第一篇：公司黨委辦公室個人工作總結

公司黨委辦公室個人工作總結

2017年在公司黨委的堅強領導下，在部門領導的耐心指導下，在同志們的大力幫助下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、認真做好本職工作

1.按照崗位職責，能夠認真、細致、規范地做好文件資料的收發、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來，我嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的安全性。

2、協助部門領導，做好落實工作，保證黨委各項工作的落實，加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領導的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作，能協助主任本著迅速、高效的原則，及時上報公司主管領導和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況，使各支部信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領導的指示事事有回音，件件有結果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領導決策、指導工作提供可靠依據。

3.先后協助完成了XX個部門黨支部的組建選舉工作；配合完成了制度“廢、改、立”工作；持續推進“兩學一做”常態化制度化具體落實工作；配合開展了XXX主題黨日系列活動；協助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等。

二、做好日常性各項工作

1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發工作，按時完成領導交辦的各項工作，并協助本部門和有關部門做好其它方面的工作。在“七一”黨員愛心捐款活動中，協助部門領導做好捐款和向貧困地區捐獻衣服、文具等工作，共計捐款XXX元，按時送交XX慈善基金會。

2.做好服務性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領導日常服務和事務性服務工作，按時完成領導臨時交辦的各項工作；二是對各黨支部工作咨詢和需要有關資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管，保證規范用印工作。

3.做好總公司黨費收繳與使用工作。2017年共收繳黨費XXX元，上繳XXXXXX元；全年使用黨費XXX元，其中用于黨員培訓104727元，購買學習圖書XXX元。全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收繳工作。

三、存在的不足和下一步努力方向

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展工作不夠。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。把學習習近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立“四個意識”,養成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。二是進一步強化職責意識，在努力爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發進取，追求卓越，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統一起來轉變，努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優質高效的服務。四是要進一步規范團建工作力度。健全規范團組織建設是推進團的基層組織建設的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處，從日常工作上，積極協助黨建工作，使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統工作之中，促進基層團組織整體發展，發揮好共青團主體作用。

以上是我今年的工作總結，不足之處請領導和同志們批評指正。

第二篇：公司黨委辦公室個人工作總結

各位領導：

我自2019年2月進入清潔能源公司黨委辦公室以來，在公司黨委的正確領導下，在同事的熱情關心和幫助下，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，服從組織分工安排，認真履行職責，踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務。為了分析不足，理清差距，理清下半年工作思路，現將上半年的工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高業務素質

具備良好的政治和業務素質是高效履職的前提和基礎。入職黨委辦公室以來，我開始認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論體系的主要內容，閱讀《新時代北京國有企業黨建工作指南》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等書籍，通過“學習強國”app、微信等多種渠道及時學習黨務管理工作的最新動向和前沿政策，與此同時還在工作之余積極學習文秘相關知識。經過學習，我的政治理論修養和業務知識有所提高。

二、夯實業務基礎，落實工作成效

在具體工作中，我隨時提醒自己擺正自己的位置，勤勤懇懇，兢兢業業，強化責任意識，在工作細節中不斷總結鉆研，不斷提高為領導和同志們服務的能力和質量，努力做好領導的助手。

撰寫各類黨務會議紀要：完成黨委會議案收集整理、會議紀要的撰寫、編制工作；

完成清潔能源公司區域化管理改革暨分公司組建工作領導小組的兩次專題會議紀要的撰寫、編制工作；

完成清潔能源公司2019年務虛會分組代表團的會議紀要的編制工作。

編制黨務工作任務和標準：完成《清潔能源公司2019年黨委工作報告重點工作任務分解》初稿的撰寫、編制工作；

完成黨委辦公室各崗位工作標準初稿的撰寫、編制工作；

負責清潔能源公司信訪制度初稿的編寫工作。

黨務信息的收集、編制和上報：及時組建清潔能源平臺系統黨務信息編制事務群，圓滿完成清潔能源公司及所屬企業的公司章程、三重一大、黨委會議事規則修訂情況報送匯總上報工作。

黨委文電處理、文件收發方面：協助清潔能源公司公文收發員做好各類請示、通知的收發歸檔、上傳下達工作。

其他工作：作為清潔能源公司2019年工作會的工作人員，協助主任和部門其他同事落實工作會的籌備工作。

三、立足團結同事，履行工作職責

在平時工作生活中，我注重團結同事，加上從事現有的工作時間尚短，很多時候存在業務知識盲點和經驗短板，本部門同事都是這方面的前輩，工作中遇到不解和困惑時，我經常虛心請教，受到同事們耐心的指導和幫助，受益匪淺。嚴以律己，寬以待人，講團結、講正氣、講原則；

全力以赴，在干好本職工作的同時，盡力做好領導安排的其他工作。

四、需要改善之處

雖然工作中取得了一些進步，但仍存在不足之處。主要表現在以下幾方面：

1、實踐經驗不足：雖然我認真完成部門分配的每一項任務，我之前一直從事人力資源管理工作，缺乏黨委管理和文秘工作這方面的工作經驗，缺乏第一時間應對的措施，間接影響工作效率；

2、思考問題的思維不夠全面：由于視野的局限，不能通盤考慮大局，有時只能窺見冰山一角，不能掌握事情的來龍去脈和后續影響，導致工作順利推進受阻；

3、黨務管理方面的知識仍需擴充：在實際工作中，業務知識儲備不足，仍需進一步提高，仍有許多“不解之謎”，造成工作中很多困惑，需在今后的工作中抓緊充實和完善。

第三篇：公司黨委辦公室2017工作總結

*****黨委辦公室2017工作總結

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

2017黨委辦公室在公司黨委的正確領導下，在各科室、分公司、配送中心及工業單位的密切配合和大力支持下，順利地完成了各項工作任務。在此向大家致以衷心的感謝！下面我將2017黨委辦公室工作匯報如下：

一、2017年工作回顧

（一）黨建工作

1.黨務工作：做好******全委（擴大）會議、第二次中央新疆工作座談會和視察新疆、兵團時的重要講話精神，特別是十八屆六中全會精神、十九大系列精神的組織學習，組織好“學轉促”專項活動、大學習大討論活動、發展黨員、慶祝七

一、領導干部個人有關事項報告、黨組織基礎工作集中整治等活動的開展，做好了黨費補繳統計、黨建研究論文、上報各類先進材料、基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議、黨組織關系排查等各項工作。

2.積極做好黨委中心組學習資料的準備、考勤、記錄和總結的上報，全年共組織學習25次。

3.做好內外宣工作，科室共完成外宣稿件51篇，刊登49篇。認真修改基層上報的稿件，全年完成外發稿80篇，刊稿69篇。做好報刊訂閱工作，全年共計訂閱各類報刊雜志23種79份。4.做好組織人事、老干等相關工作。為2人調出、2人退休辦理調動手續；轉出組織關系3人；為9人轉正、試用期滿2人做好鑒定和考核工作、做好引進大學生18人的管理工作，做好1名預備黨員轉正、5名積極分子轉預備黨員的相關工作。

（二）紀檢監察工作

1.扎實開展反腐倡廉教育。一是認真開展第十九個黨風廉政教育月活動；二是組織觀看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等教育影片；三是召開“推進廉政文化建設，共筑反腐倡廉防線”座談會；四是開展“黨委書記廉政教育大講堂”活動。

2、狠抓作風完善機制。一是對21個議事協調機構進行了調整、清理，取消和不再參與7個，保留了14個，新增1個。二是對黨政領導干部在企業兼職（任職）情況及公務用車情況進行了檢查。三是對5名黨委班子成員、3名后備干部的個人有關事項報告進行審核把關，并要求25名副科及以上人員填寫個人事項報告。四是進行人口計生系統財經紀律自查。五是開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作。

3、正風肅紀轉變作風。一是加強節日監督，全年對基層單位開展了7次檢查；二是開展“學規矩、定規矩、講規矩”對照檢查活動，為企業健康發展提供堅強的作風紀律保障；三是修改完善了相關制度，使黨風廉政建設有章可循；四是做好紀檢監察常規工作，1-11月共撰寫輿情94篇，網評27篇，組織開展“我的家風家教”小故事征文活動。

（三）安全方面

一是扎實做好日常的組織學習和安全自查活動；二是協助領導做好了“一崗雙責”及安全生產月的相關工作；三是做好了領導交辦的安全培訓、消防演練、責任書簽訂、文件起草等工作。

（四）積極做好黨辦負責的其他各項工作

1.文書工作：做好收發文登記、傳閱、辦理、歸檔，各種會議領導的講話材料、文字匯報材料和會議內容的記錄和整理工作。做好黨風廉潔建設、精神文明、計劃生育、績效管理、綜合治理、安全生產、消防、四好班子、工會、婦聯等相關檢查的材料準備工作。

2.配合公司黨委開展豐富多彩的各類活動。開展豐富多彩的節日活動。一是利用春節、“三八”、端午、“七一”等節日開展各類職工文體活動。二是開展了家庭助廉活動，把教育監督的關口延伸到領導家屬和“八小時之外”，引導領導干部家屬當好“賢內助”，全力構筑反腐倡廉的家庭防線。三是開展了“樹立良好家風、弘揚廉潔齊家”活動。

3.計劃生育工作：及時維護計生信息，建好基礎臺帳，做好年報及各類材料的上報工作，順利通過師市計生委的檢查。

4.精神文明工作：扎實開展創建工作，逐步建立和完善了文明單位創建工作機制，大力塑造企業文化。以“道德講堂”為平臺，提升思想道德修養，開展修身律己活動，推動企業精神文明建設深入開展。

二、廉潔自律情況。

一年的工作中，科室人員廉潔自律，認真履行職責，嚴格執行廉潔自律各項規定，無不良行為、以身作則做好辦公室各項工作。

三、存在的問題

1、和基層員工的溝通交流不夠，對基層支部的指導和督促也有不到位的現象，管理能力和工作效率也有待于進一步提高。

2、科室成員有時對政治學習、自我提高抓得不緊，理論水平提高慢。

3、黨建工作抓的不緊，學習方式比較陳舊，創新力度不大。

四、2018年工作計劃

1.進一步加大反腐倡廉宣傳教育力度，強化工作措施，靈活方式方法，提高宣教質量，提升宣教效果，為企業創造一個廉潔從業的環境。

2.加強基層黨組織建設，規范基層黨支部的管理。開展基層黨組織述職評議。

3.強化督查督辦，抓好各項工作落實。做到公司黨委工作部署到哪，黨辦的督查就跟進到哪，確保黨委的各項決策部署落到實處。

4.強化新聞宣傳，營造良好氛圍。5.強化培訓教育，全面提升員工素質。辦實辦好各類活動，運用各種行之有效、群眾喜聞樂見的方式，加強對員工的培訓教育，盡快轉變其思想觀念和行為習慣，不斷提升民眾素質，以適應企業發展的需要。

最后，再次感謝各位對黨委辦公室的理解和支持、感謝黨委辦公室成員的辛勤工作，感謝大家，在新的一年里，黨委辦公室全體成員將繼續團結協作，為公司的發展做出貢獻!

第四篇：公司黨委2019辦公室工作總結

公司黨委2019辦公室工作總結

2019年，在集團黨委的精心指導、正確領導下，公司黨委辦公室認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”的工作理念，按照“具備絕對忠誠的特質、弘揚服務大局的特性、培養奉獻擔當的特長、樹立嚴謹規范的特色、打造廉潔自律的特征、創立健康活潑的特點”的具體要求，總攬全局、協調各方，狠抓落實，各項工作穩步推進、成效顯著。

一、堅持在深化思想認識中凝聚共識，“三服務”的職責使命進一步增強

(一)以“更先一步”的政治自覺，開展專題活動。全面開展“兩學一做”學習教育活動，所屬xx個支部xx余名黨員積極參與，實現了領導班子、黨支部、黨員參與全覆蓋。班子成員及其他處級干部不僅以普通黨員身份參加所在支部學習討論、為支部黨員上黨課，還以中心組學習的形式，按“加強黨性修養，堅定理想信念”、“增強政治意識，堅定政治方向”、“嚴守政治紀律，樹立清風正氣”、“緊密聯系群眾，強化宗旨意識”等四個主題開展集中學習研討。

(二)以“更深一層”的思想認識，組織理論學習。始終注重干部的思想政治教育工作，多措并舉，推動干部職工學習理論、掌握理論、應用理論，確保干部隊伍政治素質過硬。各處室把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，作為一項重大政治任務，通過采取中心組學習、支部集中研討交流、個人自主學習等形式，原原本本學、聯系實際學、深入思考學，取得了重要成效。同時，組織全辦干部學習黨章黨規，強化黨員干部的黨員意識、黨章意識。

(三)以“更實一些”的舉措行動，提升服務水平。進一步完善辦文、辦會、辦事流程，促進專業履職、規范履職，提升“三服務”水平。一方面，健全精細化的分工協作機制，將每一項任務分解到崗、分解到人，做到事無巨細;另一方面，健全內部管理制度，細化臺賬，做到各個環節都有追蹤，發現問題可以及時糾偏，確保每一個環節無縫對接。一年來，完善細化辦文、辦會、辦事相關制度規定，如《關于進一步做好服務保障集團黨委高效規范運轉有關事項的通知》《集團黨委領導同志批示件辦理工作細則》《公務用車使用報備制度》《集團黨委領導考察調研工作有關要求》《領導批件督辦反饋工作規范》《信息工作計(加、積、獎)分新標準》等，為干部規范履職提供了依據。

二、堅持在圍繞中心大局中善謀善為，高效運轉的中樞作用進一步發揮

緊緊圍繞集團黨委中心工作，服務大局，善謀善為，有力保障了各項工作高效運轉，為集團黨委當好了堅強“前哨”，守好了鞏固“后院”。

(一)緊貼中心當參謀，服務決策參考更加專業。堅持把“當參謀”放在突出位置，站在歷史的高度，站在服從全集團發展的大局，不斷增強工作的主動性、創造性。一是綜合文稿質量高。準確把握發展形勢，充分體現領導意圖，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面對集團黨委領導調整帶來的文稿風格變化，主動對接，全面融入，做到及時換“頭腦”、改思路、變文風，第一時間適應新要求。今年以來，共起草各類文稿材料xx余篇，整理編發各類文稿文件xx余篇，得到了集團黨委領導的充分肯定。二是公文辦理效率高。嚴格落實公文收、辦、發、閱、傳、存責任制，處理各級來文xx余份，辦理集團黨委主要領導同志批示件xx余件，制發各類文件xx余份，傳閱中央、集團、集團三級xx文件xx余份，向集團報備黨委規范性文件xx余份，均無延誤、無滯留，零失密、零遺失。三是信息資政水平高。及時、準確、全面提供信息，為集團黨委領導科學決策提供了重要依據。共編發信心xx余條，被信息刊物采用xx多條，得到領導批示xx余條，我黨委信息工作中辦排名全集團第一。

(二)緊扣重點抓督查，服務決策落實更加有力。圍繞中心工作、領導批示、群眾訴求，真督實查促落實，得到了上級和基層群眾的普遍肯定。一是緊扣中心工作抓落實。盯緊集團黨委重要會議、重要文件精神的貫徹落實情況，緊盯重大重點項目(工程)、招商引資、實體經濟發展、社會安全穩定等工作開展了xx余次督查，并堅持以周報與專報相結合的形式向集團黨委上報有關工作落實情況，較好地推動了重要決策部署落地生根。二是緊扣批件要求抓落實。采取一事一專報，匯總綜合報，電話、短信快捷報相結合的方式，辦理報結領導批件xx件，涉及集團黨委領導同志調研交辦的具體辦事項xx項，同時有針對性地對辦理情況開展實地回訪復核，確保了批件督辦快反饋、出實效。三是緊扣群眾訴求抓落實。積極受理、辦理群眾訴求件，重點解決了一批社會難點熱點和事關群眾切身利益的實際問題。今年以來，共受理群眾各類訴求xx余件，辦理網民給集團黨委書記留言xx條，承辦集團轉辦件xx件，獲得全集團留言辦理工作貢獻獎。

(三)緊抓規范嚴管理，服務中樞運轉更加高效。充分履行協調各方、承內聯外的職責，做好了會務承辦、值班協調、綜合服務等工作，確保了集團黨委各項工作部署及時得到貫徹落實。特別是在集團黨委換屆工作中，全所上下自覺克服時間緊、任務重、人手少等實際困難，出色完成了各項任務，得到了集團黨委領導的高度肯定。一是會務承辦周密細致。秉承“苦干實干加巧干”的精神，做好了xx余次大、中型會議及xx余次調研、走訪、會見等活動的組織、協調工作。同時，扎實做好了集團黨委常委會、集團黨委書記專題會等服務保障工作，保障了集團黨委各類會議在會議中心的順利召開。二是值班協調及時有力。全年365天不分晝夜節假日值班值守，第一時間收集、整理、上報、反饋、傳達、處理重大敏感信息、機要急情，協調有關部門處理各類事故事件xx余起，其中緊急突發事件xx起;編寫《值班快報xx余期，《集團黨委總值班室網絡輿情專報》xx余期，為集團黨委領導處置全集團重大應急事件提供了依據。三是后勤保障精益求精。堅持從領導和干部職工的工作、生活實際需要出發，辦好事、辦實事，為新來的集團黨委領導提供了良好的辦公條件，確保了集團黨委領導能迅速進入角色開展工作;分批次為領導和機關干部更換、新裝辦公電腦，為所機關運轉提供有力的后勤保障。四是扶貧幫扶成效顯著。認真做好集團黨委主要領導掛點聯系點幫扶日常事宜，整合各類幫扶資xx余萬元，實施民生項目xx項，為全面脫貧奠定了堅實基礎，得到了廣大干部群眾的普遍贊譽。同時，績效考核、文明創建、平安創建等迎檢工作再創佳績。

(四)緊盯難點求突破，服務改革發展更加有為。以問題為導向，精心組織，精準發力，有力推進了全集團全面深化改革工作。一是改革創新思路清。按照中央、改革和法治建設工作要求，在充分醞釀、反復調研、多方征求意見的基礎上第一時間推出了2019年改革的“路線圖”“時間表”。二是改革成果價值高。遵循“不貪多、但求精”與“務實、急需、能成”的原則，確定xx項改革任務，并建立健全集團領導領銜推進重點改革舉措、臺賬管理和按月通報等制度，確保了各項改革任務按時間節點有序推進，多項改革工作走在全集團前列，有的甚至走在全國前列，得到了中央改革辦和改革辦的認可。三是法建工作成效顯。以打造法治“首善之區”為目標，確定xx項法建工作任務，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，推動頒布了一批地方性法規，為全集團經濟社會發展提供了法治保障。

三、堅持在加強自身建設中持續發力，干事創業的濃厚氛圍進一步鞏固

以“嚴謹高效、運轉有序、和諧共事”為標準，多措并舉加強機關自身建設，不斷夯實黨建基礎、不斷優化干部隊伍、不斷加大人文關懷力度，全所上下千事創業的濃厚氛圍進一步鞏固。

(一)樹立星級支部特色，夯實黨建基礎。深入開展星級支部創建工作，xx個在職黨支部積極參與星級支部創建，并均通過了集團直機關工委的考核。一年來，對機關黨委書記、副書記進行了調整，對各支部進行了換屆，配備了xx個黨員活動室，強化了支部黨建工作的組織保障。繼續深入開展“連心”工程，組織黨員干部結對幫扶貧困群眾，組織黨員參加文明交通崗、社區志愿服務崗等志愿服務活動，組織各黨支部開展“先鋒創績”活動、“三風”活動和“走前頭、立標桿、共筑‘四強’當先鋒”主題實踐活動，評選出了xx條優秀家風家訓，xx個“身邊好人”，起到了良好的示范帶動作用。

(二)樹立正確選任導向，打造過硬隊伍。始終堅持把實在、實干、實績作為選人的導向、育人的目標、用人的標準。根據工作需要及干部隊伍實際情況，共有xx名副科實職提任正科實職，xx名副主任科員提任主任科員，xx名科員提任副科實職，xx名科員提任副主任科員，另有xx名主任科員兼任副科實職;在全集團2019從基層遴選公務員工作中，選調了xx名綜合素質較高的同志。全年選派干部參加任職培訓等各類教育培訓xx人次，xx名年輕干部下派到“四個一線”接受鍛煉，xx名干部獲得各級各類榮譽稱號或獎勵，xx名干部參加了集團直機關“做“四講四有’合格黨員”首屆微黨課大賽并獲二等獎，xx名同志參加機關黨建課題調研。

(三)樹立以人為本理念，營造和諧機關。注重對黨員干部的激勵、關懷和幫扶，堅持對生病住院的干部及其家屬進行探望、慰問，為在職干部職工送生日祝福，對因重大疾病的干部職工本人或其直系親屬進行困難補助等;堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，組織好了勞模赴外療休養等工作。注重以文體活動活躍機關氛圍，組織機關干部積極參加集團黨委部門之間的拔河、同步行、乒乓球比寨。

四、堅持在全面從嚴治黨中錘煉作風，挺紀在前的底線意識進一步強化

始終堅持民主決策、堅持正風肅紀、堅持挺紀在前，著力打造一個政治強、作風正、講團結、善管理的領導班子。

(一)始終堅持民主決策。在日常工作和黨內生活中，班子全體同志始終自覺遵守黨的組織原則，積極維護“班長”的威信和整個班子團結，自覺堅持大事講原則、小事講風格，做到思想上互相學習、政治上互相幫助、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持、利益上互相謙讓、感情上互相尊重。重大事項尤其是“三重一大”事項都堅持集體研究，充分聽取意見，保證了各項決策的民主性和科學性。

(二)始終堅持正風肅紀。按照中央八項規定的要求，進一步完善各項規章制度，依靠規范完善的制度管人管事。鍥而不舍糾“四風”，在堅持中深化、在深化中堅持，緊盯重要時間節點，緊盯“四風”隱形變異，防止“四風”問題反彈回潮。特別是重要時間節點，重點整治公款送節禮、公款吃喝、公車私用等“四風”問題。馳而不息抓效能，把提高執行力和工作效率作為檢驗隊伍戰斗力的關鍵，既強調過程控制，更著重對結果負責，不斷提升工作效能，形成“效率至上”“馬上就辦”“辦就辦好”“急事急辦”“特事特辦”“當日事當日結”的辦事之風，堅決整治“庸懶散、虛作為、慢作為、不作為”現象。

(三)始終堅持挺紀在前。全面落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一年來，進一步強化了黨組織履行主體責任的意識，明確管黨治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨的各項要求，持續抓好作風建設和黨風廉政建設。主要負責同志做到既掛帥又出征，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調。班子成員認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，擔負起分管職責范圍內管黨治黨責任，深化在主體責任落實中的協同配合作用。中層干部是落實主體責任的“中堅力量”，強化責任傳導，一級抓一級，層層抓落實。同時，支持派駐紀檢組全面履行黨風廉政建設監督責任，為其積極履職提供必要保障，為其開展工作創造條件。

第五篇：公司黨委辦公室黨建工作總結

公司黨委辦公室黨建工作總結范文

按照年終總結計劃安排，公司黨委辦公室對2017年黨建工作進行了總結，對明年黨建工作進行了初步謀劃，現分三部分作以匯報。

一、壓實主體責任，擰緊黨建責任鏈條

今年以來，針對市XX總公司長期以來存在的黨委領導班子不健全、黨委主體責任落實不到位，重經濟、輕黨建，重業務、輕黨務，重本級、輕支部，基層組織體系管理不順，黨建工作基礎相對薄弱的現狀，新組成的公司黨委切實履行主體責任，明確黨委班子成員分工，黨委書記履行第一責任人責任，黨委班子其他成員切實履行“一崗雙責”，強班子、穩隊伍、優基礎、促和諧、守底線，以“五抓五強”為抓手，從嚴從細抓好各項黨建工作，為“服務‘XXXX’建設，推動XX‘二次創業’”提供了堅強的保障。

（一）抓統籌引領，強責任到位。

為切實發揮公司黨委總攬統籌全局、引領推動發展的核心作用，結合公司實際，黨委先后制定了《2017年總公司黨建工作要點》、《2017年公司黨建工作責任清單》、《2017年公司黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《xx公司黨委理論學習中心組2017學習計劃》和《2017黨員政治理論學習計劃》，壓實主體責任，為全年黨委工作和各項活動的開展明確了工作要求、工作重點和工作內容，既加強了黨委班子自身建設，也推動了公司黨建工作整體提升。公司黨委書記以身作則，既加強對公司黨建的全面領導，明確工作要求，擬定工作思路；又加強對黨務工作的具體指導，研究工作對策，商討工作措施；還加強對黨建清單的進度把關，督促工作節點，落實工作任務。黨委書記個人的黨建工作責任清單、問題清單、任務清單、基層黨建領辦項目、基層黨建核心品牌創建、基層黨建示范點建設等都得到了有效推進和落實。黨委班子其他成員切實履行“一崗雙責”，積極指導各自所聯系的黨支部工作，形成了公司上下全員抓黨建的良好工作氛圍。

（二）抓建章立制，強內部管理。

針對公司長期以來制度建設相對滯后、制度體系不夠健全、內部管理相對弱化的問題，公司黨委將今年作為制度建設年，狠抓各項建章立制工作。一是加強制度建設，規范權力運行。以黨委為龍頭，重點圍繞班子自身建設、議事決策、選人用人、作風建設等方面，著重抓好《黨委議事規則》、《“三重一大”議事制度》、《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨委理論學習中心組學習制度》、《黨委決定干部任免工作流程》、《黨委成員黨建聯系點制度》、《黨務公開實施細則》、《黨委“五必訪、五必談”工作制度》、《中層干部選拔任用管理辦法》等xx多項黨建工作制度，確保用制度管權、按制度辦事，推進規范黨委班子運行規范化、科學化、制度化。同時，全面建立健全涉及公司財務管理、人事管理、聯社管理、工程項目、行政后勤、安生生產、工會工作等xx多項制度，進一步規范公司內部各項管理。二是修改完善章程，強化領導核心。既根據《關于落實國有企業黨建工作寫入公司章程的通知》精神，對公司原有章程進行修改，進一步明確了黨委在公司法人治理結構中的法定地位，充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用；也根據公司的主營方向和轉型升級需要，進一步調整了經營范圍，擺脫重資產、謀求輕資產，為“二次創業”積極營造發展空間。同時，做好對XXXX房地產公司章程修改的審核把關工作。

（三）抓黨性教育，強黨員意識。

公司黨委緊緊抓住理論武裝和黨性教育這一根本，多管齊下，嚴明政治紀律和政治規矩，努力強化全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。一是率先垂范，堅持以中心組學習帶頭抓好學習風氣。以深入貫徹《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》為契機，結合公司黨委實際，年初制定了《XX公司黨委理論學習中心組2017學習計劃》，堅持集體學習與自學相結合的方式，充分發揮黨委理論學習中心組成員示范帶頭作用，不斷強化中心組成員的學習意識。今年以來，已組織黨委理論學習中心組集中學習xx次，重點學習了全國“兩會”、市第七次黨代會、省十四次黨代會、全市國有企業黨的建設工作會議、習近平總書記“7.26”重要講話精神和xx自貿試驗區概況，并形成理論成果《圍繞服務五大會戰，助推XX二次創業》。二是統籌兼顧，堅持以合理規劃落實學習任務。為將學習任務落到實處，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，公司黨委制訂了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《2017黨員政治理論學習計劃》，突出常態教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，做到學習教育融入日常，抓在經常。三是博采眾長，堅持以豐富內容盤活學習方式。為了將學習教育最大化覆蓋，調動全體黨員干部及職工學習的主動性、積極性，根據學習內容適時組織黨委理論學習中心組（擴大）學習會、黨委（擴大）會議，讓全體黨員及職工一道參與學習。依托“兩微一端”全新工作模式，推出“XXXX”微信公眾號，搭建隨處可見的學習的平臺，拓寬黨建信息交流渠道，充分利用新媒體加強新聞宣傳，積極傳播實時政治、黨的政策方針、黨風廉政等相關內容，助推黨建工作創新發展。十九大召開時期間，既組織全體黨員職工收看了十九大開幕盛況，還在微信公眾號推出了“劃重點·十九大解讀”專欄，第一時間做好十九大精神的學習宣傳。10月31日，召開黨委（擴大）會議專題傳達學習十九大精神，并就公司學習貫徹十九大精神作出部署，還向公司全體黨員分發了新黨章、十九大報告單行本、黨的十九大報告輔導讀本。四是全員培訓，堅持以工作務實經驗提升學習層次。9月底，舉辦了一期以黨建工作、企業文化建設等為主要內容的培訓，全體黨員職工先后到XXXX社區、XXXX社區、XXXX股份有限公司學習黨建工作先進經驗和企業文化建設經驗，切實拓展全體黨員及職工的黨建工作視野，努力提升黨建工作水平。

（四）抓品牌創建，強團隊實力。

一是堅持兩條腿走路，努力營造學習型團隊品牌。一方面，內挖潛力，激活員工創造活力。為推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員職工隊伍素質與能力，打造具有XX特色的黨建品牌，實現黨建工作全面提檔升級，公司黨委于今年6月設立了“XX微論壇”，積極打造學習型黨組織。“XX微論壇”以“抓黨建，促發展”為主線，以“人人參與”和“季季堅持”為原則，每季度圍繞一個主題組織全體黨員職工集中學習或自學，在此基礎上組織專題研討，由各部門推選一名代表以PPT微黨課的形式作交流發言，并開展XX微論壇季度和達人評選，進一步發揮示范效應?！癤X微論壇”已于7月和10月連續舉辦了兩期“我最喜愛的習總書記一句話”為主題的微論壇活動。另一方面，外借智力，拓寬員工創新思維。為拓寬黨員職工視野、提升素質、謀求轉型、推動發展，公司黨委于今年9月創設了“XX論壇”，邀請行家里手開辦經營管理、黨建實務等講座。9月30日，第一期“XX論壇”邀請XXXX集團副總裁舉辦了關于不良資產投資方面的報告，拓寬了全體員工的經營思路，為公司轉型升級奠定堅實的思想基礎。二是堅持激勵關愛并舉，努力營造XX和諧型團隊品牌。為進一步加強思想政治工作，堅持以人為本，密切聯系群眾，切實為黨員群眾排憂解難，充分調動廣大職工群眾的工作積極性，促進公司和諧發展，公司黨委研究制訂了《“五必訪、五必談”工作制度》，建立健全了激勵關懷幫扶機制，做到職工傷病住院、生活及家庭遇到特殊困難、家庭發生重大糾紛、發生意外事故、受到處分有重大思想情緒等必訪，做到職工思想波動、違章違紀、崗位調整變動、員工之間發生矛盾糾紛、受到表彰或批評等必談，切實增強職工的榮譽感和歸屬感。

（五）抓支部規范，強基層基礎。

按照“先規范后提高”的思路，大力推進黨支部工作規范化建設，不斷夯實基層基礎。一是理順組織體系。自公司轉體后仍有四個新經濟黨支部組織關系長期掛靠在公司黨委，不利于公司黨委集中精力抓好基層黨建工作，為理順基層黨組織管理體系，今年5月以來，公司黨委書記親自掛率，責成黨委辦公室倒排時間，掛圖作戰，一家一家做細做實思想工作，于8月底將公司所屬的4個新經濟組織黨支部全部平穩納入了屬地管理。二是加大陣地建設。根據《中共XX市財政局（國有資產監督管理委員會）委員會關于加強黨員活動陣地規范化建設的通知》的要求，積極爭取和安排黨建經費XX余萬元，全力保障黨建工作開展，全面推進公司“業余黨?！?、“黨群活動中心”、“黨員遠程電化教育播放站點”、“黨員談心室”、“職工之家”等黨群陣地建設。目前，已實現“有場地、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”為主要內容的黨建陣地“六有”標準化建設。三是健全工作制度。以星級支部建設為載體，狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規則、主題黨日、黨員亮牌上崗和一句話承諾等各項基本工作制度的完善和落實，促使黨支部活動經?；⒐ぷ饕幏痘?。四是創新活動載體。組建XX黨員志愿服務隊，開展在職黨員進社區服務活動，深化在職黨員“雙角色雙爭優”活動，引導黨員積極參加環境保護、無償獻血、困難幫扶等社會公益活動，不斷強化黨員回報社會、服務社會的意識。據統計，黨員志愿服務隊自今年3月組建以來，已開展服務活動3次。開展慶祝建黨96周年系列活動和“七月黨員學習月”活動，組織開展基層黨組織書記“講黨課、強黨性”活動；組織公司黨員到XXXX調研，考察基地項目黨建工作，瞻仰XX革命烈士紀念碑，舉行宣誓儀式、重溫入黨誓詞；組織開展“我最喜愛的習總書記的一句話”主題系列宣講活動等。

二、加碼工作短板，提升黨建工作水平

回顧總結公司黨建工作，還存在著一些問題與不足，亟待解決與改進：

一是領導班子不健全，削弱了黨建工作力量。

目前，公司有黨委班子由1名黨委書記、總經理，1名黨委委員、副總經理，1名黨委委員、項目部經理等3人組成，黨委委員、項目部經理長期負責XX房地產項目。所以，公司內部的分工主要由黨委書記、總經理和副總經理兩人承擔。由于領導班子配備不全，缺少黨委副書記職位，導致公司黨委班子成員分工不盡合理，出現了黨委一把手直接分管人事、財務的現象，“一把手”五不直接分管的制度難以得到有效落實。也由于領導班子配備不全，導致公司紀委書記、紀檢監察機構長期缺失，紀檢監察工作力量相當不足，現公司有一名工委副主任、財務部副經理兼任紀委委員，不利于“兩個責任”的落實到位。（為此建議：上級部門進一步完善公司黨委領導班子和紀委班子，便于“兩個責任”的真正落實。）

二是黨支部規范建設存在“黨委一頭熱、支部一頭冷”的問題，基層支部之間工作不平衡。

公司黨委理順基層組織管理體系后，4個新經濟組織黨支部納入了屬地管理，公司黨委所屬的黨員人數從XX人銳減到XX人（歇業、破產企業掛靠黨員X人），基層黨支部尚存2個。況且，機關黨支部有黨員X人（含退休黨員X人），再加上公司全體在職職工人數本來就少（X人），公司黨委一組織活動基本就覆蓋到全體黨員及職工。所以，在強化黨委領導的同時，一定程度上削弱了黨支部的自主權，導致黨支部的主動性和積極性發揮不夠，黨支部活動的抓手和載體沒有充分挖掘。另外，機關黨支部與XX黨支部之間工作也存在不平衡。XX黨支部僅有X名黨員，由于長期在外，疏于管理，黨支部建設仍需進一步加強。

三是后備干部培養力度不大，中層干部老化相當突出。

目前，公司現有X名中層干部平均年齡已達XX周歲。公司行政辦公室主任長期空缺，黨委辦公室主任今年底即將退休，工委副主任、項目部副經理和項目部經理也將于明后年退休，后備干部出現嚴重斷檔，需要新鮮血液不斷充實。

四是員工隊伍的素質和能力不能適應新區發展的需要和公司“二次創業”的需要。

目前，公司全體23名在職職工中，大學以上學歷6人，占26%；大專學歷12人，占52%；大專以下學歷5人，占22%。具有中級技術職稱的7人，占30%。公司職工學歷層次比較低，專業素養不高、結構不合理，懂經濟、會管理的人才緊缺，難以適應公司轉型升級的需要，需要進一步更新知識結構、提升能力水平。

下一步，公司黨委要以黨的十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》為指針，全面從嚴治黨，強化政治思想引領，以提升組織力為重點，加碼工作短板，不斷探索創新，切實提升黨建工作整體水平。

（一）堅持壓實主體責任，強化政治思想引領。

要深入學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》，切實強化黨委主體責任，提高政治站位和政治定力。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主集中制的各項制度，切實提升黨委領導班子的整體合力。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員職工頭腦，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，切實加強領導班子思想建設，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

（二）著眼提升組織力，不斷夯實黨建基礎。

要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。落實黨委班子成員黨建聯系點制度，加大力度推進基層黨支部標準化建設，堅持“三會一課”制度，加強黨內激勵關懷幫扶，增強黨員教育管理針對性和有效性，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。全面推行基層黨支部向公司黨委報告黨建工作制度，全面落實基層黨支部書記抓黨建述職評議制度，把基層黨支部標準化建設各項工作落到實處。

（三）切實抓好隊伍建設，積極實施人才強企。

要注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。當前，針對公司中層干部配備存在老化、斷層問題，經公司黨委研究，于10月中下旬采用公開招聘的方式面向全市選拔2位中層正職干部，后續工作還在跟進。同時，面對公司發展后繼乏人現象，黨委要抓緊梳理緊缺崗位人才需求，推出競聘崗位，做好人才儲備，切實抓好隊伍建設和人才強企工作。