第一篇：干部到基層掛職鍛煉要注意幾點

干部到基層掛職鍛煉要注意幾點

下派干部到基層虛心學習，扎實工作，既能為當地老百姓辦許多實事、好事，也能使自己得到了鍛煉，豐富知識，增長才干。干部在基層鍛煉要注重以下幾點。

加強學習，轉變角色。從機關干部到農村、企業，工作任務不同，工作、生活環境也發生了很大變化，下派干部為轉變角色，盡快適應新的工作，首先加強了學習。一是結合實際學習理論，認真學習農村工作的政策、現代企業管理知識、農業實用技術，將理論學習和實踐相結合，邊學邊干，不斷提高政策理論水平和工作能力。二是向基層干部學習，向農民群眾學習，學習基層干部農村工作方法、經驗，腳踏實地、勤奮務實、兢兢業業的工作作風，吃苦耐勞、努力工作、勇于奉獻的精神風貌；學習農民群眾不斷創新、吃苦耐勞、勤于耕作的精神。

深入調研，當好參謀。下派干部為了盡快熟悉基層工作，深入車間班組、田間地頭，走村串戶，與工人、農民同吃同住同勞動，談心交朋友，了解企業的組織管理體系、生產工藝流程、營銷手段和銷售網絡等基本情況，了解農民的主要糧食作物和經濟收入情況，摸清扶貧建卡和貧困現狀。在調研的基礎上，積極饌寫調研文章，提出合理化建議，當好參謀助手，幫助企業建立健全管理制度，理順內部管理體系，制定營銷策略。幫助理清農村發展思路，調整產業結構，制定扶貧攻堅對策。

協調關系，爭資立項。下派干部利用機關干部對市、區、縣部門較熟悉的有利條件，積極協調內外關系，爭取部門支持。爭取有關部門的資金、物資支持，幫助農民修通扶貧路、致富路；引來扶貧款，為農民修起人畜飲水工程；積極籌集救災款、物，幫助災民重建家園；主動聯系希望工程捐款，幫助學校改善辦學條件；幫助修通輸電工程、架通程控電話、建起衛星地面接收站、改善辦公條件。將極大地改善當地的基礎設施，促進了當地的發展。

腳踏實地，扶貧攻堅。下派的干部到貧困鄉掛職鍛煉，幫助當地做好扶貧攻堅工作是他們的首要任務。下派干部要充分認識到自己肩負的重任，盡心盡力做好扶貧攻堅工作。搞調查、摸底細、清思路、選項目、找資金，做好宣傳教育工作，落實具體幫扶措施。他們幫助建立扶貧攻堅指揮臺，指導健全扶貧軟件資料，深入農戶家中，幫助貧困戶想辦法、出主意、謀項目、添措施，推廣優良品種和實用技術，發展經濟作物，幫助貧困戶越溫脫貧。

積極主動，做好分管工作。雖然掛職鍛煉的時間只有短短的一兩年，但是下派干部要能夠沉心靜氣，服從當地縣、區、鄉黨委政府的統一領導，不推諉，不擺攤子，不擺架子，圍繞中心工作，主動做好分管工作。要識大體，顧大局，擺正位置，不越職越權行事，積極主動地出主意、提建議，對分管的工作盡心竭力；要嚴格工作紀律，保持良好工作作風，勤勤懇懇，吃苦耐勞。通過努力，使自己分管的工作有起色，有發展，有創新。

第二篇：基層掛職鍛煉干部心得體會范本

基層掛職鍛煉干部心得體會范本精選（3篇）

【篇一】掛職干部心得體會范本精選

20xx年10月帶著組織的信任來到臨溪市堯都區喬李鎮下鄉掛職，期間任婦聯副主席兼文化站副站長，包村喬李村。兩年來，在鎮黨委政府的正確領導下，以及同事們的關心和幫助下，通過鄉鎮基層工作鍛煉，使我開闊了視野、增長了見識、磨練了意志，豐富了經驗。綜合素質，工作能力不僅得到了鍛煉而且還有了很大的提升。在與鄉鎮、農村基層同志的工作交往中，增進了彼此的了解，建立了誠摯的友誼，也深切地感受到喬李鎮黨委政府領導班子、全體機關干部的凝聚力和戰斗力。大家團結一心，務實苦干，任勞任怨的奮斗精神，使我感觸很深，收獲頗多，也受益終身。

初來鄉鎮，我很快適應了角色、工作環境，思想方式的轉換。按照鎮領導的指示，認真梳理和總結了202X年喬李鎮文化站工作的開展情況，并以文字形式記錄保存，較好地完成了堯都區文化局對鄉鎮文藝、文化工作的考核。為了緊跟十九大步伐，鎮政府開展“兩學一做”系列知識競答宣傳點喬李站，我也參與其中，和當地村民耐心講解注冊答題流程。鄉鎮換屆選舉是大家比較關注的大事件，我有幸成為喬李鎮第十一屆村民委員會換屆選舉指導員，和鎮政府的同志們一起監督、管理，并保證換屆選舉工作公平公正地順利完成。

作為一名黨員，鎮黨委依據上級安排的各項黨日活動我都積極參加學習。如202X年喬李鎮“強化責任嚴守紀律樹好形象”暨踐行“四實”要求、鍛造堯都鐵軍專項治理活動學習計劃（黨的十九大報告學習輔導百問、區十屆三次人大代表精神、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨問責條例、中國共產黨黨內監督條例、十九屆二中三中全會會議精神、全國兩會精神等）、十九大學習計劃、基層黨組織集中整頓工作要求、四個反思四個剖析等學習活動。202X年喬李鎮為了方便黨員能更好地參與黨組織活動，機關黨支部又成立了四個黨小組，先后開展了組織生活會，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”方面結合自身實際進行剖析，進行批評與自我批評；“我為改革創新做什么”座談會；助力“一節一會”爭當服務標兵，圍繞當好“四大員”，立足本職崗位進行發言討論等會議活動。除按要求參加以上活動之外，我都認真按時完成了學習筆記和黨員紀時手冊，做一名真正融入喬李鎮的掛職干部。

婦聯工作在基層也是豐富多彩。我配合婦聯主席，作為宣講人，為鎮上完成了區政府婦聯“三爭三好”之爭創好家庭的主題宣講活動。世界讀書日，我們婦聯還專門邀請了喬李培訓機構的老師為我們機關工作人員上了一堂有關讀書方面的講座。為助力第二屆堯都文化旅游節，我同鎮機關工作人員在機場大道固定宣傳道旗。在慶賀中國共產黨成立98周年之際，喬李鎮舉辦了“守初心、擔使命”主題黨日活動文藝演出，我負責編排并擔任領唱，得到鎮領導的一致好評。

兩年的掛職工作已經結束了，我很幸運。掛職鍛煉既是一個難得的機遇，更是一次難忘的經歷。現將掛職的體會總結如下：

一要擺正位置，理順關系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮工作，首先要服從鄉鎮主要領導的領導。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自我的目標和指導思想，在鄉鎮里充分發揮自我的作用。

二要深入實際，調查研究。虛心向鄉鎮里的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的領導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自我；尊重別人，同時也能得到別人尊重。

三要多辦實事、少講空話。不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，不講條件，多做務實，努力把自我融入到鄉鎮這個大家庭中去。

四要轉變作風、增強服務意識。到鄉鎮工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。凡事都要有耐心，對待工作更要積極熱情。

總之，掛職鍛煉的收獲很大，讓我變的更加謙虛謹慎，能始終擺正自己位置，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了明顯的提高。這些成績的取得離不開領導們的賞識和關心，更離不開同志們的支持和幫助。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強政治理論學習，加強自身業務素質，努力提高綜合素養，立足崗位，少說多做，樹立好掛職干部形象，不辜負組織對我的關心和培養。做一個對工作認真負責，腳踏實地不斷前行的黨員干部。

【篇二】掛職干部心得體會范本精選

一是珍惜機會，主動融入，全身心投入掛職鍛煉工作。

為盡快完成角色轉變，適應當地工作，我從思想上高度重視，嚴格要求自己，主動融入孟莊，自覺服從縣委組織部、掛職單位的安排，認真履行工作職責，尊重領導，團結同事，積極工作：一是自覺學習，努力學習孟莊在鄉村振興、安全管理、紅分制改革等先進做法，借鑒孟莊優良的管理經驗，不斷提升自己，完善自我；二是嚴格按照孟莊鎮相關制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領導匯報工作學習情況。

二是深入調研，開拓視野，努力做好掛職鍛煉工作。

我堅決服從孟莊鎮黨委政府的安排，自覺參加相關會議，深入企業和農村一線走訪調研，先后跟隨9名班子成員，3名中層干部對全鎮10家企業15個行政村進行實地走訪調查，對孟莊鎮經濟社會發展、鄉村振興、紅分制改革、村鎮管理等方面有了進一步的了解。并且經新鄉市委組織部安排，我們先后到輝縣市上八里鎮回龍村、張村鎮裴寨村參觀學習，親身體驗了“說了算，定了干，再大的困難也不變。”的回龍精神，親身感受了裴寨村支部書記裴春亮“鄉親不富誓不休”的赤子情懷。

三是強化溝通，擴大交流，當好“如畫沁水”宣傳員。

在具體的工作中，我充分利用班子之間交流談心、下鄉調研、入企檢查等機會，主動與當地的黨員干部和企業家廣交朋友、加強溝通，通過交流使我對孟莊鎮的現狀及發展有了更直觀的了解。同時，也積極把我們沁水的自然風光、自然資源、歷史人文、發展規劃等向他們一一作了介紹，讓更多的人認識沁水，了解沁水。

【篇三】掛職干部心得體會范本精選

作為新時代一名干部，在今后的工作中，我們要以榜樣為標桿，牢固樹立開放意識、發展意識和服務意識，為沁水的高質量轉型發展貢獻力量。

1、要樹立開放意識。越封閉保守就越落后，越開放創新就越發展。開放創新是一種境界，更是一份沉甸甸的責任。作為一名黨員干部就要進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立開放創新意識，既要有勇氣走出去，更要有智慧引進來，只有這樣內外兼修，才能推動我們沁水經濟社會發展更上一層樓。

2、要樹立發展意識。發展是第一要務，發展是社會進步的基礎。作為一名基層黨員干部，一定要牢固樹立發展意識，要一門心思謀發展，一切力量為發展，堅決摒棄一切與發展不相適應的傳統觀念，擺脫一切不利于發展的思想障礙，革除一切影響發展的條條框框。用發展的眼光、發展的思路解決前進中的問題。不斷創優發展環境、完善激勵獎勵機制，確保引進項目能夠進的來、留得住、發展好。

3、要樹立服務意識。全心全意為人民服務是黨員干部的追求，服務不應該經常掛在嘴邊，而應該落實到工作中。作為一名黨員干部，我們應該帶頭立足崗位多奉獻，帶頭服務群眾、帶頭服務發展，不斷轉變工作作風，提高政府效能，努力做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員干部。

一個月的掛職學習既感受到了差距，也積累了寶貴的經驗，我將銘記這次難得的歷練，把掛職的成果消化好、吸收好，把好的發展理念、好的管理經驗帶回沁水，為沁水的發展貢獻自己的一份力量，不辜負組織的期望和重托。

第三篇：到基層掛職鍛煉個人總結

到基層掛職鍛煉個人總結范文

根據組織安排，我分配到XXX鎮掛職鍛煉，任黨委委員，鎮黨委安排我負責黨群、組織、機關等工作，兼任黨政綜合辦公室主任，掛職期間我以“不辱組織使命、不負領導期望、不忘自我追求”為動力，注重在實踐中長見識、注重在實踐中長能力、注重在實踐中建業績，憑實干爭位置，靠作風贏口碑，在組織的高度關心和同事的熱心支持下，出色地完成了鎮黨委、政府交待的各項工作任務，所負責的第三批學習實踐科學發展觀活動被縣委評為先進單位；辦公室工作被縣委辦、政府辦評為先進單位；量化考核抓干部作風建設作為經驗介紹在市縣推介；創先爭優活動開展得到上級的充分肯定；牽頭負責XXX鎮全國特色旅游景觀名鎮申報工作獲得成功等等。回顧掛職以來的工作和生活，怎樣當好一名掛職干部，我有以下幾點體會。

一、把目標掛出來，做到掛有所求

我們這批掛職干部是經縣委公選出來的，都是年富力強、精力充沛的年輕干部，安排到鄉鎮鍛煉兩年機會來之不易，因此要倍加珍惜，明確目標，并為之努力奮斗。在這兩年中，我注重從三個方面加強鍛煉，這也是我的追求目標。

更加注重加強學習。特別是社會正處于轉型時期，社會擁現的新事物、新問題、新矛盾越來越多，為應對這些，從國際國內、中央省市縣都采取系列措施應對。作為一名掛職干部，我們需要放眼世界，做到與時俱進，把新的形勢、新的政策、新的作法予以建議，我想這是我們所在掛職單位最希望得到的。開闊視野就必須不斷加強學習，努力在政治理論水平上得到提升。今年我在省市縣報刊雜志上發表各類文章20多篇。

更加注重思考問題。要通過在鄉鎮工作，對目前的一些社會現象、一些突出矛盾要作更深層次的思考，不能簡單就是論事。在這一點上，我就有深刻體會，以前處理些事情就只聽片面之詞，導致處理問題還存在不足。那么現在站在一個負責干部的位置上去處理問題，就必須顧全大局、瞻前顧后、注重影響，還更重要的是要維護群眾利益，所以必須認真思考，尋求最佳解決方案去處理問題。

更加注重工作方式。現階段隨著民主化進程的加快，人民群眾民主意識增強，就中央省市縣強力推進村務公開和村民自治進程這項工作而言，就是要尊重群眾意愿，讓人民當家作主。所以我們的工作方式就要徹底地從原來的“行政命令式”中解脫出來，更多的是為人民群眾提供更多的服務，幫助他們解決更多的難題，協調化解更多的矛盾，從而獲得他們對政府更多的支持，提升對黨和政府的滿意度。

二、把業績干出來，做到掛有所為

根據鎮黨委安排，我分管黨群、組織、機關、辦公室等工作，我是這樣總結我所分管工作的，協助書記抓黨務，協助鎮長抓財務，協調班子抓政務、個人還得抓村務，比較忙。做好這些工作，一是善于謀事，二是善于協調，三是要善于干事，只有這樣，才能取信于人，贏得更多的支持和理解。

勤謀事。勤謀事就是多為發展提思路，多為工作提建議，為黨委、政府決策提供有力的參謀。在開展第三批學習實踐科學發展觀活動中，我針對XXX鎮經濟社會發展現象，經過深入調研，圍繞“忠誠履職提狀態、破解難題提效能、科學發展提水平”為主題，形成以“十解十提”的活動方案，得到黨委、政府的高度重視，這一活動推開后，得到縣委學教辦的充分肯定。為加強干部作風建設，提出了“分項考核、分月兌現、分類獎懲”的方案，從目前運行的情況來看，干部狀態得到提升，干部作風明顯轉變。就如何貫徹落實市委書記易煉紅“三更”講話，以及縣委、縣政府部署“兩個維護大討論”活動和“五大一提高”活動，經過反復思考，整合工作，提出“民情走訪進農戶，提升干群關系；素質教育進屋場，提升村民素質；治安巡邏進社區，提升安全指數；聯手幫扶進企業，提升服務水平；科學發展進村鎮，提升發展質量”為主題的“五進五提”活動，給每個干部印發一本民情走訪備忘本，這一舉措在縣級領導民情走訪活動碰頭會上得到推介，干部作風建設辦對全縣進行了經驗推廣。

肯干事。肯干事是一種態度。在紛繁復雜的工作事務中，如果不保持積極主動的態度，人就很容易疲憊、工作就很容易拖拉。對每一項工作我從方案的提出、到方案的實施、到工作的落實，我都以一種主人翁態度去對待。如開展“五進五提”活動，在活動部署的第一天，我便冒大雨上門上訪走訪，起到帶頭作用。同時對辦村的工作，鎮黨委、部署的每一項工作我都親自抓具體、抓落實，并利用空余時間下村為村級切實解決一些實際問題。鎮黨委安排我負責牽頭創建全國特色景觀旅游名鎮申報工作，為把資料工作準備充分完善，在時間緊任務重的情況下，加班加點工作，終于按規定時間，高標準地完成了申報工作，XXX鎮作為全省排名第一的鄉鎮上報到國家住房和城鄉建設部，年內可望獲批。肯干事還要從服務發展大局出發，發揮在發改部門工作的優勢，幫助鎮村兩級爭項爭資，共爭取到位資金100多萬元，幫助做好“十二五規劃”項目申報銜接。

善協調。作為我來說，分管這些工作，既是領導的關心，又是同事們的信任，不僅要盡職盡責，更要立足分管工作，協調其他班子成員和諧共事，共謀發展。由于自己年紀輕、資歷淺，在工作中難免會有些小摩擦，在這些問題的應對上，我始終認為一切要從大局出發、從工作出發、從對黨委、政府負責出發，寧愿受點委屈、多做點具體事來緩解些矛盾，我相信經過一段時間后會有人理解的。

三、把作風亮出來，做到掛有所得

掛職干部是組織部門選派的干部，既代表著組織部門選人用人的準確度，同時又代表著所在機關的形象，同時作為負責干部，言行舉止都關系到黨委政府的形象，更應從嚴要求自己，率先垂范，以嚴謹的作風贏得群眾的好評。

始終堅持雷厲風行的工作干勁。年輕干部必須保持飽滿的精神狀態，全身心投入工作，工作中我一貫主張雷厲風行的作風，對黨委、政府交待的事不折不扣，從不拖拉，力爭今日事今日畢。對待前來要求解決問題的群眾，能夠幫忙解決的限時幫助他們解決，不能夠解決做好解釋工作和協調工作，做到不亂表態、不亂答應，做到誠信于人。

始終堅持低調做人的處世態度。不認為自己行，只認為自己還不行。工作中自己知曉的，別人不知曉的，我做到謙虛交談；別人知曉的，自己不知曉的，我做到虛心學習。因為自己年輕，不把別人贊嘆作標榜，而把別人意見作激勵，循序漸進。我工作第一站在這里，從這里走出，又回到這里進入負責干部，從別人看來，是上升了臺階，但我和三年前從事辦公室工作一樣，熱心對待群眾，和同事和諧共處，贏得他人尊重。

始終堅持潔身自好的生活作風。在許多人眼里，主管機關、辦公室一定會有好處、有油水可撈，因此對這個問題我非常謹慎，嚴格執行一支筆審批制度，對上千元的開支一律先匯報再開支，在采購方面，我都先向書記鎮長匯報，并邀同事前往一同采購，接受監督，確保經濟清白。

這是我兩年來的工作體會，我總覺得時間過得太快，沒有很好地為群眾辦幾件實事、解幾件難事、做幾件好事，但我做到了服從組織安排，盡職盡責工作，踏踏實實做人，這也是收獲。我將一如繼往地忠誠履職，科學謀事干事，以優異的業績回報組織的信任和關心。

第四篇：干部“走基層”要注意“三個關鍵”

干部“走基層”要注意“三個關鍵”

四川在切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動中，集中開展了“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，主動去發現和解決與群眾密切相關、重點關注的矛盾和問題，將群眾路線教育活動進一步引向深入。

“人民至上，基層是根”，基層是黨執政力量的源頭活水，黨員干部如果對基層不了解、對群眾不親近，將會直接影響黨和人民事業的健康發展。“走基層”活動為干群之間架起了加深了解的橋梁，干部通過“走基層”走出的是與群眾的深厚感情，帶去的是黨對群眾的真切關懷，彰顯的是服務為民的群眾立場。

“走基層”不是去隨便走走看看、指點江山，走馬觀花，浮于表層走不進群眾的內心，不可能了解全面的情況，反而可能會對實際情況形成誤判，給基層和群眾帶去麻煩和危害。干部走基層要真走，不假走，要身心俱到，不跟風作秀，以實際行動來詮釋實事求是與群眾路線的核心精髓。

走基層要帶著感情，身心俱入。“感人心者，莫乎于情”，感情是人與人之間建立關系、增進了解、增強信任的重要因素，也是此次“走基層”活動質量如何的關鍵。基層群眾最樸實，對群眾有真感情，真心為民的干部他們最喜歡，對這樣的干部，群眾才愿意將心窩里的真話、內心深處的想法傾情相訴。反之，身到心不到，光做樣子、擺架子的干部，群眾最反感，避之唯恐不及，更不用說促膝而談、敞開心扉。民間有句老話：“朋友越走越近，親戚越走越親。”黨員干部“走基層”一定要放下身段、俯下身子，少上點鏡頭、少拉點標語，多以輕車簡從、微服私訪的形式深入村社與群眾“交朋友”、“結親戚”，在活動中做到 “身入、心入、感情融入”，才能以情動人，以情感人，贏得基層群眾的信任和支持。

走基層要轉變形式，提升實效。干部“走基層”為的是能夠直接深入一線發現問題，解決群眾實際困難，“坐在車上轉一轉，隔著玻璃看一看，回到機關談一談”起不到任何效果，反而會讓活動性質變味。干部下基層前應首先明確“為什么要下去”、“下去為了什么”，提前制定好針對性和可操作性方案，千方百計騰出時間，深入實地、扎根蹲點開展調研，為發現解決問題做好充分準備。要注重方法的科學性，古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要了解實情，就必須與基層進行 “點對點”聯系、與群眾 “面對面”傾談，才能確保耳聰目明、減少干擾、發現真相。因此，下基層的行程不宜刻意安排，路線不能只看“亮點”，調研更不應僅聽匯報，要直奔情況最復雜、問題最突出的地方，多看未經雕琢的非典型、非亮點，“無意”當中走進最窮最困難的群眾家庭看現狀、聽民言、訪民情，才能掌握基層第一手真實資料。

走基層要回歸原點，造福群眾。有的干部下基層不可謂不勤，但是往往只是開會多、講得多，實事干的卻不多。群眾的眼睛是雪亮的，看重的不是干部怎么說，而是怎么做，“光說不練”只會讓群眾的希望淪為失望，影響到黨在群眾心中的公信力。李克強總理說過“喊破嗓子，不如甩開膀子”，干部走基層必須回歸造福群眾的“原點”，以實際行動造福于民。黨員干部能力雖有大小，但做事一定要實在，對群眾說一是一，說二是二，言出必行，信守承諾，絕不開空頭支票。要從與群眾相關的小事做起，從解決好群眾“柴米油鹽”這樣的具體問題和實際困難開始，一步一個腳印，踏踏實實地將群眾工作做深、做實、做透，通過小事“壘土成高臺”，讓群眾得到真正實惠。要“授人以魚更要授之以漁”，不能將“走基層”局限為送點現金、搞點慰問，要注重培養群眾致富、創業能力，使“走基層”活動能夠起到長久可持續的正面效果。

（作者魏銳，單位：中共江安縣委組織部）

第五篇：選派干部到信訪局掛職鍛煉經驗作法

選派干部到信訪局掛職鍛煉經驗作法

**縣第二批選派新任副科級領導干部到信訪部門掛職鍛煉工作全面啟動，為了密切黨群干群關系，增強領導干部聯系群眾、服務基層的意識，提高處理問題、化解矛盾、做好群眾工作的能力，**縣在全面總結第一批信訪掛職鍛煉工作的基礎上，堅持“五個注重”，著力鍛煉信訪督查專員，進一步提升信訪工作水平。

注

重學習培訓，提高政策水平。信訪工作政策性強，涉及面廣，要做好信訪工作，必須具備與崗位相適應的政策理論和業務知識。因此，我們建立了信訪督查專員集中學習制度，每批信訪督查專員到位后，首先進行為期2周的業務知識培訓，通過集中培訓，學習掌握信訪工作相關法律和政策，深入鉆研信訪業務，拓展接訪知識面，不斷提高督查專員的理論政策水平。同時，建立了經常性學習制度，每個工作日早到1個小時，遲下1個小時，堅持理論學習與工作實踐相結合，自學與集中學習相結合，學習中提高，實踐中鍛煉，進一步提升督查專員靈活運用法律和政策解決各類信訪問題的能力。

注重調查研究，關注群眾訴求。掛職干部到任后，每月月初由縣信訪局根據信訪工作需求，對每個信訪督查專員分配調研課題，并派業務能力強的信訪干部進行全程指導；每周至少組織信訪督查專員深入到信訪案件多發的社區、鄉鎮、村組開展一次調研，通過深入基層、深入群眾，及時了解基層及群眾關心的熱點、難點問題，總結基層信訪工作經驗，并結合實際對調研課題進行深入理性思考，不斷提高信訪督查專員在實際工作中分析問題、解決問題的能力，使信訪督查專員在信訪工作實踐中得到切實鍛煉和提高。

注重實踐鍛煉，培養奉獻精神。信訪督查專員報到后，信訪局結合掛職干部特點，科學合理分配工作，讓8位信訪督查專員分配到4個股室工作，和原股室的同志一起接訪、接待，處理問題，在工作中樹立不怕苦，不怕累的奉獻意識，面對有怨氣或情緒不滿的群眾，多做解疑、釋惑、順氣工作，時刻做到接待上訪群眾時熱心，不冷漠；聽取反映問題時耐心，不厭煩；處理問題時細心，不武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決，實實在在、切切實實為群眾辦事。

注重幫帶效應，促進能力提高。建立了信訪掛職干部幫帶制度，對每位到信訪局掛職鍛煉的干部，專門指派一名信訪工作經驗豐富的同志進行傳、幫、帶，通過“一幫一”的方式，及時了解掌握掛職干部的思想、工作、生活情況，發現解決掛職干部在接訪辦訪過程中(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）存在的問題，在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，讓他們盡快熟悉環境、進入角色。同時，邀請上期參加信訪掛職的干部給新掛職干部講經驗、授技能、送竅門，現身說法，增長知識。并將相關政策法規和典型案例匯編成《**縣信訪掛職干部工作手冊》，發放給每個掛職干部，幫助他們盡快熟悉信訪工作流程，適應信訪工作崗位，讓掛職干部在鍛煉中培養能力，在工作中積累經驗，從而提高掛職干部的整體素質

注重監督管理，增強工作效果。制定出臺了《**縣新任副科級領導干部、副科級后備干部擔任信訪督查專員試行辦法》，對信訪督查專員請銷假制度、崗位工作制度、包案責任制、考核制度進行了明確的規定，要求掛職期間，每位掛職干部認真思考我縣信訪工作如何搞才能取得實效和信訪工作如何服務**發展等重點調研課題，撰寫一篇質量較高、實用性較強、對我縣科學發展有啟發或借鑒意義的調查報告；每月書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況；縣委組織部將對掛職干部進行跟蹤考核，了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿后，掛職干部寫出工作總結，由信訪局對掛職干部作出評價鑒定，縣委組織部綜合進行考核，形成考核評定意見，作為干部考核和使用的依據。