第一篇：學(xué)生黨員到街道委員會掛職鍛煉實(shí)施方案

學(xué)生黨員到街道委員會掛職鍛煉實(shí)施方案

xx大學(xué)物理與電子科學(xué)學(xué)院為了服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展、加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育、強(qiáng)化“實(shí)踐育人、社會與人”的有益

嘗試，經(jīng)物理與電子科學(xué)學(xué)院與天心區(qū)政府xx街道協(xié)商決定，自2011年3月起開始選派優(yōu)秀大學(xué)生黨員到天心區(qū)xx街道進(jìn)行掛

職鍛煉活動。為使該活動扎實(shí)推進(jìn)、突出實(shí)效，特?cái)M定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》指出，進(jìn)一步整合社會育人資源，發(fā)揮實(shí)踐育人的功能，逐步

實(shí)現(xiàn)地方與高校間的人才互動，共同打造富有活力和持久動力的區(qū)域人才聯(lián)動機(jī)制。

二、活動目的 物電學(xué)院本著服務(wù)社會、投身實(shí)踐、自愿擇優(yōu)的原則，決定以建立掛職鍛煉基地、結(jié)對共建的形式，首先在天心區(qū)設(shè)立

“xx大學(xué)物電學(xué)院—xx街道大學(xué)生社會實(shí)踐基地”，簽訂共建協(xié)議、掛牌，并選派首批優(yōu)秀大學(xué)生黨員到天心區(qū)xx街道相關(guān)單

位和部門、組織掛職鍛煉。為研究生、本科生提供接觸社會、了解民情、發(fā)揮專長、增長才干的機(jī)會，全面提升大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，同時也大力促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。

三、人員組織

大學(xué)生黨員掛職鍛煉活動由物電學(xué)院黨委牽頭，學(xué)院學(xué)生黨總支組織。掛職崗位與掛職學(xué)生的對接可采取兩種方式進(jìn)行：

1、由接收單位提供掛職崗位，通過多種宣傳渠道在全院范圍內(nèi)公開招聘，由學(xué)生自愿報(bào)名，填寫《物電學(xué)院優(yōu)秀黨員掛職鍛煉

申請表》，物電學(xué)院黨總支考核，黨委審批，經(jīng)掛職單位與報(bào)名學(xué)生間的雙向選擇確定最終掛職人選。

2、學(xué)生根據(jù)掛職鍛煉的基本要求先進(jìn)行報(bào)名，填寫表格，由學(xué)院黨委審批，根據(jù)學(xué)生專長于街道洽談設(shè)定崗位，實(shí)現(xiàn)崗位與人員的對接。如遇報(bào)名

人員不足或崗位特別重要等特殊情況，參加掛職的人選則由學(xué)院推薦產(chǎn)生。此次掛職鍛煉活動由學(xué)院黨黨委牽頭，并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則如下：首批掛職鍛煉 20人，指定喻玲老師擔(dān)任指導(dǎo)老師一名，梅子為擔(dān)任隊(duì)長一名，下設(shè)五個小組，擇優(yōu)選定小

組長，分配到五個不同部門進(jìn)行鍛煉。指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)或協(xié)助本掛職鍛煉社會實(shí)踐基地大學(xué)生的選拔、上崗培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、總結(jié)評比等工作，指導(dǎo)老師每月應(yīng)召開一次掛職情況匯報(bào)會，了解掛職鍛煉活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)、聽取和解決掛

職過程中出現(xiàn)的問題。

四、人員要求

報(bào)名參加掛職鍛煉活動的大學(xué)生黨員原則上須符合以下條件：

1、大二以上（含大二）非畢業(yè)班本科生黨員，研一以上（含

研一）非畢業(yè)班研究生黨員；

2、政治素質(zhì)、平行好，思想覺悟高，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神；

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，專業(yè)功

底扎實(shí)，學(xué)有余力者，善于理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐能力強(qiáng)；

4、有一定的創(chuàng)新精神和開拓意識，善于打開工作局面；

5、有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，集體觀念和大局意識強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，擔(dān)任過學(xué)生干部（班長、團(tuán)支書及以上）者優(yōu)先考慮； 6、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，有吃苦耐勞、艱苦奮斗的決心。

7、活動過程中服從學(xué)院及任職單位安排，注意人身安全，遇到

突發(fā)狀況應(yīng)立即與指導(dǎo)老師和學(xué)院聯(lián)系。

五、崗位設(shè)置及工作內(nèi)容

為接收優(yōu)秀大學(xué)生黨員來xx街道掛職鍛煉，xx街道主要提供如下掛職崗位：

1、鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)中層助理；

2、社區(qū)居委會主

任助理；

3、區(qū)級機(jī)關(guān)相關(guān)部門中層助理。主要工作內(nèi)容包括：

1、協(xié)助處理日常工作；

2、活動策劃；

3、課題調(diào)研；

4、信息

采編、公文寫作；

5、文化宣傳；

6、掛職崗位要求的其他工作內(nèi)容，如網(wǎng)站維護(hù)、社區(qū)服務(wù)等。此外，掛職單位可以依托學(xué)院

乃至學(xué)校，適時開展有規(guī)模性、集中性服務(wù)或調(diào)研活動，增強(qiáng)活動效果。

六、掛職時間

掛職期限原則上為一年，包括前期調(diào)研、集中實(shí)施和總結(jié)考核等階段。

七、管理考核

掛職大學(xué)生黨員的日常管理由學(xué)院學(xué)生黨總支和掛職單位共同負(fù)責(zé)，學(xué)院學(xué)生黨總支會定期組織召開掛職鍛煉工作聯(lián)席會

議，并經(jīng)常走訪掛職單位，了解相關(guān)情況、聽取掛職學(xué)生及指導(dǎo)老師意見。掛職鍛煉的黨員工作考核由學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)，具體

考核由指導(dǎo)老師和學(xué)院黨總支聯(lián)合進(jìn)行。考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，定量依據(jù)為《掛職出勤卡》，定性依據(jù)為工作業(yè)

績、設(shè)崗單位的評價、掛職大學(xué)生的工作考核表、掛職鍛煉總結(jié)或調(diào)查報(bào)告。

九、激勵措施

對于參加掛職鍛煉的優(yōu)秀大學(xué)生黨員，經(jīng)考核合格者，學(xué)校頒發(fā)證書，對優(yōu)秀人員給予獎勵。具體措施如下：1．經(jīng)考核合格者由學(xué)院會同任職單位頒發(fā)《xx大學(xué)物理與電子科學(xué)學(xué)院優(yōu)秀大學(xué)生黨員掛職鍛煉證書》；2．合格者的掛職鍛煉材料歸入

學(xué)生本人檔案；3．學(xué)院與掛職單位將在考核合格的大學(xué)生中進(jìn)行評優(yōu)，優(yōu)秀者比例控制在合格人數(shù)的30%左右，發(fā)給榮譽(yù)證書

；4．條件成熟時召開全院的掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)體會交流會，編印《優(yōu)秀大學(xué)生到地方掛職鍛煉成果集》，促進(jìn)掛職大學(xué)生間的互

學(xué)、共進(jìn)，并積累經(jīng)驗(yàn)，完善工作；5.學(xué)生掛職表現(xiàn)與非學(xué)業(yè)性因素考評掛鉤，并優(yōu)先參評全校性獎學(xué)金及榮譽(yù)稱號。

十、保障機(jī)制

1、學(xué)生參加掛職鍛煉活動為黨性鍛煉重要內(nèi)容，志愿、無償性質(zhì)。

2、學(xué)院學(xué)生黨總支與學(xué)生簽定安全協(xié)議協(xié)議，學(xué)院為學(xué)生購買外出意外保險(xiǎn)。

3、對參加掛職的學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

本辦法解釋權(quán)歸xx大學(xué)物理與電子科學(xué)學(xué)院黨委。

第二篇：掛職鍛煉實(shí)施方案

掛職鍛煉實(shí)施方案

根據(jù)《中共**縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》（**委發(fā)【**】3號）文件精神，為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部、造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，樹立執(zhí)政為民的理念,積累基層經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)服務(wù)意識，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

組織機(jī)關(guān)干部到基層鍛煉,要以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的干部隊(duì)伍的要求,通過有組織、有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)干部到村、社區(qū)接受鍛煉,培養(yǎng)艱苦奮斗,謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良作風(fēng),樹立群眾觀念,增強(qiáng)公仆意識,增長基層經(jīng)驗(yàn),豐富人生閱歷,全面提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,為加強(qiáng)我鎮(zhèn)基層建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè),構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、選派對象和范圍

年齡在35歲及以下，缺乏基層工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部。

三、組織方式

結(jié)合聯(lián)村工作，下派地點(diǎn)原則上安排后進(jìn)村、新農(nóng)村建設(shè)示范村、項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)村等。下派方式原則上采取個人自薦、聯(lián)村組推薦、組織安排三種方式，下派名額擬定于5-8人。

四、鍛煉時間和有關(guān)待遇

機(jī)關(guān)干部到村、社區(qū)鍛煉的時間為1年，每周到村、社區(qū)辦公時間不少于2天。掛職鍛煉期間,因事因病請假或其他原因離開村、社區(qū)累計(jì)超過10天的,要相應(yīng)延長鍛煉時間。

到村、社區(qū)掛職鍛煉的機(jī)關(guān)干部,在鍛煉期間只轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系,檔案、工資關(guān)系仍留在鎮(zhèn)政府并享受機(jī)關(guān)干部的福利待遇。各村、社區(qū)應(yīng)積極支持下派掛職人員工作，并創(chuàng)造必要的工作條件。下派掛職人員實(shí)行定額補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，含車費(fèi)和生活費(fèi)，不再報(bào)銷其他任何費(fèi)用。

五、日常管理與考核使用

下派鍛煉人員的的日常管理，由鎮(zhèn)組織辦和村、社區(qū)共同負(fù)責(zé)，以村、社區(qū)為主。組織辦與村、社區(qū)溝通，關(guān)心和了解下派鍛煉人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助他們解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。

下派人員在鍛煉期間除完成村、社區(qū)安排的工作任務(wù)外,還要做到四個一，即：每月一篇心得體會，季度一次座談，半年一小結(jié)，全年一總結(jié)。下派人員在村、社區(qū)鍛煉期滿后，在個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，由組織辦負(fù)責(zé)組織全面考核。考核結(jié)果，作為獎勵、評優(yōu)評先和選拔干部的基本條件。

六、工作要求

選派機(jī)關(guān)干部到村、社區(qū)鍛煉,是培養(yǎng)青年干部,提高綜合素質(zhì)能力,打造一支基層工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍的有效途徑和重要措施。各部門和村、社區(qū)要從加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍全面、長遠(yuǎn)建設(shè)的高度和遵循干部成長發(fā)展的客觀規(guī)律出發(fā),妥善處理當(dāng)前工作與下派鍛煉的關(guān)系,切實(shí)提高認(rèn)識、精心組織、落實(shí)責(zé)任、確保質(zhì)量。要對到下派掛職鍛煉人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。同時,還要積極創(chuàng)造條件,切實(shí)幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。正確引導(dǎo)和幫助下派人員珍惜基層鍛煉機(jī)會,密切聯(lián)系群眾,錘練品格意志,提高素質(zhì)能力、增長經(jīng)驗(yàn)才干,圓滿完成基層鍛煉任務(wù),盡快勝任工作崗位需要。

第三篇：到人事局掛職鍛煉工作總結(jié)

到人事局掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)組織安排，我于2010年8月1日至2010年10月31日，在縣人事局進(jìn)行為期三個月的掛職鍛煉。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、了解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識，通過掛職鍛煉，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來局里報(bào)到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解人 事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準(zhǔn)人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項(xiàng)相當(dāng)基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面（1）認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好 文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

二、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實(shí)踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)的差距，也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識、拓寬了視野、豐富了知識。實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力；加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認(rèn)識的轉(zhuǎn)變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：

一是學(xué)習(xí)得多，實(shí)踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務(wù)知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對人事工作的認(rèn)識，各項(xiàng)能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自 己的知識有效地運(yùn)用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報(bào)到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實(shí)際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補(bǔ)上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項(xiàng)工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。在工作中能認(rèn)真貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時完成交付的工作任務(wù)，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨(dú)擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點(diǎn)也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

第四篇：到村掛職鍛煉總結(jié)

篇一：村支書掛職鍛煉個人工作總結(jié)

選派到村工作總結(jié)

付 山

按照縣委組織部的安排，我于2010年5月到楊柳灣鎮(zhèn)黃泥畈村掛職任第一書記。到村以來，我時刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照省委、市委和縣委關(guān)于選派黨員干部到村任職的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步理清工作思路，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為黃泥畈村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)。

按照以學(xué)為先，以研為重，以勤為責(zé)和以苦為樂的原則，到村以后，首先是深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村70名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到茶葉種植加工大戶和經(jīng)濟(jì)能人家中就其經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認(rèn)真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。同時召開村級兩委班子工作會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，提出了“加強(qiáng)組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，傳播科學(xué)技術(shù)”的工作思路，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。

二、加強(qiáng)黨建，提高支部戰(zhàn)斗能力。

一是加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，著力建強(qiáng)村“兩委”班子，注意培養(yǎng)“帶頭人”和“明白人”。2010年還在優(yōu)秀青年農(nóng)民中新發(fā)展黨員3名，2011年新發(fā)展黨員2名。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，民主生活會制度，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，建立健全村“兩委”工作聯(lián)席會議，“五議五公開”等制度，保證了黃泥畈村有人管事，有錢辦事，有章理事。二是重點(diǎn)抓好“五個基本”、“七個體系”建設(shè)工作。切實(shí)健全基本組織，建強(qiáng)基本隊(duì)伍，開展基本活動，完善基本制度，落實(shí)基本保障，逐步建立七大體系。指導(dǎo)和幫助村搞好“黨員群眾中心”等二十個一的硬件建設(shè)和一百多條軟件建設(shè)，并培養(yǎng)了三個懂黨建，會講、會抓、會做黨建的“明白人”。通過規(guī)范各項(xiàng)制度，增強(qiáng)了大家用制度管人，用制度管事的意識。在全縣“五個基本”、“七個體系”考核驗(yàn)收中，取得了好成績。

三、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，為農(nóng)民群眾辦好實(shí)事。

一是積極推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整。2011年新發(fā)展連片茶園基地面積達(dá)200畝，茶葉產(chǎn)業(yè)化已成為農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)。二是重點(diǎn)抓好田園化建設(shè)。在上級有關(guān)部門的扶持下，總投資300多萬元，2011年成功完成了沿河大畈的田園化建設(shè)。解決了480畝河田的排灌、旱澇問題。三是完成了二、七、十五組的通組公路建設(shè)，解決群眾行路難的問題。四是認(rèn)真抓好防洪救災(zāi)工作。我們集全村之力，加固了200多米的河堤，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。在7.8洪災(zāi)中，幫助六戶倒房戶重建了家園。五是通過多種形式，解決村集體經(jīng)濟(jì)收

入難題，使村集體純收入達(dá)到7萬元以上。六是認(rèn)真抓好挖萬塘活動。2011年底，結(jié)合全省挖萬塘活動契機(jī)，在全村大規(guī)模挖十六口塘，解決了群眾十分關(guān)心的灌溉問題。在省、市領(lǐng)導(dǎo)檢查中受到好評。

四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會

一是推進(jìn)精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，建立了黃泥畈村農(nóng)民閱覽室和文化娛樂活動室，豐富了農(nóng)民的文化生活。大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到黃泥畈村舉辦科技培訓(xùn)4次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，堅(jiān)持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進(jìn)平安村建設(shè)。認(rèn)真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細(xì)致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護(hù)群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題。

到任以來，我堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強(qiáng)化執(zhí)政為民意識，弘揚(yáng)艱苦奮斗和開拓奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)持吃住在村主持工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為村辦事。雖然取得了一定的成績，但與其他下派支書相比，與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望相比，還有一定的差距。通過兩年的到村任職鍛煉，進(jìn)一步豐富了自己的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，也認(rèn)識到了農(nóng)村工作中的許多困難。在今后的工作中，我將以飽滿的工作熱情，扎根基層農(nóng)村，為建設(shè)文明、富裕、和諧的新楊柳作出自己的貢獻(xiàn)。

二〇一二年四月二十日

篇二：掛職鍛煉個人總結(jié)

掛職鍛煉個人總結(jié)

（一）一、掛職期間完成和參與的主要工作

在計(jì)財(cái)處的一年中，自己始終把學(xué)習(xí)鍛煉并高質(zhì)量的完成所承擔(dān)的工作任務(wù)作為主要目標(biāo)。一年來，在計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和幫助下，我能夠結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)，較快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，并根據(jù)工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，開拓視野、增長知識，增強(qiáng)了理論素質(zhì)，提高了自己的各種綜合能力。參與的主要工作有：

參與了《201*-20**青島市中長期教育規(guī)劃綱要》的撰寫全過程、青島市農(nóng)村“211工程”的實(shí)施、局屬單位固定資產(chǎn)管理等工作。

二、掛職鍛煉的主要收獲

1、開闊了眼界，拓展了思維。市教育局計(jì)財(cái)處的工作牽扯到方方面面，可以說，每一項(xiàng)工作都具有極高的政策要求，對相關(guān)工作政策的學(xué)習(xí)，對相關(guān)工作的參與和實(shí)踐，讓我了解了相關(guān)工作的政策原則、工作流程、組織方式等等，開拓了工作眼界，拓寬了工作思路，特別是見識了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事那種重視政策研究，善于把握政策方向，始終堅(jiān)持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展工作的宏觀思維，那種以人為本、嚴(yán)密組織、力求實(shí)效的工作作風(fēng)，也領(lǐng)略了領(lǐng)導(dǎo)們從大局出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，善于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神和風(fēng)采。

2、提高了思想認(rèn)識水平和綜合能力。首先是增強(qiáng)了政策意識，提升了對政策了解把握和執(zhí)行的能力。計(jì)財(cái)處的每一項(xiàng)工作都是對黨和政府各項(xiàng)教育方針和政策的落實(shí)，他們特別注重對每一項(xiàng)政策的研究，從宏觀要求到細(xì)節(jié)安排，從一般情況到特殊事例，從政策的發(fā)展沿革到未來方向都要進(jìn)行仔細(xì)的推敲，既要保證對以往工作的準(zhǔn)確評價，又要為未來工作的發(fā)展指明方向。每天浸潤在這樣的氛圍中，每天參與在這樣的工作中，讓我也逐漸養(yǎng)成了在工作時學(xué)習(xí)政策、研究政策、把握政策、執(zhí)行政策的習(xí)慣，政策意識、大局意識得到了明顯增強(qiáng)，理解把握和執(zhí)行政策的能力也在不斷提高。其次是增強(qiáng)了服務(wù)意識，提升了服務(wù)水平。，通過一年的觀察學(xué)習(xí)和參與，我發(fā)現(xiàn)計(jì)財(cái)處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們說做一致，他們把服務(wù)當(dāng)成工作的根本出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致的為每一位服務(wù)對象解答疑問，對每一項(xiàng)工作都悉心研究，認(rèn)真執(zhí)行，既嚴(yán)格管理，又耐心服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)們每一天的言傳身教，同事們每一天的耳濡目染，對我產(chǎn)生了深刻的影響，作為一名工作在基層學(xué)校的管理者，服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教師應(yīng)該也必須成為教育管理的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

3、增強(qiáng)了創(chuàng)新意識，提高了創(chuàng)新能力。“思路決定出路”，創(chuàng)新是各項(xiàng)工作不斷取得突破的根本出路。計(jì)財(cái)處領(lǐng)導(dǎo)和同事們非常注重在各項(xiàng)工作中不斷創(chuàng)新，這一點(diǎn)對我的影響尤為深刻。這種關(guān)注與認(rèn)可極大地激發(fā)和調(diào)動了自己的創(chuàng)新意識，這種創(chuàng)新性的工作實(shí)踐培養(yǎng)并提高了自己的創(chuàng)新能力。

4、增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識，提高了學(xué)習(xí)能力。掛職鍛煉本身就是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，由于面對新的工作內(nèi)容、新的工作要求、新的工作環(huán)境，就需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)。無論是進(jìn)行政策宣傳，還是落實(shí)具體工作；無論是起草文件，還是撰寫通知；無論是組織會議，還是開展活動，無論是接待來訪，還是請示匯報(bào)都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識，準(zhǔn)確掌握政策，在掛職鍛煉的這一年間，我先后認(rèn)真研讀了國家、省《教育發(fā)展與規(guī)劃中長期綱要》以及近年來胡錦濤、溫家寶各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會，學(xué)以致用，既提高了政策理論水平，又增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識和能力。

5、強(qiáng)化了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，提高了工作能力。計(jì)劃財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待每一項(xiàng)工作都能做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。每一份文件都要仔細(xì)研究，每一句話都要仔細(xì)斟酌，每一個詞語都要仔細(xì)推敲，甚至每一個標(biāo)點(diǎn)都要務(wù)求準(zhǔn)確，這種作風(fēng)催人上進(jìn)、逼人嚴(yán)謹(jǐn)。對我來說，領(lǐng)導(dǎo)們的每一個建議都是一種鼓勵，每一處修改都是一種鞭策，每一次指導(dǎo)都是一種升華，這樣的態(tài)度不斷影響，不斷激勵，讓我在這一年中工作作風(fēng)不斷得到完善，工作能力不斷得到提高。

三、點(diǎn)燃了激情，收獲了友情。掛職鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我反省、自我完善的難得機(jī)遇。一年的掛職生活深深觸動了自己內(nèi)心深處的那份不斷追求上進(jìn)、追求完美、追求卓越的心志，點(diǎn)燃了自己對待工作和事業(yè)的強(qiáng)烈熱情。同時一年的掛職生活也讓我收獲了寶貴的工作友誼，掛職期間，計(jì)財(cái)處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我細(xì)致入微的關(guān)懷和幫助，薛光林處長的教導(dǎo)指點(diǎn)，李士旭處長的言傳身教，同事們的切磋討論都將讓我永遠(yuǎn)難忘，在今天，對我來說這是一筆財(cái)富；在將來，將成為記憶中最美好的一幕。

我深知我為能擁有這樣的鍛煉機(jī)會感到幸運(yùn)，非常感謝組織上給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認(rèn)真的，這也是我自認(rèn)為在一年中收獲頗豐的原因所在。組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的期待讓我倍感壓力，但在內(nèi)心又充滿著動力。同時也堅(jiān)信，有組織的培養(yǎng)和支持，自己一定能夠把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來，把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進(jìn)的動力，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，用實(shí)際行動為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出畢生精力和智慧，不辜負(fù)組織上的培養(yǎng)和支持。

掛職鍛煉個人總結(jié)

（二）今年3月至8月，我非常榮幸地由自治區(qū)聯(lián)社安排到浙江省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)掛職學(xué)習(xí)鍛煉。我所掛職的單位是浙江臺州路橋農(nóng)村合作銀行，我先后通過深入部門部（室）了解學(xué)習(xí)制度流程、基層支行蹲點(diǎn)調(diào)研的方式，對該行的信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場營銷、客戶服務(wù)、績效考核等方面先進(jìn)理念有了一定的感性認(rèn)識，可謂是開了眼界、增長了知識。

幾個月來，在行的領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，安心工作，立足于在掛職實(shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提高，積極做好各項(xiàng)工作，順利完成了掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。現(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下：

二、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，我在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，主動投入，積極實(shí)踐，工作得了明顯的成效。一是積極組織開展文明規(guī)范服務(wù)活動，作為分管行長，我積極配合辦公室相關(guān)人員，制訂了文明規(guī)范服務(wù)考核辦法，深入各支行（部）進(jìn)行文明規(guī)范服務(wù)大檢查；二是抓好綜合宣傳工作。幫助路橋農(nóng)村合作銀行重新設(shè)計(jì)了路橋農(nóng)村合作銀行內(nèi)部網(wǎng)站，并制定了《路橋農(nóng)村合作銀行網(wǎng)站管理辦法》，以多種形式組織開展宣傳報(bào)道信息工作；三是積極協(xié)助行長抓好相關(guān)工作，參與路橋農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營管理工作，為路橋農(nóng)村合作銀行的發(fā)展提出了合理化建議；四是深入開展調(diào)研工作。除陪同各級領(lǐng)導(dǎo)開展現(xiàn)場辦公外，還主動深入基層與一線人員進(jìn)行交流，與客戶進(jìn)行面對面溝通，在此基礎(chǔ)上對客戶群體和經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行對比分析，反思新疆和浙江兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與路橋農(nóng)村合作銀行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，既開闊了思路，又促進(jìn)了相互的提高。

三、嚴(yán)于律己，樹立良好形象。掛職期間，我嚴(yán)格要求自己，克服了由于生活習(xí)慣不同帶來的生活、工作不便，帶頭守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀(jì)律。堅(jiān)持原則，崇尚實(shí)干，既尊重領(lǐng)導(dǎo)，又團(tuán)結(jié)同志，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了新疆農(nóng)信干部的良好形象。

總之，通過半年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用到工作中去，干好本職工作；同時我還要繼續(xù)加強(qiáng)與路橋農(nóng)合行方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進(jìn)兩地業(yè)務(wù)合作，員工培訓(xùn)等方面做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

掛職鍛煉個人總結(jié)

（三）根據(jù)阿克蘇地委組織部的安排，由三個縣選派的第八批兩年制30多名少數(shù)民族干部，從去年3月16日起在沙灣縣掛職鍛煉。按照自治區(qū)黨委“三個提高”、“五個滿意”的總體要求，在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們36名掛職干部以“三項(xiàng)任務(wù)”為己任，從提高思想認(rèn)識和加強(qiáng)自身建設(shè)入手，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，使思想政治素質(zhì)、漢語水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力有所提高，取得了一定的成效。

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。

選派南疆少數(shù)民族基層干部到經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉，是自治區(qū)黨委從新疆的穩(wěn)定發(fā)展的大局考慮做出的重大決策，是貫徹落實(shí)江澤民同志視察新疆時作出的重要講話精神，提高南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)，加快南疆地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)新疆社會穩(wěn)定的重大舉措。阿克蘇地區(qū)35名少數(shù)民族干部按照上級安排，于2004年3月31日正式進(jìn)駐伊犁農(nóng)四師68團(tuán)掛職鍛煉。自進(jìn)點(diǎn)之日起，為了順利做到自治區(qū)黨委提出的“三個提高”和“五個滿意”，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，向組織交一份滿意的答卷，我們通過學(xué)習(xí)自治區(qū)有關(guān)掛職工作的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，對掛職工作的目的、要求和重要意義有了新的認(rèn)識，對南北疆較大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距、社會穩(wěn)定情況以及對生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的性質(zhì)、地位、作用和特點(diǎn)有了深刻的了解，進(jìn)一步明確了對自治區(qū)黨委這一重大決策的認(rèn)識，做到認(rèn)識明確、態(tài)度端正、思想統(tǒng)一，以充分的準(zhǔn)備和堅(jiān)強(qiáng)決心投入到了掛職鍛煉工作。

二、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。

為了使每位掛職干部綜合素質(zhì)的全面提高，我們一進(jìn)點(diǎn)就開始注重加強(qiáng)自身建設(shè)。首先，成立了臨時黨支部、班委會等組織機(jī)構(gòu)，明確了支部委員和班委會成員的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的政治核心作用。其次，針對一年期掛職工作時間緊、任務(wù)重的實(shí)際，先后制定了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、工作、生活、述學(xué)評學(xué)、考評考核、衛(wèi)生管理、伙食管理等規(guī)章制度和計(jì)劃，并打印成冊，規(guī)范上墻。通過舉辦學(xué)習(xí)園地、進(jìn)行述學(xué)評學(xué)、公布單元測評成

績和后勤財(cái)務(wù)運(yùn)行情況以及進(jìn)行定期談話談心，使黨支部隨時掌握每位掛職干部的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并對每個掛職干部存在的不足之處逐一指出，幫助其制定努力方向。為了推動和促進(jìn)掛職干部的學(xué)習(xí)、工作和生活的規(guī)范化、制度化建設(shè)，臨時黨支部統(tǒng)一建立掛職干部的掛職檔案，以便提供團(tuán)黨委掛職辦督促考核掛職工作。特別是嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部八個小時以外的管理，對掛職干部請假外出實(shí)行了“三級聯(lián)簽制”，即先由本人寫出書面請假條報(bào)掛職領(lǐng)隊(duì)簽字同意后，報(bào)掛職辦領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再報(bào)團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)才能準(zhǔn)假，同時嚴(yán)禁掛職干部喝酒，凡發(fā)現(xiàn)一次，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。再次，為了使每位掛職干部都有一份工作責(zé)任，在內(nèi)部進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮了每個掛職干部的工作熱情和業(yè)務(wù)特點(diǎn)。結(jié)合每位掛職干部的實(shí)際情況，實(shí)行掛職干部雙向結(jié)對幫帶責(zé)任制，促進(jìn)了掛職干部互幫互學(xué)、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成了互相幫、互相帶、互相學(xué)的氛圍，盡量把幫帶責(zé)任制落到實(shí)處。第四，樹立掛職干部良好的形象。我們認(rèn)為，在掛職期間的所作所為直接關(guān)系到喀什地區(qū)少數(shù)民族干部的形象，所以，我們時時處處用紀(jì)律來約束自己的言行舉止，注意自己的形象，在兵團(tuán)人心目中留下了良好的影響，結(jié)下了深厚的友誼，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。我們始終把利用節(jié)假日為群眾做好事，作為樹形象的具體行動。剛來不久，我們看到團(tuán)部離退休干部家屬區(qū)內(nèi)有一條約150米長的水渠淤滿了泥沙，便扛起鐵锨你追我趕地修挖水渠，得到了離退休干部的贊揚(yáng)。5月初，我團(tuán)遭受風(fēng)災(zāi)，早春作物損失慘重。掛職干部得知情況后，充分發(fā)揮突擊隊(duì)作用，積極投身到抗災(zāi)自救第一線，不怕苦、不怕累，用七天時間義務(wù)為農(nóng)戶壓膜封洞、放苗近一百畝；九月份以來，我們響應(yīng)團(tuán)里的號召，積極自覺地同機(jī)關(guān)干部一道參加秋收工作，時間長達(dá)20余天。截止目前，我們深入基層參加義務(wù)勞動的時間累計(jì)達(dá)到45天（次）。積極響應(yīng)團(tuán)機(jī)關(guān)扶貧幫困的號召，一次性捐款1200元現(xiàn)金，對團(tuán)場貧困戶、貧困母親獻(xiàn)出了掛職干部的一片愛心。第五，積極參加了為期十天的軍事訓(xùn)練。軍訓(xùn)期間，每位掛職干部服從命令，聽從指揮，刻苦訓(xùn)練，表現(xiàn)出了良好的軍政素質(zhì)。軍訓(xùn)使我們初步養(yǎng)成了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作生活習(xí)慣，進(jìn)一步加強(qiáng)了我們的組織紀(jì)律觀念、集體觀念和自我約束能力。軍訓(xùn)結(jié)束后，我們?yōu)閳F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了軍事會操，得到了團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。通過軍訓(xùn)，我們體會到嚴(yán)格紀(jì)律是優(yōu)良作風(fēng)形成的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是遵守紀(jì)律、自我約束的開端。

三、思想政治素質(zhì)明顯提高。

我們進(jìn)點(diǎn)工作四個月以來，能夠按照自治區(qū)黨委提出的“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中鍛煉、在實(shí)踐中提高”的要求，在團(tuán)黨委掛職辦的領(lǐng)導(dǎo)和掛職干部臨時黨支部的帶領(lǐng)下，嚴(yán)于律己，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，進(jìn)行“雙掛職”、“掛實(shí)職”，盡快實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，擺正位置注重團(tuán)結(jié)，密切配合科連領(lǐng)導(dǎo)，積極主動開展工作，做到“早晨當(dāng)軍人、白天當(dāng)干部、晚上當(dāng)學(xué)生”，使每一個掛職干部的思想政治素質(zhì)和人生觀、價值觀、世界觀得到明顯的提高。在四個月期間，臨時黨支部始終把思想政治素質(zhì)的提高擺在核心位置，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真對待每一位掛職干部，每位掛職干部也能夠堅(jiān)守工作崗位，自覺服從組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，積極參加掛職點(diǎn)組織的各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動。系統(tǒng)學(xué)xxx自治區(qū)黨委和兵團(tuán)黨委關(guān)于做好異地掛職培訓(xùn)工作的重要文件和指示精神，領(lǐng)會其實(shí)質(zhì)，用其精神武裝頭腦，深入思想境界，使之成為行動指南。通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新疆地方史》、《馬克思主義民族觀與新疆民族問題》、《馬克思主義宗教觀與新疆宗教問題》、《馬克思主義國家觀與新疆歷史問題》、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識、鄧小平理論和《三個代表重要思想通俗讀本》等內(nèi)容，比較系統(tǒng)地掌握了馬克思主義關(guān)于民族和宗教問題的基本觀點(diǎn)和基本理論知識，為在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動方面做到旗幟更加鮮明、立場更加堅(jiān)定打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，牢固樹立了新疆自古以來就是多民族聚居和多種宗教并存的偉大祖國不可分割一部分的觀念，進(jìn)一步深刻認(rèn)識到穩(wěn)定是福、**是禍、發(fā)展是硬道理，影響新疆穩(wěn)定的主要危險(xiǎn)是民族分裂主義和非法宗教活動的科學(xué)論斷，認(rèn)清了新疆的歷史是各民族共同開發(fā)、共同建設(shè)、共同反對外來侵略并為新疆歷史作出重大貢獻(xiàn)的歷史，深刻掌握加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國統(tǒng)一是國家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在的科學(xué)內(nèi)涵。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，樹立了正確的馬克

思主義民族觀、宗教觀，進(jìn)一步堅(jiān)定了旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動并自覺地維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的信心，牢固樹立了“三個離不開”思想。通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，對“三個代表”重要思想形成的時代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵和歷史地位的認(rèn)識達(dá)到了新的高度，進(jìn)一步掌握了“三個代表”重要思想對全面建設(shè)小康社會的指導(dǎo)意義。通過四個月以來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，深刻認(rèn)識到兵團(tuán)人屯墾戍邊、艱苦奮斗、自力更生、開拓進(jìn)取以及開發(fā)邊疆、建設(shè)邊疆、保衛(wèi)邊疆的奉獻(xiàn)精神。

參加愛國主義教育，是掛職干部的必修課，也是提高掛職干部思想政治素質(zhì)的重要途徑。我們進(jìn)點(diǎn)以來，除了堅(jiān)持參加團(tuán)機(jī)關(guān)每周一早晨舉行的升國旗儀式以外，先后兩次參觀伊犁地區(qū)“三區(qū)革命”紀(jì)念館、林則徐紀(jì)念堂、霍爾果斯口岸中國國門、格登山碑等教育基地、阿拉山口口岸，受到了比較生動的愛國主義教育。這些參觀學(xué)習(xí)活動，幫助我們提高了對祖國和新疆歷史的了解和認(rèn)識，進(jìn)一步明確了新疆自古以來就是祖國不可分割的一部分、是一個多民族共同生活的家園觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和兵地團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動的決心。

四、綜合工作能力明顯提高。

來到新的工作崗位后，我們把自己當(dāng)成68團(tuán)機(jī)關(guān)的一名普通干部，能夠擺正自己，與同事們打成一片，虛心向他們學(xué)習(xí)，甘當(dāng)小學(xué)生，不懂就問，主動請教，盡量多掌握一些業(yè)務(wù)知識，積極參加科室舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動。按照團(tuán)黨委的安排，到實(shí)踐中去鍛煉，進(jìn)行“雙掛職、掛實(shí)職”。團(tuán)黨委也給我們分任務(wù)、壓擔(dān)子，讓我們有針對性地處理各種事務(wù)，讓各科室、掛職單位緊密配合，使我們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、工作能力得到明顯提高。如：在團(tuán)機(jī)關(guān)生產(chǎn)科掛職的干部在春播夏收期間深入生產(chǎn)第一線全力以赴參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；在組織科工作的掛職干部針對科室人員少、任務(wù)重的實(shí)際，經(jīng)常性地深入連隊(duì)積極參加業(yè)務(wù)工作；在宣傳科工作的掛職干部定期參加連隊(duì)政工員例會；在紀(jì)委辦工作的掛職干部也積極協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)參加案件檢查等工作。

五、漢語水平明顯提高。

語言是人的交流工具，而漢語是我國國語。對于南疆基層少數(shù)民族干部來說，不懂漢語就意味著不可能吃透上級政策，不可能廣泛接受新事物、掌握新知識，也不可能很好地為群眾服務(wù)，在兵團(tuán)參加一年期掛職鍛煉只能是空談。因此，我們首先在漢語學(xué)習(xí)上明確了目的，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，在不影響工作的前提下，堅(jiān)持以實(shí)踐鍛煉和業(yè)余自學(xué)為主的要求，沒有把學(xué)習(xí)語言當(dāng)成負(fù)擔(dān)，而把它看成一件愉快的事、一項(xiàng)光榮的任務(wù)。不管是工作還是業(yè)余時間，堅(jiān)持不講本民族語言，盡量多講漢語，并使之養(yǎng)成習(xí)慣。做到多看、多聽、多寫、多說，積極主動地參加團(tuán)機(jī)關(guān)、連隊(duì)組織的各項(xiàng)聯(lián)藝活動、知識競賽、演講比賽，進(jìn)一步提高漢語水平，消除語言上的障礙，為今后扎實(shí)有效地開展工作打下了語言基礎(chǔ)。()現(xiàn)在大部分掛職干部已達(dá)到能夠直接用漢語撰寫各種工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、心得體會和調(diào)研報(bào)告等書面材料的水平。

除此之外，積極做好對外宣傳報(bào)道工作，截止目前，掛職干部編寫上報(bào)12期掛職工作簡報(bào)，篇三：到村掛職心得體會

到村掛職心得體會

——到村掛職既要“身入”又要“心入”

到徐甸村掛職已有半年，作為一名年輕的掛職村干部，我深感到村掛職既要“身入”，又要“心入”。

當(dāng)“客人”更要做“主人”。作為一名掛職村干部，要做一個尊重群眾的“客人”，更要主動轉(zhuǎn)換角色，當(dāng)好一名村民。多深入到田間地頭、農(nóng)戶家中，多與群眾拉家常、交朋友，與村民建立起一種深厚的“魚水之情”，把自己轉(zhuǎn)化成地地道道的“村里人”，和村民融為一體。要以村為家，把村民當(dāng)成家人，把村務(wù)事當(dāng)成家務(wù)事，把村民的事當(dāng)成自己的事，做為民辦事、促村發(fā)展的“主人”。

當(dāng)“學(xué)生”更要做“先生”。農(nóng)村工作千頭萬緒，要主動放下架子、俯下身子、卷起褲子，虛心向身邊的老同志、老干部、廣大群眾學(xué)習(xí)，在為群眾服務(wù)時不說外行話、不做門外漢，做農(nóng)村工作的明白人。作為年輕村干部，不僅要重視學(xué)習(xí)，當(dāng)好“學(xué)生”，還要切實(shí)發(fā)揮自身優(yōu)勢,做建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“先生”。要善于提高組織群眾、發(fā)動群眾、教育群眾和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要利用眼界開闊、思維活躍的優(yōu)點(diǎn)，用新思想、新觀念、新思維，把村民培養(yǎng)成為有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，爭做新農(nóng)村建設(shè)的開拓者。

有“私心”更要講“公心”。剛到村掛職時積極性高，渴求“一口吃個大胖子”的“私心”往往比較迫切，但更要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，因村制宜謀發(fā)展。作為村委會主任助理，要協(xié)助支部書記、村委會主任維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，處事公正，善于傾聽群眾的意見和呼聲，確保村“兩

委”成員思想上同心，工作上合拍，行動上協(xié)力。在面對群眾、解決矛盾和處理糾紛時，要站在公正的立場上，嚴(yán)格按法律規(guī)定的程序和要求辦事，公正地處理各項(xiàng)事務(wù)，只有這樣才能得到群眾的支持和擁護(hù)，才能被群眾認(rèn)可和接受。有公心必有公道，要公道處事、公開辦事、公平理事，避免存在謀求個人利益的私心雜念。

有“信心”更要講“耐心”。近年來，國家陸續(xù)出臺了一系列惠農(nóng)政策，農(nóng)村正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和美好前景，我們對農(nóng)村發(fā)展充滿信心。面對前所未有的機(jī)遇，作為年輕村干部，應(yīng)全面掌握農(nóng)村政策法規(guī)，盡快熟練農(nóng)村的實(shí)用技術(shù)，積極主動為村民傳政策、送信息、授技術(shù)，爭取政策性扶持。然而，農(nóng)村工作繁瑣復(fù)雜，可謂“上面千條線，下面一根針”。要注重耐心細(xì)致地開展走訪調(diào)查，征求村黨員干部群眾的意見和建議，找準(zhǔn)村級發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真地進(jìn)行分析，進(jìn)一步理順村級發(fā)展規(guī)劃，提出解決問題的辦法。面對急、難、險(xiǎn)、重的群眾工作，要耐得住性子，把握時機(jī)，耐心地做好解釋工作，讓群眾心順氣順。把耐心作為解決問題的磨刀石，作為不斷尋求解決問題、處理矛盾的長效方法。篇四：到村掛職總結(jié)

到村掛職總結(jié)

安流鎮(zhèn)人民政府 李瑤花

本人自2011年1月受組織安排到安流鎮(zhèn)福江村掛職副書記一職，掛職一年已滿?，F(xiàn)將本人在掛職期間的思想、工作、生活情況向組織作一個簡短的匯報(bào)：

思想上，首先正確的認(rèn)識我們到村掛職鍛煉對組織及村建設(shè)的重要作用，以及對新公務(wù)員的個人能力鍛煉和提升的重要意義。村，做為最基層組織，直接面對群眾，工作比較繁雜和多變。態(tài)度決定一切，本人能以積極的心態(tài)投入到掛職的工作中去。

工作上，擔(dān)任村干部是一個全新的工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在村干部的幫助下，為了能夠順利開展新的工作，我虛心地向駐村干部請教，找出工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，使自己能盡快的熟悉村務(wù)工作。也常向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，在投入新的工作前后，我主動向他們請教處理農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)辦法，他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我受益非淺，大大地增強(qiáng)了我做好新工作的信心。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機(jī)會，進(jìn)一步充實(shí)開展農(nóng)村工作的辦法。也常常向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認(rèn)為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的。到村掛職以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的意見、建議等，并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平，深入人民群眾，積極協(xié)助村干部做好村換屆選舉、縣、鎮(zhèn)人大

代表選舉、計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、福江大道征地、解決民眾糾紛、搶險(xiǎn)救災(zāi)等各項(xiàng)工作，在工作中團(tuán)結(jié)一致，力爭先進(jìn)，關(guān)注民生，一切都以便民、利民為原則，及時的幫助人民群眾解決各種難點(diǎn)問題。同時在群眾中做好各項(xiàng)方針政策、法制、安全知識的宣傳工作。由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，在工作中也遇到了不少的困難，認(rèn)識到了許多不足之處，在今后的工作中本人將聽從組織安排，積極向組織靠攏，向優(yōu)秀的同志們學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識并用于實(shí)踐，取長補(bǔ)短，積極、用心、踏實(shí)、謙虛的做好今后的每項(xiàng)工作！

生活上，大學(xué)畢業(yè)考上公務(wù)員一個人到村里工作，難免遇到生活上的困難，不僅是工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，在為人處事、處理好人際關(guān)系、群眾與干部溝通方面的經(jīng)驗(yàn)也很缺乏，也是我們面臨的最大挑戰(zhàn)，到村后，我嚴(yán)于律己，保持較好的生活作風(fēng)，工作不怕累，學(xué)習(xí)不怕苦，越是艱苦的工作越敢于帶頭挑戰(zhàn)。在平時生活中，保持虛心的心態(tài)向干部、村民學(xué)習(xí)，真心的和他們交朋友，認(rèn)真的聽取他們的意見、建議，樂于幫助他人，福江是一個大村，村兩委干部有7人，一年以來，我們都能團(tuán)結(jié)一致，和諧融洽的相處。

最后，感謝組織給了我們那么好的機(jī)會到村掛職鍛煉，這次到村掛職鍛煉不僅提升了我的的思想能力和工作水平，不僅教會了我怎么做人、做事，而且使我深刻的認(rèn)識到，我們的工作宗旨就是要為人民服務(wù)。保障人民的利益是我們工作的出發(fā)點(diǎn)也是我們工作的終點(diǎn)。我們在努力的學(xué)習(xí)和實(shí)踐著，希望組織考驗(yàn)我們！

篇五：選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié)

選派年輕干部到鄉(xiāng)村掛職鍛煉工作總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)中共中央《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》精神，根據(jù)省、市有關(guān)精神和中共×××委黨辦發(fā)(2006)6號文件《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的實(shí)施意見》精神，為培養(yǎng)和選拔大批能夠擔(dān)當(dāng)起跨世紀(jì)重任的優(yōu)秀年輕干部，使大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部得到鍛煉成長、脫穎而出，加快干部隊(duì)伍年輕化的進(jìn)程。2006年我部選派了×××名青干班學(xué)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和×××名機(jī)關(guān)年輕干部到村委會進(jìn)行掛職鍛煉。通過一年的實(shí)踐鍛煉，下派的年輕干部在政治上、思想上、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面都取得了較大的進(jìn)步，責(zé)任心、事業(yè)感得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，同時也促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，贏得了基層干部群眾的支持與歡迎?，F(xiàn)將掛職鍛煉工作的情況總結(jié)如下：

一、下派掛職鍛煉干部的基本情況

2006年2月1日縣委選派了×××名具有大學(xué)本科學(xué)歷，29歲以下的青干班學(xué)員下派到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，任副書記×××人，副鎮(zhèn)長×××人，其中女干部×××人，少數(shù)民族干部×××人，黨外干部×××人，現(xiàn)已提拔使用×××人。2月16日，組織部從各部委辦局選派了×××名具有大專以上學(xué)歷，28歲以下的優(yōu)秀年輕干部到各村委會掛任村黨總支副書記或村委會副主任。在這×××名年輕干部中，有女干部×××名，少數(shù)民族干部×××名，黨外干部×××名，現(xiàn)已提拔×××人。

二、掛職鍛煉工作取得的成效

下派掛職鍛煉的干部，在基層通過一年的實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步解放了思想，開闊了視野，增長了才干，在促進(jìn)我縣農(nóng)村基層經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

(一)、改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子活力。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子在綜合素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面還有一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的地方，選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級組織中掛職的年輕干部文化素質(zhì)高，都具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，涉及法律、宣傳、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)經(jīng)、水利水電等專業(yè)，他們有熱情、有干勁，接受新事物快，創(chuàng)新意識強(qiáng)，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會帶來了新的工作方法和思維方式，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，增強(qiáng)了生機(jī)和活力。同時，通過他們有效地促進(jìn)了基層與機(jī)關(guān)間的聯(lián)系與溝通。

增強(qiáng)了與不良現(xiàn)象作斗爭的勇氣和膽量。

(三)、強(qiáng)化了奉獻(xiàn)意識，密切了干群關(guān)系。通過下基層鍛煉，掛職干部增強(qiáng)了吃苦耐勞、克服困難的毅力。每位掛職干部都能把組織的信任作為自己的一種榮譽(yù)，把掛職作為一種責(zé)任、作為做好工作的動力，自覺克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個人利益，顧全黨和集體利益。由于奉獻(xiàn)意識增強(qiáng)，使掛職干部深得下去、在得住、守得穩(wěn)，與村委會干部和群眾同甘共苦，在村干部和群眾中作出了表率，樹立了良好的形象，密切了干群關(guān)系。

(四)、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，拓寬了選人用人的視野。掛職鍛煉，使年輕干部有機(jī)會在新的崗位和環(huán)境中看到過去在機(jī)關(guān)看不到的事情，了解到過去了解不到的情況，學(xué)到過去學(xué)不到的知識，豐富了閱歷、拓寬了視野、開拓了思路，進(jìn)一步理解了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性，促進(jìn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合。通過掛職鍛煉，也使各部門能從新的視野發(fā)現(xiàn)人才，拓寬了選人用人的渠道。

三、存在的問題

我縣下派掛職鍛煉干部的工作，由于各級黨組織和各部門的重視、支持，加上掛職干部本人的努力，取得了一定的成效，通過一年的實(shí)踐，選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織掛職的做法是正確的，步子穩(wěn)、措施有力、效果明顯。選派的干部人品好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、潛力大，通過實(shí)踐鍛煉，許多同志體會深、收獲多、進(jìn)步快、提高大，加快了優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長步伐，也促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會的班子建設(shè)，但在具體的工作中，也還存在一些問題和不足： 一是認(rèn)識上有偏差。少數(shù)干部群眾對下派干部掛職鍛煉的做法不贊同，認(rèn)為沒有必要，培養(yǎng)不出干部，反而使下派干部丟生了所從事的專業(yè)，下派干部是向村級組織摻沙子、給村委會背包袱；同時少數(shù)村干部還擔(dān)心機(jī)構(gòu)改革后這些干部留在村委會和他們爭位子。

二是在工作中不壓擔(dān)子或擔(dān)子壓得太重。有的認(rèn)為年輕干部不成熟，情況不清，擔(dān)心他們履行不好職責(zé)而誤事，只安排做些一般性的工作，不壓擔(dān)子，不給應(yīng)有的職權(quán)，讓掛職干部得不到應(yīng)有的鍛煉。有的地方則走另一極端，擔(dān)子壓得太重，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、費(fèi)用收繳等困難較大的任務(wù)壓在情況不熟、工作經(jīng)驗(yàn)不足的掛職干部身上，一時難以打開工作局面，同時也給掛職干部在思想上造成較大的包袱。

三是在干部管理上走極端。有的認(rèn)為掛職干部是縣委派來的，掛職一年兩年以后抬頭不見低見，怕影響關(guān)系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽視干部的成長規(guī)律，期望值太高、求全責(zé)備，使得掛職干部不敢大膽工作。

四是部份掛職干部加強(qiáng)鍛煉不夠。極少數(shù)干部忽視掛職鍛煉的過程，認(rèn)為掛職鍛煉只不過是換換工作環(huán)境而已，掛職鍛煉一年、兩年期滿后，仍可回機(jī)關(guān)工作，因而放松了對自身的要求，工作上主動性差、紀(jì)律觀念不強(qiáng)。

注重實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持引導(dǎo)和促進(jìn)年輕干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的第一線磨練意志，增長才干，是一項(xiàng)長期性的工作。今年將繼續(xù)下派干部到基層掛職鍛煉，讓更多的年輕干部在基層經(jīng)受鍛煉，加快成長的步伐。我們將在2006年取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善年輕干部下基層鍛煉的制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，務(wù)求取得新的突破。

第五篇：到信訪局掛職鍛煉主要做法

主要做法

一是精心組織選精兵。市委組織部與信訪局及時加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從兼顧各部門工作需要和工作實(shí)效性出發(fā)，制訂詳細(xì)的實(shí)施方案，定期組織安排。從市級機(jī)關(guān)部門新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和局長（主任）助理中，每期選派2名同志，到信訪部門進(jìn)行為期三個月的工作鍛煉。選派時突出兩個“優(yōu)先”：一是部門優(yōu)先，即優(yōu)先從那些與民生問題密切相關(guān)、信訪量相對集中的部門中確定；二是人員優(yōu)先，即優(yōu)先從那些有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部中選派。

二是明確任務(wù)壓擔(dān)子。市委組織部將三個月的掛職分為四個階段，根據(jù)不同時期的特點(diǎn)，對掛職干部明確提出“學(xué)、跟、干、研”的任務(wù)要求。學(xué)，就是要求掛職干部認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪條例，熟悉信訪工作的相關(guān)政策法規(guī)和工作業(yè)務(wù)。跟，就是對每個掛職干部都專門明確一名信訪局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，讓掛職干部協(xié)助工作、跟班學(xué)習(xí)。干，就是要求掛職干部積極參與信訪接待和處理，做到三個必須：遇突發(fā)性群體事件，必須到現(xiàn)場；遇復(fù)雜信訪案件，必須參與分析和討論；遇纏訪老戶，必須參加接待。通過一段時間的信訪實(shí)踐，不少掛職干部都能獨(dú)當(dāng)一面地接待日常來訪和處理信訪件。研，就是掛職期間，選派干部要結(jié)合實(shí)際，對信訪工作中的一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，形成一篇以上調(diào)研文章。

三是強(qiáng)化管理嚴(yán)考核。市委組織部專門建立了掛職管理辦公室，健全了由市委組織部牽頭，派出單位、市信訪局共同負(fù)責(zé)的掛職干部日常管理機(jī)制。市委組織部定期到信訪局召開座談會，開展談心談話活動，跟蹤了解掛職干部的情況，幫助協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。掛職期滿后，掛職管理辦公室逐個對掛職干部進(jìn)行考核，填寫《干部掛職鍛煉情況登記表》，并存入本人檔案，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

工作成效

一是提升了干部綜合素質(zhì)。信訪工作千頭萬緒，涉及方方面面。來訪者帶來的往往是些老大難、棘手問題，敢不敢接受他們的上訪，能不能為他們提供政策、法規(guī)咨詢，會不會做好思想疏導(dǎo)工作，切實(shí)把問題解決于當(dāng)下，這些都是對年輕干部工作能力的一種考驗(yàn)、一種磨練。在信訪崗位的鍛煉中，選派干部經(jīng)受了考驗(yàn)，鍛煉了黨性，增強(qiáng)了能力，提升了素質(zhì)。市委主要領(lǐng)導(dǎo)曾總結(jié)說，這一舉措，一是有利于提高年輕干部化解難題和處理實(shí)際問題的能力；二是有利于提高年輕干部的政策水平和依法行政能力；三是有利于年輕干部體察民情、了解基層，增強(qiáng)群眾觀念，提高執(zhí)政為民的能力。

二是推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在信訪崗位上，掛職干部每天與群眾面對面交流和溝通，“逼”著掛職干部邊干邊學(xué)，使他們有機(jī)會更多地體察民情、了解基層，不斷增強(qiáng)群眾觀念，為日后在工作中更好地愛民親民為民，打下堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。同時，在信訪部門跟班學(xué)習(xí)，在全國先進(jìn)典型張?jiān)迫旧磉厡W(xué)習(xí)，不僅提升了掛職干部個人的思想境界，改變了工作作風(fēng)，而且將信訪部門心系群眾、為民辦事的優(yōu)良作風(fēng)，先進(jìn)人物情系百姓、一心為民的公仆情懷，帶回了原單位，放大了先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，對機(jī)關(guān)部門的作風(fēng)建設(shè)起到了積極的推動作用。

三是樹立了正確用人導(dǎo)向。上下形成這樣的共識，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的新提拔處級干部，到信訪部門掛職鍛煉是其必修之課。通過掛職鍛煉，一批又一批的干部在群眾工作的第一線得到了鍛煉，經(jīng)受了考驗(yàn)，展示了才華，不少表現(xiàn)突出、較為成熟的優(yōu)秀年輕干部得以脫穎而出，先后有11名選派掛職干部走上了副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，一些素質(zhì)較好、實(shí)績顯著的信訪干部也紛紛得到提拔和重用，在社會上引起了較好的反響?！靶旁L部門鍛煉人，艱苦崗位出干部”的鮮明導(dǎo)向已初步形成。

四是營造了良好社會氛圍。選派干部到信訪部門鍛煉，一方面有效地增進(jìn)了信訪部門與各職能部門之間的溝通聯(lián)系，縮短了協(xié)調(diào)解決疑難信訪問題的時間，提高了信訪工作的效率和質(zhì)量，另一方面進(jìn)一步提高了各個部門推進(jìn)依法行政、重視做好群眾工作、積極維護(hù)社會穩(wěn)定的自覺性。近年來，我市已先后建立了市領(lǐng)導(dǎo)到信訪局輪流值班制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作日制度、集中處理群體性事件聯(lián)席會議制度等，推廣了“社區(qū)論壇”、“民主懇談會”、“村情發(fā)言人”等創(chuàng)新舉措，形成了以信訪局為龍頭，各相關(guān)部門整體聯(lián)動、緊密協(xié)作的大信訪工作機(jī)制，使全市的信訪工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，為構(gòu)建和諧社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

建議思考

最近，胡錦濤總書記和習(xí)近平同志等中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，要注重從基層選拔大批善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實(shí)際問題能力的優(yōu)秀干部充實(shí)進(jìn)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這進(jìn)一步堅(jiān)定了我們做好選派年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉工作的信心和決心。實(shí)踐表明，選派年輕干部到信訪崗位掛職鍛煉是一項(xiàng)非常有意義的工作，需要進(jìn)一步加大工作力度，健全工作機(jī)制，形成工作合力，務(wù)求工作實(shí)效，使信訪崗位真正成為培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。對此，我們有以下幾點(diǎn)思考和建議：

一是要進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳，努力放大信訪掛職鍛煉的綜合效應(yīng)。要加大輿論宣傳和典型宣傳的力度，努力營造濃厚的氛圍，對掛職期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀掛職干部，要及時予以表彰。通過廣泛宣傳教育，要求各級黨組織和廣大干部把選派干部到信訪部門鍛煉工作放到構(gòu)建和諧社會的大背景下去認(rèn)識，從培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識選派工作的重要意義，大力支持，積極參與，相互配合，共同努力，真正使信訪部門成為年輕干部磨煉意志、錘煉品德的熔爐，提升能力、增長才干的學(xué)校，施展才華、鍛煉成長的舞臺。

二是要進(jìn)一步增強(qiáng)選派工作的權(quán)威性和規(guī)范性，努力形成良好的工作機(jī)制。《干部選拔任用條例》中明確規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須經(jīng)過黨校、行政學(xué)院等五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)?？蓞⒄者@一做法，明確規(guī)定新提拔的干部必須要有一定時間在信訪部門、艱苦地區(qū)鍛煉的經(jīng)歷，并努力使這一做法長期堅(jiān)持，形成制度，固定下來，使選派干部到信訪部門掛職鍛煉有據(jù)可依。在選拔任用干部時，要優(yōu)先使用那些有信訪部門掛職鍛煉經(jīng)歷、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。

三是要進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，努力推動信訪掛職工作向縱深發(fā)展。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷創(chuàng)新赴信訪部門掛職干部的選拔方式和掛職鍛煉形式，真正使優(yōu)秀年輕干部選得出、頂上用。要強(qiáng)化對掛職工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理、檢查指導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮選派干部、派出單位、接受單位三方面的積極性，促使派出單位、接受單位形成共同做好赴信訪崗位掛職干部管理工作的合力，真正做到管理有制度、培訓(xùn)有方法、考核有依據(jù)、激勵有措施，切實(shí)使這項(xiàng)工作步入科學(xué)化、規(guī)范化軌道，成為泰州機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的閃光點(diǎn)和響亮品牌。