第一篇：技術員 發言稿

如何做好一名施工員。

在過去的2011年里學到了很多，有很多收獲，但是也有很多深刻的教訓。在新的一年里我要總結過去的經驗教訓，把工作做的更好。

通過一年的工作，我認為要做一名合格的施工員要具備以下素質：

首先，要掌握熟練的業務知識和專業技能，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導的技術先行也要求我們要熟練的掌握專業技能。作為施工管理人員如果沒有良好的專業技能，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經驗和為了方便施工進行，有很多時候他們根本不管規范、標準，如果我們沒有足夠的專業知識就沒法規范他們的施工行為，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術問題就不能很好很及時的解決。另外，如果自己的專業知識不夠，對于工人的管理就會大打折扣，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題。

在專業知識方面，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂。但是，這些知識都是可以通過學習獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學習就能逐步的彌補自身的不足。在新的一年里，我會付出加倍的努力來學習提高自己。

第二，要有吃苦耐勞的精神，細心和耐心。施工員從事的是現場工作，工作條件比較艱苦，但是既然從事建筑行業就要踏踏實實的做工作，干一行愛一行專一行。干施工還要謹慎細心，對于圖紙、圖集等的一些數據尺寸等要細心掌握，不能有半點錯誤，如果對尺寸數據弄錯就可能造成嚴重的損失。

第三，要不斷提高自己的溝通能力。在工地上會更各種各樣的人打交道，包括勞務隊伍、監理、甲方等等，與他們進行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權，為我們的施工工作提供便利條件。與勞務隊伍多進行溝通才能了解他們的動態，發現一些施工問題并及時反饋項目部，才能更好的開展工作，避免一些不必要的工作失誤；與監理甲方多溝通可以為我們的施工創造便利條件，利于施工的開展；與同事領導多進行溝通才能取長補短，發現一些自己發現不了的問題，避免在工作中的失誤。

第四，在工作中要認真負責，敢作敢為，勇于承擔責任。在工作的的一言一行都要為公司負責，為項目部負責。該說的要大膽的說，該做的藥大膽的做，不

該說的堅決不說，不該做的堅決抵制。在施工過程中，對于損害公司利益的要堅決制止。例如吃拿卡要的現象、浪費的現象要堅決抵制，做到開源節流。在工作中要放開手腳大膽的干工作，勇于承擔責任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮，只有大膽的去做才能在工作中發現問題解決問題，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干，必須要服從領導的安排，堅決執行領導的指示意圖。

第五，提高應變的能力。在施工現場會遇到很多的突發情況和意外事件，如果處理的不及時不合理就會影響到生產的正常進行。

第六，要善于總結。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程、每一階段的工作，都要經常的總結經驗教訓，梳理思路。總結經驗能對以后的工作有指導作用，總結教訓可以避免以后類似的失誤發生。干工作不能只顧埋頭干不總結，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目。

以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認識，希望領導多多批評指正，以期自己獲得更大的進步。

在新的一年里，我會以更高的標準來要求自己，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領導放心的員工。

最后希望在新的一年里公司事業蒸蒸日上再上新臺階。

第二篇：技術員發言稿

技術員發言稿

我認為作為一名技術員最主要的還是要細心，在工作前把各項生產數據準備好，寫好措施，組織好學習，把生產中的技術重點貫徹學習下去，保證做到安全生產的準備工作。

編制安全技術措施是作為區隊工程技術人員的必修課，我認為，在寫措施過程中，應該做到看、記、論、寫等以下幾點：

1.看：到現場觀察情況，把現場的地質條件、及支護形式等等進行了解。

2.記：把所看到的問題及對寫措施時需要注意的事項，及重點記下來，一便些措施時能拿出來看一看。

3.論：與隊長及其它職員討論一下怎么去干，聽一聽他們的意見。

4.寫：些措施前我認為首先應該不能太慌張，首先要那一張白紙，在一張白紙上寫下你在井下看到的，應該在施工過程中應該注意到的主要內容，一便在寫措施過程中能把最關鍵的地方寫出來。

5.再看：也就是說措施寫完了也批完了，開始施工了，在你下井跟班的同時你可以觀察一下現場的施工情況，是否與措施規定的施工順序一致，不過有時候在井下施工的工人按照他們的思路去干工作，我了節省他們的時間，不按章操

作，不過如果要是真正又省力又不觸犯煤礦規程的話，我們作為技術人員的就應該細聽他們的意見。

6.學習：向身邊的人去學習，取長補短，向隊長學習管理經驗，現在身邊有大學生，可以向他們學習我們不會的東西。

7.交流：與身邊的人交流，遇到問題可以向他們請教，這也是一種相互學習的機會，在施工過程中出現了問題，有時間了也可以互相探討一下，咨詢一下業務科室。

8.總結：在施工過程中遇到的難題，有在工作中做錯的事情，可以做我總結一下，記號筆記，一面下次再遇到重復問題可以順利解決。

9.工作中不能怕丟面子，別人指出的問題應該虛心接受，指出的問題因該及時整改。

10.培訓：有時候技術員在給員工進行培訓時，困難系數較高。根據員工的素質，許多文化知識淺薄的員工學了過會就忘，雖然在較短的班前會上進行強調，但是在實際工作時，還是需要專人進行技術指導，造成技術人員的專業技術工作時間被壓縮。所以我認為，培訓工作是落實好措施的重中之重，只有較好的培訓，才能將安全技術措施落實到位。

分解有時候隊長就不給你學習措施的時間，剛寫好的措施好好一點，所以我們要利用自己值班的時候，班前會稍微的講

一下，把主要的內容。盡量的讓他們能后知道和記住措施中關鍵的內容。

第三篇：車間技術員發言稿

車間技術員發言稿尊敬的各位公司領導大家好：我叫成風，是甲托車間的技術員，很榮幸今天有機會在這里發言，如有不當之處，還請各位領導多多批評，指正。社會在進步，時代在發展，企業也要不斷的進行改革與創新才能跟得上現代化的腳步。在我們公司，車間現有的一套生產管理上，我以為還可以有一些的改變和提升。1，開拓創新，實施精細化的管理，實現資源有限的配置。在車間的日常管理中我們引進了“5s”管理體系，它維持著車間的日常生產，使得車間能夠正常的運行。現代企業生產中更加先進的管理體系也逐漸出現，為了提升車間的工作效率，我們可以講目前的“5s”管理體系提升為更適合我們公司的“7s”管理體系，從而實行更加精細化的管理，實現資源的有效配置。2，加強培訓，提高團隊的學習力和執行力。目前新員工到車間工作，更多的是類似于師傅帶徒弟注重技能的培訓方式，我們完全可以改變這種培訓方式，創新車間的培訓教育機制，提升團隊學習力和戰斗力。比如以“思想觀念到位”，“業務技術到位”，“素質品格到位”的“三到位”思想作為車間教育培訓的指導方針，以此來打造一支各方面都出色的團隊。3，抓薄弱環節，切實保障車間高效有序的生產。目前甲托車間設備較為老舊，這對高效，優質，低耗的生產帶來了很大的負面影響。為此我們可以將設備的維護保養作為薄弱環節來抓。

第四篇：優秀技術員發言稿

優秀技術員發言稿

尊敬的領導、同事們

大家下午好！

今天，我很榮幸能作為“優秀技術員”的代表上臺發言，內心非常激動！這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領導對我的栽培和信任，在這里，我向各位領導和同事對我工作的支持表示深深的感謝！

雖然在2013年里我的工作得到了大家的認可，榮幸的被評為2013“優秀技術員”的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技術工作等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，為公司全面發展做出貢獻。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成自己的本職工作。這里主要有三條：

第一，提高自我技能。咱公司發展真的很快，由開始的兩條線到現在的四條線；由開始的只加工簡單門式鋼架到現在的兩到六層箱型框架結構以及廊道棧橋類的工程；所以作為技術員的我也必須盡快提高自我的技能才能適應公司的發展。現在由施工圖拆詳圖主要依靠的還是CAD軟件下一步要盡快把三維的 Tekla軟件應用到工作中。

第二，責任心要更強。每次出圖除了要保證工期保證不影響生產的同時，盡量做到把圖紙多審查幾遍，細心細心再細心，盡量做到零錯誤以減少車間的返工率和去工地修改率。

第三，服務態度要更好。工作要以公司大局為重，與其他部門更好的配合，在圖紙出完，工作閑暇時候多去車間轉轉。對于車間工人的問題認真、詳細解答。

最后，祝公司業績節節攀升，明天更輝煌！再祝各位領導、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！

第五篇：優秀技術員代表發言稿

今天，我很榮幸能作為“優秀技術員”的代表上臺發言，內心非常激動！

在過去的XX年里，在工作中我取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領導對我的栽培和信任，在這里，我向各位領導和同事對我工作的支持表示深深的感謝！

每位同事加入我們質量部都經過一段時間的溝通與培養，基本能擁有良好的團隊意識，我們深知，在當今的經濟社會里，每一次競爭都發生在團隊與團隊，組織與組織之間，許多困難和挫折的平復，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠大家的團結，每位同事都具有強烈的團隊意識之后，氛圍才會變得無比融洽，我們部門同事之間早已超越普通的同事關系，成為了要好的兄弟姐妹，懷著以廠為家的心態并肩完成每項檢測工作。從XX年參與了兩個認證中可以體現我們是如何的同心協力，首先是cnas認證，然后是gmp的換證，在將要迎接檢查的那段時間，大家除了完成日常檢驗外，都很積極的加班加點把記錄，文件，更好的完善，甚至有些同事放棄休息時間把能帶回家做的工作帶回家去做。從這些認證中看到大家為了工作共同作戰。在國慶黃金周時，別人都放假旅游或探親去了，而我們部門為完成一項加急的工作，每天都有人加班檢驗、出報告，而且在最后的一天里有個別同事還連續24小時工作。這些都是我們部門印象最深刻的，最能體現團隊意識的。

作為公司的一員，必須自動自發地工作，而不當一個木偶式的員工，遇到問題自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法克服，找方法提高工作效率。在企業里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能體現出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。創新開發的檢測技術是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是公司的每個檢測員都具備高水平的專業技能。學習，對于技術員來說至關重要，因為它直接關系到一個技術員與時俱進的步伐和技術方面的生命力。我們在XX年里會根據需要制定培訓計劃調整我們的學習方向來補充新的能量，加強學習gmp﹑cnas﹑usp文件的內容，專業知識和綜合能力都是我們要掌握的內容。必要時領導還會安排輪崗，不懂的問題互相探討，在相互幫助及齊心協力下，讓我們共同進步。

在“誠信為本、創新為魂、包容為懷、追求卓越”企業文化愿景的熏陶下，在公司組織一系列的綜合素質的培訓下，通過培訓學習，既不斷的完善和提高員工的綜合素質，又實現公司人力資源的不斷增值。“能服從公司管理，愛護公司財務，擁護公司文化，維護公司利益，工作認真負責，生活嚴于律己，勇于承擔責任，敢于面對困難，熱忱服務客戶，團結尊敬他人”是我們的工作作風。所以，我作為培力藥業的青年員工，更應該為公司的目標把工作做得更好。

雖然在XX年里我的工作得到了大家的認可，榮幸的被評為XX“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。今年的計劃目標等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，為公司全面發展做出貢獻。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項檢驗工作。

最后，祝公司業績節節攀升，明天更輝煌！再祝各位領導、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！