第一篇：安保主管個人半年工作總結

尊敬的領導，2019年在不經意中已經過去半年，對這半年回顧總結經驗，查找不足，以利于2019年下半年工作，揚長避短，為公司做出好成績。

本人存在一些工作不足的問題

1、對原崗位責任落實不到位，分工責任不明確，比如溫泉大堂是一個非常重要的崗位，但是保安隊員沒有維護好大堂門口交通秩序，沒有引導好車輛的行駛、停車亂放等問題，出現這種現象的主要原因是我沒有管理好，巡查力度不夠對崗位職責不重視。

2、隊員上班素質殘差不齊，紀律散漫，工作態度不積極，責任心不夠強，執行力度不夠等問題，主要是我平常沒有教育好隊員，卻繁育隊員的相互溝通，對崗位的職責不負責。

3、員工通道制度也存在不足的地方，比如物品放行，盤查物品，外來人員進入登記等，隊員不認真去做，不去執行，這主要原因是我管理存在嚴重的問題。

4、隊員對消防知識不了解和消防設備的操作不夠梳理，在發生安全隱患是不能及時的查找隱患位置，這是一個非常嚴重的問題。

5、對原所有崗位責任落實不到位，比如有脫崗、空崗、睡崗、上夜班玩手機不把工作責任放在心上等，這也是工作上面不足的問題。

上面出現的不足問題主要原因是我沒有管理好，因為平常上班的時候責任心不夠強，就沒有把心放在班上，比如上班愛玩手機，消防知識沒有認真缺血，對各個崗位職責不重視等，所以2019年下半年我要把這些不足改掉。

1、對大堂崗位要加強巡查力度，在大堂車輛忙的時候要親自到大堂維護車輛秩序，給隊員起到一個帶頭作用。

2、以后要和隊員相互溝通把工作態度、責任心、執行了、紀律散漫等問題改正。

3、要隊隊員每個月培訓三次，課時不低于一個小時，培訓內同包括站姿、車輛指揮手勢、禮節禮貌、儀容儀表、更重要的是對每一個隊員進行消防技能培訓，在發生安全隱患的時候等達到第一時間到現場；

第一時間進行滅火；

第一時間啟動消防設備；

第一時間進行人員疏散的效果。

4、要對隊員所有崗位嚴格落實崗位責任制，誰在崗位誰負責，加大上夜班的巡查力度和員工通道查包力度等。

總之上面出現一些崗位職責問題主要原因是沒有做好，沒有起到一個帶頭作用，在2019年下半年我一定要把崗位職責做好，用我的實際行動改變，希望領導對我監督。

第二篇：安保半年工作總結

安保隊半年工作總結

在2011年前半年當中,全體員工努力踏實工作，按照公司規章制度，認真完成上級領導交給的各項工作任務并配合協助常營鄉政府交給的各項工作，在領導的大力支持和熱心指導下，安保隊逐一完成了公司賦予的各項工作，收獲及感觸頗多。圓滿完成了小區各類突發事件,履行自身職責?，F將2011年前半年工作情況匯總如下：

1、安保隊編制40人,截止到7月份,入職共31人,離職共10人,私自

離職25人,現有人員共21人。2、6月30日積極通過各種渠道開展安保人員招聘工作（本月入職共

計招聘安保員8人）

3、在6月份招聘車場車管員5名,道閘員1名。

一、按年工作計劃完成情況(一)半年工作計劃完成如下:

1、安保主管在除夕夜組織全體人員在食堂進行了聚餐活動, 讓大家能夠在外過好一個愉快的春節,又特意向公司申

請了報銷安保員與家人通電話費用及購買春節期間的水餃、糖果、瓜籽、花生，并開展了春節期間的娛樂活

動,為員工放松心情,減輕工作壓力。

2、年初降雪兩次,組織管理處員工完成對園區及馬路鏟雪清掃工作(后附圖片)。

3、完成管理處物業辦公室、食堂搬家準備工作。

4、春節期間安全保衛工作。完成在春節前對業主燃放煙花爆竹安全提

示張貼并口頭警告,園區井蓋上張貼了禁放煙花爆竹提示語、在門崗圍墻上懸掛安全提示橫幅、大堂公告欄內張貼燃放煙花爆竹溫馨提示工作。

5、完成組織員工學習公司規章制度、工作流程，使執勤工作制度化、標準化。學習、完善各項規章制度，加大巡視檢查力度，各項工作 有計劃、有方法、有目的的穩步開展，將各項工作細化到每個人，促進員工的積極性和主動性，使每名員工在實踐中不斷得到鍛煉和提升。

6、①對員工進行了培業務知識理論培訓，及綜合素質學習教育,增強

服務意識。以學習《安保作業指導書》為依據，對業務知識進行深入了解，明確任務職責；②6月15日完成對本專業人員《項目防汛預案》的培訓工作；③組織車場新入職員工培訓車場專業知識（附圖片）及遇到突發事件如何處理、學習公司規章制度,盡快熟悉自身崗位職責,也便于的工作中處理突發事件。

④組織員工進行軍事化訓練,結合實際情況對安保員進行實際操作的培訓,使用新老隊員能夠盡快提高門崗形象,提升服務標準（附圖片）。7、5月30日對南北門崗馬路邊石礅重新刷漆。8、1月15日完成對北門進出入口道閘安裝指示燈,方便車輛進出；1 月 16日完成北門進出入道閘進行了適當的桿截短，方便車輛正常駛入。

9、于3月份臨?？霸聢罂ㄐ畔⒁呀浫孔酝戤?，投入使用時，在輸出卡片的履帶出現問題，帶動不了卡片，已經協調廠家維修完畢。

（二）配合政府開展的工作

1、完成配合政府對廣大車主發放《致廣大車主的一封信》。

2、配合派出所民警對我項目保安員錄指紋填寫個人信息,做

好備案工作。

3、配合派出所片警做好小區安全防盜提示工作。

（三）按照公司要求完成的各項工作

1、完成按公司安保部發文，“關于落實《秩序維護員伙食費

用管理規定》、《廚房衛生管理制度》的通知”，我項目安保專業按照文件中的相關要求和制度進行了逐一落實及整改,對伙食費合理支配及管理。

2、完成按公司勞資員對安保員、車場員工考勤進一步規范，避免發生考勤做錯等相關問題。

3、完成了日常的消防安全檢查對查出的消防問題及時進行了

整改。

（四）完成了公司品質檢查出的各類問題的整改工作

1、檢查出現的問題:門崗衛生差、物品擺放較亂；整改情況: 對門崗衛生每天打掃一次,門崗的桌子也更換為大理石桌面,對電線擺放整齊；

2、檢查出現的問題:安保隊員頭發長、胡子長；整改情況: 班長每隔一個月帶領頭發長的隊員理發,每日在上崗前檢查隊員是否有留胡須,違者扣績效考核分，告知此人立即整改。

3、檢查出現的問題:個別安保隊員儀容儀表差、禮節禮貌差, 整改情況:首先組織全體安保隊員學習素質教育,禮節禮貌常識,告知隊員要有勤洗衣服,勤洗澡的習慣。

（五）日常工作檢查出的問題整改情況

1、在檢查發現門禁對講系統有呼不到或個別損壞的,安保專

業及時報工程專業進行了維修工作。

2、在公司安保部領導月檢工作中,查出北門崗的交接班填寫

不夠規范、個別的沒有領導簽字，針對此項問題安保主管對班長隊員進行了督導工作。

（六）配合其他部門完成的工作

1、配合保潔專業對拉垃圾車拍照及現場監督工作。

2、配合客服專業對樓宇檢查及勸說業主清理擺放在樓層的物

品。3、3月28日協助客服部對商鋪裝修資料的整理備案，做好商

鋪裝修及安全工作。

（七）開展了貼心的服務工作（投訴、好人好事獎勵、建議

和意見）

1、在南北門崗設立便民打氣筒和雨傘,遇業主應急情況時使

用,提高服務標準。

2、安保人員及時為業主拎重物, 搬東西親自送到家等服務

工作。

3、上半年投訴為零。

4、好人好事① 4月5日，號樓903業戶在搬家時不慎丟失一副手工

十字繡。中控員幫助業戶查看監控錄像后，發現手工十字繡丟在8號樓大堂內被另一家業戶拿走，經與該業戶聯系及時將十字繡取回，交還給失主，受到業主的感謝與表揚并收到感謝信一封。

5、好人好事② 10號樓1607業戶剛剛將房子裝修完畢，在2011年6 月8日晚上回到家中發現滿地都是沒腳面的水，業主告訴物業后，物業安保員立即趕到現場，關閉了中水閥門，與業主一起用簸箕和盆將屋里的積水排除，從晚上10點左右一直默默勞動到將近晚12點。受到業主的感謝與表揚并收到感謝信一封。

（八）突發事件的處理 1、3月12日接8號樓2306業主投訴，3月11日自家的殘疾

摩托車停放在樓下車位，第二天發現不見了。經過現場排查，沒有發現作案工具，及廢棄的鎖具。檢查進出人員車輛登記本，沒有發現可疑情況。最終，業主要求索賠，經協商無果后，報警，積極協助警方開展取證，工作跟進中。2、3月15日晚上19點，夜班巡邏崗在15號樓發現一名歐美 園林的工人通過鐵柵欄賣廢棄的鋼管。被及時抓獲，并與歐美園林負責人溝通處理了此事。3、4月13日完成對10-1905業主車輛被刮蹭事件一起。

4、刷卡機被施工車輛刮花，已經經過汽車4s店進行維修，烤漆。最

近已聯系廠家進行安裝。

二、日常、內部管理方面

（一）員工食堂、宿舍管理

1、安保部食堂由廚師員采購安保員工伙食費由財務管理,廚

師員在采購蔬菜時,安保主管從財務將伙食費領取后,交給廚師員進行采購蔬菜,購菜后經安保班長核實斤數簽字確認,后由安保主管簽字核算價錢；

2、安保員當月的伙食費為下月到財務領取伙食費進行購菜, 安保主管每月26號將購菜收據交至財務核算本月支出情況；

3、廚師員每周列出一周的菜譜,保持飯菜不重樣,對員工伙食

改善較好,在夏季廚師員每日做綠豆湯為安保員做好了夏季防暑降溫,使用能夠踏實安心工作。

（二）員工宿舍管理: 規范員工宿舍 在5月份建立員工宿舍宣傳欄,規范員工宿舍內務管理,使員工能夠及時了解公司動態,張貼并更新公司領導照片及車牌號碼。員工宿舍衛生 對安保宿舍衛生,安保班長及時更新值日表保持宿舍衛生干凈整潔,讓大家有一個良好的住宿環境。

三、消防工作

一、按年工作計劃完成情況(一)半年工作計劃完成如下:

1、對公建和一期消防設施設備進行系統檢驗，按照規定一項一項進行

驗查。

2、在春節前防領班帶領跑點員對小區所有樓宇消防通道、樓梯間堆放的雜物檢查匯總,隨后告知相關業主清理,做好了春節期間安全消防保衛工作。

3、對檢查出的消防設備問題進行復檢。

4、加強消防設施設備的檢查，消除消防安全隱患，確?！拔逡弧惫澒澠喊脖？粕习肽旯ぷ骺偨Y

安保科上半年工作總結

一、高度重視，落實責任

為切實做好20xx年安全生產、綜治、依法治市等工作，圍繞學習貫徹落實《安全生產法》、市政府安全生產目標責任等內容，組織運用多種方式、方法為企業服務，并與全市規模以上工業企業、非煤礦山、液化石油氣生產經營單位簽訂了安全生產、綜治、禁毒目標責任書，安全生產管理及責任得到了層層落實。

二、嚴查隱患，開展安全大檢查

為確保安全，上半年加大了對企業的安全隱患排查力度和日常檢查力度。特別是對重點?；髽I、非煤礦山及燃氣生產經營單位，深入企業生產第一線，督促企業加大隱患排查整治力度，共深入企業安全檢查200多家次，下達隱患整改指令書及現場檢查記錄200多份，提出限期整改的安全隱患300多條。通過檢查、隱患整改，極大地改善了企業的安全生產狀況和企業職工意識的提高。

三、會議及發文情況

1、工業局會同安監局、國土局堅持每月26日的安全例會。

2、工業局組織召開5次燃氣行業安全生產專項會議。3、1-6月下發文件及安全宣傳資料20多種共3000多份。

四、專項整治情況

1、開展了全市危險化學品生產、儲存、運輸、經營企業和單位安全生產大檢查，對檢查中存在的隱患立即下達整改指令書。

2、開展了對非煤礦山安全專項整治工作。

3、工業局牽頭組織市公安、消防、工商、安監、技監等部門對全市相對密集的部份城鎮進行了燃氣安全宣傳、安全檢查并打擊非法銷售活動。20xx年的社會治安綜合治理工作，上半年的展開方式主要是抓基礎，建機制，全面安排部署市綜治委的“20xx年社會綜治工作要點意見”，堅持預防為主，打防結合，網絡格式化、工作細胞化的方針，為企業清理保障和諧邊際，最大程度的支持企業發展。

一、及時安排部署了市綜治委有關綜治工作的指示精神

年初，在吃透領會市綜治委著力保障社會和諧，預防打擊犯罪的精神上，制訂了“工業局社會治安綜合治理工作要點”，向非煤礦山企業56家，規模企業123家下發，并簽訂了目標責任書。

二、從日常工作制度上落實綜治工作監督檢查

局領導高度重視社會治安綜合治理工作，其工作在局綜治工作領導小組的領導下，把主要精力用于摸清企業底數、化解企業矛盾與加強企業職工相關教育的基礎工作上。半年深入企業72次，對企業進行了廣泛的綜治基礎工作、安全生產、企業治理、礦山治理等檢查督查，有效地捉進了企業的邊際安全保障工作。

三、通過抓維穩工作，促進綜治工作的縱深方向發展 2013年安保部上半年工作總結 2013年上半年工作，保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現將上半年的工作匯報如下：

一、節日安全工作部署

1.制定各節日期間安全保衛工作方案。2.召開春節、端午、清明、五一節日前夕安全動員會及節日期間安全保障工作計劃的培訓。

3.做好節日前的安全檢查工作

為保障大廈節日期間的安全，分批對大廈及綜合樓進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

對大廈各租戶節日期間安全管理提出管理意見，保障節日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度，保障節日期間的安全。

二、人員、物品及車輛進出管理 1.人員進出

制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及綜合樓人員的人身財產安全和辦公秩序的穩定。

2.外來人員及物品進出管理

規范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐、訪客、上訪等人員，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規定送件人將車輛停放在規定區域內，由送件人及前臺聯系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈及綜合樓，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業務，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。3.維護停車場秩序

在停車場人員和安保部其他工作人員的有利配合下，停車場停車秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車而引起道路擁堵的現象。4.非機動車輛的管理

保安部加強了大廈及綜合樓非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發生。

三、上訪接待及會議保障 1.信訪安全接待1-6月份共接待上訪人員49次，共計828人次，其中50人以上來訪的為9次，共計600人次；10-50人來訪的為5次，共計140人次；10人以下來訪的為35次，共計88人次。安保部全體人員克服了人員少、會議多，維護了大廈辦公秩序不受影響。對于鬧訪人員，部門采取24小時人員監控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態進一步擴大，避免現場混亂，為接待部門爭取處理時間。2.大型會議活動

上半年保障大型會議活動10多次，對于會議活動多、信訪多的特點，保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領導安全出行。

五、消防安全及設備設施 1.消防宣傳

為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發放消防治安安全材料，制作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大堂張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片，下發各單位進行宣傳培訓。2.設備設施

對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換。保安部排查安全隱患10處，及時通知領導消除了消防安全隱患。

處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。

六、培訓工作

1.部門周例會工作

堅持部門周例會工作，各專業總結上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。2.對新員工進行崗位、思想、專業知識培訓。

為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環境，保安部在對新入職的大堂崗及外保隊員進行了思想和職業技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。2.實操訓練

對全體人員進行崗位技能培訓，保安部于6月集中對全體人員進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業素養。

八.雜項

1.積極備戰防汛

在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰小組會議，明確防汛分工。

每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈及綜合樓各處區域，發現漏水點及時通知領導及維修班，保安人員對漏水點采取相應的補救措施，盡量避免造成更大的損失。2.外差服務

根據管委會工作需求，積極配合各項搬運工作，上半年為管委會出外差約5次，約30人次，保安員在沒有薪酬的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障機關事務管理中心工作開展的順利進行。

九、政府培訓及會議活動

積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈及綜合樓的辦公秩序和安全。

安保部 2013年7月5日篇四：2015年保安部上半年工作總結 2015年安保部上半年工作總結 2015年上半年工作，保安部在各位領導的指導下、各部門的配合下和部門員工的努力下，順利圓滿的完成了各項工作，現將上半年的工作匯報如下：

一、節日安全工作部署

1.制定各節日期間安全保衛工作方案。2.召開春節、端午、清明、五一節日前夕安全動員會及節日期間安全保障工作計劃的培訓。

3.做好節日前的安全檢查工作

為保障大廈節日期間的安全，分批對大廈進行全面的安全大檢查，對排查出的安全隱患及時通知各部門進行整改。

對大廈各租戶節日期間安全管理提出管理意見，保障節日期間在運營中能夠做到安全第一，同時加強了內保巡視員巡視檢查力度，保障節日期間的安全。

二、人員、物品及車輛進出管理 1.人員進出

制定新的門禁制度后，實行狀況良好，對散發小廣告、推銷商品等影響正常辦公秩序的行為基本上杜絕，也有效降低了偷盜等違法犯罪行為，確保大廈及人員的人身財產安全和辦公秩序的穩定。

2.外來人員及物品進出管理

規范外來人員進出管理，如：送快件包裹、送餐，制定相應的處理方法，如：送包裹人員的處理，針對此類人員多、雜、亂的因素，安保部規定送件人將車輛停放在規定區域內，由送件人及前臺聯系物主到樓下取物，禁止送件人進入大廈樓層，防止送完物品后到其它樓層閑逛或推銷業務，為大廈帶來不安全隱患，收取客戶攜帶物出門單 51張，核查攜物明細，落實出門單簽字制度。3.維護停車場秩序

在客服人員和保安部其他工作人員的有利配合下，停車場停車

秩序井然有序，主要道路暢通，無因占道停車位而引起道路擁堵的現象，保安糾正亂停車80余次。

4.非機動車輛的管理

保安部加強了大廈非機動車的管理，針對非機動車亂停亂放的現象，在大廈自行車車棚及周邊劃出一片區域，專門停放非機動車，防止亂停亂放非機動車致使道路擁堵，同時也減少了治安案件的發生。

三、上訪接待及會議保障

1.安保部全體人員克服了人員少、集團會議多，維護了大廈辦公 秩序不受影響。對于鬧事人員，保安采取全程人員監控，信息隨時匯報，冷靜處理對待，防止事態進一步擴大，避免現場混亂，為接待部門爭取處理時間。2.大型會議活動

上半年保障集團大型會議活動10多次，對于會議活動多的特點，保安部針對以上特點，做到有計劃、有落實、有檢查、有總結。提前計劃分配崗位，安全護送保障，做到安保人員之間無縫對接，保障領導安全出行。

五、消防安全及設備設施 1.消防宣傳

為保證大廈的消防安全，保安部為各租戶發放消防治安安全材

料，制作消防、治安安全展板，展示宣傳消防治安安全工作，在大廳張貼煙花爆竹禁放宣傳畫及標識，制作消防及地震宣傳資料片，下發

各單位進行宣傳培訓。2.設備設施

對大廈及綜合樓的滅火器進行年檢，對配置不合理的進行調換。

保安排查安全隱患10處，及時通知領導消除了消防安全隱患。處理垃圾桶煙頭引起的陰燃火情3起，值班人員責任心強，處理

及時，避免火情蔓延，未造成重大影響。

六、培訓工作

1.部門周例會工作

堅持部門周例會工作，各專業總結上周工作，完善不足，部署本

周工作，重大事項討論決擇，理清思路、明確目標、責任分工，為工作目標的實施做好準備。

2.對新員工進行崗位、思想、專業知識培訓。

為了幫助新員工熟悉公司和項目情況、盡快融入新的工作環境，保安部在對新入職的保安隊員進行了思想和職業技能理論培訓，不定期對員工進行列軍姿軍容訓練。2.實操訓練

對全體人員進行崗位技能培訓，保安部于6月集中對全體人員

進行消防大演練，提高安全消防意識，增強職業素養。

八.雜項

1.積極備戰防汛

在雨季來臨前，準備防汛沙袋，碼放在防汛要害部位，為防汛備戰做好準備，成立防汛小組，召開防汛備戰小組會議，明確防汛分工。

每逢大雨、暴雨天氣，保安員巡視檢查大廈各處區域，發現漏水

點及時通知領導及工程維修，保安人員對漏水點采取相應的補救措

施，盡量避免造成更大的損失。2.外差服務

根據集團工作需求，積極配合集團各項安全工作，上半年為集團出外差約60次，約300人次，保安員在不同環境的情況下，做到不怕苦、不怕累、任勞任怨，保障集團各管理中心工作開展順利有效完成。

九、政府培訓及會議活動

積極參加安全會議，積極落實會議工作精神，有利的保障大廈的辦公秩序和安全。

保安部 2015年7月7日篇五：保安主管半年工作總結

保安主管半年工作總結

我是一名服現役五年的工程（舟橋專業）兵，退伍回來參加工作將近五年，在我們xxxx物業服務有限公司工作一年多，公司是個大家庭，我親身感受了大家庭的溫暖。公司為員工提供培訓學習機會，提供個人發展的舞臺。我努力學習物業管理法律相關知識和物業保安服務知識，在公司領導的關心、幫助下，在同事的大力支持下，與同事建立了良好的工作關系，我的工作得到順利開展。下面淺談我在公司工作一年多的工作心得體會。

一、思想穩定，態度端正

曾經有過當兵的歷史，接受過黨和部隊的教育，現在又可以在我們公司黨支部參加黨組織學習。思想上高度集中，遵守黨的章程，擁護我們的黨。我們公司是國家一級資質物業服務企業，是大企業，有實力的企業，能入職公司是我的榮幸，公司的不斷發展壯大，更是我的自豪，很感謝公司領導給我的工作學習發展機會；同事們給我工作上的支持幫助。更加堅定了我在公司扎根，努力工作的信心。

二、努力學習業務知識，不斷提高自身素質，“打鐵還需自身硬”

從事物業服務工作，就要多學習相關的業務知識，更好地為客戶提供服務。地方與部隊，在工作環境、工作性質和工作內容等各個方面都有所不同，但是一樣要不斷學習。從參加工作我就認識到應該把學習放在重要位置，要學習就要多付出休息時間，在自己的工作之余，就要多看些物業服務相關書籍，熱心地幫助同事，熱心地幫助我們的客戶，這樣可以增長知識。作為黨員，退伍軍人，就要吃苦在前，享受在后。各項工作都要以身作則，身先士卒，實際行動感化部屬。比如檢查保安崗位工作，要求要嚴格，要求保安隊員做到的，首先自己做到，著裝要求規范整齊地穿好工作服，戴工號牌，扎領帶等，不分白天，晚上，只要是去查崗，自己首先做到；要求保安隊員體能訓練、測試，自己不能例外，一起訓練提高，而且測試成績必須拿第一。

三、積極開展工作

工作中保持了革命軍人不怕苦，不怕累的連續作戰精神。在現實工作中

都認為每天工作為8小時，但是由于工作性質不同，工作需要，時間緊，任務重的前提下，需要加班加點，也必須要正確對待，公司的發展就是要我們每個員工有貢獻的精神。比如，新接管項目時，時間就比較緊，在人員招聘、培訓、現場工作檢查指導，就要連續工作，放棄一些休息和節假日時間；夜間查崗工作，是一項相對特殊的工作檢查，靈活性高，時間不定，夜間最疲勞時間，就是最佳查崗時間，促使我們的隊員振作精神，不給犯罪分子有機可乘。這樣放棄晚上休息時間，為了做好表率，第二天照常準時上班，由于工作繁忙，也只能放棄補休時間。我不感覺很勞累，感覺很充實，我把時間都用在了工作上，而且我們的保安隊員也一樣的辛苦；我們的退伍老兵在一線工作更辛苦。

四、存在問題 一是業務知識還需提高。工作繁忙起來，學習就丟到了一邊，對相關的服務知識，法律意識學習不夠，所以總是感到自己對保安服務禮儀、工作技巧培訓還比較欠缺；二是未及時挖掘人才，對思想積極要求進步的保安隊員“骨干苗子”，及時進行系統的培訓，使其達到班長、隊長素質。三是關心部屬不夠。沒有深入了解群眾，談心工作較少。導致人員流動比較頻繁。以上是我的工作心得休會，在下半年的工作中，我堅決以公司領導班子為核心開展工作，團結同事，發揚優點，克服不足，為我們公司做出應有貢獻。

第三篇：安保隊半年工作總結

安保隊半年工作總結

在2011年前半年當中,全體員工努力踏實工作，按照公司規章制度，認真完成上級領導交給的各項工作任務并配合協助常營鄉政府交給的各項工作，在領導的大力支持和熱心指導下，安保隊逐一完成了公司賦予的各項工作，收獲及感觸頗多。圓滿完成了小區各類突發事件,履行自身職責?，F將2011年前半年工作情況匯總如下：

1、安保隊編制40人,截止到7月份,入職共31人,離職共10人,私自離職25人,現有人員共21人。2、6月30日積極通過各種渠道開展安保人員招聘工作（本月入職共計招聘安保員8人）

3、在6月份招聘車場車管員5名,道閘員1名。

一、按年工作計劃完成情況(一)半年工作計劃完成如下:

1、安保主管在除夕夜組織全體人員在食堂進行了聚餐活動,讓大家能夠在外過好一個愉快的春節,又特意向公司申請了報銷安保員與家人通電話費用及購買春節期間的水餃、糖果、瓜籽、花生，并開展了春節期間的娛樂活動,為員工放松心情,減輕工作壓力。

2、年初降雪兩次,組織管理處員工完成對園區及馬路鏟雪清掃工作(后附圖片)。

3、完成管理處物業辦公室、食堂搬家準備工作。

4、春節期間安全保衛工作。完成在春節前對業主燃放煙花爆竹安全提示張貼并口頭警告,園區井蓋上張貼了禁放煙花爆竹提示語、在門崗圍墻上懸掛安全提示橫幅、大堂公告欄內張貼燃放煙花爆竹溫馨提示工作。

5、完成組織員工學習公司規章制度、工作流程，使執勤工作制度化、標準化。學習、完善各項規章制度，加大巡視檢查力度，各項工作 有計劃、有方法、有目的的穩步開展，將各項工作細化到每個人，促進員工的積極性和主動性，使每名員工在實踐中不斷得到鍛煉和提升。

6、①對員工進行了培業務知識理論培訓，及綜合素質學習教育,增強服務意識。以學習《安保作業指導書》為依據，對業務知識進行深入了解，明確任務職責；②6月15日完成對本專業人員《項目防汛預案》的培訓工作；③組織車場新入職員工培訓車場專業知識（附圖片）及遇到突發事件如何處理、學習公司規章制度,盡快熟悉自身崗位職責,也便于的工作中處理突發事件。

④組織員工進行軍事化訓練,結合實際情況對安保員進行實際操作的培訓,使用新老隊員能夠盡快提高門崗形象,提升服務標準（附圖片）。7、5月30日對南北門崗馬路邊石礅重新刷漆。8、1月15日完成對北門進出入口道閘安裝指示燈,方便車輛進出；1 月16日完成北門進出入道閘進行了適當的桿截短，方便車輛正常駛入。

9、于3月份臨保卡及月報卡信息已經全部注冊完畢，投入使用時，在輸出卡片的履帶出現問題，帶動不了卡片，已經協調廠家維修完畢。

（二）配合政府開展的工作

1、完成配合政府對廣大車主發放《致廣大車主的一封信》。

2、配合派出所民警對我項目保安員錄指紋填寫個人信息,做好備案工作。

3、配合派出所片警做好小區安全防盜提示工作。

（三）按照公司要求完成的各項工作

1、完成按公司安保部發文，“關于落實《秩序維護員伙食費

用管理規定》、《廚房衛生管理制度》的通知”，我項目安保專業按照文件中的相關要求和制度進行了逐一落實及整改,對伙食費合理支配及管理。

2、完成按公司勞資員對安保員、車場員工考勤進一步規范，避免發生考勤做錯等相關問題。

3、完成了日常的消防安全檢查對查出的消防問題及時進行了整改。

（四）完成了公司品質檢查出的各類問題的整改工作

1、檢查出現的問題:門崗衛生差、物品擺放較亂；整改情況:

對門崗衛生每天打掃一次,門崗的桌子也更換為大理石桌面,對電線擺放整齊；

2、檢查出現的問題:安保隊員頭發長、胡子長；整改情況:班長每隔一個月帶領頭發長的隊員理發,每日在上崗前檢查隊員是否有留胡須,違者扣績效考核分，告知此人立即整改。

3、檢查出現的問題:個別安保隊員儀容儀表差、禮節禮貌差, 整改情況:首先組織全體安保隊員學習素質教育,禮節禮貌常識,告知隊員要有勤洗衣服,勤洗澡的習慣。

（五）日常工作檢查出的問題整改情況

1、在檢查發現門禁對講系統有呼不到或個別損壞的,安保專業及時報工程專業進行了維修工作。

2、在公司安保部領導月檢工作中,查出北門崗的交接班填寫不夠規范、個別的沒有領導簽字，針對此項問題安保主管對班長隊員進行了督導工作。

（六）配合其他部門完成的工作

1、配合保潔專業對拉垃圾車拍照及現場監督工作。

2、配合客服專業對樓宇檢查及勸說業主清理擺放在樓層的物品。3、3月28日協助客服部對商鋪裝修資料的整理備案，做好商鋪裝修及安全工作。

（七）開展了貼心的服務工作（投訴、好人好事獎勵、建議和意見）

1、在南北門崗設立便民打氣筒和雨傘,遇業主應急情況時使用,提高服務標準。

2、安保人員及時為業主拎重物, 搬東西親自送到家等服務工作。

3、上半年投訴為零。

4、好人好事① 4月5日，號樓903業戶在搬家時不慎丟失一副手工十字繡。中控員幫助業戶查看監控錄像后，發現手工十字繡丟在8號樓大堂內被另一家業戶拿走，經與該業戶聯系及時將十字繡取回，交還給失主，受到業主的感謝與表揚并收到感謝信一封。

5、好人好事② 10號樓1607業戶剛剛將房子裝修完畢，在2011年6月8日晚上回到家中發現滿地都是沒腳面的水，業主告訴物業后，物業安保員立即趕到現場，關閉了中水閥門，與業主一起用簸箕和盆將屋里的積水排除，從晚上10點左右一直默默勞動到將近晚12點。受到業主的感謝與表揚并收到感謝信一封。

（八）突發事件的處理 1、3月12日接8號樓2306業主投訴，3月11日自家的殘疾摩托車停放在樓下車位，第二天發現不見了。經過現場排查，沒有發現作案工具，及廢棄的鎖具。檢查進出人員車輛登記本，沒有發現可疑情況。最終，業主要求索賠，經協商無果后，報警，積極協助警方開展取證，工作跟進中。2、3月15日晚上19點，夜班巡邏崗在15號樓發現一名歐美園林的工人通過鐵柵欄賣廢棄的鋼管。被及時抓獲，并與歐美園林負責人溝通處理了此事。3、4月13日完成對10-1905業主車輛被刮蹭事件一起。

4、刷卡機被施工車輛刮花，已經經過汽車4S店進行維修，烤漆。最

近已聯系廠家進行安裝。

二、日常、內部管理方面

（一）員工食堂、宿舍管理

1、安保部食堂由廚師員采購安保員工伙食費由財務管理,廚師員在采購蔬菜時,安保主管從財務將伙食費領取后,交給廚師員進行采購蔬菜,購菜后經安保班長核實斤數簽字確認,后由安保主管簽字核算價錢；

2、安保員當月的伙食費為下月到財務領取伙食費進行購菜,安保主管每月26號將購菜收據交至財務核算本月支出情況；

3、廚師員每周列出一周的菜譜,保持飯菜不重樣,對員工伙食改善較好,在夏季廚師員每日做綠豆湯為安保員做好了夏季防暑降溫,使用能夠踏實安心工作。

（二）員工宿舍管理: 規范員工宿舍 在5月份建立員工宿舍宣傳欄,規范員工宿舍內務管理,使員工能夠及時了解公司動態,張貼并更新公司領導照片及車牌號碼。員工宿舍衛生 對安保宿舍衛生,安保班長及時更新值日表保持宿舍衛生干凈整潔,讓大家有一個良好的住宿環境。

三、消防工作

一、按年工作計劃完成情況(一)半年工作計劃完成如下:

1、對公建和一期消防設施設備進行系統檢驗，按照規定一項一項進行驗查。

2、在春節前防領班帶領跑點員對小區所有樓宇消防通道、樓梯間堆放的雜物檢查匯總,隨后告知相關業主清理,做好了春節期間安全消防保衛工作。

3、對檢查出的消防設備問題進行復檢。

4、加強消防設施設備的檢查，消除消防安全隱患，確保“五一”節節

日安全。

5、對室外消防設施設備進行雨季前的維護工作，完成對樓宇室外消火栓井蓋進行清理刷漆維護。6、1月31日完成測試2、3、5、6、7、8、9、10、11、12、15、16、8、18正壓風口、消防警鈴、消火栓按鈕。7、2月24日完成對15、16#樓煙感測試，測試結果正常。8、4月28日完成對新員工消防知識培訓,熟練掌握四個能力。9、6月17日對甲一公建15號商鋪消防安全檢查，發現使用熱得快燒水當場沒收，給予警告，確保消防安全。

（二）配合政府開展的工作

1、全力配合根據政府發的文件,按照要求認真學習已落實相關工作,并按要求上報相應的文件。

2、完成按鄉政府防火辦檢查未張貼消防器材標示標牌,我項目已對相應消防器材標示標牌申請采購并進行了張貼。

3、按照鄉政府要求,在4月7-8日在燕郊學習了《安全穩定培訓課件》,并根據其中培訓內容，將需要各專業落實的工作已傳達給各主管。

4、按照鄉政府要求,我項目認真學習了消防“四個能力”的建設,并熟練掌握,在管理處明顯位置張貼“四個能力”內容。

（三）按照公司要求完成的各項工作

1、項目經理牽頭帶領主管每月進行一次消防安全大檢查（附照片），對存在安全隱患問題的及時整改。

2、消防領班組織管理處員工對消防“四個能力”學習并熟記，并隨時考查員工對消防“四個能力”掌握熟悉情況,增長消防安全知識，提高自我防護意識,構筑和諧安定小區。

（四）完成了公司品質檢查出的各類問題的整改工作

1、在公司領導檢查消防中控室時,發現硬盤只有2GB，存放錄像記錄達不到公司要求的存放期限,后經采購更換為2T硬盤,達到了公司對錄像存放期限的要求。

（五）日常工作檢查出的問題整改情況

1、在領導檢查中,發現我項目跑點未及時到達報火警位置,后消防領班對跑點員工作中的松散情況批評教育,并再次組織人員學習跑點流程。

2、在公司領導檢查中,有消防中控員對四個能力的掌握不是很徹底,消防領班針對此問題,將“四個能力”打印出來給中控員熟記掌握。

（六）配合其他部門完成的工作

1、配合工程做好防汛檢查工作，對機房、地下室及各樓宇旁邊擺放防汛沙。

2、安排安保員為電梯機房配備二氧化碳滅火器。3、3月20日完成對消防設施設備進行維護、保養及清潔。

五、工作存在的問題與不足

1、日常管理工作做的不到位，員工的禮節禮貌欠缺，服務意識不夠強。

2、小區的安防設施的匱乏，導致管理處的日常管理難以符合公司管理的要求，同時也給我們的管理帶來的諸多不便。

3、人員思想工作了解不及時，發現不了問題，從而發生人員流失量較大的問題。

4、樓宇的門禁設施質量差，目前已有部分損壞，難以維修。

六、下半年工作計劃

對下半年的工作有了新的目標，內心充滿了無限的希望和斗志，然而工作是任重而道遠的，更重要的是要使這支隊伍健康的發展還需

要不斷的學習，樹立創新意識、建立創新體系、增強創新能力、把科技創新放在更加重要的目標地位，創建美好和諧的現代化物業服務小區。

（一）員工培訓方面

在后半年的工作里我們的裝修及入住率增多，同時也對即將移交的甲二公建做好全方面的消防安全檢查工作、定期巡視，下一步繼續通過多方面的招聘,人員也隨之增多,從而會進一步做好小區安保防范工作,由于今年入職的員工都是未當過兵的新人，且未做過安保，也沒有社會經驗，隊員工培訓工作計劃如下：

1、提高員工的思想素質，不講粗話，懂得文明禮貌，樹立良好的個人形象和道德風尚。

2、培養和激勵員工多學習文化知識，了解國家的法律、法規，公司的方針與相關制度、崗位的職責及吃苦耐勞的精神。

3、培養骨干班子的綜合素質，讓他們在隊伍中有積極進取的精神；在工作中努力奮斗，在事業的道路上開拓進取、積極創新在同志們面前起到先鋒模范帶頭作用。

4、多列舉一些好人好事，激發員工積極性和榮譽感。點名工作中容易犯的錯誤及因操作不當或麻痹大意造成的慘痛案例，促使員工吸取教訓做好工作。

5、為驗證培訓效果，適當的對外聯系相關的培訓老師，讓員工吸取一些新的知識與經驗。另外根據培訓的內容有周期性的進行現場模擬驗證和書面考核，使每個員工都能將所學知識有效的投入到實際工作中去。

（二）安全防范的落實與管理

一個小區的安全不單要有完善的設施設備，而且更重要的是取決于隊伍的管理，決不能存在半點的麻痹大意。

1、做好甲2公建消防交接準備工作。

2、組織管理處員工進行一次消防演習工作。

3、計劃性的培訓消防知識，學習消防器材的使用方法與實際操作，為遇到突發性事件能夠及時有效地處理。

4、向業主/住戶宣傳消防知識，提高自防與共防意識。

5、組織管理處員工培訓一次突發事件處理流程,如:火災、跑水、盜竊、鬧事等。

6、加強員工的安全防范意識，排除人為思想的安全隱患。

7、加強裝修施工人員的管理，做好日巡檢查。

8、加大樓層巡邏和夜間的崗位查崗密度。

9、認真做好小區的零干擾服務，有效控制外來閑雜人員小區。

10、建設好小區應急小分隊，隨時應急突發事件發生的應急處理。

11、計劃在小區北門崗重新開一道小門加上門禁，實行人車分流管理，有利于控制外來人員，同時防止業主在進出時發生安全事故。

12、加強對二裝的檢查密度，特別是底商裝修，日常巡檢發現問題限時整改，做好夏季防火工作。

（三）消防安全管理方面

消防安全問題是安保隊伍生存的基礎、每個人必需熟悉和掌握的基本知識、必須具備快速的反應能力，隨時能夠投入到戰斗中去。在平日里做到“預防為主，防消結合”。

1、有系統性的培訓員工的消防知識，熟悉小區的消防設施、設備的位置及消防器材的熟練操作使用和實際操作的應急反應能力。

2、組建好消防應急小分隊，以防火災出現后的及時撲滅

3、多向業主/住戶宣傳消防知識。常組織操作技能培訓及實操演練，充分提高廣大業主對火災的防范意識和消防取材的正確使用，議便于緊急情況下起到群防群消的應急能力。

(四)伙食管理

1、嚴格按照公司下發的關于《伙食管理規定》進行管理，合理安排采購人、監督人，確保餐費合理運用在采購中。

2、合理安排調劑好員工的伙食，保證員工能吃好，喝好，提高員工的

伙食標準。

3、計劃今后在伙食有結余的情況下組織員工會餐，改善員工的伙食質量，同時促進員工工作的積極性。

（五）創新服務理念，提升人性化的服務品質。

針對管理處實際情況在今后的管理中，我們充分發揮公司的服務理念，從門崗的形象入手，加大員工的培訓、檢查力度，時刻保持正規的窗口形象，同時在此基礎上搞好大門管理服務，微笑服務，真正讓業主感到我的恒心服務。

第四篇：安保部半年工作總結

安保部半年工作總結

京石二通道（大苑村-市界段）高速公路第六標段從2012年1月份至今，經過半年的施工，現在已經基本走上施工正軌。在此施工過程中，項目部安保部積極地與其他部室合作，在施工現場、內業等方面努力工作，很多方面均得到了好評，現將安保部半年來的工作總結如下：

一． 成立安全生產管理領導小組

為加強安全領導，進行系統化、網絡化管理，按照《北京市公路工程平安工地標準》的要求，項目經理部成立由項目經理為組長，項目副經理、安全總監、總工程師為副組長，由工程部部長、安保部部長、物資部部長、辦公室主任等為組員的安全管理領導小組，執行層為各相關職能部門及各施工隊，操作層為各隊安全員。

從每一個施工隊伍當中挑選出1名有責任心、有能力的安全員，負責現場安全文明工作，同時安保部要求在施工過程中必須保證每一個工作面都有我們安全員的身影，在施工時旁站監督，發現問題解決問題。

二． 制定和完善各項安全生產規章制度

在施工過程中，我們堅持定期召開安全生產例會，會議上解決發現的安全隱患，傳達國家、地方的有關安全工作的精神指示，并且對下階段的安全生產工作進行部署。

在上場伊始，安保部就針對施工現場制定了安全生產管理制

度，文明施工管理制度、消防保衛管理制度、環境保護管理制度、安全檢查制度等一系列制度條款。并且在施工過程中根據實際情況制定了十項應急預案、箱梁消防方案、雨季施工方案、各類機電設備操作規程、各項安全作業規章制度等，力爭在工作中做到有章可循。

三． 具體工作實施情況

從工程上場以來安保部對進場施工人員均進行了上崗前的三級安全教育培訓、進行安全技術交底，統計施工人員基本情況，機械情況，存檔并上報到業主和總監辦。我們從上場開工時就讓施工人員感覺到我們項目部抓施工安全、抓文明工地的決心。

每上場一個隊伍，我們都做好施工一線從業人員安全生產教育和培訓工作，對現場施工特殊工種人員實行持證上崗制度，做好施工現場操作人員三級安全教育培訓工作。在每一個工作面開展前均對技術、特殊工種人員進行安全交底。使廣大施工操作人員能夠時時注意安全生產和文明施工。

大力開展各項安全生產活動。根據項目管理處、第二總監辦的指示，安保部在5月份時進行了“安全應急救援及預案演練”、6月份分別開展了“安全生產活動月宣傳日”、“全國節能減排宣傳周”活動，在活動過程中，我們分別分四步走，一是大力宣傳階段，懸掛宣傳橫幅，張貼安全文明宣傳畫，向施工隊伍人員發放安全宣傳資料等，讓廣大施工人員對活動都了解，都參與。二是落實實施階段，積極開展咨詢日，進行應急救援演練等等。三是

自查自糾階段，針對施工現場的安全隱患，安保部每天對施工現場進行巡視，發現問題及時解決，將施工隱患的苗頭扼殺在搖籃中，對屢教不改的工班、人員按照獎懲制度進行處罰。四是總結上報階段，通過活動的開展，施工現場的安全文明情況大有好轉，安保部以文字、影像的形式總結活動過程的得失，在以后的工作中我們將總結這次的教訓經驗，將工作做到更好。并且將活動總結上報到項目管理處和總監辦。

為了進一步強化安全生產監管，促進安全生產責任制落實，及時消除安全隱患，確保安全生產，部室的六個人重新分工，將責任落實到個人，一個人負責一個施工工班，以人盯班，不混亂，有層次的管理，并且加大了巡查的次數與力度，對檢查中發現的安全隱患，我們采取事故“三不放過”的原則，要求施工隊定出整改措施，限期反饋整改情況；我部門在施工隊整改反饋的基礎上，進行復查，對不具備安全生產條件或整改不徹底的施工隊伍，依照項目部的獎懲制度對其罰款，以確保施工安全。

在不同時期的施工現場，我們著重的方面也有所不同，春天時風沙大，安全員要嚴格要求施工人員不得在大風時進行高空作業；夏天時雨水多，臨時用電又成了安全工作的重中之重；隨著施工進展，箱梁施工時的消防工作逐漸成為了安保部的頭等工作，箱梁上幾名安全員隨時監督是否有施工人員抽煙；到了高溫時期，施工人員的消暑工作又被擺上了案頭。所以在不同的時期，安保部的工作會變化，但是唯一不變的是“安全第一、預防為主、綜

合治理”的準則。

四、今后安保部工作目標

通過前期的經驗積累，和工作過程的磨練，我們安保部有決心，有能力、順利地完成安全目標。認真總結此半年以來安全生產工作的經驗教訓，為今后工程的安全、環保、文明工作繼續努力！

京石二通道高速公路

第六合同段項目部安保部

2012年06月27日

第五篇：個人安保工作總結

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

20**年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規定的危險性工作.對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。