第一篇：七五”普法工作自查報告2[大全]

七五” 普法工作自查報告 自“七五”普法活動開展以來，永寧縣就創(chuàng)局認真安排部署的各項工作任務(wù)，積極組織全體干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結(jié)合起來，取得了顯著成績。按照《永寧縣依法治縣領(lǐng)導小組關(guān)于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要工作開展情況 “七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。組織開展促進就業(yè)政策法規(guī)宣傳十余次，發(fā)放各類政策法規(guī)宣傳資料 2 萬余份，開展法律知識考試 4 次，干部職工平均撰寫普法學習筆記 15000 字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力。

二、主要做法 （一）加強領(lǐng)導，落實責任。一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務(wù)落實。堅持每周二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領(lǐng)導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結(jié)合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習

討論、按時抽查等方法，保證自學和集中學習時間。二是成立普法工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，各主要業(yè)務(wù)負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各年度工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。

由于領(lǐng)導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。利用 3.15 消費者權(quán)益保護日、“春風行動”、“就業(yè)援助月”和 “6.26 禁毒日”等活動契機，結(jié)合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務(wù)工人員權(quán)益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。在全縣 5 鎮(zhèn) 1 鄉(xiāng)及各社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指導中心，為轄區(qū)村民、居民發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊 2 萬余份。

（三）創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量。為了提高普法學習質(zhì)量，我局由職工輪流講解普法相關(guān)法律法規(guī)，調(diào)動每位職工的學習積極性和主

動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創(chuàng)局利用學習日組織干部職工系統(tǒng)的學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內(nèi)容。

（四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構(gòu)和農(nóng)民工中，為促進中介機構(gòu)合法用工，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。

（五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領(lǐng)條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。

（六）積極落實政務(wù)公開，做到工作公開透明。建立了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開單位黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)各項工作落實情況；公

開各項服務(wù)事項辦理流程、時限及窗口服務(wù)人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。

三、存在的問題 通過此次“七五”普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局“七五”普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題：

1、干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務(wù)工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。

2、創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。

3、群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關(guān)注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信

法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關(guān)系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。

四、xxxx 年工作思路及措施（一）抓制度建設(shè)。繼續(xù)強化領(lǐng)導干部學法用法工作制度，把普法工作納入年度目標考核體系。領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入年度目標考核體系，并作為領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。

（二）抓宣傳。分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關(guān)注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應(yīng)該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設(shè)計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結(jié)合當前社會現(xiàn)狀和百姓關(guān)注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng)+普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。

（三）加大經(jīng)費投入力度。加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用

工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應(yīng)。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。

永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局 xxxx 年 x 月 xx 日

第二篇：七五普法工作自查報告

七五普法工作自查報告

為認真貫徹落實《縣委、縣政府關(guān)于在全縣公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（**-2020年）》精神，按照《＊＊縣“七五”普法領(lǐng)導小組關(guān)于開展普法工作情況督查的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查。現(xiàn)就我單位依法治理情況總結(jié)如下：

自“七五“普法工作規(guī)劃實施以來，我局結(jié)合自己行業(yè)的工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設(shè)，認真開展“七五“普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把手上的工作與普法結(jié)合起來，取得了顯著成績。狠抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發(fā)展，為推動社會主義和諧社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、機制健全，領(lǐng)導重視

（一）建立長效機制，確保法制學習培訓任務(wù)落實。堅持黨委理論學習中心組集體學法制度，局領(lǐng)導帶頭參加法制講座。堅持領(lǐng)導于部法制學習制度，積極選派干部參加省發(fā)展改革委或市、縣組織的依法行政學習班。采取自學與集中學習相結(jié)合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按季度進行督促檢查等方法，保證自學和集中學習時間。進一步強化法制學習培訓效果的檢查考核，建立健全法律知識考試考核制度，做到年終有

檢查、階段有測試，并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。

（二）制定工作規(guī)劃和計劃。為了更好的貫徹執(zhí)行“七五“普法規(guī)劃，在局領(lǐng)導干部的指導下，結(jié)合自身的實際情況，制定了《“七五”普法工作規(guī)劃方案》和《＊＊縣發(fā)展和改革局2017年普法教育和依法行政工作要點》，細化“七五”普法工作的各項職責和任務(wù)，使每年的普法宣傳教育工作能有新內(nèi)容、新起色。

二、明確目標，認真學法用法

實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎(chǔ)上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領(lǐng)域。

（一）繼續(xù)推進領(lǐng)導干部學法用法。強化領(lǐng)導干部學法用法工作，實現(xiàn)領(lǐng)導干部學法用法工作制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。建立局理論中心組學法制度，中心學習組成員實行集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事，定期開展“法律六進”活動。

（二）繼續(xù)推進干部職工法制宣傳教育。在法制宣傳教育工作中，一是組織機關(guān)干部職工集中學法，請領(lǐng)導、骨干、專家講課，實行引導學；二是以“七五“普法讀本為范文，原原本本的學，實行干部職工自覺的學；三是學《價格法》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》、《政府價格決策聽證辦法》、《政府制定價格行為規(guī)

則》、《行政事業(yè)性收費標準管理暫行辦法》、《政府制定價格成本監(jiān)審辦法》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》、《關(guān)于商品和服務(wù)實行明碼標價的規(guī)定》、《商品房銷售明碼標價規(guī)定》、《價格違法行為舉報規(guī)定》，《湖北省價格管理條例》，以及國家發(fā)展改革委和省出臺的一系列價格法規(guī)、政策。同時，認真學習《憲法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《保密法》、《全面推進依法行政實施綱要》。固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查辦法（國家發(fā)展和改革委員會令＊＊第44號）、《湖北省企業(yè)投資項目核準和備案管理辦法》、《省政府關(guān)于發(fā)布政府核準的投資項目（湖北省2017年本）的通知》等，實行有真對性的學，并形成學習制度，不斷提高全局干部職工依法行政和依法辦事的能力和水平。

（三）繼續(xù)推進社會管理社區(qū)法制宣傳教育。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點，以及開展普法活動的優(yōu)勢，把法治宣傳教育工作帶進社區(qū)、帶進家庭，實現(xiàn)全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。

（四）突出重點對象，分層次開展法制培訓。積極參加省發(fā)展改革委舉辦的依法行政學習班，提高領(lǐng)導干部依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為；針對新頒布的與發(fā)展改革工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展專題培訓，促進法律法規(guī)順利貫徹實施。對履行行政許可、項目審批核準、資金分配等職能的重點行政執(zhí)法人員加強專題法制培訓。充分利用網(wǎng)絡(luò)、視頻教學等現(xiàn)代技術(shù)手段，解決工學矛盾，豐富培訓內(nèi)容。

三、深入實踐，創(chuàng)新宣傳

（一）深入開展社會主義法治實踐活動。注重教育與治理相結(jié)合，認真開展多領(lǐng)域的依法治理工作，提高依法行政的水平。開展法制宣傳教育主題活動，廣泛開展以法律進機關(guān)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位為主要內(nèi)容的“法律六進”活動。圍繞中心，服務(wù)大局，因時、因事、因地組織策劃法制宣傳教育主題活動。抓好“12.4”全國法制宣傳日等專題活動，充分利用各種法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日，以及重大任務(wù)、重大事件等時間節(jié)點，廣泛開展形式多樣的主題宣傳活動，在全局營造持續(xù)、濃厚的學法用法氛圍。

（二）創(chuàng)新法制宣傳形式和工作機制。進一步鞏固傳統(tǒng)法制宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、廣播、報刊等大眾傳媒的優(yōu)勢作用，擴大法制宣傳的聲勢和影響；注重運用手機短信、網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，完善互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。

四、存在的問題

通過此次“七五“普法規(guī)劃實施情況的自查，我局“七五“普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。我們在今后的普法宣傳教育工作中將進一步挖掘潛力，利用、滲透各種現(xiàn)代傳媒資源，更好的開展后期的普法宣傳教育活動。

五、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五“普法工作。

（一）強化法制文化建設(shè)。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極組織開展法治征文、法治書畫攝影比賽等活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。

（二）深化開展法治宣傳教育。結(jié)合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務(wù)對象宣傳指導，加快普法陣地建設(shè)，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作，通過普法宣傳教育推動企業(yè)重視質(zhì)量建設(shè)，助力質(zhì)量強縣工作。

（三）繼續(xù)推進國家工作人員學法用法。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職。做好執(zhí)法證件的取證換證工作，確保持證上崗、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

第三篇：七五普法工作自查報告

“七五”普法工作自查報告

為認真貫徹落實市委、市政府印發(fā)的《市委宣傳部、司法局關(guān)于深入開展法制宣傳教育的第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）》和《人大常委會關(guān)于開展第七個五年法制宣傳教育的決議》精神，按照普法工作專項組辦公室《關(guān)于開展 “七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查。現(xiàn)就我單位依法治理情況總結(jié)如下：

自“七五”普法工作規(guī)劃實施以來，我局結(jié)合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設(shè)，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結(jié)合起來，取得了一定成績。嚴抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發(fā)展，為推動社會主義和諧社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、機制健全，領(lǐng)導重視

建立長效機制。確保法制學習培訓任務(wù)落實，堅持干部職工學法制度，局領(lǐng)導帶頭參加法制學習。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。結(jié)合單位實際情況，制定《普法工作方案》，細化普法工作，使每年的普法宣傳教育工作能有新內(nèi)容、新起色。明確本單位必須普及的法律法規(guī)以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。

二、明確目標，認真學法用法

實施“七五”普法規(guī)劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識”的基礎(chǔ)上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內(nèi)容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領(lǐng)域。

（一）繼續(xù)推進領(lǐng)導干部學法用法。強化領(lǐng)導干部學法用法工作，實現(xiàn)領(lǐng)導干部學法用法工作制度化、規(guī)范化，不斷提高領(lǐng)導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。實行集中學習和個人學習相結(jié)合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。

（二）推進普法形式創(chuàng)新。大氣推廣無紙化學習，積極開展網(wǎng)絡(luò)在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。并將此項工作列為常態(tài)化，通過參加網(wǎng)絡(luò)在線學法和考試，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的高效、便捷優(yōu)勢，提高工作效率，節(jié)約普法成本，推動全局普法工作創(chuàng)新跨越發(fā)展，切實增強學法用法和普法的針對性、時效性。

（三）明確落實責任。開展廉政風險防控，制定出臺內(nèi)部控制制度，有效防控廉政風險及其他風險。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。

三、深入實踐，創(chuàng)新宣傳

（一）加強日常宣傳。以業(yè)務(wù)領(lǐng)域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉(xiāng)村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規(guī)和財經(jīng)法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)。通過開展法治宣傳教育，傳播財稅法律知識，弘揚法治精神，提高社會法律意識和對法律法規(guī)的認知感。

（二）推進社區(qū)法制宣傳教育。在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點及開展普法活動的優(yōu)勢，把法治宣傳教育工作帶進社區(qū)、帶進家庭，實現(xiàn)全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。

（三）創(chuàng)新法制宣傳形式。注重運用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，積極向微信公眾號報送普法相關(guān)信息，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。

四、當前工作存在的問題

通過此次“七五”工作自查發(fā)現(xiàn)，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑等方面還是停留在較為傳統(tǒng)的方式上，未能更好地將普法工作貫徹落實。在思想上也還存在實用主義的認識，表現(xiàn)在與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。在今后的普法宣傳教育工作中將進一步提高思想認識，同時利用各種現(xiàn)代傳媒資源，更好地開展“七五”普法工作中后期的宣傳教育活動。

五、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程，我局將認真總結(jié)經(jīng)驗，找準差距，補齊短板，高質(zhì)量、高效率地做好“七五”普法工作。

（一）強化法制文化建設(shè)。充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極探索組織開展法治征文、法治攝影比賽等新形式活動，以此調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性，推動普法工作全面深入。

（二）深化開展法治宣傳教育。結(jié)合重要時間節(jié)點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務(wù)對象宣傳指導，加快普法陣地建設(shè)，繼續(xù)深入開展依法信訪宣傳工作。

（三）繼續(xù)推進國家工作人員學法用法。全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

第四篇：“七五”普法自查報告

永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局

“七五”普法活動自查報告

自“七五”普法活動開展以來，永寧縣就創(chuàng)局認真安排部署的各項工作任務(wù)，積極組織全體干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結(jié)合起來，取得了顯著成績。按照《永寧縣依法治縣領(lǐng)導小組關(guān)于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

“七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)。組織開展促進就業(yè)政策法規(guī)宣傳十余次，發(fā)放各類政策法規(guī)宣傳資料2萬余份，開展法律知識考試4次，干部職工平均撰寫普法學習筆記15000字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)和依法辦事的能力。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務(wù)落實。堅持每周二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領(lǐng)導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結(jié)合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學 1

和集中學習時間。二是成立普法工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，各主要業(yè)務(wù)負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領(lǐng)導小組成員進行調(diào)整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了綜治工作目標考核。

由于領(lǐng)導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。利用3.15消費者權(quán)益保護日、“春風行動”、“就業(yè)援助月”和 “6.26禁毒日”等活動契機，結(jié)合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業(yè)保險條例》、《勞動合同法》、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務(wù)工人員權(quán)益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)進行宣傳。在全縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)及各社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)指導中心，為轄區(qū)村民、居民發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前，共發(fā)放《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)再就業(yè)知識問答》、《城鄉(xiāng)就業(yè)人員權(quán)益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊2萬余份。

（三）創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量。為了提高普法學習質(zhì)量，我局由職工輪流講解普法相關(guān)法律法規(guī)，調(diào)動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創(chuàng)局利用學習日組織干部職工系統(tǒng)的學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行 2

政復議法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質(zhì)，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內(nèi)容。

（四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經(jīng)濟體制法律法規(guī)的宣傳。結(jié)合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權(quán)方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構(gòu)和農(nóng)民工中，為促進中介機構(gòu)合法用工，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。

（五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農(nóng)村。利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展《中華人民共和國勞動法》、《失業(yè)保險條例》、《就業(yè)促進法》宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領(lǐng)條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。

（六）積極落實政務(wù)公開，做到工作公開透明。建立了政務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開單位黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)各項工作落實情況；公開各項服務(wù)事項辦理流程、時限及窗口服務(wù)人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。

三、存在的問題

通過此次“七五”普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局“七五”普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、3

宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關(guān)的法多學，與自己無關(guān)的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題：

1、干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務(wù)工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質(zhì)量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。

2、創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數(shù)還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。

3、群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關(guān)注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關(guān)系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。

四、2017年工作思路及措施

（一）抓制度建設(shè)。繼續(xù)強化領(lǐng)導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領(lǐng)導干部評先評優(yōu)的依據(jù)。

（二）抓宣傳。分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提 4

高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內(nèi)容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關(guān)注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內(nèi)容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應(yīng)該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設(shè)計普法內(nèi)容。普法內(nèi)容要簡單易懂、要形象生動、要結(jié)合當前社會現(xiàn)狀和百姓關(guān)注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯(lián)網(wǎng)+普法方式相結(jié)合，充分利用移動網(wǎng)絡(luò)，充分調(diào)動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。

（三）加大經(jīng)費投入力度。加大基層法制宣傳經(jīng)費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經(jīng)濟、社會發(fā)展水平相適應(yīng)。同時加大對資金的監(jiān)管力度，保證普法方面經(jīng)費能夠用到實處，行之有效。

永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局

2018年4月20日

第五篇：財政局"七五"普法工作自查報告

財政局“七五”普法工作自查報告

為認真貫徹落實《**縣委 **縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈**縣法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）〉的通知》文件要求，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導和縣委法治辦的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，深入貫徹“依法治國”基本方略，認真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)，大力推進法制創(chuàng)新，強化普法宣傳教育，扎實推進依法治理，不斷完善執(zhí)法體系，推進依法行政，有效提升了依法行政能力和水平，我局結(jié)合財政工作實際，全面推進普法宣傳工作，取得了明顯成效，使全體干部職工的法制觀念不斷增強，為財政事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)將我局“七五”普法中期工作匯報如下：

一、普法工作開展情況

（一）建立領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導

為認真貫徹落實《**縣委 **縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈**縣法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）〉的通知》文件要求，我局成立了“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長任組長，各分管局長任副組長，各業(yè)務(wù)股（室、中心）負責人為領(lǐng)導小組成員，我局始終將普法依法治理工作擺在重要位置，納入重要議事日程，并作為局機關(guān)績效評價考核的重要內(nèi)容之一，主要領(lǐng)導認真履行第一責任人的職責，把依法理財作為推進普法依法治理工作的重要內(nèi)容和根本途徑，經(jīng)常把普法依法治理工作列為局業(yè)務(wù)會議和干部職工會議的重要議題進行研究部署。

做到有權(quán)必有責、責權(quán)相對應(yīng)，并將相應(yīng)責任清單向社會公開，對權(quán)責清單實行動態(tài)管理。同時，按照省州文件精神全面清理規(guī)范收費項目，嚴格執(zhí)行省州行政事業(yè)性收費、政府性基金目錄清單制度。

6.改進政府債務(wù)管理，切實用好政府債券。有效使用地方政府置換債券資金，陸續(xù)置換存量債務(wù)，嚴格落實政府債務(wù)限額管理，做好融資平臺公司、國有企業(yè)、事業(yè)單位地方政府債務(wù)余額情況數(shù)據(jù)采集，摸清財政支出責任情況，強化風險防范意識。

7.推進稅收制度改革。貫徹落實國務(wù)院、省政府稅制改革總體部署，全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點工作，從2016年5月份起，我縣在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等行業(yè)全面推開“營改增”試點，當前已基本完成了改行工作目標，并取得了實質(zhì)性成效。

8.抓好財政專戶的收支管理。以法制化為核心，進一步規(guī)范非稅收入征管，尤其是加強本級行政事業(yè)性收費管理，及時組織和督促征繳工作，切實加強代管資金核算管理。繼續(xù)推進非稅收入收繳電子化管理改革進程。嚴格執(zhí)行執(zhí)收單位開票、銀行代收、財政部門監(jiān)管的非稅收入收繳分離制度，不斷優(yōu)化非稅收入票據(jù)管理流程，減少中間環(huán)節(jié)。根據(jù)上級要求及時清理和撤銷了不合規(guī)的財政專戶，把財政資金切實納入財政集中支付管理，有力增強了對全縣財政專戶收支管理工作。

（三）加強財zd治教育建設(shè)

1.深入開展法制宣傳教育。一是建議并安排局黨組學習《基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則》和《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提高財政領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。二是借助法宣在線學習與考試、憲法宣傳周等系列活動，圍繞“大力弘揚憲法精神，協(xié)調(diào)推進四個全面”的主題，及時收集制作相關(guān)宣傳圖片和法制短語，利用電子顯示屏輪換播放憲法宣傳標語和深入收看學習黨的十九大精神等。三是通過局黨支部開展“兩學一做”活動，深入學習《中國共產(chǎn)黨治國理政新方略---學習總書記系列重要講話精神》專題講座。四是在幫扶村通過掛橫幅和集中宣傳的方式向幫扶村廣大群眾宣講黨的十九大重要精神，把習近平同志心系困難群眾、關(guān)心群眾的承重心情向困難群眾傾訴。

2.完善干部依法行政知識培訓長效機制。多次組織全縣財政系統(tǒng)的領(lǐng)導干部進行法制學習，重點學習《憲法修正案》和掌握財稅法律法規(guī)和財政制度政策，進一步提高財政干部的法律意識和盡職履責、依法辦事的能力。積極全體干部職工組織學習內(nèi)容豐富的有關(guān)法制專題講座和會議。

3.加強和健全行政執(zhí)法人員學習和管理。積極組織開展由**州政府法制辦舉辦的法制網(wǎng)絡(luò)考試和貴州省2017行政執(zhí)法遠程教育培訓與考試。逐步實行財政行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我局“三定”職責，按時完成行政執(zhí)法人員的清理及行政執(zhí)法主體資格的確認工作，對現(xiàn)有的行政執(zhí)法人員重新登記造冊，規(guī)范管理，嚴格確定財政執(zhí)法人員執(zhí)法責任。

4.全面加強財政黨風廉政建設(shè)。通過召開季度全員禁毒工作會議，季度反邪教工作會議和財政局黨風廉政專題會議，提醒全局廣大干部職工，要時刻清醒頭腦，()牢記黨的“十項禁止”和“八項規(guī)定”,堅持“洗洗操，照鏡子”,堅決杜絕“四風”.（四）強化對財政權(quán)力運行的制約

1.自覺接受政府監(jiān)督問責。一是在縣人大、縣政協(xié)的指導下，緊緊圍繞建設(shè)“公共財政”目標，牢固樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的理念，扎實開展辦理工作，以創(chuàng)新工作機制、加強溝通協(xié)調(diào)、及時反饋通報為切入點，不斷提高辦理各項工作質(zhì)量和水平；二是我局高度重視對縣委、縣政府的督辦件和批示件，建立了一系列有效的管理制度，指定專人管理，確保辦理質(zhì)量，規(guī)定限時辦結(jié)，落實跟蹤反饋。

2.加強財政部門內(nèi)部控制。我局內(nèi)部控制建設(shè)將風險管理作為首要問題，聚焦了財政核心業(yè)務(wù)中所面臨的各種工作風險，通過流程再造、查找風險點、制定防控措施和信息化手段運用，加強內(nèi)部權(quán)力制約，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行，取得了階段性成效。

（五）加強財政行政監(jiān)督

1.繼續(xù)做好會計信息質(zhì)量檢查。為加大對涉及人民群眾切身利益和財政資金投入的重點領(lǐng)域和行業(yè)的檢查力度，圍繞國家宏觀調(diào)控重點和財稅體制改革，以維護財經(jīng)紀律、促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、保障和改善民生為目標，貫徹落實黨中央扶貧計劃，結(jié)合扶貧資金的重點投向，全縣選擇地方龍頭企業(yè)作為重點檢查對象，認真組織開展了會計監(jiān)督檢查工作。

2.大力開展非稅收入自查工作。在全縣范圍內(nèi)對2014年以來的政府性基金、專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國內(nèi)捐贈收入收繳情況進行自查。發(fā)現(xiàn)有非稅收入上繳不及時等問題的，要求及時落實整改，督促完善非稅收入收繳管理機制，確保各級收入按規(guī)定級次入庫。同時，嚴格控制財政票據(jù)，督促執(zhí)收單位規(guī)范開票，落實了“加強內(nèi)控、源頭防腐”的工作要求。

二、存在問題

我局在依法理財、依法行政方面做了大量工作，也取得了一定的成效，同時我們也清醒地認識到存在的問題：一是領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力仍需進一步提高。二是依法行政效能不高，我局執(zhí)法隊伍建設(shè)比較滯后，很大程度上制約了執(zhí)法的規(guī)范化建設(shè)。