第一篇：社區書記個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

個人對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，我認真學習了總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及市委、鎮黨委領導的動員講話，積極參加了社區黨支部組織的活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進行了自我反思與剖析。作為社區黨支部書記，我認為這次活動是一次教育自我、提高自我，完善自我的大好機會。通過這次活動，我的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。現就個人對照檢查材料匯報如下：

一、個人遵守黨的紀律和貫徹執行中央八項規定情況。

1、本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風。

2、勇挑重擔，敢于擔當，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結，維護群眾利益。正確對待自己手中的權利，正視自己在崗位應盡的義務，堅持把輕名利、遠是非、正心態作為的自

己的行為準則，高調做事，低調做人，并在日常工作生活中努力的實踐。

二、“四風”方面檢查存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習流于形式。辦公桌上擺放的書籍不少，但學的很少，雖然有時也看看書籍，但學習的內容不全面、不深入，有時候認為工作任務太重，學習可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。

2、工作方法簡單，不活，安于表面，效率不高。作為社區的領頭人，一說起來就是忙，平時抱怨也是忙，說自己成績也是忙，好象一個“忙”字就代表了一切?，F在梳理以往工作，實際很多忙沒有忙到點子上，甚至可以說是瞎忙；很多忙是手忙腳亂，憑感覺辦事，缺少效率；很多忙是工作簡單化，沒辦到群眾心坎上。

（二）在官僚主義方面

1、宗旨意識不強，聯系群眾不夠緊密。具體表現在走近群眾、貼近群眾少，不能有足夠的時間深入居民家中了解他們的所思、所想、所盼，與群眾推心置腹地拉家常少，雖然每年的“七一”、春節等節日集中走訪慰問，走訪對象往往是老黨員、老干部、殘疾人家庭。入戶沒有達到全覆蓋，不能完全的了解居民的意愿，就不能更好地為居民服務，群眾的訴求就沒有引起足夠重視?，F在想來，這是典型的官僚主義作風。

2、批評與自我批評做的不夠好。對社區內黨員和兩委成員要求不嚴，有老好人思想，對自己的缺點也不能主動請黨員正面指出，同黨員和談心時間少，思想工作做得不夠。

3、工作作風不夠過硬?？紤]到社區情況復雜，尤其是矛盾糾紛的調解方面，存在畏難情緒。

（三）享樂主義方面

1、對個別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，例如：在開展文化活動，活躍居民生活方面，由于單位型社區無經濟來源，我又沒有積極想辦法解決，存在“等、靠”思想。

2、有時安于現狀，思想上存在“求穩多，求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業心和責任感。

（四）在奢靡之風方面

自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會上的一些奢靡現象，自己沒有多大問題的思想。而在始終要求自己警鐘長鳴、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節約意識不夠強。具體表現在隨著自己一步步走上領導崗位，吃苦耐勞的精神有所淡化，勤儉節約的優良傳統堅持得不夠好，或多或少存在講面子、搞攀比的心理。過“緊日子”思想有所淡薄。

三、產生“四風”問題的原因

1、個人黨性修養鍛煉不夠。

反思我在思想作風方面存在的問題，就是在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，核心價值觀改造抓得不夠緊，為民服務和艱苦奮斗精神有所淡薄，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、困難了解得不夠，解決得也不及時，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入。

2、個人政治理論素養不高。

自以為在社區工作十余年，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質和社區業務技能知識，干好本職工作應該沒問題，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務上不出問題，自覺不自覺地放松了政治理論學習，經驗主義在作怪。

3、對群眾的感情不夠深。

雖擔任社區黨支部書記一職，但深入居民家中主動性不強，不夠深入，沒有和群眾真正打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠徹底。

四、整改措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中本人決心在鎮黨委、政府的領導下嚴格按照黨員干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事。

1、加強理論學習和提高黨性修養。

養成看書、看報、看新聞的習慣，了解國內大事和黨的政策，多學習法律法規，帶頭學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，在日常工作生活中，做好本職工作，確實起到先鋒模范作用。

2、樹立牢固的為民服務意識。

隨著城市的發展，社區的維護穩定、社會管理與社會服務工作任務日益繁重，而且社區本身政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。這些情況對社區干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立為民服務意識，以真抓實干的作風，把心思用在社區服務上，以對居民群眾高度負責的精神投入到工作中去，把教育實踐活動成果轉化為提高做好社區工作的內在動力。堅持一切從群眾中來，到群眾中去，急群眾所急，想群眾所想，對群眾反映的問題，積極尋求解決辦法，對困難家庭堅持多走訪，積極向民政等相關部門為他們爭取補助，同時盡力幫助他們創業或就業，走出生活困境。

3、堅持求真務實，努力提高工作水平。

始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為居民辦實事、鼓實勁、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，堅持每年為群眾辦十件實事、好事，認真做好自己的本職工作。

4、發揚艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，樹立正確的人生觀，守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人，清清白白做官。

第二篇：社區書記個人對照檢查材

個人對照檢查材料

************ 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我和社區同志們一起在認真參加學習、接受教育的基礎上，本著認真、求是的態度，對照“三嚴三實”要求，深入查擺了自身存在的“四鳳”方面的問題，進行了深刻的思想剖析?，F將個人存在的問題、產生的原因和整改措施報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上與街道黨工委保持高度一致，提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。通過深刻反思，發現自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能關心社區其他同志，把自己當成一名普通黨員，沒有發揮模范作用。第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習、工作中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。第三、對社會不良現象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身。

另外，社區從我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。但有時問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在社區食堂吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜，晚上忘記關掉辦公室燈等。

二、“四鳳”方面存在的突出問題

1、社區工作安排上存在“遙控”指揮的現象。接到辦事處工作任務后，經常以打電話的形式去安排，工作落實的進展情況也用電話督促。沒有深入實際去了解、去跟蹤、親力親為。平時工作中經常打電話督促村干部要完成什么什么工作，特別是一些臨時突發性的群眾矛盾糾紛也只是安排社區人員或村干部先行處理，沒有第一時間到現場掌握實際情況，錯過了矛盾的最佳處理時機。

2、擔當意識不強。面對在當前社會維穩壓力巨大的嚴峻形勢下，存有貪圖享樂，不敢擔當的現象。多一事不如少一事，少干事也就不會出事，不惹事也就無事。處理問題特別是處理急難險重問題也存在瞻前顧后、明哲保身的現象，沒有迎難而上的豪氣，缺少勇于擔當的意識。有時候工作頭緒多，人手少，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

3、深入群眾中的時間少。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠。說話辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，缺乏工作重心下移，有時還存在工作等靠推諉、回避矛盾漠視問題。深入群眾一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做的不夠。

4、工作有時不夠結合實際。工作中一味追求效果，求真務實的精神不夠。有時接到辦事處工作后，為了盡快完成，達到最好效果，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，形成不看質量只看效率的不良現象，因而導致工作因循守舊死板反而是欲速則不達。

三、產生問題的原因分析 通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，主要在理想信念、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論疏于學習

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，沒有很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，用老經驗、舊方法操辦新事物、新情況。

二是沒有深刻重視到理論與實踐的辯證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習，對政治理論學習、理解淺嘗輒止，未能與時俱進。

2、淡化了對黨的群眾路線的認識

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為社區群眾服務的宗旨意識。

3、缺乏工作積極性、主動性、創造性

在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

四、今后努力的方向和改進措施

1、強化思想政治學習，增強理論功底，提高自身的領導藝術水平

要認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，要不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質。并通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。打造學習型社區。

2、以身作則，率先垂范，深入剖析，突出實效 在今后的工作、生活、學習中，以進取之心對待工作，以真誠之心對待社區同志。要在這次活動中以及活動后始終起到模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三環節，繼續深挖自己身上存在的“四風”方面的突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設中的突出問題，打造團結和諧型社區。

3、改進工作作風，切實做到求真務實

要牢固樹立群眾利益高于一切的觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，誠心誠意為廣大群眾辦實事、解難事、做好事。打造務實、高效、服務型社區。

4、在加強自身建設的同時，不斷地加強村級黨的思想建設、組織建設和作風建設

要促進社區村負責同志們之間的團結和觀念更新，發揮社區同志們的主觀能動性，圍繞今年的“村兩委”換屆選舉做好工作，真正選舉產生能夠保一方平安、帶群眾致富的雙高雙強型干部，發揮好黨在基層的戰斗堡壘作用。打造平安型社區。

第三篇：社區書記對照檢查材料

個人對照檢查材料

一、查找出的主要問題

（一）在黨不為黨，政治敏銳性不高。一是維護黨的形象不力。對于少數人盲目的評論黨的政策、歪曲黨的歷史、抹黑黨的先進等行為沒有進行果斷的批評教育。二是政治敏銳性不高。xx社區雖然沒有群眾被定性為邪教教徒，但是在去年的時候，還是有群眾向我報告有居民和邪教人員接觸，我并沒有重視，及時的同該群眾的進行溝通和教育，雖然后來證明他并沒有受邪教的影響，但我當時的態度反映我在政治敏銳性上還顯得不夠。

（二）黨建意識不強，抓廉政建設不強。一是黨建發展“兩張皮”。社區支部的建設考慮經濟發展不夠多，對黨建同經濟發展之間的關心認識的不夠深入，主要表現在對于社區中有思想、能致富的群眾培養不力，沒有吸納到組織中來。二是廉政制度落實不到位。對社區黨風廉政的建設只停留在掛制度、讀文件的層面上，沒有落到實處，更沒有根據自身實際制定操作性強的措施，導致社區的廉政建設雖然能通過上級的考核，但得不到群眾的肯定。

（三）對黨員關心不夠，黨內生活不嚴。一是對流動黨員管理不善。社區每年有少數黨員外出務工，對于這些流動在外的黨員沒有做好登記備案，留下聯系方式，導致關鍵時候聯系不上，回來之后也不到支部報到，久而久之就疏遠了和支部的距離。如黨員xxx在去年回來之后，就問我為什么

在外沒有收到有關支部動態的任何信息。二是民主評議走過場。支部黨員都是街坊領居，為了和氣，在民主評議時都是互相說好，刻意回避問題和不足，更沒有互相批評提意見。致使民主評議變了形，使小問題發酵成大問題。比如去年的民主評議當中，有些黨員常年在外，幾乎沒有和支部聯系過，也沒有評出一個不合格。

（四）發展思路不清，無支柱產業。一是等靠要思想嚴重?？傁胫鐓^土地少，又沒有資金，要想發展就只有等待上級的項目和資金支持，加之又地處場鎮街道，遲早上級都是要打造的，自己完全不用考慮太多，搞好穩定工作就可以了。二是無成形產業。雖然大家居住相對集中，但自己也很少走訪群眾，依靠群眾的觀念不強，未做到群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，在發展產業方面動動腦子。如到目前，社區集體收入主要依靠原有集體房屋出租，租金基本上和基礎設施消耗、維護費用持平，無法解決更多的問題。

（五）服務意識不強，處理問題拖沓。一是坐班制度堅持不嚴。自己家中經營了一家超市，出于個人利益考慮，有時就沒有嚴格按照制度堅持坐班，溜出去進貨、送貨，造成了群眾有事找不到人。二是處理問題不及時。面對群眾反映的問題時，如果恰好與自己的私事時間上有沖突的話，就會將群眾的事情后移，讓其等到某某時刻來辦，實質上就是沒有妥善的處理好個人利益和群眾利益之間的關系。如今年6月一天，我正在清理庫房，xxx想咨詢xxxx一事，我便以我

正忙為理由，喊她明天再說。

（六）工作滿足“守攤子”，生活愛找“小樂子”。一是滿足現狀。想到自己年紀逐漸的大了，政治上又沒有上升的空間，自己的待遇同其他幾個村支部書記相比也好的多，便逐漸喪失了工作激情，滿足現狀，心想只要不犯錯，保住晚節就算功德圓滿了。二是日常愛好不良。比如在休息的時候沒有更多的思考工作，在放松大腦的時候，也放松了自己的行為，經常約上三五好友喝點小酒，打點小牌，將自己的弱點曝露于公眾，影響了干部的形象。

（七）群眾工作方法陳舊，引導說服群眾不力。一是群眾工作方法簡單。在處理群眾工作時，主要是有規定就講政策，沒有規定就講慣例，忽略問題的客觀實際，忽視了群眾的心理需求，沒有做到用感情交流、換位思考來解決問題。比如居民xxx因退耕還林要求補地一事找我，我沒有實際的考慮他們的難處，而是用不行就是不行的態度作為回應，導致他們對我不再信任，就經常到鎮政府上訪。二是引導說服缺乏耐心。面對無理要求時不能做到宣講政策和耐心教育，而是把自己的情緒輕易的表露出來，造成了臉難看，話難聽的局面。如居民xxx對因場鎮改造房屋拆遷的補償不滿意，找我次數一多便沒了耐心，用粗暴的言語和他交流，給當時不明真相的圍觀群眾留下了不好的印象。

需要說明的問題：一是嚴格按照相關規定、制度支配村級經費，沒有違規操作的情況；二是沒有以任何事情大操大辦宴席，借機牟取利益；三是本人以本職工作為主的同時，在場鎮經營一家商店；四是沒有收受群眾紅包禮金、辦事吃拿卡要、參與插手村級工程等情況。

二、產生問題的原因分析

（一）理論學習缺乏，理想信念減弱。認為自己從群眾成長為支部書記，經過了組織的考驗和群眾審視，理想信念是絕對堅定的，學習對我已沒有太多的意義，便對政治理論學習不重視，存在無所謂的態度。但事實上正是由于學習的缺乏，導致自己的思想逐漸滑坡，對照老一輩的革命先烈，精神追求已趨于變質，理想信念消失殆盡，給自己行為的走位，埋下了隱患。

（二）追求個人利益，宗旨意識淡薄。心想自己工作了這么多年，一直以來都兢兢業業，恪盡職守，將自己的利益放在群眾的后面，現在年紀大了，是該為家人、為自己做點什么了。便對自己的生意更加上心，對待工作、群眾則是差不多就行了，沒有爭先創優的激情，沒有無私奉獻的精神，認為自己再怎么做，也不可能向焦裕祿那樣永載史冊，宗旨意識逐漸淡薄。

（三）思想武裝欠缺，黨性修養不足。覺得黨性修養不具體，很抽象，心里有這個概念但不知道如何落到實處。對照習總書記“三嚴三實”的總要求，才知道自己的黨性修養還差的很遠。不能做到辦事既講原則又有人情味，當私人關系同群眾利益相抵觸或個人感情同黨性原則相沖突的時候，沒有果斷的站在黨性立場，維護群眾利益。

（四）抵制誘惑不力，紀律約束不嚴。眼看著周圍的群

眾經濟條件越來越好，生活質量也越來越高，一些以前覺得庸俗的東西也日漸平常，而自己還必須在承擋工作壓力的情況下堅守作為一名黨員干部的節操，思想上便逐漸開了小差，也想在工作之余放松一下。沒有成功抵制社會上的不良誘惑，對反面典型的墮落歷程沒有引起心靈上的震撼，沒有做到防微杜漸。

三、今后努力方向和改進措施

（一）加強理論學習，增強理想信念。每周抽出2小時時間加強政治理論學習，切實增強黨性修養，將全心全意為人民服務的宗旨內化于心、外化于形。加強主觀世界改造，樹立正確的“三觀”。在日后的工作、生活、學習中，要認真處理好工作與學習的關系，要加強對支部黨員干部學習的組織和督導。每月與同志們交流學習心得不少于3次，暢談學習體會，使政治理論學習內容豐富，形式多樣。

（二）堅持一心為民，強化宗旨觀念。在今后要帶頭落實“全心全意為人民服務”的宗旨，堅持心系群眾，做為人民服務的表率。每月走訪交流不小于10人，學會善于傾聽群眾的意見，做到隨身攜帶一支筆，把群眾的聲音記下來，把群眾的批評當做鞭策自己的忠言，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，把群眾的合理要求當做自己最為重要的事來做，始終盡力而為，保持時時熱心，刻刻真心，處處留心。

（三）對照“三嚴三實”，加強黨性修養。通過第二批黨的群眾路線教育實踐活動，按照習總書記“三嚴三實”的總要求，把自己擺進去，逐改進完善，做到誠誠實實說話，老老實實

做人，踏踏實實干事。始終把“嚴”字當做切入口，遏制“四風”矛頭，把“實”字當做總目標，加強黨性修養，認真履行作為一名黨員干部義務和責任，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（四）暢行廉政之風，抓好紀律約束。牽頭做好基層服務型黨組織建設和黨風廉政工作。每年培養1至2名有文化、有思想、有激情的入黨積極分子，努力將致富能手吸引到黨的隊伍中來。搞好流動黨員登記備案工作，做到每季度同流動黨員交流一次，告之其支部工作和家鄉現狀。嚴格黨內生活紀律，嚴肅黨員民主評議，發揚批評與自我批評的優良作風。嚴格落實“三務”公開、公示制度，并做到采取會上講、會下說等多種形式主動告之，做好群眾質詢解釋工作，自覺接受社會和群眾監督。

（五）致力致富增收，提高宜居質量。積極同群眾保持聯系，積集體智慧，尋求發展致富，力爭在2年內將現有的100畝土地集中起來，引進或培育1家中小型企業。鼓勵社區居民或外來人口在街道發展個體經營，搞活第三產業。每年年初舉行一次實用技能培訓和就業信息介紹會，為外出務工的群眾搞好服務指導公共。針對社區困難群眾，設立發放生活補貼的公益性崗位5個，在解決他們生活困難的同時，整治好場鎮周邊的環境，提高宜居質量，爭當xx鎮的明信片。

以上是我的對照檢查，一定還有沒查找到位、沒有剖析到位的地方，不足之處，懇請同志們批評指正，多提寶貴意見和建議。我一定虛心接受，對查找出的問題，我將建立整

改時間表，接受全社區人民的監督，切實抓好整改落實。

第四篇：社區書記對照檢查材料

對照檢查材料

支部書記

（2014年7月）

通過參加以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，思想上震動很大，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，對照黨章，對照改進作風，對照群眾呼聲和期盼，對照八項規定，對照先進典型，認真查擺自己在思想和工作中存在的問題和不足，查找根源，深入剖析，現將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、理想信念淡化。學習黨的政治理論不主動、不深入、總覺得不出大格就沒問題，滿足于已有的理論知識和水平，理想信念淡化，對自身和身邊的不正確思想言行沒有進行正確引導，聽之任之。

2、政治觀念不強，組織紀律松弛。有的時候在公共場合口無遮攔，亂評時政，自視“消息靈通”，以說一些所謂的“內部消息”為樂趣，不注意影響。

3、執行上級政策不堅決，工作作風漂浮。對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，對自身存在的不良習氣不 1

以為然，對“四風”問題認識不足，總以為“四風”問題涉及的是那些“大老虎”，跟我這樣的“小官”沒啥關系。正是這種意識在作怪，平時放松了自己，有人請吃請喝沒覺得有什么不對。此外，工作作風漂浮，調查走訪少，了解民情不夠，漂的多沉的少，搞表面形式，扎花架子，無責任意識，無風險意識，糊里糊涂混天天。

（二）服務群眾方面

1、服務群眾意識和能力不強。參加社區工作以來，覺得社區工作與嘎查村工作的性質不一樣，沒有農牧業生產任務，成天就是一些雞毛蒜皮的小事兒，無非是家長里短，找不到工作抓手。只能組織一些社區文體活動，搞搞街道和小區衛生，對群眾提出來的:“沒有土地、沒有草牧場、沒有扶貧資金和項目究竟靠啥生活？”的問題，沒有解決的方法，也沒有規劃。

2、為民辦事缺乏“關心、細心、愛心、公心”。思想中存在著掙得不多，管事不少的觀念，總以為多一事不如少一事。受市場經濟的影響，物欲思想泛濫，把工作付出與獲得的報酬加以等同，遇到事情后不從自身找原因，簡單的把問題歸咎于老百姓不聽話。處理問題缺乏理性和耐性，愛發牢騷，愛發脾氣。有優親厚友現象。在評定和辦理貧困救助，低保審批方面存在著優先計著老同學老鄰居發放的問題，有失公允。

（三）凝聚人心方面

1、黨建工作不務實，缺乏吸引力。作為一名社區黨支部書記，黨建工作抓得不嚴，工作方式方法老套，缺乏創新。社區黨員結構上年齡偏高，開展組織生活方面多有不便，集中學習不夠，我在上門送學方面做得不好，對老弱黨員關心關愛不夠，與外出黨員聯系不多，對他們在外地生活，工作方面了解不足，關心不夠，使黨員對黨組織缺乏信任，缺乏吸引力。比如黨員布日諾、蓮花夫婦二人常年在外打工，孩子正在讀大學，生活貧困，兩三年都沒有主動聯系了，他們生活的怎么樣？孩子讀書有沒有困難？一無所知。忽視了對他們的關懷，使他們不能感受到黨組織的溫暖。

（四）自我要求方面

1、工作不思進取，安于現狀。沿用傳統的工作方式方法，上級布置啥工作，就完成什么工作，不注重細節，以為社區沒有大項目，一些小事干不干都行，而且覺得費力不討好。缺乏多發現問題、多想辦法、多找路子、不斷改進工作方法、推進社區工作不斷向前發展的意識。

2、擔當不夠，不敢觸及敏感問題。在日常工作中怕得罪人，只說人家愛聽的，只做人家愛看的，群眾利益受到損害和遇到不公的時候，不敢指出，不嚴厲批評，做老好人。

3、推動工作落實不足，艱苦奮斗勤儉辦事的原則時有放松。工作督促的不夠，脫離實際，居務公開不及時，敷衍

了事，不催不辦，辦事拖拉，效率不高。花錢大手大腳，就拿舉辦社區文體活動或比賽時，總嫌獎品不夠豐富不夠體面，場面不夠熱鬧。

二、努力方向和整改措施

（一）存在問題的思想根源

本著實事求是的態度，我對存在的問題從思想根源上進行了深刻剖析。一是理想信念不堅定，理論學習不主動不深入，思想覺悟上隨大流，缺乏創新精神。二是對黨的群眾路線認識不深，黨員模范帶頭作用不強，為民服務宗旨觀念有所淡化。三是工作能力和業務素質與工作要求脫節。

（二）整改措施

1、加強理論學習，樹立理想信念。今后要努力學習黨的理論知識，樹立共產主義理想信念，踐行社會主義核心價值觀。

2、嚴守政治紀律，抵制不良之風。自覺遵守黨的紀律，自覺做到遵紀守法廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。

3、切實解放思想，轉變工作作風。在今后的工作當中，把創新作為工作重點，突破傳統的思維模式，加快轉變不適應發展需要的思想觀念。在社區工作方面，要有敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略。不等不靠，主動出擊，努力解決群眾各方面的實際困難，創造性地開展

工作。

4、求真務實，立行立改。在今后的工作中要克服得過且過，不思進取的思想，樹立不進則退，謀求更大發展的觀念，熱愛社區工作，堅持實事求是，不弄虛作假，不搞形式主義，對群眾遇到的實際問題要多看、多問、多想，靈活運用合理的方法，正確處理問題。積極倡導和踐行黨的群眾路線，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，對“四風”問題，特別是關乎群眾的熱點敏感問題要勇于作出承諾，及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改、小有小改、大有大改，以實際行動取信群眾。

5、踐行群眾理念，切實做到凝聚人心。把“大走訪 ”作為一項經常性的工作開展，要形成長效機制，要把解決群眾實際困難問題貫穿始終，凡是能及早解決的就盡快解決，克服畏難思想，觀望心理和厭煩情緒，不等不靠，不敷衍塞責，不踢皮球，真正解決群眾的困難，把民心黨心凝聚到黨組織上來，真正使自己思想得到凈化，作風得到改進，群眾得到實惠。

第五篇：書記個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

機電二隊 趙永生

根據教育實踐活動的總要求和公司相關文件精神，經過深入的反思和總結，本人進行了批評和自我批評?，F將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們評議。

一、遵守黨的紀律和執行中央八項規定的自查情況

本人于2002參加工作，從保德煤礦綜采隊的一名支架檢修做起，逐漸成長為檢修班班長、帶班隊長、書記，長期以來一直堅持黨的基本路線，擁護組織各項活動的深入開展。但對照活動要求，反思自身實際，發現自己也存在如下問題。

（一）理想信念不夠堅定。

首先由于個人認識存在偏差，認為只要干好隊內工作，在行動上與黨中央保持一致就夠了，目光只局限于自己的工作上，沒能站在更高的角度考慮問題，服務員工和回報社會的意識有所淡化，對于社會上出現的不良現象自己也只是抱著悲觀失望的態度。

（二）執行中央八項規定情況。

中央八項規定、神華集團黨組二十一條規定和神東煤炭集團黨委十八條規定相繼出臺后，雖然隊內組織開展學習，努力使黨員同志理解和領會相關精神，但是沒能很好的結合區隊和支部的實際開展工作。對于一些基層區隊很少能涉及到的方面，學習的力度也有待提高。

（三）民主集中制貫徹落實不到位。

在組織黨務活動和隊內活動上，有時沒能廣泛征求員工群眾意

見，或征求意見時，或是覺得有些員工太過主觀，考慮問題的角度略顯片面，沒能充分理解和采納。導致很多情況是集中較多，民主少，致使民主集中貫徹和落實不到位。

（三）對參加黨內的生活認識不到位。

受工作性質所限，自己主要負責我隊的黨務工作，但在組織隊內黨務活動時準備的不完善，人員安排不合理，同時自身理論水平所限，沒能更好的帶領其他同志學習和領會黨中央的精神。由于個人能力還有欠缺，有時對于工作和黨務活動不能很好的平衡，顧此失彼，沒能根據要求按時參加黨內生活。

（四）黨風廉政建設方面。

自身對黨風廉政建設的認識有待提高，責任意識不強，雖然是基層黨組織的，但是不能只重視安全生產工作，忽略了清正廉潔的為人原則。雖然思想上對社會上的不良風氣和庸俗的人情關系十分抵觸，但沒能做出實際行動進行抵制。

（四）個人情況說明。

無三公消費和職務消費，無配車。無專用辦公室，日常工作與隊長共同使用。從不出入各種會所，并未持有任何形式的會員卡。家庭方面，本人于2008年在包頭購置一處114平方米住房，花費30萬元，現居住的和諧小區住房為父母的回遷房。家庭方面，配偶任職于天隆公司，獨生女兒13歲，還在讀書階段。

二、“四風”方面存在的突出問題

隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但依然存在一些較明顯的問題，通過對照本人實際，深入剖析，將自身存在的問題列舉如下。

（一）形式主義方面。

一是學風不夠端正。雖然自己總是在強調其他同志重視公司組織的學習和回憶，但是自己在學習的方法和態度上也仍然存在問題，筆記和資料整理了很多，但是與真正領會各項會議的精神還相差很大。只是滿足于一般性了解，蜻蜓點水，過多忙于隊內事務、黨建活動的組織上，對理論學習不主動、不系統，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。學習典型事例先進人物也只是記住了名字記住了精神，沒能用他們的精神指導自己的生活實際和日常工作。

二是對某些工作過分重視表面。有時為了提高考核的排名，主動的去安排了一些面子工程，舍本求末，沒有把精力真正放到實處。有時安排任務重形式，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正位置利為長遠考慮。比如在一次迎接煤監局檢查前，曾經專門安排人員利用兩個班的時間將301工作面的管路和電纜鉤進行了沖洗。

三是抓落實不夠到位。對于安排的工作，自己只是制定計劃安排人員處理，但是工作過程的難度，工作完成情況自己有時跟進的不及時。任務雖然有了明確的計劃，但對細節問題存在遺漏，不愿花精力去了解細節、跟蹤進度，尤其是忽略了很多臨時出現的難題，將困難留給了班組長。一次21聯水倉排水泵故障，自己認為任務很好處理

就安排兩人處理，但實際是由于積水時間長，水位有一米多高，同時小風門又臨時不能進，兩員工推著37kw水泵，走了兩個聯巷，最后才把問題處理。由于對具體情況不了解，我也沒能及時安排人員協助。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識不夠強，服務群眾的思想意識有待提高。對員工的思想不了解，對提出的意見不夠重視。對于群眾迫切需要解決的問題沒能及時解決，一些問題的處理方法得不到員工的認可。在管理上沒有擺正自己的位置，管理手段不合理，以罰代管的現象比較多，而獎勵員工較少，有的時候反而適得其反，讓員工萌生了抵觸情緒，缺乏了與員工應有的交流。

二是工作作風有待改善。在日常工作中，存在與員工交流少；聽取意見缺乏耐心，工作有時存在急躁情緒。有時主觀臆斷，不聽取班組長的建議，在工作達不到個人要求時對員工言語刻薄。在清倉工作的前期，工作推進一直較慢，自己覺得主要是責任人不夠負責，對員工進行了嚴厲的批評，事后下井到了解實際設備存在諸多問題，才意識到進度慢的真正原因。作為區隊的管理人員，過于主觀的判斷問題，沒有進行深入的調查研究，在對待員工上又沒有選擇合適的手段，可能打消了員工的工作熱情，勢必會影響一個班組的凝聚力和積極性。

三是換位思考不夠，工作中急功近利。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、總是看結果多，教方法、重過程的少，缺乏對員工耐心的指導。在自己主管黨務活動中只是考慮支部整體工作成績，考慮黨員和群眾的利益較少。為了響應公司和礦里的號召，組織了很

多學習活動和黨務會議，為了保證人員出席經常要求夜班員工下班后來參加，或者中班的人員提前來隊里，耽誤了員工的正常休息，也沒有能達到預期的學習效果，反而引起員工的抵觸，影響了學習的氛圍。

（三）享樂主義方面。

一是吃苦耐勞的精神有所下降，工作學習中存在享受的心理。首先是日常工作的積極性有所下降。有時認為自己的工作經驗比較豐富，對井下工作也很熟悉，所以對業務的深入研究比較淺，沒能花更多時間學習。自己多年的工作一直是機械設備檢修，對于我隊的電類的故障解決總是無從下手，但是平時很少主動學習電氣知識，也去南北風機房也只是以督促工作為主，沒有認真了解其設備運行維護情況，沒有花心思了解整體的業務和技術。自己主觀黨建工作，但是起初對新啟用的黨建系統有抵觸，覺得學習起來比較麻煩，反而沒有以前自己動手記筆記寫總結來的順手，后來經過學習和摸索才真正發現新系統的優勢和便利。

二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的貫徹隊內制度。有時考慮到員工工作比較辛苦，工作難度比較大，對一些責任性問題沒能進行相應的處理。例如一次安排員工對306工作面兩順槽的消防系統進行完善，隨后自己進去檢查發現雖然消防轉盤都安裝上了，但是有些水管的長度卻沒有達到要求，事后考慮到那幾天任務緊人員都比較辛苦，所以也沒有對他們進行批評或處罰。

三是管理和監督的責任心淡化。在自己帶班時總是第一時間入井交接，監督責任區情況，但是對于班上其他員工的情況過問的較少，有時多個工人因為在地面領料延誤了下井時間自己還不知情，導致井下突發情況出現時沒有足夠的人員處理，或者人員工種不合適、解決問題效率低。歸結原因還在于自己的管理責任心淡化，沒能做好人員的監督，對工作的準備不夠，目光只局限于自己的崗位，沒有重視區隊整體工作的推進。

（四）奢靡之風方面。

一是思想認識不到位，存在攀比心里。覺得自己工作比較辛苦，適當的買些高檔產品犒勞自己是合情合理的。有時愛面子講排場。遇到重大節日，或是朋友拜訪有時會在一些相對高檔的酒店宴請，存在“檔次不夠不重視”的想法，其實只是虛榮心作祟。沒有考慮到自己作為支部書記應該起到以身作則的作用，在思想層面就沒有認清問題的關鍵，己所不欲勿施于人，自己若是都沒有做到，何談監督和糾正其他同志。

二是工作中存在一些浪費現象。有時因為時間短任務緊，選擇了更簡單的辦法處理問題，雖然效率高，但是不同程度的存在浪費現象。設泵時的水管本來可以用舊管連接使用，但是覺得費時又不美觀，就安排人用新膠管替換，雖然省事但是造成材料的浪費。同時在應對檢修環節的浪費上沒有制定出切實可行的措施，在優化人員配比和工作路線等方面還需要不斷總結和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以應對各個工作環節將會出現的浪費問題。

三、原因剖析

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面。

一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。一是主觀上覺得的工作才是衡量水平的關鍵，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極組織參加學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對井下新工藝新設備全面深入的學習，對社會主義理論體系的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。

二是服務意識有所淡化，工作作風還有待轉變。首先是為人民服務的觀念不牢固，工作從一線到二線的變化，使得對自身要求的有所放松。同時宗旨意識有所淡化，從工作安排到活動組織，考慮工作多，為員工切身利益考慮的還不夠。其次是在日常工作中，忙于完成重點工作，對其它任務的關注不夠。最后是與員工的交流不深不細，對班組長壓擔子、交任務、提要求較多，有時存在官僚思想，把員工提出的工作難點當初借口，沒有認真思考解決。

三是廉潔自律的警惕性有所放松。作為企業的一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，同時集中精力放到“為企業創效益，為員工謀福利”的使命上來。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對身邊的享樂思想、人情往來的只有思想上的

抵制，沒有實際行動的杜絕，沒有從一名共產黨員的高度認識腐朽奢靡的嚴重危害，忽略了生活中這些小事的不良影響。使自己的黨性修養減弱了，考慮個人事務多了，考慮群眾的利益少了。

四是艱苦奮斗的精神有所松懈。隨著設備技術的進步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相較過去已有了很大改善，加之多年工作經驗的積累，所以能較好的完成分內工作。但是這也在不同程度上使得自己艱苦奮斗精神產生了下滑，主動學習的積極性也已不如從前。對于一些工作存在隱患排查不到位的現象，一些任務沒能提前主動的做出詳盡的工作計劃。

四、今后努力的方向和改進措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過深刻剖析自身突出問題，制定了相應的改進措施，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的主動性。由于工作性質決定，沒有很好的學習機會和學習環境，自身存在重工作輕學習的思想，學習的積極性不高，在以后的工作中我將重點改進，讓支部其它成員進行監督，每天抽出半小時對相關文件進行學習，每周對學習內容書寫學習總結。二是增強學習的系統性。平時學習中對當前會議和文件投入精力較多，對基本理論下功夫較少，作為支部書記自身的若是理論水平不足，不能幫助其他黨員同志理解領會黨組織下達的會議精神，隊內的會議活動不能有效的開展。在以后的學習中要把黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要

講話等黨的路線方針作為重點反復學習深入研究，更加系統地鉆研業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。

（二）牢固樹立宗旨意識，始終把員工利益放在首位。一是要真正把為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，轉變思維方式、改進工作作風，站在站在員工的立場計劃工作，在能力范圍內全力解決員工的需求。不因一些面子工程、表面文章犧牲員工利益。二是多傾聽員工的心聲，了解員工的想法，尤其要完善群眾意見的反饋渠道，現在隊內已有意見反饋箱，和意見征集本，同時一些工作的問題還可以通過班組長和管理人員進行反映，支部會針對問題采取措施解決，能力范圍外的會反饋到礦或公司機關。

（三）加強自身作風建設，踐行“三嚴三實”精神。繼續加強學習貫徹中央八項規定和神華神東兩級公司各項管理制度。嚴格按照三嚴三實要求找準“四風”的突出問題，落實責任，加強監督，管控好人員材料方面的浪費現象。時刻以焦裕祿精神嚴格要求自己?？朔€人享樂主義和攀比心理，對照焦裕祿精神查找自己在工作上的不足，努力以優良的工作作風推進我隊安全生產工作。

（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是始終以更嚴格的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀。作為機電二隊黨支部負責人，無論是井下工作還是隊內活動都要起到以身作則的帶頭作用，嚴于律己，寬以待人，要讓員工監督，讓員工反饋。抵制四風始終堅持從自身做起，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協作、共同進步的良好風氣。

二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持踏實肯干、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、和民主意識，使用手中的權力不忘肩上的責任，不因自己身處企業基層就放松要求，始終堅持嚴于律己、廉潔奉公的原則，兢兢業業地做好各項本職工作。