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班級管理方法——班主任座談會發言稿

2020-07-17 14:40:47下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《班級管理方法——班主任座談會發言稿》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《班級管理方法——班主任座談會發言稿》。

班級管理方法——班主任座談會發言稿

尊敬的各位領導、老師:

我覺得咱們學校的班級工作都做得很有特色。讓我來發言,我有點誠惶誠恐,也有點盛情難卻。下面我就直奔正題,談談自己在班級管理工作中的一些做法和體會,不足之處,希望大家能夠批評指正。

一、奏響工作“三部曲”和唱好育人“四首歌”

1.奏響工作“三部曲”和唱好育人“四首歌”:

第一部曲:優選并培養班干部,在班中樹正氣,不讓差生成氣候。(我的原則“班干部必須是成績中等以上、品德好、知道學習、能力上有培養前途”),對班干部進行隨時指導,給與權利、樹立在班級中的威信、但不袒護,犯錯直接批評,但事后要單獨談心,要攏住他的心以免撂挑子。讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,而且可以培養班干部的組織能力。現在我班的一般事情都由班長負責,班級進行的捆綁式量化,都是班干部領著全班學生進行。當然需要我們先領著走上正軌再放手。

第二部曲:建立完善的班級管理制度。鄧小平同志說過一句話:“人管人,管死人;制度才能管人。”我制定了一系列管理制度,(先試行,遇到新問題隨時彌補制度的不足,最后打印張貼),如《初一.六班每周競賽評比》、《操行評定細則》、《班級目標書》等等。這些出臺成文,放在班長處存放。管理班級,讓制度說話。且在制度面前人人平等,對事不對人,嚴格執行。

第三部曲:確立班級奮斗目標。目標是方向,指引學生天天向前進。我現在帶的班的目標是:一個中心,兩個保障,三個學會,四個自我,五個大愛。一個中心——學習;兩個保障——紀律和安全;三個學會——學會做人,學會學習,學會處事;四個自我——自尊,自信,自立,自強;五個大愛——愛祖國,愛人民,愛親人,愛勞動,愛學習。

2、唱好育人“四首歌”。

教師的任務是先育人后教書,而班主任更是育人的先鋒官。在我的教育理念里我允許自己的班里有“笨蛋”但絕對不允許出“壞蛋”。所以在“以人為本”的新教育理念的指引下,我堅持唱好下面四首“育人”歌:《愛的奉獻》——教會學生愛別人,懂得互助;《感恩的心》——教會學生感激萬事萬物,懂得感恩;《愛拼才會贏》——教會學生為自己的多彩人生奮斗,懂得自助者天助;《我的未來不是夢》——激勵學生立志做個有志向的人。

二、采用組內自評和組間互評相結合。

每周一班會時公布,一人扣分小組也同時扣分,得分超過15分的學生獎勵,扣分超過5分的懲罰。針對組的評比(見《操行評定細則》)。組內自評可以明確每人的責任,組間互評可以互相競爭、互相提高。既可以自我分析問題,總結經驗教訓又可以取長補短、互相促進、互相監督。評價還要注意小組集體評價與小組成員的個人評價相結合,重點評價小組集體,強化“小組”的集體榮譽感。同時對組員的參與情況、及某單方面的突出表現給予評價和激勵。如每周的最佳小組評選,激勵所有成員主動承擔責任,使小組內出現互動、互助、互勉、互進局面,強化學生的合作

意識,全面提升學生的整體素質。在期中、期末,設置專門的“優秀小組長”獎,獎勵工作負責和工作有創意的組長。

三、晨讀、中午自習、晚自習要抓住、抓死

衛生打掃時間嚴格控制,早晨7:10,中午1:00,凡是沒進教室的就算遲到(包括當天的值日生),晨讀7:30之前主要讀史、地、生、政(以當天要上的課的課代表寫出要讀的內容),7:30到8:00讀語文或英語,中間有課代表或看班班干部要求更換該讀的科目,四、班主任要勤于做表率,善于捕捉教育時機

要勤于用自己的雙手給學生做出示范。比如,看到地上有紙屑、包裝袋時隨手撿起,無形中就會教會學生保持衛生的清潔。如果看到有學生把掉在地上的黑板擦撿起,馬上進行借題發揮(事雖小見品徳)表揚。要善于捕捉教育時機,并抓準教育最佳時機。我在發現學生問題時,如果沒有考慮成熟一般不處理,但并不是不處理,而是在考慮辦法和找最佳機會。找準談話時機,作好學生的思想工作。

五、與家長打交道,有禮、有節,講究藝術

我與家長打交道的原則是不虛報,不奉承,客觀反應問題,褒優點,指缺點,明方向。

學生來自不同的家庭,每個家長的文化水平、素質、修養不同,各個家長對學校教育的配合程度自然存在很大的差異性,有時我們甚至會遇到一些粗魯的家長,那就要求我們接待不同類型的家長時必須講究語言的藝術。

1、對于有教養的家長,盡可能將學生的表現如實向家長反映,主動請他們提出教育的措施,認真傾聽他們的意見,充分肯定和采納他們的合理化建議,并適時提出自己的看法。

2、對于溺愛型的家長,交談時,更應先肯定學生的長處,對學生的良好表現予以真摯的贊賞和表揚,使對方在心理上能接納你的意見,然后再適時指出學生的不足。同時,也要用懇切的語言指出溺愛對孩子成長的危害,耐心熱情地幫助和說服家長采取正確的方式來教育子女,啟發家長實事求是地反映學生的情況。

3、對于放任不管型的家長,班主任要多報喜,少報憂,使學生家長認識到孩子的發展前途,激發家長對孩子的愛心與期望心理,改變對子女放任不管的態度,吸引他們主動參與對孩子的教育活動。

六、反思,彌補不足

上學期工作與以前相比,由于在前樓辦公室時間較多,與學生談心較少,(成績好的、表現差的)比方說針對表現差的被組內成員把課桌抬出教室,批評的同時還要指出被幫助的好處,知道了自己的不足應感謝同學。以免學生發生矛盾和反感老師。新的學期,分層次的,多擠時間與學生談心。爭取每周不少于5位學生。

在班主任這個工作崗位上,我們都付出了自己的辛勞,曾經煩過、累過,但同時也收獲過,收獲過學生的成績、家長的表揚、同事的贊許、領導的肯定,當然,更多的是收獲了和學生共同成長的那份快樂!經歷本身就是一種財富,我們在創造的同時,也在享受著,我想這也正是班主任工作的魅力所在吧。以上是我在班級管理中的一些點滴做法,在此和大家共同分享。最后送大家九句話,供大家在工作中去體會:

用良好的言行影響學生;用嚴格的制度規范學生;用豐富的活動培養學生。

用深刻的故事教育學生;用班級的文化熏陶學生;用集體的力量凝聚學生。

用真誠的師愛感化學生;用耐心的說服征服學生;用熱情的鼓勵激發學生。

謝謝大家!

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