第一篇：村干部工作目標(biāo)管理制度

村干部工作目標(biāo)管理制度

為使村干部管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，推動(dòng)我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

一、村干部工作制度

1、值班制度。村干部實(shí)行輪流值班制，必須保證辦公室在上班時(shí)間有人辦公，每周要有集中辦公時(shí)間，并將當(dāng)班情況公布于眾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。值班人員在值班時(shí)要認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)事務(wù)性工作，不得擅離職守，不得在值班場(chǎng)地打牌、賭博，做與工作無(wú)關(guān)的事情。村干部全部外出，需在公示欄內(nèi)說(shuō)明去向。

2、參加會(huì)議制度。村干部參加鎮(zhèn)黨委、政府組織召開(kāi)的會(huì)議、學(xué)習(xí)，以通知時(shí)間為準(zhǔn)，按時(shí)點(diǎn)名，自覺(jué)參加，做到不遲到，不早退，未經(jīng)許可不得中途離開(kāi)，不無(wú)故缺席，請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)銷假制度。村干部因集體事情或個(gè)人事務(wù)外出3天以內(nèi)的，以書(shū)面形式報(bào)包村領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委委員、組織員批準(zhǔn)，3天以上者，外出前必須以書(shū)面形式報(bào)包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委組織員及黨委書(shū)記請(qǐng)假批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能外出，并按請(qǐng)假時(shí)限按時(shí)歸隊(duì)銷假。

4、綜合目標(biāo)考核制度。對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府安排下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，各村要千方百計(jì)想辦法，不折不扣地完成各項(xiàng)

工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村兩委實(shí)行黨建經(jīng)濟(jì)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，按照年度綜合目標(biāo)考核辦法規(guī)定，視工作完成情況進(jìn)行考核打分。

5、村民議事制度。村民會(huì)議和村民代表會(huì)議是村民自治活動(dòng)中最體現(xiàn)民主的主要組織形式，各村必須建立健全村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度、村務(wù)（黨務(wù)）公開(kāi)制度，制訂議事規(guī)則。同時(shí)，要有專門(mén)的記錄本，分別對(duì)黨支部生活、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議和村務(wù)工作作好完整的記錄。

6、干部任期承諾制度。對(duì)村委會(huì)主任實(shí)行任期承諾制。任期中不能實(shí)現(xiàn)承諾的，勸其自動(dòng)辭職。對(duì)本人既不愿申請(qǐng)辭職，又不履行職責(zé)的，依法予以罷免。村黨支部委員會(huì)成員屆中辭、免職的，鎮(zhèn)黨委按有關(guān)程序辦理。村民委員會(huì)成員屆中自愿辭職的，應(yīng)由本人向村民委員會(huì)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)討論并辦好工作移交后方能離任。對(duì)既不寫(xiě)辭職申請(qǐng)，也不請(qǐng)假，在一個(gè)月以上不履行職責(zé)的村委會(huì)干部，經(jīng)村民會(huì)議討論決定，按自動(dòng)辭職處理。對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)而受到處罰和不稱職的村民委員會(huì)成員，按規(guī)定依法進(jìn)行調(diào)整。

7、離任審計(jì)制度。對(duì)村干部實(shí)行離任審計(jì)制度。每年年底對(duì)村財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)，由鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理辦公室及鎮(zhèn)財(cái)政所和村民理財(cái)監(jiān)督小組對(duì)離任村干部進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)

果在黨員大會(huì)、村民會(huì)議和村務(wù)公開(kāi)欄予以公布。對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正；對(duì)貪污挪用公款的，依法追究責(zé)任，觸及刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、村干部考核辦法（100分）

（一）工作紀(jì)律（20分）

1、每次召開(kāi)全鎮(zhèn)村干部大會(huì)，實(shí)行簽到制（若有特殊原因不能參會(huì)的，要向鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況），不得頂替或缺席，并要按時(shí)到會(huì)，遲到、早退每發(fā)生1人次扣2分，請(qǐng)事假每人次扣1分，曠到每人次扣5分，該項(xiàng)可扣至于負(fù)分為止；

2、對(duì)村干部在村隊(duì)辦公室坐班實(shí)行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村辦公室坐班，凡被鎮(zhèn)黨委、政府督查或接到群眾不在崗舉報(bào)發(fā)現(xiàn)不在崗，每人次扣5分。

（二）村隊(duì)日常工作（40分）

1、做到村級(jí)黨務(wù)、政務(wù)財(cái)務(wù)、等項(xiàng)目公開(kāi)，鎮(zhèn)黨委不定期到各村督查，發(fā)現(xiàn)村級(jí)財(cái)務(wù)、政務(wù)項(xiàng)目沒(méi)有公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)，村干部每人1次扣1分。

2、定期組織村干部及黨支部黨員打掃村隊(duì)辦公室，及時(shí)清掃積雪，鎮(zhèn)黨委督查時(shí)，衛(wèi)生不合格者，每人次扣2分。

3、村隊(duì)干部組織農(nóng)牧民開(kāi)展活動(dòng)全年不少于3次，每少1次扣2分。

（三）黨建工作（4分）

1、堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動(dòng)正常，按規(guī)定組織召開(kāi)各類會(huì)議并有記錄。各類活動(dòng)、會(huì)議無(wú)記錄的扣1分；未按要求開(kāi)展活動(dòng)及召開(kāi)會(huì)議的扣2分。

2、遠(yuǎn)程教育按要求開(kāi)展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用。未按要求播放并記錄的扣1分，未發(fā)揮作用的扣2分。

3、黨員發(fā)展工作有計(jì)劃、有步驟，并做到規(guī)范化。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分；未及時(shí)培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分；出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展現(xiàn)象直接定為不合格等次，該村黨支部定為整頓軟弱渙散黨組織。

（四）信訪工作（6分）

做好群眾信訪工作，引導(dǎo)村民按正常程序上訪，出現(xiàn)5人以下非正常程序上訪1次，村干部每人扣1分，出現(xiàn)5人以上非正常程序上訪1次，村干部每人扣6分，該項(xiàng)可以扣到負(fù)分。

（五）村集體經(jīng)濟(jì)（15分）

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署做好今年村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，并確保村集體經(jīng)濟(jì)收支按財(cái)經(jīng)紀(jì)律所規(guī)定的程序，做到收支兩條線，村財(cái)鎮(zhèn)管村用，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為較差等次，情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

（六）其他工作（15分）

保質(zhì)保量地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。未按鎮(zhèn)黨委、政府要求完成工作任務(wù)的，每件或每次扣1分。

（七）附加分

爭(zhēng)取市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或提供典型經(jīng)驗(yàn)的村，加5分，市級(jí)以上的加10分。

市級(jí)單位授予綜合性先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)的村加5分，部門(mén)榮譽(yù)的加2分。

鎮(zhèn)黨委、政府年底總結(jié)會(huì)上，受鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加3分。

三、考核評(píng)定

根據(jù)各村各項(xiàng)工作完成情況，在年終統(tǒng)一組織考核逐項(xiàng)檢查打分。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會(huì)研究確定考核等次，并以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文。

第二篇：村干部工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

村干部工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神要求，根據(jù)《村級(jí)工作規(guī)程》內(nèi)容

規(guī)定，村支部書(shū)記與村專干簽訂如下責(zé)任書(shū)。

一、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)：

1,積極帶領(lǐng)全村婦女學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)及婦女、兒

童的合法權(quán)益，開(kāi)展一些有益于婦女兒童身心健康積極向上的活

動(dòng)。

2、積極向群眾宣傳上級(jí)黨委、政府的計(jì)劃生育方針政策，及

時(shí)解答群眾執(zhí)行計(jì)劃生育中存在的疑難問(wèn)題，分管黨支部的宣傳

工作。

3、負(fù)責(zé)本村人口計(jì)劃的安排和落實(shí)。并及時(shí)為符合生育條件的夫婦辦理上報(bào)審批手續(xù)。

4、按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)，準(zhǔn)確做好本村統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)

各種統(tǒng)計(jì)資料。

5.負(fù)責(zé)村的計(jì)生服務(wù)室的管理工作，認(rèn)真指導(dǎo)已婚育齡夫婦

及時(shí)落實(shí)避孕措施和藥具發(fā)放工作。做好定期查環(huán)查孕工作。

6、負(fù)責(zé)村的人口學(xué)校的建、教、管工作，協(xié)助村兩委做好計(jì)

生工作。

7、負(fù)責(zé)為民服務(wù)、全程代理落實(shí)及上報(bào)工作。

8、完成支部交辦的其它工作。

二、積極做好分片包組工作，完成各項(xiàng)任務(wù)：,年初，工作包片到組＜大桿、小喬、勝利）按分工負(fù)責(zé)。

2、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的財(cái)貿(mào)、計(jì)生工作。

3.積極做好本片村民組長(zhǎng)選配、農(nóng)技推廣、民事調(diào)解等工

作。

4、抓好所包片、村民組道路、水利設(shè)施整修等項(xiàng)工作。

三、責(zé)任要求：

1,村支部書(shū)記每月對(duì)其工作（值班、出勤、計(jì)生、財(cái)貿(mào)、村

村通等）進(jìn)行一次考評(píng)，并記入其工作日志。

2、每周要向支部書(shū)記匯報(bào)一次計(jì)生工作情況。

3、積極搞好尿環(huán)檢及四術(shù)工作，并做好小臺(tái)帳工作。軟件部

分由計(jì)生專干專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)。

4,年終，村支部依據(jù)《蒼墩村“兩委”干崗位責(zé)任考評(píng)細(xì)

則》進(jìn)行考評(píng)，工作突出給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作失誤造成嚴(yán)重后果，所包片計(jì)生工作出現(xiàn)政策外一孩兩例或政策外二孩一

例，將給子警告、誡免、勸退處理，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。扣除全年獎(jiǎng)

金，本不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。村干部工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關(guān)文件精神要求，依據(jù)《村級(jí)工作規(guī)程》內(nèi)

容規(guī)定，村支部書(shū)記與文書(shū)簽訂如下責(zé)任書(shū)。

一、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)：

1,定期上報(bào)財(cái)務(wù)收支單據(jù)，每個(gè)季度首月15日公開(kāi)上季度

村務(wù)、財(cái)務(wù)情況。

2,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好各種會(huì)議記錄。

3.保管本村文件資料檔案，分管黨支部的組織工作。

4,負(fù)責(zé)為民服務(wù)、全程代理的各項(xiàng)落實(shí)工作。

5,負(fù)責(zé)本村五保、民政等救助工作。

G.完成支部交付的其它工作。

二、積極做好分片包組工作，完成各項(xiàng)任務(wù)：

1,年初工作包片到組（年豐、長(zhǎng)莊、邵莊＞，按分工負(fù)責(zé)。

2,按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3,積極做好包片的村民組長(zhǎng)選配、土地管理、財(cái)務(wù)上報(bào)、村務(wù)公開(kāi)、用電管理等各項(xiàng)工作。

4,抓好所包片道路、水利興修等工作。

三、責(zé)任要求：

1,村支書(shū)每月對(duì)其工作情況進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果并記

入日志。

2、對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)要及時(shí)上報(bào)、對(duì)逾期未報(bào)、村務(wù)公開(kāi)不及

時(shí)，扣除其季度工資45元。3,搞好村財(cái)務(wù)工作，做到收支平衡，并做好村預(yù)決算工 作。每月向村委會(huì)通報(bào)上月收支情況。

4,年終村支部依據(jù)《蒼墩村“兩委”干崗位責(zé)任考評(píng)細(xì)

則》進(jìn)行考評(píng)，工作突出給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作失誤造

成嚴(yán)重后果，所包片計(jì)生工作出現(xiàn)政策外一孩兩例或政策外二

孩一例，將給予警告、誡免、勸退處理，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。扣除

全年獎(jiǎng)金，本不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。蒼墩村村干部工作指標(biāo)考績(jī)辦法

為貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府文件精神，規(guī)范村級(jí)制度，進(jìn)

一步加強(qiáng)村干部工作責(zé)任性，推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)工作健康有序地開(kāi)

展，結(jié)合我村實(shí)際，對(duì)村級(jí)主要工作實(shí)行考績(jī)制度，特制定如

下辦法．

一、全面實(shí)行村干上班簽到制

村干有事先請(qǐng)假，除節(jié)假日，無(wú)特殊情況不得擅自離崗；

對(duì)每月出滿勤的村干每月發(fā)放出勤獎(jiǎng)60元；對(duì)無(wú)故缺勤，每缺

一天扣除工資20元，年終總兌現(xiàn)。

二、計(jì)劃生育村干考績(jī)

1、隱性婚姻一例未發(fā)現(xiàn)，處罰包片村干50元，一例育婦

漏檔，處罰包片村干30元。

2、計(jì)劃外生育一例一外，兌現(xiàn)包片村干500元；（一例二

外，兌現(xiàn)包片村干800元；一例多孩，兌現(xiàn)包片村干1000元，并報(bào)上級(jí)組織處理。

3,“四術(shù)”不到位。一例環(huán)扎手術(shù)不及時(shí)，兌現(xiàn)包片村千50

元；一例環(huán)扎手術(shù)錯(cuò)位，兌現(xiàn)包片村干100元；一例兩女扎不

到位，兌現(xiàn)包片村干200元；一例政策外懷孕15天內(nèi)未手術(shù)，兌現(xiàn)包片村干50元。

4、孕情監(jiān)測(cè)。一例孕環(huán)檢未到位，兌現(xiàn)包片村干10元；一

例二孩孕后申報(bào)，兌現(xiàn)包片村干50元。超14周一孩兌現(xiàn)責(zé)任金100元，二孩超12周兌現(xiàn)責(zé)任金200元，一孩落實(shí)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)

1。元，二孩落實(shí)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)200元。以上考績(jī)獎(jiǎng)懲一季度一兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn)。

三、午征財(cái)貿(mào)任務(wù)考績(jī)

午征任務(wù)：每5個(gè)百分點(diǎn)設(shè)一個(gè)檔次，基數(shù)定為95%，每提 升1個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)包片村干100元。低于95%,每降1個(gè)百分 點(diǎn)，倒扣包片村干100元；獎(jiǎng)勵(lì)午征結(jié)束后兌現(xiàn)，倒扣從年終 績(jī)效工資中扣除。

四、其他常規(guī)工作考績(jī)

村兩委對(duì)常規(guī)性中心工作采取考績(jī)，分別設(shè)立一、二、三個(gè) 名次獎(jiǎng)，第一名獎(jiǎng)包片村干800元，第二名獎(jiǎng)包片村干500元，第三名獎(jiǎng)包片村干300元．對(duì)后進(jìn)村干給予批評(píng)。

五、社會(huì)治安

對(duì)全年無(wú)治安事件發(fā)生，無(wú)刑事案件發(fā)生，被上級(jí)黨委、政 府表彰的，除上級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)外，村兩委將每人再獎(jiǎng)勵(lì)100元； 對(duì)包片發(fā)生重大治安事件的，將給予包片村千每人處罰100元，并通報(bào)批評(píng)。

六、村干因工作成績(jī)顯著，被上級(jí)評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人或先進(jìn)工作 者，除上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)外，村兩委將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：村干部工作目標(biāo)承諾書(shū)

Xx村村干部工作目標(biāo)承諾書(shū)

承諾人：XXX

職務(wù)：村黨支部副書(shū)記、總賬會(huì)計(jì)

分管項(xiàng)目：財(cái)務(wù)

承諾時(shí)間：2010—2013年

工作目標(biāo)：

1、以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，積極主動(dòng)的做好支部安排的各項(xiàng)工作和任務(wù)，當(dāng)好書(shū)記的助手。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服務(wù)好群眾。

3、積極參與農(nóng)村精神文明建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，堅(jiān)決和一切不良風(fēng)氣做斗爭(zhēng)。

4、不斷尋找致富之路，為民辦實(shí)事、辦好事，為強(qiáng)民富村作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、認(rèn)真做好本職工作，使本村收入支出賬目完整清晰，及時(shí)公開(kāi)村務(wù)，接受人民群眾的監(jiān)督。

村黨支部書(shū)記（簽字）：承諾人（簽字）：

年月日

第四篇：附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作目標(biāo)管理制度

附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作目標(biāo)管理制度

1、附城鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實(shí)關(guān)心大學(xué)生村干部的成長(zhǎng)成才，參照省委組織部《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》，積極構(gòu)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，著力為大學(xué)生村干部工作、學(xué)習(xí)、生活優(yōu)化氛圍，創(chuàng)造條件，使其能夠下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

2、附城鎮(zhèn)黨委結(jié)合大學(xué)生村干部工作和大學(xué)生村干部的職責(zé)分工指導(dǎo)村黨支部、村委會(huì)對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行分工、明確責(zé)任。建立工作目標(biāo)責(zé)任制，每年年初與其簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。

3、大學(xué)生村干部按照工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，逐步逐項(xiàng)開(kāi)展工作，抓好落實(shí)。在實(shí)際工作中，鎮(zhèn)黨委和村支部要注意加強(qiáng)綜合管理培養(yǎng)，不斷提高大學(xué)生村干部的工作能力和水平。

4、大學(xué)生村干部要自覺(jué)堅(jiān)守工作崗位，除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外，都要在村工作。大學(xué)生村干部確需到鎮(zhèn)政府部門(mén)掛職鍛煉的，須經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)同意后報(bào)縣委組織部備案。未經(jīng)批準(zhǔn)工作借調(diào)、借用一律以曠工處理。

5、大學(xué)生村干部工作目標(biāo)要做到半年初評(píng)，年底總評(píng)，目標(biāo)完成情況作為大學(xué)生村干部考核的重要內(nèi)容。每半年，大學(xué)生村干部要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部遞交半年工作總結(jié)、進(jìn)行書(shū)面工作述職；年底，大學(xué)生村干部要在鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織的述職評(píng)議會(huì)上進(jìn)行會(huì)議述職，接受評(píng)議和監(jiān)督。參加述職會(huì)議的人員為大學(xué)生村干

部、鎮(zhèn)考核組成員、村兩委干部、村民代表和全體黨員。

6、科學(xué)制定工作目標(biāo)考核細(xì)則，按照各村目標(biāo)任務(wù)，從生產(chǎn)發(fā)展、生活改善、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主、堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，科學(xué)評(píng)價(jià)大學(xué)生村干部的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)；各村考評(píng)工作結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要召開(kāi)黨委會(huì)專題研究大學(xué)生村干部的考核，確定考核等次。考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。90分以上為優(yōu)秀，75分—89分為合格，60分—74分為基本合格，59分以下為不合格。

附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核制度

1、大學(xué)生村干部的考核堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合。

2、鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村干部的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。鎮(zhèn)黨委會(huì)同大學(xué)生村干部所在村黨支部結(jié)合當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任制要求制定考核方案，細(xì)化、量化考核工作。

3、考核以村為單位進(jìn)行，分平時(shí)考核和考核，實(shí)行百分制，平時(shí)考核占50分（工作情況考核占30分，在崗情況考核占20分），考核占50分。

4、鎮(zhèn)黨委派出考核組，通過(guò)個(gè)人會(huì)議述職、民主測(cè)評(píng)、查看本人工作日志、與黨員干部、群眾代表座談了解、聽(tīng)取村兩委主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)、實(shí)地察看工作業(yè)績(jī)等方法途徑進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等六個(gè)方面，重點(diǎn)考核在崗情況、履行

職責(zé)情況、工作任務(wù)完成情況、廉潔自律情況等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

5、鎮(zhèn)黨委結(jié)合平時(shí)考核和考核情況確定大學(xué)生村干部全年工作考核分值，提出考核等級(jí)意見(jiàn)，并將考核情況填入《大學(xué)生村干部考核登記表》報(bào)縣委組織部審核備案，結(jié)果通知被考核人。

6、《大學(xué)生村干部考核登記表》存入大學(xué)生村干部個(gè)人檔案。考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、選拔干部、調(diào)整工資待遇、招錄公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、招考研究生加分等政策的重要依據(jù)。

附城鎮(zhèn)大學(xué)生村干部安全管理辦法

一、安全管理規(guī)定

1、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要制定安全管理辦法，層層簽訂《大學(xué)生村干部安全管理責(zé)任書(shū)》，鎮(zhèn)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)分管大學(xué)生村干部的副書(shū)記是具體負(fù)責(zé)人，村黨支部書(shū)記是直接責(zé)任人。

2、鎮(zhèn)黨委和村黨支部要開(kāi)通安全管理值班電話，保持暢通。

3、鎮(zhèn)黨委要不定期進(jìn)行安全管理檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。

4、鎮(zhèn)黨委要把大學(xué)生村干部安全管理作為年中、年底黨建工作檢查和考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作措施不嚴(yán)密、不到位的村黨支部，按有關(guān)安全管理規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要共同做好大學(xué)生村干部安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，幫助大學(xué)生村干部增強(qiáng)安全意識(shí)，提高大學(xué)生村干部的自我保護(hù)能力。

6、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要做好大學(xué)生村干部生活、工作環(huán)境的綜合工作，防止危害大學(xué)生村干部人身傷害事件的發(fā)生，特別要確保大學(xué)生村干部的安全。

7、鎮(zhèn)黨委要制定防范和處理大學(xué)生村干部安全事故的詳細(xì)預(yù)。

8、大學(xué)生村干部必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，接受鎮(zhèn)政府和村的具體安排、培訓(xùn)及日常管理，注意自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止各種事故的發(fā)生。

9、大學(xué)生村干部要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。大學(xué)生村干部正常休假或請(qǐng)假需要離開(kāi)服務(wù)村時(shí)要請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。離開(kāi)期間應(yīng)與鎮(zhèn)黨委和村支部保持聯(lián)系，請(qǐng)假后如出現(xiàn)安全事故的，事故責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

10、大學(xué)生村干部在工作及生活中因出現(xiàn)酗酒、打架斗毆、下河游泳、交通事故等個(gè)人因素引發(fā)的任何安全事故由大學(xué)生村干部本人承擔(dān)，結(jié)合事故的實(shí)際情況，將對(duì)大學(xué)生村干部追究相關(guān)責(zé)任，并進(jìn)行處罰。

11、大學(xué)生村干部在生產(chǎn)、生活工作中要牢固樹(shù)立“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化防火、防盜和飲食衛(wèi)生等安全意識(shí)，禁止在住所、辦公場(chǎng)所私拉電線、亂按插座，對(duì)電線、采暖設(shè)備常檢查、常維護(hù)，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

二、安全事故處理制度

1、鎮(zhèn)黨委和村黨支部要在大學(xué)生村干部出現(xiàn)安全事故當(dāng)日，及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)村官辦。凡因隱瞞事故、拖延上報(bào)等原因影響事故及時(shí)調(diào)查處

理的，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、大學(xué)生村干部因不遵守紀(jì)律或不按要求而發(fā)生意外事故，由大學(xué)生村干部本人負(fù)責(zé)。

3、大學(xué)生村干部未經(jīng)鎮(zhèn)黨委、村支部書(shū)記或村委主任批準(zhǔn)單獨(dú)行動(dòng)或擅自離開(kāi)所服務(wù)村不歸，發(fā)生意外事故，有大學(xué)生村干部本人負(fù)責(zé)。

4、對(duì)擅自離開(kāi)服務(wù)村不歸，服務(wù)村不知大學(xué)生村干部去向的，村要報(bào)鎮(zhèn)黨委及時(shí)尋找并報(bào)告鎮(zhèn)派出所，并及時(shí)報(bào)縣委組織部。

第五篇：鎮(zhèn)、村干部工作考核目標(biāo)

XX鎮(zhèn)2012鎮(zhèn)、村干部工作考核辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和縣委“XXXX”發(fā)展思路，充分調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)、村干部工作積極性，發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，2012年對(duì)鎮(zhèn)、村干部實(shí)行績(jī)效考核。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本考核辦法。

考核內(nèi)容共八項(xiàng)，總分100分（月考核）

一、新農(nóng)村建設(shè)（19分 考核部門(mén)：村鎮(zhèn)站、民政辦、經(jīng)管站）

（一）“潔凈鄉(xiāng)村”工作（7分 考核部門(mén)：村鎮(zhèn)站）

1、環(huán)境衛(wèi)生（5分）。①有衛(wèi)生管理制度或有衛(wèi)生公約；②有垃圾桶；③有興建垃圾處理池；④有衛(wèi)生保潔員；⑤有定期收集清運(yùn)垃圾。缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。

2、亮化工程（2分）。村原有路燈50盞以上并有維護(hù)使用的，給2分，50盞以下按比例給分，有新增10盞以上的獎(jiǎng)0.5分，10盞以下按比例給分。

3、布局規(guī)劃。有全村或中心村布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，且經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審定合格的，獎(jiǎng)1分。有興建村級(jí)文體廣場(chǎng)的獎(jiǎng)2分。

（二）民政工作（6分 考核部門(mén)：民政辦）

1、遺體火化率（3分）。火化率達(dá)100%的，給1分，如轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)土葬行為的，全年考核一票否決。

2、殯葬管理（3分）。轄區(qū)內(nèi)無(wú)非法占用土地建墳、非法買(mǎi)賣(mài)土地建墳或者非法批準(zhǔn)占用土地建墳的，給3分；被投訴1宗到鎮(zhèn)的，不給分；被投訴1宗到縣以上的，不給分且倒扣2分。

3、骨灰管理。有興建公益性公墓山或骨灰樓的(完成建設(shè)并交付使用)獎(jiǎng)2分。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理（6分 考核部門(mén)：民政辦、經(jīng)管站）

1、村級(jí)財(cái)務(wù)管理（3分）。會(huì)計(jì)、出納人員健全，原始單據(jù)審批手續(xù)完善，即（按財(cái)務(wù)管理規(guī)定原始單據(jù)每張要有經(jīng)辦人、證

明人、審批人簽名），執(zhí)行好村財(cái)務(wù)管理制度，并實(shí)行每季度末按時(shí)到鎮(zhèn)經(jīng)管站結(jié)賬的，給3分，不按季度結(jié)帳的，此項(xiàng)不結(jié)分。

2、村務(wù)公開(kāi)（3分）。（1）設(shè)有固定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開(kāi)欄的，給3分。（2）檢查每發(fā)現(xiàn)一次不合格或未進(jìn)行“陽(yáng)光村務(wù)”公開(kāi)的扣2分。（由民政辦和經(jīng)管站考核）

二、國(guó)土資源管理（8分 考核部門(mén)：國(guó)土所）

1、農(nóng)田管理（3分）。認(rèn)真做好農(nóng)田保護(hù)區(qū)的管護(hù)工作，耕地面積穩(wěn)定，對(duì)各種私買(mǎi)私賣(mài)違法用地、違章建筑及時(shí)制止并上報(bào)的（含全部地類建筑物）的給3分，瞞報(bào)一宗扣1分。

2、調(diào)處土地糾紛（1分）。能及時(shí)調(diào)處土地權(quán)屬糾紛的，給1分，造成群眾越級(jí)上訪（含上網(wǎng)、信件、電話）的每宗扣0.5分，扣完為止。

3、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防（2分）。及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情，加強(qiáng)巡查，積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)做好地質(zhì)災(zāi)害防治知識(shí)的宣傳、搶險(xiǎn)救災(zāi)和治理工作的給2分。發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害不按速報(bào)要求報(bào)告的一宗扣1分，扣完為止。

4、非煤礦山資源監(jiān)管（2分）。對(duì)關(guān)閉的石場(chǎng)加強(qiáng)巡查，監(jiān)管到位的，給1分，發(fā)現(xiàn)偷采行為的一宗扣0.5分，新開(kāi)采一宗扣1分。

三、林業(yè)工作（15分 考核部門(mén)：林業(yè)站）

（一）森林防火工作（7分）

1、森林防火宣傳（1.5分）。防火期沒(méi)有播放廣播，或本轄區(qū)無(wú)張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)，該項(xiàng)不給分。

2、村級(jí)護(hù)林員管理工作（1.5分）。發(fā)現(xiàn)該村護(hù)林員有缺崗現(xiàn)象一次扣0.5分，扣完為止。

3、森林火災(zāi)（4分）。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以下的一般山火，扣4分。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以上（不含30畝）的較大山火或當(dāng)月發(fā)生2宗以上（含2宗）一般山火或毀林案件的為當(dāng)月考核為不達(dá)標(biāo)。

（二）森林資源管護(hù)方面（8分）

“土鍋爐”的，給2分，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，扣完為止（由安委辦、派出所負(fù)責(zé)考核）。

（五）蓄水工程（2分）。當(dāng)月無(wú)發(fā)生山塘、水庫(kù)崩塌等安全事故的，給2分，否則不給分（由水管所負(fù)責(zé)考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水運(yùn)、道路交通安全管理且車輛船舶證照齊全保養(yǎng)良好的，給2分，船舶存在問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，無(wú)證駕駛船舶的扣2分。（由公路站和派出所負(fù)責(zé)考核）

（七）食品藥品安全（3分）。能積極做好食品藥品衛(wèi)生安全工作（含機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、制度、宣傳、檢查、報(bào)告等工作）的，給3分，每缺一項(xiàng)扣0.5分，扣完為止（由食安辦負(fù)責(zé)考核）。

（八）以上各項(xiàng)工作發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未造成人員死亡的，一宗扣5分；發(fā)生嚴(yán)重事故，造成人員死亡的，安全生產(chǎn)整項(xiàng)不給分，且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分 考核部門(mén)：紀(jì)委辦）

（一）廉政情況（3分）。無(wú)發(fā)生干部黨員違法違紀(jì)的，給3分，否則不給分。

（二）日常工作（2分）。能按時(shí)、按要求完成鎮(zhèn)紀(jì)委布置的工作，給2分，否則不給分。

七、計(jì)劃生育（15分 考核部門(mén)：計(jì)生辦）

按計(jì)生辦考核實(shí)績(jī)給分，考核合格的村給15分，考核不合格的村不給分且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

八、黨委、政府臨時(shí)交辦的中心工作（8分 考核部門(mén)：黨政辦及相關(guān)部門(mén)）

按鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的時(shí)間完成中心工作任務(wù)的（扶貧“雙到”、農(nóng)村醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等），給8分。

考核方式及考核工作組。

一、實(shí)行月考核與年終總考核制度相結(jié)合。

1、考核分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩類。每月考核總分達(dá)85分以上且社會(huì)穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、林業(yè)工作（即一票否決項(xiàng)）考核達(dá)標(biāo)的，當(dāng)月考核為達(dá)標(biāo)。如考核總分達(dá)85分以上的，