第一篇：干部掛職鍛煉心得體會

干部掛職鍛煉心得體會范文（精選6篇）

我們得到了一些心得體會以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，從而不斷地豐富我們的思想。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編精心整理的干部掛職鍛煉心得體會范文（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進行為期二個月的掛職鍛煉，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神為指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛煉和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，并與“某某碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。

一、掛職鍛煉單位的基本情況

“某某碳素有限公司”注冊成立于20xx年3月，和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元，地址位于某某縣鎮村尾，公路旁，東距江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產線，環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極12萬噸，一期工程8個月建成投產，創同行業建設奇跡，員工210人，技術骨干39人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值2.5億，每年交稅1000余萬元。

二、掛職鍛煉期間的立足點

（一）強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛煉工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環境。

2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責范圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。

（二）結合工商職能，扎實做好企業幫扶工作

1、因為“某某碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。

2、“某某碳素有限公司”位于某某縣鎮村尾，因為本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村干部聯系，協調他們的關系，為公司創造一個良好的投資環境。

三、掛職鍛煉的心得體會和收獲

（一）提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業管理的干部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

（二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當成自己人。

（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛煉活動，我獲益頗豐，成為我人生的寶貴財富，在今后的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，為紅盾事業添磚加瓦。

今年能被組織選派到青川鄉掛職鍛煉，我本人感覺十分高興。因為我從小在農村長大，也以前在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界吃苦耐勞、樸實善良的農民。他們的感情真摯，他們的胸懷寬闊，他們的心靈容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩；只要領導干部能站在他們的角度思考問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題；把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

說農村可愛，是因為農村的天藍，農村的水綠，農村的山青，農村的土肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到清新的空氣，你能吃到綠色的蔬菜，你能受到熱情的款待，你能體會的淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

說農業有發展，是因為農村和農業正面臨著前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業的大發展，發展到這天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。以前推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將超多的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。此刻也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協會加農戶的模式。但從我感受的狀況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少；聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正貼合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們xx縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有必須的優勢，就應說我縣農業蘊涵著極大的發展潛力，農民有著強烈的渴求發展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展構成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

透過這段時光在青川鄉掛職，我有這樣幾點收獲：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監督管理存在必須困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。青川鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作潛力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個群眾里工作，能學到很多農村工作的方式方法；在這樣的一個群眾中工作是開心的，愉快的。

近年來，楚雄市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養教育工作，不斷提高全市各級領導干部的素質，干部形象不斷提升，各項事業正蓬勃向上，生機勃發。根據組織安排，我于20xx年11月被選派到宏源化工有限公司掛職鍛煉，任總經理助理。進行了為期三年多的掛職鍛煉。期間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，認真完成各項工作任務，也使自己得到了全面鍛煉、提高。

掛職鍛煉學習是加強干部隊伍建設，開闊視野，更新觀念，提高思想認識和提高行政機關工作執行力的一個重要途徑。掛職鍛煉，對一名公務員來說，也是一種難得的人生成長經歷。現結合企業掛職鍛煉的經歷，談談自己的體會。

一、擺正位置，明確目的。

作為掛職干部，應該明確掛職的目的，調整好自己的心態，應當深入調查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。作為一個助理，要做好工作首先要清楚認識自己所處的位置，清楚自己所應具備的.職責和應盡的責任。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業里充分發揮自己的作用。在實際工作中嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守的助理。發揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和員工辦一些實事，積極和基層領導、職工溝通、交談，傾聽各級領導和員工的意見、建議，圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映。

二、努力學習、與時俱進。

因為政府部門與企業之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區別，為了適應環境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。

一要盡快熟悉企業的基本情況，學習企業的各項規章制度和管理規定。

二要提高專業知識水平，掌握企業工藝技術裝備、產品結構、市場占有和人力資源等情況。

三要了解企業相關行業知識，掌握企業所處行業的發展動態、產業政策。

三、政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業協調服務的力度。

在今后的工作中，不能僅僅是把工作當任務完成了事，更關鍵是要怎樣把工作做得，以最真摯的心，常把群眾放在心頭，多做為民排憂解難之事，真正成為人民群眾的貼心人，真正當好人民的“公仆”。

總之，掛職鍛煉收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀，立足崗位，多做貢獻。

xx年11月22日—12月3日，我們做為xx市中小學優秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環境及整體布置，深入了教室聽取了常態課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。

深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發揚學校辦學傳統，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現代化的良好教育。

通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。

對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發展要以學生為本，管理者要關注每一節課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。

5月初，本人由市委組織部安排，到104國道溫嶺市大溪段工程建設指揮部掛職鍛煉，歷時一個半月。在這短短的40多天時間里，我在市交通局陳成軍副局長，指揮部林明增副指揮的領導和指點下，在征遷科和安全科的幫助下，認真學習，扎實工作，學到了不少工程建設方面的知識，也對指揮部的工作有些心得體會。

一是群眾支持很重要。做工作離不開群眾的支持，特別是涉及到征地拆遷的工程建設。104國道大溪段改建工程全部用地53.8423公頃，其中需要征用集體土地49.4502公頃，涉及澤國鎮1個村、大溪鎮18個村，征遷任務十分繁重。但自工程開工到現在，征地拆遷工作總體進展較為順利，通過政策宣傳，絕大部分群眾對征地拆遷工作都十分配合，像墳墓搬遷、廠房住房拆除等涉及群眾切身利益的工作都有序的開展，“釘子戶”現象極少出現。

二是部門配合很重要。公路建設是一項系統工程，除了交通部門主抓外，還涉及到其他許多部門，部門之間的理解和合作對工程建設來說至關重要。比如纜線改遷工作，就涉及電信、移動、聯通、廣電、電力等部門，纜線的走向和埋設基本都在一起，如果有一個部門有不同意見或者搬遷緩慢，整個工程就會因此停頓，影響建設進度。在104國道建設工程中，各部門都能積極配合，纜線改遷工作進展順利。又比如在征地工作中，澤國、大溪兩鎮的機關干部都十分配合，不管是駐村干部、管理區干部還是鎮領導，只要有需要，都能做到隨叫隨到，從不推諉扯皮。

三是虛實結合很重要。工程建設是一項務實的工作，指揮部的同志基本上一個星期有一半的時間要到工地現場，監督施工進度、檢查安全生產、協調各類問題，其中有些工作通過虛實結合，取得了更好的效果。比如在監督三個施工標段的施工進度方面，指揮部要求上報每月施工進度安排表，在每月工地例會的時候，再把本月施工的實際完成量與原來上報的數據進行對比，對完成或超額完成施工量的進行表揚和鼓勵；對未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也幫助分析原因，找到解決辦法。通過每月工地例會，在三個施工標段中營造出一種良性的競爭氛圍。

四是方式方法很重要。在征遷工作中，難免和方方面面的人打交道，面對不同的利益訴求，要求我們要換位思考，把工作做細做實。比如征地涉及某征地戶的紅豆杉，他對青苗費來了個“獅子大開口”，指揮部考慮其實際情況，會同大溪鎮多次召開協調會，調整補償方案，并請其親朋好友做工作，都被該征地戶拒絕。有同志建議為不耽誤工程建設，先征地再按司法程序進行賠償。但考慮到該征地戶的感受，指揮部最終決定將所有紅豆杉異地移植，為此我們對周邊的山體進行了實地踏勘，確定了移植地點。又比如在某村的電力線路改遷中，有群眾提出新的電力桿線方案影響其正常生產經營，我們在和設計師實地查看后，更改了線路設計。盡管增加了成本，但保證了群眾的利益。

這次掛職鍛煉對我來說，是一次很有意義的嘗試。使原來長年累月坐機關的我，有機會接觸到了奮戰在一線的公路建設者，見識了他們的兢兢業業；接觸到了默默奉獻的基層干部，見識了他們的勤勤懇懇；也接觸到了許許多多為溫嶺建設付出汗水的新溫嶺人，見識了他們的忙忙碌碌。我將把在這次鍛煉中的所學、所得、所思，轉化為工作中的動力，努力在工作崗位上做出新的成績。

今年三月底，市委組織部安排我到市汽車運輸集團有限公司掛職鍛煉，擔任副總經理。

半年來，在組織的培養、關心和支持下，我把企業當作自己的第二個家，牢記使命，努力工作。現將這半年來的工作情況和收獲體會匯報如下：

一、努力學習，盡快適應新崗位

我掛職的企業始建于19xx年12月，前身分別為國有、國有控股性質的專業運輸企業，20xx年8月公司完全改制為民有民營，是一個集運、工、商一體的綜合性企業，現有在崗職工1100多人。我一到企業報到，就感受到企業對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經驗，但這與企業的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，盡快適應新崗位，為此我自費購買了多本關于企業人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應了新的環境、新的崗位，實現了政府人事工作干部向企業人力資源管理者的角色轉換。

二、牢記使命，扎實工作做貢獻

1、做好“新制度”的完善、推行工作

為了全面提升民營化后企業管理工作的制度化和科學化水平，加速公司內部機制的轉換，促進公司長期、穩定地發展，公司在總結20xx年頒發的《公司基本管理制度》老制度實施經驗的基礎上，根據公司民營化運作的新情況、新要求，于去年開始編撰新的《公司基本管理制度》新制度，我到企業后正好趕上“新制度”出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見，得到了公司的肯定和采用。“新制度”出臺后，我又積極組織員工對“新制度”進行認真地學習貫徹。“人力資源管理制度”是“新制度”中的重要內容。為了幫助企業管理人員深入系統地理解其精神實質，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級職員集中上課學習，并親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛煉自己提高自己的機會，更把它作為一次展現自我、特別是展現機關干部良好形象的極好機會，為此我進行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應用知識的特長，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授課內容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動活潑、耳目一新的感覺。這次活動使我迅速得到企業的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對“新制度”進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障“新制度”能夠及時、正確、有效地落實執行。

2、規范用工形式，維護勞動者合法權益。

到企業后不久，我就發現企業還存在使用“臨時工”問題。“臨時工”是國有體制下的用工形式，勞動法出臺后，繼續使用這種與企業已形成了事實勞動關系，但卻從未與企業訂立勞動合同的“臨時工”，已屬非法用工現象，不僅侵害了勞動者的合法權益同時也影響到企業的長治久安。雖然企業一時好像節約了成本，但實際上只要當勞動者意識到自己的合法權益受到侵害，拿起法律的武轉自器保護自己時，企業仍然要依法付給勞動者應有的報酬，并還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產經營秩序，應該說是得不償失，所以非法使用“臨時工”于勞動者、企業雙方都是不利的。當我提出這個問題后，立刻引起了企業的重視，表示要依法規范用工形式，今后杜絕使用“臨時工”現象，并授權讓我處理原有的“臨時工”問題。經過兩個月的磋商、協調，歷史遺留下來的四十幾名“臨時工”都依法得到了妥善的安置。

3、發揮自身優勢，為企業排憂解難。

我在市人事局工作多年，由于工作性質的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優勢。無論是企業的公事還是企業員工的私事，我不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協調，幫助企業和員工解決了不少疑難問題，得到企業和員工們的稱贊。

第二篇：2010年干部掛職鍛煉工作總結心得體會

在***市**縣為期一年的掛職鍛煉，使我更進一步的解放了思想，豐富了閱歷，增長了見識和才干，作為一名領導干部，我十分珍惜這次來之不易的鍛煉機會，在這一年的工作時間中，我增強了貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，提高了思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。

我掛職鍛煉的***縣既是經濟欠發達縣，又是沿

海經濟開放縣。在去年的**月，我接受上及選派來到***縣掛職，具體工作是配合一位縣委副書記負責該縣農業、農村、扶貧、財稅工作。從掛職鍛煉工作開始的那一天起，我就為自己制定了詳細的掛職學習計劃，為自己確定了加強調研，努力工作，著力提升綜合素質的工作目標。

在這一年的時間里，我結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，在仔細研讀黨的十七大報告等必讀書目基礎上，認真學習了《西部地區和其他少數民族地區掛職鍛煉干部學習材料》和《國務院關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》，閱覽了福建省以及漳州市的大量文件匯編和農業農村工作先進典型資料。文件資料的學習，夯實了自己的理論基礎，提高了科學判斷形勢的能力，使自己在政治立場上更加清醒和堅定。

通過結合學習和工作實踐體會，我撰寫了掛職調研報告和理論文章各一篇，發表理論研究文章一篇，還撰寫了一篇長篇通訊，完成了4.5萬多字的讀書筆記和50多萬字的心得體會。

雖然掛職的時間是短暫的。但是我個人能夠在這短暫的一年時間內迅速轉變角色，主動參與，不做客人，積極完成縣委交給他的工作。注意在學中干，干中學。很好地完成了縣委統一安排給我的事務工作，我個人感到很滿意。在這一年來，由我牽頭主抓的***縣“西部農業提升工程”中，通過協調召開兩次現場會，為**縣西部6個鄉鎮農民改變種植觀念和種植模式，為下一步帶動平和縣西部農業增產增收奠定了基礎。在**縣防汛抗旱工作、協助籌備第五屆福建（平和）琯溪蜜柚節暨首屆白芽奇蘭茶文化節，幫助蜜柚營銷神州行赴寧夏組推介活動中，田富軍也都竭盡努力，我還和其他平和縣領導一起，帶領這個縣西部6鄉鎮黨委書記到外縣招商引資，為促進這一地區鄉鎮經濟的健康發展盡了自己的一份力。

在對***縣內工農業及其他各項工作的調研中，我了解到這個縣農業發展具有蜜柚種植、銷售、深加工、品牌打造等方面優勢；在到附近漳浦縣、東山縣、云霄縣、詔安縣調研強勢產業中，我感受到什么叫做大手筆，通過參加“4.9漳州農產品博覽會暨對臺貿易懇談會”和“9.8第十三屆中國（廈門）國際貿易投資洽談會”，我收獲了解到會展經濟對區域經濟的積極推動作用。通過調查研究，我個人對東南沿海地區的發展成果、發展態勢和發展理念有了更為理性的認識。并且還將調研中的很多啟示融入到現有的工作中來，為做好工作，發揮了積極重要的作用。

我個人始終認為，掛職干部代表的不僅僅是自己，某種意義上是代表著西部地區干部的素質，代表著人民干部的形象。在掛職的這一年里，我一直從生活中的點滴做起。不給掛職單位添麻煩，沒有專車，自帶電腦，自付手機和上網費用。每天我都是和掛職干部們一起做飯。***縣委書記、縣長、縣里的其他領導都曾和我一起做飯，一起吃飯，我覺得這里就像是家里一樣。縣里各部門送來的文件，我都認真閱讀，特別是一些需要修改和提意見的文件，我都發揮自己在應用文寫作方面的特長，認真修改，力爭能為**縣的工作多盡一份力。

現在掛職工作很快結束了。我希望能以“學而不思則罔，思而不學則殆”來提醒自己，始終保持清醒的頭腦，做到學思結合。今后我將把在掛職鍛煉中學到的東西融入到實際工作中，求真務實，奮力拼搏，爭取更大成績，為社會發展與和諧社會建設貢獻自己的力量。

第三篇：掛職鍛煉干部總結

掛職鍛煉干部總結

20XX年X月，根據市局工作安排，我交流到XX區財政局任副局長掛職鍛煉一年。一年來，我珍惜來之不易的學習鍛煉機會，在工作中認真學習、深入調研、主動作為、勇于探索，積極融入到財政局工作中。現將有關情況總結匯報如下：

一、主要工作情況

我在xx區財政局任副局長，重點聯系招商引資工作，同時協助局領導分管政府采購和其他工作。

（一）招商引資工作。xx區作為宜賓市重點推進的開發區，招商引資是全區工作的重中之重。財政局在招商引資中承擔著投資咨詢、投資能力和項目盈利評估、全程跟蹤服務等多項職責。我到職后，首抓學習，全面了解了xx區的發展規劃和產業布局，學習掌握招商引資政策和工作流程，虛心向委領導、局領導、相關人員請教工作方式方法；二抓實踐。注重在實際的工作中鍛煉自己，同時發揮自身優勢，積極建言獻策。先后參加了XX國際學校、深圳XX新材料公司、黑龍江XXX集團、XX農機等企業的招商引資座談會、評估分析會，較好的履行了工作職責。

（二）財政日常工作。財政是政府的綜合性部門，通過資金的籌集和支付，確保政府職能實現。財政的日常工作繁雜，涉及到政府工作的方方面面，肩負著“保運轉、促發展、保民生”的重要職責。我到了掛職部門結合工作實際，進一步加強了對財政知識的學習，通過閱讀文件、學習專業書、參加培訓、與同志們交流等多種形式，全方面地豐富自己的理論知識和感性認識。同時，通過積極主動的工作、溝通，不斷積累自己的政府工作經驗。一年來我先后參與了XX二類水運口岸開放建設、XX農村義務教育學生營養改善工作、XX區XX家園保障性住房和安置房建設、XX港保稅

物流中心申報、XX財政與各銀行的融資等工作，參加了全市非稅收入改革研討會、全市推動企業上市動員會,同時較好地完成分管的政府采購工作。在工作中，我注重發揮自身的專業優勢，對xx財政的收入組織工作出謀劃策，提出較好的建議和意見，獲得領導的好評。

二、工作體會

一年的財政局掛職鍛煉工作時間雖然較短，但通過在財政這個綜合性平臺和xx開發區這個特殊的工作環境，在領導同志們的關心、幫助和支持下，自己的財政工作熟悉程度和自身專業知識得到了加強。在較短的時間里開闊了視野，增長了見識，自己的溝通協調能力、組織能力和領導水平得到了較好的培養和提高。主要體現在以下“三個得到”：

（一）對工作的理性認識得到了加強。正所謂“橫看成嶺側成峰”。掛

職以前，自己長期在機關基層單位工作，工作視野和工作角度，多基于工作自身立場。對稅收工作的理解和工作在政府工作中的定位的認識不全面，缺乏多維度、多角度的思考和認知。掛職財政局后，通過全面學習了解地方一級政府財政收入來源和財政支出構成，參與日常的財政工作及其它政工作，加強了對工作的理性認識。

（二）對政府工作運行的感性認識得到了擴展。透過XX區和XX財政這個大的工作環境，我不僅了解了常規的財政運轉知識，對財政承擔的資金籌集與支出、項目跟蹤管理、投資融工作、財政評審、政府采購和招商引資工作有了全面了解和把握，也對其他部門的工作比如發改立項、國土開發管理、規劃建設、教育衛生、民生保障、政府投資等工作有了全方位的認知。這極好地更新了我的知識結構，豐富了工作經驗，提升了工作推進和組織能力，讓自己的思維方式和思考角度也更趨多元化。

（二）（三）領導能力和領導素質得到了提升。通過學習實踐，參與各

類政府工作運行、項目推進和招商引資工作，我的領導能力和領導素質有了全方位的鍛煉和提高。特別是在溝通協調能力、關鍵問題的把握能力以及精益求精、不畏困難的工作態度方面，有了長足的進步。

第四篇：干部掛職鍛煉總結

干部掛職鍛煉總結

兩個月的掛職鍛煉轉眼過去，回首這兩個月在某部門的掛職經歷，雖然時間很短，但從掛職初期的憧憬與緊張，到現在的從容和淡定，在我身上發生的是新崗位鍛煉之后的收獲與成長。

根據要求，要“通過掛職鍛煉進一步促進干部轉變作風、砥礪品質、積累經驗、增長才干”，這對首批參加掛職鍛煉的我而言，任務艱巨、責任重大。因此，對于這次掛職鍛煉，必須有清醒的認識，一定要保持謙虛好學的態度，從最基礎做起，能吃苦、肯付出，發揮所長，勇于奉獻，圓滿完成掛職鍛煉任務。

這次掛職，對我而言是一次難得的鍛煉和學習機遇，是組織對我的信任和領導同事對我的期望，我下定決心要使掛職有所成果、有所成績。我主要從以下幾個方面開展工作，一是提早準備主動適應，全身心投入掛職崗位工作。在得到被選為掛職鍛煉人員后，我抓緊時間學習食品生產監管法律法規、政策文件、監管模式等基礎知識，做好理論知識準備。在工作上我服從領導的安排，遵守相關制度，嚴格按照機關作息，做好了從最基礎小事做起的準備。事實證明，這些充分的準備是我兩個月掛職鍛煉的良好開端和堅實基礎。二是多想多問多學多做，像海綿一樣不斷吸收食品生產監管的業務知識。掛職期間，恰逢新版《食品安全法》、《食品生產許可管理辦法》實施，在領導的安排下，我從最基礎的食品添加劑使用備案審查開始，逐漸參與到新法培訓、食品生產加工領域追溯體系建設、食品生產加工小作坊監管辦法與負面清單意見征集等工作，有條不紊完成各項工作。此外，還積極參加種類專項行動。在此期間，我始終保持不斷學習的動力，碰到問題多想、遇有不知多問、經驗方法多學、困難工作多做，在工作中不斷擴展知識面、提升自己的能力。三是積累經驗厚積薄發，更好地開展基層監管工作。掛職科室，不僅是對我能力的檢驗，也是我提升自己的重要機遇。有了科室工作經驗，想問題做事情會從不同的角度去考慮，變得更加理性和全面，許多問題都有了全新的認識和見解。比如在食品生產加工小作坊監管問題上，思考得更加全面，實現了監管理念從“堵”到“疏堵結合”的轉變。通過鍛煉，對照先進，不斷改正自己的不足，改進工作方法，對我而言，思想開闊了、知識面擴展了，經驗豐富了，能力提升了，這些都是我日后更好地開展工作的“有力武器”。

在掛職鍛煉期間，與一支優秀的隊伍共事，感觸最深的就是從科室領導同事身上學到的“三種精神”。一是專業精神。食品生產監管科的領導同事對自己的監管業務非常精通，不管是食品分類明細、食品添加劑使用，還是標簽通則等種類繁多的標準，亦或是食品生產企業落實主體責任的核查，對于其中的業務知識，她們都是了然于胸，都能信手拈來，這使她們在日常工作中往往表現出超高的專業素養和業務水平。二是實干精神。食品生產監管科雖然全是“女將”，但卻是一個富有實干精神的團體。對于每項工作，她們都有計劃、有部署、有落實，有反饋。喬司肉制品企業的整治，小作坊監管辦法征集有條不紊進行，監督抽檢、風險監測的追蹤處理，政務信息的超標準完成……這些都是食品生產監管中實實在在的工作。三是創新精神。面對復雜的監管局面，食品生產監管科積極探索“智慧監管”，創新性地建立食品生產領域追溯體系，實現食品“源頭可溯、去向可追、問題可查”的良好效果，不僅契合新《食品安全法》的監管趨勢，也得到區委領導的充分肯定，智慧監管建設走在了全省前列。

對我而言，這次掛職為我提供了一個很好的平臺，讓我有機會接受磨練、學習先進、發揮才干、積累經驗，各方面得到了充分鍛煉。時間很短，但在掛職期間我真切地感受領導同事對我的關心、幫助和支持。我將以此次掛職鍛煉為契機，不斷地在考驗中砥礪品質、在工作中積累經驗、在實踐中增長才干，努力做一名優秀的基層干部。

第五篇：對外經貿干部掛職鍛煉

對外貿易經濟合作部干部掛職鍛煉管理暫行辦

法

【頒布單位】 對外貿易經濟合作部

【頒布日期】 19970805

【實施日期】 19970805

【章名】 全文

第一條 按照中央關于建設一支高素質干部隊伍的要求，為了進一步 做好我部選派干部到地方和部直屬基層單位掛職鍛煉的工作，加快培養鍛 煉優秀中青年干部和幫助地方發展經濟，根據中組部《關于干部掛職鍛煉 工作有關問題的通知》（組通字〔１９９４〕２６號），特制定本辦法。

第二條 按照德才兼備的原則，選派干部特別是中青年干部到地方和 部直屬基層單位進行掛職，是培養干部的重要途徑。通過掛職鍛煉，使干 部進一步開闊視野，了解國情，積累經驗，增長才干，提高組織、決策、管理、領導能力。

第三條 根據我部干部隊伍實際情況，每年有計劃地選派一定數量的 干部到地方或部直屬單位掛職鍛煉。部直屬各單位要根據工作需要和干部 培養規劃，推薦德才素質較好、有培養前途和發展潛力的中青年干部人選，并將推薦人選計劃于每年第三季度上報人事司。

第四條 推薦掛職鍛煉的干部，司局級干部的年齡一般在４５歲以下，處級干部的年齡一般在４０歲以下。

第五條 到地方掛職的干部，主要安排在部分經濟欠發達的中西部地 區、少數經濟發達的沿海地區和我部重點扶貧支援地區，具體掛職單位由 部人事司統籌安排。

第六條 干部掛職鍛煉的時間一般為２年。如有特殊情況，經批準可 適當延長或縮短。

第七條 掛職干部所任職務由掛職單位與部人事司協商后，由掛職單 位按干部管理權限任免。如所任職務發生變化，需由掛職單位書面征求我 部意見。掛任的職務，原則上平級安排，并擔任實職。

第八條 干部在掛職鍛煉期間應做到：

（一）服從掛職單位的領導，克服臨時思想，認真履行工作職責。虛 心向掛職單位的干部和群眾學習。

（二）深入基層調查研究，積極為掛職單位出主意，想辦法，干實事，求實效。

（三）嚴格要求自己，艱苦樸素，勤政廉潔，團結同志，樹立良好形 象。

（四）掛職期間，至少應有三分之二時間在掛職崗位工作，不得擅自 離開掛職崗位。如遇特殊情況需要離崗較長時間（１個月以上），應經掛 職單位批準并報部（人事司）。

第九條 干部在掛職鍛煉期間，其行政和黨員組織關系轉到掛職單位，工資由派出單位發放，有關福利待遇、職級晉升、評定職稱和住房分配 等要同本單位同級干部一視同仁。

第十條 在２年掛職期間，干部掛職滿１年后可享有一次探親假，假 期３０天，因工作需要不能探親的干部，其配偶可以到干部工作地點探親。差旅費由掛職單位根據有關規定給予報銷，部人事司出具有關證明。第十一條 掛職滿１年后，向部人事司書面匯報工作一次。掛職結束 后，應寫出掛職期間的工作總結并報部人事司。

第十二條 干部在掛職期間，凡難以堅持工作，不能完成掛職任務的 經組織批準提前調回。

第十三條 凡在地方政府和部直屬單位掛職鍛煉的部機關干部，每年 應在掛職單位參加公務員考核，由所在掛職單位組織人事部門對其作出評 鑒意見，并確定等次。

第十四條 干部掛職期滿時，部人事部門要會同干部所在單位的組織 人事部門對其進行一次全面考核，并由掛職單位對其作出鑒定，將有關材 料存入本人檔案。干部掛職期間的表現應作為今后選拔任用的依據。第十五條 由部人事司選派的掛職干部適用于本辦法，部直屬單位參 照本辦法管理本單位選派的掛職干部。

第十六條 本辦法由部人事司負責解釋。

第十七條 本辦法自下發之日起實行。