第一篇：辦公室主任個人提拔考核考察工作總結(jié)[大全]

辦公室主任個人提拔考核考察工作總結(jié)范文

本人從20XX年XX月一直在X委黨辦工作，三年來，在組織的堅強領(lǐng)導下，在辦公室同志們的關(guān)心、幫助和大力支持下，我緊緊圍繞新時代辦公室“參與政務、掌管事務、搞好服務”的總體要求，認認真真履職，老老實實做事，本本份份做人，較好地履行了辦公室主任的崗位職責。現(xiàn)將個人三年來的工作情況報告如下：

一、加強學習，提升素養(yǎng)。

多年來，我把學習作為一種職責、一種境界，一種習慣，一種追求。為了時時處處保持清醒的頭腦，處處事事把握工作的主動性，我一直堅持把學習放在首位，不斷給自已“充電”、“補能”。一是堅持學政策、學理論。三年來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，黨的十九大報告、十九屆一中、二中、三中及四中全會精神，堅持學深悟透、深刻領(lǐng)會，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，從而不斷增強自身政治理論素養(yǎng)，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力，也使自己牢固樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。二是堅持搞好自學。我抽出業(yè)余時間，自學了馬克思主義哲學、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代金融及法律法規(guī)等方面的書籍，不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，填補了自已的知識空白；三是堅持向身邊的領(lǐng)導和同志位學，學習他們的敬業(yè)精神，學習他們的業(yè)務知識，學習他們的工作方法，學習他們的豐富經(jīng)驗，從而在實踐中不斷充實完善自我。

二、勤奮工作，全力履職。

辦公室是一個單位的核心樞紐，綜合性、協(xié)調(diào)性、服務性很強，對人的要求也十分高，擔任辦公室主任后，積極強化四個意識，辦公室工作取得了明顯的成效。一是強化大局意識。不拘于一文一會，不囿于一時一事，自覺把辦公室工作置于整個單位發(fā)展大局之中。我把調(diào)查研究工作作為謀事之基，成事之因。先后以“新農(nóng)村村莊建設”、“城市人居環(huán)境建設”、“農(nóng)村污水管網(wǎng)建設”、“農(nóng)村廁所革命”為調(diào)研突破口，掌握了坐在辦公室了解不到的新鮮一手材料。并有針對性地提出了具體工作建議，受到組織上的肯定和認可。同時圍繞每年的重點工作，及時把領(lǐng)導交辦的任務分解細化成“工作任務菜單”，分解到具體責任人員，確保各項任務有工作責任人、完成時間節(jié)點、相關(guān)責任措施，收到良好效果。二是強化精品意識。幾年來，盡管辦公室人員少，工作量大、要求高，但我和大家始終保持高昂的工作熱情，本著“提前預備、及早準備、集思廣益、精益求精”的原則，用“時間+汗水”予以彌補。我克服“天天短平快、年年馬拉松”等諸多種困難，組織大家多學習強素質(zhì)，多加班趕進度。這幾年共起草綜合性文字材料500多篇，達到了“以文輔政”的作用，整個辦公室工作既緊張又有序地高效、高質(zhì)量地運轉(zhuǎn)著。三是強化服務意識。辦公室工作每天接觸大量的人和事，只有樹立了較強的服務意識，才能把辦公室工作做細、做好、做到滿意。這方面在辦會、辦文、信訪接待等方面做得尤其到位。四是強化創(chuàng)新意識。開拓創(chuàng)新是辦公室工作的動力，也是提高辦公室工作水平的重要舉措。辦公室處在工作第一線，我要求大家要敢于迎接各種挑戰(zhàn)，敢于擔當負責，大膽創(chuàng)新思想，創(chuàng)造一流成績。通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，辦公室連續(xù)三年被市委、市政府評為“全市辦公室工作先進單位”、“建議提案辦理先進單位”，連續(xù)三年被上級評為“市級文明單位”。

三、廉潔自律，克己奉公。

幾年來，我認真學習中國共產(chǎn)黨黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，嚴格遵守八項規(guī)定，時刻嚴格要求自己做到慎初、慎獨、慎行，光明磊落，廉潔處事；發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強大局意識，節(jié)儉意識，廉潔意識，認真落實中央八項規(guī)定，腳踏實地，謹慎從事，自覺抵制各種不良影響，在工作上，我尊重、信任、支持同志；在作風上，我嚴于律己，從不講無原則、不負責任的話，時時刻刻維護單位的形象；在生活上，我關(guān)心同志的切身利益，積極主動為同志們排憂解難，保持了為民服務的本色，樹立機關(guān)、辦公室和個人良好的外部形象。

第二篇：辦公室主任個人工作總結(jié)

辦公室主任個人工作總結(jié)

20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作

辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20xx年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。新增的`設計丙級資質(zhì)及混凝土三級資質(zhì)增項工作量大、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司支持和財務部的大力配合下，混凝土增項資質(zhì)分別于10年6月、9月取得證書；建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。

2、積極組織招聘面試工作。本公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、工作中存在的問題

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平有待提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。

五、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手；

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平；

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

六、合理化建議

1、由辦公室牽頭組織定期培訓。內(nèi)容包括：辦公自動化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務知識。本人愿意投入精力整理各方面學習資料，擔任培訓教材編制工作和培訓宣講工作。

2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出3條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實時獎勵。對于不能達成目標的，予以處罰。

第三篇：2021年關(guān)于縣委辦公室主任提拔考察近三年個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料

2021年關(guān)于縣委辦公室主任提拔考察近三年個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文

XX同志，男，19XX年XX月出生，黨員，大學本科學歷，現(xiàn)任XX縣委辦公室主任，201X年XX月任現(xiàn)職，201X年XX月任現(xiàn)級。歷任XX、XX等職務。201X年獲得三等功獎勵，201X年被評為優(yōu)秀公務員。該同志近三年現(xiàn)實表現(xiàn)如下。

一、忠誠于黨，政治堅定。該同志入黨XX年來，持之以恒、從嚴從實加強黨性錘煉，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷筑牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”，把政治過硬作為衡量辦公室工作的第一標準和最高標準。擔任縣委辦公室黨支部書記，堅持“三會一課”制度，推動“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新開展“黨建+”活動，充分發(fā)揮了黨支部政治功能。鮮明提出并踐行“五個對待、五個牢記”，在對待黨性、人生、權(quán)力、紀律、社交上，牢記習近平總書記關(guān)于“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣”的論斷、“人生的價值在于付出”的哲理、“溫水煮青蛙”的啟示、“要得人不知、除非己莫為”的告誡、“吃人嘴軟、拿人手短”的俗語，時刻做到信念堅定、以身作則、嚴于律已。

二、胸懷全局，能參善謀。該同志在縣委辦公室工作以來，特別是在“xx、xx”xx教育中，主動深入一線摸實情，前瞻性地調(diào)研收集全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展存在問題的第一手資料，涉及項目建設、招商引資、科技創(chuàng)新、體制機制、營商環(huán)境、社會民生等方面，堅持用數(shù)據(jù)說話、用案例說話，相關(guān)問題經(jīng)過梳理提煉，轉(zhuǎn)化為縣委、縣政府的工作決策。針對討論調(diào)研中反映的營商環(huán)境、要素保障、產(chǎn)權(quán)辦理等突出問題，主動向縣委、縣政府建議列為重點督辦事項，開出系列督辦清單，要求相關(guān)單位限期整改、限時辦結(jié)，使主題教育開展更接地氣，進一步增強了人民群眾的獲得感、認同感。比如，某房地產(chǎn)開發(fā)項目，因為開發(fā)商稅費沒結(jié)清，導致業(yè)主幾年后仍辦不了證，引發(fā)了不穩(wěn)定因素。通過跟蹤督辦，促進這個涉及上千戶的信訪問題最終得到了解決，業(yè)主終于拿到了期盼已久的不動產(chǎn)權(quán)證。又如，涉及某項目選址的數(shù)百畝土地過戶問題，通過開展限期督辦，問題很快得到解決，還推進“審批便民示范區(qū)”創(chuàng)建試點工作納入了縣委的議事日程，催生了體制機制障礙在更高層面去破解。近三年來，圍繞“項目落實、招商引資、產(chǎn)城發(fā)展”等主題年工作部署，該同志積極牽頭，創(chuàng)新開展定向督查、精準督查、現(xiàn)場督查，有力促進了重大決策部署落地落實。同時積極推進辦公自動化，優(yōu)化OA辦公平臺，推動平臺整合和媒體融合發(fā)展等，極大提高了工作執(zhí)行力，推進了機關(guān)事務的高效整合。

三、用心用情，贏得口碑。該同志立足崗位特點，始終踐行“從問題出發(fā)、從大處著眼、從小處著手”的服務理念，使縣委辦公室“三服務”工作得到了有效拓展和有機融合。在開展企業(yè)調(diào)研中，他了解到工業(yè)園區(qū)生活商業(yè)配套還不完善，主動向領(lǐng)導反映和建議，把縣委機關(guān)食堂向入駐企業(yè)員工開放，贏得了入駐企業(yè)的好評。有一次他在接待外地客商到縣營商環(huán)境局辦事中，聽說走錯了地方，有一種職業(yè)敏感的他意識到這個問題事關(guān)某縣的營商環(huán)境建設，他刨根問底，發(fā)現(xiàn)原來是因搬了辦公地點后百度和高德地圖沒有變更，導航導錯了。后來多方銜接后變更過來，這樣的問題不再發(fā)生。對于普通群眾來訪，他手上有再忙的事都先放在一邊，熱情細心接待。有一次在接待某鎮(zhèn)某村一名老黨員上訪反映其“家庭生活困難、基層黨組織對老黨員關(guān)心關(guān)懷不夠”的問題，他在辦公室與來訪的老同志耐心細致地交談了半個多小時，話到最后，老人家終于打開了心結(jié)，表示“你們熱情接待了我，好像吃了一副良藥，心情舒暢了，沒有任何問題了。”這名老同志愉快地回了家。

四、以上率下，從嚴從實。該同志待人謙和誠懇、處事穩(wěn)重低調(diào)、做事親歷親為。他帶領(lǐng)縣委辦公室以“責任和效率”為核心，把制度規(guī)范的剛性與人格魅力的柔性相結(jié)合，著力打造表率部門。一是全面推行崗位責任制管理。明確每名辦公室干部職工的崗位職責，實行精細化崗位責任管理，做到責任清晰、責任壓實。針對內(nèi)設股室的問題，推行“班組化”作業(yè)模式，既分工明確，又合作共事。二是全面推行任務清單式管理。堅持每月制定辦公室工作任務清單，把任務、責任細化到人頭，明確工作要求和辦理時限。實行每月交辦、督辦、報告、通報、點評，形成倒逼機制，有效促進了工作落實和效率提升。三是全面推行工作績效化管理。堅持把工作任務完成情況與年終目標考核掛鉤，強化定性與定量考核相結(jié)合，堅持亮績、評績、考績相結(jié)合，努力形成“人人有事干、事事有人干、人人好好干、事事干得好”的工作局面，“5+2”“白+黑”成為工作常態(tài)，辦公室凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。在201X年XX月召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會上，某縣委辦公室作了“緊扣高質(zhì)量加快發(fā)展、著力提高‘三服務’水平”的交流發(fā)言。在承擔某高峰論壇等重大活動服務中，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，縣委辦公室展現(xiàn)出了“六種精神”，即：顧全大局團結(jié)協(xié)作的團隊精神、能打硬仗能挑重擔的實干精神、精益求精注重細節(jié)的嚴謹精神、主動負責不折不扣的執(zhí)行精神、靈活機動善于應變的挑戰(zhàn)精神、主動補位不計得失的奉獻精神。201X年XX月，縣委辦公室黨支部被評為全市先進基層黨組織。

綜上，XX同志政治素質(zhì)高、綜合能力強、個人形象好，在領(lǐng)導心目中他是信得過、靠得住的參謀助手，在同事心目中他是拼命三郎，在下屬心目中他是好老師，在群眾心目中他是貼心人。現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合評價優(yōu)秀。

第四篇：學校辦公室主任個人工作總結(jié)

學校辦公室主任個人工作總結(jié)

XX年3月我到辦公室工作，我懂得了：辦公室的基本任務就是搞好服務。具體地說：起草、收集信息、制定規(guī)章制度、組織會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理檔案、管理印章等。

1、輔助決策。為了決策的正確性、可行性，為了當涂一中的進一步發(fā)展，我堅持為領(lǐng)導提供有價值的信息，幫助領(lǐng)導搞好調(diào)研、制定規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導抓好中心工作。

2、起草。在過去的一年里，我共起草、規(guī)章制度等各類文稿52件。由于辦公室是一個綜合辦事機構(gòu)，白天要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人，還要奔忙于兩個年級的語文課堂，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

3、接待工作。搞好接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

4、會議管理。不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領(lǐng)導班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會后及時落實。

5、檔案管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統(tǒng)計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業(yè)性較強的工作。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、使用，我邊學邊干，在安徽省普通高中半學水平督導評估中，逐步完善了學校檔案，方便領(lǐng)導、老師到辦公室查閱。

6、印章管理。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章前我都認真詢問用章事由，不能決定時報請校長批示，節(jié)假日，休息時間老師們也隨叫隨到，方便他人。

一個高素質(zhì)的領(lǐng)導核心層，決定了當涂一中今后的發(fā)展，自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。盡管已很努力，但成績不足，常自問何德何能。恐辜負大家期望，請多幫助。

第五篇：辦公室主任個人工作總結(jié)

一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領(lǐng)導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文31個，黨務發(fā)文9個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。

3、完成2004年行政工作計劃、總結(jié)、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

4、完成2003辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。

5、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作，全年共受理投訴舉報800余件。

6、完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作

2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，開展“是與非”答題活動。籌備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成2004重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。

3、制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領(lǐng)導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作。

4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評，召開2次民主生活會，以及對并將總結(jié)報告及時上報。

5、協(xié)助支部完成對13名中層干部、4名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。

6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。

7、組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及2004年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。

7、每月及時審核、調(diào)整獨生子女費、奶費及托費的發(fā)放，有計劃地做好計劃生育藥具的發(fā)放工作。

8、組織召開職代會2次，完成所務公開欄公示2期，配合工會一起探望生病職工及家屬

人次。

9、建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎(chǔ)檔案。

（三）全力做好團支部工作

2004年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得“2004五四紅旗團委”，是對團支部工作的充分肯定。

組織了幾項團員活動：

1、積極組織團員參加“亮麗青春青年醫(yī)務人員禮儀大賽”獲得優(yōu)勝獎，2、組織青年志愿者行動，參加艾滋病宣傳

3、組織35歲以下青年嘉年華活動。

3、建立了35歲以下青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。

4、我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。

（四）辦公室內(nèi)部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作；協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員。

二、業(yè)務能力的培養(yǎng)

2、積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒3起，水污染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款5000元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一步的提高。

3、整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

（一）加強思想作風建設

我嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講*、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）積極參加*理論學習

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。我重點學習了“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神等文件，作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習，進一步增強了黨性，提高了自己*洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話7人次。

四、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。

2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。

3、由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

（二）今后工作的思路

１、“沒有規(guī)矩，不成方圓。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范

２、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、積極與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐“三個代表”重要理論，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！