“水十條”工作方案明確的目標任務和部門職責，層層級級、明明白白地分解落實下去，一季度前編制并發布水污染防治工作方案。深化重點流域治理。凡水質劣于Ⅴ類、Ⅴ類或不達標的考核斷面，要制定達標方案，明確整治措施和達標期限，并向社會公開治理進展和水質改善情況。抓好點源面源整治。制定“十小”行業取締項目清單，開展整治工作，年底前全面取締到位。定期公布環保等級。凡超標、超總量企業給予“黃牌”警示，一律限制生產或停產

整治;凡整治仍不能達到要求且情節嚴重的企業給予“紅牌”處罰，一律停業、關閉。確保飲用水源安全。開展從水源水到龍頭水全過程監管，今年起，市、縣每季度要向社會公開本行政區內縣級以上集中式飲用水源地水源、供水廠出水、用戶水龍頭水質等飲水安全狀況。推進黑臭水體整治。做好黑臭水體整治工作銜接，配合開展水體排查，建立黑臭水體檔案，制定整治計劃和年度實施方案，持續推進黑臭水體整治工作。四是制定土壤污染防治計劃。根據即將出臺的“土十條”，抓緊制定完善實施方案，開展土壤污染狀況調查，建立全市土壤環境質量檔案，全面掌握土壤環境質量現狀。采取隔離、阻斷等工程，控制土壤污染對人體健康和地下水環境影響，同步推進重金屬污染防治與土壤修復，確保土壤污染問題盡快得以解決，避免食物鏈污染。進一步加強土壤污染防控能力建設，年底前市里要建成土壤樣品庫和重點土壤實驗室，并投入使用。五是下決心推進解決危廢安全處置問題。按照“分級負責、屬地管理，分類管控、突出重點”的原則，深入開展固廢輻射與機動車污染防治管理工作執法檢查，嚴厲打擊環境違法行為，切實提升環境監管能力與水平。

(四)著力加強環境監管執法，確保企業穩定達標排放。

堅持標準嚴、檢查嚴、督查嚴、懲處嚴，狠抓環保法律法規的落地見效，鐵腕打擊惡意違法排污和造假行為。一要實行監督管理過程公開。完善智慧環保云平臺的功能，實施監測、監察、監管全過程公開，做到操作規范、全程留痕、責任可溯，切實提高環保大數據的充分收集、深度分析和實際應用能力，讓“死數據”變成“活資源”，為環境管理提供牢靠支撐。同時，將云平臺端口向市檢察院、監察局開放，倒逼能力提升，確保履職盡責者免予追責。年內，要全面推開智慧環保云平臺的使用工作，各縣區要提前做好相關準備。二要建立雙隨機執法新機制。推行隨機抽取檢查對象、隨機選派執法人員的“雙隨機”，并將其作為污染源日常監管的重要方式，堅決避免執法不平衡和選擇性執法等問題。必要時，可以邀請新聞媒體、監管對象共同參與執法活動，不斷增加執法的透明度和震懾力。三要狠抓行政處罰與協調聯動。要把查大案、辦要案作為今年全市環保系統行政處罰工作的重點，進一步找準行政處罰的著力點和切入點，排除阻力干擾，集中力量查辦一批市內有震動、省內有影響的環保大案要案。同時，要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，進一步強化系統內部配合力度，確保信息無縫對接、行動密切協作。此外，進一步完善環境司法聯動機制，增強環保技術協助能力，堅決克服有案不移、有案難移等現象。

(五)著力強化信息宣教工作，確保力度只增強不削弱。要以更加主動、開放、透明的心態，規范政府環境信息公開，創新環境宣教的組織形式，鞏固老陣地，用活新媒體，進一步提高環境輿論引導的及時性、活躍度和把控力。在信息工作方面：推行環境保護信息公開。堅持以公開為常態，不公開為例外的原則，嚴格落實國務院《政府信息公開條例》和環保部《環境信息公開辦法(試行)》，除特殊規定外，要通過網站、公報、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式主動公開政府環境信息。建立違法行為四步公開。固化發現

問題、立案查處、處罰告知、處罰決定四步信息公開法，倒逼企業恪守環保“紅線”。實行生態環保標識公開。完善環境空氣、噪聲、水自動監測站點標示、顯示屏建設，注重在人員密集場所和綠色建筑工程設立環保標識牌，滾動播放環保宣傳標語;督促排污企業在顯著位置設置排污標識牌，對社會公布污染排放情況;設立生態紅線區域界碑界樁，讓公眾知曉，讓全社會共同遵守。在宣傳工作方面：切實整合現有力量與載體。推進環保網站、微博微信、黨委政務信息等全媒體互動，強化宣教工作與辦公室工作的有機銜接，促進成果迅速轉化。突出工作針對性與制度化。所謂針對性，一方面要堅持圍繞中心、服務大局，切實增強宣傳助力環保發展的作用;另一方面要加強對各級黨政領導和組織、企業負責人和環保工作人員的宣傳，切實形成關心環保、支持環保的濃厚氛圍。各地要盡快建成企業負責人環保微信群，保證環保聲音能夠一喊到底，環保信息可以實時互動。所謂制度化，就是堅持做到每天都有聲音;每周開展一次網絡發言，盤點一周重點工作;每月舉辦一次新聞發布會，總結一月重點工作;不定期召開新聞通氣會，公布單項工作完成情況或突發敏感事件進展情況。有序引導社會組織促共治。支持、發展和引導環保公益和志愿服務組織，讓更多的人參與綠色環保活動，讓更多的人明白與其抱怨謾罵，不如從自身做起，從小事做起，積極投身到環境保護的實際行動中來。

(六)著力做好信訪輿情管控，牢牢守住環境安全底線。牢固樹立“環境安全無小事”的理念，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，確保把問題解決在源頭、化解在基層。一要堅

持法定途徑優先。依照法定途徑，分類處理環境信訪問題，增強依法行政意識，引導群眾理性維權，轉變部分群眾信訪不信法、信上不信下的觀念。二要聚焦信訪重點問題。繼續開展及時就地化解環境信訪突出問題專項行動和環保局長大接訪，嚴肅查處被多次舉報、重訪、集體訪、越級訪的環境違法行為，及時就地解決群眾合法合理訴求，確保個個有交待、件件有回音。三要做好輿情管控與處置。完善環境輿情收集、研判和回應機制，把握好時、度、效，科學處置、主動回應群眾關切，發揮輿情在傳播政務信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用，不斷提高輿論工作的統籌能力、管理能力和引導能力。四要抓應急防控和風險防范。組織修訂重污染天氣應急預案和分級管控措施，預報未來 5 天區域空氣質量，將城市空氣質量預測預報時間提前到 48 小時，并根據預測結果，提前做好應急工作。督促重大環境風險企業開展隱患排查治理，落實企業主體責任，對發現的重大隱患要及時向屬地黨委、政府報告，力求發現在早、處置在小。組織區域環境風險評估，對存在重大環境風險的地區，科學發布預警信息，一旦發生突發環境事件，必須按照“五個第一時間”的要求開展應急響應，切實把環保部門的職責履行到位。

(七)著力加強改進黨的建設，一著不讓抓好能力提升。堅持把轉作風作為首要職責和領頭任務，牢固樹立振奮精神、上下信任、責任共擔的精氣神，確保以“打鐵還需自身硬”的底氣，著力錘煉一支 “干部硬梆梆、工作氣昂昂、作風頂呱呱”的工作隊伍。一是全面提升黨的建設。今年，市里安排專人負責黨的建設，注重把黨的建設融

入環保中心工作全過程，切實以黨的建設的實效保障中心工作目標任務的順利完成。同時，嚴格履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監督責任，通過簽訂黨風廉政責任狀與廉潔自律承諾書、發放家庭助廉倡議書等喜聞樂見的形式，旗幟鮮明地反對腐敗，力爭廣大干部職工在開創環保工作新局面的進程中能夠“打完全場、跑完全程”，絕不中途退場、黯然離場。二是著力深化隊伍建設。堅持“請進來與走出去”相結合的方式，充分利用環保部環境規劃院與我市簽訂戰略合作框架協議的契機，分期分批、定點定時抓好市縣兩級環保人員學習培訓，并做好企業負責人與環保工作人員的延伸培訓工作。同時，組織開設“環保講壇”，推行領導班子成員及中層以上干部定期上課制度，不斷提高理論素養和業務能力。此外，進一步配齊配強環保監測監察力量，切實解決人員捉襟見肘的窘境，努力適應新形勢下環保工作需求。三是持續加強設施建設。逐步提高環保硬件設施建設，強化有機分析能力拓展，在重點區域、敏感地區建設空氣自動監測站，不斷提升監測分析能力水平，徹底扭轉“廢氣靠聞、廢水靠看、噪聲靠聽、廢渣靠摸、執法靠說”的尷尬局面。特別是對于市區空氣異味問題，要迅速解決好“是什么、哪里來、是否超標”這三個問題。四是堅決抓好作風建設。本著實事求是、積極作為的原則，堅持把治假、治亂、治庸、治散作為改進作風的重點，狠剎胡編亂造、弄虛作假，狠抓在位不為、碌碌無為，樹立正思維，傳遞正能量，確保干出人民群眾滿意、經得起實踐和歷史檢驗的環保業績。今年，全市環保系統將組織開展“學先進、嚴監管，做忠誠環保衛士”學習實踐活動，選樹一批

像泰興市環保局這樣的，勇于擔當、嚴于執法、敢于碰硬的先進典型，組織廣大干部職工認真學習、對標找差，進一步立志氣、樹正氣、提士氣，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

最后，我想進一步強調一下，環保行政管理體制改革的事情，具體涉及市級環保行政機構由省垂直管理，縣級環保行政機構由市派出管理，監測、監察機構由省直接管理，大家都很關心，也能理解。目前，雖然我省被國家列為試點省份，要求在今年完成試點工作，但是具體實施方案尚未出臺。我想說，不論怎么改，干工作的人基本上是不會變的;不管怎么改，宿遷的環保事業還是要依靠現有人員來干。在試點開展之前，各級環保部門的職責和任務不變，都要集中精力把手頭的事情干好，確保新老體系平穩過渡。

同志們，生態文明建設使命光榮、責任重大;環境保護工作功在當代、利在千秋。大家要本著對自己負責、對事業負責，對歷史負責的態度，既要敢作為，更要善作為，堅忍不拔、攻堅克難開新局，履職盡責、清正廉潔不掉隊，以更加強烈的責任意識和憂患意識、更加充分的思想準備和工作準備，凝聚智慧和力量共同開創宿遷生態文明建設更加輝煌和美好的明天!共 3 頁，當前第 1 頁 123

同志們：

大家上午好!新春伊始，兩會前夕，我們在這里召開 20xx 年全國環保科技工作會議。剛才，我們向獲得 20xx 年度國家環境保護科技獎的單位和同志頒了獎，并向國家環保重點實驗室和工程技術中心授了牌。借此機會，向獲獎和授牌的單位和同志們再一次表示祝賀，向

出席今天會議的科技部領導、各地環保廳局、機關各部門、各直屬單位、各地環保科研院所、各重點實驗室和工程技術中心的代表表示熱烈的歡迎，并通過你們向奮戰在第一線的廣大環保科技工作者表示親切的慰問!

這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的 xx 大、xx 屆三中全會和中央經濟工作會議以及全國環保工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，準確把握當前環保科技面臨的形勢與挑戰，部署 20xx 年工作任務，為探索中國特色環保新道路提供強大科技支撐，進一步開創我國環保科技工作新局面。下面我講三點意見：

一、20xx 年主要任務

20xx 年是深入貫徹落實科學發展觀的一年，也是實現“xx”環保目標和任務的關鍵一年。環保科技工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科技興環保戰略，全面落實全國環保工作會議部署和要求，夯實工作基礎，科學謀劃思路，增強創新能力，為探索環保新道路提供強有力的科技支撐。重點抓好以下六個方面的工作：

(一)未雨綢繆，科學謀劃“xx”科技發展思路

“xx”已過大半，今年是實現環保科技規劃目標的關鍵之年、攻堅之年。我們既要客觀評估規劃執行情況，又要及早謀劃“xx”工作思路。評估規劃執行情況要實事求是，體現科技特色，分析總結規劃實施的成功經驗和存在的主要問題，提出后兩年加快規劃實施的針對性措施。一是要全面總結分析科技規劃確定的 10 個優先領域、33 個重點主題和 60 億投入的落實情況、科技成果的產出情況以及對環境

管理的支撐情況等。二是要全面評估環保標準規劃所確定體系的科學性、適用性和完整性，認真總結近年來出現的流域特別排放限值、標準族等經驗做法。三是要充分肯定環境技術管理體系建設規劃的首創精神，側重借鑒國外發達國家的做法，研究規劃的階段目標和保障措施的落實情況。

在科學評估的基礎上，要充分運用環保科技戰略研究取得的初步成果，動員各方力量，以更加寬廣的視野，積極研究環境保護新道路涉及的重大科技問題，積極探索科技含量高、資金投入少、環境效益好的治理模式，豐富拓寬“xx”環保科技規劃思路和領域。要按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的指導方針，圍繞國家和地方主要環境目標，找準阻礙國家和地方環保事業發展的重大問題，從中提煉出更加廣泛的重大科技需求和更有針對性的研究主題，提高規劃的前瞻性、針對性、可操作性。“xx”科技工作思路和科技發展規劃對編制國家環保規劃具有重要支撐和導向作用，希望全國環境科技工作者繼續發揚抗震救災和中國環保精神，像舉國辦奧運一樣，共同把這項事關環保事業發展全局的大事辦好。

(二)健全體系，進一步提高污染減排的科技含量

20xx 年是完成“xx”減排任務的沖刺年。要全面落實國務院節能減排綜合性工作方案，組織科研力量進行攻關，不斷提高污染減排的科技含量。要針對目前實現污染減排目標的嚴峻形勢，面向污染源頭控制、總量削減、達標排放和改善生態環境等環節的科技需求，逐步建立比較完備的污染減排環保科技支撐體系。要全面開展污染物分

析方法標準制修訂工作，重點開展污染減排“三大體系”建設急需的污染源監測監控、信息交換傳輸、監測儀器設備、環境標準樣品、監測數據質量控制等標準和技術規范的制訂工作。特別要適應開展氮氧化物排放削減和控制的需要，盡快制訂氮氧化物排放標準，出臺氮氧化物污染防治技術政策。要開展污染防治技術調查評估，篩選重大節能減排技術，重點開發鋼鐵、石化、有色、建材等高污染行業的污染物削減技術，攻克一批技術難題，為實現污染減排目標提供技術支持。

(三)力爭突破，全面提高水污染防治的科技支撐

水專項的成敗關系到我國水污染防治能否實現重大突破。要按照讓江河湖海休養生息的戰略要求，圍繞重點流域水污染防治規劃和飲用水源地保護規劃確定的任務和目標，根據國務院批復的水專項實施方案的總體部署，加強領導，狠抓落實，確保水專項開好頭、起好步、布好局，力爭拿出突破性技術成果。要通過實施水專項，搞清水污染對經濟、社會發展的主要制約因素，基本闡明我國區域性、流域性重大水環境問題形成的機理和機制，以解決關鍵技術為核心，攻克一批具有全局性、帶動性的飲用水安全保障技術、水污染治理關鍵共性技術，并通過開展區域、流域水污染治理技術集成與示范，全面推進水污染防治工作。

當前，專項組織實施處于非常關鍵的開局起步階段，今年將有11 個項目、118 個課題啟動實施。各地環保部門要發揮牽頭作用，加大組織實施工作力度，采取切實措施，為順利推進專項實施工作提供有力保障。要按照國務院統一要求，加強組織領導，落實機構人員、保障條件和配套資金，切實把重大項目組織好、實施好。

(四)完善標準，提高重點行業企業污染防治技術水平

今年要在完善標準體系上下功夫，在強化技術引導中見成效。要全面評估現行的環境質量標準及其實施體系，完善水和大氣環境質量標準，更新土壤環境質量標準。要按照科學、合理、先進、全面的總體要求建設新的污染物排放監控標準體系，加強相關標準之間的協調、聯動、配合，重點制修訂鋼鐵、有色、化工等行業排放標準、最佳可行技術導則和污染防治技術政策，提高排放控制技術水平。要針對環境敏感流域區域制定特別排放限值，特別是要盡快啟動三峽庫區化工行業排放標準編制工作。監測管理職能調整后，標準工作更要加大監測標準、規范的組織制修訂力度，一如既往地為監測管理提供技術支持。

要繼續篩選發布先進污染防治技術示范名錄和鼓勵發展的環境保護技術目錄，發布 12-15 項重點行業工程技術規范。加大新技術新工藝推廣示范力度，開展污染治理市場化試點，引導企業開展自主創新，提高污染治理水平。要繼續擴大綠...

第二篇：座談會發言稿

座談會發言稿

座談會發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業發展的`一些建議。

先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

關于自身與企業共同成長和發展我認為企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己，同時要對企業忠誠，并有責任感。

在的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協作能力，同時提高業務技能水平。

謝謝大家！

座談會發言稿2

各位領導、各位同事：

大家早上好！今天我發言的題目是《用心耕耘，無悔青春》。首先，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經歷和人生成長的平臺，同時，也感謝行領導對于我們大學生的重視和關愛。

自8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么、該怎么做才能實現自己的人生價值？這個問題現在沒有答案，因為答案留給將來，用自己的實際行動來回答，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕，有成長進步的機會，有廣闊的事業空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優勢，搶抓機遇，那么未來發展的各種可能都將成為泡影。因此，結合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流，希望能有所共勉。

一、用心服務

“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了。可怎樣把這四個字切實地體現到我們的工作當中，體現到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候，行領導語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工，在營業部要為儲戶服務，在信貸部要為貸款客戶服務，在支撐部門要為業務部門服務，各個部門要相互服務，不管是在哪個崗位工作只

要“用心服務”就會產生1+1＞2的效應，支行的各項業務才能取得長足的發展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義，在我看來服務就只是急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務。但是經過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業務發展也是很困難的。古人云：“尺有所短，寸有所長”。個人的力量再強大也是有局限的，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力。近年來，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念。我想，想要業務發展在做到淺層次的“用心服務”外，我們更要將其他同事、其他部門做為客戶去“用心服務”，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力、狠下一條心得去共同創造好的業績。

二、用心學習

企業的飛速發展，業務的更新變化，無時不刻在催促我快速成長。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求；不一定非要成熟，但一定要肯學習。如今銀行業競爭越來越激烈，作為員工只有在發展中樂于學習、勤于學習才能緊隨企業發展的步伐。在郵儲成長的兩年來，我參加過各種業務培訓，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深、收益最多還是參加職業道德競賽強化培訓的經歷。4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛入行不久的新員工，當時的我對儲蓄業務略懂皮毛，對信貸和公司業務還一竅不通。強化培訓的內容卻囊括了所有的業務，節奏緊湊，同來參

加培訓的同事們又大部分是多年從事業務的老員工，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽，我憑著年輕人的一股拼勁，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡。當然，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區分行站在總行的決賽現場時一種自豪感油然而生。那一次培訓也讓我從一個對業務懵懵懂懂的新員工蛻變為了解各項業務制度的全面型員工。正是那一次培訓讓我認識到了企業快速發展過程中員工素質的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業生涯打下堅實的基礎。

三、用心負責

所謂用心負責就是工作當中要有責任心。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質。首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如，客戶打來電話咨詢業務，如果因自己對業務不熟悉而回答“不清楚、不知道”，或因為問題過于簡單而表現出不耐煩的態度，這就是缺乏責任心的重要表現，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產品。因此，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業的和諧發展，關系到企業的社會形象，每個人的責任心都是推動企業發展前進的巨大動力。其次，責任心是強化執行力的秘密武器。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯、相輔相承的，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、群眾滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的執行力得到強化。

四、用心感恩

感恩是做人之本。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持，感恩朋友對我們的幫助。我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。只有遇上給你機遇的'人，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的機遇。郵儲銀行這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。“滴水之恩，涌泉相報”，想想企業在我成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負企業的培養。

以上幾點很粗糙的見解，準備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業績。虛心學習、經受磨練、增長見識是我的工作的原始動力，發揮所長、展示自我、實現價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，我將繼續秉承“進步與您同步”的精神，走好人生的每一步，無悔于火熱的青春。

我的發言到此結束，謝謝大家！

座談會發言稿3

同學們：

“光陰似箭，日月如梭”轉眼間你們的小學的生活已經結束了，下學期即將進入初中階段的學習。

雖然我和同學們一起學習、生活的時間只有一年，可在短暫的一年中卻發生了許許多多的事情，有歡笑，有悲傷，也有淚水。回想與你們朝夕相處的日子，仿佛就象是昨天。

如今你們畢業要離開了，老師心中也十分不舍，可天下沒有不散的宴席，同學們還將為完成自己的夢想去努力、去拼搏。在這一年中，我認認真真的上好課，把我的知識毫無保留的傳授給同學們，平時在學習和生活中對同學們的要求比較嚴格，同學們犯錯時嚴厲的批評你們。

要畢業了希望同學們能明白老師的良苦用心，老師這樣做的目的并不是說老師看不起你，相反，是恨鐵不成鋼啊！老師是希望同學們努力學習，不斷改正錯誤，將來成為一個對社會有用的人！希望同學們不要記恨，這也是老師關心、愛護同學們的一種表現啊。最后，希望同學們在進入初中階段學習以后，一定要保持自己的優點，不要比吃比穿，不要受社會大環境的`影響，努力學習來實現自己的夢想！不論到什么時候，自己都要清楚自己將來要做什么，自己現在需要做的是什么。

也不要認為這個社會有太多的不公平，永遠要做個善良的人，不論在是什么情況下，都不給自己找做壞事的理由，不論將來你們的能力大小，有沒有出息，我希望我將來看到的是一群善良的年輕人。明天，你們就要離開生活學習了六年的學校了，離開老師了，我在這里祝愿同學們未來都能實現自己的理想，也祝愿同學們的明天更美好。

第三篇：座談會發言稿

座談會發言稿14篇

座談會發言稿 篇1

在我來到大學之前，就一直在思考，如何做一個對社會有用的人，如何更大的發掘一個人的潛力，不碌碌無為。在我來到學校以后，加入了三個組織：廣播站，因為愛好；青年志愿者協會，做志愿服務，是一個青年成長過程中，培養愛心，實現奉獻社會的載體；學生會，當學生干部，服務學生，鍛煉自我，同時利用這個平臺，發揮個人影響力、傳遞正能量。

大一，本科班的功課并不多，但我是忙碌的，參加了學校組織的豐富的課余文體生活，主持人大賽、演講比賽、朗誦比賽、辯論賽、創新創業大賽、足球賽、運動會等，在參加活動中成長起來，這是中學所不曾經歷的。大二、大三開始擔任學生會主要學生干部，有機會參與上層設計，潛移默化中發揮個人影響力，堅持社會主義核心價值觀，傳遞正能量。同時，也在工作中學會了一些工作方法，在組織活動中，學會了如何統籌兼顧、通盤考量。

李書記講話中說到天下為公、擔當道義，是廣大知識分子應有的情懷。我國知識分子歷來有濃厚的家國情懷，有強烈的社會責任感。我響應___的.號召，通過參與鄭開國際馬拉松、中牟農業嘉年華、土寨村小學、崗李小學支教等校地合作的志愿服務，與同學們一起創造奉獻個人的價值機會，助力省委省政府智力脫貧政策。在社團建設方面和促進我校大學生創業就業方面，加大力度扶持創辦科技創新類、專業類社團或者是創意小組。在校園內宣傳學術科技創新，邀請一些優秀青年教師指導學生創意創業，在學習比賽中傳播創新創業知識，向已經開展此類活動或比賽的兄弟院校學習經驗，積極參加省內國內舉辦的創意大賽，在大學生創新創業啟蒙教育的作用敢于做先鋒，不做過客、不當看客，讓創新成為青春遠航的動力，讓創業成為青春搏擊的能量。

近期，校學生會在征詢各系（院）學生會和同學們的意見和學習兄弟院校經驗基礎上，謀劃創辦一個學生會內部的刊物，由我校學生自己寫、自己選、自己編，凸現學校特色。學生會辦這個刊物是讓不同層次的同學感受世界，理解當代，表達自我，給我校大學生一個發出青年之聲的平臺，讓青年學生在表達自我中鍛煉文字表達能力。以此活躍校園文化生活，引導廣大青年學生爭做文明、健康、美麗、高雅的財專人。在此我也想提幾點建議，希望學校加大對社團建設方面的政策扶持力度，如指導老師聘選與激勵、社團活動場地、相應學分相配套等方面加大支持力度。

李書記在北大五四講話曾經說過：我們這些大學生都是20歲左右，到20xx年全面建成小康社會時，都還不到30歲；到本世紀中葉基本實現現代化時，還不到60歲。也就是說，實現兩個一百年奮斗目標，千千萬萬青年將全過程參與。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業的舞臺空前廣闊、夢想成真的前景空前光明，我們會不斷的奮斗在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。

座談會發言稿 篇2

欲木之長者必固其根本，欲流之遠著必溯起源。建設富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠，千里之行，始于足下，美麗中國定要依托于鄉村建設之上，只有建設好每一個鄉村民宿才能以星星之火形燎原之勢，“點亮”整個中國。

在過去的20xx年，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利，全面進入小康社會，開啟了新的“十四五”篇章，鄉村振興再一次成為焦點。鄉村振興是國家走向富強的體現，是國家實現富強的基礎，但在鄉村振興之前必須先讓組織振興！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的最后站，有著關鍵性作用，基層組織又是與群眾聯系最為緊密的，關系最為密切的`，基層組織是領導和最能代表廣大群眾切身利益的，鄉村振興首先一定是組織振興！

組織振興首要就是人才振興。組織需要人才，做好鄉村振興工作更是離不開一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。人才振興無外乎引留育，引指以上級組織安排為主，引進有本領、有擔當、有作為的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現有組織隊伍人員的待遇水平，不僅衣食住行方面提供相應水平保障，更是要在人員晉升、醫療、教育等方面做出相應謀劃，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮斗的希望；育則是多渠道培養選拔組織干部，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟，還要多層次、全方位培育各類人才，鄉村內有什么產業就培育什么人才，貼近自身實際的才是最為實用最為有效的。

組織振興要作風振興。基層組織作風紀律是經不起推敲的，新聞報道、實際生活都能夠看到一些基層組織與群眾之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢，群眾辦事難。作風散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領鄉村走向振興的，作風紀律是組織振興的重要保障，基層組織要嚴格踐行共產黨人的宗旨，守初心、記使命，時刻以黨章黨規約束自身行為，以身作則時刻接受廣大群眾的監督。

組織振興要有責任擔當。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的努力才能做到。正如所說世界哪有什么歲月安好，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉村振興需要基層組織負重前行，組織振興需要組織人員負重前行。每個工作人員都具有責任擔當的意識，勇往無前的魄力，那不僅僅是一個人，更是會發揮頭雁作用影響到更多的人參與到鄉村振興之中，瀝青路、小別墅、娛樂設施、鄉村產業等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領下浮現在人們眼前。

鄉村振興工作千絲萬縷，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設，構建良好的領導階層才能發揮好領導協調能力，推進鄉村更快更好地發展。

座談會發言稿 篇3

20xx年以來，我校在區教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續發展。主要工作如下：

一、健全支部班子，建強“主心骨”

1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。

2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。

3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒示范作用。

二、夯實基本隊伍，建好“主力軍”

一是黨支部把在創先爭優活動中表現突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發揮示范帶頭作用，并將其中表現突出的優秀黨員創先爭優事跡在全街巡回展出。

二是開展黨員與教師從思想、業務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。

三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發展一個。

三、開展主題活動，唱響“主旋律”

一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創先爭優為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的'師德主題教育。

二是打造高效課堂，爭做業務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。

三是把關愛學生作為創先爭優活動的主要內容。“課外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。

四是開展“喜迎黨的十八大、爭創教育新業績”系列主題實踐活動。黨支部深化創先爭優活動，全體黨員繼續采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展20xx年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯創以及崗位練兵、業務競賽、黨員志愿服務等活動。

四、彰顯工作成效，把握“主動權”

在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：20xx年3月，學校黨支部代表蔡甸區委接受省委組織部“五個基本”創建工作的檢查，受到各級領導的好評；學校連續第三屆被評為“湖北省文明單位”；20xx年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網絡知識競賽”團體獎；學校連續三年中考成績處于蔡甸區前五名，連續三年獲區綜合辦學水平督導評估第一名。今年學校黨支部被武漢市委評為“創先爭優先進基層黨組織”。

關于加強中小學黨的建設工作建議如下：

1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發展和黨員教育的管理工作，充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。

2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發展意識。教學質量是學校生存和發展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。

3、要充分發揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協力推進等方面。

4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發學生對黨的向往和熱愛。

座談會發言稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!很高興在這里能夠代表學校與大家一起分享英語教學工作中的點點滴滴。

20xx---20xx年上學年已經開始，為了進一步提高教學質量，針對目前九年級學生的學習現狀，本人結合自己所帶學科，談談一些自己的個人想法，有不當之處，敬請各位領導和同仁批評指正。

就我們目前的班級體(普通班)現狀而言，學生對英語課幾乎都有一種近似“麻木”的心理。學生普遍存在三個方面的問題：

1.缺乏目標;

2.缺乏興趣;

3.缺乏積極性，也就是動力。

針對以上這些問題，主要從以下幾方面入手：

一、幫助學生克服畏懼心理，建立和諧的師生關系

中學英語學習的評價體系與小學截然不同，所以進入中學后的`學生普遍感到英語學習吃力，慢慢地產生了厭倦畏懼的心理，從而喪失了學習英語的信心。為了擺脫這種狀況，我們一開始就采用因勢利導、分層施教的方法，不失時機地對學生進行評估，以表揚為主，鼓勵為輔。我們深入學生中與他們一起學習，一起交流，并全方位、多角度地變換方法來訓練他們的聽、說能力，給他們聽、說的機會。我們用真情去感化學生，通過自己的言行、表情傳遞給學生親切、鼓勵、信任、尊重的情感信息，使得學生不怕出錯誤，敢于開口講英語，從而感受到學習英語的樂趣。

二、注重細節，細化教學環節

1.備課

2.從課堂入手

3.作業

4.課后輔導

5.管理

三、貫徹目標教學，力求落到實處

眾所周知，英語知識的學習和其他科目一樣，靠的是點滴積累，要想提高學生的英語水平，作為英語教師除了潛心研究新教法，探究中考題型，教給學生學習英語的方法和技巧外，我認為最為關鍵的方法就是要抓落實，做到堂堂清，日日清，周周清。每節課都有具體的知識目標和能力目標， 讓學生明確自己要達到的目標，同時督促其完成任務。

成績只屬于過去，未來才屬于自己，讓我們走入學生心靈，關注學生，樂其所好，用自己的愛心去激發學生學習英語的信心，用耐心去感化學生，讓學生能感受到學習的樂趣，全面提高學生的學習成績，為學生的將來發展打好基礎。感謝各位同仁的傾聽!

謝謝大家!

座談會發言稿 篇5

根據會議安排，我簡要匯報一下我縣的政務接待工作情況，不當之處，請各位領導批評指正。

去年以來，在市委接待辦的正確指導和兄弟縣市區的大力支持下，我們認真貫徹落實中央八項規定和省、市關于政務接待的一系列文件精神，圍繞服務中心、服務大局要求，立足實際、開拓創新、扎實苦干，使政務接待工作水平大幅提升，圓滿完成了省、市主要領導來昌調研等一系列重要會議、活動的接待服務任務，受到了來賓及省、市領導的充分肯定。

一、牢固樹立“五種”意識，全面提升接待工作

一是把政治意識作為干好工作的堅強基石。接待干部長期在領導身邊工作，只有做到政治忠誠、立場堅定，才能領會好領導的各項要求，與上級保持思想、步調高度一致。我們高度重視接待人員的政治理論學習，每周一召開例會，定期開展政務接待專題培訓、保密專題講座等，組織全體接待干部認真學習上級精神和接待注意事項，自覺遵守工作紀律和保密紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別能力，保證政務接待工作不出紕漏。尤其是始

終繃緊政治意識這根弦，每次重大接待活動結束后，立即召開專題會議進行反思總結，及時彌補存在的問題和不足。

二是把制度意識作為干好工作的基本遵循。牢固樹立按制度辦事的意識，立足縣域實際，健全完善政務接待的各項規章制度，形成了用制度管接待的良好氛圍。按照“增速提效、簡化禮儀、勤儉務實、大方合理”的原則，制定出臺了《……縣黨政機關國內公務接待細則》、《〈……縣黨政機關國內公務接待細則〉補充規定》等規章制度，將全縣所有機關單位餐飲全部納入規范范圍，對接待原則、接待范圍、接待標準、審批程序、經費管理等作出明確要求，執行全縣統一的接待標準。嚴格實行“按標準接待、按程序報賬、按制度規范”、“財務工作專人負責、經費支出事前報告、費用結算當日辦結”的接待經費管理模式，來賓一律安排在食堂就餐，不在接待范圍之內的不予接待，接待費用當日審核清算，整個接待過程做到有章可依、流程明確、監督到位。

三是把責任意識作為干好工作的有力保障。高質量地完成接待任務，需要接待人員具有強烈的責任心和主人翁精神，在嚴格遵守各項接待規章制度的大框架下，不推不拖，不等不靠，自覺推進接待工作。嚴明責任分工，堅持“誰接待，誰負責”、“原則性與靈活性相結合”，細化責任分工，對重要來賓實行“一對一”服務，每位來賓安排專人包靠，實行全程跟蹤服務，對其他來賓實行“一對多”服務，每3-5位來賓安排1名專職工作人員，搞好對應接待服務。抓好關鍵細節，堅持從大局著眼、從小處入手，

將感情融入接待中，做到用心服務、以情感人，把細微、簡單的.事情做到極致。在日常接待中，我們通過多渠道了解來賓的飲食和生活習慣，及時為他們提供報刊、宣傳畫冊、迎賓卡片等服務，最大程度地讓來賓滿意。建立接待檔案，及時對重大接待活動、重要來賓檔案進行整理分類，把重要來賓的個人信息、生活飲食習慣以及來……考察內容等相關資料即時建檔保存，為下次有針對性地提供個性化服務提供有效保障。

四是把協作意識作為干好工作的重要要求。接待工作牽涉面廣，涉及單位多，是一項綜合性、系統性很強的工作，特別是大型接待活動往往牽涉多個單位部門，協調溝通至關重要。我們建立起一套行之有效的工作運行機制，全面推行“方案化管理”，每次接待活動都提前擬定詳細接待方案，做到事前有分工，事中有落實，事后有反饋，營造了同心協力干接待的工作氛圍，確保了接待工作銜接無縫、運作高效。

五是把節儉意識作為干好工作的根本準則。中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的出臺，為公務接待工作制定了新標尺，我們認真研究《條例》相關要求，在常規接待中盡可能簡化程序，不講排場闊氣，充分挖掘和利用現有優勢條件，重點突出地方特色和文化品位，專打“地方牌”、“特色牌”，不上高檔菜肴、高檔酒水。我們指導接待酒店開發了一系列具有濃郁……特色、物美價廉的精美菜品，既符合來賓追求綠色健康的心理要求，又符合厲行節約、降低接待成本的政治要求，進一步降低了接待經費。

二、瞄準工作不足，全力優化接待工作

在公務接待方面，盡管我們做了一些努力和探索，但與上級領導的要求比，同兄弟單位相比，還有不少差距和不足，尤其是與上級部門和兄弟縣市區溝通交流較少，特色服務和創新理念還有差距，精細化程度還需進一步提高，等等。這些都需要我們在今后的工作中不斷改進。為更好地做好政務接待工作，提出幾條建議。

1.進一步加強交流溝通。希望市里和兄弟縣市區多來……傳經送寶，給我們帶來做好政務接待工作的好思路、好經驗、好做法，幫助我們發現漏洞和不足，找到解決問題的辦法，進一步提升政務接待水平。

2.完善學習培訓制度。希望市里能多組織一些類似的座談會，搭建起接待部門學習交流的平臺，定期組織接待人員培訓班，去先進地區學習觀摩，切實推動交流溝通，鍛煉接待隊伍，進一步增強接待隊伍的工作能力。

我們將認真貫徹這次會議精神，虛心學習上級部門和各縣市區的好經驗、好做法，進一步增強做好新形勢下接待工作的責任感和自覺性，大力提升接待工作質量水平，努力開創接待工作新局面，為全市公務接待工作跨越式發展增光添彩。

20xx年7月

座談會發言稿 篇6

各位領導、各位朋友：

大家上午好！很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優秀企業學習、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

山東世達物流于20xx年下半年開工建設，項目總投資7。2億元，規劃占地面積1000畝，經營業務包括倉儲下站、剪切加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。山東世達物流立足于濰坊及周邊區域經濟能量巨大、機械制造業繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優越、交通便利的坊子區，依托區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的發展軟環境，發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢，將建成我國北方規模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶500多家，實現鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，提供就業崗位3000多個，擁有良好的經濟和社會效益，20xx年列入山東省重點建設項目，20xx年列入山東省服務業重點扶持項目，同時還是國家行業協會理事會員單位，國家AAA級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業中唯一的AAA級物流企業。

項目建設以來本著“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪切加工業務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規模，行業美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發展奠定了良好基礎。

國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業，肩負著產業經濟“調結構、促發展”的重任，快速發展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發展。特別是去年xx月初，新的市區交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發展規劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優勢進一步提升，近期業務招商和市場招租情況較為順利，預計明年業務量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量xx0多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的.服務，打造完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。

當然，一個成熟的物流園區，置身于市場需求，服務于經濟發展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區點評、指導，幫助研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝！希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發揮其經濟和社會效益。歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家！

座談會發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自xxxxx公司的xxxxxx。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。自從20xx年9月進入xxxxxx公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。20xx年10月，我和我的同事一起到xxxxx住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到xxxxx輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為xxxxx支線首批護衛隊人員，我們要xxxxxxx的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxxxxxx支線建設的全部過程。

20xx年5月8日xxxxx支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xxxxx”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，xxxxxxxx支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作為護衛隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節約用水、用電、用氣，爭取在為公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規范操作保平穩安全。操作設備前我們“只有規定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

xxxxxx輸氣站在科學管理上還積極響應公司創建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區門口xxxxxxxx。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把xxxxxx輸氣站建設成環境宜人、標準化、規范化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前xxxxx公司的優勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力xxxxxx，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取盡早為公司發展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、xxxxxx等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的'溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發言結束。謝謝大家!

座談會發言稿 篇8

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家，下午好！我很榮幸能在這里，作為三年來和大家同呼吸共命運的一份子與在座各位分享三年來的點滴并寄望未來！

昨天你們還是懵懂少年，懷揣著夢想和彷徨，怯怯地走進三華校園，在陌生的環境中，在校領導的關懷，班主任的循循善誘以及各位任課老師的耐心輔導下，你們迅速成長為胸有韜壑，腹有詩書，心憂家國天下的優秀青年！

親愛的同學，你可知道：綠茵場上留下了昨日你們百舸爭流，千帆競發的`身影；噴水池前還回蕩著你們的歡聲笑語；教室里記錄了昔日你們指點江山時的精彩瞬間。這些點點滴滴，如涓涓細流，將不停的流淌在我們彼此的心門。作為這段青春歲月的見證。多希望時間永遠定格在這一刻，多希望你我師生永不分離！但我們知道，天下沒有不散的筵席。每年的六月，在淡淡的梔子花香味中，在潮濕和悶熱的環境中，校園里總是充滿著離別的憂傷。今天我們聚在這里，既是對往日歡笑的終結，又是給未來幸福一個開端。

睡在我上鋪的兄弟，食堂里三年如一日的飯菜，許多被你們在背后起了外號的老師，曾被你們不止一次抱怨過的學校，昨天還是那么真實地存在，今天過后就會變成回憶。不管你是否愿意，都要向這個時代告別。告別這簡樸的空間，潔凈的空氣，告別你曾經的孤獨和狂熱。未來你會說，我的高中，我的母校，而什么是“母校”，就是那個你曾一天罵它七八遍，卻不能忍受別人對它點點微詞的地方！未來，你會默默的關注她，你會為她的成長喝彩，你會為她的起承轉合擔憂，感嘆，你會用實際行動為她的發展添磚加瓦，你甚至會為她的聲譽竭盡全力，而她會因你的成長成熟而驕傲。

今天的你們已經從學校畢業，明天的你們，有的會在高考考場上摩拳擦掌，有的會在職業教育的舞臺上披荊斬棘，而有的會提前走向社會。當然最后你們每個人都要走向“社會”這所特殊的大學。在那里，沒有補考但有淘汰，終生學習卻無法畢業。夢想總是豐滿，現實太骨感！未來，面對歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，學業的單調乏味，就業的壓力，工作的疲勞，家人的嘮叨，總會不期而遇，平淡如水的生活會消磨掉你們青春的激情和狂熱。沒關系，請提前規劃好你的人生，讓夢想照進現實！

座談會發言稿 篇9

尊敬的各位領導、企業家們：

大家好！我叫劉星，是武漢錦虹世紀工貿有限公司的總裁。

今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名企業家的光榮與自豪！同時也非常感謝領導對我們的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。武漢錦虹世紀工貿有限公司成立于20xx年，注冊資本5000萬元，企業資產總額達5億元以上，目前擁有多項體系認證及專利技術，是一家綜合性發展的集團化公司，旗下涵蓋文化傳媒創意產業、禮品商貿流通、家電營銷代理、家電核心配件配套生產供應等多個核心價值領域，公司正在隨著國家經濟的指導方向迅猛發展，逐步成為中國具有核心競爭力的集約一體化公司。公司成立十年來，武漢錦虹世紀工貿有限公司雖經歷創業的艱難風雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。

我作為一名年輕的企業家，在開創事業上兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從公司成立以來，公司所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著我辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是我有強烈的事業心和責任感，才使得公司快速發展壯大。我常年去珠三角、長三角地區調研、開拓市場，一年很少在家，一年幾乎350天都在外面維系和開拓客戶，有時候自己生病，不得不去醫院，聽醫生說必須要打點滴的時候，我也只是開完藥就自行離開，因為確實沒有多余的時間去照顧到自己，這種事情也是頻繁發生。也正是因為我的這種忘我和執著精神，公司在華中地區代理經營了國際知名品牌家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、小家電等電器產品，是政府機關、部隊、大專院校定點協議配套設施供應商。年銷售額過億元。并為美的、格力、東風本田、標致雪鐵龍等知名家電汽車客戶供應產品組裝配件，年銷售額逾3億元。我個人也在二〇一四年三月二十七日獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的全國輕工行業“勞動模范”的榮譽稱號。

近年來公司面臨嚴峻的.市場環境，為了擴大市場，我到各經銷代理部想辦法降本增效，心系企業，面對經銷代理部成本偏高的問題，我積極想辦法，找思路，爭取可以降低成本的辦法。經過市場調查，我把目光瞄準了家電新產品，相較現在生產的家電產品，具有原料成本低、性能穩定等顯著優勢。目標確定后，我馬上安排場地、改進設備、培訓人員，安排研發，最終成功生產這一新產品。這一產品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且開拓了新家電產品的市場渠道，為下一步實現外銷創效奠定了扎實的基礎。我在繁忙的日常管理工作中也經常抽出時間，按照客戶要求精心設計產品，不斷改進，不斷完善，最終設計出了完全滿足用戶要

求的新產品。同時該產品也申請了國家專利。

因時因地制宜。根據中部開發開放的戰略目標，以企業發展為根本任務，公司建成多處國內一流產業園區，并取得了令人矚目的成就。構筑了以家電配套、文化創意、電子信息、汽車制造及零部件、現代家電與辦公設備、物流倉儲為主導產業的規模較大的先進制造業基地。

作為一名企業家，我不能滿足現狀，不能小富即安，體現個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業做大做強，唯有把企業做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現自身價值，成為一名成功的企業家。充分認識肩負的重任和不斷創業的重要性，進一步增強創業意識，堅定創業理想，把企業做實、做強、做大作為畢生的追求和事業。

企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰略眼光，誠信經營，更加注重產品的質量和售后服務，努力提高企業的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權益保護，我十分重視職工群眾的意見和建議，凡有職工到我辦公室來反映情況，我總是抽出時間，熱情接待，耐心解答，盡力幫助解決他們的實際困難。這幾年，隨著企業經濟效益不斷增長，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質文化生活水平得到新的提升；20xx年，面對嚴峻的經濟危機，我以保民生、促發展為立足

點和出發點，勇擔社會責任，切實兌現不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱我是個“心里裝著職工群眾、說到做到的人。”

這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。

謝謝大家！

座談會發言稿 篇10

明天就是教師節了，作為一群對夢想狂熱追求的青年人，

xx教育在我們的共同努力下走過了幾百個日日夜夜。首先祝福各位節日快樂！今天我想著重談談xx教育的愿景以及作為xx教育的教練必須具備的素養。

一、XX的教育夢想

xx教育的愿景目標是成為一家可持續發展60年的教育訓練機構，并始終保持實用特色！這就要求我們不斷貼近市場需求，深刻理解用人單位對人才的需求，并結合為學員帶來幸福感的崇高使命，進行有的放矢的訓練。

我們的教練最終成為”幸福導師”的角色。

今年大學生就業情況不容樂觀，因為擴招帶來的教育質量滑坡，學校教育和市場需求嚴重脫節。

職業學校停留在盲目上規模的初級階段，和職業教育應該具備的功能還存在相當的差距。

許多學校將自己的功能定位為“教育”，但企業和市場需要的是大量訓練有素的人才，兩者的的矛盾在短時間內無法調和。

因此XX教育的使命就是要為這些“災民”提供卓越的訓練，讓他們迅速恢復信心，獲得就業競爭力。

大家都知道，教育是教學生一些不知道的東西，讓他們去探索一些所謂的未知領域。

我們都有非常刻骨銘心的體會，除非要從事自然科學研究，否則高等數學到現在我也很少用過。

人文素養對我的人生起著非常重要的推動作用。

本科生的學歷已經不低，高分低能大有人在，連一些基本技能都不具備。主要癥結在于他們缺乏具有針對性的訓練。

xx的優勢在于緊貼客戶，對用人單位的需求了如指掌，而且我們能根據用人單位的需求為學員提供相關的訓練，實現無縫對接，再加上公司本身的經濟實力，為xx教育的成功本身提供了可能。

教育訓練機構的特征就是能提供針對性的訓練，他不需要非常炫的東西，不需要太先進的不得了的概念炒作，只需要扎扎實實的將學員已經知道的東西讓他們形成技能，養成自然地習慣，我們就成功了。這需要我們的團隊有戰斗力，有超強的執行力，保證訓練不走樣。

我們目前開辦的數控機床技工序列已經很好的證明了這一點，無論對手多么大，無論對手多么顯赫，但是我們不怕，因為我們的學員有真才實學。人生是一場馬拉松，不是百米短跑，我們的學員和我們的團隊具備與人PK的膽識和實力，就如一頭雄獅，雖然不咬人，但是本身的進攻性就會形成巨大的威懾力。

為什么我們把大家稱為教練，不是教師，其實具有特殊的意義。目前對教師的要求是能說會道，就是說能把一些知識點表達清楚，讓學生知道就可以了。對于學習的目的追蹤并不重要，

雖然有很多華彩的理論，但是很少有人真正的去實踐它。

教練的要求要高出許多，我們的教練要求都是“幸福導師”，要求能說會做。以后我們招聘教師的時候首先是看他是否具備真本事，其次是要具有出色的口才。

xx教育追求可持續發展的平臺，在這個平臺上要誕生大師級的教練，誕生具備就業競爭力的學員以及具備緊貼市場的訓練大綱和訓練方法。這是一個“幸福”的平臺。

二、XX教練必須具備的素質特征：

、具備志存高遠、滿懷激情、直面困難、腳踏實地的創業 精神。

這是一個幸福的平臺，也是一個創業平臺，他要求這個平臺上的每個人都要創業，都要有創業精神，而不是部分人創業。

志存高遠，滿懷激情、直面苦難、腳踏實地是我對創業精神的詮釋。一個只有燕雀之志的人必然目光短淺，時下很多年輕人把這輩子擁有一套房子或者一輛車作為目標，結果很多人成為了“房奴”、“車奴”。心中無敵，無敵于天下，只有心中有了夢想，我們才有奮斗的方向，不至于達到了一些很小的目標后迅速迷失方向，然后在痛苦中掙扎。

夢想要變成理想的前提要有激情，沒有激情或者短暫的激情無法保證我們的事業可持續發展。

一個人外表的平靜并不代表內心的孤寂，我們必須要有在心底帶有一股奮勇向前的激情，落實到行動中，才能創造性的開展工作。

我們的事業才可能不斷創新，才能引領潮流。

目前我們的這種模式還沒有現成的教材可以學習，因此需要我們不斷的探索。

需要探索就意味著我們可能成為“先驅”，也可能成為“先烈”。和平時期，避免陷阱，讓自己成為先鋒是需要智慧的。

我們部分同志三分鐘熱情過后開始應付，這和我們的價值觀是徹底背離的。

我相信在日后推行的2-71的考核中，這些同志會被制度無情的淘汰，希望同志們引起高度重視。

激情是幸福的DNA通過幫助別人幸福，幫助別人成功，我們自己一定會成功，也一定會幸福，這種成就感是難能可貴，也是人家很難超越的。

我相信人們可以復制我們的模式，但是一定無法復制我們幫助人家帶來的幸福。因為我們有永恒的激情。

前面是一條康莊大道，但是前無古人，后有追兵，在實現我們夢想的路上一定困難重重。遇到困難90%退縮了，只有10%

的人能直面困難并堅強的挺了過去，因此取得了巨大的成功。

我自己有一個體會，上倉對我們真的很公平，你一生的快樂和痛苦其實是相對固定的，如果你提前接受了痛苦的洗禮，承受了委屈，后來你的人生會相對順利。

也有很多人開始相對順利，但是到了人生的節骨眼上困難突然襲來，由于沒有做好準備，突然變得一蹶不振。直面困難，隨時做好迎接困難的準備，當困難和挫折來臨時我們會變得坦然，不會一籌莫展，驚慌失措。

xx教育發展的過程其實就是一部解決困難的過程，解決了一個個矛盾，克服了一個又一個困難后我們提升了，提升后我們會享受成就感，然后準備解決下一個矛盾和困難。

我們的價值在其中得到升華。

如果把困難作為一種常態，我們的防范風險的能力就會不斷提升。

我們的競爭力當然不言而喻。

管理大師余世維先生有一個著名的論點，再精彩的思想，沒有方法是無法實現的。我們xx教育，無論多么偉大的夢想，如果沒有腳踏實地的干事的作風也是無法實現的，最后會淪為“烏托邦”。

我們所倡導的創業精神必須在每個人身上淋漓盡致的體現，我們不僅要寫出來，要旗幟鮮明的宣傳，成為我們的行事指南。

當我們在為人處事的過程中處處體現這種創業精神，必然會正面影響我們的學員，潤物細無聲，潛移默化，學員具備了這種精神，我們開始我們的專業訓練自然就不會很大的困難。

、學識淵博、善于學習、善用激勵引爆學員的學習熱情。

興趣是最好的老師，只要學員具備學習的熱情，加上我們培訓中心渲染的學習和創業氛圍，激勵每個人拼搏進取，我們的學員一定會感受從未有過的激情。

人的激情只要被挖掘，釋放的能量是驚人的。

我們經常可以看到這樣的案例，一個弱小的女人在災難來襲的時候為了保護自己的兒女變得如此的強大。

那是因為愛的力量激發人無限的潛能，無能智能還是體能。

作為一名教練，要擅長應用激勵技巧，要挖掘學員潛力。

靠什么？我們都讀過大學，為什么幾十個大學教師和教授當中，只有不到10%的人讓我們終身難忘，其余的人都成為我們生命中匆匆的過客？因為很多人只有專業知識，缺乏恰當的方式。

更有甚者就像一個傳聲筒，照本宣科，讓學生異常反感。因此很多教授的課程人滿為患，但是有的教師的課堂卻門可羅雀。

我在川外、西政、乃至北大法學院聽過很多大牌教授的講座，總結起來，他們的共同的特點就是學識淵博，旁征博引，深入淺出。一些很深奧的道理他們會用生活的例子給我們簡潔有力的詮釋。

教練執教過程中的趣味給學員本身就是一個極大的激勵。

當然不失時機的對學員進行勵志教育，激發人性深處求勝心切的'本能，激發學員愿意為自己學習負責的本能也是不得了了。

目前我們首先做到中專畢業生在課堂上不打瞌睡，大專學員養成了思考問題、分析問題的習慣就是階段性的勝利。

腦袋不用會折舊的，但是越用越活。

信息時代知識折舊的速度是驚人的，我們昨天學習的東西到今天發現有些過時了。

這就需要全體教練具備強大的學習能力，并還要具備好的學習方法，并互相交流。

把我們的學習方法教給學員，方法一般很少過時。

很多機構說了但是沒有做，我們少說多做，我們就會變得強大。否則就會顯得”虛胖”。

、思維嚴謹，敢于承擔責任。

全體教練一定要充分尊重學員的人格，誨人不倦，在制度執行上從嚴要求，生活要特別關心。

那些迷茫的年輕人正是價值觀混亂的時期，可能會對我們的制度不理解，我們一定要讓他們明白我們設計制度的真正意圖，避免搞多重標準。

我們要適當的應用懲戒制度，但是要藝術化。違反了公司的制度，必須付出相應的代價，讓學員有規矩。他們是一群迷茫的少年，因此我們在實施懲罰或者訓誡的同時必須告訴他們xx的價值觀和制度，同時讓他們明白為什么受到處罰，并要求他們學會以后如何改正自身的毛病和陋習。

我記得小時候我經常挨打，因為我的脾氣很倔強，無論父母把我打得多么慘我基本都會一聲不吭，而且死不告饒，也不認錯。我覺得皮肉之苦總會過去的，但是我的父母高明之處就在于他們打我以后不會就此不管了，他們會把我叫到身邊給我講很多道理，其實我受教育或者目前記憶深刻的是父母平時對我的思想教育。試想如果他們只是打我，但是不讓我明白為什么挨打。我永遠不知道自己錯在哪里。

我們的制度必須堅決執行，執行制度的過程中始終不忘給學生教育，并給學生示范，讓學生訓練有素。我們懲戒的原則是學員如果因為技能低下犯錯，可以不懲罰，教練們必須耐心的輔導和示范。

但是因為態度和責任心不夠犯錯必須嚴厲的處罰，如果重復犯錯我們可以重處。

注意獎罰分明，我們的原則就是“獎得心花怒放，罰得膽戰心驚”。

當然在設計每個流程或者實施計劃的思路必須嚴謹，作為教練必須敢于承擔責任，給學生做好表率作用。

如果我們是一群喜歡找借口的家伙，那我們的團隊一定是一個失敗的團隊。

只要不斷的為成功找方法，我相信xx教育會得到很多人的認同。

每個人都應該具備自己獨特的執教風格和特色，都應該擁有一大批忠實的追隨者和粉絲。這個要求是很高的，要做到，你就必須成為行家里手，并且具備讓人欣賞的人格魅力。

現在國家已經對教師執行績效工資，教師有望甩脫清貧的帽子，但是能否重新獲得公眾的信任得先打問號。

在xx，我們有體制靈活的優勢，只要是人才，我們的教練是不會清貧的。

我們要不遺余力的讓每個用心且敢于負責的教練在物質和精神方面都享有小康水平。

、教學功底深厚，充分準備、教學相長、循序漸進。

由于我們的教練多是技術出身，因此對教學藝術可能會相對生疏，因此大家必須看到自己的短板，多學習管理知識和管理技能、增強自己的人文素養和閑談力。

教育學和心理學要適度涉獵并加以應用。

我們在開展教學和實訓的過程中必須做好充分的準備，讓自己有條不紊，從容不迫。

xx的一個學員去長安集團就業后和我交流，我問他在長安集團最受震撼的是什么，他說其實不是長安集團先進的設備，或者是師傅們過硬的技術。

他的回答是長安集團的師傅們干什么事情都將就有條不紊，東西擺得橫平豎直，干的時候從容不迫，而且長期堅持，讓人不得不佩服。一個人能長期堅持優秀的習慣其實就是厲害。

我們作為教練必須養成好的習慣，我們要懂得學習和吸納人家的長處并轉化為我們自己的東西。

很多學生也有不錯的創意，大家要學會判斷并適度的給與獎勵，真正達到教學相長的效果。

每天大家都應該思考如何改進上一次的教學方法，哪怕是一個詞、一個手勢、一個流程。只有經過不斷修正和改進的東西才有資格成為經典。

我們對流程的要求是能達到目標，同時能最大程度的提高效率。

當然任何東西都有科學規律的，違背規律肯定要吃虧。因此我們一定要堅持循序漸進的原則，不要指望一口吃個大胖子。

我們要堅持做優，做精的原則。

日本汽車最近幾年的優異表現值得我們借鑒，大家知道，日本汽車的特點是省油、故障率小，維修費并不便宜。

豐田本田在中國市場上其實就是那幾款車，但是每款車都賣到同級別中的數一數二的位置，這樣在同等質量的情況下保證了成本的競爭力。

歐美的汽車品種琳瑯滿目，但最近幾年真正有競爭力的車型并不多。

做了很多種類的次品就不如狠心做一種精品并保持長期的優勢。

日本汽車給我的啟示是我們在教育學生的時候不要指望全方位的去改造他，我們主要控制他們就業或者幸福因素中的關鍵點（毛主席說的是抓主要矛盾），搞好做精就行了。改造他們是上帝的任務，我們給他們訓練的習慣要用人單位喜歡就有前途了。

我們循序漸進吧，每一批次的學員都比上一批次的學員優秀一點，或者深化一些，我想到后面的沉淀就是寶貴的財富了。、一絲不茍的態度，陽光心態。

一絲不茍我已經很多年沒有提起了，今天特別強調，就是我們在備課、講課、設備操作的過程中都必須一絲不茍，不能有絲毫的馬虎。否則與之伴隨的經濟損失、信譽損失將是致命的。

學生的情緒是不穩定的，我們的老師隨時要表現出陽光的一面，把我們最美好的東西呈獻給學員。老師保持陽光心態，耐心細致的教導，一絲不茍的指導學生練習并跟蹤結果，學員的收

獲不言而喻。

最后我們將嚴抓師德師風，只有高水平的教練才能帶出高水平的弟子。

座談會發言稿 篇11

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是來自六（2）班的史婷婷，非常高興可以代表即將畢業的六年級同學在這里發言，但心中也有一些悲傷，因為明天，我們將向美好的小學時光道別。

日月如梭，光陰似箭，不經意之間，一段美好的時光離我們遠去了，這六年的路，我們走得堅定而快樂，這六年的`生活，我們過得充實而幸福。這六年的歲月，聽起來似乎是那么漫長，一心盼望著畢業，而當我們今天真正面對離別，又覺得它是那么的短暫。

剎那間，記憶的閘門輕輕打開，無數動人的瞬間涌上心頭……，回眸昨天，我們一起笑過，一起哭過，一起淘氣過，一起努力過，無數個縱情歡樂的白天，無數個絢爛的時刻……無一不證明著我們的成長。六年的小學路上，處處皆是我們成長的足跡。

美麗的花園下，有我們的歡聲笑語；寬闊的操場上，有我們矯健的身姿；明亮的教室中，有我們求知的目光……早讀時我們專心致志讀書的場景；考場上我們皺眉凝思的表情……歷歷在目，難舍難分。

座談會發言稿 篇12

尊敬的領導:

首先感謝領導們能夠組織我們這些幕后的農商行人坐在一起共敘農商行，我剛剛從大樓進來的時候，看到櫥窗里宣傳欄上張貼著“愛行如家、共贏未來”幾個大字，我個人覺得，我們也是農商行這個大家庭的一份子，我們也要為這個大家庭做些什么。

人們常說，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線，我們這些幕后的農商行人一定會上好家庭助廉的必修課。要做到“三慎”——慎情、慎友、慎微。

一、慎情。感情是大自然賜予人類美妙而神奇的禮物，因為有了感情，我們的生命才那么富有意義，我們的生活才那么豐富多彩;因為有了感情的積聚和升華，我們才能享受偉大的親情、真摯的友情和純潔的愛情。然而，也正因為感情所具有的魔幻般的力量，所以，也常常為人所利用。許多黨員領導干部正是抵不住親情的壓力、礙不過友情的面子、經不住色情的誘惑而紛紛落下馬來。正所謂“當官要清廉，親情第一難。”黨員領導干部要過好感情關，就要原則之外講感情，感情之內講原則。同時，每一名家庭成員都要十分珍惜親情、友情和愛情帶給我們的美好體驗，不要因為親戚的請托而羈于親情，背棄原則;不要因為朋友的.請求而囿于友情，違反規定;更不要因為色情的誘惑而背叛愛情，要知道，在用不正當手段“維系感情”的同時，也在不經意間讓私欲和貪念玷污了原本純潔的感情，以致身陷于變味的權情關系、利情關系的囹圄之中。

二、慎友。“君子與君子，以同道為朋;小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一個家庭都有自己的社交圈子，都有較多的朋友，如果我們不謹慎地擇友而交，往往就會被鉆空子，最終被人利用。許多黨員領導干部或其家庭成員往往因為不能克己自律、清心寡欲，被一些居心叵測的所謂朋友點了“死穴”，迷失了方向，以致權為“友”所用，利為“友”所謀。在這一點上，每一名家庭成員要學會“距離”交友，友情之中有原則，交往之中有政治。中央紀委原副書記劉麗英告誡黨員干部，四類朋友尤其不宜交:名聲不好特別能往你身上貼的、地位不高活動能力特別強的、能力不大特別想當官的、收入不多特別能花錢的。家庭成員之間應該經常相互提醒、相互關心，把好交友關。

三、慎微。“千里之堤，潰于蟻穴。”因為一項很小的疏忽可能導致終身的遺憾。許多黨員領導干部或其家庭成員在朋友登門送禮的時候，同事婉言相求的時候，親人托付人情的時候，面對那一些“薄禮”、一些“薄情”和一些“不情之請”，終于不拘小節，開始了“第一次”，同時，也打開了通向犯罪深淵的閘門。“小心駛得萬年船”，“細節決定成敗”。構建清正廉潔的干部家庭，家庭助廉同樣需要從小處著手，從細節做起。每拒絕一次送禮，每婉拒一次吃請，每疏遠一次是非都會使家庭的小船劃離腐敗的漩渦。“面對送來的錢物，收與不收是一場戰爭，此次不收與永遠不收，更是一生的持久戰。”一篙松勁退千尋，只要思想上松懈一點，行動上讓出一步，后果將不堪設想。每一位家庭成員都要自覺增強防范意識，抵御各種“有害病菌”的侵蝕，防微杜漸，做好家庭衛士，把家庭構筑成一個反腐倡廉的堅強堡壘。

座談會發言稿 篇13

各位領導、各位同事、女士們、先生們：

值此中秋佳期節來臨之際，我代表廠黨政班子向你們，并通過你們向全廠員工及家屬致以節日的問候！對大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠摯的謝意，感謝你們對班子的理解和支持。回顧年初到現在的短短8個月，在全廠員工的共同努力下，我廠各項工作都有了較長足的進步，廠黨政班子感到非常滿意。

從理念文化貫徹上講，“X-X管理”理念已經深入人心，管理人員對“十大工作理念”的核心和內涵已較深入理解，班子成員的“四種意識”已經基本確立，員工的綜合素質大大提高，全廠從上到下形成了一種主動加壓、昂然向上的士氣。

從經營管理上講，本著開源節流,增強長遠創效能力的原則，已由宏觀到位的粗放型管理向精細量化管理轉變，“十大創效工程”成效明顯；從開發生產管理上講，形勢較為喜人，全廠技術人員素質大幅度提高，技術進步迅速，生產組織協調有序高效，全廠有效注水意識全面增強，有力保證了原油產量踏上X萬噸日生產線，完成全年的配產任務已穩操勝券，天然氣產量已完成公司全年配產的101.23；從思想政治工作實效性講，“十大暖人心工程”也是初見成效，全廠凝聚力和向心力顯著增強。

成績伴著艱辛，汗水浸透著希望。成績的取得歸根到底是我廠各級管理人員和廣大員工銳意創新、頑強進取的結果；是全廠廣大員工犧牲小家，默默奉獻的結果；特別是廣大技術人員直面挑戰，連續超強度工作，推進技術快速進步的結果。我現在可以欣喜的.告訴大家，我廠明年良好的發展局面已經形成，油氣當量可達到18萬噸左右。

標志之一是我廠天然氣大開發已經全面展開，預計到年底，日產氣能力達X萬方以上，明年的氣井產能可達X億方左右。標志之二是全廠技術人員工作成果已得公司的高度認可，突出表現為公司已決定部署開發井16口，第一批6口井馬上實施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產重上X噸，年產原油可達到10萬噸。

所有這一切更論證了公司領導所言，X廠是一個具有發展型的采油廠，是一個具有輻射力和影響力的采油廠。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。

同志們，我們正面臨著這千載難逢的發展機遇，機遇的大門已經開啟，讓我們精誠團結，加強管理，提高技術，注重落實，促進發展，為早日扭虧為盈和不斷發展狀大而懈努力！

最后，預祝茶話會圓滿成功！再次衷心祝愿全體員工及其家屬今宵快樂！

我的講話完畢，謝謝大家。

座談會發言稿 篇14

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，多謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自我人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下方我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的.同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時光內難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。()辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

這天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1，關鍵在溝通

介紹xx公司狀況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期盼。所以我們務必盡快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就就應能夠避免新員工流失的問題。

2，產品培訓

我在數字資料事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務帶給技術服務，這部分軟件版本多，環境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的潛力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時光，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓資料是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。

如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題就應從哪些方面決定，就應從哪個方面解決等等。

數字圖書館產品對操作系統，數據庫依靠性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。

第四篇：座談會發言稿

座談會發言稿

座談會發言稿1

尊敬的各位領導，女工同志們：

您們好！

今天，我們大西煤業有限公司工會委員會在此舉辦慶“三八”女工座談會，與各位女工同志共同慶祝紀念三八國際勞動婦女節。首先，請允許我代表大西煤業有限公司工會委員會向到會的各位表示節日的'良好祝愿！

首先請礦長梁衛東同志講話，大家歡迎：

剛才，梁礦長的講話說明了女職工在工作崗位上的重要作用，并倡導女職工們要在工作中功艱苦難，努力創新，積極進取，生活中獨立自主，團結友愛，緊跟時代發展和社會

座談會發言稿2

尊敬的各位領導、同志們：

您們好！

在重陽節來臨之際，我們在這里召開20xx年重陽節老干部座談會，邀請局離退休老干部共度重陽佳節。

今年以來，全市人社系統堅持“人才優先、民生為本”的工作理念，忠誠擔當，乘勢而進，五大主業創新開展，呈現出欣欣向榮的新氣象：就業創業工作取得新成效、社會保障能力再上新水平、人才隊伍建設取得新提升、人事工資制度改革取得新突破、和諧勞動關系構建得到新鞏固，這些成績的取得，是全市人社系統講政治、顧大局、講奉獻、敢擔當的結果，離不開各位老干部的`大力支持。

飲水不忘挖井人，離退休老干部們對人社事業作出的貢獻，應該被銘記。他對老干部們表達了一個謝意，感謝他們為全市人社事業發展所作的貢獻；表達了一個請求，懇請各位老干部繼續發揮作用，關心支持人社工作；表達了一個態度，一定會進一步做好老干部工作，真正使老干部老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。

第五篇：座談會發言稿

座談會發言稿合集15篇

座談會發言稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領導對我們青年員工的關心和重視，現借這個機會向各位領導及同事分享一下我在學習和工作中的感受和體會以及自身與企業發展的一些建議。

先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。

關于自身與企業共同成長和發展我認為企業成長決定個人成長，一個企業的發展依賴于員工的發展，員工的發展是企業的根源，只有員工素質提高了企業才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業的希望，因此我們青年員工應該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學習實踐經驗，充實自己，同時要對企業忠誠，并有責任感。

在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協作能力，同時提高業務技能水平。

謝謝大家！

座談會發言稿2

化學工程系于20xx年x月x日在xxxx舉辦了20xx級新生座談會。本次活動的宗旨為，通過為新同學解疑答惑，讓他們更快地適應大學，從而能夠更好的融入大學生活。

一、活動流程

（1） 首先，輔導員xxx老師發表講話，給同學們提出了一些寶貴建議，并且講明了本次座談

會在于為同學們解疑答惑，讓同學們更快的適應大學生活；促進同學們之間的交流，使同學們更好融入大學。

（2） 接下來，由主持人介紹出席本次座談會的嘉賓，他們是本學校推研的學長。

（3） 各位學長分別給同學們提出了一些建議，并與同學們交流了自己的親身經歷。

（4） 提問環節，大一的同學們紛紛向幾位學長提出了自己在大學的生活上及學習上所遇到

的問題和一些困惑，學長們根據自己的大學生活經驗，對同學們所提出的問題做出了精彩的回答。

（5） 提問期間，主持人帶領大家做了兩個有趣的小游戲，活躍了座談會的氣氛；同學們踴

躍參與，也加深了同學們之間的相互了解。

二、本在本次座談會上，各位學長為同學們解決了許多學習、生活方面的問題，同學們在本次活動中收獲了很多，加深了對大學的了解，相信這有利于他們更快的融入大學生活。

三、活動自我評估

總體來說，這次新生座談會各階段都比較成功，其中比較優秀的方面總結如下：

（1） 在本次活動中，系學生會成員表現積極，各個部門能做到協調配合。

（2） 活動中加入了一些比較有創新性的集體小游戲，從而為本次活動營造了一個活躍的氛圍，帶動了同學們的積極性。在本次活動中，我們也存在一些不容忽視的缺點。

（1） 凡事預則立，不預則廢，在本次活動中可能出現的情況沒有作周全的考慮，致使活動中出現了一些小差錯。

（2） 在活動前，對相關工作人員沒有作出明確的分工安排。

（3） 沒有給相關工作人員講清楚活動程序，致使一些人不太了解活動程序。

（4） 在活動的準備工作方面做的不夠充分。

基于本次教訓，在以后的活動中，我們應該仔細安排分工，協調和動員每個成員，各司其職，從而把我們以后的每一場活動搞好。

座談會發言稿3

尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：

大家好！今天召開企業座談會，我受邀請能夠參加這個座談會感到十分的榮幸，向各位領導對我們企業的關懷和支持表示衷心的感謝！

我們企業是一家大型制造企業，創建于年，隨著區和x鎮社會經濟的的不斷發展，我們企業也逐步壯大起來。特別是近年來，區作為的前沿陣地，其“城市新門戶、都市新中心”的地位不斷得到鞏固和提升，區的發展空間迅速打開，綜合實力快速增長，地位在市日益重要。在這過程中，我們企業加快內涵建設，注重產品創新，經濟效益明顯提高，企業整體實力日益增強。所有這些成績的取得為我們企業日后的發展奠定了扎實的基礎，我們企業的明天一定會更美好。這些成績來之不易，是企業全體職工作出了辛勤的努力，付出了汗水和心血；是區和x鎮各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾的大力支持與關心厚愛；沒有你們就沒有我們企業的今天，沒有你們就沒有我們企業的發展，沒有你們就沒有我們企業美好的未來。為此，我代表企業向區和x鎮各級領導、社會各界人士、廣大人民群眾表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

為促進區和x鎮的進一步發展，穩固奠定區和x鎮的“城市新門戶、都市新中心”的地位，區和x鎮作出了轉型升級的戰略抉擇，抓住省、市委加快“四大建設”的契機，按照“六個著力、一個結合”的要求，全力推進經濟又好又快發展，努力在轉型升級上見成效。作為一家大型企業，我們的想法是，首先要堅決擁護區和x鎮作出的轉型升級戰略抉擇，積極配合政府做好轉型升級工作，在實際行動上服從服務于政府轉型升級的＇中心工作，在區和x鎮的轉型升級工作中，作出我們企業應有的努力與貢獻。其次要根據區和x鎮轉型升級的目標與要求，全面檢驗自己的企業，能不能夠符合轉型升級的需要，在轉型升級中有哪些機遇和存在的問題，需要未雨綢繆、提前謀劃，積極應對，爭取在轉型升級中求得主動。再次，要加強與區和x鎮各位領導的聯系與溝通，主動積極匯報企業在轉型升級中的情況，爭取區和x鎮各位領導對我們企業的支持。

各位領導、各位企業家、同志們，轉型升級對我們區和x鎮來說，是一個宏偉的目標，也是艱巨而光榮的任務，其中一定會碰到很多困難和問題。但是，我們相信有區和x鎮政府的正確、有力領導，有我們大家一起共同努力，艱苦奮戰，轉型升級的宏偉目標一定會實現，為區和x鎮的廣大人民帶來真正的福祉。

我的發言完了，謝謝大家！

座談會發言稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

這天將在座的各位企業負責人請到那里，與我院黨組和相關業務庭室負責人一齊，分析在座企業在經營活動中遇到的問題以及產生糾紛的原因，共同探討法律方面的解決途徑。剛才XXX院長代表我院宣布了《關于服務企業營造企業公正安全發展環境的實施意見》，里面已經明確了法院以后為企業服務的原則和方向，相信在座的各位企業負責人對如何運用法律手段保護自我的合法經營活動，有了更加深刻的認識。此次會議既解決了對法院服務企業的一些具體問題，也給法院如何依法維護市場經濟和工業強縣提出了新課題。

我院干警要充分認識發展企業對建設工業強縣的重要好處，在工作中不斷增強法院工作服從、服務于縣委和政府中心工作的大局意識、政治意識，把依法促進企業發展的各項要求貫徹到審判和執行工作中，使法院工作更好地服務于經濟建設，為我縣企業的快速、健康發展帶給更加及時、有效的司法保障。這要求我們還要作到：

一是轉變觀念，充分認識法院服務企業的重要作用，依法保護、促進企業發展，努力為其帶給優質的司法服務和有力的司法保障。

二是在審理、執行涉及企業的各類案件中，公正司法，秉公辦案，既注重辦案的法律效果，也注重辦案的社會效果，從審判執行環節切實保護企業的合法權益，保護企業經營活動的安全，為企業發展營造良好地法治環境。

三是增強服務意識，落實司法為民各項措施，努力提高法院依法促進企業發展工作的水平。法院干警要不斷加強對社會主義市場經濟

知識的學習，加強調查研究，增強審判和執行工作的針對性、實效性，提高工作水平；要結合審判、執行工作，主動開展以案釋法、司法推薦工作，增強企業守法、依法經營的法律意識，促進企業不斷建立健全各項管理制度。

四是轉變審判作風，提高法官職業素養，為法院依法服務民營企業帶給強有力的組織保證。法院從加強隊伍建設入手切實轉變審判作風，嚴格辦案紀律，不斷提高法官的司法執行潛能職業審判作風。

20xx年，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“公正司法、一心為民；指導方針，緊扣“公正與效率；工作主題，以促進社會和諧、維護社會穩定為目標，不斷增強司法潛力，提高司法水平，規范司法行為，充分發揮審判職能，用心探索為企業服務的方法，提升為企業服務的水平，為我縣企業的快速健康發展創造公正高效的法治環境。

期望在坐的各位企業代表今后對我們法院的工作多多監督，我院在具體工作中做的不足的地方，也歡迎企業代表們多提寶貴意見，我們將組織相關庭室分清狀況，及時處理。

座談會發言稿5

尊敬的各位領導、各位家長、兄弟姐妹們：

你們好!

我是xxx的妻子xxx。今天能和大家共聚一堂，我很榮幸，非常感謝各位領導給我這個機會，和大家說說心里話!

頭頂莊嚴的國徽;身著莊重的警服，還有關于公安干警的種種英雄壯舉，作為警察的妻子，我們能不自豪、不驕傲嗎?

干刑警近xx年時間，每年都有各種榮譽證書和嘉獎證書，家里裝了一抽屜。

我和丈夫可以說是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關心理解丈夫的工作。特別是閱讀到《創建廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》這本書時，更堅定了我做一名好妻子，做一名“監督員”，做一個名副其實的“賢內助”的信心。

好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。好妻子是一個男人順應歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向導和溫柔的同路人。xx年，愛人由于領導培養，組織信任，同事支持，被提拔到領導崗位上來。記得在他走馬上任之初，我倆做了一次推心置腹地交談。我們決定共同遵守和嚴格執行廉潔家庭“五不”、“五要”行為公約。做到“五不”：不以職權謀取私利;不用公款，舉家消費;不借其名，托人辦事;不涉其政，混淆視聽;不沾陋習，禁賭拒賄。堅持“五要”：要勤奮工作，耐得住寂寞;要守得住清貧;要經得起誘惑;要勤儉持家;要為家庭和單位樹起廉潔從警的好榜樣。

最后，我這個外行還真給你們內行提幾點建議：

1、從我做起、從現在做起、從點滴做起。如：儀表端莊、不參與賭博，你才能理直氣壯的去阻止社會的不法行為

2、加強業務學習，豐富內涵，提高整體素質。做為警察，要與社會各界人士打交道，除精通專業知識，還應有禮儀、交際、計算機、自護、急救等方面的知識

3、有正義、有正氣、有骨氣。古人云：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為。”

4、危難之處顯身手。說起來容易，做起來難啊!要有強健的身體、過硬的本領，還要智勇雙全哦!

5、普法教育到學校、到社區、到鄉村。眾志成城，僅有公安的威嚴，沒有百姓的配合，保一方平安只能是一句空話。

總之，只要我們每一名警察注意自己的言行，心中時刻裝著咱老百姓，努力搞好自己的本職工作，我相信：光輝的人民警察形象將永遠矗立在人們心中!

座談會發言稿6

各位領導、各位同事：

大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。

不知不覺來鎮上工作已經半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過半年多的工作和學習經歷，我在基層、在農村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農村基層工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了農村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。

作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農村，融入農民，才能打開一片新天地。我在農村出生、在農村長大，但由于一直在外上學，實際上對農村是陌生的、無知的。但我知道只有深入農村、了解農民才能做好基層工作。

作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入農村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農家門、摸農家、知農家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農村、真正的農民。工作半年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯系在一起，如何更好的理解工作內容等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區領導以及管區內有經驗的老干部，跑了十多次，請教了無數次，也就慢慢學會了。

工作半年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。

總之，作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業!做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作!

以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

座談會發言稿7

在開展“三自六不讓”活動中，通過認真學習活動材料，同時，對照標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一、自身存在的問題分析

一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

二、下一步打算

一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三自六不讓”重要思想和黨的七中全會精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改；掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際；

二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；

三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。

座談會發言稿8

關于公司發展：公司是國內產業辦金融領域的領先者，當之無愧。在過去十多年的發展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進取與防控風險之間的平衡，踩準了節奏，實現了穩健發展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言，廣闊天地大有作為。

關于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正能量的企業，公司對大家一視同仁，世間自有公道，付出總有回報;其次是一個包容的企業，獨立的觀點會受到鼓勵;第三，是一個創新進取的企業，從發展道路、業務模式到通信手段、生活方式。

關于工作的體會：

第一，做事要用心，無論行文辦事，事無大小，多問一句，多想一層，學會從公司的高度、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。

第二，待人要誠心，公司的事情要有公心，助人為快樂之本，不計較一時得失，心底無私天地寬。

第三，關于學習，學習的內容不限于專業知識，包括行業動向、能源基礎知識、控管企業基本情況、財務、法律等;學習的形式不限于培訓，包括公司文件、企業匯報材料、同行、控管企業、同事等。

第四，關于時間管理：急事宜緩干，忙則多錯;緩事宜急干，敏則有功。工作留出自己審視和提高的時間。

關于未來：做最好的自己，帶動影響他人，與大家共成長。

Stay hungry, stay foolish。

一句贈言：善始善終，善作善成。

座談會發言稿9

親愛的各位同仁，各位朋友們：

大家上午好！

今天，我很榮幸地代表***水泥有限公司參加***水泥有限公司成立兩周年座談會。在這難忘的時刻，我謹代表公司全體員工向關心和支持我們***公司事業的各級政府領導、各界朋友、各位來賓以及集團公司的各級領導表示衷心感謝。

歲月如梭，光陰似箭，***水泥公司已經走過了兩個春秋，作為這個大家庭的一員，我有幸親身參與中國水泥行業最激動人心的大規模聯合重組，回顧走過的每一步，無不體現出中國建材所特有的胸懷與戰略。

公司是一個大家庭，在較早之前，我公司原是嘉興地區的一家民營企業，有五家核心企業。7月，在接觸曹總后，受曹總的人格魅力以及中建材三寬三力、和諧績效的企業文化理念的影響，滿懷信心、充滿期待地加入了這個團隊中。當年，五家企業產量、質量、盈利全面超過上年，我本人也很榮幸地成為了南方水泥的管理層。在中國建材、南方水泥的信任和支持下，我現已負責嘉興區域共14家企業的生產經營管理工作，并在總部的領導下正全力以赴推動著管理整合工作向縱深發展。

各位領導、各位朋友，嘉興是中國共產黨的誕生地，東接上海，西臨杭州，北對蘇州，交通發達、河網密布，對周邊區域具有強大的輻射作用，是浙江省內經濟最為發達的地區之一。區域內原有水泥企業40家，產能萬噸，產業集中度低，市場競爭無序。7月以來，該區域共有12家水泥企業加入南方旗下，產能達到1100萬噸。隨著產業集中度的提高，有效遏制了惡性競爭，促進了行業與市場的有序、健康發展，我們的工作已經得到了當地社會、政府與行業的普遍認同。

隨著管理整合的全面深入，我們嘉興南方水泥有限公司在踐行總部“五集中”管理理念的過程中，經歷了適應期、過渡期和實施期，正在穩步推進營銷、生產、人力、財務、采購等方面的一體化集中管理。比如財務集中，在使各企業資金使用效率明顯提高的同時有效降低了財務費用，也使各企業的日常經營得到及時客觀的評價。再如集中營銷，我們營銷中心以重點工程、重點客戶為目標，及時分析市場，及時分析客戶，也及時作出價格決定，今年以來共進行該類專項會議26次，有效應對了市場的波動，也保證了市場份額的提升與渠道的進一步拓寬。根據總部要求，我們在嘉興的高鐵、高速以及重點工程的中標率達到70%以上。進入四季度，我們營銷中心將重點關注新農村建設，據信息披露，嘉興新農村建設中“二分二換”項目共有450多項，水泥用量巨大，對水泥企業來說，商機無限。嘉興南方將會充分利用所屬企業點多面廣的優勢，牢牢控制這一潛力市場。此外，又如集中采購，我們在經歷了初期的對標管理后，9月份開始進行了以招標、擬標、對標為策略的大范圍集中采購工作，取得了巨大的成功，直接提升了嘉興南方的整體效益。如7月份的煤炭，8月份的研磨體，9月份的石膏和煤矸石，中標價格都是近幾年的低價。目前，嘉興區域各企業成本意識極強，成員企業積極性高漲，形成了一種你追我趕的良性循環，成績取得都是來之不易的，特別是象我們嘉興這樣一個大集體，內抓管理、外拓市場氛圍濃厚，在這里也充分體現了南方和諧績效的理念，“五集中”管理在嘉興南方已得到了充分演繹，深入人心。

我們做的另一項工作就是市場協同，因為深深了解南方所承擔的社會責任，所以在南方各級部門全力推動的市場協同理念下，行業理性發展已形成共識。現在，我們已與周邊企業多次進行市場協同工作，引領水泥價值回歸。截止9月底，我們嘉興南方共生產水泥642.432萬噸，同比增長12萬噸；市場占有率已從去年的55%上升到今年的64%，同比增長9%，我們力爭在20xx年將市場份額增長到70%。同時，近期價格也恢復性上漲20元/噸。

市場仍舊嚴峻，但我們堅信價值回歸，堅信市場協同符合社會利益，符合企業利益，也符合中國國情，南方水泥目前在做的事就是引領行業價值理性回歸，節約能源、減少污染，促進水泥行業健康發展。

無欲則剛，有容乃大。作為第一代職業經理人，我對水泥除了深厚的感情之外還有深刻的使命感。我崇尚南方的文化理念，也在為之奮斗。在現階段，南方要做的事還有很多，要走的路還很長，但是我相信在中國建材南方水泥的正確領導下，只要我們團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司各項工作部署，我們一定能圓滿完成各項工作目標，南方的未來一定會更加美好。

祝大家節日快樂，身體健康。謝謝大家！

座談會發言稿10

各位家長大家好！非常感謝各位在百忙之中抽出時間配合學校的工作。我是咱們班的化學老師，姓王，剛走出校門踏上講臺，對咱班學生也不是有多么的了解，對各位家長更是一無所知，希望在以后的教學中可以跟各位家長多交流，我雖然沒有豐富的教學經驗，但我有將咱班化學成績的信心，針對化學教與學上的問題，根各位說幾句。

在教學中，我發現孩子們較普遍的缺乏幾種能力，而這些能力僅靠在課堂上學習，很難達到一定的高度，這就需要家長和學校的合作，共同培養。

1、缺乏自覺的學習習慣。咱班有些同學做作業很積極，并且可以獨立完成，但是也有部分學生，對作業的完成很不主動，很不認真，要么就是抄別人的作業，要么就是直接不做，作業本身就是對課堂內容得鞏固與實際生活聯系的橋梁，化學是一門研究型的課程，它來源于我們的日常生活，就連我們日常生活中喝的水，廚房里的鹽和面、堿都是我們化學課堂研究的對象。比如食鹽化學上用怎樣的符號表示，除過當調味品在生活中還有沒有其它的作用呢？家長可以在日常的生活中利用一些特殊的條件問問孩子：你們化學課上有沒有學習醋啊，它除了調味品的作用之外還能干嗎呢？化學上是怎么表示的呢？等等一些很簡單的問題，而這些簡單的問題，卻可以考察很多孩子在課堂上的內容，并且通過這種提問回答的方式更能加強學生在課堂外對知識的鞏固。

2、學習心理的問題。據我這段時間的觀察，有些學生直接放棄了學習，可能也有很多方面的問題。還有不到七個月的時間就中考了，孩子們的壓力也越來越大，心里也越來越緊張即將面對的中考，在這樣緊張的壓力下，咱班有些學生就出現了一種逃避的心理，想著這么累我撐不下去了，我不學了，混著畢業了上個職中也可以的心理，把本來有條件上重點高中的基礎條件就荒廢了，這就要求我們家長在日常的生活中，除過給孩子物質保障的同時經常鼓勵孩子，讓他們時刻有積極向上的自信，讓他們知道自己與有能力做得很好，甚至更好。

出入初中或者即將升高中的孩子在思想上心理上都一些叛逆，家長與孩子溝通不僅有利于孩子的健康成長，也促進了與孩子更加親密的感情，家長也可以多來學校經常與我們老師溝通，了解孩子在學校的表現以及他們的心理成長，這對引導學生的健康成長也是很重要的。咱們當中有的學生學習非常好，家長仍舊擔心成績不夠理想，考不上重點高中；還有孩子學習較差，家長感覺到學校沒面子。其實，大可不必，每個學生都有自身最耀眼的地方，只要積極引導，步入正軌，也是成才的一種表現。只要我們注重培養孩子們生存的必備技能和基本素質，孩子就會成才。讓我們共同努力吧！謝謝大家！

座談會發言稿11

各位領導：

大家上午好！首先熱烈歡迎各位領導前來指導工作！接下來我做為備課組組長代表為大家介紹年級備課組是如何開展高效課堂的校本研修。

第一：我們備課組嚴格按照學校制定的集智備課流程進行實施。

1、 學期初分配好教學內容的學案練單的編寫任務。（說明一點：三案一單先個人編寫學案練單，再集體討論進行集智備課，然后每位教師根據自己所任教的班級的學情進行刪減，最后再根據最終的學案練單編寫自己的教案導案。）

2、 每周五按照學校教務處的規定，由下周中心發言人上交下周的學案練單的紙質初稿和電子稿，并把復印好發給組內老師，利用周末時間進行審核。

3、 周一上午集體備課時進行進行集智備課，各位教師根據自己的教學思路進行發言討論，形成最終的定稿。并把討論內容記錄在案，再次上交給教務處。

第二：周一備課組活動的流程。

1、第一部分內容：就拿這個星期為例，本周是王燕XX任中心發言，上周五他就把本周要上的“認識三角形”的4個課時的學案練單就印發給我們其他五個老師，我們利用周末時間根據自己的教學思路進行審核，先有王主任把他的設計思路，以及學案練單中的出題目的陳述出來，然后其他老師進行討論。形成定稿。

2、每個老師在定稿的基礎上根據學情進行小范圍更改。然后再編寫自己的教案導案。

3、第二部分內容：討論上周在運用三案一單實施教學過程中有什么困惑，出現了什么問題，把自己的想法進行交流，比如說，剛剛我上的“認識三角形”中的角平分線、中線，我感覺課堂氣氛沒有平常好，課堂節奏太緊了，是什么原因？是整個流程的環節沒銜接好？還是在題目設計上跨度太大？下星期一我就會把這些想法和困惑跟同事們交流，最后根據交流形成文字，把每周的教學反思的問題就解決了，這也是教學反思的真實性的體現。

第三：本學期備課組的相關工作。

1、根據學校要求，課改學科要對四種課型進行探索。新授課在上學期我們六個教師都上了一輪，當時根據整個教研組以及課改顧問羅主任的意見，我們沒達到預期效果，因此推倒重來，由上一輪新授課，把新授課的流程基本固定。

2、3月份本組內有3名教師參加學校10教齡以內的課改課比賽，我們三個教師都是上的復習課，而且我們及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集，因此我們的復習課的流程也基本固定了。

3、4月初，根據學校年級組的安排，我和王主任針對試卷講評課進行探索。 而且邀請了全校教研組老師和羅專家前來聽評課。也把試卷講評課的流程也基本固定了。

4、我們打算在5月份針對習題課安排3個教師進行探索，對于四種課型，我們都會安排多人進行探索，并會邀請全校教研組老師和課改顧問羅主任前來聽評課，并及時進行了聽評課并把反饋意見進行收集。

以上就是我所要和各位領導交流的內容，不足之處希望各位領導指正批評。

座談會發言稿12

尊敬的老師、親愛的'同學們：

大家好！

我是來自六（2）班的史婷婷，非常高興可以代表即將畢業的六年級同學在這里發言，但心中也有一些悲傷，因為明天，我們將向美好的小學時光道別。

日月如梭，光陰似箭，不經意之間，一段美好的時光離我們遠去了，這六年的路，我們走得堅定而快樂，這六年的生活，我們過得充實而幸福。這六年的歲月，聽起來似乎是那么漫長，一心盼望著畢業，而當我們今天真正面對離別，又覺得它是那么的短暫。

剎那間，記憶的閘門輕輕打開，無數動人的瞬間涌上心頭……，回眸昨天，我們一起笑過，一起哭過，一起淘氣過，一起努力過，無數個縱情歡樂的白天，無數個絢爛的時刻……無一不證明著我們的成長。六年的小學路上，處處皆是我們成長的足跡。

美麗的花園下，有我們的歡聲笑語；寬闊的操場上，有我們矯健的身姿；明亮的教室中，有我們求知的目光……早讀時我們專心致志讀書的場景；考場上我們皺眉凝思的表情……歷歷在目，難舍難分。

座談會發言稿13

尊敬的各位領導：

下午好！

能參加這次中國扶貧發展中心太行行老區調研座談會，我感到非常榮幸。農村扶貧開發工作是一項關系全面建成小康社會的重要工作，作為一名基層工作人員，我感到自豪，也深感自己的責任重大，要義無反顧打好農村扶貧這場攻堅戰和持久戰。下面，我將xx鄉的扶貧工作進行簡要匯報：

一、基本情況

xx鄉位于武鄉縣東部地位，東臨左權縣，北靠榆社縣，南接黎城縣，西傍洪水鎮，距縣城60公里，是武鄉縣的“東大門”。全鄉14個行政村，8個自然村，2377戶，6278人，勞力2438人，x年人均收入7612元。全鄉總面積57.08平方公里，耕地面積8249畝，人均1.3畝。x年農村經濟總收入4.588億元，糧食總產量2600噸。

一直以來，我鄉始終把扶貧工作作為全鄉的中心工作來抓，切實把幫助農民脫貧致富放在首位。堅持以人為本，努力促進全鄉扶貧工作取得新成果。

一是大力實施整村推進扶貧開發項目。在項目村雁過街村投資100萬元，整理復墾農田400畝，全部用于規劃發展核桃經濟林園區。

二是扎實開展易地扶貧搬遷和危房改造工程。易地扶貧搬遷共涉及3個村，搬遷農戶43戶，主要采取中心村搬遷和縣城搬遷兩種方式。實施危房改造168戶，切實保障了貧戶居民的住房安全;

三是全面實施基礎設施提質工程。全鄉14個行政村全部完成了村通水泥路19.5公里，街巷硬化42公里，并配套安裝太陽能路燈210余盞;

四是推進農業產業扶貧項目發展。在全鄉重點貧困村先后實施了規模肉雞養殖、核桃經濟林園區、油用牡丹種植、小雜糧深加工等扶貧產業項目;

五是認真開展精準扶貧開發建檔立卡工作。全鄉確定貧困村5個，共220戶，586人，涉及貧困戶的非貧困村1個，共29戶，89人。工作中嚴格按照程序，逐戶登記、核對，確保精準扶貧開發建檔立卡工作落到實處。

六是開展以工代賑項目。實施河神煙小流域綜合治理，改善農村生態環境保護，配套發展經濟林產業，提高土地利用效率。

二、扶貧工作中存在的問題

(一)扶貧對象的動態管理有差距。市場經濟的發展促使農村人口的流動性加大，尤其是具有勞動能力的扶貧對象，流動性非常大。一方面類似于農村勞動力培訓、就業指導等政策很難得到長期持續的執行，甚至流于形式。

另一方面對于流動貧困人口特別多的村，在村留守的多是老弱病殘，這一類人更加貧困，但是沒有好的措施和辦法進行扶貧。三是貧困人口大量外出務工，使一些基礎設施成為擺設，投入大，但是沒有效益。四是新脫貧人口的經濟基礎差，返貧率比較高，因病因災，因子女教育、結婚等返貧現象比較普遍。

(二)扶貧工作專業隊伍不健全。作為鄉鎮一級，缺乏專業的扶貧工作隊伍，扶貧工作還只能處在接受指令、完成任務這一層面。對具體扶貧政策、項目、工程的實施，不能提供更多的專業服務，工作缺乏主動性，處于被動接受狀態，效率不高。同樣，由于缺乏專業隊伍的指導，一些扶貧項目在手續辦理、資金申請、技術指導等環節遇到難題，得不到及時解決，不能充分享受優惠政策，也就容易使貧困農民喪失脫貧的信心。

(三)群眾存在依賴思想，沒有長遠眼光。部分貧困農戶依賴思想嚴重，缺乏主體責任感，沒有積極進取精神，過分依賴政府。比如，有些貧困農戶想要發展項目，但是又不積極接受技術指導，而是希望政府能夠資金、技術，甚至是產、供、銷一條龍服務。有的群眾缺乏長遠眼光，只愿守著自己的土地，對新的發展模式不信任、不敢嘗試。這就導致扶貧工作難以從“輸血”式扶貧向“造血”式扶貧轉變。

三、一些思路和措施

(一)完善對扶貧對象的動態管理。針對貧困人口分布呈現“大分散、小集中”的格局，今后扶貧開發要進一步瞄準扶貧對象，把各項扶持政策和措施落實到村到戶，真正使貧困人口受益。按照精準扶貧的要求，分階段、分批次采取針對性的政策，做到跟蹤服務。加強動態管理，搞好農村低保和扶貧開發的有效銜接，對貧困對象實施科學管理、分類扶持，積極探索“兩輪驅動”的工作機制，促使每一個貧困人口都能得到最及時、最合理的幫扶，全力確保扶貧對象在脫貧后不返貧。

(二)加快貧困地區農業產業發展。貧困地區的脫貧致富，根本上還是需要以產業經濟作為支撐。因地制宜發展農業產業，形成在一定范圍內有影響力的主導產業是脫貧翻番的必行之舉。

著力發展特色農業。突出“一村一品”，通過技術推廣、能人示范、企業引領，帶動群眾因地制宜發展特色優勢產業，并逐步做大規模、做強實力、做響品牌，從而促進農民增收。

我鄉結合全鄉氣候高寒特點，在“西河”曹家煙、上北臺、玉石溝、井灣、雁過街5個貧困村發展小雜糧，引進了佳煜農業開發有限公司小雜糧深加工項目，提高貧困群眾的種植效益;貧困村曹家煙村引進了山雞特種養殖項目;在貧困戶較多的羊圈村新建現代化肉雞養殖項目，示范帶動全鄉養殖產業的發展。

同時，積極發展雁過街核桃經濟林園區，形成了規模種植效益。

(三)改善貧困地區生產生活條件，切實加強基礎設施建設。基礎設施建設滯后，是制約貧困地區經濟社會發展的因素之一。要堅持加快貧困地區的基礎設施建設，著力改善貧困地區的發展環境和生活條件。

一是抓好貧困村田間道路、石堰、水渠建設和小流域治理，保障農業生產的順利開展;二是進一步加強農村道路、通信、電力等基礎設施建設和維護，夯實貧困地區脫貧致富的基礎;三是結合實際，擴大以工代賑規模，積極組織群眾投工投勞，鼓勵農民積極主動參與扶貧工作。

四、幾點意見和建議

(一)組建更多常駐基層的專業扶貧隊伍。現階段扶貧開發涵蓋范圍更廣、內容更豐富、政策更全面、要求更高。農村扶貧工作也就需要更多的專業人才，尤其是農業產業技術、發展規劃設計等方面的人才。為每個鄉鎮、甚至是每個貧困村配備一支符合發展需要的專業隊伍，能夠提供更多、更好的技術支持，扶貧工作的效率會更高。要重點加強對扶貧干部的集中培訓，進一步強化干部隊伍管理，切實提高扶貧干部的政策水平和業務技能，創新工作方法，帶領廣大群眾脫貧致富奔小康。

(二)要制定詳細、有針對性的扶貧規劃。開展扶貧工作必須有一個科學的、可操作的規劃。堅持實事求是、突出重點的原則，科學制定規劃。每個地區，甚至是每個村的情況都具有特殊性，所以在扶貧工作開展過程中，不能簡單搞“一刀切”，扶貧政策必須要有針對性和可行性。

要深入開展調查研究，科學分析每個村的具體情況，認真編制好3-5年的扶貧開發規劃，明確新時期扶貧開發的工作目標、方法舉措等。在編制扶貧規劃時，也要充分考慮群眾的發展需要，鼓勵群眾參與選擇和實施扶貧項目，使群眾真正擁有知情權、參與權、實施權和管理權。

(三)做大做強扶貧產業，為貧困群眾增產增收打牢基礎。狠抓支柱產業的培植，形成產業特色，增強市場競爭能力。一要扶持做大做強扶貧龍頭企業，發揮扶貧龍頭企業對貧困地區主導產業的輻射帶動作用。

加大對扶貧龍頭企業的政策扶持力度，培育扶貧龍頭企業的帶動能力;二要增加財政扶貧資金對扶貧優勢產業的投入，對參與產業開發的貧困農戶或農民專業合作組織給予如技術、物資、資金等支持，從源頭調動積極性;三要推行“公司基地農戶”或“公司基地合作社農戶”的經營模式，使企業與農戶形成互相依賴的產業鏈和利益共同體，實現企業和農戶共同發展、共同促進。形成商品基地和區域品牌，發揮特色優勢和市場競爭優勢。

抓好扶貧工作任務重、責任大，我們將繼續奮力拼搏，務實創新，組織和帶領全鄉貧困農民用勤勞的雙手戰勝貧困，切實改善貧困村的生產、生活條件，圓滿完成各項扶貧任務，為貧困人口脫貧致富做出我們應有的貢獻。

以上就是我對扶貧開發工作的一些想法和建議，不妥之處，請各位領導批評指正！

座談會發言稿14

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!我是集團xx4S店市場部田，非常榮幸今天能有機會坐在這里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我非常感謝集團領導給我這個機會。

我是xx年x月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業文化深深吸引，在這里我學到了自己在學校里學不到的東西;在這里我懂得了自己曾經不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到現在的市場部負責人，我非常感謝集團領導給我的平臺，也非常感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。

xx年我帶著領導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我知道那是我背后要比別人更多的付出。做為一名出身于農民家庭的我，沒有社會關系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我知道自己有著一顆踏實工作，為公司付出的心;有著對企業的忠誠，對工作熱愛的感情。

作為勞模我時刻要求自己，提醒著自己，那不是一份榮譽，那是一份責任。在工作中我每時每刻都要求自己做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事接受不了，多數人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自己女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

曾記還有一回，剛接手市場工作的自己，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設備，自己懸掛，可是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，現在已經不再恐高了。

雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我知道自己離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

xx年也是我在集團公司新開始的一年，因為xx年x月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自己，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發展，以管理創效益——全力打造xx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使xx年成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自己微薄的力量!

座談會發言稿15

尊敬的各位老前輩、領導、老師：

大家好！

時間過得真快，轉眼又到了辭舊迎新的時刻。又是一片歡歌笑語， 又是聲聲真情問候，我們的心情如同今日的溫暖陽光一樣燦爛。在這 里，我們有一次有幸與在教育戰線默默奉獻一生的老前輩們集聚在一起，你們既是我們的啟蒙導師，又是我們踏上講臺走上工作崗位的師傅，更是我們走向成熟的指明燈。在歡慶佳節的日子里，借此機會，我謹代表試馬鎮全體師生向各位老教師致以崇高的敬意和真誠的祝福。

你們的辛勤奉獻，奠定了我鎮教育事業蓬勃發展的雄厚基礎；你們的諄諄教誨，激勵著我鎮莘莘學子的健康成長；你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才；你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。

你們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那么坦蕩而年輕；你們信奉付出與汗水，因而你們的收獲永遠那么殷實而厚重；你們播種希望與快樂，因而你們的笑容永遠那么燦爛而迷人；你們打造歷史與未來，因而你們的名字永遠那么響亮而多彩。

和老教師相比，我們有太多差距，我們希望在老教師的帶領下，盡快成熟、盡快完善。首先，我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業的精神，學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度，把試馬鎮小學的優良傳統落實到我們的工作中。像老教師一樣，把愛心和熱情投入到教學工作中去，將愛崗敬業的火炬緊握在手。

其次，我們要虛心地向老教師學習教學業務，真誠地向老教師請教。老教師們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年，積累了豐富的教學經驗，有著精湛的業務水平，并形成了自己獨特的教學風格，每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問，多聽老教師的課，多作總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結。特別是對新教材，多聽老教師的意見，多學習老教師鉆研教材研究教法的精神，做到上一節課有一節課的收獲。

第三，在向老教師學習的同時，更加嚴格要求自己。“師傅領進門，修行在個人”。在老教師的帶動影響下，我們更應該嚴格要求自己，更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，力求在老教師的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們要做的是踏踏實實聽好每一節課，認認真真備好每一節課，扎扎實實上好每一節課，仔仔細細反思好每一節課。

“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”我們欣喜地感受著學校教育事業的迅猛發展，我們的前景正預示著前所未有的光明。然而，面對黨和人民的重托，面對一雙雙渴求知識的眼睛，面對學生手中的錄取通知書，我們依然愧疚，依然激動難安。我校的硬件設施還較薄弱，我們的師資素質有待進一步提高。憶往昔艱難跋涉，望前程任重道遠！我們依然離不開你們的支持，我們仍舊需要你們的幫助！

我們用我們跳動的心向您們承諾，一定 “志存高遠、愛國敬業；為人師表、教書育人；嚴謹篤學、與時俱進”，切實擔負起教書育人的神圣使命。在新的一年里，我將在各自的崗位上銳意進取，貫徹落實教育規劃綱要，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德師風，在全社會進一步營造尊師重教的良好氛圍，用實際行動向試馬鎮人民交一份滿意的答卷。

我相信--我們一定不會辜負師傅們的希望與厚愛！

我相信--我們更不會辜負學校的要求與培養！

最后我代表我校全體師生對我們的導師、師傅們說聲“感謝”！謝謝大家！

20xx年XX月20日