第一篇：年辦公室工作總結1

年辦公室工作總結

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

二OO七年度工作的初步設想

二OO七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在26.7萬元以內，其中：

1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在10萬元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收取現金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況，為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。

在200x年的工作中，辦公室作為企業的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：

一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統一。

辦公室作為一個單位的綜合協調部門，在其工作過程中，如何落實江總書記“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實干與干實的統一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區工作的整體情況和行業的民情民意。

基于這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。

二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。今年以來，我們積極主動的捕捉行業發展中好的經驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發政務信息53期。其中，總結編發的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。

三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在系統全面收集材料的基礎上，總結出在全區或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速發展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務管理”為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。

四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。③根據省局修志的有關要求，及時下發修志通知，抽調專職人員，全面收集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協調各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲；⑤以發現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調部分同志及時深入到機關科室和基層了解情況，發現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。

二、狠抓規范化管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂規范、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。

一是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態，哪些不可以表態；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規定，不能越“雷池”、破規矩；

二是規范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。要求辦公室人員對省、市局的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；

三是規范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規范化管理的落實，今年以來，相繼下發了5個規范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優質、針對性強；對公文的處理做到了準確規范，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬件建設上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現了全區各縣及網點的聯網，辦公自動化水平有了明顯提高。規范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照市局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。針對機關業務用車的熱點、難點問題，制定了《關于加強行業內機動車輛和交通安全管理工作的規定》、《關于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。

三、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。一是要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，并堅持向實踐學，向群眾學，從改革開放和經濟建設中汲取豐富的知識和營養。

同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，嚴格要求，經得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現了四個提高：①是提高了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖；②是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網點了解情況；為了搞好培訓，我們節假日不休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們任勞任怨、毫無怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務，較好的發揮綜合職能部門的作用，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和行業的發展增磚添瓦。

第二篇：縣委辦公室**年工作總結

縣委辦公室**年工作總結

**年，縣委辦公室在縣委的正確領導下，認真貫徹落實十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指針，按照“認真、高效、協調、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，高質量地行文辦事，充分發揮了參謀助手作用，圓滿完成了辦公室承擔的各項工作任務。

一、主要工作

綜合資料工作：緊緊圍繞縣委中心工作，始終遵循“求真、務實、創優”的工作方針，牢記縣委辦作為全縣中樞機構的職責，一切從實際出發，建立健全“由被動服務向主動服務轉變，由單純服務向服務加參謀轉變，由苦干向實干加巧干轉變”的工作機制，堅持高標準、高質量、高效率，全方位了解和掌握各項工作動態，突出資料工作的針對性、時效性、綜合性、指導性，把“下實功、出精品”作為辦文行動指南。在起草每一篇重要講話和匯報材料時，都能堅持做到動筆前查閱大量資料、深入細致調研和充分醞釀討論，成稿后從語法、修辭、遣詞造句等不同角度再進行仔細推敲，力求起草的文件材料更加切合我縣實際、突出我縣特點、符合領導要求，為領導決策和推動全縣各項工作的開展搞好全程服務。一是文字工作超額完成年初任務。常委會記錄工作，保證了所有記錄的全面、真實、可靠，沒有出現任何偏差，全年共整理常委會及書記會記錄14次，16萬字；起草、審發各類文件、通知、紀要160篇；撰寫領導講話、調研文章、匯報材料及其它內部材料210篇，領導滿意率達100%。在《張家口日報》、《河北日報》等報刊上發表文章30篇。二是自我加壓，創造性開展工作。為進一步推動我縣經濟建設，加快全面建設小康社會步伐，我們在全縣范圍內組織開展了“解放思想，加快發展”大討論活動，創辦了《大家談》刊物，并在縣電視臺開辟了“解放思想、加快發展”大討論專題節目，共錄制電視專題片20期，編發《大家談》80期。同時，我們還在辦公室內部創辦了《辦公室論壇》和《黨員園地》兩個刊物，共編發《辦公室論壇》20期，《黨員園地》20期。三是成功組織大型活動。我們成功組織了首屆長山金秋文化旅游節，四大班子領導赴藁城、高邑參觀考察，全省科技下鄉啟動儀式及蟠龍湖封閉學習等大型活動，尤其組織在石家莊召開的首屆古文化研討會，邀請了中宣部、文化部等中央20多位專家學者及省市領導，規格之高、人員之多、規模之大前所未有。對宣傳，開發長山將產生極大的推動作用。在抗擊“非典”斗爭中，我們嚴格按照“統籌兼顧，責任明確，突出重點，務求實效”的總體思路，進一步完善工作措施，理順運行機制，實現了“力爭不發生，確保不蔓延”的目標。我們辦公室被縣授予抗擊“非典”斗爭先進基層黨組織，3個同志被評為市級抗擊“非典”斗爭優秀共產黨員。

信息調研工作：在搞好內部服務的同時，把信息調http://www.tmdps.cn研作為宣傳我縣及以文輔政的重點工作來抓。在市級以上刊物發表信息調研文章304篇（條）。信息工作：堅持積極貫徹省、市和縣委關于加強信息工作的指導精神，圍繞全縣工作重點，緊密結合全縣工作實際，加大信息捕捉力度，全方位開展工作。按照“保數量、上質量、出精品”的思路編寫信息。堅持實行總體目標與階段目標量化考核責任制，把任務分解到人頭，并把提高質量作為信息工作的重點，狠抓了信息人員的政治理論水平和業務能力及寫作水平的培訓提高，建立了嚴格的逐級把關審批責任制。同時，把開發高品位精品信息作為工作的重中之重，把進入各級領導決策作為主攻方向，精選角度、認真撰寫，使信息工作呈現出了采編數量增多、采用量增多、進入領導決策的精品信息增多的“三增多”喜人局面。全年共編發《領導參考》14期、《工作交流》44期、《我縣信息》114期，向省、市委信息中心上報信息材料2690篇（條），被市、省、中辦采用共計260條（篇），其中《石家莊快報》刊發我縣信息就達68條。有8余條上報信息被省市領導做出重要批示，省市采用的動態信息做到了一條不落，在省市進入優勝行列。調研工作：堅持緊緊圍繞制約縣域經濟發展的熱點、難點問題進行調查研究。具體工作中，堅持深入基層，調查研究，力求掌握全面、真實的第一手材料，通過篩選、加工、提煉、編撰，及時將全縣各系統的工作動態、社情民意反饋給縣委領導和上級黨委，充分發揮了參謀、助手作用。今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣工作中的熱點、難點問題開展了調研活動，并把10月定為了調研月，人人開展調研，人人有調研題目，今年共撰寫了44篇質量高、份量重的調研文章，其中《南水北調工程給我縣縣發展帶來哪些商機》、《關于我縣經濟發展環境的調查報告》、《我縣信訪形勢、存在問題及建議》等調研文章引起了縣四大班子領導的高度重視，一些建議進入了領導決策，較好地發揮了參謀助手作用，實現了為領導參謀服務的高質量。《積極推動農民員工化，促進農民增收》一文在《河北經濟》、《河北發展》等多家刊物發表，并榮獲第四屆河北省決策科學研究優秀成果二等獎。

督查工作：督查工作緊緊圍繞縣委中心工作，按照“嚴、細、深、實、快”的要求，發揚認真負責、真督實查、求真務實的工作精神，突出抓好縣委部署的各項工作中的難點和熱點問題確保全縣各項工作順利進行。全年共開展大型督查活動6次，專項督查活動72次。上報省市委督查室《督查專報》20期，被市委《督查通報》采用8期；上報市排調辦《情況簡報》10期，被采用5期，另外《我縣地熱復合板項目順利簽約》被《張家口日報》刊發。承辦省市領導交辦、批辦件23件，辦結22件，辦結率達96%。一是堅持把發展作為督查工作的主線。督查室始終把工作重心放在黨委確定的重點工作和重點項目上，采取月現場督查、季度部門聯合督查、半年縣領導帶隊督查、全年總“要賬”等多種督查形式，為黨委和政府決策提出科學、可靠依據。根據5月份對全縣重點項目建設的督查情況，及時向縣委、縣政府主要領導做了匯報，縣領導根據實際情況將重點項目由原來的150項調整為87項，使我縣項目布局更趨合理。二是堅持把創新作為督查工作的動力。不斷增強工作積極性、主動性，逐步實現由領導交辦向主動謀劃督查的轉變，運用聯合督查、暗訪督查、跟蹤督查、催報督查、新聞督查等行之有效的方法，盡最大力量去辦實辦好。在縣電視臺開辟“求真務實、加快發展”專欄，各鄉鎮書記、有關部門一把手通過該窗口向全縣人民談謀劃、定措施、表決心，接受全縣人民監督，營造了全縣上下一心一意謀發展，齊心協力干事業的濃厚氛圍。三是堅持把落實作為督查工作的根本。始終堅持實事求是，一督到底的原則，對存在的問題敢于指出、敢于較真、敢于向領導如實反映。針對交通、物產總公司、水務、建設等防汛成員單位值班情況在突擊檢查中存在的問題，及時向縣主要領導如實進行了反饋，并通報全縣，責成問題單位向縣委、縣政府做出了深刻檢查，在全縣引起較大反響，各單位值班情況明顯好轉。四是堅持把服務作為督查工作的宗旨。在工作中始終牢記“服務”這一宗旨，認真把握好對上負責和對下服務的一致性，事事處處心為民所想，利為民所謀。始終把工作重點放在糧食直補、養老金發放、低保、經濟環境治理、企業軍轉干部安置等群眾最關心的問題上，充分發揮督查工作的有力效能，真正把涉及群眾利益的焦點、熱點和難點問題解決好、落實好。

行政管理接待工作：行政事務方面，機關值班保證了全天24小時不失控、不空崗、不斷人，日常公務做到了有呼必應，有令必行，全年沒有發生因空崗、斷人貽誤工作和失竊等事故；做到了上傳下達及時準確，政令暢通。對各類文件、材料的登記、發送、存檔工作明確了專人負責，做到了登記清楚、發送及時、存

檔規范，查閱方便，共收發上級各類文件1600份，全年沒有發生一起誤傳、誤轉、壓報、漏報事件。尤其是自綜合樓文件交換中心成立以來，共發放各類文件9258份，接收有關部門報遞各類文件1000余份，沒有出現一次丟失、漏傳、錯傳、損壞等現象，有利地保障了各類文件準確、及時的發放到各單位。在接待上訪工作上，采取了群眾來信來訪專報措施，始終堅持嚴守工作紀律，注意工作方法，做到了說話和氣，積極疏導，全年共接待來訪62起，使一大批不穩定因素化解在了基層，解決在萌芽狀態。會議安排有條不紊，井然有序，全年共籌備各類會議160個，受到了與會人員和來賓的好評，受到了縣委領導的表揚。接待方面，全年共承辦接待任務92次，都做到了使來賓“乘興而來，滿意而歸”。

維護穩定工作：今年以來，穩定辦、排調辦、治理發愣功辦公室始終把維護全縣社會穩定放在工作的首位，進一步強化了維護穩定責任制，全面加強了對不穩定因素的排查和控制能力。一是加大矛盾糾紛排查調處力度，堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，實行“鄉級負責，歸口調處”工作制度，及時排查解決了一大批影響全縣穩定的群體性事件、重大治安隱患、信訪苗頭和民間糾紛。全年共排查調處各類矛盾糾紛852件，調處解決810件，調處成功率98%，連續四年沒有發生一起進京赴省集體訪，排調穩定工作進入全市先進行列。二是進一步加大了對FLG分子的排查監控。在對各鄉鎮、村、縣直各單位的FLG習練者進行全面排查的基礎上，逐人落實了監控責任制，把所有FLG練習者全部納入了監控范圍。今年，完成了6名FLG頑固分子的轉化工作，轉化率達98%以上，鞏固率達100%，同時，進一步加大深挖打擊力度，完善了縣、鄉兩級情報信息網絡，及時掌握動向，獲取FLG邪教組織非法活動的動態性、內幕性信息，堅持發現一起，制止一起，查處一起，一追到底。今年以來，辦案1起，打掉地下團伙2個，徹底摧毀了FLG組織殘存的指揮體系，在全市反邪教工作中步入先進行列。

機要保密工作：堅持“有利保密，方便工作”的原則，把“確保密碼安全，確保密碼通信暢通”作為機要工作的重中之重，按照機要“二十四字”精神要求，強化隊伍建設，抓好業務技術培訓，著力提高工作人員的綜合素質。譯傳辦工作做到了保密、及時、準確、圓滿地完成了密碼通信任務，全年共收發明密電報12658頁，辦理各類緊急特電報3209份，從未出現壓誤、失誤和泄密現象。密碼電報的辦理，做到了嚴格登記，嚴格閱報范圍，并按月立卷歸檔，裝訂成冊，沒有出現任何失誤。

信息網絡建設工作：按照“注重實效、統一規劃、分步實施、安全保密”的指導思想和“建設一個中心、運行兩套網絡”的工作思路，想方設法籌集資金，于今年9月中旬正式啟建，成立了我縣縣網絡信息中心，落實了人員編制。10月初完成了縣黨政信息網的一期工程建設任務。投資60多萬元，建成了30平方米的縣網絡信息中心機房，配備了3000伏安的后備式UpS電源。開通了縣委、人大、政府、政協、組織、紀檢、信訪、政法等80多個領導和部門網點，得到了市委有關領導的充分肯定。先后有5個縣（區）到我縣觀摩、學習建設經驗。

二、主要做法和工作措施

(一)堅持集體領導與分工負責相結合，最大限度發揮每個人的主觀能動性，積極為領導決策搞好服務。縣委辦公室要搞好參謀、服務工作，抓好各項決策的落實，就必須在協調聯動的前提下各負其責。一是實行集體領導，充分發揮每個班子成員的主觀能動作用。辦公室工作紛繁復雜，工作中，辦公室主任在堅持集體領導的同時，注意發揮副職的主觀能動作用，充分尊重大家的意見，支持他們大膽開展工作，做到量才適用，分工明確，使每個班子成員的特長都得到了充分發揮。對副主任、中層干部重新分工，強化一級對一級負責責任制，使每一項工作，每一道工序都有人管，有人辦，防止和克服相互推諉、扯皮現象。二是督促與指導并重，力求管理規范化。辦公室工作范圍廣、頭緒多、事務雜，要使辦公室工作整體上水平、出成績，就必須調動每個科室的積極性，發揮每個人的作用，使他們盡職盡責，積極主動。為此，我們圍繞建設過硬隊伍、爭創優秀科室這一目標，重新修訂了辦公室全年目標任務，使人人有目標，人人有工作方向。進一步規范了辦公室各項規章制度，編輯了辦公室規章制度匯編，使日常管理實現了制度化、規范化。采取多種措施，鼓勵文秘人員盡可能多地瀏覽和占有資料，盡可能多地陪同領導或獨立下基層調研，大力提高自身的政治素質和業務素質，為高標準地搞好服務奠定基礎。聽取了班子成員、科長以及每一位同志對辦公室建設的意見和建議，把大家的正確意見和合理化建議集中起來，加以實施。通過上述措施，在全室形成了工作人員思想上積極上進，工作上認真負責，行為上嚴格要求良好氛圍。三是謀全局、抓大事，積極為領導決策服務。充分利用辦公室接觸面大、聯系廣泛、信息靈通的優勢，圍繞縣委中心工作和全縣三個文明建設，深入實際，真查實督，積極主動地服務于領導決策，協助領導搞好決策跟蹤，保證了縣委決策的順利貫徹落實。

(二)貼近中心工作，提高參謀服務質量。辦公室文字工作是縣委的口舌、領導的耳目，其服務質量好壞不僅影響縣委決策及其貫徹落實，在某種程度上甚至影響黨的方針政策的深入實施，是辦公室的一項極為重要的工作。為此，我們始終把它放在心上，抓在手上，堅持大材料主任親自參與謀劃，親自把關定向，并要求文字工作者必須圍繞中心開展工作，為領導決策搞好全程服務。一是抓好日常文字工作，發揮綜合指導作用。在日常文字管理工作中，堅持對縣委、縣委辦制發的文件、材料嚴格審核，把好行文關、文字關、政策關，確保了文件材料的質量。二是狠抓了信息反饋工作。今年信息反饋工作重點在抓早、抓高、抓經常上做文章，一開始就對信息工作提出了明確的任務目標，保持了信息人員的工作積極性，做到了常抓不懈，始終如一，信息工作在省、市一直處于領先地位。為使縣委領導及時掌握各鄉鎮、各部門的主要工作動態和進展，我們還在《我縣信息》、《工作交流》、《領導參考》上適時、適量地向領導提供有效信息，有的被高書記作出重要批示，有的上報后被省市領導作出批示或批轉落實，保證了縣內重大社情、重大事件及時上報和反饋，信息工作水平有了較大幅度提高。三是強化調研工作，促進全縣大興調查研究之風。我室全體同志，根據領導指示，深入基層、深入實際，圍繞縣委中心工作和全縣三個文明建設中的熱點、難點問題，開展調研活動，重大課題實現了由調研向決策的轉化，許多建議成為縣委決策的重要依據，被縣委領導采納。四是狠抓督查工作，確保縣委各項決策的落實。本著以決策督查為重點，圍繞中心抓大事的督查原則，辦公室主任堅持親自部署督查任務，檢查督查效果，充分發揮了督查工作在促進決策落實、推動工作開展方面的積極作用。

(三)強化隊伍建設，樹立辦公室

良好的整體形象。在隊伍建設上，我們主要抓了以下幾個方面：一是狠抓思想建設。我們有計劃地組織安排了學習黨的重大方針、政策活動，要求每個同志對照黨員標準找差距，結合實際訂措施，不斷加強思想修養。同時，還十分注意總結先進典型，用身邊事教育身邊人。通過一系列教育活動，科室之間、同志之間形成了比、學、趕、幫、超的局面，干部、職工的思想素質明顯提高，事業心、責任感不斷增強。二是狠抓業務學習。嚴格執行每周五下午的集中學習制度，有組織、有計劃、有目的地開展業務學習，并注意發揮“老同志”的骨干作用，對新來的同志認真進行傳、幫、帶，使新同志很快進入角色。三是關心愛護，嚴格要求。我們注重從各方面關心、愛護、幫助辦公室的每一個同志，對一些有實際困難的同志，千方百計積極給予幫助，主動為他們排憂解難，消除后顧之憂。特別是當有的同志或家屬生病及家庭遇到困難，最需要給予溫暖和幫助的時候，辦公室都組織人員前往探視，安扶慰問，盡可能地幫助解決實際困難；哪個同志的思想上有了問題，同志們都能耐心地做疏導工作，使他們放下包袱，全力投入工作。同志們之間建立起了一種深厚的感情，使辦公室各項工作都有了新起色。在關心愛護的同時，我們對辦公室工作人員又嚴格要求，要求每個同志站在為縣委爭光、為集體爭光的高度，時時處處嚴格約束自己，全室沒有發生一起吃、拿、卡、要等違法違紀現象。通過嚴管與厚愛，使辦公室全體同志在工作辛苦、待遇清苦的情況下，以苦為榮，以忙為樂，工作熱情高漲，做到了做人堂堂正正，辦事積極主動，辦文精益求精，整個辦公室形成了領導之間團結一致，分工負責；科室之間密切配合，通力協作；同志之間互相關心，互相幫助的良好局面，有效地避免了工作中的脫節和失誤，大大地提高了工作效率和工作質量。

總之，一年來，經過全室同志的共同努力，辦公室取得了顯著的成績，在新的一年里，辦公室要繼續緊緊圍繞縣委中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面的工作提高到一個更新、更高的水平。

第三篇：辦公室年工作總結

2010年辦公室工作總結和2011年工作打算 2010年以來，辦公室在局黨委的正確領導下，全體工作人員密切配合，齊心協力，使辦公室工作得以順利開展，全面完成了各項工作任務，更好地推動了全局各項工作的開展。

1、嚴格執行規章制度，促進機關工作規范化。根據局黨委的要求，嚴格遵守和執行《工作制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理使用規定》、《考勤制度》、《機關衛生管理制度》等制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，充分發揮了辦公室的中心樞紐作用。

2、認真做好了文件的收發和檔案管理工作。做到文件收發及時、登記準確，文件傳遞歸檔及時，妥善保管，對于密件，經領導傳閱或辦結后存放在密件專柜中，注意保密，切實作到辦公規范化。到目前為止，共起草、簽發局行政文件及上報市政府等綜合性文件30余份，整理歸檔各類文件1000余份，做到了準確無誤，及時有效。

3、認真做好了信息和對外宣傳工作，做好各類會務的安排工作。確保每一次會議都順利召開，不發生任何失誤。安排好局黨委決定召開的會議；安排好市委、市政府和青島市農機局交辦的會議，做好各項接待工作。

4、做好車輛管理工作，做好衛生管理工作。加強車輛管理，并嚴格執行制度，維護好車輛，加強燃油管理，確保公務用車，確保用車安全和節約。做好接待工作。熱情、周到地接待每一位 1

來農機局辦事的客人，努力作到讓客人滿意，也以此來樹立我們農機形象。

5、完成2010年的考核工作。一是協調各單位完成了2010年青島市農機局對我局的業務工作考核；二是協調各單位完成了市委、市政府對我局的目標績效管理考核及我局對鄉鎮的考核工作。、完成干部培訓工作、組織人事管理工作，做到了有目標、有計劃、有步驟、有成效，受到人事局等相關單位的好評。

7、努力作好后勤服務工作。如維修計算機、空調、購置辦公用品等等。確保了機關工作的正常運轉。

8、圓滿完成局黨委和上級單位交辦的其他工作。

二、存在的問題和不足

1.政治學習抓得不夠緊，同志們的政治業務素質有待提高

2.工作存在依賴性，雖能夠積極圓滿完成領導交辦的工作，但缺乏工作創新，被動服務多，主動創新工作少。

3.對市政府考核研究不夠透徹，掌握不夠全面，對一些客觀因素沒有預見到，致使一些不該扣分的項目扣了分，如我局黨員管理無筆記本電腦（我局黨員年報雖準確及時上報，但在集中報表中因沒有攜帶筆記本電腦而扣分。）

三、2011年工作打算

1、加強學習，增強自身素質。利用春節后的一段時間，以自學為主、集中學習為輔，采取的多種學習形式，愛崗敬業精神，轉變思想觀念，樹立為人民服務的思想，增強為民服務的意識，提高為民服務的本領，促進辦公室工作的規范化建設。

2、努力做好日常服務和后勤保障工作，加強用車管理，做好接待工作，既要做到集約化辦公，又要確保全局各項工作正常運轉，發揮好辦公室上傳下達的作用。

3、做好考核工作。提前做好準備，把市委市府和青島市局對我局的各項工作考核分解滲透到各項日常工作中，明確分工，分清職責，有計劃、有步驟、分階段地完成各項考核工作，并注重與考核單位加強聯系，使農機部門考核工作穩妥有序地開展好，完成好。

4、認真做好文件的收發和檔案管理工作。做到文件收發及時、登記準確，文件傳遞歸檔及時，妥善保管，切實作到辦公規范化。

5、很好地學習鄭明輝書記在春節后機關作風建設會議上的講話精神，繼續切實加強機關作風建設，查擺問題，立行整改。

6、繼續抓好各項規章制度的落實，進一步建立完善《工作制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理使用規定》、《考勤制度》、《機關衛生管理制度》并做好督查工作。

7、做好黨組織和黨員信息庫建設，做好全局黨員干部的教育培訓工作。

二〇一一年三月十六日

第四篇：年辦公室工作總結

2008年辦公室工作總結

2008年，辦公室全體人員在局黨組、局班子的正確領導和各股室的大力支持協作下，圍繞財政工作目標任務，堅持以優質、高效服務思想為指導，以辦文、辦會、辦事工作為重點和出發點，從小事、實事做起，努力在機關中樹立團結、熱情、靈活、高效的整體形象，把“橋梁”和“紐帶”作用貫穿于工作的始終，為各項財政工作的順利開展和局機關的正常運轉，盡心盡責地做好本職工作，基本完成了各項工作任務。

一、加強團結協作，互幫互助，扎實推進辦公室工作的開展。辦公室是一個比較繁雜的機關綜合服務部門，是聯系上下級間和股室間、同事間的“紐帶”和“橋梁”，也是單位對外的一個重要窗口。因此，要切實做好辦公室的工作，也就要求全體工作人員必須能吃苦耐勞、勤于做小事，要顧大局、講團結協作，樹立為全局干部職工熱情服務、主動服務的思想，干事雷厲風行、任勞任怨。我辦全體同志無一不在按著這一特殊崗位的要求努力工作，思想統一，分工協作，目標一致，對待每一事情每一項工作盡可能做到急人所急，想人所想，個人完成不了的事情，幾個人共同完成，正常工作時間完成不了的事情，加班加點努力完成，正因為有了這樣的精神，我們的工作才得以順利開展和完成領導、同志們交辦的各項事務。

二、認真落實班子決策，熱情做好機關服務工作。政令的暢通與決策的落實，很大程度上與辦公室有關，如何盡快盡早地貫徹落實班子的決策決定，保證政令通暢和提高工作效率，是我們的首要任務。因此，我們認真領會班子工作思路，加強對各項工作的督促和檢查，對工作中遇到的問題和困難及時地向上反映和向下傳達，盡可能多地為機關工作的開展提供服務和幫助，保證各項 工作的順利開展和取得成效。

三、努力完成各項工作任務，確保機關正常運轉。一是認真開展“繼續解放思想大討論”活動，積極參與解放思想大討論學習活動的材料撰寫、收集、整理和歸檔工作，確保我局繼續解放思想大討論學習活動有序地開展，為全局思想大討論學習活動作出了應有的貢獻，深受縣效能辦的好評；二是加強往來公文的上傳下達管理，按文件分類使用無紙化辦公OA系統加快文件傳閱速度，并跟蹤問效，及時反饋意見，保證國家政策在本部門的及時貫徹落實。三是嚴格財務管理，規范財務行為，將列入政府采購目錄的物品實行政府采購，對低值易耗辦公用品的采買嚴格執行分管領導審批制度，做到物品的購買和發放程序清楚，手續齊全，帳務日清月結，憑據完整規范。四是合理調度公務用車，堅持“先急后緩、先遠后近、先領導后一般干部”、“先公事后私事”和“一碗水端平”的原則靈活派遣車輛，保證重大、緊急事務用車的需要。同時保證車輛性能良好和駕駛安全。五是做好接待工作，接待堅持節約，避免浪費，把熱情好客融入工作之中，努力地樹立我局的外在形象，促進與上下級、橫向單位之間的溝通了解，建立友好關系，得到各級領導的好評。六是參與本局各項管理規章制度的制定、修改和討論，完成各種文件的起草、打印和分發，按時上報各項工作情況匯報和工作總結，整理資料迎接各種上級檢查，完善各項管理制度。七是積極配合政府中心工作，下鄉參加沼氣池建設、扶貧、計劃生育及災后重建工作，把財政局全體人員對聯系點鄉鎮的關心支持帶到群眾之中，支持聯系點經濟社會的建設。認真組織實施“城鄉清潔工程”，開展“清潔衛生運動”，始終保持協管區良好整潔的市容市貌，獲得縣委政府的通報表楊。八是積極組織開展各種有益的文體活動，豐富了干部職工業余生活，促進了同志間的溝通和理解。九是加強后勤保障管理工作，保證水電的正常供給和食堂 工作的正常運轉，并接待本系統各種會議用餐。十是組織撰寫財政信息稿件，上送信息稿件10篇，新華網站采用報道2篇，縣委信息專報登載5篇；十一是認真維護大院綠化美化成果，組織開展愛草護樹行動，保持大院景觀亮麗，環境舒適幽雅。

四、存在問題。隨著財政改革的不斷推進，財政工作涉及的面越來越廣，事務亦越來越多，工作要求越來越規范，標準要求更高，辦公室處理的事務也就隨之而增大和繁雜，導致有時顧此失彼現象的產生，滿足不了領導和股室的工作要求；督辦工作制度沒有完全形成等等，需要在今后的工作中加以改進和完善。

三、2009年工作重點

1、組織鄉鎮財政所、各股室上報財政信息材料，力爭年內出版《融財簡信》4期。

2、加強學習和研究，進一步協調股室業務往來，觀注鄉鎮財政所內務管理工作。

3、繼續完善機關各項內部管理，努力實施住戶供水改造。

4、做好局機關信息樞紐中心工作，通過局域網及時傳送財政信息，及時認真送閱往來公文，保證政令暢通。

5、按時上報各種材料，支持各項財政改革的進一步推進。

6、加強車輛管理，實行《車輛使用日記辦法》。

融水縣財政局辦公室

二○○九年一月六日

第五篇：2-2016年辦公室工作總結

2016年辦公室工作總結

圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務.現將所做2016年局辦公室工作總結如下：

一、組織協調，充分發揮參謀助手作用

一是按時完成2016年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。

二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創”班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創建以及“八榮八恥”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。

三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。

二、講求規范，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流。

二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業務部門。年初對各科室和系統單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發布信息，推動我局信息工作上質量、上水平。

今年以來，我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統信息工作先進單位。

三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文1088份，發文171份。

四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現公平公正的原則。

三、加強管理，努力提高服務質量

一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統專業技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，并登記造冊，方便管理。耐心細致、做好水利系統干部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉鎮水利專管員上網培訓和登記發證等工作。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。

二是積極做好增收節支工作。與局財務配合，完成了2016營業出租房、水電費的收取。努力節約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。

三是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團結協作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。

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四、下步打算

在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規范化、科學化。