第一篇：計調年終個人工作總結

計調年終個人工作總結（精選4篇）

時間過得真快，轉眼一年就要過去了，在這將近一年的時間中我們通過努力的工作，也有了一點收獲，不如趁現在好好地總結一下過去的工作，爭取來年再創佳績！那么如何做出一份高質量的年終總結呢？下面是小編為大家收集的計調年終個人工作總結（精選4篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

從培訓到現在，轉眼間，已經兩三個月過去了，在這段期間，我們接受了國內外批發商的專業培訓，也學習了一些簽證、時差和匯率等知識，讓我們更加的了解了旅游這個行業，計調年終個人工作總結。以前我最向往的就是做一個優秀的導游，可以走遍祖國的大好河山，可以面對不同的人，經歷不同的事情，可培訓完之后才發現做一個計調才更有挑戰性。

從培訓到正式成為天鵝的一員，再到現在，發現自己真的是很懵懂，慢慢的就失去了自己的信心，害怕自己做不好，不能擔當重任，變得非常膽怯，然而，在大家的相互鼓勵下我們又重拾信心，迎接挑戰。做一名計調最重要的就是要細心的去做每一件事，注意每一個細節，細節決定成敗，一旦哪個環節失誤，將影響到全局，所以計調在旅行社當中擔任著一個很重要的角色。要與游客、地接社、導游等多方面聯系，所以也是很有挑戰性的一個職位。然而，即將要成為一名計調，我又開始不自信，后來經過領導的開導，在繼續努力著。

作為一個新人，最重要的就是：

1、領導交代的事情一定要認真完成，注意速度，講究效率，盡量做好。

2、旅游的工作最大的規律就是“無規律”，所以要正確認識自身的工作重要性，與同事很好的相處，在工作上共同取得進步。

3、在上班的同時，細心學習他人之長處，改掉自己的不足，并虛心向領導和同事請教，在不斷學習和探索中使自身有所提高。

4、嚴于律己，做好自己的工作，始終把作風建設重點放在嚴謹、細致上。

5、多多自主學習，不怕吃苦，發揚吃苦耐勞的精神。

在以后的工作中，我一定會總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。或許到了旺季工作會變得很繁重，但只有在繁重的工作中才能磨練意志，增長才干。“擇你所愛，愛你所擇”，既然選擇了就不后悔，我也很喜歡這個行業，希望自己可以做的更好。

首先非常榮幸能夠加入“北大荒”這個團隊，更感謝公司提供的平臺及信任！從三月份入職公司擔任計調工作至今，已有9個月，參與組織旅游項目多個、與多個地接社、車隊建立了良好的關系，在這9個月的工作中對公司業務對象和崗位職責也有了一定了解，在這里我簡要的總結一下這一段時間中的工作情況。

在20xx年，我操作過的路線主要有：知青回訪團、夏令營、太湖休閑游等，現階段主要著力于2014年“北大荒知青號”專列及“冬令營”的線路策劃工作。

一、知青回訪團

“知青”一詞在入職公司之前對我來說是非常陌生的兩個字，通過操作知青回訪團及聯絡處各位領導的講述和分享，讓我對“知青”這一特殊群體有了一定的了解，20xx年累計操作知青回訪團10個，累計人數300余人，大大豐富了關于黑龍江及墾區的業務知識為下一年的工作奠定了基礎，20xx回訪工作總體來看比較成功，但也有許多不足之處有待加強。

1.全陪導游的問題:

導游是旅游計劃的具體實施者與執行者，掌握團隊的第一手信息，一定程度上決定著旅游團的成功與失敗，代表并且影響公司的形象和業務能力甚至公司的發展，一個合格的職業導游員能和客人打成一片并融入其中，能與地接導游（全陪導游）及司機建立默契的合作和暢通的溝通，預見可能出現的問題并且做好預防或補救措施，及時向公司匯報并安撫好客人情緒，這樣才能給客人帶去舒心愉快的旅游假期，才能把公司的服務品質提升和延伸及利益的長遠化和最大化。

但我公司今年派出的導游員多以未經過職業培訓、毫無經驗的業余人員為主，給今年的回訪工作帶來了一些被動的局面，問題主要體現在：

（1）不具備業務知識

（2）不能預見可能出現的問題并預防

（3）遇到問題不能及時妥善處理

（4）服務意識差

綜上原因，業余人員帶團無形中給公司的形象造成了一定的負面影響和不必要的麻煩，作為具體操作的我沒能及時指出問題的嚴重性有不可推卸的責任，因此在以后的工作中一定引以為戒。也建議公司在明年的導游員安排上選擇具有一定專業知識、經驗豐富、責任心強、服務意識強的導游員，為公司贏得更多的應得的積極影響。

2.計調操作的問題

計調是旅行社的基礎崗位，也是核心崗位，如果說旅行社是串聯旅游各行業資源的一個中心的話，那么計調則是串聯旅行社各部門的一個中心，計調人員的素質決定了旅行社的經營管理水平，也決定著旅行社的利潤和服務質量。一個合格的計調除了掌握“5定”要素(定房、定票、定車、定導游員、定餐)以外，還要做到對行程細節的準確掌握（如：團隊自然信息、動態、團內有無回民、有無需要特殊照顧的客人等）并以書面形式交代給導游員，切記馬虎大意。除此以外還要考察合作社的業務水平、接待實力及行業信譽等，以確保團隊游覽順利，出現問題能夠及時有效的得到解決，把風險和損失降到最低點，我從20**年進入旅業至今已有5個年頭，對導游及計調操作有一定的經驗和了解，但不足之處很多，總結出的問題主要有：

（1）粗心大意：

計調工作本身就是事務繁雜繚亂的工作，每一個環節都有可能影響到團隊的順利游覽和客人的滿意與否，因此操作人員必須要心細如絲才能把團做好把問題規避在發生之前，這點我個人欠缺的比較多，在13年的操作過程中出現很多這樣那樣的的疏忽，如：漏算景點門票、購買機票輸錯旅客信息、行程制作不夠細致等。

（2）掌握的信息、知識不夠：

計調人員即要具有常規的作業手段，還要善于學習，肯于鉆研，及時掌握不斷變化的新動態，新信息，以提高作業水平，肯下工夫學習新的工作方法，以求更快、更準。如要掌握賓館飯店淡旺季上下浮動的價位；海陸空交通信息及常識，本地景點及線路的情況，只有掌握詳細、準確的一手材料，才能更好的完成計調工作。

（3）對在外的團隊動態沒能隨時掌握：

旺季的時候經常會有幾個團同時在外面走行程的情況，此時的操作人員應該掌握每一個團隊的時時狀態，如：團隊行走到哪一地？游覽哪些景點？下榻哪家酒店？是否有問題產生？等等，只有第一時間掌握第一手信息，這樣才能做到心中有數防范于未然。今年的回訪團就發生了團隊動態沒有時時掌握出現問題現問導游的情況，這就導致問題沒能得到預防，造成被動的結果。如：全陪導游與地接導游鬧矛盾、行程調整未得到通知等。如果掌握了團隊的時時狀態這些問題就可以盡早解決消除在最起始階段，把影響降到最低。

（4）整體利潤偏低：

任何一家公司的成立都是以盈利為目的的，旅行社也不例外，作為一家經營性的公司保證必要的利潤比例是無可厚非的，更是切實的需要，但13年回訪團的利潤整體偏低，平均單人利潤200多元，不到百分之十的利潤點，這樣的結果造成了公司和個人的收入都受到了影響。之所以有這樣的結果，原因主要有三點：

1.之前報價過高客戶流失導致之后報價心里存在擔憂；

2.核算成本不夠細致；

3.與客戶溝通不足，沒能把產品價值解說清楚；

在下一年度的報價過程中一定要以此為鑒，首先做到核算細致、報價精準，既不能高更不能低，產片價值解說到位，充分體現出產品的價值所在。

二、夏令營

20xx年接待夏令營6個批次，其中重慶方面4批、建三江方面1批、密山方面1批總計人數300余人。整體行程客戶基本滿意，但也有些小的插曲，如重慶第一批的清華入園的問題及校史館的參觀問題，雖然有些是未在行程內的及不合理且不可能實現的要求，但從客戶的角度考慮也不為過，畢竟客戶的目的是想把活動作的順利、圓滿、物超所值，從我們接待單位的角度考慮來說，首先要客觀面對、認真思考，客戶之所以提出意見要求，那么從某種意義上來說我們的產品還是有缺陷、有需要改進的地方的，多聽不同方面的意見對我們自身的成長是有一定幫助的。另外的問題就是與重慶方面合作的互不信任，這主要體現在團款的結算上，這一點我們做的是合情合理，并且表達了合作的誠意了的，雖然過程曲折跌宕但結果還是比較成功的。

三、太湖休閑游的問題

20xx年操作過的太湖及華東地區的團隊合計6批次，總計人數約200余人，行程及形式多樣，有以太湖療養院方面為中心并負責全面接待的，也有交由地方或者辦事處接待的，兩種形式的接待效果上存在一定的差異，整體來看交由地接或者辦事處接待的團反應比較好，原因很簡單他們更專業、經驗及資源更加豐富，行程路線的設

置也做了大幅的調整，調整后的行程路線更加合理內容更加豐富，太湖療養院方面接待的團隊問題主要體現在業務不夠熟練、服務意識不夠強、餐飲部門與接待部的配合不到位等，這些需要改進或變換方式，但療養院與地方接待社對比也有不可取代的優勢：

優勢

1.硬件設施比較到位；

2.療養院環境優美、空氣清新，是個休閑度假的好地方；

3.很適合老年人：

劣勢

1.療養院方面對景區門票沒有優勢，價格高出旅行社協議價格；

2.導游業務不夠專業、熟練，講解不到位；

3.餐廳及軟件需要加強

綜上對比建議明年‘太湖游’計劃重新整合優勢；線路、景點、導游、用車、用餐（療養院內除外）交由地方接待社操作，療養院方面負責在院內的住宿、用餐及相關活動的安排，這樣優勢互補可以提高行程的品質和質量。

以上是20xx年工作總結，總結的目的是發現問題、思考問題、為以后的工作規避問題，我也將以20xx為鑒吸收教訓努力提高，為20**更好的展開工作加油！

計調是為落實接待計劃所進行的標準化服務采購，以及為業務決策提供信息,并將本旅行社的資源優勢轉化成收益，并且提供全程旅游跟蹤服務的總和。因此，計調部在旅行社中處于中樞位置，特制定以下計調崗位職責與操作標準：

1、整理地接線報價，并整理完善地接成本價格對比表

2、整理現階段公司切位資源，和掌握外部機票價格趨勢，制作機票資源對比分析表

3、整理競爭對手線路售賣體系和資源信息，并做好價格，線路對比表

4、根據以上整理信息，設計和包裝好自己的主推產品，主打產品，特色產品。

5、通過微信、QQ、電話等途徑將自己的產品，推送到組團社。并了解和處理好與客戶的關系。了解客戶對自己產品的觀感，其他對手的產品比較，推薦該線路的熱情度。

6、及時回復、回饋、分析組團社的詢價邀約，準確，快速，高效的回復組團社。并及時跟 團，了解組團社的狀況直至成單。如果失單，分析失單原因并書面記錄，提交人力資源 部整理、并反思成經驗總結，避免同事再犯同樣的錯誤。

7、通過卓越的服務，整合地接和機票資源，和組團社溝通，以最合適價格成交。并及時和 組團社做好確認單，根據組團社情況收取押金、預付款等相關款項。

8、組團社成單，高效完成機票資源的合理使用，做好機票切位庫存預案并提請機票部決策。出票過程中務必做出準確、合理、及時的出票確認。

9、出票之后，及時準確地將團隊計劃發給地接社，并要求確認回傳。

10、出團之前，及時發送出團通知書給組團社，并提醒及時送達客人手中。

11、出發前一天，主動聯系客人，并告知客人出發日期、航班信息、相關旅游注意事項、溫馨提示、良好祝愿和告知客人如果有問題及時聯系您解決。

12、客人出發后，根據航班抵達參考時間，給客人回訪電話，安撫客人對陌生地的焦慮，并落實導游接機和酒店入住客人滿意度。

13、客人游覽途中，不定時給客人回訪信息，及時獲知客人狀況、及時處理客人的不良情 緒和解答客人的疑問、了解客人對導游和司機的真實感受并改良客人旅游體驗。

14、客人游覽結束，預計客人航班起飛之前，給客人發的旅游服務體驗感謝短信，并提醒客人出發地的天氣狀況。

15、根據客人航班落地預估時間，發送安全到達落實短信，并發出再次游覽云南邀約。

16、客人游覽結束后，根據客人反饋信息，通知組團社客人良好旅游體驗，增加組團社粘度。更重要的'是告訴客人對再次游覽云南邀約的信息回饋。大約什么時候，是否推薦給其他朋友、還想再次去云南哪個地方旅游。催款提醒并發送賬單給組團社。了解發票是否需要，及時催款并確保散客一周內結清，團隊半個月內結清。

本人從事計調工作近4年，成功參與組織旅游項目多個。與多個景區、餐飲及航空工作協調人員建立了良好的信息渠道關系。并已鍛煉培養出，習慣關注行業趨勢及發展的工作態度。

因為，這一切的熱情均來自于個人對于旅游業的熱愛。

關于計調工作，本人的理解是以下幾點。

1、接待地合作渠道信息統計

一條完美旅游線路計劃的制定，是需要結合整體旅*業走勢、接待地即時行情以及政策性干擾等多方面的因素審酌而成的。其目標是將線路價格成本降低，將線路服務質量提高。

以價格及服務，來創造公司整體收益的化。因此這就要求我們計調人員除了掌握正常作業的常規手段外，還要不斷學習、鉆研，及時掌握不斷變化的新動態、新信息、以提高作業水平。

具體的如要掌握賓館飯店上下浮動的價位。海、陸、空價格的調整，航班的變化。本地新景點，新線路的情況，不能單純靠“聽人家說”、也不能只靠“打電話問”，要爭取盡量做到注重實地考察，只有掌握詳細、準確的一手材料。才能沉著應戰，對答如流，保障作業迅速流暢性。因此，預前信息的整理統籌。無論是對于我個人日后旅行線路方案的確定也好，對于公司線路服務形象的建設性也好。都具備深遠的意義。

2、線路方案制定

綜合預前統計了以上的信息。在旅游項目方案的制定過程中，本人將工作更多的側重于方案計劃的“系統”與“快捷”。常規方案制定無非是“5定”(定房，定票，定車，定導游員，定餐)。因此，除了要做到耐心周到同時，本人還特別注重兩個字，第一個字是“快”，如：答復渠道疑問時，不可超過24小時，能解決的馬上解決，解決問題的速度往往代表旅行社的作業水平，會在行業圈內建立良好的口碑，爭分奪秒，快速行動。

是我一貫的工作信條。第二個字是“準”，即準確無誤，一板一眼，說到做到，“不放空炮”。畢竟信譽才是個人與公司長遠發展根本。

3、旅游接待工作

旅游接待工作是公司對外表現的第一步，首先代表了旅行社的形象。具體的表現，在于細節的處理。畢竟一個良好的印象，不是膚淺的靠華麗的辭藻，就可以直接影響客戶的選擇的。

真誠、謙謹、干練是完成這項工作的不變準則。多從對方的角度，考慮客戶切實的需求，結合本公司的資源項目優勢，滿足對方的需要。我覺得，這才是一次完整的接待工作，最終要達到的目的。

4、行業形式跟蹤學習

通過幾年的工作，我深刻體會到身為一個計調人員不僅要“埋頭拉車”，也要“抬頭看路”，要先學一步，快學一步，早學一步，以豐富的知識武裝自己，以最快的速度從各種渠道獲得最新的資訊，并付諸研究運用，才可以真正做到“未雨綢繆”。虛心苦學，知識化運作是我在參與計調工作中總結出的訣竅。

當然，計調人員的全面提升，并不代表著做為一個計調就一定能做到任何事情都能安排得完美無缺。很多時候還是會在客觀因素的作用下，而使得很多旅游計劃不得不停滯或取消。

因為這些改變而帶來的損失也是不得已的。我們所能做的，就是盡量做到更及時、更全面地掌握外界的變化。并及時地根據自己的實際情況做出相應的改變，以適應整個工作環境整個旅游業甚至整個社會的變化。

總結：計調工作是公司的核心，要多了解、多問、細心才能做好計調工作。

第二篇：福建省9月起調個稅具體情況

9月經濟領域新法今實施 6000萬人今起免繳個稅

2011年09月01日07:20

[導讀]稅務總局規定，納稅人9月1日以后實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表。而納稅人9月1日前實際取得的工資、薪金所得，均應適用原稅法的減除費用標準和稅率表。

中新網9月1日電(財經頻道 楊威)從2011年9月1日起，一批經濟領域里的法律法規將正式施行。包括備受關注的個稅起征點上調至3500元，二三線城市之一的臺州樓市限購“首令”實施，以及赴日個人旅游門檻降低等一批影響民眾生活的政策。中新網財經頻道為您梳理這些法規規定，望對網友有所助益。新個稅法9月1日起實施 約6000萬人不需繳個稅

備受關注的新個稅法9月1日起將全面實施。6月30日，全國人大常委會以134票贊成、6票反對、11票棄權，通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，該決定將于今年9月1日施行。

由于公眾和人大常委會委員們對進一步提高個稅免征額呼聲強烈，最終通過的個稅修改決定將工薪所得免征額由目前的2000元提高到3500元，將第1級稅率由5%修改為3%。

財政部稅政司副司長王建凡此前表示，減除費用標準由2000元提高到3500元后，納稅人納稅負擔普遍減輕，納稅人數由約8400萬人減至約2400萬人。這就意味著，經過調整，約6000萬人不需要繳納個人所得稅。

9月1日后，個人所得稅法及其實施條例修改的內容主要有五大亮點。首先，工薪所得、個體工商戶生產經營所得和對企事業單位承包承租經營所得的減除費用標準，由每月2000元提高到3500元。

第二，工薪所得稅率表由現行的9級簡化合并為7級，取消15%和40%兩檔稅率，最低一檔稅率由5%降為3%。這一調整，使得中低收入階層適用3%和10%低稅率的人群大大增加。

第三，調整了適用于個體工商戶生產經營所得和對企事業單位承包承租經營所得的稅率級距。個體工商戶的稅收級距雖然仍是5級，但每一級距的金額都是以前的2至3倍。這一舉措也在很大程度上減輕了個體工商戶的稅負。第四，涉外人員的工資、薪金所得減除費用標準由2000元/月提高到3500元/月的同時，涉外人員附加減除費用標準由2800元調整為1300元，總的減除費用標準維持4800元不變。

第五，申報繳納稅款的時限，由現行的次月7日內延長到次月15日內，與現行的企業所得稅、增值稅、營業稅等稅種申報繳納稅款的時限一致。

二三線城市樓市限購“首令”臺州實施 20個城市或集中出臺

住建部此前公布了“二三線城市限購5項標準”，近期正與一些地方政府就實施限購令細則加緊磋商，有消息稱將有接近20個城市同意自9月起實施限購令。

25日，浙江臺州發布《關于進一步落實房地產市場調控工作的通知》，明確提出樓市限購措施，這個二三線城市限購的“首令”將于9月1日起實施。業內人士普遍認為，臺州限購政策的出臺，是國務院常務會議關于在二、三線城市出臺限購政策的具體執行，對于其他房價上漲過快的二、三線城市具有極強的示范作用。

業內人士認為，在調控持續深入的背景下，樓市傳統意義上的“金九銀十”可能無法如期而至，開發商們將不得不降價促銷走量。

據《經濟參考報(微博)》消息，住建部可能約談的城市將首先集中于廊坊、珠海、惠州、昆山等“準限購城市”。這些地區由于受到此前北京、上海、廣州、深圳等限購政策的擠出效應影響，當前房價漲幅普遍較高，按照住建部的“限購5標準”，有理由納入新一輪限購范圍。

另外，還有房價絕對值較高的城市，包括：珠海、臺州、昆山、張家港、湖州、嘉興、吳江、常熟、江陰、揚州等；以及70個大中城市房價指數漲幅較高的城市(比去年上漲6%以上，環比上漲0.3%左右)的城市，主要有：岳陽、丹東、秦皇島、牡丹江、襄陽、洛陽、常德等。

國家統計局此前數據顯示，70個大中城市中，實施限購政策的39個城市房價定基漲幅已明顯放緩，普遍低于31個非限購城市的定基漲幅。6月份，39個已限購大中城市房價定基漲幅為4.53%，31個非限購城市房價定基漲幅則為4.82%。

商務部頒布新規 外資在華并購需三跨“安全門”

商務部網站日前公布了《商務部實施外國投資者并購境內企業安全審查制度的規定》(下稱《規定》)，中國外資并購安全審查機制再次在制度層面進一步明確，外國投資者不得以任何方式實質規避并購安全審查。自2011年9月1日起實施。值得注意的是，此《規定》首次提出“從交易的實質內容和實際影響”來判斷并購交易是否屬于并購安全審查的范圍。《規定》具體指出，外國投資者不得以任何方式實質規避并購安全審查，包括但不限于代持、信托、多層次再投資、租賃、貸款、協議控制、境外交易等方式。

《規定》表示，凡屬于安全審查范圍的企業，外國投資者應向商務部提出并購安全審查申請，由商務部在15個工作日內書面告知申請人，并在其后5個工作日內提請聯席會議進行審查。在向商務部提出并購安全審查正式申請前，申請人可就其并購境內企業的程序性問題向商務部提出商談申請，提前溝通有關情況。

早在今年2月初，國務院辦公廳曾就建立外國投資者并購境內企業安全審查制度下發通知。通知稱，并購安全審查的范圍為：外國投資者并購境內軍工及軍工配套企業，重點、敏感軍事設施周邊企業，以及關系國防安全的其他單位;外國投資者并購境內關系國家安全的重要農產品、重要能源和資源、重要基礎設施、重要運輸服務、關鍵技術、重大裝備制造等企業，且實際控制權可能被外國投資者取得。

赴日個人旅游不設經濟門檻 停留期限將延至30天

據《羊城晚報》報道，從9月1日起，日本將進一步放寬中國人個人旅游簽證條件，申報條件將不再附帶職業地位和經濟能力方面的要求，而停留期限也將從15天延長至30天。

據悉，自日本開放個人游以來，申請赴日個人旅游簽證條件中，經濟資產的要求門檻較高，新政策一旦實施，將使更多潛在消費群體的消費意愿得到釋放。暑期日本旅游價格以及日本當地景點的恢復程度，已經達到震前水平，日本游收客人數也在逐步上升中。

京滬動臥列車9月1日起開行

根據鐵道部的安排，從8月28日零時起，第二階段的降速調圖將拉開序幕，8月24日起按調整后新的列車運行圖和票價預售車票。9月1日起，京滬間還將加開4趟朝發夕至動臥列車。

按照8月10日國務院常務會議的部署，鐵路部門根據運營速度變化調整了相關線路的列車運行圖并分兩階段組織實施。第一階段，京津城際、京滬高鐵和海南東環、廣珠城際高鐵，從8月16日零時起實施新圖。第二階段，從8月28日零時起，鄭西、滬杭等線路將作出調整。

鐵道部此前的消息稱，速度調整的動車組列車運行時間將有所延長，直通列車和中途停靠站基本保持不變，各席別票價在現行票價水平基礎上，下浮5%左右。調整期間為適應旅客出行需求，從9月1日起，在既有京滬線加開4趟夕發朝至動臥列車。這4趟動臥列車均限速160公里/小時，臥鋪票價可能在500元左右。

不過由于始發時間均在20時以后，且時刻安排單一，而過長的路程時間又很難吸引游客，不少旅客仍然選擇了高鐵。

D313次列車北京南站發車時間為21：11，終到上海為次日8：52，全程耗時11小時41分；D349次列車北京南站發車時間為21：17，終到上海為次日6：28，全程耗時9小時11分。兩趟車一、二等軟座票價最高為540元，最低為357元，最低票價比京滬高鐵動車二等座還要便宜一些，而新增的京滬動臥列車均限速160公里/小時，提前10天預售。“

證監會首次明確借殼上市標準 研究并購審核分道制

中國證監會本月5日發布《關于修改上市公司重大資產重組與配套融資相關規定的決定》，界定借殼上市定義，首次明確借殼上市標準，并減少審批環節，支持上市公司重大資產重組與通過定向發行股份募集配套資金“一站式”審核。此《決定》自9月1日起正式實施。

《決定》旨在規范、引導借殼公司，對借殼上市確定較高標準，擬借殼對應的經營實體持續經營時間應在3年以上。

根據新辦法，上市公司向收購人購買資產總額，占上市公司控制權發生變更的前一個會計期末資產總額比例達到100%以上的，上市公司購買資產對應的經營實體持續經營時間應當在3年以上，最近兩個會計凈利潤均為正數且累計超過2000萬元。這一要求已與首次公開發行標準接近。

第三篇：《計》寫人的記敘文

計

在不大的院子里，堆滿了山上運下來的破銅爛鐵和廢棕繩。一排平房露出了半個臉。我和看家的老李住在同一個房間。這個人五十多歲，個子不高，黑臉膛，圓臉，小鼻子，薄嘴唇，兩只眼角微微下垂，頭發稀少。

傍晚，無風，陰天，悶熱。我們倆出了院子，坐在路邊的一棵大樹下乘涼。他打開了話匣子，談起了本地的人和事。慢慢地談起了自己的家庭。談起了讓他驕傲的大女兒：“我的大女兒經歷了很多挫折，很有本事。起初小夫妻倆在青銅峽開快餐店，由于經營不善，很快就不干了。后來，不知道在那個教授那里弄了個造酸奶的方子，現在，把酸奶這活干得有聲有色，還雇傭了七八個工人。”

我也贊美起她的女兒來。尋思，自己如果有這樣的本事，有這樣的機遇該多好。哎，一聲嘆息把我的心拉了回來。悶雷在頭頂炸開，眼看要下雨了。“走，我們喝酒去。”他說。來到屋子里，問起了嘆息的原因。他悄悄告訴我：“年齡大了，有點受不了別人的話。以前是別人給我拿東西，倒茶水。現在是我給人看家，看別人的眼色，有點受不了。你看，他們有時還罵人呢!我真不想干了。”

閃電把眼前照得亮如白晝，狂風大作。我舉起杯“喝，干杯”一飲而盡。終于，我找了借口回家。

等再見到老李時已經是一年以后了。初春的早晨很黑、很冷。我們都擠在院子里的鍋爐房取暖。看到往爐子里放煤的人很熟。當他回過頭來時我認出了他——老李。他的頭發更蓬松了，臉上滿是倦色。我要打招呼，他卻臉一扭走出去了。快要蹦出來的話又落回了肚子里。坐在爐邊，我默默地烤著火，任憑爐火把手烤的很燙，把臉映的很紅。

第四篇：計電工作總結

計電系學生會辦公室工作總結

時間過的很快，轉眼間已經到了冬季，告別了夏季的炎熱和秋天的溫存，冬季帶給我們的是一份刻骨銘心的寒意。但是這冬天的冷意卻無法冷卻我們的工作熱情。在這個令人難忘的幾個月，我們開展了各種豐富多彩 并且有意義的活動，我們收獲了快樂，也收獲了更多的工作經驗。10、11月份工作總結如下：

一、“迎新生、聚中秋、騰國慶、慶院慶”晚會 時間：2011年9月27日晚上7:30 地點：滇池學院英才廣場

介紹：本次聯歡晚會的十五個節目來自學生會、藝術團、自律委等組織以及各個院系。剛開場，就由激情飛揚的拉拉操帶動氣氛，之后更有優美的傣族舞蹈，英氣的武術表演將整場的熱情一點一點的點燃。整個晚會的氣氛更是因我們計電系選送的群舞《小舞生》而推向了高潮。一群西裝革履，戴著墨鏡上場的男生以夸張、搞怪的創意舞蹈征服了全場，迎來了一陣又一陣的尖叫和歡呼。

效果：在此次晚會中，我系的同學們通過精心的準備和訓練的舞蹈受到了全院師生的廣泛關注和一致好評。該舞蹈將多種搞笑元素混合，以一種搞笑的形式體現了計電同學的熱情。在幾分鐘的文藝節目表演中，小舞生用夸張的表演動作吸引了全場的目光，讓滇院學子在這樣的日子里感受到快樂。這一次晚會中我系節目的成功表演，體現了我系同學的活力與動力，讓我們看到了計電系同學們積極踴躍參加活動的熱情。

二、“迎新杯”拔河比賽 時間：2011年10月底 地點：英才廣場及籃球場

介紹：以班級為單位參加比賽，采取十男十女混合，三局兩勝制方式進行。分為淘汰賽、復活賽、晉級賽、半決賽和總決賽。

目的：希望我院學生在大學生涯中學會與他人合作，學會融入團體，更好的發揮團隊的力量！

效果：每一場比賽都是勢氣高昂，群心振奮，大家都為挑戰最后的冠軍而努力。最終，社會體育的同學一路披荊斬棘摘取冠軍，我系計算機科學與技術專業榮獲第三。

三、新生演講比賽

時間：2011年10月26日晚7：30 地點：一號樓307 主題：“十年精彩滇院路，閃耀人生新起點” 目的: 為了充分展示我校學生的文明風采，激發學生愛校情感，為了大力宣傳我校辦學新氣象、新舉措、新成果，經研究，為了豐富同學們的課余文化生活，讓同學們能鍛煉自己的語言表 達能力和面向大眾的膽量和禮儀，在比賽中學習，在比賽中鍛煉，展現新時代學生風采，特開展該演講比賽活動。

效果：演講主要反映在滇院的所見所聞所思所想，抒發自己愛校園、愛老師、愛同學、的真實情感。通過演講，達到使聽眾認識學校校，了解學校，向往學校，熱愛學校的震撼效果。

四、“迎新杯”籃球賽 時間：11月4日-11月22日 地點：籃球場

介紹：本次比賽在我院本部和呈貢辦學點兩大賽區同時展開，比賽以專業為單位，分小組循環進行。比賽分為淘汰賽、復活賽、半決賽及總決賽。

目的：比賽始終堅持“友誼第一，比賽第二”的宗旨。希望通過球賽加強校友的友誼，豐富校園課余生活，提高體育鍛煉的積極性，增強團隊的配合，展現滇院學子的風采，提升我院學子的競爭意識和進取精神。

效果：最終，社會體育專業勇摘男子組桂冠，金融學、軟件工程分獲二、三名。女子組方面，會計專業力壓群雄奪冠，漢語言文學第二，外語系收獲第三名。

五、滇池學院十周年校慶慶典 時間：2011年11月26日 地點：英才廣場

介紹：慶典在激情澎湃的啦啦操《激情飛揚》中拉開了序幕，歌舞《歡天鑼鼓慶華誕》寄予學院繁榮紅火，與滇院共譜新華章；《中華神韻茉莉香》帶來華麗光彩,舞蹈與武術表演的剛柔正氣，體現出滇院學子文武雙全；《綠葉對根的情意》表達了滇院學子對母校的深深依戀；由我院呈貢辦學點帶來的隊列方陣表演《以青春的名義》，整齊的方隊體現了滇池學院學子團結一心、積極進取的精神風貌。一支支具有濃郁地方特色的舞蹈贏得了廣大來賓、校友和師生的陣陣掌聲。彩帶迎風飛舞，煙花直上云霄。在充滿喜慶、活力的氣氛中，慶典活動在舞蹈民族大聯歡《遠方的客人請您留下來》中圓滿結束。

目的：以校慶為載體，振奮精神，凝聚人心；以校慶為契機，總結辦學成果，展示滇院形象；要以十年慶典為起點，繼往開來，謀劃發展。通過一系列校慶活動，總結辦學經驗，展示辦學成就，加強與社會聯系，增進校友交流，提升辦學水平，樹立滇院品牌，促進我院更好更快地發展。

六、護鷗活動

時間：2011年12月3日 地點：海埂大壩

介紹：早晨9:00在英才廣場集合，9:50到海埂大壩。之后同學們用鷗糧飼喂海鷗，并且向游客發送一些鷗糧，讓游客關愛海鷗。活動過程中現場氣氛活躍，同學們和游人們紛紛拍照，并在橫幅上簽字留念。

目的：讓更多的人了解紅嘴鷗，保護紅嘴鷗，給紅嘴鷗營造一個良好的生態環境，讓紅嘴鷗在春城自由、健康、快樂的飛翔。

在本學期即將結束之際，回顧學生會這幾個月以來的工作歷程，我深深地認識到：每一項活動的順利舉行，都離不開全體系學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。同樣也是所有參與計電系學生會的同學，將寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，從而才能順利完成各項任務，取得了這樣的成績。今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。也將積極進取，開拓創新，以更加圓滿的完成各項任務！

第五篇：計科系工作總結

大學生藝術團

總

結

書

計算機科學系 2011年6月7日

計科系藝術團工作總結

計算機科學系大學生藝術團目前人數為11人，由團長、副團長、組織部、辦公室、演藝部組成，其中團長1名，副團長3名，組織部名4，辦公室1名，演藝部2名。

計算機科學系大學生藝術團于2010—2011學年下半學期共舉辦了兩次活動，為了紀念五四運動、建黨90周年,增進當代大學生的愛國情感，旨在通過集體演唱紅歌來增進班級體的凝聚力、榮譽感，促進班集文化建設，藝術團特于5月5日舉辦 “計算機科學系紅歌大賽”，并于2011年5月14日舉辦了“周末文化廣場”。通過這些活動我們學到了很多，每個人的能力都得到了一定程度的提高，活動中出現的問題我們也在活動后積極的討論并加以改進，避免下次活動出現類似的情況。

由于我們計算機科學系是理工科系別，擁有出色才藝的同學不多，同學們的文藝熱情也不是很高，所以我們團的主要發展方向為多舉辦寓教于樂性質的比賽，旨在豐富同學們的課余文化生活，給同學們更多展現自我的機會，同時提高同學藝術欣賞水平，以后我們團將加強對喜愛藝術的同學的培養，在2011屆新生中發掘擁有出色才藝的人才，力爭排練出具有特色的節目，為學院舉辦大型活動時選派節目出一份力。盡管我們在成長，在進步，但我們深知，我們的前進道路還很遙遠，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高自身素質以及表演水平，在以后為大家奉獻更加優秀的節目，舉辦各方面更加完善的比賽。一個學期的活動讓藝術團的全體成員在各方面不斷的成長，讓藝術團不斷的壯大，我們藝術團在老師和學生中的影響力不斷的提高。我們在將來的工作中一定會吸取經驗及教訓，認真總結工作中的不足，努力提高各方面水平，更好的完成學校的有關任務。相信計科系藝術團的未來會更美好。

以上我們藝術團本學期的總結，汗水和收獲見證了我們的成長，我們將再接再厲，為組建一支優秀的團隊而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導下，在我們的共同努力下，藝術團將成為一支優秀的隊伍，愿藝術團的明天更美好！

計算機科學系 2011年6月8日