第一篇：自查報告

三亞市園林環衛管理局

關于2009年落實懲治和預防腐敗

體系建設工作的自查報告

根據市紀委《關于對2009年落實懲治和預防腐敗體系建設工作開展監督檢查的通知》（三紀字?2009?43號）的要求，我局高度重視，認真開展自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要工作

（一）領導重視，建立健全領導機構，明確職責 為切實有效地預防腐敗，扎實推進三亞市園林環衛系統反腐倡廉建設，我局及時調整該項工作領導小組。2009年5月，我局在配備基層單位班子后，及時調整了三亞市園林環衛管理局開展“懲治和預防腐敗體系”活動領導小組，組長由錢忠明擔任，副組長由何擎元、孫德震、周月霞擔任，成員由顏澤平、吳奇能、王夢琳、符明、黎俊、鄧新兵、陳芳藻、王芳清、潘曉軍、王彬、麥永躍、吉向平擔任。領導小組下設辦公室，顏 1 澤平同志兼任辦公室主任，負責協調工作。

2．局機關黨委十分重視抓好黨風廉政建設，做到“五同三納入”，即把機關黨的建設工作與園林環衛業務工作一同研究、一同布置、一同檢查、一同考核、一同表彰。把創建工作納入年度目標、納入黨組和業務工作重要議事日程、納入單位建設發展規劃。

3．加強組織領導工作，實行科級領導干部廉潔從政承諾制。于2009年1月12日召開了領導班子、科室及基層負責人會議，由局長在會上與各科室、各基層單位主要負責人簽訂《2009年黨風廉政建設責任書》；上半年配備的6名科級干部均進行任前廉政談話；于4月份召開專門會議，研究制定了《三亞市園林環衛管理局2009年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，堅持黨政“一把手”負總責、班子成員各負其責、分管領導具體抓的工作格局，堅持“一崗雙責”即一手抓園林環衛業務工作，一手抓黨風廉政建設的工作方針。

(二)加強思想建設，提高黨員干部政治素質

1．堅持中心組學習制度。一是我局結合工作實際，認真制定《2009年黨組成員理論學習計劃》，采取集中學習和自學的方式進行學習。在理論學習中，局黨組成員自覺加強理論學習，并撰寫調研文章和讀書筆記。二是局黨組成員自覺履行雙重身份職責，2009年4月和6月除參加黨組的專題組織生活會外，每個黨組成員還以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活和政治學習，堅持過好雙重組織生活，同時聯系和指導所在 支部黨的工作，帶頭執行黨支部決議，按時足額繳納黨費。三是認真履行廉政建設責任制，每個黨組成員按照年度黨風廉政建設責任制的內容，履行好“一崗雙責”，一方面履行好業務工作的領導職責，同時履行對自己責任范圍內的黨風廉政責任領導職責。

2.引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發展觀，增強黨員干部的黨性觀念和政治意識、大局意識。一是從3月26日至今，以各黨支部為小組組織黨員學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議公報》等等，參加學習達 700多人次；二是組織黨員干部、職工深入開展理論學習。多次組織召開機關全體工作人員會議，學習貫徹《黨章》、《三亞園林環衛局建立健全懲治和預防腐敗體系2009年工作規則》等，將學習制度化、規范化，全面提高了黨員干部的綜合素質；三是開展反腐倡廉警示教育。于3月3日、4月20日組織黨員收看《椰島警示錄》、《重托》等電教片，使廣大黨員樹立了以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，不斷將廉潔自律內化于心、固化于制、外化于行；四是堅持“四講”。即各種會議常講，逢年過節多講、進局人員必講、涉及投訴嚴講，要求全體干部職工吸取教育，引以為戒，牢固筑起思想道德和黨紀國法防線。

（三）加強組織建設，健全黨的組織生活

1.重視黨建工作。一是我局5月份改選1個黨支部，使我局機關黨委組織建設得到完善。二是重視入黨積極分子的培養 教育和考察工作。按照發展黨員“十六字”方針要求，嚴格組織程序，嚴把培養、培訓、政審、公示等環節，2009年上半年，全局共有8名申請入黨的同志參加了市直機關工委的培訓。

2．建立健全黨員組織生活。一是認真開展黨員評議活動，為樹立科學發展觀、激發黨員干部實踐“三個代表”重要思想的政治熱情，以各黨支部為單位，組織全體黨員進行黨課教育，召開民主生活會，查找存在問題，研究整改措施，并將整改方案和整改措施及時向群眾通報。二是堅持“三會一課”制度，每季度召開一次機關黨委會，每月一次支委會和黨小組會，使大家進一步增強了黨性意識，保持了共產黨員先進性和自覺性。

3．抓好黨員的日常教育管理工作，廣泛開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，促進工作。

4.按照上級規定，做好黨費的收繳工作。由局機關黨委計算出每個黨員應繳黨費數額，各支部均按標準收取，沒有發生漏繳、少繳現象。

（四）加強財務廉政建設，從源頭上預防腐敗

1．嚴格執行《三亞市園林環衛管理局財務管理制度》、《三亞市園林環衛管理局干部職工休假、探親路費報銷暫行規定》、《三亞市園林環衛管理局預算內綠化養護費管理制度》等制度，加強了對專項經費的管理，專戶核算、專款專用。

2．進一步落實“收支兩條線”管理工作。嚴格執行“收支兩條線”的管理制度，沒有設立“小金庫”現象；樹木花草 遷移審批項目嚴格按照項目收費標準進行收費，未出現亂收費行為。至目前，我局將公共場地出租費38400元、車輛報廢變賣廢品費3600元全部上繳國庫，共42000元。且在樹木花草遷移審批項目嚴格按照項目收費標準進行收費，未出現亂收費行為。

3．嚴格執行政府采購辦法。局機關采購物品嚴格按政府采購的有關要求辦理，下屬單位采購物品，貨物價格必須經過3人以上一起確認后，報領導審批，確保每一筆開支都經過層層審核把關；屬政府采購范圍的物品，嚴格按照政府采購程序和規定進行，并按要求簽訂合同，不存在故意設置障礙或不積極配合驗收，故意推遲采購項目驗收時間的行為，不存在“吃回扣”、“提成”等違紀違規行為。

（五）健全信訪制度，完善工作機制。

1．認真執行國務院《信訪條例》，堅持領導干部輪流接待群眾來訪制度，健全信訪督辦機制，辦公室和窗口有關人員均按照《三亞市園林環衛管理局接待群眾投訴、回訪制度》的要求，熱情接待來訪群眾，做好記錄，對信訪事項做到件件有著落。至目前，我局共接到群眾來信、來電21項，辦結率達100%。

2．對黨員嚴重違紀案件報告市紀委。我局今年上半年沒有黨員嚴重違紀案件。

（五）以黨建促工作，圓滿完成政府下達的目標任務 半年來，在市委、市政府的正確領導和大力支持下，我局認真落實科學發展觀，以迎接2009年博鰲亞洲論壇年會的召開 和慶祝建國60周年等系列重大活動為工作重點，加快道路綠化建設和改造的步伐，積極推進垃圾處理場、垃圾中轉站等重點項目的建設，強抓公共綠地、街道綠化管理及田獨垃圾處理場封閉工作，取得明顯的成效，圓滿地完成上半年的工作任務。上半年，全面完成了春光路、亞龍灣入口處東西兩側綠化整治、海虹路綠地改造，糖房村綠化種植工程以及環衛基礎設施配套建設。據統計，上半年共投入園林環衛建設資金1102萬多元，建設和改造綠地面積11.7萬平方米。累計種（補）植苗木約9.2萬株，其中種（補）植喬木615株；鋪種草皮約7.4萬平方米；完成苗木生產50.3萬多盆（株）；完成擺花25萬盆；購買環衛車輛4部，環保公廁2座，維修公共廁所10座，安裝果皮箱304個等一批環衛設施。目前，三亞市建成區綠化覆蓋率達到45.03%，綠地率達到41.44%，人均公共綠地達到18.9平方米。城區生活垃圾清運處理率達100%，全市市區生活垃圾袋裝化達96%，上門收集垃圾率達85%。

二、存在的問題

（一）開展黨風黨建教育形式、內容不夠豐富多樣。

（二）基層黨務工作者的黨務專業知識、組織領導能力亟待提高。

三、下半年工作計劃

（一）重視班子建設，提高干部的反腐倡廉意識。領導干部率先垂范，領導班子成員以身作則，加強學習，提高認識，增強防腐拒變能力，建設一流班子，帶出一流隊伍。健全反腐倡廉監督機制，完善監督制度，強化工作人員廉政、勤政意識，塑造公正廉明的形象。

（二）廣泛宣傳廉政文化，營造廉政氛圍。一是充分運用干部群眾身邊的正反典型事例，對黨員干部進行示范教育和警示教育。二是采取廉政黨課、警示教育宣講會、廉政主題教育等形式，積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動，不斷增強黨員干部反腐倡廉意識和法紀觀念。

（三）創新管理機制。一是加強分級管理。通過班子成員分工，推行“班長”管班子成員，班子成員管科、所，科、所負責人管科、所干部的分級管理制度，實行層層管理，環環相扣，切實理順關系，提高工作效率。二是要進—步完善機關管理制度，重點在學習、會議、財務管理、信訪接待、聯系群眾，政務公開、園林環境衛生管理等方面，對干部管理作出詳細規定，切實解決機關干部作風不實，效率不高等問題。

三亞市園林環衛管理局

二○○九年六月二十四日

第二篇：自查報告

自查報告

我校根據冀價行費字（1992）第12號文件要求認真自查匯報如下：

1、不存在對取消和降低涉企收費項目和標準的政策不予落

實。

2、不存在以保證金、抵押金、集資、捐款、贊助等形式變相

收費。

3、不存在以行政事業性收費名義向企業收取培訓費、資料

費。

4、不存在對行政事業性收費進行截留，轉移至學會、協會職

工技協等下屬單帳的情況。

5、我校嚴格執行物價部門規定的收費項目和收費標準收費，沒有亂收費情況。

第三篇：自查報告（共）

****廠職業衛生建設自查自改報告

在工作中我們深刻認識到職業衛生工作關乎國家長治久安，關乎企業的生存發展，關乎家庭的和睦幸福，關乎員工的生命健康，是實現效益最大化的基本保障。相關工作開展以來，****廠認真貫徹落實相關法律、法規、標準、制度和各級會議精神，根據集團公司相關要求，對照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》（ZW-JB-2013-002）對職業衛生建設的薄弱環節進行逐項檢查并制定相應的整改措施，現將自查自改情況匯報如下：

一、****廠職業衛生基礎建設活動開展情況

1、建立健全職業衛生管理機構

為加強對職業衛生的領導，****廠設置了職業衛生管理機構，建立了職業衛生管理網絡，增設職業衛生管理辦公室，在**廠安全環保科配備了專職職業衛生管理人員，在三級單位設立了專（兼）職職業衛生管理人員。

2、建立健全職業衛生規章制度與基礎管理臺賬根據要求，****廠建立了《****廠職業衛生管理規定》。同時，按照集團公司《職業衛生技術規范》要求，我們建立《職業衛生檔案》、《職業健康監護檔案》、《職業衛生教育培訓檔案》和《個體勞動防護用品發放登記檔案》，按時監測和上報技術數據，定時更新相關資料。

3、做好職業病的前期預防工作

由于長年的運行，現場（活前線）部分設備設施銹蝕嚴重，現場安全生產管理難度大。**廠根據現場生產實際，加強職業病危害作業場所的監控，細化各項管理規定。對在用的化學藥劑、危化品開展普查，在藥劑添加區域、化驗室張貼危化品安全技術說明書；在大罐盤梯處設置“禁止攀登”、在注水泵區設置“當心高壓”、在注水井管線粘貼“當心硫化氫”等警示標志，并做好職業衛生公示工作。

4、加強職業場所職業衛生管理

各管理區平臺及油氣集輸大隊聯合站現場配備常用急救用品，在中心平臺、聯合站的注水泵區和天然氣壓縮機區安裝職業衛生警示標識牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規定范圍內，并定期對生產現場噪聲情況進行監測。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護手套；化驗間安裝鼓風機，避免油氣聚集；加強硫化氫防護檢測工作，委托專業監測機構，對油氣井、容器進行取樣檢測，購進便攜式防毒面具并配發至崗位；在平臺工作現場設立區域危害公告牌，使員工進入該區域前，明白區域存在的工作危害因素。

5、配備防護設施及個人防護用品

為減輕職業病危害因素對員工的影響，**廠建立了《個體防護用品發放登記檔案》，為

現場配備了硫化氫檢測儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護目鏡、防護手套等基礎職業防護設施。定期保養，按時校驗，確保處于好用狀態。

三、職業衛生建設存在問題及解決措施

1、**廠職業衛生建設處于起步階段，部分規章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續加大對各項規章制度及操作規程的修訂、完善。

2、現場（活前線）部分職業防護設備設施不齊全，**廠在下一步工作將根據現場工作實際，有針對性地配備現場職業防護設施，提高現場安全管理水平。

3、部門員工的職業衛生工作的重要性認識不足，職業衛生健康的的意識還需進一步加強。**廠將利用宣傳欄、網絡等加大職業衛生宣傳力度、通過專項培訓等方式讓員工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護措施，提高員工對有害作業崗位職業病的認識，增強自我保護意識。

****廠

2013年10月11日

新莊孜選煤廠職業衛生防治自查報告

我廠一直以來，全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。真開展職業衛生工作，4月份，按照市衛生局“關于在全市開展職業衛生監督執法檢查的通知”要求，我們對職業衛生工作情況進行了全面自查，現將有關情況匯報如下：

一、建立職業防治機構新莊孜選煤廠在2005下半年劃入望峰崗選煤廠，2007年并入集團公司選煤部。全廠在冊職工481人，女職工260人，男職工221人。接觸放射源：5人；接觸噪音粉塵比較大的：40人；電焊工20人。2008年廠領導在選煤部（現選煤分公司）領導帶領下，把職業衛生健康納入日常工作目標中，08年1月設臵了職業衛生管理機構，并配備了兼職職業衛生專業人員，2008年6月至今選煤分公司將職業病防治納入法定代表人目標管理責任制。為了更好地加強職業衛生領導，2009年4月我廠成立了職業危害防治組織機構，廠行政負責人任領導小組組長，明確基層車間黨政負責人為本車間職業危害防治工作的第一責任人。2010年8月由于廠領導班子成員的變動，職業衛生管理機構、職業危害防治組織機構等進行了調整。

二、建立健全職業衛生防治管理制度

我廠建立了一系列職業衛生制度，包括“職業病防治計劃和實施方案”、“職業危害因素監測及評價制度”、“職業衛生培訓制度”以及“職業衛生事故應急預案”等，做到職業衛生工作有章可循。

三、加強職業健康監護工作我廠按照上級要求，認真做好職業健康監護工作，每兩年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，對接觸和從事放射源人員每年體檢一次，對體檢中發現員工受到職業危害的，立即發放《職業健康體檢告知表》，調整崗位，進行定期復查。同時妥善保管每位職工的健康監護資料，分別建立粉塵、噪聲、及放射源職業健康監護檔案.2010年6月職業衛生健康體檢查查出三名職工高頻聽力下降，車間及時對三名職工進行了崗位調整。

四、職業病危害警示標志和中文警示說明設臵情況

我廠在作業場所醒目位臵設臵了粉塵、噪音警示標志，在每枚放射源旁邊均設有電離輻射標志。在主廠房一至五樓及皮帶棧橋處設臵了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設臵中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業病防護設施及勞動者個人防護用品配備情況

我廠工業粉塵主要是在原煤運輸過程產生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點經常灑水降塵；②經常打掃現場衛生，保持作業場所地面清潔；③每三個月向接塵職工發放一次防塵口罩，凡是作業場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處；我廠噪聲的較大的地點是主要是振動篩，我們所采取的防護措施是：①采用橡膠彈簧減振裝臵，降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設備期間，崗位司機不得在廠房內聊天，或做與生產無關的事情。我廠配合市環保部門，在放射源附近安裝了在線監控裝臵，放射源工作人員每天均巡查放射源工作情況，并記錄監測數值，發現問題及時匯報至調度。并且要求接觸放射源職工必須佩戴個人劑量計上崗，每三個月到市職業病防治所更換一次。

六、工作場所進行職業病危害因素檢測、評價情況

我廠委托市職業病防治所專業部門定期對生產現場粉塵濃度、噪聲以及放射源輻射情況進行監測，發現問題及時解決處理。2010年7月，淮南市職業病防治所對我廠職業危害因素進行了檢測。

七、職業病防護知識宣傳培訓情況

今年4月份我廠利用新莊孜礦大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病危害健康監護制度》、《職業衛生管理制度》的專項培訓，通過培訓，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業崗位職業病的認識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業健康知識的宣傳力度，加強職業病防治設施和措施，努力為職工營造安全衛生的工作環境。

2011年4月29日

玉龍煤業有限公司職業健康自查自糾報告

為了全面貫徹國家職業病防治的法律、法規，堅持“預防為主、防治結合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業健康監護和職業病作業場所監測工作，改善職工作業條件、預防、控制和消除職業病危害。積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。真開展職業衛生工作，6月份，按照朔州市煤炭工業局文件朔煤發【2013】202號“關于開展全市煤礦職業健康監護專項檢查的通知”要求，我們對職業衛生工作情況進行了全面自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、建立職業防治機構

玉龍煤礦在2010年到2012年為礦井建設期間，2013年轉為生產礦井，全礦在冊職工783人，接觸噪音粉塵的：20人；電焊工10人。2010年在礦領導帶領下，把職業衛生健康納入日常工作目標中，為了更好地加強職業衛生領導，明確基層車間負責人為本車間職業危害防治工作的第一責任人。2011年4月礦領導成立了職業危害防治領導機構、職業病衛生防治組織機構，并配備了專職管理和專業人員。

二、建立健全職業衛生防治管理制度

我礦建立了一系列職業衛生制度，包括“職業病防治計劃和實施方案”、“職業危害因素監測及評價制度”、“職業衛生培訓制度”以及“職業衛生事故應急預案”等，做到職業衛生工作有章可循。

三、加強職業健康監護工作

我礦按照上級要求，認真做好職業健康監護工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、電氣焊人員體檢一次，其他人員對體檢中發現員工受到職業危害的，立即發放《職業健康體檢告知表》，調整崗位，進行定期復查。同時妥善保管每位職工的健康監護資料，分別建立粉塵、噪聲、職業健康監護檔案.2012年職業衛生健康體檢檢查無一例職業危害病人，一切正常。

四、職業病危害警示標志和中文警示說明設置情況

我礦在作業場所醒目位置設置了粉塵、噪音警示標志，設置了中文警示牌，在主廠房的東西入口處設置中文警示說明，提醒職工佩戴個人防護用品。

五、職業病防護設施及勞動者個人防護用品配備情況

我礦工業粉塵主要是在原煤運輸過程產生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：①在粉塵較大的地點如皮帶機頭安裝噴霧灑水降塵噴頭；②運輸大巷每天有專人沖洗巷道，經常打掃現場衛生，保持作業場所地面清潔；③每三個月向接觸粉塵職工發放一次防塵口罩，凡是作業場所不戴防塵口罩的，一律按“三違”查處。我礦噪聲的較大的地點是主要是皮帶機頭，局扇安裝地點。工業噪聲地面主要來源于選煤廠動篩車間、主扇風機、暖風樓、壓風機等地點，在井下皮帶運輸機頭，局扇安裝地點，我們所采取的防護措施是：①采用安裝消音器來降低噪聲；②每三個月向接觸噪音職工發放一次隔音耳塞，來降低和減少噪聲對職工身體造成傷害。③在非巡視設備期間，崗位司機不得在廠房內聊天，或做與生產無關的事情。

六、職業健康自檢自查存在的隱患及整改落實情況 自查出的問題：

1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。

2、發現有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。

5、1903掘進面局扇噪聲超標。

整改措施：

1、有部分區域職業危害地點沒有掛警示牌板，警標。責成徐巨榮負責組織人員凡在有職業

危害的區域地點掛好警標，警示牌板。

2、發現有部分職工在有噪聲的地點不帶耳塞。責成孟杰負責給有噪聲地點的職工發耳塞，并教育讓帶耳塞。

3、在有粉塵的地點有個別職工不戴防塵口罩。責成李全負責給有粉塵地點的職工發防塵口罩，并說服讓戴上。

4、901皮帶運輸大巷機頭噴霧灑水裝置不起作用。責成郭全年礦長負責，組織維修工恢復皮帶機頭噴霧灑水裝置。

5、1903掘進面局扇噪聲超標。責成張立慧負責組織人員裝消音器。

以上5條問題經過檢查組進行復查已全部整改完畢，并符合要求。

七、職業病防護知識宣傳培訓情況

今年4月份我礦利用玉龍煤業有限公司大檢修期間，對全體職工進行了《中華人民共和

國職業病防治法》、《職業病危害健康監護制度》、《職業衛生管理制度》的專項培訓，通過培訓，讓職工及時了解、掌握其所在崗位的職業危害因素的種類、危害程度、危害后果及其防護措施，提高職工對有害作業崗位職業病的認識，增強職工自我保護意識。并且充分利用我們的綜合簡報，加大職業健康知識的宣傳力度，加強職業病防治設施和措施，努力為職工營造安全衛生的工作環境。

第四篇：自查報告

區衛生服務中心對醫用氧、藥品、醫用耗材、醫療器械自查報告

我中心接到區衛生局轉發關于安徽省衛生廳《轉發衛生部辦公廳關于湖南省郴州市第一人民醫院工業氧代替醫用氧事件的通報》衛醫秘?2010?469號文件后，根據文件精神，立即組織相關人員于2010年7月18日對我中心的藥房、藥庫、醫用耗材、醫療器戒，進行了全方面的自查。現就檢查情況作如下總結：

一、存在問題。

1.醫用氧的購銷記錄不夠完善。2.藥房藥品擺放零亂。3.麻醉藥品使用后銷毀不完善。

二、整改要求。

1.要加強醫用氧購銷的記錄，認真填寫。

2.藥房工作人員要高度重視，要對藥房藥品進行自查，嚴禁近效期、失效藥品上架，合理規范擺放藥品。3.要注意保持藥房衛生。

4.要加強醫療垃圾的銷毀工作，專職人員要認真負責，并做好詳細記錄。

三、要切實加強醫療安全管理。1.醫療機構必須強化依法執業的意識，落實“以病人為中心”的管理理念，增強法制觀念。要始終堅持“以病人為中心”的理念，將維護患者健康權益放在首位，切實加強醫療質量安全管理，落實責任，把握好醫療質量、醫療安全管理關。

2.加強中心管理，完善規章制度，加強內部監管力度。各科室必須加強內部管理，完善規章制度，加強規章制度的學習，落實醫療質量與安全管理各項法律法規和有關規定，加大執行力。各級負責人要時刻具備醫療安全意思，加強責任心，要將醫用氧統一納入藥品管理體系，嚴格執行藥品管理的有關規定，保證醫療質量，保證患者安全。定期開展自查工作，檢查中心內部各項管理制度的落實情況，發現問題，及時整改。3.中心領導認真履行職責，加強監管，保障醫療安全。加強對各科室及服務站、村衛生室的監管，定期開展綜合性和專項督導檢查，及時發現并糾正存在的問題。對危害醫療安全的事件，一經查實，立即依法依規嚴肅處理，切實維護社區居民的健康權益

社區衛生服務中心 2010-7-18

第五篇：自查報告

達里雅布依鄉信訪工作自查報告

我鄉2012年1—4月的信訪穩定工作在鄉黨委、鄉政府的高度重視和正確的領導下，我們圍繞“強責任、求實效”牢固樹立“穩定也是政績”的觀念，切實轉變干部工作作風狠抓憂患意識和守土有責意識切實維護全鄉的社會穩定做了大量細致，深入的工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，確保信訪穩定的堅實基礎。黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，鄉黨委書記、鄉長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。

二、積極主動認真履行信訪工作職責。群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和干部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—4月所涉信訪事項得到了及時的處置，無信訪積案和不作為、慢作為，辦事拖沓等影響社會你穩定的不良行為。

三。按時限依法處置、辦理上級機關、信訪機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的信訪事項，充分體現了對“守土有責”的深刻理解。由于所涉及事項處置及時、合理、合法。不穩定信訪事項，如玄武村李奇志 的拆遷安置問題，迎泉村況永勝的電動三輪被收繳問題、七里村2、5社土地款問題等。通過多方努力，做大量細致的工作，目前基本穩定。

四、對重點人員、重點群體，采取強有力的穩控措施，落實專人守護，密切關注，發現苗頭及時做工作。

五、其他信訪穩定事項也得到了較好的落實，基本上按及時、就地化解的原則，得到了妥善的處置。在實際工作中切實履行《信訪條例》中“三項協議”，努力改進工作以確保全鄉的穩定局面。

六、在信訪穩定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。實現零越級上訪的目標。及時協作部門報案調處信訪事項的辦理。使我鄉的信訪穩定工作，為全縣的穩定添磚加瓦。