第一篇：質監(jiān)局個人工作總結
質監(jiān)局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發(fā)明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統(tǒng)上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯(lián)上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統(tǒng)籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基礎上是企業(yè)負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發(fā)生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規(guī)范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發(fā)明性地發(fā)展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯(lián)合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩(wěn)固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監(jiān)督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發(fā)展、我市的質量技術監(jiān)督事業(yè)健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發(fā)性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質量技巧監(jiān)視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業(yè)、為中華民族的振興增光添彩。
第二篇：質監(jiān)局個人工作總結
質監(jiān)局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發(fā)明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統(tǒng)上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯(lián)上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統(tǒng)籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基礎上是企業(yè)負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發(fā)生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規(guī)范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發(fā)明性地發(fā)展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯(lián)合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩(wěn)固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監(jiān)督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發(fā)展、我市的質量技術監(jiān)督事業(yè)健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發(fā)性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質量技巧監(jiān)視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業(yè)、為中華民族的振興增光添彩。
第三篇：質監(jiān)局個人2008年終工作總結
各位領導、同志們：
下面，我把自己在2008年工作情況及廉潔守紀情況向大家作以匯報。2008年，本人在局領導的正確領導下，以許可證管理工作為重點, 工作中加班加點，克服困難，工作取得了充足的進展，生活中注重廉潔自律，勤儉持家，保持良好的道德修養(yǎng)。
一、恪盡職守，努力
完成領導交派的工作任務
上半年，根據省局要求，在去年食品普查的基礎上開展了一次全縣食品生產加工企業(yè)集中整頓活動。在這次整治活動中，本人負責起草了集中整頓方案，將食品普查中發(fā)現550家無營業(yè)執(zhí)照企業(yè)及小作坊移交X工商局查處，將562家無衛(wèi)生許可證企業(yè)及小作坊移交縣衛(wèi)生局查處，將118家無證、無標生產企業(yè)移交我局稽查大隊查處，對剩下的152家企業(yè)分為a、b、c三類，根據企業(yè)的質量管理情況和經營情況實施動態(tài)管理，嚴格監(jiān)控。
根據國家局79號令規(guī)定，依法組織對60家食品生產加工企業(yè)使用食品添加劑情況進行備案。
質監(jiān)科的工作，除了應完成預算創(chuàng)收工作，還得完成了市局、縣局交派的行政管理工作，創(chuàng)收、管理兩不誤，每月巡查食品許可證企業(yè)5家，暗查食品市場1家。工作中能主動克服困難，統(tǒng)籌兼顧，努力完成了各項業(yè)務。
如何在短時間內提高企業(yè)的質量安全意識和科學管理意識，是我們在工作中的主要困難。今年,本人加班加點，數次到企業(yè)現場指導幫助，共指導6家糖果企業(yè)，4家紫菜企業(yè)，1家冷飲廠，4家米廠，6家五類換證企業(yè)申證。按照驗收細則、驗收通則完善申請書，具體落實完善各項管理制度，完善各種記錄，配置化驗室。每一家企業(yè)的申證,我們都要幾十次的到企業(yè)現場，在指導糖果廠申證期間，本人將星期日作為“糖果廠專門服務日”。很多企業(yè)老板都是小學文化，但經過我們共同努力最終讓他們取得成功。目前上述21家食品企業(yè)均通過現場審查。就在今天（2008年11月14日上午）, 上述6家糖果企業(yè)已從市局監(jiān)督處領走了食品生產許可證，也就在今天,X縣徐福茶廠、X縣沙河糧油貿易有限公司2家食品企業(yè)已經市局監(jiān)督處受理，近日即將現場審查。
連云港神仙紫菜有限公司獲得食品現場審查a級，目前連云港市a級只有兩家，連云港大喜慶食品有限公司、X縣豐源米業(yè)有限公司獲得食品現場審查b級，現場審查b級的企業(yè)在全市也屈指可數。
許可證管理工作，涉及到廣泛的知識領域。為不斷適應新的工作需求，本人不斷加強業(yè)務知識學習，豐富自己的知識面，從企業(yè)的廠房設計、流程布局、管理體系、產品檢驗等方面盡力為企業(yè)提供熱情周到的咨詢服務。本人通過電腦、教材、報刊和請教專業(yè)人員，加強對iso9000、haccp、gmp等管理體系學習，先后熟悉桶裝飲用水、紫菜、冷凍飲品、糖果、食品添加劑和茶葉相關領域行業(yè)知識，認真學習相關食品標準，認真學習相關衛(wèi)生規(guī)范。下一步，本人將加強掛面、淀粉制品領域知識的學習。
今年，本人組織完成了64家工業(yè)產品許可證年審工作。指導1家建筑外窗企業(yè)擴項申請。指導1家食品添加劑企業(yè)、1家五硫化二磷企業(yè)申證。
團結是發(fā)展的動力，在積極推進許可證工作的同時，本人注重協(xié)助局內各兄弟科室開展工作。今年來，共為4家紫菜企業(yè)修訂企業(yè)標準，協(xié)助計測所對許可證企業(yè)化驗儀器、計量器具檢定工作進行把關。多次在局稽查大隊查處許可證企業(yè)違法行為過程中提供業(yè)務咨詢。
二、勤政廉潔，保持良好的道德修養(yǎng)
本人在日常工作中，嚴格遵守局內各項規(guī)章制度，積極參加各項集體活動，以省局“六條禁令”和國家局的有關規(guī)定為規(guī)范，團結同事，尊敬師長，服從領導，熱情為他人排憂解難。
生活中，本人堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要現象，堅決拒收、退回相對人心意，全年無不廉潔情況。
總結2008年工作，工作中還存在一些不足，比如在加強同事團結、相互溝通方面還做的不夠，本人將在下一步工作中認真加以改正，希望領導同志們多予批評指正。
第四篇：質監(jiān)局個人工作總結
質監(jiān)局個人工作總結
通過近期學習，我個人最大的播種是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更增強化，對自己也有了更加深入的懂得，進一步發(fā)明了自己存在的問題和不足，具體表示如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進性方面，時時處處堅持進步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于個別大眾，下降了對本人的要乞降尺度。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，體系性謹嚴風格不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從系統(tǒng)上從嚴標準做得不夠好，不能以盡如人意、時時處處爭一流的標準上掌握。循序漸進多，開辟翻新少。
4、在無私貢獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關聯(lián)上處置得不好。有時忙于工作而疏忽了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面和諧，但無卓有成效的打算，雖想均衡統(tǒng)籌，卻常顧此失彼。工作義務重后，新知識上進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、達觀苗頭。
6、批評和自我批駁做的不好，對其余同道不愿提出過多反對看法，自己的毛病在自我檢查時多些，別人正面提出的很少，實在質是自己接收正面批評的素質和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導包抄，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基礎上是企業(yè)負責人和品質、保險科長陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產生。
二、發(fā)生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，細心分析，有三個方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對當初面對的深檔次改造問題，如機關公務員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級拿措施的思想。但實際上，現在一些規(guī)范性操作是能夠實行的，卻未有效運作，這種畏難情感從根子上說是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看，一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請求咱們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，忘我無畏，克己奉公，發(fā)明性地發(fā)展工作，高質量地做好服務，對照起來，自己差距很大，這也是所存在問題的基本起因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。人的常識是從實踐中來的，任何解決問題的方式都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，才能是錘煉出來的，“學”與“用”的聯(lián)合點仍是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的主旨，它要求我們穩(wěn)固樹立群眾觀點，工作的起點是由群眾中來，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對一個質量技術監(jiān)督局的基層領導干部而言，有兩個方面應當做好：一是認真實行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發(fā)展、我市的質量技術監(jiān)督事業(yè)健康成長強大，為了人民的生命財產平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真剖析同志們工作中的詳細艱苦和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思維，一直提高學習和工作的自發(fā)性，努力承當新時代黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和辦法領導詳細的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、堅固樹破共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質量技巧監(jiān)視辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉明從政。嚴厲遵照黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住引誘、經得起考驗，勤勤奮懇、愛崗敬業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、當真做到“仕進先做人、萬事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，披肝瀝膽為人民服務，建立和實際準確的權利觀。作為一名45歲的干部，我為國民服務的時光還長，通過這次保持共產黨員先進性教導運動，我要進一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問題，進步意識、修改過錯、檢查不足，在今后的工作中，用實際舉動為中國共產黨的巨大事業(yè)、為中華民族的振興增光添彩。
第五篇：質監(jiān)局工作總結
今年以來，XX市質監(jiān)局在市委市政府的堅強領導和大力支持下，嚴格按照“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”和“加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實”的工作要求，緊緊圍繞服務山東半島藍色經濟區(qū)建設，堅持對準“頻道”抓重點，狠抓落實攻難點，創(chuàng)新發(fā)展增亮點，繼往開來創(chuàng)新點，各項工作取得顯著成效。
一、對準
“頻道”抓重點，三大戰(zhàn)略穩(wěn)步推進
（一）質量強市戰(zhàn)略全面啟動
一是根據國務院《質量發(fā)展綱要》和我市2012年《政府工作報告》，出臺了《XX市人民政府關于貫徹落實國務院<質量發(fā)展綱要>建設質量強市的意見》，成為我市“十二五”期間質量工作的綱領性文件。二是頒布了《XX市市長質量獎管理辦法》，召開了新聞發(fā)布會進行了政策解讀，正式開展市長質量獎評價工作。三是組織了2家企業(yè)、2名個人和5個產業(yè)集群申報省長質量獎和省優(yōu)質產品生產基地。質量強市戰(zhàn)略將對轉變地方經濟發(fā)展方式、促進經濟結構轉型升級、建設半島藍色經濟區(qū)發(fā)揮基礎性作用。
（二）標準化戰(zhàn)略扎實推進
一是積極開展標準化資助獎勵，與財政局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織2011標準化資助獎勵項目申報的通知》，受理了72家單位218個項目獎勵申報（其中制修訂國際、國家和行業(yè)標準178項）。二是大力創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)，上半年共有21家企業(yè)通過考核驗收。目前我市共有10家AAAA級、50家AAA級、78家AA級企業(yè)。三是全力推進高新技術產業(yè)標準化示范區(qū)和“中德生態(tài)園”標準化合作示范園區(qū)建設，幫助企業(yè)搶占標準話語權，提升核心競爭力。另外，《XX市實施<中華人民共和國標準化法>辦法》地方法規(guī)草案正按程序向民主黨派和工商聯(lián)征求意見。
（三）名牌戰(zhàn)略深入開展
今年市委市政府首次將品牌工作納入對區(qū)、市政府的考核，實現了我市名牌戰(zhàn)略工作的新突破。我局還實施了以下舉措：一是積極搭建山東名牌培育工作平臺，將150家企業(yè)190個產品及36家服務類品牌納入名牌培育計劃，現已申報服務名牌36個。二是與XX市林業(yè)局聯(lián)合下發(fā)《關于開展國家地理標志保護產品推薦工作的通知》，通過部門協(xié)作提升林業(yè)特色產品的知名度、美譽度和競爭力。三是組織9家擁有自主品牌企業(yè)申報品牌價值評價，鞏固品牌建設成果。四是全國首批12家品牌示范區(qū)之一的“XX經濟技術開發(fā)區(qū)（黃島）全國家電電子及船舶產業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”獲得總局批準。
二、狠抓落實攻難點，三個安全保障有力
（一）食品安全監(jiān)管工作不斷加強
一是積極開展監(jiān)督抽查，對967批次食品類產品進行了抽檢，實物合格率為95.76%。二是對3129批次乳制品進行了專項檢測。三是深入開展了食安大行動，檢查生產企業(yè)1359家，發(fā)現問題130家，依法處理60家。三是建立了領導干部定期下基層督導制度，市局領導率先垂范。四是強化企業(yè)主體責任，開展了“良心、責任與擔當”、“質檢邀您看企業(yè)?企業(yè)看企業(yè)”等一系列活動。城陽分局小作坊集中監(jiān)管模式被廣泛推廣，小作坊調查確認工作被《中國質量報》專題報道。
（二）特種設備安全監(jiān)察工作落實到位
一是出臺了《2012年全市特種設備生產使用單位落實安全主體責任實施方案》，建立了對特種設備使用單位安全監(jiān)察的常態(tài)化制度。二是推行公共交通領域電梯制造單位對電梯質量安全“終身負責”制度。三是開展了特種設備專項整治，出動監(jiān)察執(zhí)法人員2030人次，下達安全監(jiān)察指令書143份，整改嚴重隱患設備26臺。四是認真做好亞沙會緩沖區(qū)特種設備安保工作。五是編制了《2011年XX市特種設備安全狀況》，分析了全市特種設備安全形勢，增強了全社會安全意識。
（三）工業(yè)產品質量監(jiān)督工作態(tài)勢良好
一是對995批次農資、建材、家居等工業(yè)產品實施了監(jiān)督抽查，實物合格率為91.89%。二是對81類1611個產品下達了定期監(jiān)督檢查計劃。三是對20家國家、省、市三級抽查不合格企業(yè)進行了后處理，建立了“四個及時”后處理工作制度。四是扎實開展了行政許可工作，完成各類行政許可事項580項，辦理提速30%。五是下發(fā)了《關于進一步加強機動車安檢機構監(jiān)管的通知》，對安檢機構每年至少實施兩次覆蓋性監(jiān)督檢查；舉行了機動車安檢機構檢驗行為規(guī)范公開承諾儀式。
三、創(chuàng)新發(fā)展增亮點，三大項目成效顯著
（一）國家海洋設備質檢中心建設漸入快軌
作為國務院《山東半島藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》確定的重點項目，該中心建設受到各級領導高度關注，XX市委書記李群、市長張新起為此親赴總局拜會支樹平局長，取得實質性成果。為加快項目推進，市局主要領導親自率隊到先進地區(qū)和我市有關企業(yè)進行實地考察調研，保證了項目規(guī)劃質量。主動對接科技局、發(fā)改委等部門爭取支持，與藍
色硅谷核心區(qū)管委簽訂合作協(xié)議，200畝先期預約用地和1億元設備投資預算得到政府大力支持?，F已圓滿完成總局專家組現場復核。
（二）東北亞標準和技術法規(guī)共享平臺建設有序展開
與總局標法中心、XX檢驗檢疫局簽署了“共建中國WTO/TBT-SPS國家通報咨詢中心XX評議基地，服務山東半島藍色經濟區(qū)”協(xié)議，總局魏傳忠副局
長親自參加了簽約儀式。受總局標準法規(guī)中心委托，開展特別貿易關注研究，研究范圍從1996年至今全部TBT委員會例會上討論過的特別貿易關注事項共330項。目前項目正按照半島藍色經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃要求有序進行。平臺建成后將為實現與日、韓等國技術標準對接，突破貿易壁壘發(fā)揮重要作用。
（三）國家質檢中心基地二期建設順利推進
投資3億元實驗室面積4萬平米的國家質檢中心基地二期工程有序推進。為做好該項目，一是加強項目管理，分5段制定項目推進計劃；二是認真做好規(guī)劃設計，優(yōu)化、整合建設資源；三是積極對接發(fā)改、財政等部門加快項目推進。即墨市局承建的投資960萬元的皮革及制鞋產品省質檢中心在省局的大力支持下，即將正式投入使用。
四、繼往開來創(chuàng)新點，三個領域跨越發(fā)展
（一）爭取了國家發(fā)改委“面向家電行業(yè)的電子商務產品質量信息服務試點項目”
根據國家發(fā)改委《關于組織開展國家電子商務示范城市創(chuàng)建工作有關事項的通知》的要求，我局爭取了“面向家電行業(yè)的電子商務產品質量信息服務試點項目”，進行電子商務相關政策試點，項目總投資預算2800萬元，其中申請國家政策性試點示范經費800萬元。目前已通過國家發(fā)改委專家組的初步評審。項目建設對于規(guī)范網上交易產品質量，降低電子商務運營成本，加快相關規(guī)制建立具有重要的試點意義。
（二）加大了行政執(zhí)法的力度
積極開展“利劍行動”，出動執(zhí)法人員2316人次，檢查企業(yè)788家，立案查處案件112起。上半年全市立案查處違法案件261起，移送司法機關追究刑事責任案件9起。“12365質監(jiān)熱線”受理投訴舉報313起，均進行了調查處理。查處了一起食品添加劑企業(yè)無證生產案件，處罰沒款420余萬元，案件處理過程中堅持處罰與服務相結合，相對人主動繳納了全額款項，取得了良好的社會效果。
（三）提高了自身建設的能力和水平
一是招錄了40名公務員和事業(yè)編制人員，充實了干部隊伍。二是制定了《關于對
下半年，XX市局將繼續(xù)抓好三大項目，在爭取上級支持、加快項目推進、做好人才引進上謀實策；繼續(xù)抓好三個安全，在創(chuàng)新監(jiān)管模式、增強監(jiān)管實效、確保群眾安全上出實招；繼續(xù)抓好三大戰(zhàn)略，在完善工作程序、提高實施效果、擴大戰(zhàn)略影響上抓實事；繼續(xù)抓好自身建設，在黨風廉政建設、基層組織建設、干部隊伍建設上見實效。進一步解放思想、搶抓機遇、凝心聚力、大干快上，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，為建設宜居幸福的現代化國際城市作出新的、更大的貢獻！
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