第一篇：辦公室主任工作總結

辦公室主任的職責和權利

1、校園文化建設（包括信封、稿紙、紙杯、校徽、所有教師的備課本、非教學樓內部的所有文化等具體待議）方案必須在開學第一大周內完成，否則按執行力考核。方案出臺后，布置完成時間和效果必須按計劃完成，不得延誤時間，否則近按執行力考核；

2、電教、網站、監控、文印：每天必須保證電教、監控設備運行正常，如有問題要在一日內完成（特殊情況除外，但必經過批準）否則罰30元，扣30分，繼續拖延加倍處罰。網站上的內容要及時更新，內容和圖片以宣傳為主，要積極、上進的。當天的新聞，必須在當天完成，如果延誤則按執行力考核。文印必須控制好紙張，印刷的所有東西必須見批條，否則 發現1次罰金20元，扣分20分。

3、廣播、媒體宣傳（保證校報每月一刊）：廣播的內容一定要有方案，并在開學初定下來，否則按執行力考核。每月校報要制定出來，保證每月學生都有校報帶回家，并負責收取報費，少一次罰30元，扣30分，費用少1人，按成本價自己墊付；

3、各辦公室的衛生必須每天保證整潔，不定時抽查，要求地面、桌面整潔，發現1次，如果是地面臟亂的罰20元，扣20分，如果是桌面1課桌臟亂罰5元，扣5分；

4、接待好來賓，如果接待出色，得到來賓100%的好評，則獎20分，如果沒有參加或應付，客人沒走，提前退場，發現1次罰30元，扣30分；

5、布置好會場，做好各種會議紀要，每次會后都要收拾好會場，整理好電源、投影機、投影布，凳子等，并把地面、桌面衛生清理干凈，如果1次沒收拾，罰30元，扣30分。如果 1項沒做到，罰款10元，扣分10分。并要求落鎖，否則罰20元，扣20分。大型的全體會要簽到考勤，現金罰款（保管人待議），如果辦公室主任遲到則罰款10元，扣10分。如考勤不負責，發現1人罰20元，扣20分。開會時的會議紀要，要當天整理出來，延誤1天，則按執行力考核；

6、教師圖書室及讀書沙龍的開展：教師讀書考核方案要在開學初制定出來并公布，考核不得虎頭蛇尾，同時把上學期的讀書考核要公示出去，此項開學前必須完成，否則按執行力考核。讀書沙龍要二月舉行1次，延誤1次罰50元，扣50分，少開1次罰款100元，扣100分；

7、管理好人事及人事檔案，規整好文書檔案，把所有部門的人事檔案歸類（小學、中學、總務、幼兒園、辦公室等）分類必須要詳細，人員離崗、調崗必須有單獨檔案，開學第一大周必須完成，如果少1項罰30元，扣30分；

8、策劃好全年所有的節日方案，要在開學前定出所有節日，并在第一個月內完所有方案，如果延誤則按執行力考核。臨時大型活動方案，要提前1周完成（特殊情況除外），否則按執行人力考核；

9、培訓領導和教職工學習學校理念，保證人人通過，每月培訓1個部門，考核1個部門，1人不過關罰10元，扣10分；

10、嚴格考核好全體領導及教職工的考勤，如有1人沒有簽到記錄則罰50元，扣50分，月底以抽查為主。

11、門衛管理要規范、嚴格，沒經準許隨意放人，輕則罰款10元，扣分10分，鬧事者罰50元，扣50分。門衛如果不在外面堅守值班，發現1次罰5元，扣5分。如果門前衛生不干凈，則1次罰5元，扣5分。來者不詳細統計（特殊情況除外）發現一次罰5元，扣分5分；

12、開學第一個月內要制定出億達夢，保證師生及家長人人知道，并在學校有宣傳面，否則按執行力考核。第二個月扔制定不下來，則罰款100元，扣分100分，并自動調崗；

13、負責收監督部門每天的考核表（以電子板為主），同時考核監督門監督情況。每天必須收上來，并傳入校長郵箱（特殊情況除外如：停電、網絡出現問題），如因本人原因，則罰50元，扣50分，如因被考核人員原因，則罰5元，扣5分。每天要拍攝各監督部門所監督的范圍，把有問題的拍下來，每天至少10張，每個部門少得超過5張。少1張罰20元，扣20分。并作記錄，列入監督領導考核和執行領導考核中，如果發現虛報或不報，1次罰款30元，扣30分、為實現學年奮斗目標做出應有貢獻。（4）、學期質量獎：每月500元。按工資考核標準分進行，如果本月得分90分，不獎不罰；得分80——89分獎400元；得分70——79分獎300元；以此類推，如果本月得分低于50分，自動調崗；如果連續兩個月得分在那60——69分，自動調崗；如果本學期平均分在70——79分，下期調崗。學期結束的最后一個月，要完成學校奮斗目標，否則扣完本月質量獎。中途調崗者取消本項學期質量獎。◆

1、規范學校所有部門的規章制度及獎勵制度；

◆

2、注重校園文化建設，小學部和幼兒園校園文化建設必須創建確山第一的校園文化，中學部的班級文化建設必須是確山第一； ◆

3、制定評選校園之星的制度；

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4、正式規范家校聯系，成立家校委員會； ◆

5、重新規范社團課；

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6、重新創新制定校車接送制度，保證校車接送達到90%的學生家長滿意；

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7、各學部的大課間操及小學部的陽光空間和眼保健操必須創確山一流；

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8、各學部的安全、紀律、衛生必須創確山第一，確保零事故事；

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9、完善招生保生制度； ◆

10、把全年所有的校園活動及節日活動制定出來；

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11、讓所有師生及家長學習學校的理念，領導和教師必須嚴格牢記和理解學校的理念；

◆

12、后勤部必須創建成確山第一的衛生和服務質量； ◆

13、餐廳部每月的衛生及飯菜質量要達到師生90%的滿意率； ◆

14、教學上要完善四清、注重寫字課，要堅持從最后一名學生抓起的理念，讓每一個家長都滿意，要讓每一家長都看到孩子在學習上進步；

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15、學生素質教育必須創確山第一；

◆

16、嚴格培訓教師的基本功，確保本學期每名教師的基本功人人嫻熟；

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17、學校各部門人員的基本素質必須人人通過，打罵學生及與家長發生沖突的現象創零記錄；

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18、中學部參加的縣級考試總評必須居于確山縣前十名內。

第二篇：辦公室主任2009年終工作總結

斗轉星移，日月更迭，輝煌而難忘的2009年轉眼即將逝去，新的一年己款款向我們走來。回首過去的2009年，我緊密團結在以x主任為核心的倉庫領導班子周圍，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實地，努力工作，為倉庫的發展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現對我2009年工作回顧總結如下：

一、不斷學習，提高能力

辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素質，增強自身工作能力，工作中，多向肖總學習實踐經驗，努力積累實際工作能力。

二、以身作則，身體力行

辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛生，放音樂。等員工們陸續到來時，我又放下手中的活，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的行動做為帶動辦公室工作的語言。

辦公室作為倉庫許多制度的執行者、監督者，我深知身上的責任，要時時注意自身形象，因為倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執行的表率，已不正不能正人，自己沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也很少回家，努力使自己成為倉庫規章制度執行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣，盡自己最大的努力。好的風氣，盡自己最大的努力。

三、積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手

做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領導工作忙，不能親自到現場安排時，我總是帶領大家，合理安排，妥善分配工作任務，認真協調，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現目標，切實履行了自己的職責，當好了領導班子的助手。

在今年的托市收購上，我也積極投入到了收購工作中去。在庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員為收糧大戶們及時準備好了在倉庫售糧時休息的舒適場所，及時為他們安排了食宿,調動了他們為倉庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我帶領辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現場，統計加班人員人數，及時通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收購工作努力貢獻自己的全部力量。

一年來，我始終牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，率先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫發展貢獻出了自己最大的努力，在過去的一年中取得一定成績，但還與領導希望與要求還有一定差距，如管理不夠細致，在管理手段靈活性上需要改進，有時沒能及時發現潛在的問題，為領導服務不太細致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不足，奮發工作，為倉庫的發展貢獻自己最大的力量。

第三篇：辦公室主任工作總結

辦公室主任工作總結

一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、協助領導做好行政管理工作，組織好每一次會議，會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報。

3、完成2011年行政工作計劃、總結工作。

4、做好后勤保障工作，確保職工生活無后顧之憂。

5、做好車輛管理工作，確保車輛安全行駛無事故。

6、能夠及時解決上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。

7、協調辦公室內部和其他股室工作，合理調配人員。

（二）協助黨支部、工會做好各項工作

1、完成2011年黨務總結及匯報材料。

2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發學習材料。

3、制定黨風廉政工作責任書、計劃生育責任書，完成領導和股室的簽訂工作。

4、對中層干部、黨員干部進行了民主測評，并將總結報告及時上報。

5、按照市局要求，做好扶貧開發工作。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

（一）加強思想作風建設

我嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為同志們的楷模。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，一年到頭，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

（二）積極參加政治理論學習一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、存在的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習抓的不夠緊；二是職工教育管理抓的不夠嚴；三是作風建設有待進一步加強；四是工作協調能力還有待進一步提高。

第四篇：2010辦公室主任工作總結

2010珠海分公司辦公室主任工作總結（個人）

本人任職珠海分公司辦公室主任，負責分公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達總公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導協同下屬認真完成辦公室工作。行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作及經總公司、分公司領導授權處理有關公司的特殊事務。負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。本人能夠用飽滿的工作熱情，積極認真的履行以上職責。

除了認真完成本崗位的職責外還兼管了：工傷賠付、勞資糾紛、法律訴訟、合同修訂、文件復函、內刊報道、突發事件的處理等。所從事的這些工作往往比較繁瑣、復雜、棘手、緊迫。面對這些工作我能夠積極主動、勤奮自律、出謀劃策、任勞任怨、不計較個人得失，始終把維護公司的利益和名譽放在首位，較好的完成了以上工作。尤其是在處理工班勞資糾紛、工人工傷及其他突發事件中迎難而上、雷厲風行、認真嚴謹、細致耐心、措施得力，多次圓滿的完成該項工作，有效的維護了公司的利益和名譽。工作能力、工作態度、工作結果都受到各級領導及同事的充分肯定。在將來的工作中，我將一如既往的為我們金輝公司的發展傾盡全力！

簽名：陳偉

2010-12-10

第五篇：辦公室主任工作總結

辦公室主任工作總結

本人現任xxxxx局辦公室主任。主要工作職責是：負責區xx局辦公室的工作，組織辦公室工作人員完成政工、人事、宣傳、督辦、信息、老干、檔案、信訪、財務和后勤服務管理等工作，同時協助完成局黨建工作，并兼職參與xx項目業務工作。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，積極履行職責，并積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗，具備了較強的業務能力和實際工作能力。工作有思路、有條理，能逐一圓滿地完成領導交辦的各項工作任務，得到了局領導和同志們的肯定和信任。現把本人2年來的學習、工作情況總結匯報如下：

一、加強學習、提高自身素質，適應發展需要

學習使人進步，學習有利于工作。為使自己更好地完成各項目工作，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，正確理解和把握新時期xx工作的性質、地位、任務和作用。積極參加局上統一組織的學習活動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。

在工作中，除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于吃苦的信念和有功不居的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待(本文來自中科軟件園,www.tmdps.cn轉載請注明出處！)辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協調、服務和聯絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

二、工作完成情況及取得的成績

㈠積極參與完成黨建工作

在我區大力開展“三觀”學習活動、“云嶺先鋒”工程和“保持共產黨員先進性教育”學習活動中，我按照上級領導的要求，全身心投入到黨建工作中來，先后圓滿完成了區xx局各項學習活動領導小組辦公室主任職責和區委第二督導組聯絡員、信息員職責，有效地促進了區xx局和xx鄉開展“保持共產黨員先進性教育”學習活動工作的開展。在學習活動中我堅持認真做好個人讀書筆記，撰寫學習理論文章、心得體會和學習總結。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執行黨的路線、方針和政策的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

㈡強化服務意識，實現辦公室人員思想認識的新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優質服務的理念，要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業所求，寓服務于工作，寓工作于服務，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。

一是由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。自覺從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平。二是由被動服務向主動服務轉變。緊緊圍繞部門工作和局領導的要求，充分發揮主觀能動性，努力做到超前思考，正確預測發展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。

㈢提高工作質量，圓滿完成辦公室工作

一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對單位整體形象的評價。因此，我要求每個工作人員必須做到靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優良的服務樹良好的形象。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”努力塑造熱情待客、整潔有序、儀表端莊、精明干練、踏實肯干、團結活潑的良好形象，用實際行動踐行“三個代表”重要思想。

二是明確職責，完善規章制度。xx局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，在局領導指導下先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《財務管理制度》、《駕駛員管理制度》

等針對性強、易操作、行之有效的規章制度，并且及時予以下發和抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。

三是筑牢根基，提高人員整體素質。在這個方面我主要做了三個方面的工作：一抓人員的協調配合與內部團結。辦公室3個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，成為辦公室全面履行職責的首要任務，為此，我要求大家牢固樹立團結出戰斗力和“一盤棋”的思想，搞好團結協作，以大局為重。通過談心、交心、開展批評與自我批評等方式不斷加強協調意識。促進團結，形成合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到全局工作的質量。文稿質量要符合本區、本部門的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此我們利用空余時間組織學習《xx法》、《秘書工作》、《半月談》、《求是》等與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向局領導請教，摸清領導意圖、思路。在局領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。兩年以來上報、下發正式文件90多份，起草大的匯報材料10多份。三抓協調辦事能力，不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率。作為辦公室主任，我以身作則認真辦理每一件事，同時耐心做好傳、幫、帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教，使新同志的辦事能力逐漸得到提高。

四是加大宣傳，促進xx工作開展。我按照局領導“不斷提高xx宣傳力度”的要求，以身作則寫好信息的同時，帶領xx干部開展“信息大比武”，及時組織寫作能力強的同志注意捕捉新聞點，做好信息上報工作。兩年來累計上報信息31篇，上報的信息先后被《云南xx信息》、《臨滄日報》、臨滄廣播電臺、市xx局《xx簡報》和區政府辦采用22篇，比前五年被采用量翻了一番。為擴大xx宣傳，樹立xx形象、促進xx工作起到了積極的作用。

五是扎實做好人事、工資、檔案及財務管理工作。做到人事變動及時上報，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，財務收支認真細致。由于服務到位，使同志們解除了后顧之憂，專心投入到xx項目工作中去，促進了我區xx工作質量的提高。

㈣積極參與xx項目，爭當業務標兵

由于我局人少事多任務重，為確保全區xx項目工作的整體推進，我積極接受局領導的安排參加xx項目工作。兩年來累計參加xx項目16項，其中：擔任xx組長項目8項，協助xx項目8項。在擔任xx組長的項目中共查出管理不規范資金xxx多萬元，查處應收繳財政資金xx萬元。為國家節約了資金，維護了國家財經法規，為進一步規范我區經濟管理秩序做出了積極貢獻。在2004年負責xx的項目中有一個項目查處的應收繳財政資金在xx萬元以上，居當年xx項目查處金額首位，起到了較好的示范作用。

三、存在問題及今后努力方向

㈠存在的主要問題

一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。

二是服務質量還不夠高，辦會、辦文工作有時不夠細致。

㈡今后的努力方向

在今后的工作中，我將繼續按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強和提高服務意識，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。樹立強烈的責任感和事業心，樹立強烈的時間觀念、價值觀念、效率觀念，不斷提高服務水平，爭當“時代先鋒”，為我區經濟社會的發展做出積極的貢獻。