第一篇：2020年餐飲公司年會發言稿

在充滿活力，日益開放的今天，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以幫助發言者更好的表達。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，下面是小編整理的2020年餐飲公司年會發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的領導，各位同仁：

大家晚上好，今天能站在這里發言，我感到非常榮幸，我懷著無比喜悅的心情與各位歡聚于此。同時這也是我進入xx以來第一次參加公司的年拜會，在這里，首先我要代表我們xx餐飲店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福。

歲月不居，天道酬勤，x店自籌備以來，得到總部相關部門的大力支持與幫助，兄弟店面的關心與協助，我們的員工在艱苦的辦公環境下堅持工作并兢兢業業，努力奉獻。從籌建到裝修到招聘再到營運準備，無不凝聚著所有人的心血。在這里，我謹代表我們xx店所有在職人員感謝大家，也希望，在來年我們能夠更好的配合，向集團總部交出一份優秀的“答卷”。

新的一年，我們要有新的斗志。心態決定狀態，腦袋決定口袋，思路決定出路，出路決定行動，行動決定財富。我們要發揚“善于學習、樂于奉獻、忠于誠信、勇于創新、敢于擔當、永不言敗”的職業精神，繼續發揚“腳踏實地、創新務實、努力拼搏”的優良傳統，再創新佳績，再創新輝煌，把我們的事業做的更強、更大。

新的一年，我們要有新的目標。我們要努力打造xx高端酒店商務休閑新模式，始終在出品水平上實現新突破，在市場營銷上實現新突破，在企業管理上實現新突破，勇于和同行競爭，敢于和同行比賽，爭做xx酒店業發展的'排頭兵，推動xx規模邁上新臺階。

新的一年，我們要有新舉措。我們要繼續拓寬經營渠道，在努力鞏固傳統客戶的基礎上，加快探索新型渠道，發展新型優質客戶；我們要努力打造服務金牌，大力實施金牌服務，構建金牌服務長效機制，將服務打造成xx酒店的名片；同時我們要加大“人本工程”建設，充分發揮員工的價值，挖掘員工的智慧與潛能，打造善于創新、意志堅定、勤奮肯干、忠誠酒店的精英運營團隊，為xx酒店的發展注入源源不斷的智力支持與人才保障。

欣喜憶往昔，舉業在今朝。新的一年開啟新的希望，在相總和集團領導的指導下，我必將帶領我們桃源的所有員工勵精圖治，搶抓機遇，乘勢而上，奮力拼搏，開創新局面，譜寫xx美好前程新篇章。

最后，讓我們共同祝愿我們xx集團一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，萬事如意。

尊敬的領導，各位同仁：

歡歌辭舊歲，笑語迎新春，不尋常的20XX年已經過去，充滿希望的2020年已經到來。面對發展的機遇和巨大的挑戰，我們必須統一思想，提高認識，認真總結經驗教訓，合理安排部署2020年度的全面工作，把xx推向跨越發展、創新經營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、20XX年工作回顧

去年，為了完成年初確定的任務指標，我們全體員工發揚愛崗敬業、團結奉獻的鉆石時代精神，恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏，敢為人先，取得了較為理想的業績，各項工作都再上一個新臺階：

1、餐飲特色化

兩店餐飲去年任務完成較好，尤其是中餐廳，業績驕人，得益于兩個方面，一是餐飲趨于市場化。隨著社會發展，人們的消費水平與觀念發生改變，百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高，兩店都形成了各自的優勢與固定客源。二是管理趨于精細化。xx憑借親情化的服務、地道實惠的本地菜系；郁金香特色化的經營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引著八方賓客，營業額逐年攀升。

2、客房個性化

我一直強調服務精細無止境，工作要做有心人，客房在這方面意識較強，注重細節服務，自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等溫馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題，有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。

二、當前形勢和現存問題

去年，xx余波震蕩，經濟市場動蕩不安，xx、xx等星級和連鎖酒店入駐運城，快捷連鎖和商務酒店紛紛開張，使原本飽和的xx酒店市場競爭更加激烈；我們內部經營成本逐年攀升，水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數交織在一起，使旅游行業受到前所未有的沖擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進：

1、營銷意識淡薄，工作缺乏前瞻

首先是營銷團隊缺少協作務實精神，各自為戰，一盤散沙，自掃門前雪，對部門其他的事情不聞不問，愛理不理，使工作難以開展。營銷人員不能深入一線，發揚吃苦精神，關注顧客動態，及時反饋信息；其次，營銷意識淡薄，市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位，信息渠道不暢通，多次讓其他同行搶了先機，占了客源。老客源流失，新客源難以為繼，人氣指數下降，循環往復的惡性循環，導致經濟效益直接受損。

2、部分設施陳舊，難以滿足客戶

酒店行業的特殊性決定了硬件環境必須緊跟市場。2014年，我們憑借較好的硬件資源和管理服務，發展態勢良好；而由于經營時間長，硬件過時陳舊，造成服務質量下降，吸引不了客人，老客戶逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修，以嶄新的姿態順應潮流，迎接2020年。

3、管理工作被動，缺乏創新意識

經過長期發展，管理流程基本順暢，執行力與團隊凝聚力都是郁金香學習的榜樣，但長期的積淀，形成了一些格式化、程序化的東西，阻礙企業發展，導致業績下滑。當務之急是輸入新鮮血液，管理上也要突破固有思維，不能一直按老套數出牌，包括對員工的管理，特殊情況要特殊對待，注重親情化教育與引導。在今后的管理上，人事部門招聘要嚴格把關，把好人員入口外調關，對于年齡小、資歷淺的要慎重對待，按程序錄用，逐步按照國家要求以相關的職業資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做，現在幾乎所有的崗位都要求這樣，服務員、廚師、保安等都要經過相關的正規培訓，拿到相應的資格證書才能上崗。

現在市場競爭日益激烈，一本黃歷念到底的方法是行不通了，我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，努力在環境布置、服務質量上多下功夫、多動腦筋，這樣，我們的事業才能不斷向前發展。為了配合酒店xx周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。

尊敬的領導，各位同仁：

充滿生機的2020年迎春而來，新年的鐘聲已經敲響，歷史又翻開了新的一頁，在這辭舊迎新之際，我們xx餐飲公司在今天歡聚一堂，共同總結。我于20XX年xx月接手xx項目，經過這一段時間的了解，基本掌握當中存在的一些問題，如員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出等，我也將針對所存在的問題進行改革、完善。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險在所難免，但是我將盡一切努力，帶領XX，抓住機遇，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，全力以赴抓好項目招商工作，提升公司的企業形象。

我相信，只要我們全體員工齊心協力、努力拼搏、扎實工作，一定能圓滿完成集團下達的工作指標及目標任務。

最后，我代表XX的全體員工祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福！

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6.年會發言稿7篇

7.公司年會開場發言稿例文

8.年會部門總結發言稿

9.服裝年會老板發言稿

第二篇：餐飲公司分店經理發言稿

餐飲公司分店經理發言稿

尊敬的嚴總、趙總、各位來賓、兄弟姐妹們：

大家好！我是**張*，大雁塔店經理．

2013年即將過去，2014年即將到來．在這辭舊迎新的日子里，我懷著無比激動的心情，先在這兒給大家拜年了：祝大家新年快樂！馬年大吉！

每個人的一生中，都會經歷許多的坎坷，而在每個人的成長過程中，都會有酸甜苦辣，有成功，有失敗．在近幾年來我經歷了許多事情，也知道了在人生的路上重要的是什么，也感覺到自己成熟了許多．我在**上班已經有五年了，在同事、朋友的支持愛護下，我感受到了大家庭的溫暖，在領導的指導下，我豐滿了羽翼．感謝公司給我這個平臺，在今后的工作中，我將以更高昂的斗志來回報公司對我的信任和培養．

大雁塔店全體員工在董事長嚴總 總經理趙總的領導下，2013年的服務水平、菜品質量、管理能力和經濟效益都有了很大的提高，特別是餐飲行業“四高一低”和各種不利因素限制下，全體員工通過努力，采取了很多有效的措施，較好的完成了今年的任務，員工隊伍的凝聚力和**對外的影響力均有很大的進步和提高．現將全年工作總結如下：

一、年初的一次培訓會當中，我們董事長嚴總給我們講，我們要走城里面的農家樂，杜絕食品添加劑進廚房，我們要做：天然、綠色、營養、健康的美味食品，13年我們做到了．總經理趙總給我們講：先做人后做事，先愛小家再愛大家．在這里我們學到了孝敬，尊重，愛自己的家庭，熱愛工作，處處彰顯正能量．和諧的集體中，有明確的經營管理思路，有為人處世道理，這個大前提讓我們每個人都深知自己每天在做什么，目標明確，信念堅定，思路清晰，理念正確．“以人為本”是公司一直倡導的，所以2013年以來，我們整個團隊的建設做得也很突出，整個公司的管理干部隊伍從當初十幾名擴大到現在的三十三名．大雁塔店作為旗艦店，2013年共培養出工作骨干十三人：屈盼、馮雪慧、李丹、朱先媚、黃玉萍、楊瑩、榮香利、丁艷波、張萍萍、李歡、宋紛利、陳婷、王鋒．我為他們驕傲，我為大雁塔店驕傲．

二、節能降耗，控制成本，是餐飲企業的生存之本．在節能方面，2013年２月份與大能節能設備簽訂了節能改造合同．使用后節能效果明顯．同時也與“貝士康”環保公司簽訂了滅鼠滅蟑螂合同，衛生方面有了很大的改進．

三、銷售營銷方面：**受“絲綢之路西安音樂美食節”的邀請在大唐芙蓉園舉行的活動，雖然經濟效益沒有達到我們計劃目標，但**是所有商戶中最規范最有素質的優秀者，得到行內外的一致認可與好評！**董事長帶領我、喻永恒副廚師長一行三人到南京參加了“中國第十四屆美食節”．這次會議的規格很高，場面很大由中國飯店協會和南京市政府合辦，嚴總代表餐飲業、代表陜西、代表**給中國餐飲協會獻字“中國美食引領世界”．參加了這次會議后，我對餐飲的發展有了新的認識．我認為今后的餐飲企業，肯定是連鎖經營，但對連鎖的理解要發生變化，千萬不要以為連鎖就是一模一樣的店．大小，裝飾，服務內容．未來的連鎖一定是變形金鋼．在小區，校園，商場，圍繞著不同的消費場所，消費心理進行不同的組合，但是品牌價值不變，服務理念不變．我們**要做強做大，不光在菜品上，服務上下功夫，而且要緊跟社會發展的步伐，不斷的學習進步創新，我們是初升的朝陽，相信在嚴總趙總的帶領下及大家真正的團結努力下，我們一定會更強更大．

四、管理經營方面：１、公司今年以來將客人的意見本獎勵失誤相結合當重點，也取得了相應成果．例如：有幾位客人10月13日用的餐，寫了一首詩，14日早上特意送了過來，詩的內容是這樣的：“贊**”：你店名聲早耳聞，今日光臨笑相迎，美味佳肴令人贊，面食文化耳目新，更有溫情‘重陽’湯，二老快樂倍感親，西安美食不勝數，唯有你處顯其真，但愿旅途皆如此，中外游客更舒心“．四川綿陽游客＾＾２、安全一直是公司工作中的重中之重．對安全培訓滅火器的使用，宿舍安全，操作安全，人身安全，財產安全，店內安全，食品安全，我們從未松懈過．３、4月２４日是我記憶猶新的一天．大雁塔店受雁塔區食品藥品監督局推選成為”觀摩“重點單位，但在后來被淘汰了，公司上下都感到非常遺憾．在嚴總趙總的帶領和指導下，我們對所有的工作進行一一整改．進步相當大．４、今年公司成立了檢查小組．無論是白天晚上他們隨時對操作間服務菜品宿舍垃圾桶等工作進行檢查，對我們工作的提高起到了很大的督促指導作用．

五、培訓方面：董事長嚴總給我們講過”沒有經過培訓的員工就是一批殺手“．所以今年以來，我們將培訓當作重點．我全年共參加培訓會198次．”一切都不是問題，問題就是答案．就按你說的辦．．．我是一切問題的根源，付出才能杰出，絕不抱怨，絕不拖延“告等等，整體的思維意識有了很大改進，直接表現在執行力提高了，個人素質的提升．公司以聚餐聚會，放電影，爬山，泡溫泉等活動豐富了我們繁忙工作之外的業余生活，真正感受到大家庭的和諧，勞逸結合，更好的享受美好的生活．

六、2014年工作計劃：

１、全面負責店里的經營管理工作；２、研究擴大銷售范圍，銷售量，增加經濟收入；３、不定期對菜品、服務進行培訓．根據市場組織菜品的更換計劃，控制成本，正確控制毛利率；４、重視員工餐，員工休息；５、了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制成本．提高節約意識．６、親自組織重要接待．７、不斷提高自身修養與執行力．本著”言必行，行必果“的原則，以店為家，愛崗敬業．８、抓好設備保養，并做到正確使用，杜絕發生事故．９、經常組織安全培訓，對客人、員工、單位的安全作為頭等大事．

10、用我全命以赴的力量緊跟嚴總趙總步伐，大家共同努力爭取完成公司14年的戰略規劃．

**我會用堅毅的腳步始終追隨著你．我相信隨著公司一個個愿景實現的同時，我們每個人的發展空間會更大．

感謝一年來嚴總、趙總的信任和教導，感謝大家的支持與配合．謝謝！

第三篇：餐飲公司年會策劃方案2021〔三〕

餐飲公司年會策劃方案2021〔三〕

一、年會目的1、增強員工的內部凝聚力，提升競爭力；

2、對20__年餐廳營業工作進行總結，對餐廳業績進行分析.制訂新工作總體規劃，明確新工作方向和目標.3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中.二、年會主題

__餐飲20__總結、表彰暨20__年迎新會

三、年會時間

20__年__月__日下午_點到_點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

四、年會地點

___酒店大廳

五、年會組織形式

由公司行政部統一組織、執行.六、參加人員

領導；邀請業界領導；公司工作人員；

1.會場總負責：張牡丹

主要工作：總體工作協調、人員調配.2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集.3.人員分工、布場撤場安排___；

4.嘉賓接待、簽到：

5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備.6、物品準備：

主要工作：禮品、獎品等物品的準備.七、會場布置

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾.3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、會場__處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

八、年會流程

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備注

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2.分公司領導上臺致辭；

3.嘉賓致辭；

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

演出內容：

20__年會節目單

策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升__的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

氣氛：歡樂、和諧、熱烈

時間：20__年__月__日晚

地點：宴會廳

主辦：_____

主持人：____

19：00—19：05女子動感打擊樂中國的傳統樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，美麗而修發飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激-情演奏《中國龍》《龍騰虎躍》等經典曲目，將中國的傳統樂器給現場觀眾一個全新的視覺，聽覺效果.（女4人）

19：05—19：10主持人開場詞

19：10—19：15

<<跳動的嘉年華>>

巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激-情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的欲望.將貴賓們帶入節日氛圍.女8人

19：15—19：25男聲獨唱

經典歌曲《__》等.（歌曲可以挑選）

19：25—

19：35領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒.19：30—19：45游戲及幸運抽獎

19：45—20：00《動感街頭元素》

前衛時尚的少男少女，激-情表演街舞花式籃球，動感小輪車等.歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代.（女2人，男4人）

20：00—20：05川劇變臉

神奇的蜀中絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長，亙古不滅的藝術魅力.三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人

20：05—20：20游戲及幸運抽獎

20：20—20：25武術《武魂》

中華武術源遠流長，他體現了中華兒女的博大的情懷.我們的隊員全部來自于中國武術的發源地—河南嵩山少林__.他們將激-情表演—拳術，兵器演練，硬氣功，太極，等等.（男6人）人

20：25—20：30傣族舞蹈《吉慶有余》

美麗的傣族少女，身著鯉魚一樣的服裝裝，在優美的音樂下翩翩起舞.就像一條一條漂亮的鯉魚，在水里暢游，跳躍，祝福在場嘉賓年年有余.女8人

20：30—20：40時尚電音組合：《火美娃娃》

動感青春的四人電子弦樂組合，節奏時尚動感，青春逼人，曾多次參加山東，河南等地春節晚會的錄制，現場氣氛熱烈，配合燈光的運用，將現場推向高-潮.她們將激-情演奏《勝利》《賦格》等火爆曲目.女4人

20：40—20：45墨舞丹青：__奧運會開幕式表演上的墨舞讓全世界人們驚嘆，他將做過的古典舞蹈和書法完美的結合，用夸張的舞蹈形式把中國書法的精髓體現得淋漓盡致.男2人

20：45—20：55游戲及幸運抽獎

20：55—21：00大型舞蹈《千手觀音》絢麗的燈光，優美的音樂再加上古樸，典雅的舞姿讓現場觀眾震撼，感動.讓他們在真，善，美的境界里找的自我女8人

21：50—22：05幸運抽獎

22：05—22：10主持人致結束詞20__年迎春聯歡年會物品準備（建議）

類別名稱內容

份數

1.員工激勵獎

2.幸運抽獎獎品

特等獎一等獎

二等獎

三等獎

幸運獎

3.問答題獎：1.搶答獎

2.游戲獎

3.參與獎

第四篇：XX猴年餐飲公司年會策劃方案

XX猴年餐飲公司年會策劃方案

楊翔餐飲管理有限公司XX年會策劃方案是小編為你們搜索的，希望能幫助你們喔，快來看看吧，走過路過別錯過喔

一辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦XX總結表彰暨XX年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會基本情況

(一)年會主題：攜手共創，輝煌楊翔

(二)年會名稱：XX總結表彰暨XX年迎新晚會。(三)年會預期規劃

1、年會策劃及準備期(XX年12月5日至 12月20日)： 本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

2、年會協調及進展期(XX年12月21日至 XX年1月10日)：

本階段主要完成會議相關稿件、節目準備和篩選、會場確定、音響確定、物資購買。

3、年會倒計時期(XX年1月11日至1月16日)

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定、彩排。

4、年會正式演出時間： XX 年1月18日(周一)(四)年會時間

XX年1月18日下午22點00分至次日1點30分 會議時間：22:0022:55 晚宴時間：23:00次日1:30(五)年會目的：

1、對XX年公司發展成績進行總結，宣布XX公司總體規劃，包括新計劃、方向、目標等。

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。(六)年會地點

陜西奧羅國際大酒店(新城區新城廣場西南角)(七)年會參會人員

公司全體員工(約150人)以及董事長、股東(共計4人)。(八)獎項設置(具體評選方法和獎勵辦法另附文件)

1、“優秀餐廳”榮譽稱號，獎金XX元，選出1個優秀餐廳。

2、優秀餐廳管理，獎金1200元，直營部范圍內選出3名。

3、“服務之星”(餐廳基層崗位)，獎金800元，職能部門和每個餐廳各選1名。

4、特殊貢獻獎，基于加盟部本的貢獻，獎勵部門10000元。

二、年會流程

年會整體分為兩個部分：總結、優秀員工表彰和聯歡、節目演出和聚餐。具體事項由人力行政部門統籌，各部門人員應積極配合，服從調配(具體各部門人員負責內容見附表)。(一)XX總結表彰

1、總結

(1)播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表有序入席(2)公司領導及嘉賓入席;

(3)主持人登場，開場白，簡單介紹本次年會的項目，歡迎到場領導及股東;(4)總經理總結和董事長致辭。

2、優秀員工表彰

(1)此項工作由人力行政部統籌安排，確認各門店人員名單以及具體獎金。

(2)公司本優秀員工評選活動最遲在XX年12月25日之前確定獲獎人員名單;(3)由人力行政部門郭美娟提前整理好優秀員工簡單介紹，做好PPT，主持人宣讀獲獎時用于投影展示;

(4)人力行政部謝薇提前準備好證書和獎金，頒獎股東和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環節由會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;(5)頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

(6)員工代表獲獎感言，人力行政部郭美娟提前電話通知人員準備(代表發言)。

3、表彰大會議程安排

21:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待年會開始;22:0022:20 年會準時開始。大會進行第一項，總經理作年終總結。22:2022:25董事長致新年祝辭。

22:2522:40 大會進行第二項，人力行政總監張九齡宣讀XX優秀餐廳和員工名單，優秀員工代表上臺領獎，股東為優秀員工頒發榮譽證書及獎金，優秀員工與股東合影留念，優秀員工代表發表獲獎感言。

22:4022:45 大會進行第三項，總經理做總結性發言。22:45主持人宣布大會結束，演出晚宴開始。

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足

第五篇：年會發言稿

年會發言稿15篇

年會發言稿1

各位領導、同事：

大家晚上好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了xx的團聚。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。在此我僅代表公司給大家道一聲謝謝，你們辛苦了！

回顧過去的一年，公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果。

xx年年初，公司確定為“規范發展、健全制度”，定議為流程化建設的一年，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一、公司組織架構和流程方面

xx年，公司零售門部前后臺工作崗位進行明確分工，建立崗位責任制度，制定、修正后臺支撐工作管理制度，規范了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個崗位平都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。

二、員工福利方面

自xx年三月份開，經過多次對門店薪酬制定的修定、整理，結合公司業務發展實際情況，基本確立了適應公司現階段業務發展需要的薪酬體系。通過對公司日常管理制度的修定，公司除正常月假以外，跟上了大型企業人事管理制度，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等，全員享受國家法定節假日福利，嚴格執行國家勞動法規定的員工工作時間制度，營造更加輕松的員工工作環境，使員工福利更加日常化、實效化。公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

四、門店銷售業務方面

五、對外合作與發展方面

xx年10月份我們與北京晉商聯團公司共同發起了“山西晉商聯合商品交易所”項目，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。

六、規范發展方面

xx年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業特點，公司年初就制定了規范發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險，規范發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次評選出來的優秀個人和優秀團隊，在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人；在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并一定能夠如愿以償，

由于十一月份，國務院出臺了38號文件，這對于市場的業務開發形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我希望大家安心。

對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

在新的一年里，我們還將通過更明確的目標管理實現業績的逐步提升，配合品牌經營思路，提升公司在行業、合作伙伴中的地位。

最后，我衷心地希望全體同仁能夠用飽滿的熱情、積極端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在我們的共同努力奮斗下，公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！

年會發言稿2

各位尊敬的來賓們、朋友們:

晚上好！

春風傳喜訊、金雞踏歌來！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表x公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創下了與20xxx年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們x的今天，同時也是我們x公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說20xxx年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年！

在這一年里我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的x理念，將業績落實到每一位x人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位x人工作中，在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展！

相信新的一年x人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承斗志！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫x新的篇章！

再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們！（熱烈鼓掌）

年會發言稿3

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的一年，迎來充滿希望的一年，值此我謹代表工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！

回首不平凡的一年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。

在大家的努力下，我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“資信評估3A等級”、“重點工業企業”、“外貿出口優秀企業”、“省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們__人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰！

最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！謝謝！

年會發言稿4

尊敬的領導、各位同事：

在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，共同慶祝xxx年的到來。我代表空中英語龍江校區領導，向一直勤奮工作的全體員工和一直支持我們的總公司的領導們，致以新年的祝福和深深的感謝！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！

這是我進入空中英語以來參加的第一次年會，相信空中英語龍江校區大多數員工都是第一次。xxx年對于我們有著重大的意義，在xxx年10月1日，空中英語龍江校區正式開業，所有員工凝成一股力，全力沖刺。開業初期，我們曾面臨各種各樣的困難，但我們所有員工能夠緊緊的團結在一起，堅持我們的理想和信念，最終克服重重困難，在競爭激烈的教育行業中嶄露頭角，開業近三個月，銷售額穩步增長，逐漸打開市場大門。這些令人欣喜和振奮的成績證明：學校的定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的空中英語。在這里我為全體員工感到自豪，并向所有支持我們的朋友們致以最崇高的敬意！

新春的腳步已經臨近，我們帶著成長的喜悅和奪取新的更大勝利的豪情，跨進了新的一年。xxx年是全新的一年，誰說過xxx年是世界末日，我絕不相信。xxx是空中英語龍江校區茁壯成長的一年、發展最關鍵的一年。我們有理由相信，在總公司領導的正確領導下，我們一定能夠頂住壓力，在競爭激烈的大環境中，獨樹一幟，堅持高品質的教學與服務，創造本土高端英語培訓第一品牌！

是市場、銷售、教學三個部門的緊密協作成就了空中英語龍江校區的成長，是空中英語龍江校區的蓬勃發展成就了每位員工的個人價值。每位龍江校區的員工已與空中英語密不可分，龍江校區的未來需要你們的參與！讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的共同努力下，我們學校的明天會更好！xxx更加燦爛輝煌！

再次祝大家新年快樂！全家幸福！

年會發言稿5

各位領導、各位同事大家好：

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么 ，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們在鴻與智所有人息息相關的年終大會。根據新聞理論的接近性原則，這該是我們心中最重要的新聞，是我們共同參與共同創造的鴻與智頭號新聞事件。

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為鴻與智員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以一個成熟員工的心態為主題，來談談我的想法。

作為鴻與智早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天的鴻與智已經成長為一個較具規模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，鴻與智在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的20xx年，鴻與智的會議事業和展覽事業作為新增模塊都得到了相當程度的發展，并預計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際，鴻與智在原有的垂直產業軌道交通事業部、制造業事業部、船海事業部、能源事業部的基礎上，喜添自動化事業部，堪稱開年大喜事。公司的規模與實力都在快速增長。作為中國本土最具實力的工業媒體集團公司，鴻與智，正在改寫中國工業媒體的競爭格局與發展歷史，并以勢不可擋的態勢引領工業媒體行業與各個事業部所屬垂直產業的發展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我所在的軌道交通產業，如同中國高速鐵路的快速發展，如同城市軌道交通建設的蓬勃開展，得到了快速的進步，無論是在出版、會議、展覽等方面都在快速成長，尤其是在20xx年8月之后，公司的會議團隊、展覽團隊與出版團隊、廣告團隊的合并，第一次將對軌道交通產業的開發擰成一個拳頭，將團隊的整體實力與品牌進行整合，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折，但走到20xx年底，我所在的軌道交通團隊已經如各個車廂組合成的高速動車組車，駛入高速發展的軌道。

回望過去的一年，在我身上有著突出體現的采編工作方法終于在工作中發揮威力，這一年，我所在的軌道交通采編團隊，在對產業資源的深度開發方面有了質的飛躍，我終于成長到一種與行業政府高-官、學界泰斗、大企業領袖平起平座地交流的境界，并奉獻于我們的各個媒體產品。我們終于讓行業評價說，你們《軌道交通》是軌道行業最火爆的、最有影響力的一本雜志，你們鴻與智的市場行為能力是了不起的。

我深深感謝公司的成長和軌道交通事業部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年，由于軌道交通產業的快速擴展，有很多很多的事情要做。

年會發言稿6

尊敬的各位合作伙伴，親愛的朋友們：

大家下午好！笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年！伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表xx的領導班子，向為xx發展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福！

路是我們用心走出來的，在沒有向導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的一年里，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為xx健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了xx經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。

回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。

新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見，攜手共進。最后，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養執行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的斗志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。

祝愿xx的明天更加美好！

最后，預祝大家春節愉快，合家歡樂，萬事如意！謝謝！

年會發言稿7

各位員工大家好：

今天，我們在這里隆重舉行召開20xx先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀！ 同時，向一年來默默辛勤奮戰在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意！

在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進，全面發展，全面豐收、全面提升的一年；一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力；在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優秀品質。

勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

云雪是我家，發展靠大家。云雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發展作出更大的貢獻！

總經理：左晉兵

20xx年3月

年會發言稿8

尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：

大家新年好！

新年的腳步已經越來越近了，我們走過了忙碌而多彩的20xx年，信心百倍地迎來了充滿生機的20xx年。值此元旦佳節即將到來之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節日的祝賀和誠摯的慰問！祝節日快樂！大家辛苦了！

20xx年，是嶄新的一年，挑戰未來我們需要有，著眼于未來的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，需要團結，快速反應，抓住一切機遇發展自己；全體xx人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟。

共創、共建、共贏、共享是我們公司秉持的價值觀，公司是我們大家的，xx公司是我們大家施展能力，為家庭、社會創造價值，實現我們社會責任的平臺。公司未來的發展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的發展平臺和更多施展才華的機會，實現企業和個人的共同成長，實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

最偉大的人格魅力就是自信+負責；道德+操守；犧牲+奉獻。誠信經營是公司發展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家，無論是對客戶還是對我們公司內部，都要本著誠實、負責的態度。20xx年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客戶。我們公司一直提倡的就是追求陽光下的利潤；工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批；人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。現在因為緣分也因為機遇，我與大家共同為xx的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望xx能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望xx能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，我知道自己承擔著巨大的責任讓xx發展得更好，讓xx的'每一個員工都盡可能得到安定的工作、的福利。有時候難免會覺得累，可是這種累很有價值。

我的理想就是要把xx公司辦成一個受人尊敬的企業，盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我在xx公司工作的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。

我們xx公司的遠大目標就是：漢中xx，中國xx強大的民族和強大的企業都是教育出來的！

我們要建立符合公司發展的人力資源管理體系，能夠立足于公司長期發展，樹立以人為本的管理理念。推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創業環境。我們堅信人才是xx實業公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，我們將加大人力資源的開發、培訓，讓公司成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作氛圍，關心員工技能的成長、品德的優化、心理的成熟與身心的愉悅，我們希望員工能伴隨著公司的發展而同步成長。我尊重每個人的才華，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，只要我們一起集思廣益，密切配合，我想沒有做不了的事，達不成的目標。俗話說：商場如戰場，xx這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠是需要大家不懈的努力。xx要前進，那么你就應該走得更快，而不是落在后面，我相信大家會做得更好，飛得更高！我更加堅信：在肩負著社會責任與企業使命的xx，在傳承xx文化、引領美好生活的同時，我們仍將繼續上路！就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響xx新的樂章xx將會因為有我們的存在而變得更加榮耀，更加精彩！xx公司成立以來，經過的奮斗拼搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌xx。這是時代發展潮流賦予xx人的神圣使命。

xx公司成立于20xx年到今年已經走過了整整10個年頭，借此年終大會我在這里鄭重地提出：《承接過去10年的努力拼博，開啟輝煌發展的新10年》，從現在起到20xx年，公司要實現業績和利潤翻兩翻。

在過去的十年中，我們一直快速成長。回顧過去，我們有太多美好的記憶：

一、xx電腦公司已經成為了漢中電腦行業最有影響力的公司；公司業績連續多年來以100%的速度在成長，隨著分銷體系的建立、分公司的成功開設，公司正在走向更加的輝煌。

二、于20xx年投資創辦的xx公司，只經過兩年的時間就成了漢中婚紗行業的標竿，20xx年銷售額又成長了38%，公司正在大步向前走去。

三、多元化經營業績喜人：兼并的東方紅商場裝修一新，租賃收入是原來的3倍，而且每年還在遞增；水電站正在有序建設，公司將在兩年內投資開發原制革廠用地成功的10年，值得慶祝的10年，是我們全體xx人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來還需要我們共同去開拓，未來的輝煌需要我們共同去創造。

公司經過研究認為；我們完全有信心、有決心也有能力；用10年的時間，分三步達成這個目標！

第一步；今年的經濟大環境并不好，但我們依然保持了強勁成長勢頭，未來形勢將會一片大好，我們將用兩年的時間對公司進行調整儲備，到20xx年公司業績爭取保持在現有的基礎上提升50%，繼續保持行業領跑者位置。

第二步；從那時起再用3年的時間，到20xx年，要在20xx年的基礎上實現第一個翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會美譽度、社會影響力全面提升。

第三步；到10年規劃的20xx年，要在20xx年的基礎上再翻一翻，公司多元化經營項目有序進行，架構更加合理，爭取走出漢中地區，公司銷售要面向整個西北，在西安設立總部，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國做好準備。

這就是我們未來10年備斗的目標和任務，目標既然確定，行動就是的回答。少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

我們要進一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革，破除落后的、固步自封的傳統思想，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念；拋棄經驗式的、粗放式的管理方式，采用科學的、現代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會變得更大更強，飛得更高更遠！在新的一年里，站在新的起點上，讓我們積極行動起來，只要我們再接再厲，奮發進取，挑戰自我，勇于創新，把握機遇、求真務實，開拓進取，就一定能夠把xx的事業進一步做大、做強，做成行業的領跑者。我們的目標一定會實現，我們的目標也一定能夠實現。

最后，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體健康，吉祥如意，闔家幸福！預祝xx實業公司的明天更加輝煌！

年會發言稿9

現場的各位隊友、嘉賓、親友團：

大家好。

很高興在這樣的時刻再次與大家歡聚一堂，共同分享生活的愜意、青春的喜悅，不知道是不是中國的歷史過于悠久的緣故，即使是傳統之中的春節有時候也會無辜的受到一些牽連，被人們所冷落或者是疏忽，可能是大家都覺得在這里能夠相互導出的不外乎就是那么幾句土得掉渣的客套話，五千多年以來，每年至少都要集中說個幾十遍，還不算是平時的一些實際需要再次脫口而出的相同形容，嚴格追求起來，這也算是這個漫長的民族發展歷程的“一宗罪”了。

有道是：由來只有新人笑，有誰聽見舊人哭。這就說明救人固然對于一個團隊來說是一尊寶，然而新人也一樣是重要財富。看到今天大家到場的情況，新人已然占據了絕大多數，這也是注定了讓我們的會場是充滿了溫馨笑容的。再看看我們為數不多的幾位舊人，曾幾何時，他們也是大多數新人人群之中的一份子。也正是他們的“不以物喜、不以己悲”的執著信念和樂觀作風一路陪伴者“翔鶴”走到今天。可能，這就是新人與舊人之間的差別也就是“青出于藍而勝于藍”罷了，也就是說，最為關鍵的是，你愿意去堅持沿著自己的理想走下去的欲望是不是足夠強烈。現實告訴了大家，如果你可以笑得從容持久，那么滄海桑田、物是人非都不會是你的天敵。

既然是作為管理層站在這里為大家真誠獻詞，那么就應該有一些表率的作為才可以讓人信服，那么我想也可以權且以個人的名義再次做出一個承諾，并且在這里開誠布公的發布給打擊，以便日后對于我進行督促和鞭策，有鑒于自己近年來參加球隊實踐的機會逐漸減少，沒有能夠給予更多的隊友起到模范帶頭作用，我也是再次鄭重表態，在未來的歲月之中，我會積極的參與到每一次活動之中，主動鍛煉身體，爭取早日重回團隊體系之中。

雖然一開始就說到了這樣的一個新春佳節有多么的冒昧和俗套，但是身為江湖中人，規矩自然是從來不可以被避免的，那么就借此機會，在這里我代表“翔鶴”管理團隊向我們所有的“翔鶴”隊友、親友團、河粉、關心和幫助過我們的朋友、支持贊助過我們的贊助商和個人獻上新春的問候，希望大家在新的一年之中，工作順利、財源廣進、家庭和睦、健康快樂。同時，希望在我們大家的共同努力之下，在來年能夠帶著“翔鶴”走出一片更加遼闊豪邁的天空。

年會發言稿10

在此，請允許我代表全體同學，感恩為本屆同學會年會付出辛勞的同學和捐資捐物的同學，感恩在百忙中前來參加這次活動的同學們和嘉賓們，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！同時也感謝你的家人的支持。

同學會成立六年了，去年開年會的時候同學會群的人數接近150人，現在是270人，今年新增了100多人。

無論你來自哪里，在什么地方畢業，從事什么行業，我們都有一個相同的名字，就是“教練技術”。受訓的時候我們因最初挑戰自我的勇氣而相遇，因一路卸下盔甲和防備而交心，畢業后我們因“教練技術”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰的老兵一樣。

月初在順德樂從格蕾雅集團公司，朱總介紹公司的領導層基本都上過教練技術，頗有感慨地說，公司能迅速發展真的得力于教練技術。當時我感受到隨著發展，教練技術的家人將快速增多，到處都會遇見和你談論付出、負責任、可能性、領導力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課，就遇上匯才的老學員、廣東讀書會會長田老師，還有佛山分會黃會長等四位教練技術的家人。倍感親切。

聚在一起就是一股能量的聚合，格蕾雅集團公司他們就深有體會，受過教練技術培訓的人聚在一塊，目標就非常清晰，上傳下達通道暢順，減少內耗力量聚合，因而取得可喜的成果。我們畢業后來到企業教練同學會，我們聚在一起做什么呢目的很單純，就是為了學習和交流。先看看我們佛山同學會今年做了些什么。

今年一共開了十次組會，其中兩次親子活動，一次去湖南寧鄉探訪支教，捐出了68000元，其中捐贈給好友營支教團60000元。

今年有同學受聘當了企業教練，有通過了國家中級企業教練師的資質考試，更有不少同學到訓練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現在搭檔的三位教練全是佛山同學會的同學。今年沒有做這方面的統計，明年要補上這一塊。

在場的同學，今年當過助教做過教練的請舉下手。我們為他們鼓掌，感謝他們用生命影響生命，用實際行動建設積極和諧的生態圈。

很多同學都有體會下了山才發現，畢業僅僅是完成了一期綜合素質訓練，教練技術的路才剛剛開始，深感要走的路還很長。怎樣繼續自我修煉怎樣把教練技術應用到企業中怎樣做一個教練型的領導這些都是值得我們思考的問題。

我們的企業教練同學會堅持每月的大組會和組織活動，讓我和家人們持續不斷的在教練技術的氛圍中，同學們帶著企業或自己的個案來或帶著交流學習的愿望來，結果走時比來時好，同學們通過學習和分享促進了教練技術的運用，在企業的管理上有所收益。

今年中國企業教練聯合會召開了第二屆高峰論壇，開啟了“職業教練元年”，成立了首批教練師事務所。給教練技術行業的發展帶來了春天，給教練技術的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學回來分享，我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導師的發言，他說從事教練技術有四十三年了，現在還不斷地自我超越和自我修煉，認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構變革教練技術的階段為覺性科學營、尊貴傳承，為學員制定終身修煉計劃。認為教練技術是一種生活態度，是一種自我砥礪修行的工具。

我們在訓練中所學到的我是一切的根源、向內看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎。說起修煉當然不是關在房子里，不是藏進深山中，而是修于鬧市，在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍，企業教練同學會或多或少可以營造這種氛圍，讓我們保持自我修行，不斷精進的習慣，活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業后的家人加入同學會，誠摯邀請同學們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學習、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道，咱們這個同學會沒有會長也沒有理事，全憑“我是團長、我是隊長”的負責任精神，全憑同學們付出、共贏、愛的能量，全憑大家的共同創造。

讓我們共同營造一個教練技術學習和交流的氛圍，共同創造樂活、精進、豐盛的人生。

年會發言稿11

各位老師：

大家上午好！

昨天是新年上班第一天，老師們都會習慣性地問一句：“元旦這幾天在干什么呀？”我笑著說：“在做夢！”是的，新年伊始，我們每個人都會編織自己的夢，夢里是無限的遐想，更有美好的憧憬。記得前，我帶著19歲的夢，跨入了科學的神圣殿堂，從此開始編織自己的科學之夢。

我剛走上三尺講臺，就與科學結下了不解之緣。還清晰地記得到學校報到的第一天，校長和我說的一句話：“學校里缺個自然老師，你去上自然課吧！”自然課？我剎時蒙了！自然課怎么上？

畢竟對于剛從師范畢業的我來說，“自然”太高深玄妙了，語文、數學嘛！小學到師范受了的熏陶，我想想也能撐得住；“自然”嘛！我耳濡目染的是小學老師照本宣科，初中老師習題轟炸，要我上自然課真的是毫無頭緒，一片茫然。怎么辦？惟有拜師學藝，修煉內功，今天在座的許多老師都曾無私地幫助過我、指導過我，在這個幸福的大家庭里我才始終陶醉在科學的夢幻之中。

就這樣，一錘定音，我在朦朦朧朧中叩開了科學的大門。從自然課到常識課，再到科學課，伴隨著新課程改革，一走就是十四年，酸甜苦辣，千般滋味在心頭。剛上自然常識課時也沒有什么新理念，平時就是和孩子們一起做做實驗，玩玩游戲，一起探索自然的奧秘，每節課也上得有滋有味。在1995年的時候我們學校率先購買了2臺386的多媒體計算機，當時覺得挺新鮮的，就買了些電腦書，在那里依葫蘆畫瓢，后來興起多媒體輔助教學，就開始做課件，結果一發不可收。家里沒有電腦，雙休日、假期就窩在電腦房，即便捧著個快餐盒，也還在電腦里淘寶。功夫不負有心人，我們制作的課件獲獎或出版15次（其中全國級1次（一等獎）、省級12次（其中一等獎2次、二等獎3次）、市級11次、區級10次）。課堂上有了精美課件的輔助，孩子們的學習興趣更大了，我的教學信心也更足了。

緊接著問題又來了，我漸漸地感覺到我的課堂喂不飽那群天真活潑的孩子了，面對孩子們一雙雙充滿希冀的、求知若渴的眼睛，我焦急萬分。直至看到這樣一個故事，我才明白自己還要做些什么。

從前，有兩個和尚住在東西山的廟里，每天早晨，他們都會準時到東西山之間的小溪挑水，日復一日，時間在挑水中不知不覺過去了五年。突然有一天，乙和尚沒來挑水，第二天，乙和尚仍沒來挑水，一連一個月都沒見乙和尚，甲和尚很擔心，以為乙和尚生病了，就去探望朋友。當甲和尚看到自己的朋友時，不禁大吃一驚，因為乙和尚神采奕奕，精神煥發，正在指導眾人打太極拳，根本不可能是個病人。他好奇地問：“你已經一個月沒有下山挑水了，難道你們可以不喝水嗎？”乙和尚說：“來來來，我帶你去看看。”隨即便帶著甲和尚來到廟的后院，指著一口井說：“這五年來，我每天挑完水，做完份內的工作后，都會抽空挖這口井。即使有時很忙，也能挖多少算多少，最后終于挖出了水。現在，我就不必再下山挑水了。”甲和尚恍然大悟，覺得自己真是沒有長進。

年會發言稿12

各位領導，各位會員，大家好！

很榮幸能夠在這里發言。今天是我們xxx協會的第x個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構，我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺————xx網，我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《xxxx協會會刊》，我們還創立了xx投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發展下去就是一家股份制商業銀行，它跟優建網一樣，具有很好的發展前景。別說有點夸張，比爾蓋茨創辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。

我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張秘書長，優建網總裁周總，還有我們協會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發達，敢于創新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協會的創辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恒，說實話，以往像什么鹽城的，鹽都的，都成立過建材協會，生存的時間都不長，為什么我們上海興化建材協會能夠辦到現在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念，我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會，我們的協會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平臺，是多元化產業，多功能的協會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協會，前兩年沒有收會費，后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創建了協會，用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協會，這種精神值得我們學習，我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。

我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情，馬云當初辦淘寶網就是幾個人幾臺電腦，租了間房子開始的，他現在成了亞洲首富。

我們有這樣一個協會，確實很好，大家都是老鄉，都是同行，一起交流交流，學習學習，放松放松，很有意義。

我建議我們會員之間都開動微信，加微信群，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便說了一下，金山哪家有南方水泥批發，我們柯理事長馬上發布消息，我的問題立馬解決。

我講的就是這些，最后祝各位身體健康，天天開心，在20xx年事業更加輝煌！

謝謝大家！

年會發言稿13

各位領導、各位嘉賓、各位同事：

大家下午好！

今天，我非常榮幸地被授予20的榮譽稱號，在此，向各位領導和同事表示誠摯的感謝。

同時，感謝何先生、蘇先生、李先生的栽培，感謝葉先生對我們整個團隊成員的關心和配合，感謝公司全體員工的認可。謝謝你們！

在這一年里，我們與全體員工一起，在不同的崗位上努力工作，為公司的發展壯大做出了奉獻。無論是機械設計還是自動控制；無論是現場調試還是電氣安裝；無論是倉庫管理還是機加工；無論在顯微鏡下還是在反應釜里，所有的員工都被留下了硬水。

公司成立之初，我有幸加入這個團隊。在過去的幾年里，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有取得值得炫耀的可喜成績。我只是盡力做好自己的工作，盡快完成每一項任務，總結自己的經驗，從中吸取教訓，在失敗中成長。

被選為優秀員工讓我們感到自豪和光榮，這證實了我們工作的進步和成就。同時也是一種動力，促使我們更加努力、更好地完成每一件事，為公司創造更大的效益。

榮譽屬于昨天，重要的是今天做什么。新的一年，我們將不辜負領導的期望，戒驕戒躁，嚴于律己，發揚團隊精神，與所有同事一起努力奮斗，再接再厲，爭取更大的成就，攜手共創公司更加輝煌的明天。最后，祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意。

年會發言稿14

大家好！

首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！

一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規劃，我總結了六個字：思過、思變、出發。

一、思過；

xx在創業和發展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展，我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應該思考過去，開創未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要么去實現自己的理想，要么就是走在夢想的路上！

二、思變；

互聯網的發展，猝不及防；行業的變化，防不勝防；在現在這個快節奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發展；不變革，不創新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發展思想理念，學習和開創新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創造新的佳績！唱出新的青春之歌！

三、新xx我們一起出發！

同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發展大計，我們就一起出發，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創奇跡！

最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！

年會發言稿15

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和卓洋公司的所有員工們:

大家晚上好![有朋自遠方來，不亦樂乎“，讓我們為遠道而來的嘉賓和加盟商代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天是個開心的日子，我們又相聚在美麗的南國桃園，把盞言歡，暢想未來;今天還是個特別的日子――三八婦女節，祝我們在場的所有女同胞們節日快樂!

二十年的奮斗，二十年的耕耘，二十年的歡笑，二十年的淚水，繪成了卓洋人[生命不息，戰斗不止”的歷史畫卷。20xx年是卓洋公司的休整年，我下定決心，進一步完善公司的各項制度，形成現代企業管理機制，為公司的系統化、統一化管理模式打下了良好的基礎。辛苦了一年，再回頭看看，我和我的小伙伴們都驚呆了!業績穩步上升，員工斗志昂揚，直營店的各個狼隊，在他們領頭狼的帶領下，組成了統一的戰斗方陣，群策群力，你追我趕，良性競爭;公司各部門也非常給力，緊密配合，為打造高效、堅韌的團隊不懈努力。現在，我們已跨進了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年，我們將堅定不移走進卓洋特色的路線，繼續深化改革，調整戰略方針，用我們的勤勞和智慧去創造屬于我們的未來!

俗話說:[十年修得同船渡“，加盟商朋友，是水晶結緣讓我們走到了一起。董事長年會致辭。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年、8年，甚至是10年。比如廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文靜、廣東大瀝的黎年華、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香、湖北荊門的徐霜菊、廣東五華的魏淑珍、河南濟源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建宏、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等--

每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力，你們的堅持，帶給了我們太多的感動。每當想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的松懈;每當你與我們分享做業績的喜悅時，我們比您還高興;每當您與我們訴說些不順心時，我們比您還焦急。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來，把卓洋的事業做得更強更大，把卓洋的水晶文化根植在每一個顧客心中。

卓凡鴻業永輝煌，洋通四海景壯觀”。卓洋是個有著深厚文化底蘊的品牌。董事長年會致辭。讓我們共同努力，為打造卓洋百年品牌而奮斗。最后，希望大家能在這里度過一個難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂，事業順風順水，家庭幸福美滿!

謝謝大家!