第一篇：團員青年座談會發言稿

我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。

就要到“五四”青年節了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動100周年，11年后，又將迎來中國共-產-黨百年誕辰。發生在20世紀的“五四”運動和中國共-產-黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共-產-黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。

看我們中國殘聯的歷史，開創時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20年、30年，我們的事業才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業上。

半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業一同走來，事業因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續關注著事業的發展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。

我想，在座的包括整個殘聯系統的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統總人數的 55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發有為，是我們殘疾人事業未來的希望所在。

新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：

第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感?？倳浲菊f過：一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業發展的生力軍。

我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。

第二篇：團員青年座談會發言稿

團員青年座談會的發言稿

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好！我是XX公司團總支部書記XX，很高興今天能有這樣的機會參加這次座談會。首先我介紹下我們公司的情況。吳忠新能源公司主要經營項目是XX及XX周邊地區新能源項目的開發、建設、運維，公司目前現有職工28人，35歲以下青年16人，團員青年14人，團總支部于2011年8月成立，設團支部書記、宣傳委員、組織委員各1名，全部為兼職。公司青年全部為剛畢業大學生，平均年齡25歲，全部在生產一線工作，并且都是所在電站運維工作的中堅力量。

25歲是人生最美好光景，對從事新能源建設、運維工作青年職工而言，他們將全部的青春和熱情奉獻給了這無邊大漠里的一抹藍色，為公司發展做出了突出貢獻。25歲也是剛剛步入社會大學生的職場元年，養成良好的工作習慣，健康的職場心態，成熟的技術技能，對青年職工未來的職場發展至關重要。公司團總支緊緊圍繞“成長成才”核心工作開展了以下幾方面內容。一是嚴要求，培養良好的工作習慣，提高青年職工責任心。嚴要求就是加強管理，讓青年職工加速從學生向職工的轉變，從勞動紀律、作息時間等“小事”上嚴格要求，使青年職工建立良好的工作習慣；同時落實各項工作責任，安全職責，并進行嚴格考核，強化責任心。二是加強價值引導，使青年職工能夠正確處理工作

問題，保持良好的工作態度。新能源場站遠離市區，職工生活相對封閉，工作量大，工作任務重，人員少，長期工作職工容易產生負面情緒，針對這種情況，團干部在工作中積極向青年職工灌輸積極向上的工作理念，鼓勵青年職工發展興趣愛好，引導青年職工樹立職業理想，樹立職業楷模，克服負面情緒，全身心投入工作；三是采取形式多樣的崗位技能培訓如青年成長成才沙龍、技能競賽、崗位練兵等活動，強化技能培訓效果的同時，激發青年職工學習熱情。同時在工作中講解、實踐中學習，加快青年職工對業務技能的掌握，使青年職工盡快成才，適應崗位需要。

公司團總支按照文件要求，在公司內組織開展了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”大討論活動，活動上大家暢所欲言，公司領導結合自身經歷，生動的闡述了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”。活動上大家一致認為團干部是公司生產建設的先鋒隊、排頭兵，要在公司青年群體中起到垂范作用，身體力行，以身作則、要敢干事、能干事、干成事。健康成長首先需要善于學習，樹立起終身學習的理念，把學習當成一種信仰，一種習慣；二是要有追求，追求是個奮發向上的過程，也是個人升華人生的過程，一個人無法延長自己生命的長度，卻可以通過對理想主義的不懈追求，來拓展生命的厚度、豐富生命的內涵、實現生命的價值；三是要學習躬行，以身作則、勇于實踐、勤于作業、善于做事，全身心投入工作；四是學會做

人，做到德才兼備。

我想所有的一切都需要我們團干部腳踏實地，一步一個腳印，既要堅持理想，也要踏實肯干，最終將理想照進現實。我的發言就到這里，謝謝大家

第三篇：團員青年座談會發言稿

今天在這里召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立95周年，暨“五四”運動98周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞學校中心工作，統一思想，堅定信心，為孩子們的未來，為學校的發展貢獻自己的青春和才智。

鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，盡量不耽誤大家時間，所以今天的會議議程也比較簡單。

剛才XX帶領我們學習了五四運動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個硝煙彌漫時代，渾身充滿了戰斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚五四精神、爭當創業先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團員、青年。

五四運動是1919年5月4日發生在北京的一場以青年學生為主，廣大群眾、市民、工商人士等中下階層共同參與的，通過示威游行、請愿、罷工、暴力對抗政府等多種形式進行的愛國運動，是中國人民徹底的反對帝國主義、封建主義的愛國運動，又稱“五四風雷”。

從1918年11月的“公理戰勝強權”慶典，到次年1月的巴黎會議，短短兩個月時間，當時的中國充分詮釋了“自古弱國無外交”[1]的定律，所謂的“公理戰勝強權”不過是一個美麗的童話。面對這樣屈辱的局面，從5月1日開始，北京的學生紛紛罷課，組織演講、宣傳，隨后天津、上海、廣州、南京、杭州、武漢、濟南的學生、工人也給予支持。[2]

五四運動直接影響了中國共產黨的誕生和發展，中國共產黨黨史一般將其定義為“反帝反封建的愛國運動”（注意這里的“封建”一詞是泛化的封建觀），并以此運動作為舊民主主義革命和新民主主義革命的分水嶺。

第四篇：水務系統團員青年座談會發言稿

1、你認為水務事業對社會進步發展具備哪些重大作用？

說到社會進步，離不開經濟發展，而經濟的發展離不開人，而人則離不開水。

水是生命之源，它對我們的重要性不言而喻。然而，眾所周知，我國的水資源現狀是人多水少，且水資源分布不均勻，而如何管理利用好有限且不均的水資源，充分發揮每一滴水的作用便是我們的一項重要任務。

在社會進步的過程中，水務事業所發揮的作用舉足輕重。最基本的，人們的日常生活離不開水，早先人們從天然河道中取水而用，有時要走上很長一段路才能取到水源，隨著水務事業的發展變化，人們通過人工開鑿的渠道將河中之水引入身邊，直至今日，水通過紛繁復雜的管道線路直接進入我們的家中，給我們的生活帶來了諸多便利。

同樣，水務事業在其他方面也發揮著重要作用：通過不斷改進農田水利設施，大大提高了農業產品的產出率，促進了農業的發展；通過建設水庫、提防等多樣的水利工程，降低水患發生的幾率，使人們的生命財產得到有效的保護；通過建設水電站，將水這一重要資源轉化為生產生活必須的能源，且相比其他一些發電方式，更加清潔環保；通過小流域綜合治理等多措施，防治水土流失，改善生態環境。這些都是水務事業對社會進步發展起到的積極作用。小到人們的日常生活，大至生態環境的保護。在這里我想再引用一句話，這句話是這么說的“水是生命之源、生產之要、生態之基。興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步，歷來是治國安邦的大事?！保@是2011年中央一號文件開篇的第一句，也是對水務事業在經濟發展及社會進步過程中所發揮的重要作用的高度肯定。

2、你選擇了水務工作，你認為你的理想應怎樣與現在的工作相結合？ 說到我的理想，很簡單，就是把日子過好，家庭和睦，把工作做好，事業有成。當然這里所說的有成并不是一定要到一個什么位置，一定有多大的成績。我所說的有成是指通過努力、認真工作，到將來回想起來，我對我所參與的工作，往大一點說，我對水務事業有所貢獻，而不是碌碌的混了過來。這個理想說簡單其實也并不簡單，我覺得工作、生活，這兩者在人的一生中應該是占據了絕大部分時間的，兩者看似沒什么關聯，但很多時候卻像是藕與絲的關系。有時我們在這部分經歷的事，也會影響到另一部分發生的事。舉個簡單例子，當我們在生活中遇到什么愉快或不愉快的事，如果當時沒有解決好，就很有可能把這些情緒帶給入工作中，高興的也許一天的工作順順利利，而不高興的則有可能從早到晚錯誤頻出，覺得一事不順，事事不順。所以我覺得對待生活和工作都要認真、積極、樂觀，盡自己所能，不要在任何一方面留有遺憾，這樣才有可能實現我前面所說的夢想：把日子過好，把工作做好。

3、你認為青年的成長進步中，個人應如何努力，單位應給予哪些幫助？

我覺得個人首先還是要提升能力，這包括各方面能力，比如專業技術的能力，待人接物、為人處世的能力等，而單位應該多提供各樣的機會給青年以學習和展示，同時我覺得單位的各級領導以及老同志們應該耐心的為青年人指出不足，點出方向，而青年人則應該虛心接受，細心學習。這樣才能進步，才能有所長進。

4、對單位的現狀做一下評價。你對單位建設、管理、發展有何建議？

我認為目前管理處處在改革后的一個發展的初期階段，隨著事業單位體制改革的完成，管理處從自收自支變為了全額撥款單位。通過之前幾年的基礎工作，目前，管理處已經制定了一系列針對新體制的有關規定和制度，并已經試行了一段時間，接下來就是針對已經制定好的制度，根據試行的效果，逐步改進，完善，再就是保證切實執行，認真落實，保證新的制度能夠很好的發揮作用，而不是一紙空文。

另外，隨著南水北調水源的進京以及“南水北調來水調入密云水庫調蓄工程”的一步步開展，管理處的工作重心可能會發生變化，而針對這一可能發生的變化應該提前做好心理和工作上的準備。（調蓄后，渠道全線可能會全線有水，原來只在下段出現的那些涉水事件可能會遍布渠道全線，到時針對水源的保護，以及對涉水事件的處理可能會成為一項與供水防汛同等重要甚至更為重要的工作。）

5、你認為現時期我們青年人應具備何樣的社會責任，我們應怎樣承擔這一責任。首先我想先說明一下，看到這個題目的時候我對“社會責任”這個概念相對陌生，所以我去網上查了一下，網上給出的解釋是“一個組織對社會應負的責任，由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成”。然后我又查了一下“社會責任感”，這個詞網上給出的解釋是“在一個特定的社會里，每個人在心里和感覺上對其他人的倫理關懷和義務?！蓖瑫r，關于“社會責任感”提到了三點品質：一是，堅持道德上正確的主張；二是，堅持實踐正義的原則；三是，愿意為他人做出奉獻和犧牲。我認為這三點品質就是現時期我們青年人應具備的。

說到如何承擔，我認為在通過努力保持我們自身具備以上三點品質的同時也要注意對他人的影響。比如：看到不道德或非正義的人或事要勇于指出、制止，激發身邊、周圍人的正確的道德觀念和正義感。不能只注意自身的修養和鍛煉，這樣才能稱得上是對社會有責任。

第五篇：團員青年座談會感想

致敬青春，傳播正能量

——————團員青年座談會感悟

2016年5月5日，我有幸參與了寧夏西干渠管理處組織的紀念“五四”運動97周年團員青年座談會。雖然時間稍晚了一天，但是我們團員青年澎湃的熱情不晚，青春探索前進的激情不晚，渴望知識、追求真理的純情不晚。

1919年5月4日，北京三所高校的3000多名學生代表沖破軍警阻撓，云集天安門，他們打出“寧肯玉碎，勿為瓦全”、“外爭主權，內除國賊”等口號，吹響了新民主主義革命的號角。今時今日，同樣正青春的我們在團員青年座談會上，暢所欲言，激情豪邁，結合西干渠管理處實際情況提出了很多新想法，新方向，比如渠道水量調度灌溉信息自動化建設、水費征收規范化管理、運用法律武器維護雙邊利益等。我們與60、70、80年代的處領導干部一起，掙脫年齡的束縛，碰撞思想的火花，描繪出管理處青年一代的發展藍圖。最后以張偉處長為代表的管理處領導給我們團員青年指明了方向：第一要關注單位的發展；第二要保持積極向上的心態；第三要腳踏實地干好崗位工作。我們的心態要由愛一行干一行轉變為干一行愛一行、堅持的心態。

作為一個青年團員，我想借“五四座談會”，談談我的些許感悟。三年前的我在新疆和田水利基層崗位工作，那時就已經深深地體會到了水利行業的艱辛，總能聽到“特別能吃苦”，“特別能戰斗”，“特別能攻關”，“特別能奉獻”，這些詞語來形容我們水利人。如今，我來到西干渠管理處工作已近兩個月，作為引黃灌溉的西干渠基層職工，在這短暫的時間里，我更加意識到作為一個合格的水利人要學習的東西太多，要堅守的東西更多。

第一，我們要強健體魄，提高身體素質，做健康的水利人。每天，微信步數排行榜一直被我們所占據，晝夜的渠道巡護讓我們已經習慣了夜的黑，忘卻了害怕，忘卻了孤單，來回幾公里，只為保證渠道及渠系建筑物的運行安全。每天計算水量，匯總灌溉面積，反復校驗每個支渠每日的水量及總水量。為了給灌區群眾提供最準確的水情數據，有時候要扛著儀器一遍又一遍測量渠道水流流速。除此之外，翻地、澆水、種菜、養豬養雞……這些都需要一個強健的體魄來支撐。

作為水利基層人，我們的確很辛苦，甚至犧牲了與家人團聚的時間，沒有了與戀人燭光晚餐的慢聊，錯過了孩子每天的成長，但我們淳樸、善良、可愛、無私。正如張偉處長所說的大家進了西干渠的大門，彼此就成為了一家人。作為一家人，我們只有擁有了好的身體素質，才能互幫互助，共同成長。

第二，我們要弘揚五四精神，樹立遠大理想，做有責任感的水利人。理想就像一盞明燈，照亮我們前進的方向。青少年是社會中最富有朝氣的力量，是祖國和民族的未來；是實現中華民族偉大復興的中堅力量；是五四運動以來一代又一代中國青年矢志不渝并頑強奮斗的宏偉理想。愛國主義是五四精神的核心內容，我們要把個人理想融入全民族的共同理想之中，增強責任意識，去努力實現自己的人生價值。

第三，我們要加強自身學習，創新工作思路，做不斷進取的水利人。漢代劉向說：“少而好學，如日出之陽”。工作剛起步的我們，正處在學習的關鍵時期，一定要發奮學習理論和實踐知識，向書本學習，有經驗的同事學習，并在學習過程中善于思考，總結經驗，努力將理論運用于實踐?！皠撔隆笔窃?015年政府工作報告出現最多的一個詞語。個人創新推動行業創新，行業創新推動社會創新，社會創新推動國家創新。

第四，我們要加強修養，提高綜合素質，做有道德的水利人。“少年興則國家興，少年強則國家強?！眻F員青年要以德修身，帶頭倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。多做關心集體、關心他人的好事，真正盡到新時代青少年的責任和義務，以自己的行動影響和帶動更多的人，為構建文明水利單位、文明社會貢獻一份力量。

平凡的世界中說道：“其實我們每個人的生活都是一個世界，即使最平凡的人也要為他生活的那個世界而奮斗?！蔽覀兪悄昵嗟乃耍瑫r代賦予我們青春的使命，我們不能碌碌無為，時間與精力要忙在關鍵點，忙在與單位一同發展的步伐上。讓我們團員青年一起致敬青春，傳播正能量，不僅走出精彩的自己，也為西干渠管理處的美好明天貢獻力量。