第一篇：村書記個人對照檢查材料

村書記個人對照檢查材料

通過群眾教育實踐活動，對照“四風”等方面的問題，我對自己剖析如下：

1、政策理論學習不夠。學習流于形式，雖然也能按要求開展學習，但學習內容不全面、不深入，對有些政策細節(jié)掌握不透。如：我村×組部分村民因土地承包多次進京、省、市、區(qū)上訪，因對農村家庭承包土地政策掌握不夠、領悟不透，未能向村民及時宣傳相關政策，沒有把矛盾解決在萌芽階段。

2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，認為以往的經驗是對的。如：有時候制定制度憑空想象，與實際工作脫節(jié)，使工作得不到很好落實。

3、思想上存在懶惰現象。平時工作中只想多一事不如少一事，能輕松過一天是一天。作為一個支部書記，不能在本村居住是最大的錯誤，不能全身心投入到孫家巷這個大家庭的事務中，不能及時掌握每個村民小組及黨員的思想動態(tài)。自己在工作中的被動，也給班子工作增加了困難。

4、工作中存在臨時抱佛腳。平常工作抓的不緊不實，在上面要檢查時組織人員進行突擊，力爭應付過關。比如：日常考核時，平時活動開展的資料不注意收集歸檔，臨要檢查時又慌了手腳、忙中出錯。

5、工作不嚴謹、不細致。基層工作是一個組織協(xié)調性很強的工作，而我比較馬虎。接到工作任務時，缺乏多工作的深入細致思考；在安排任務時講的不夠細、說的不清、指導的不明確，導致下面人員在領任務時理解不夠，出現錯誤。在督辦檢查時，標準不高，要求不嚴，使得工作質量不高，效率低。

6、對群眾關心不夠。如：內環(huán)路橋頭的紅綠燈因為沒有設置攝像頭，導致此處紅綠燈形同虛設，引起了多次交通事故。給村民傍晚在路燈下跳舞、乘涼造成了安全隱患。雖然也向有關部門及領導匯報了此事，但至今仍未能解決。又如：近期我村出現多起村民家中財務被盜現象，巡邏不力，使村民對村干部產生不信任感。

7、有甩手掌柜的思想及做法。如今年7月27日，星期天，五組機井出現了故障，村民急于給蔬菜灌溉。我只是安排村主任請來供電師傅和機井維修人員，本人并未到場。

8、對班子成員溝通不到位，關心不足。作為支部書記，一家之長，沒有及時了解班子成員的思想動態(tài)及家庭生活情況，溝通不到位，導致班子之間思想不一致，心不能往一處想、力往一處用。

9、畏難情緒多，解決困難少。工作上缺乏擔當、缺乏魄力，在重大問題上怕惹麻煩，瞻前顧后，能拖就拖，有等靠、繞道走的現象。如六組濱江路征地，出現多戶實際耕地面積大于土地承包經營權證上的面積，如何解決，沒有明確思路，不敢大膽表態(tài)，影響了工程進度。

10、面子觀念重。有時候對同事、朋友的宴請沒有堅決抵制，在生活中存在講情分，抹不開面子的問題，在婚喪嫁娶、升學等事情中有隨禮現象。

11、各項管理不到位。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想越來越淡薄，在村級內部管理上不夠嚴格。如：檔案管理工作不到位，管理員出現私自更改村民經營權證及土地承包合同畝數情況，造成了村民對村干部的不信任及出現上訪現象。對客餐不夠節(jié)約，也沒有嚴格把關。

12、開拓創(chuàng)新能力不強，工作安于現狀。對集體經濟發(fā)展沒有新的思路，沒有在如何壯大集體經濟問題上動腦筋。

針對以上問題，我在今后的工作中，將從以下幾個方面進行整改：

1、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。將學習作為提高工作能力的有效途徑，在學習中不斷進行自我完善、自我剖析、自我提高，將黨的各項方針政策，尤其是強農惠農政策，學深學透，并用通俗易懂的語言向村民宣傳、解釋清楚，讓村民能確實感受到黨和國家的關懷。

2、結合農村實際，完善工作方法。農村工作其實千頭萬緒，在創(chuàng)建新型服務型黨組織的形式下，對我們農村干部的工作方式方法也提出了新的考驗。在今后的工作中，自己要端正態(tài)度，對村里大小事情都要以積極熱情的態(tài)度去對待。

3、多到村民家中了解情況，解決村民難事。我在工作生活中，深入群眾不夠，解決問題不夠。今后，我要多到村民家串串，虛心聽取村民意見，了解村民遇到的困難，并努力幫助解決。

4、強化紀律觀念。認真遵守各項紀律規(guī)定，從思想深處確立紀律觀念，嚴格遵守各項紀律。從工作上來講，嚴格遵守上下班紀律，值班期間堅守崗位，不脫崗，不離崗，上班期間不干與工作無關的事。從生活上來講，自覺抵制非正常人情往來。從政治上講，牢記“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗的精神，帶頭反對一切鋪張浪費和大手大腳的現象。

第二篇：對照檢查材料—村書記

黨的群眾路線教育實踐活動個人

對照檢查材料

新發(fā)村黨總支書記 孫偉杰

通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀任村干部這些年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到：自己雖有堅定的政治理想信念、勤奮努力工作的行為、勇于負責擔當的精神，但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況

作為一名黨的基層干部，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命臵于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，遵守黨的政治紀律，特別是在堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，及在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發(fā)展穩(wěn)定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題、做工作。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紀律，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產黨員，必須履行應負的責任?！被诖?，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勉履職工作，做到我應有的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時提醒和糾正違反政治紀律的行為。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線所要求的具體目標方面仍有一定差距，二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況

本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。按照中央八項規(guī)定要求，結合自己的工作情況，從以下幾方面進行了貫徹和落實。

在思想和態(tài)度方面：一開始我認為改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，認為自己基本上都遵守，沒有大的問題，學習學習就萬事大吉。通過學習和貫徹的不斷深入，我深刻認識到加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫?？梢哉f，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅持的。

在工作作風方面：我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，由于平日村務繁多，會議較少，故在會議上發(fā)言存在時間長的問題。通過貫徹八項規(guī)定精神，轉變工作作風后，要求自己在每次會議前要寫一個發(fā)言提綱，將時間安排好。對消費和接待工作具體標準進行了細化，并完善和加強了相關制度，相關費用大幅度縮減，長期堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風。

在領導作風方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的問題。甚至有時比較武斷，甚至存在偶爾有聽不進不同的聲音。通過這次對照八項規(guī)定的活動，我認識到作為村委會的主要負責人，如果不改進領導作風，將會產生諸多不良后果。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發(fā)現，是自己找“病因”的方法不對路，“就醫(yī)”找錯了醫(yī)生。“醫(yī)治”領導干部身上“四風”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評判標準解決領導干部身上“四風”之病，才是最好的就醫(yī)治病的方法。

三、“四風”方面存在的突出問題

在活動期間，通過與群眾互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領導的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，對照黨章黨紀和領導干部行為準則要求，站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。但時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在群眾的角度去換位感受群眾的想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過“群眾提、相互幫、上級點”，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：

（一）在形式主義方面

1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗臶”的作用。比如：……“浮在上面的時候多，而真正沉下去的時候少”。所以大多時候的眼光都是從上往下看，而少有從下往上看問題，這樣就會導致管理的片面性，甚至有時會出現誤判。這點也影響“傳染”到其他班子成員身上。

2、理論學習不夠。學習缺少系統(tǒng)性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。同時沒有過多的考慮怎樣建立學習型領導班子，班子整體學習氛圍不濃厚?？偸潜г箷r間不夠用。沒有拼時間和擠時間學習的思想。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

（二）在官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中，存有“接地氣”不足的一面，造成了少數基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺，同時也存在著時有“越位”的行為，致使班子成員不能大膽工作，不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內的問題。對困難群眾的生活、情感、個人困難關注的較多，普通群眾關注較少，了解不夠。這樣就和部分群眾差生了一定的距離感，甚至有些同志因為“怕我”而沒有和我及時的溝通，這是一種脫離群眾的表現。在平時工作過程中，遇事大都是通知到我的辦公室談問題，或在會議室開會解決問題，而自己平時少有主動“走動”，去“身臨其境”了解他們真實的工作狀態(tài)。

2、工作作風不夠踏實和深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。

3、管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，對班子成員要求過高。特別是在一些工作的安排和討論中，存有主觀臆斷現象，影響少數同志的管理熱情和獻言獻策的步伐。

（三）在享樂主義方面

1、有安于現狀的思想。由于自己年齡的增長，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。

2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下。在困難和問題面前，缺少敢打敢拼的精神，墨守陳規(guī)。

3、本人沒有公車私用行為的發(fā)生，村委會也沒有公車，出行盡量采用經濟快捷的方式，沒有發(fā)生個人人情公款消費情況。

（四）在奢靡之風方面

新發(fā)村在接待上一直崇尚零招待，幾乎都是在村食堂就餐，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神一直存在，不過在反“四風”之前，舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動時，過于講究形式，現在已經得到改善。

四、產生問題的原因分析

1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。

2、由于理論學習造成政績觀錯位，重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對群眾負責的態(tài)度。雖說在道理上也知道，要想把村里工作做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中，在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。

3、在工作中通過會議傳達會議，整天沉湎于文山會海，沒有時間深入實際了解情況，解決問題，工作圖形式，擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

4、工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快，而解決不了管理“質”的提升。在工作中充分發(fā)揮和帶動班子整體動力，多多體現“領導”二字的內涵意義。

五、今后的努力方向和改進措施

通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，發(fā)現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：

（一）繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習，才能不斷提高個人的認識水平，才能保證自己行為的正確性。在這方面，一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課；二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部，在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

（二）積極參加黨的民主生活會和中心組會議，通過思想交流和工作互動，更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在具體工作中，大事講原則、小事講風格，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

（三）在今后的工作中，每當下隊時，一定與群眾多接觸、多交流，多聽聽來自基層的聲音，特別是不同的聲音，全面了解社情民意，深入了解群眾的情感世界和急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（四）在日常的管理工作中，主動了解干部們的工作狀態(tài)，解惑答疑，多聽取他們管理和未來發(fā)展的意見和建議。不僅在工作方面與其相溶，更側重與情感方面的融合，轉變成工作中是領導與被領導的關系，生活中是朋友和同事關系。

（五）增強工作的藝術性。在具體的工作中，多用鼓勵、激勵的方法去推進工作，少些強制性的做法。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進新發(fā)村健康發(fā)展。

（六）重視村委會文化建設，以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量，以相互關愛奠定事業(yè)的基礎。文化不僅體現在有形的方面，還要體現在無形無聲之中，用心、用情密切與群眾的情感聯(lián)系，用“一家人”的情感去體味群眾的困難和想法。將新發(fā)村的發(fā)展根植于每一個群眾的幸福之路上，這樣才會有堅實的事業(yè)基礎。

（七）在享樂主義和奢靡之風上，營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束每一位黨員干部，用“規(guī)矩”去規(guī)范大家的一言一行，保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，制度設計要針對問題、解決問題，直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接，形成嚴密的制度體系，制度一經制定，必須嚴格執(zhí)行，以維護制度的權威性。違反制度規(guī)定的行為，是對制度權威的公然蔑視和挑戰(zhàn)，一旦發(fā)生絕不能輕易放過。

以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

第三篇：書記個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

機電二隊 趙永生

根據教育實踐活動的總要求和公司相關文件精神，經過深入的反思和總結，本人進行了批評和自我批評?，F將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們評議。

一、遵守黨的紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的自查情況

本人于2002參加工作，從保德煤礦綜采隊的一名支架檢修做起，逐漸成長為檢修班班長、帶班隊長、書記，長期以來一直堅持黨的基本路線，擁護組織各項活動的深入開展。但對照活動要求，反思自身實際，發(fā)現自己也存在如下問題。

（一）理想信念不夠堅定。

首先由于個人認識存在偏差，認為只要干好隊內工作，在行動上與黨中央保持一致就夠了，目光只局限于自己的工作上，沒能站在更高的角度考慮問題，服務員工和回報社會的意識有所淡化，對于社會上出現的不良現象自己也只是抱著悲觀失望的態(tài)度。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。

中央八項規(guī)定、神華集團黨組二十一條規(guī)定和神東煤炭集團黨委十八條規(guī)定相繼出臺后，雖然隊內組織開展學習，努力使黨員同志理解和領會相關精神，但是沒能很好的結合區(qū)隊和支部的實際開展工作。對于一些基層區(qū)隊很少能涉及到的方面，學習的力度也有待提高。

（三）民主集中制貫徹落實不到位。

在組織黨務活動和隊內活動上，有時沒能廣泛征求員工群眾意

見，或征求意見時，或是覺得有些員工太過主觀，考慮問題的角度略顯片面，沒能充分理解和采納。導致很多情況是集中較多，民主少，致使民主集中貫徹和落實不到位。

（三）對參加黨內的生活認識不到位。

受工作性質所限，自己主要負責我隊的黨務工作，但在組織隊內黨務活動時準備的不完善，人員安排不合理，同時自身理論水平所限，沒能更好的帶領其他同志學習和領會黨中央的精神。由于個人能力還有欠缺，有時對于工作和黨務活動不能很好的平衡，顧此失彼，沒能根據要求按時參加黨內生活。

（四）黨風廉政建設方面。

自身對黨風廉政建設的認識有待提高，責任意識不強，雖然是基層黨組織的，但是不能只重視安全生產工作，忽略了清正廉潔的為人原則。雖然思想上對社會上的不良風氣和庸俗的人情關系十分抵觸，但沒能做出實際行動進行抵制。

（四）個人情況說明。

無三公消費和職務消費，無配車。無專用辦公室，日常工作與隊長共同使用。從不出入各種會所，并未持有任何形式的會員卡。家庭方面，本人于2008年在包頭購置一處114平方米住房，花費30萬元，現居住的和諧小區(qū)住房為父母的回遷房。家庭方面，配偶任職于天隆公司，獨生女兒13歲，還在讀書階段。

二、“四風”方面存在的突出問題

隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但依然存在一些較明顯的問題，通過對照本人實際，深入剖析，將自身存在的問題列舉如下。

（一）形式主義方面。

一是學風不夠端正。雖然自己總是在強調其他同志重視公司組織的學習和回憶，但是自己在學習的方法和態(tài)度上也仍然存在問題，筆記和資料整理了很多，但是與真正領會各項會議的精神還相差很大。只是滿足于一般性了解，蜻蜓點水，過多忙于隊內事務、黨建活動的組織上，對理論學習不主動、不系統(tǒng)，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。學習典型事例先進人物也只是記住了名字記住了精神，沒能用他們的精神指導自己的生活實際和日常工作。

二是對某些工作過分重視表面。有時為了提高考核的排名，主動的去安排了一些面子工程，舍本求末，沒有把精力真正放到實處。有時安排任務重形式，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正位置利為長遠考慮。比如在一次迎接煤監(jiān)局檢查前，曾經專門安排人員利用兩個班的時間將301工作面的管路和電纜鉤進行了沖洗。

三是抓落實不夠到位。對于安排的工作，自己只是制定計劃安排人員處理，但是工作過程的難度，工作完成情況自己有時跟進的不及時。任務雖然有了明確的計劃，但對細節(jié)問題存在遺漏，不愿花精力去了解細節(jié)、跟蹤進度，尤其是忽略了很多臨時出現的難題，將困難留給了班組長。一次21聯(lián)水倉排水泵故障，自己認為任務很好處理

就安排兩人處理，但實際是由于積水時間長，水位有一米多高，同時小風門又臨時不能進，兩員工推著37kw水泵，走了兩個聯(lián)巷，最后才把問題處理。由于對具體情況不了解，我也沒能及時安排人員協(xié)助。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識不夠強，服務群眾的思想意識有待提高。對員工的思想不了解，對提出的意見不夠重視。對于群眾迫切需要解決的問題沒能及時解決，一些問題的處理方法得不到員工的認可。在管理上沒有擺正自己的位置，管理手段不合理，以罰代管的現象比較多，而獎勵員工較少，有的時候反而適得其反，讓員工萌生了抵觸情緒，缺乏了與員工應有的交流。

二是工作作風有待改善。在日常工作中，存在與員工交流少；聽取意見缺乏耐心，工作有時存在急躁情緒。有時主觀臆斷，不聽取班組長的建議，在工作達不到個人要求時對員工言語刻薄。在清倉工作的前期，工作推進一直較慢，自己覺得主要是責任人不夠負責，對員工進行了嚴厲的批評，事后下井到了解實際設備存在諸多問題，才意識到進度慢的真正原因。作為區(qū)隊的管理人員，過于主觀的判斷問題，沒有進行深入的調查研究，在對待員工上又沒有選擇合適的手段，可能打消了員工的工作熱情，勢必會影響一個班組的凝聚力和積極性。

三是換位思考不夠，工作中急功近利。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、總是看結果多，教方法、重過程的少，缺乏對員工耐心的指導。在自己主管黨務活動中只是考慮支部整體工作成績，考慮黨員和群眾的利益較少。為了響應公司和礦里的號召，組織了很

多學習活動和黨務會議，為了保證人員出席經常要求夜班員工下班后來參加，或者中班的人員提前來隊里，耽誤了員工的正常休息，也沒有能達到預期的學習效果，反而引起員工的抵觸，影響了學習的氛圍。

（三）享樂主義方面。

一是吃苦耐勞的精神有所下降，工作學習中存在享受的心理。首先是日常工作的積極性有所下降。有時認為自己的工作經驗比較豐富，對井下工作也很熟悉，所以對業(yè)務的深入研究比較淺，沒能花更多時間學習。自己多年的工作一直是機械設備檢修，對于我隊的電類的故障解決總是無從下手，但是平時很少主動學習電氣知識，也去南北風機房也只是以督促工作為主，沒有認真了解其設備運行維護情況，沒有花心思了解整體的業(yè)務和技術。自己主觀黨建工作，但是起初對新啟用的黨建系統(tǒng)有抵觸，覺得學習起來比較麻煩，反而沒有以前自己動手記筆記寫總結來的順手，后來經過學習和摸索才真正發(fā)現新系統(tǒng)的優(yōu)勢和便利。

二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的貫徹隊內制度。有時考慮到員工工作比較辛苦，工作難度比較大，對一些責任性問題沒能進行相應的處理。例如一次安排員工對306工作面兩順槽的消防系統(tǒng)進行完善，隨后自己進去檢查發(fā)現雖然消防轉盤都安裝上了，但是有些水管的長度卻沒有達到要求，事后考慮到那幾天任務緊人員都比較辛苦，所以也沒有對他們進行批評或處罰。

三是管理和監(jiān)督的責任心淡化。在自己帶班時總是第一時間入井交接，監(jiān)督責任區(qū)情況，但是對于班上其他員工的情況過問的較少，有時多個工人因為在地面領料延誤了下井時間自己還不知情，導致井下突發(fā)情況出現時沒有足夠的人員處理，或者人員工種不合適、解決問題效率低。歸結原因還在于自己的管理責任心淡化，沒能做好人員的監(jiān)督，對工作的準備不夠，目光只局限于自己的崗位，沒有重視區(qū)隊整體工作的推進。

（四）奢靡之風方面。

一是思想認識不到位，存在攀比心里。覺得自己工作比較辛苦，適當的買些高檔產品犒勞自己是合情合理的。有時愛面子講排場。遇到重大節(jié)日，或是朋友拜訪有時會在一些相對高檔的酒店宴請，存在“檔次不夠不重視”的想法，其實只是虛榮心作祟。沒有考慮到自己作為支部書記應該起到以身作則的作用，在思想層面就沒有認清問題的關鍵，己所不欲勿施于人，自己若是都沒有做到，何談監(jiān)督和糾正其他同志。

二是工作中存在一些浪費現象。有時因為時間短任務緊，選擇了更簡單的辦法處理問題，雖然效率高，但是不同程度的存在浪費現象。設泵時的水管本來可以用舊管連接使用，但是覺得費時又不美觀，就安排人用新膠管替換，雖然省事但是造成材料的浪費。同時在應對檢修環(huán)節(jié)的浪費上沒有制定出切實可行的措施，在優(yōu)化人員配比和工作路線等方面還需要不斷總結和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以應對各個工作環(huán)節(jié)將會出現的浪費問題。

三、原因剖析

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面。

一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。一是主觀上覺得的工作才是衡量水平的關鍵，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極組織參加學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對井下新工藝新設備全面深入的學習，對社會主義理論體系的特點和規(guī)律研究不夠深、把握不夠準。

二是服務意識有所淡化，工作作風還有待轉變。首先是為人民服務的觀念不牢固，工作從一線到二線的變化，使得對自身要求的有所放松。同時宗旨意識有所淡化，從工作安排到活動組織，考慮工作多，為員工切身利益考慮的還不夠。其次是在日常工作中，忙于完成重點工作，對其它任務的關注不夠。最后是與員工的交流不深不細，對班組長壓擔子、交任務、提要求較多，有時存在官僚思想，把員工提出的工作難點當初借口，沒有認真思考解決。

三是廉潔自律的警惕性有所放松。作為企業(yè)的一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，同時集中精力放到“為企業(yè)創(chuàng)效益，為員工謀福利”的使命上來。但隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對身邊的享樂思想、人情往來的只有思想上的

抵制，沒有實際行動的杜絕，沒有從一名共產黨員的高度認識腐朽奢靡的嚴重危害，忽略了生活中這些小事的不良影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，考慮個人事務多了，考慮群眾的利益少了。

四是艱苦奮斗的精神有所松懈。隨著設備技術的進步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相較過去已有了很大改善，加之多年工作經驗的積累，所以能較好的完成分內工作。但是這也在不同程度上使得自己艱苦奮斗精神產生了下滑，主動學習的積極性也已不如從前。對于一些工作存在隱患排查不到位的現象，一些任務沒能提前主動的做出詳盡的工作計劃。

四、今后努力的方向和改進措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過深刻剖析自身突出問題，制定了相應的改進措施，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的主動性。由于工作性質決定，沒有很好的學習機會和學習環(huán)境，自身存在重工作輕學習的思想，學習的積極性不高，在以后的工作中我將重點改進，讓支部其它成員進行監(jiān)督，每天抽出半小時對相關文件進行學習，每周對學習內容書寫學習總結。二是增強學習的系統(tǒng)性。平時學習中對當前會議和文件投入精力較多，對基本理論下功夫較少，作為支部書記自身的若是理論水平不足，不能幫助其他黨員同志理解領會黨組織下達的會議精神，隊內的會議活動不能有效的開展。在以后的學習中要把黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要

講話等黨的路線方針作為重點反復學習深入研究，更加系統(tǒng)地鉆研業(yè)務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。

（二）牢固樹立宗旨意識，始終把員工利益放在首位。一是要真正把為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，轉變思維方式、改進工作作風，站在站在員工的立場計劃工作，在能力范圍內全力解決員工的需求。不因一些面子工程、表面文章犧牲員工利益。二是多傾聽員工的心聲，了解員工的想法，尤其要完善群眾意見的反饋渠道，現在隊內已有意見反饋箱，和意見征集本，同時一些工作的問題還可以通過班組長和管理人員進行反映，支部會針對問題采取措施解決，能力范圍外的會反饋到礦或公司機關。

（三）加強自身作風建設，踐行“三嚴三實”精神。繼續(xù)加強學習貫徹中央八項規(guī)定和神華神東兩級公司各項管理制度。嚴格按照三嚴三實要求找準“四風”的突出問題，落實責任，加強監(jiān)督，管控好人員材料方面的浪費現象。時刻以焦裕祿精神嚴格要求自己。克服個人享樂主義和攀比心理，對照焦裕祿精神查找自己在工作上的不足，努力以優(yōu)良的工作作風推進我隊安全生產工作。

（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是始終以更嚴格的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀。作為機電二隊黨支部負責人，無論是井下工作還是隊內活動都要起到以身作則的帶頭作用，嚴于律己，寬以待人，要讓員工監(jiān)督，讓員工反饋。抵制四風始終堅持從自身做起，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協(xié)作、共同進步的良好風氣。

二是自覺遵守改進作風的“八項規(guī)定”，始終保持踏實肯干、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、和民主意識，使用手中的權力不忘肩上的責任，不因自己身處企業(yè)基層就放松要求，始終堅持嚴于律己、廉潔奉公的原則，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項本職工作。

第四篇：書記個人對照檢查材料

XXX個人對照檢查材料

（2014年8月5日）

xx村黨總支書記

此次開展黨的群眾路線教育實踐活動，本人非常支持和擁護。根據實踐活動的要求，現將本人對照材料匯報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.黨性修養(yǎng)放松，學習自覺性差?？傉J為自己年齡大了，黨齡也很長了，學習的自覺性、主動性差，沒有靜心坐下來看書，只是偶爾看看報紙了解點時事，學習效果不佳。

2.欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時候工作方法較簡單，前瞻性不強，對全村的工作指導和督促不深入。比如：今年計生政策出現新變化，夫妻雙方如有一方是獨生子女的可申請生育二胎，但我對政策不了解，導致群眾詢問時我一問三不知，簡單的用“不知道，不了解”應付，群眾對此有意見。

（二）官僚主義方面

不存在官僚主義方面的問題。但有點辦事急躁、不穩(wěn)重，考慮不周全等方面的問題。

(三)享樂主義方面

在享樂主義上沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤

1儉節(jié)約。但有時候缺乏一種沖勁。

1.安于現狀，不愿作為。思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。比如養(yǎng)殖業(yè)整治后，我村很多村民失去了經濟來源，我在帶領他們進行轉型轉產上沒有什么思路，總覺得這個是上級該關心的問題，我又能做得了什么，這是我追求安逸，不思進取的表現。

（四）奢靡之風方面

1.自律不嚴格，鋪張浪費。以前“八項規(guī)定”還沒執(zhí)行前，一遇到上級要來檢查，我總認為要準備好茶水和水果，在一定程度上造成了浪費。同時艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。比如在節(jié)約用水、用電、紙張等方面做得還不是很到位，存在一定的浪費現象。

二、產生問題的原因分析

1．宗旨意識不強。作為一名黨員干部，對群眾關心不夠，沒有做到全心全意為人民服務，沒有完全對照黨章，認真履行黨員的職責和義務，工作中沒有全部按照黨員的標準去嚴格要求自我，大局意識和擔當精神不夠，缺少應有的進取精神。

2.思想認識不到位。由于思想認識不足，造成了在學習方面老是被動，從沒主動，自以為在村里工作多年，社會知識和工作經驗積累很多，干好本職工作應該沒問題，導致在政治上放松了學習，工作能力難提高，就出現了工作中考慮線條粗，工作態(tài)度生硬的情況。

3.群眾意識不夠強。雖然經常下村，但主動性不強、不夠深入。和村民接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。

4.理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環(huán)境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

三、今后的努力方向和改進措施

1.加強學習，提高認識。自己在今后一定要加強上級黨委各項政策的學習，多向老黨員、同志們學習，吸取他們的經驗，彌補自己的不足，多學習農業(yè)科技知識和法律法規(guī)，通過學習提高工作能力，確實起到先鋒模范作用。

2.求真務實，真抓實干。要樹立正確的政績觀，不追求表面政績，不干勞民傷財的事，不干損害群眾利益的事，深入群眾，多掌握第一手情況，帶頭講實話，以求真務實，言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事，辦好事。

3.進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、手段和機制，使工作成效不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，開創(chuàng)工作新局面。

以上是我的個人對照檢查，不足之處請各位同志指正。

第五篇：村書記對照檢查材料（小編推薦）

黨支部群眾路線教育實踐活動

對照檢查材料

根據統(tǒng)一安排，**村班子成員參加了群眾路線教育實踐活動學習。三個多月以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入基層征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及總書記的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、服務意識等方面都有了新的提高。作為支部書記，現將本支部對照檢查材料匯報如下：

一、主要收獲

（一）提升了政治理論水平。通過三個多月的努力，全體黨員的思想水平進一步提高，對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。

（二）鍛煉了黨性修養(yǎng)。對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。

（三）提高了群眾觀念。通過學習和深入企業(yè)征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了每位黨員在理想信念、宗旨意識、工作能力和業(yè)務水平等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向。

（四）實現了群眾路線與工作的結合。

二、存在問題

通過對照檢查，也發(fā)現本黨支部在思想、工作、學習上，特別是在”四風“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

（一）政治學習和政治素養(yǎng)需進一步提高。沒有進行學習的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對理論學習重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續(xù)性不足，一般通讀多，重點精讀少。缺乏政治敏感性和敏銳性，對黨和國家的前途命運思考較少。

（二）繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。一是對理論聯(lián)系實際把握不準。對實踐論的重要性認識不足，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、解決問題的能力不強，缺少用理論指導實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認識的自覺性。二是批評與自我批評開展不持續(xù)。由于顧及面子，擔心影響團結，所以私下溝通交流多，會上公開批評少；自我批評多，批評別人少；即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。三是密切聯(lián)系群眾不深入。

（三）工作作風和工作方法需進一步完善。工作深度不夠，缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作作風還不夠扎實。

（四）在“四風”方面要求不夠嚴格。一是形式主義方面：不切合實際，落實不力，不求實效；虛心強，貪圖虛名，華而不實；出現問題不思考不多想，創(chuàng)新不足。二是官僚主義方面：到群眾中調研不夠深入，脫離群眾；解決問題方法簡單，過于嚴厲；不敢擔當，不敢碰硬，任就推諉，上級安排下達的各項任務也常受此影響而難以按時保質保量完成。三是享樂主義方面：精神懈怠，進取意識不足；有貪圖安逸，畏難厭戰(zhàn)思想；艱苦奮斗的精神樹的不牢。四是奢靡之風方面：宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強，對群眾負責少；存在奢華消費，有事接受宴請。

二、存在問題的原因剖析

上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，對新時期的路線、方針、政策理解不深；二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己。四是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，走基層、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。

三、今后努力的方向

隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

（一）堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。根據本黨支部的實際情況，每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。

（二）樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界

政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。習近平同志指出“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”因此，我們要切實地把理論學習作為自己的第一需要。帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。

（三）發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，永葆共產黨員本色。我們要做到敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，以創(chuàng)新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

（四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業(yè)奉獻終生

要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的共產黨員；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前；深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。