第一篇：技術(shù)員 發(fā)言稿

如何做好一名施工員。

在過去的2011年里學(xué)到了很多，有很多收獲，但是也有很多深刻的教訓(xùn)。在新的一年里我要總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，把工作做的更好。

通過一年的工作，我認(rèn)為要做一名合格的施工員要具備以下素質(zhì)：

首先，要掌握熟練的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，這是一名施工員做好本職工作的前提。我們公司倡導(dǎo)的技術(shù)先行也要求我們要熟練的掌握專業(yè)技能。作為施工管理人員如果沒有良好的專業(yè)技能，對施工過程就不能起到很好的控制作用，施工隊伍在施工過程中往往憑借自己的施工經(jīng)驗和為了方便施工進(jìn)行，有很多時候他們根本不管規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，如果我們沒有足夠的專業(yè)知識就沒法規(guī)范他們的施工行為，對于施工過程中遇到的各種各樣的技術(shù)問題就不能很好很及時的解決。另外，如果自己的專業(yè)知識不夠，對于工人的管理就會大打折扣，有很多問題自己都搞不清楚怎么指導(dǎo)工人的施工呢，更不用說解答工人提出的各種施工問題。

在專業(yè)知識方面，我覺得我還是有很多不足的，還有很多只是不是很懂。但是，這些知識都是可以通過學(xué)習(xí)獲得的，我相信只要我堅持不懈的努力學(xué)習(xí)就能逐步的彌補(bǔ)自身的不足。在新的一年里，我會付出加倍的努力來學(xué)習(xí)提高自己。

第二，要有吃苦耐勞的精神，細(xì)心和耐心。施工員從事的是現(xiàn)場工作，工作條件比較艱苦，但是既然從事建筑行業(yè)就要踏踏實實的做工作，干一行愛一行專一行。干施工還要謹(jǐn)慎細(xì)心，對于圖紙、圖集等的一些數(shù)據(jù)尺寸等要細(xì)心掌握，不能有半點錯誤，如果對尺寸數(shù)據(jù)弄錯就可能造成嚴(yán)重的損失。

第三，要不斷提高自己的溝通能力。在工地上會更各種各樣的人打交道，包括勞務(wù)隊伍、監(jiān)理、甲方等等，與他們進(jìn)行有效的溝通才能更方便我們施工，我們才會在工作中掌握主動權(quán)，為我們的施工工作提供便利條件。與勞務(wù)隊伍多進(jìn)行溝通才能了解他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)一些施工問題并及時反饋項目部，才能更好的開展工作，避免一些不必要的工作失誤；與監(jiān)理甲方多溝通可以為我們的施工創(chuàng)造便利條件，利于施工的開展；與同事領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行溝通才能取長補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)一些自己發(fā)現(xiàn)不了的問題，避免在工作中的失誤。

第四，在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢作敢為，勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作的的一言一行都要為公司負(fù)責(zé)，為項目部負(fù)責(zé)。該說的要大膽的說，該做的藥大膽的做，不

該說的堅決不說，不該做的堅決抵制。在施工過程中，對于損害公司利益的要堅決制止。例如吃拿卡要的現(xiàn)象、浪費(fèi)的現(xiàn)象要堅決抵制，做到開源節(jié)流。在工作中要放開手腳大膽的干工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不要因為害怕犯錯誤而畏畏縮縮，只有大膽的去做才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才會更快的成長。但是放開手腳并不意味著毫無顧忌的蠻干，必須要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示意圖。

第五，提高應(yīng)變的能力。在施工現(xiàn)場會遇到很多的突發(fā)情況和意外事件，如果處理的不及時不合理就會影響到生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

第六，要善于總結(jié)。我們從事大量的繁瑣的工作，只有善于總結(jié)才能更好的梳理工作的思路。對每一分項工程、每一階段的工作，都要經(jīng)常的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，梳理思路。總結(jié)經(jīng)驗?zāi)軐σ院蟮墓ぷ饔兄笇?dǎo)作用，總結(jié)教訓(xùn)可以避免以后類似的失誤發(fā)生。干工作不能只顧埋頭干不總結(jié)，到頭來工作干了不少確不知道干的什么，這樣工作就陷入了盲目。

以上幾點就是我對于如何做好一名施工員的一些認(rèn)識，希望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正，以期自己獲得更大的進(jìn)步。

在新的一年里，我會以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，付出更多的努力來提高自己，做一名讓公司滿意領(lǐng)導(dǎo)放心的員工。

最后希望在新的一年里公司事業(yè)蒸蒸日上再上新臺階。

第二篇：技術(shù)員發(fā)言稿

技術(shù)員發(fā)言稿

我認(rèn)為作為一名技術(shù)員最主要的還是要細(xì)心，在工作前把各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備好，寫好措施，組織好學(xué)習(xí)，把生產(chǎn)中的技術(shù)重點貫徹學(xué)習(xí)下去，保證做到安全生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作。

編制安全技術(shù)措施是作為區(qū)隊工程技術(shù)人員的必修課，我認(rèn)為，在寫措施過程中，應(yīng)該做到看、記、論、寫等以下幾點：

1.看：到現(xiàn)場觀察情況，把現(xiàn)場的地質(zhì)條件、及支護(hù)形式等等進(jìn)行了解。

2.記：把所看到的問題及對寫措施時需要注意的事項，及重點記下來，一便些措施時能拿出來看一看。

3.論：與隊長及其它職員討論一下怎么去干，聽一聽他們的意見。

4.寫：些措施前我認(rèn)為首先應(yīng)該不能太慌張，首先要那一張白紙，在一張白紙上寫下你在井下看到的，應(yīng)該在施工過程中應(yīng)該注意到的主要內(nèi)容，一便在寫措施過程中能把最關(guān)鍵的地方寫出來。

5.再看：也就是說措施寫完了也批完了，開始施工了，在你下井跟班的同時你可以觀察一下現(xiàn)場的施工情況，是否與措施規(guī)定的施工順序一致，不過有時候在井下施工的工人按照他們的思路去干工作，我了節(jié)省他們的時間，不按章操

作，不過如果要是真正又省力又不觸犯煤礦規(guī)程的話，我們作為技術(shù)人員的就應(yīng)該細(xì)聽他們的意見。

6.學(xué)習(xí)：向身邊的人去學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向隊長學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，現(xiàn)在身邊有大學(xué)生，可以向他們學(xué)習(xí)我們不會的東西。

7.交流：與身邊的人交流，遇到問題可以向他們請教，這也是一種相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，在施工過程中出現(xiàn)了問題，有時間了也可以互相探討一下，咨詢一下業(yè)務(wù)科室。

8.總結(jié)：在施工過程中遇到的難題，有在工作中做錯的事情，可以做我總結(jié)一下，記號筆記，一面下次再遇到重復(fù)問題可以順利解決。

9.工作中不能怕丟面子，別人指出的問題應(yīng)該虛心接受，指出的問題因該及時整改。

10.培訓(xùn)：有時候技術(shù)員在給員工進(jìn)行培訓(xùn)時，困難系數(shù)較高。根據(jù)員工的素質(zhì)，許多文化知識淺薄的員工學(xué)了過會就忘，雖然在較短的班前會上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，但是在實際工作時，還是需要專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，造成技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)工作時間被壓縮。所以我認(rèn)為，培訓(xùn)工作是落實好措施的重中之重，只有較好的培訓(xùn)，才能將安全技術(shù)措施落實到位。

分解有時候隊長就不給你學(xué)習(xí)措施的時間，剛寫好的措施好好一點，所以我們要利用自己值班的時候，班前會稍微的講

一下，把主要的內(nèi)容。盡量的讓他們能后知道和記住措施中關(guān)鍵的內(nèi)容。

第三篇：車間技術(shù)員發(fā)言稿

車間技術(shù)員發(fā)言稿尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)大家好：我叫成風(fēng)，是甲托車間的技術(shù)員，很榮幸今天有機(jī)會在這里發(fā)言，如有不當(dāng)之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批評，指正。社會在進(jìn)步，時代在發(fā)展，企業(yè)也要不斷的進(jìn)行改革與創(chuàng)新才能跟得上現(xiàn)代化的腳步。在我們公司，車間現(xiàn)有的一套生產(chǎn)管理上，我以為還可以有一些的改變和提升。1，開拓創(chuàng)新，實施精細(xì)化的管理，實現(xiàn)資源有限的配置。在車間的日常管理中我們引進(jìn)了“5s”管理體系，它維持著車間的日常生產(chǎn)，使得車間能夠正常的運(yùn)行。現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中更加先進(jìn)的管理體系也逐漸出現(xiàn)，為了提升車間的工作效率，我們可以講目前的“5s”管理體系提升為更適合我們公司的“7s”管理體系，從而實行更加精細(xì)化的管理，實現(xiàn)資源的有效配置。2，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。目前新員工到車間工作，更多的是類似于師傅帶徒弟注重技能的培訓(xùn)方式，我們完全可以改變這種培訓(xùn)方式，創(chuàng)新車間的培訓(xùn)教育機(jī)制，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)力和戰(zhàn)斗力。比如以“思想觀念到位”，“業(yè)務(wù)技術(shù)到位”，“素質(zhì)品格到位”的“三到位”思想作為車間教育培訓(xùn)的指導(dǎo)方針，以此來打造一支各方面都出色的團(tuán)隊。3，抓薄弱環(huán)節(jié)，切實保障車間高效有序的生產(chǎn)。目前甲托車間設(shè)備較為老舊，這對高效，優(yōu)質(zhì)，低耗的生產(chǎn)帶來了很大的負(fù)面影響。為此我們可以將設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)作為薄弱環(huán)節(jié)來抓。

第四篇：優(yōu)秀技術(shù)員發(fā)言稿

優(yōu)秀技術(shù)員發(fā)言稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們

大家下午好！

今天，我很榮幸能作為“優(yōu)秀技術(shù)員”的代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動！這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持表示深深的感謝！

雖然在2013年里我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸的被評為2013“優(yōu)秀技術(shù)員”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我不能沾沾自喜，固步自封。今年的技術(shù)工作等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，為公司全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成自己的本職工作。這里主要有三條：

第一，提高自我技能。咱公司發(fā)展真的很快，由開始的兩條線到現(xiàn)在的四條線；由開始的只加工簡單門式鋼架到現(xiàn)在的兩到六層箱型框架結(jié)構(gòu)以及廊道棧橋類的工程；所以作為技術(shù)員的我也必須盡快提高自我的技能才能適應(yīng)公司的發(fā)展。現(xiàn)在由施工圖拆詳圖主要依靠的還是CAD軟件下一步要盡快把三維的 Tekla軟件應(yīng)用到工作中。

第二，責(zé)任心要更強(qiáng)。每次出圖除了要保證工期保證不影響生產(chǎn)的同時，盡量做到把圖紙多審查幾遍，細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，盡量做到零錯誤以減少車間的返工率和去工地修改率。

第三，服務(wù)態(tài)度要更好。工作要以公司大局為重，與其他部門更好的配合，在圖紙出完，工作閑暇時候多去車間轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。對于車間工人的問題認(rèn)真、詳細(xì)解答。

最后，祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，明天更輝煌！再祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！

第五篇：優(yōu)秀技術(shù)員代表發(fā)言稿

今天，我很榮幸能作為“優(yōu)秀技術(shù)員”的代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動！

在過去的XX年里，在工作中我取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和信任，在這里，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持表示深深的感謝！

每位同事加入我們質(zhì)量部都經(jīng)過一段時間的溝通與培養(yǎng)，基本能擁有良好的團(tuán)隊意識，我們深知，在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會里，每一次競爭都發(fā)生在團(tuán)隊與團(tuán)隊，組織與組織之間，許多困難和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個人的勇敢和力量，而必須依靠大家的團(tuán)結(jié)，每位同事都具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識之后，氛圍才會變得無比融洽，我們部門同事之間早已超越普通的同事關(guān)系，成為了要好的兄弟姐妹，懷著以廠為家的心態(tài)并肩完成每項檢測工作。從XX年參與了兩個認(rèn)證中可以體現(xiàn)我們是如何的同心協(xié)力，首先是cnas認(rèn)證，然后是gmp的換證，在將要迎接檢查的那段時間，大家除了完成日常檢驗外，都很積極的加班加點把記錄，文件，更好的完善，甚至有些同事放棄休息時間把能帶回家做的工作帶回家去做。從這些認(rèn)證中看到大家為了工作共同作戰(zhàn)。在國慶黃金周時，別人都放假旅游或探親去了，而我們部門為完成一項加急的工作，每天都有人加班檢驗、出報告，而且在最后的一天里有個別同事還連續(xù)24小時工作。這些都是我們部門印象最深刻的，最能體現(xiàn)團(tuán)隊意識的。

作為公司的一員，必須自動自發(fā)地工作，而不當(dāng)一個木偶式的員工，遇到問題自己想辦法解決，碰到困難就自己想辦法克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里，沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題，更能體現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。創(chuàng)新開發(fā)的檢測技術(shù)是我們的使命，而更好的完成這個使命的前提是公司的每個檢測員都具備高水平的專業(yè)技能。學(xué)習(xí)，對于技術(shù)員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個技術(shù)員與時俱進(jìn)的步伐和技術(shù)方面的生命力。我們在XX年里會根據(jù)需要制定培訓(xùn)計劃調(diào)整我們的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量，加強(qiáng)學(xué)習(xí)gmp﹑cnas﹑usp文件的內(nèi)容，專業(yè)知識和綜合能力都是我們要掌握的內(nèi)容。必要時領(lǐng)導(dǎo)還會安排輪崗，不懂的問題互相探討，在相互幫助及齊心協(xié)力下，讓我們共同進(jìn)步。

在“誠信為本、創(chuàng)新為魂、包容為懷、追求卓越”企業(yè)文化愿景的熏陶下，在公司組織一系列的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)下，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既不斷的完善和提高員工的綜合素質(zhì)，又實現(xiàn)公司人力資源的不斷增值。“能服從公司管理，愛護(hù)公司財務(wù)，擁護(hù)公司文化，維護(hù)公司利益，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，生活嚴(yán)于律己，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對困難，熱忱服務(wù)客戶，團(tuán)結(jié)尊敬他人”是我們的工作作風(fēng)。所以，我作為培力藥業(yè)的青年員工，更應(yīng)該為公司的目標(biāo)把工作做得更好。

雖然在XX年里我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸的被評為XX“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我不能沾沾自喜，固步自封。今年的計劃目標(biāo)等待我們大家去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，為公司全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項檢驗工作。

最后，祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，明天更輝煌！再祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝！