第一篇：縣委書記黨建工作會議發言稿

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是：貫徹上級要求，研究部署新形勢下的黨建工作，動員全縣黨組織和黨員干部充分發揮先鋒模范作用，切實擔負起推進更快更好發展的使命。剛才，振華、永紅、林勇同志分別就紀檢、群團、宣傳工作進行了部署，組織工作安排部署已書面印發大家，我完全同意，大家要抓好貫徹落實。

201X年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大和省第十次黨代會的召開之年，做好今年黨建工作意義非同尋常。今年全縣黨建工作的總體要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的總體部署，圍繞“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，把握“持續求進、進中求快、快中求好”工作基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面，為推進XX更快更好發展提供堅強有力的保障。

下面，我講三點意見：

一、黨要管黨、從嚴治黨，建設堅強的領導核心

（一）要從嚴治黨。總的要求是突出一個“嚴”字：要嚴肅，這是政治紀律；要嚴格，這是政治態度。對黨員領導干部和全縣黨組織，要求要從嚴，隨著經濟社會不斷發展，黨的建設面臨著許多新課題新考驗，為適應形勢的發展，對領導干部和廣大黨員必須從嚴要求。這是從古、今、中、外，各個政黨、各個國家的興衰成敗經驗和教訓總結出來的結論，也是由我們共產黨性質決定的基本要求。監督要從嚴，要認真落實“制度建廉”要求，緊扣用權、用錢、用人三個關鍵環節，認真梳理和查找廉政防控風險點，強化廉政風險防范管理，建立健全教育、監督、預防、懲治、保障等制度體系，推行“制度+科技”的預防腐敗模式，構建農村懲治和預防腐敗體系。教育要從嚴，要強化反腐倡廉教育，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“八進”活動，增強廣大黨員領導干部的黨性、法紀意識、廉潔自律意識。要加大違紀違法案件查處力度，按章辦事、秉公執法、從嚴查處，充分發揮查辦案件的懲戒和治本功能。

（二）要保持黨的純潔性。總的要求就是以純潔性保證先進性，以先進性保證戰斗力。要保持思想的純潔性，做堅定黨性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率；保持隊伍的純潔性，把好“入口”關口、把好管理關口、把好紀律關口；保持作風的純潔性，堅決反對思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我們要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

（三）要建設堅強領導核心。要根據我縣經濟社會發展的需要，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要鮮明用人導向。用人導向是干部工作的方向，也是縣委的形象。要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持愿干事、能干事、創一流、不出事的標準，樹立鮮明正確的用人導向。對不想干事、不干事、阻礙他人干事、阻礙發展大事的堅決拿下，要暢通體制外干部進入渠道，大力推行干部“一線考察法”，堅持在干中培養、鍛煉、考察、選拔干部。要建立完善干部能上能下、能進能出的科學機制，讓那些有真才實學、有發展本領的干部能夠脫穎而出。要著力培養團隊精神。鑄造一支戰斗團隊，發揚團隊精神，倡導補臺而不拆臺、合作而不內訌，堅持不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，真正形成一支有正氣、有銳氣、有虎虎生氣的戰斗團隊，同舟共濟、共創輝煌。建設一支和諧團隊，要加強班子團結、干部團結，遇事存小異求大同、遇利互相謙讓。要無情地推進工作、有情地對待同志，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在XX發展和民生改善上。打造一支創新團隊，要善于戰略思考、革故鼎新，以世界眼光、創新思維，著力改變與科學發展觀不相符合、不相適應的觀念做法和體制機制，突破常規、勇辟新路，用創新辦法解決各種困難和矛盾。與時俱進地強班子、固基礎、聚人才，將全縣各級領導班子和干部隊伍建成推進XX更快更好發展的中流砥柱。要抓好領導班子和干部隊伍的選拔和培養。總的要求是“四好”：即學習好、團結好、勤政好、廉潔好。抓好縣級部門班子調整，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部到重要崗位。要根據我縣經濟社會發展的需要，優化班子結構，形成老中青梯次配備、經驗與能力優勢互補、氣質與性格互補的班子隊伍。抓好好后備干部的選拔和培養，對后備干部要按照“重在培養”的要求，有針對性地進行理論培訓和實踐鍛煉，依托縣委黨校，開展干部任職培訓，舉辦新農村建設、扶貧開發等急需能力專題培訓，不斷提高干部隊伍執政能力和水平。

二、圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用

（一）找準定位。全縣黨建工作要找準定位，圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。“中心”即經濟建設，就是堅定XX特色的科學發展道路，以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線、以推進跨越為主旨，以重大項目、企業生產、產業升級、X家新寨、城鎮建設為抓手，奮力推進經濟社會更快更好發展，力爭全縣GDP增長保14%、奮斗15%，努力實現“持續求進、進中求快、快中求好”。“大局”即全縣的發展、民生和穩定，實踐證明，黨組織堅強有力、干部工作得力的地方，就能保證社會和諧穩定，推進經濟社會加快發展；反之，經濟難以推動，民生難以改善，社會難以保持穩定。發展、民生和穩定不是一句空話，而是一個個的項目、一件件的實事、一個個問題的處理，涉及到每一個單位、每一名干部和每一項工作。圍繞中心、服務大局，要靠堅強的領導班子，要靠具有戰斗力的黨員隊伍、干部隊伍，要靠具有凝聚力和號召力的基層組織，去一項項落實、解決、推進。全縣黨建工作，包括黨建工作各個職能部門的具體業務，都要按照這個思路來落實，這就是定位問題。

（二）明確標準和要求。圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的標準和要求就是圍繞一個“實”字。要喊響“落實、落實、再落實”，“不說不能干、只說怎么干，不說不好干、只說如何干，不說干不成、只說何時干成”，上下一心、全力以赴抓落實。領導干部要帶頭抓落實，對重大建設項目、重大招商項目、信訪突出案件，要強化領導掛聯責任，按要求定期“交賬”。要緊扣“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，圍繞項目建設、服務民生、機關運轉三個重點，采取有力措施，在重大工作“一線”上抓落實。要嚴格執行首問負責、限時辦結、責任追究等相關制度，精簡辦事程序，推行“并聯審批”、“一線作業”、“同步作業”工作法，強力治理吃、拿、卡、要，堅決整治“中梗阻”、“下擱淺”，嚴肅查處有令不行、有禁不止、推諉扯皮的單位和個人，著力提高機關辦事效率和服務水平，營造風清氣正的發展環境，構建高效快捷的服務環境。

（三）建強基層組織。要牢固掌控執政資源，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。去年，我們20天解決了長達7個多月的XXXXX二級電站渣場征地拆遷，充分證明了我們基層組織凝聚力、戰斗力直接影響著黨群干群關系，決定著完成工作的質量。對村組干部既要注重正面激勵和引導，更要加強嚴格管理和監督，對政治上不可靠、有違法違紀行為的干部要嚴肅處理、及時調整；對組織參與重點項目阻工、非正常上訪的干部要果斷處置，絕不放任。要完善村級組織規范化運行制度，鞏固和加強村黨支部的核心地位。要強化組織基礎，大力推進黨員示范創建活動，實施基層黨建磐石工程，完善縣委常委聯系鄉鎮黨委書記制度，落實“基層工作十項制度”，培養一批“文建明”式優秀鄉鎮黨委書記。要抓好村黨支部“三分類三升級”，圍繞“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”目標，集中整頓轉化一批后進村級組織，提升基層組織建設的整體水平。要圍繞“黑竹溝百里生態旅游文化走廊”，建設一批黨建綜合示范點，打造XX特色“農村基層黨建示范帶”，樹立農村黨建品牌，凸顯彝家新寨和黨建工作互動亮點。要擴大組織覆蓋面，隨著經濟社會的發展變化，不斷擴大黨的組織覆蓋，始終是基層黨建工作面臨的重要課題。要深入實施“兩新”黨組織基本覆蓋、黨的工作基本保障“雙基工程”，推進重點領域、重點組織和重點人群“三個率先覆蓋”，城區重點要加強“兩新”組織特別是新社會組織建黨工作，農村重點要加強龍頭企業和專合組織建黨工作，凡是條件成熟的均要建立黨組織。要扎實推進創先爭優，要認真設計好載體，深化“小涼山先鋒工程”，深入開展共產黨員示范城、示范鄉鎮創建活動，培育一批創先爭優的典型黨組織和個人，提煉典型的優秀品質、精神內核、寶貴經驗，發揮先進典型的示范引領作用，引導廣大黨員干部以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，開拓創新地推動各項工作。

（四）轉變工作作風。要認真落實市委“作風興市”要求，深化民情觀察員、網絡對話、基層夜話、群眾生活月、便民服務、群眾參與干部考評等一系列制度，強化干群無縫溝通，嚴肅查處損害群眾利益和影響黨群干群關系的行為，以作風建設的新成效取信于民，推動經濟社會健康快速發展，實現打牢基礎、服務群眾、推動發展、促進和諧的目標。要喊響“重商、親商、扶商”，帶著對企業的深厚感情開展工作，優化發展環境、堅定發展信心，凝聚加快發展的強大合力。要全面開展“三深入”活動，要在全縣黨員干部中全面開展“深入基層、深入實際、深入群眾，認識XX、熱愛XX、建設XX”活動，在科級以上干部中開展以大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議為主要內容的“六大服務活動”，集中解決一批群眾關心的熱點難點問題，時時處處體現親民、愛民、為民的為政理念。要深化“掛、包、幫”活動，開展這項活動是省市作出的一項重大決策，是推動農村更快更好發展的具體舉措，是密切干群關系的有效載體，也是維護農村社會穩定的有效途徑。既要對接抓好市幫扶村工作，又要抓好19個鄉鎮和129個村的聯系幫扶工作。要做好“掛、包、幫”活動的項目規劃，增強目的性，爭取在產業發展、民生改善等方面給予資金、技術、人才的大力支持和幫助，切實改善群眾生產生活條件。

三、加強學習、創新舉措，努力開創全縣黨建工作新局面

（一）強化學習提素能。要加強學習，以貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神為主線，強化理論武裝。今年，黨的十八大和省第十次黨代會將召開，有新要求。面對方方面面的新情況、新形勢，必須創新舉措。才能取得新成效。要認真做好省第十次黨代會代表選舉工作；十八大勝利召開后，及時抓好學習培訓，對縣級領導、科級干部、普通黨員干部分層次提出不同要求，進一步強化黨員干部的思想理論武裝，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升落實新要求的能力。縣委工作部門的各項工作都努力走在全縣前列，工作節奏要快、工作標準要高、工作效果要好。要提升能力，加強領導班子屆后跟蹤考察和能力培訓，抓好“小涼山千名帶頭人培訓計劃”，突出新興產業、現代旅游、現代農業、現代城市等重點項目培訓，增強干部的開放意識和戰略思維；加強做好新形勢下群眾工作的培訓，增強做好群眾工作的能力。要圍繞“‘兩化’互動發展推進年”主題，大膽選拔優秀干部到招商引資一線接受鍛煉；圍繞重點項目建設，抽調精兵干將到項目建設一線推進工作、攻堅克難，在經濟建設主戰場中錘煉干部、培養人才、展現作為。

（二）營造氛圍促黨建。要大力營造發展氛圍，圍繞縣委、縣政府各項中心工作，營造好輿論氛圍，以“兩化互動發展推進年”為重點，大力宣傳加快轉變經濟發展方式、實施綜合扶貧開發、大力改善民生等方面的重大舉措和經驗成就。要加強輿論監督，完善新聞預警機制，加強網絡問政，暢通“民意網絡直通車”，加強對突發事件和熱點問題的正確引導，牢牢掌握輿論主動權。要切實加強精神文明建設，深入推進文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，大力開展倡導現代文明生活方式宣傳教育，加強“五十百千”環境優美示范工程、城鄉環境綜合治理“八進”活動和各專項治理活動的宣傳。要繁榮發展民族特色文化，舉辦第二屆“甘嫫阿妞”藝術節，加強文化市場監管力度，凈化文化市場，塑造城市文明形象。

（三）完善制度抓落實。要健全黨建工作機制，完善黨委（黨組）每年向縣委報告抓黨建工作情況制度，各鄉鎮、各部門每年至少召開一次黨建工作會議，專題研究安排黨建工作，落實黨建工作責任制。要堅持鄉鎮黨委書記每年向縣委常委會專題報告抓黨建工作的情況，促進鄉鎮黨委書記履行好第一責任人職責。要逗硬年度黨建工作目標考核，對一些重要的黨建工作和重大黨內活動實行專項考評，使黨建工作由“軟指標”變成“硬指標”。要完善黨建工作聯系會議制度，縣委工作部門要各司其職、各負其責，通力協作、密切配合，努力形成齊抓共管的工作局面。要定期召開黨建工作聯系會議，通報黨建工作情況，分析黨建工作突出問題，研究落實加強和改進黨建工作的具體措施。要加強機關、社區和企業黨建工作，推行機關與村（社區）黨組織結對幫扶、企業與村（社區）黨組織聯建共建等模式，著力構建城鄉統籌互動的黨建工作新格局。要深化“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”活動，充分發揮群團組織在加快發展中的重要作用。要完善人才激勵機制，深入開展“干部人事制度改革推進年”活動，廣泛吸引人才，避免人才流失；留住緊缺人才、特殊人才、專業人才，避免人才斷檔。針對機關事業單位干部和人才缺額現象，要加大選配力度，讓一些有真正本領、奉獻實干的人才補充到我們隊伍，使全縣工作后繼有人。要加強對干部政治上、精神上、生活上的關心關愛，讓他們在事業上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。

（四）開拓創新抓黨建。創新就是生產力，要創新工作理念，主動適應經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的需要，切實使黨建工作更好地服務于加快發展。要創新工作內容，不斷賦予黨建工作新內涵，使黨建工作真正融入和滲透到經濟社會發展的各個領域與層面。要創新工作方式，注重從體制、機制和制度層面推動黨建發展，提高黨建工作制度化、規范化水平。要創新工作載體，因地制宜地開展形式多樣的主題活動，使黨建工作更加充滿生機、富有成效。

同志們，面對新的形勢和任務，黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家進一步振奮精神，扎實工作，努力開創我縣黨建工作新局面，為更快更好發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開！

第二篇：黨建書記發言稿

黨委書記在工作會上的講話

尊敬的季鎮長、各位員工：

今天，召開黨員大會，首先我代表天保集團全體員工對季鎮長的到來表示熱烈歡迎，對季鎮長多年來對我集團的支持和關懷表示衷心感謝。

這次大會，就是要通過回顧上半年來的工作，表彰先進，在全公司大力弘揚樂于奉獻、敢于領先的時代精神；促使公司上下進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創天保各項工作的全新局面而努力奮斗。今天通過接收八名新黨員，我們黨組織又增添了新的血液，同時我們的市級優秀黨員和鎮級優秀黨員代表講話。借此機會，我代表黨委向受表彰的優秀黨員表示熱烈的祝賀！

去年上半年我們的工作可以說卓有成效。雖然暫時面臨困境，但是我們的項目依然按部就班地進行著，我們年初制定的發展計劃，現在正穩步推進。對于取得的成績，是有目共睹的，我不再多說。下面，我就如何做好下半年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感。最近，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。在這大發展的時代，需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年，集團任重道遠，是我們實施多元化戰略的基礎年，年初我們的發展戰略中定出跨向新領域的目標，接合現在的經濟形勢，使我們面臨的形勢更加嚴峻。要順利實現發展目標，不僅需要公司上下增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為實現全年目標創造必要的條件。

一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。雖然現在的經濟發展比較緩慢，國家出臺了很多限制或抑制房地產過快增長的政策，使我們面臨困境，但是這種情況是暫時的，我們必須要堅定信心。著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作圓滿成功。年初我們制定了三年內晉升“特級”的目標，并將目標責任分解下去，各級領導干部要用負

責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“晉升特級”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。今天在座的各位，特別是受到表彰的優秀黨員，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在以后的工作中，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意識，面對企業需要，勇于無私奉獻。時代需要奉獻精神，企業的振興發展同樣需要廣大員工的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營和企業可持續發展目標的實現

確保公司三年“晉升特級”奮斗目標的全面完成，關系到公司的整體發展，關系到企業和員工的根本利益。這次會上，我再次強調，就是要統一思想，明確目標，形成共識。回去以后，希望各單位、部門要細化目標，落實到人。公司上下要緊緊圍繞“晉升特級”，同心同德、真抓實干、扎實推進。

要抓住“創新能力”這一個關鍵點，提高創新能力。要在實際工作中，邊學習、邊實踐、邊思考，邊總結，提煉成QC、工法，尤其是我們這些基層施工一線的員工，特別是黨員，你們要發揮黨員先鋒模范作用，在這項工作中帶好頭。

要確保“執行力”的有效實施，提高執行能力。能不能完成目標任務，關鍵在領導，領導關鍵在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫 ,不能華而不實。我們干工作必須做到：說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件成功。尤其是在實施晉升特級工作中的信息化建設，這對于我們集團來說一個管理改革的關鍵點，是我集團實施規范化管理、標準化管理、定量化管理、績效化管理的基礎。在此，我提出要求：各部門必須配合實施信息化管理工作。曾經河北建設集團有限公司董事長李寶元在實施信息化大會上講過：“如果晉升特級工作，因為某個部門信息化工作不到位而落馬，我就叫誰在升特級工作落馬前叫誰先落馬！”這句話說的很尖刻，咱們公司也同樣不留“信息化”的絆腳石。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是我們要不斷提高基層黨組織的戰斗力。建立健全黨的組織，做到企業發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。這一塊，特別是我們的分公司和外埠的辦事處，黨建工作是一個弱項，我們一定要在最短的時間內把基層支部完善起來，切實發揮黨組織的作用

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習慣做法的觀念。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新。

四、狠抓領導作風轉變，推進各項工作再上新臺階

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。加強領導作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員干部一定要大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證天保發展目標的實現。

一是要堅持抓工作作風。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。這就要求對今后開展的各項工作，都要以轉變作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事

情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。

二是各級領導干部要帶頭轉變作風。領導干部在整個干部隊伍的作風建設上有很大的導向和影響作用。今后我們要在領導干部中開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強辦事能力，提高工作效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過爭創“文明職工、崗位標兵”等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風。

三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。一要增強團結干事的意識。樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績。二要講究團結干事的方法。正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對領導干部提出特別要求：業務上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“正派人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業的發展。

各位員工，我們前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在下半年的工作中大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思想境界、新的工作形象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成各項任務而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：縣委書記黨建工作會議發言稿

縣委書記黨建工作會議發言稿

同志們：

這次黨建工作會議的主要任務是：貫徹上級要求，研究部署新形勢下的黨建工作，動員全縣黨組織和黨員干部充分發揮先鋒模范作用，切實擔負起推進更快更好發展的使命。剛才，振華、永紅、林勇同志分別就紀檢、群團、宣傳工作進行了部署，組織工作安排部署已書面印發大家，我完全同意，大家要抓好貫徹落實。

201X年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大和省第十次黨代會的召開之年，做好今年黨建工作意義非同尋常。今年全縣黨建工作的總體要求是：按照市委“一手抓路子、一手抓班子”的總體部署，圍繞“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，把握“持續求進、進中求快、快中求好”工作基調，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，全面加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面，為推進XX更快更好發展提供堅強有力的保障。

下面，我講三點意見：

一、黨要管黨、從嚴治黨，建設堅強的領導核心

（一）要從嚴治黨。總的要求是突出一個“嚴”字：要嚴肅，這是政治紀律；要嚴格，這是政治態度。對黨員領導干部和全縣黨組織，要求要從嚴，隨著經濟社會不斷發展，黨的建設面臨著許多新課題新考驗，為適應形勢的發展，對領導干部和廣大黨員必須從嚴要求。這是從古、今、中、外，各個政黨、各個國家的興衰成敗經驗和教訓總結出來的結論，也是由我們共產黨性質決定的基本要求。監督要從嚴，要認真落實“制度建廉”要求，緊扣用權、用錢、用人三個關鍵環節，認真梳理和查找廉政防控風險點，強化廉政風險防范管理，建立健全教育、監督、預防、懲治、保障等制度體系，推行“制度+科技”的預防腐敗模式，構建農村懲治和預防腐敗體系。教育要從嚴，要強化反腐倡廉教育，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“八進”活動，增強廣大黨員領導干部的黨性、法紀意識、廉潔自律意識。要加大違紀違法案件查處力度，按章辦事、秉公執法、從嚴查處，充分發揮查辦案件的懲戒和治本功能。

（二）要保持黨的純潔性。總的要求就是以純潔性保證先進性，以先進性保證戰斗力。要保持思想的純潔性，做堅定黨性的表率、高尚品德的表率、健康情趣的表率；保持隊伍的純潔性，把好“入口”關口、把好管理關口、把好紀律關口；保持作風的純潔性，堅決反對思想上的低俗化、人情上的庸俗化、政治上的交易化。我們要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。

（三）要建設堅強領導核心。要根據我縣經濟社會發展的需要，切實加強領導班子和干部隊伍建設。要鮮明用人導向。用人導向是干部工作的方向，也是縣委的形象。要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持愿干事、能干事、創一流、不出事的標準，樹立鮮明正確的用人導向。對不想干事、不干事、阻礙他人干事、阻礙發展大事的堅決拿下，要暢通體制外干部進入渠道，大力推行干部“一線考察法”，堅持在干中培養、鍛煉、考察、選拔干部。要建立完善干部能上能下、能進能出的科學機制，讓那些有真才實學、有發展本領的干部能夠脫穎而出。要著力培養團隊精神。鑄造一支戰斗團隊，發揚團隊精神，倡導補臺而不拆臺、合作而不內訌，堅持不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，真正形成一支有正氣、有銳氣、有虎虎生氣的戰斗團隊，同舟共濟、共創輝煌。建設一支和諧團隊，要加強班子團結、干部團結，遇事存小異求大同、遇利互相謙讓。要無情地推進工作、有情地對待同志，大事講原則、小事講風格，多琢磨事、少琢磨人，真正把心思放在XX發展和民生改善上。打造一支創新團隊，要善于戰略思考、革故鼎新，以世界眼光、創新思維，著力改變與科學發展觀不相符合、不相適應的觀念做法和體制機制，突破常規、勇辟新路，用創新辦法解決各種困難和矛盾。與時俱進地強班子、固基礎、聚人才，將全縣各級領導班子和干部隊伍建成推進XX更快更好發展的中流砥柱。要抓好領導班子和干部隊伍的選拔和培養。總的要求是“四好”：即學習好、團結好、勤政好、廉潔好。抓好縣級部門班子調整，注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部到重要崗位。要根據我縣經濟社會發展的需要，優化班子結構，形成老中青梯次配備、經驗與能力優勢互補、氣質與性格互補的班子隊伍。抓好好后備干部的選拔和培養，對后備干部要按照“重在培養”的要求，有針對性地進行理論培訓和實踐鍛煉，依托縣委黨校，開展干部任職培訓，舉辦新農村建設、扶貧開發等急需能力專題培訓，不斷提高干部隊伍執政能力和水平。

二、圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用

（一）找準定位。全縣黨建工作要找準定位，圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。“中心”即經濟建設，就是堅定XX特色的科學發展道路，以科學發展為主題、以轉變發展方式為主線、以推進跨越為主旨，以重大項目、企業生產、產業升級、X家新寨、城鎮建設為抓手，奮力推進經濟社會更快更好發展，力爭全縣GDP增長保14%、奮斗15%，努力實現“持續求進、進中求快、快中求好”。“大局”即全縣的發展、民生和穩定，實踐證明，黨組織堅強有力、干部工作得力的地方，就能保證社會和諧穩定，推進經濟社會加快發展；反之，經濟難以推動，民生難以改善，社會難以保持穩定。發展、民生和穩定不是一句空話，而是一個個的項目、一件件的實事、一個個問題的處理，涉及到每一個單位、每一名干部和每一項工作。圍繞中心、服務大局，要靠堅強的領導班子，要靠具有戰斗力的黨員隊伍、干部隊伍，要靠具有凝聚力和號召力的基層組織，去一項項落實、解決、推進。全縣黨建工作，包括黨建工作各個職能部門的具體業務，都要按照這個思路來落實，這就是定位問題。

（二）明確標準和要求。圍繞中心、服務大局，發揮好基層組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用的標準和要求就是圍繞一個“實”字。要喊響“落實、落實、再落實”，“不說不能干、只說怎么干，不說不好干、只說如何干，不說干不成、只說何時干成”，上下一心、全力以赴抓落實。領導干部要帶頭抓落實，對重大建設項目、重大招商項目、信訪突出案件，要強化領導掛聯責任，按要求定期“交賬”。要緊扣“‘兩化’互動發展推進年”工作主題，圍繞項目建設、服務民生、機關運轉三個重點，采取有力措施，在重大工作“一線”上抓落實。要嚴格執行首問負責、限時辦結、責任追究等相關制度，精簡辦事程序，推行“并聯審批”、“一線作業”、“同步作業”工作法，強力治理吃、拿、卡、要，堅決整治“中梗阻”、“下擱淺”，嚴肅查處有令不行、有禁不止、推諉扯皮的單位和個人，著力提高機關辦事效率和服務水平，營造風清氣正的發展環境，構建高效快捷的服務環境。

（三）建強基層組織。要牢固掌控執政資源，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。去年，我們20天解決了長達7個多月的XXXXX二級電站渣場征地拆遷，充分證明了我們基層組織凝聚力、戰斗力直接影響著黨群干群關系，決定著完成工作的質量。對村組干部既要注重正面激勵和引導，更要加強嚴格管理和監督，對政治上不可靠、有違法違紀行為的干部要嚴肅處理、及時調整；對組織參與重點項目阻工、非正常上訪的干部要果斷處置，絕不放任。要完善村級組織規范化運行制度，鞏固和加強村黨支部的核心地位。要強化組織基礎，大力推進黨員示范創建活動，實施基層黨建磐石工程，完善縣委常委聯系鄉鎮黨委書記制度，落實“基層工作十項制度”，培養一批“文建明”式優秀鄉鎮黨委書記。要抓好村黨支部“三分類三升級”，圍繞“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”目標，集中整頓轉化一批后進村級組織，提升基層組織建設的整體水平。要圍繞“黑竹溝百里生態旅游文化走廊”，建設一批黨建綜合示范點，打造XX特色“農村基層黨建示范帶”，樹立農村黨建品牌，凸顯彝家新寨和黨建工作互動亮點。要擴大組織覆蓋面，隨著經濟社會的發展變化，不斷擴大黨的組織覆蓋，始終是基層黨建工作面臨的重要課題。要深入實施“兩新”黨組織基本覆蓋、黨的工作基本保障“雙基工程”，推進重點領域、重點組織和重點人群“三個率先覆蓋”，城區重點要加強“兩新”組織特別是新社會組織建黨工作，農村重點要加強龍頭企業和專合組織建黨工作，凡是條件成熟的均要建立黨組織。要扎實推進創先爭優，要認真設計好載體，深化“小涼山先鋒工程”，深入開展共產黨員示范城、示范鄉鎮創建活動，培育一批創先爭優的典型黨組織和個人，提煉典型的優秀品質、精神內核、寶貴經驗，發揮先進典型的示范引領作用，引導廣大黨員干部以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優，努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，開拓創新地推動各項工作。

（四）轉變工作作風。要認真落實市委“作風興市”要求，深化民情觀察員、網絡對話、基層夜話、群眾生活月、便民服務、群眾參與干部考評等一系列制度，強化干群無縫溝通，嚴肅查處損害群眾利益和影響黨群干群關系的行為，以作風建設的新成效取信于民，推動經濟社會健康快速發展，實現打牢基礎、服務群眾、推動發展、促進和諧的目標。要喊響“重商、親商、扶商”，帶著對企業的深厚感情開展工作，優化發展環境、堅定發展信心，凝聚加快發展的強大合力。要全面開展“三深入”活動，要在全縣黨員干部中全面開展“深入基層、深入實際、深入群眾，認識XX、熱愛XX、建設XX”活動，在科級以上干部中開展以大宣傳、大問計、大慰問、大接訪、大走訪、大評議為主要內容的“六大服務活動”，集中解決一批群眾關心的熱點難點問題，時時處處體現親民、愛民、為民的為政理念。要深化“掛、包、幫”活動，開展這項活動是省市作出的一項重大決策，是推動農村更快更好發展的具體舉措，是密切干群關系的有效載體，也是維護農村社會穩定的有效途徑。既要對接抓好市幫扶村工作，又要抓好19個鄉鎮和129個村的聯系幫扶工作。要做好“掛、包、幫”活動的項目規劃，增強目的性，爭取在產業發展、民生改善等方面給予資金、技術、人才的大力支持和幫助，切實改善群眾生產生活條件。

三、加強學習、創新舉措，努力開創全縣黨建工作新局面

（一）強化學習提素能。要加強學習，以貫徹黨的十八大和省第十次黨代會精神為主線，強化理論武裝。今年，黨的十八大和省第十次黨代會將召開，有新要求。面對方方面面的新情況、新形勢，必須創新舉措。才能取得新成效。要認真做好省第十次黨代會代表選舉工作；十八大勝利召開后，及時抓好學習培訓，對縣級領導、科級干部、普通黨員干部分層次提出不同要求，進一步強化黨員干部的思想理論武裝，真正做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升落實新要求的能力。縣委工作部門的各項工作都努力走在全縣前列，工作節奏要快、工作標準要高、工作效果要好。要提升能力，加強領導班子屆后跟蹤考察和能力培訓，抓好“小涼山千名帶頭人培訓計劃”，突出新興產業、現代旅游、現代農業、現代城市等重點項目培訓，增強干部的開放意識和戰略思維；加強做好新形勢下群眾工作的培訓，增強做好群眾工作的能力。要圍繞“‘兩化’互動發展推進年”主題，大膽選拔優秀干部到招商引資一線接受鍛煉；圍繞重點項目建設，抽調精兵干將到項目建設一線推進工作、攻堅克難，在經濟建設主戰場中錘煉干部、培養人才、展現作為。

（二）營造氛圍促黨建。要大力營造發展氛圍，圍繞縣委、縣政府各項中心工作，營造好輿論氛圍，以“兩化互動發展推進年”為重點，大力宣傳加快轉變經濟發展方式、實施綜合扶貧開發、大力改善民生等方面的重大舉措和經驗成就。要加強輿論監督，完善新聞預警機制，加強網絡問政，暢通“民意網絡直通車”，加強對突發事件和熱點問題的正確引導，牢牢掌握輿論主動權。要切實加強精神文明建設，深入推進文明城市、文明村鎮、文明單位創建活動，大力開展倡導現代文明生活方式宣傳教育，加強“五十百千”環境優美示范工程、城鄉環境綜合治理“八進”活動和各專項治理活動的宣傳。要繁榮發展民族特色文化，舉辦第二屆“甘嫫阿妞”藝術節，加強文化市場監管力度，凈化文化市場，塑造城市文明形象。

（三）完善制度抓落實。要健全黨建工作機制，完善黨委（黨組）每年向縣委報告抓黨建工作情況制度，各鄉鎮、各部門每年至少召開一次黨建工作會議，專題研究安排黨建工作，落實黨建工作責任制。要堅持鄉鎮黨委書記每年向縣委常委會專題報告抓黨建工作的情況，促進鄉鎮黨委書記履行好第一責任人職責。要逗硬黨建工作目標考核，對一些重要的黨建工作和重大黨內活動實行專項考評，使黨建工作由“軟指標”變成“硬指標”。要完善黨建工作聯系會議制度，縣委工作部門要各司其職、各負其責，通力協作、密切配合，努力形成齊抓共管的工作局面。要定期召開黨建工作聯系會議，通報黨建工作情況，分析黨建工作突出問題，研究落實加強和改進黨建工作的具體措施。要加強機關、社區和企業黨建工作，推行機關與村（社區）黨組織結對幫扶、企業與村（社區）黨組織聯建共建等模式，著力構建城鄉統籌互動的黨建工作新格局。要深化“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”活動，充分發揮群團組織在加快發展中的重要作用。要完善人才激勵機制，深入開展“干部人事制度改革推進年”活動，廣泛吸引人才，避免人才流失；留住緊缺人才、特殊人才、專業人才，避免人才斷檔。針對機關事業單位干部和人才缺額現象，要加大選配力度，讓一些有真正本領、奉獻實干的人才補充到我們隊伍，使全縣工作后繼有人。要加強對干部政治上、精神上、生活上的關心關愛，讓他們在事業上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。

（四）開拓創新抓黨建。創新就是生產力，要創新工作理念，主動適應經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的需要，切實使黨建工作更好地服務于加快發展。要創新工作內容，不斷賦予黨建工作新內涵，使黨建工作真正融入和滲透到經濟社會發展的各個領域與層面。要創新工作方式，注重從體制、機制和制度層面推動黨建發展，提高黨建工作制度化、規范化水平。要創新工作載體，因地制宜地開展形式多樣的主題活動，使黨建工作更加充滿生機、富有成效。

同志們，面對新的形勢和任務，黨建工作責任重大、使命光榮。希望大家進一步振奮精神，扎實工作，努力開創我縣黨建工作新局面，為更快更好發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會勝利召開！

第四篇：巴林左旗旗委書記

巴林左旗旗委書記、旗長致辭

巴林左旗地處內蒙古自治區赤峰市北部大興安嶺山脈向西南延伸處，西遼河支流烏爾吉沐淪河中上游地段，內蒙古高原向東北平原的過渡地帶，總面積6644平方公里，人口35.8萬人。美麗的自然景觀、厚重的歷史積淀、濃郁的民族風情與快速發展的經濟社會，構成了具有巴林左旗獨具特色的靚麗風景線。

這里物華天寶、人杰地靈。這里是“富河文化”的故鄉、契丹·遼文化的發祥地，五千年前，就曾有人類在這里繁衍生息。這里古跡繁多，文化遺存豐富。境內各個時期文化遺存514處，國家級文物保護單位5個，即遼上京遺址、遼祖州祖陵遺址、遼真寂之寺石窟、遼韓匡嗣家族墓地、金界壕(巴林左旗段)，自治區級文物保護單位4處，即遼云門寺遺址、遼開化寺石窟、新石器時代富河溝門遺址、哈拉基木祭祀遺址。公元916年，遼太祖耶律阿保機在這里定都建國，遼上京臨潢府作為遼代政治、經濟、文化中心達200多年。清順治五年(1648年)建旗，隸屬昭烏達盟，民國時期屬熱河特別區，解放后復屬昭烏達盟，曾為昭烏達盟署所在地，1983年撤盟換市，改屬赤峰市。

這里資源富饒，特產盈實，得天獨厚的地域組合構成了立體資源寶庫。這里有廣袤的宜農田地，農作物種類繁多，這里是享譽全國的“笤帚之都”，這里有世界一流、亞洲最大的天然馬鹿養殖基地，這里草原遼闊，植被覆蓋率達到24.36%。依托豐富的自然資源，逐步形成了以冶金、化工、機械、食品、建材、皮革為主體的工業體系。這里有優良的投資環境，這里是您投資興業的寶地，這里是您創造財富的沃土。

這里區位明顯，集通鐵路橫貫東西，303、305國道、內蒙古省際大通道使我旗公路四通八達，這里是赤峰連接錫林郭勒盟、通遼市及東北三省重要的交通樞紐，是白音花煤田開發的最便捷的運輸通道和轉化基地。

不論巴林草原新朋友，還是巴林草原的老朋友，我們都會用悠揚的琴聲，醇香的美酒，潔白的哈達歡迎您。走進遼國故都，您將飽覽千年古城的滄桑巨變；步入上京小城，您將領略草原明珠的秀麗風姿。讓我們相約巴林草原，相聚遼國故都。開放的巴林左旗歡迎您！

衷心祝愿內蒙古新聞網巴林左旗頻道成為各界人士了解巴林左旗、關心巴林左旗、建設巴林左旗的優秀平臺，歡迎您的點擊，歡迎您的光顧！

中共巴林左旗委員會 書記 王玉樹

巴林左旗人民政府旗長 邱文博

第五篇：書記話黨建

加強區域樓宇黨建工作的思路與對策

新街口街道工委書記 王戰榮

加強樓宇黨建工作，既是擴大基層黨建工作覆蓋面、提高黨在非公有經濟組織領域的影響力、凝聚力和滲透力的一項重要舉措，也是理順樓宇各類經濟組織關系、促進樓宇經濟健康快速發展的有效載體，對于加強黨的先進性建設，夯實黨的執政基礎，構建和諧社會具有十分重要的意義。

商務樓宇作為“兩新”組織的集聚之地，在空間的封閉性和對象的集中性上為開展黨建工作提供了明確目標，同時又在個體的復雜性和性質的特殊性上對開展黨建工作提出了挑戰。做好樓宇黨建工作，是擺在各級黨組織面前的一項具有重大現實意義的新課題。

結合樓宇黨建工作的初步實踐，新街口街道工委對區域內商務樓宇未來的發展進行了認真研究，對深化和推進樓宇黨建工作進行了深入思考。

（一）創新宣傳載體，提高樓宇黨建工作的認知度。針對企業追求經濟利潤的本質屬性，以服務為抓手，用事實說話，注重工作實效，創新宣傳載體，逐步形成有利于樓宇黨建工作的共同認知和輿論導向。一是建立聯系會制度和定期走訪制度。積極搭建溝通交流、共商共促的樓宇黨建工作橋梁，加強了解，通報情況，認真聽取企業發展情況，詳細解讀相關政策，一同研究、解決企業在發展過程中遇到的問題，在了解企業所想所需、幫助企業排憂解難中提高樓宇業主對樓宇黨建工作的認知度。二是努力形成樓宇黨建工作和樓宇經濟發展的合力。樓宇黨建工作要把著力點和切入點放在支持、促進企業的發展上來，主動了解困擾企業發展的難題，并提出合理化建議。逐步把黨的思想政治工作優勢滲透到企業管理中，對外處理好企業與外部發展環境的關系，對內做好員工思想穩定工作和勞資糾紛的協調工作，鼓勵黨員同志立足崗位創先爭優，成為業務骨干，以實際工作成績體現黨組織的戰斗力。三是在塑造企業文化中發揮引領作用。注重把黨的先進文化理念融入到企業的發展中，大力塑造、弘揚健康的企業文化，在員工中形成共同的價值觀念和行為規范，不斷增強企業凝聚力、增強產品和服務競爭力。定期組織開展黨員職工喜聞樂見、健康向上的文體娛樂活動，充分發揮先進文化的導向、凝聚、約束、激勵作用，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，在潛移默化中提升黨組織的威信度。

（二）創新組建方式，提高樓宇黨建工作的有效性。區分不同樓宇、不同企業的特點，科學把握，逐步推進，分層次、分類別建立和發展黨組織，成熟一個、發展一個、建設一個，減少盲目性，提高有效性，扎實地推進樓宇黨建工作發展。首先是加快培養“樞紐型”樓宇黨建組織工作載體。選定并培育一批具有承上啟下、能夠發揮樞紐作用、具備建立黨組織條件的樓宇骨干企業，協調好樓宇內“兩新”組織的發展需求，根據相關規定，授予這些“樞紐型”黨組織相關的主管職責，借鑒企業項目化管理手段，通過項目化運作，把分散的活動按照項目管理的形式進行規劃整合、組織實施，努力打造一批樓宇黨建工作的品牌項目。其次是因企制宜組建黨組織。樓宇黨建工作要根據不同商務樓宇的區域功能和入駐企業的特點，采取單建、聯建等靈活多樣的方式建立黨組織。對于黨員人數多、行業影響力大的企業，要單獨建立黨組織；對規模小、黨員人數少的企業，要采取聯合建立黨組織的方式；對參加行業協會的企業，可以先掛靠在行業協會的黨組織中，總之，要調動和發揮企業、行業、樓宇、社區的黨建資源優勢，最大限度地滿足不同特點的兩新組織流動黨員就近參加黨組織活動的需要。

（三）加強培訓力度，提高樓宇黨建工作的生命力。進一步加強樓宇黨建組織自身建設，抓好“兩新”組織黨支部書記隊伍建設，有針對性地在“兩新”組織內部發現和培養一批適合從事黨務工作的優秀黨員在企業黨組織中擔任相關職務。每年有步驟、分層次的對企業黨組織成員開展學習、培訓，發現、樹立典型，組織“兩新”組織黨的建設工作經驗交流，提高其綜合能力。街道黨工委切實關心“兩新”組織黨支部書記的思想、工作、生活和事業發展，并建立相應的制度，為他們開展工作提供堅強后盾。

（四）整合地區資源，提高樓宇黨建工作的服務性。樓宇黨組織或社會工作站應充分發揮資源整合、協調各方、服務企業的作用。一是開展樓宇信息服務。豐富街道樓宇黨建博客這個網絡平臺的內容，及時為企業傳遞信息，積極推介樓宇招商資源。二是開展政策宣傳服務。將政策送上門，建立綠色通道，協助樓宇企業辦理工商、稅務、消防、衛生等手續，主動為企業維權、發展、后勤搞好服務，積極解決企業的后顧之憂。三是開展學習培訓服務。根據樓宇企業的實際需要，由樓宇黨組織與物業公司共同牽頭，力所能及的提供所需的各類培訓講座資源，豐富企業員工的視野，滿足其求知欲。四是開展溝通聯系服務。積極創造條件、架設橋梁，加強樓宇企業之間的互動和交流，融洽樓宇業主之間的關系，為他們搭建信息互通的平臺，營造樓宇之間“和諧友善、團結互助”的良好風尚。五是分享樓宇間各企業間的場地、人才、信息等軟硬件設施，為企業發展服務，為樓宇黨建工作提供更多便利條件，從而豐富活動內容和活動形式。

（五）加強組織建設，促進樓宇黨建工作的規范化。樓宇黨組織一旦建立，必須納入黨的規范化管理之中，按照《黨章》要求建立健全組織制度和組織生活，堅持黨員標準，加強和改進黨員教育管理工作，嚴格黨員管理教育，發揚黨內民主，堅持民主評議黨員制度，完善議事和決策機制，保持黨的先進性和純潔性。切實把企業黨組織建設成為認真履行黨章規定的職責、努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領群眾的堅強戰斗堡壘。

（六）深化“黨建帶工建帶團建帶婦建”的基層組織建設原則，發揮群團組織作用。工會、共青團、婦聯等群眾組織是我們黨廣泛和密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨組織的得力助手和重要的社會力量，同時本身也擔負著針對樓宇企業和員工的不同工作任務和職責。其中工會組織的優勢更為明顯、責任更加重大，在保障樓宇員工的合法權益、建立和維護和諧的勞動關系中擔負著重要責任，應該成為樓宇黨建工作的重要抓手。樓宇黨建工作要和工會工作、共青團工作、婦聯工作有效地結合起來，黨群互建，相互協調，優勢互補，共促共建，切實建立完善 “五站合一”的工作體系，擴大聯系群體、拓寬工作領域，提高樓宇黨建工作的覆蓋面。