第一篇：2018年七五普法工作打算

揚州市運輸管理處2018年

法制宣傳活動方案

為進一步做好全市運管系統法治宣傳教育工作，推進法治運管建設，營造良好的行業法治宣傳教育氛圍，現按照“誰執法誰普法”要求和運管工作實際，制定我處2018年法治宣傳活動方案如下。

一、宣傳重點

2018年運管系統重點推行執法規范年活動，圍繞活動主體和主要任務，結合行業特色，我處今年將重點宣傳以下法律法規及規范性文件：《江蘇省道路運輸條例》、《道路運輸車輛技術管理規定》、《道路運輸駕駛員繼續教育辦法》、《江蘇省道路水路運輸經營者信用管理辦法》、《江蘇省道路運輸從業人員信用管理辦法》、《江蘇省道路運輸違法行為累積記分管理辦法》等與廣大運輸經營者和道路運輸從業人員密切相關的法律、法規及規范性文件，引導他們學法、懂法、守法經營，維護道路運輸市場健康秩序發展。

二、開展的形式

1、送法律進企業 活動時間：一季度 負責部門：貨運科

貫徹落實省、市“一超四罰”相關文件精神，強化公路違法超限超載治理工作，運政執法人員主動走訪，送法律進企業，向企業和相關從業人員進行了治超宣傳，送達了《市運管處治超辦致廣大貨主的一封信》和《整治工作違法超限超載相關規定摘要》，提醒廣大貨運業戶和司機朋友守法經營，安全出行，杜絕超限。

2、法律知識講座 活動時間：

三、四季度 負責部門：法制科

邀請交通行業法律專家作專題輔導，重點圍繞國家新頒布或新修訂的交通法律法規或執法專題培訓等形式，對客、貨、駕、維及一線執法人員進行培訓，為執法人員營造“尊法、學法、用法、守法”氛圍，促進運管執法工作的開展。

3、送法律進社區或廣場 活動時間：全年（不少于四次）負責部門：維修科

圍繞中消協“網絡誠信，消費無憂”年主題，以揚州車大夫為平臺，主動送法律進社區或廣場，活動現場設立咨詢臺，設置宣傳展板，現場發放《道路運輸車輛技術管理規定》和《信用管理三個辦法》宣傳冊（單）以及《汽車維修行業優質誠信服務倡議書》等，為廣大維修客戶排憂解難。

4、服務窗口普法宣傳 活動時間：全年 負責部門：處各業務部門、運政服務大廳、行政中心運管窗口

目前，88道路運輸從業人員有8萬多人，窗口年服務量達8萬多件，人流量非常大，通過窗口陣地來宣傳交通法律、法規及政策，宣傳面廣、效果最顯著、最直接。每年客運、貨運、維修、駕培四個子行業結合行業重點工作，通過宣傳單、宣傳牌、貼心小卡片等形式來宣傳法律、法規，為廣大運輸經營者答疑解惑，引導他們知法、懂法、守法經營。宣傳的內容主要有：《揚州市道路運輸駕駛員繼續教育須知》、《江蘇交通學習網》、超限運輸的危害性、信用管理三個辦法宣傳單等法律、法規及規范性文件。

第二篇：“七五普法”工作

護理部“七五普法”工作匯總

2016年1月至2018年5月期間，護理部在行政法規、部門規章、診療護理規范和常規方面開展了多次的培訓活動，具體培訓內容如下：

1.法律法規知識培訓：醫療安全與防范；國家衛計委關于《新入職護士培訓大綱》文件精神、新護士規范化培訓制度解讀等；《護士條例》解讀；衛生行業標準解讀；醫院消毒供應中心規范解讀（行規）

2.護理核心制度：分級護理制度、護理查對制度、交接管理制度、危急值報告制度、重危患者搶救制度、手術安全核查制度、；

3.搶救制度與流程；護理作業標準；護理質量安全監控制度；醫院感染防護與處置流程；重點環節應急預案及處理流程；緊急意外事件應急預案流程；護理文件書寫管理制度（醫囑執行、患者評估）

4.護理常規：JCI患者十大安全目標解讀（2017版），醫院危重癥護理常規、工作流程和應急預案；圍手術期患者護理常規、工作流程和應急預案

5.護士的人文和職業素養；病人安全促進案例分享；輸血安全管理；靜脈治療技術規范；死亡病例討論；《醫院質量安全月》專項培訓。6.培訓次數

（1）2016年共培訓20場，累積培訓4714人次（2）2017年共培訓18場，累積培訓3040人次（3）2018年共培訓6場，累積培訓1024人次

第三篇：七五”普法工作自查報告

七五”普法工作自查報告3篇

篇一

我部認真按照《XX縣法治宣傳教育第七個五年規劃（2016—2020年）》文件要求，切實加強指導、狠抓落實，深入開展“七五”普法工作，各項工作有序開展。現將中期自查報告如下：

加強組織領導，制定工作規劃

一是縣委宣傳部專門成立了以分管副部長為組長、XX新聞網總編、縣文廣局副局長為副組長、縣委外宣辦工作人員、縣文廣局記者為成員的“七五”普法工作小組，牽頭負責組織實施和宣傳教育工作。

制定工作方案，分解工作任務，明確工作責任，嚴格工作要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局，為“七五”普法工作順利推進提供了堅強的組織保證。二是制訂了《中共XX縣委宣傳部“七五”普法規劃》，分三個階段明確目標和工作內容；完善工作機制，并將“七五”普法宣傳教育工作納入重要議事日程，切實加強領導，落實責任。

廣泛宣傳教育，營造良好氛圍

一是利用每年“12.4”全國法制宣傳日宣傳教育活動，在各種與法律緊密關聯的宣傳月、宣傳周、宣傳日開展主題鮮明、形式多樣的普法宣傳活動xx余次。

突出學習宣傳憲法，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律，以及促進經濟發展、保障和改善民生，促進社會管理創新的法律法規；二是在機關單位、學校深入開展社會主義法治理念和反腐倡廉法制宣傳教育，進一步增強了公民法制意識，在全社會牢固樹立黨的領導、依法治國、執法為民、公平正義、服務大局的理念，形成了自覺學法守法用法的良好氛圍。

深化“法律七進”，推進示范創建

進一步深化法律“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進寺廟”主題活動，以“法律七進”活動為載體，堅持開展經常性、服務性的基層普法活動，xxxx年以來，牽頭開展“三下鄉”活動x余次，通過“三下鄉”活動把法律知識、法律服務、法制信息、法制文藝送到機關、農村、社區、學校、企業等基層單位；深入推進法治單位創建工作，創建省級“法治示范校”1所、市級“法治示范校”x所，以點帶面，扎實穩妥推進創建活動。

推進陣地建設，拓展法治文化

一是堅持法制宣傳教育與群眾性文化活動相結合，利用鄉鎮綜合文化站、村綜合文化服務中心、村幸福美麗新村文化院壩等法治文化陣地，開展群眾性法治文化活動x余場次；

二是依托XX電視臺、XX新聞網，采取新聞專題、公益廣告、電視訪談等形式，圍繞法制建設和“七五”普法工作重點，廣泛宣傳普法依法治理工作和國家法律法規，為全縣干部群眾學習法律知識提供了有利條件。在XX廣播電視臺播出公益廣告、XX新聞網刊發普法新聞，為普及法律知識，增強法治觀念，推動依法行政發揮了積極作用。

豐富學習載體，提高法律意識

以創建學習型黨支部為載體，深入開展“三分類三升級”活動，采取支部學習活動和自學讀書活動的形式，組織全體干部職工廣泛開展國家法律法規知識學習。一是組織全體機關干部職工重點學習了保密法律法規。鞏固和提高了全體干部對保密工作的認識和對竊密、泄密犯罪活動的警惕性，增強了保密意識。二是著眼提高干部廉政意識，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等黨風廉政規定和違紀違法典型案例，教育黨員干部，做到警鐘長鳴，樹立了黨委部門廉潔自律的良好形象。

中共XX縣委宣傳部

xxxx年x月xx日

篇二

為認真貫徹落實市委、市政府印發的《市委宣傳部、司法局關于深入開展法制宣傳教育的第七個五年規劃（2016-2020年）》和《人大常委會關于開展第七個五年法制宣傳教育的決議》精神，按照普法工作專項組辦公室《關于開展

“七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具體要求，我局對本單位依法治理情況進行了認真、全面的自查。現就我單位依法治理情況總結如下：

自“七五”普法工作規劃實施以來，我局結合工作實際，全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“七五”普法活動，積極組織干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把工作與普法結合起來，取得了一定成績。嚴抓普法教育的各項工作，進一步增強了全體干部職工的法制觀念和法律意識，明確了普法學習的重要意義，促進了我局各項工作健康有序發展，為推動社會主義和諧社會發展創造了良好的法制環境。

一、機制健全，領導重視

建立長效機制。確保法制學習培訓任務落實，堅持干部職工學法制度，局領導帶頭參加法制學習。并將法律知識掌握和運用情況作為干部考核和評價的重要內容和任職、晉升的重要依據。結合單位實際情況，制定《普法工作方案》，細化普法工作，使每年的普法宣傳教育工作能有新內容、新起色。明確本單位必須普及的法律法規以及擬開展的普法工作，將普法工作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。

二、明確目標，認真學法用法

實施“七五”普法規劃，是在黨的十八大五中、六中提出要全面推進依法治國基本方略，要求“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法制精神，樹立社會主義法制理念，增強全社會學法用法尊法守法意識“的基礎上制定的，因此，“七五”普法具有新的時代內容，為廣大干部職工學法用法開辟了更寬的領域。

（一）繼續推進領導干部學法用法。

強化領導干部學法用法工作，實現領導干部學法用法工作制度化、規范化，不斷提高領導干部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。實行集中學習和個人學習相結合的方式，自覺學法、懂法、守法、依法辦事。

（二）推進普法形式創新。

大氣推廣無紙化學習，積極開展網絡在線學法和普法考試工作，要求全體干部職工必須達到學分要求且考試合格。并將此項工作列為常態化，通過參加網絡在線學法和考試，充分發揮網絡的高效、便捷優勢，提高工作效率，節約普法成本，推動全局普法工作創新跨越發展，切實增強學法用法和普法的針對性、時效性。

（三）明確落實責任。

開展廉政風險防控，制定出臺內部控制制度，有效防控廉政風險及其他風險。將普法工作責任具體落實到股室和個人，定期對責任制落實情況進行督查，對工作措施不力的股室及個人督促限期整改。

三、深入實踐，創新宣傳

（一）加強日常宣傳。

以業務領域為主要方向，將宣傳工作融入日常工作中，在開展工作及下鄉村宣講的過程中，向辦事人員積極宣傳黨紀黨規和財經法律，重點宣傳《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規。通過開展法治宣傳教育，傳播財稅法律知識，弘揚法治精神，提高社會法律意識和對法律法規的認知感。

（二）推進社區法制宣傳教育。

在抓好單位普法依法治理工作的同時，利用干部職工居住分散的特點及開展普法活動的優勢，把法治宣傳教育工作帶進社區、帶進家庭，實現全方位的普法依法治理工作，從而真真收到實效。

（三）創新法制宣傳形式。

注重運用網絡等現代媒體手段開辟法制宣傳新陣地，積極向微信公眾號報送普法相關信息，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。

四、當前工作存在的問題

通過此次“七五”工作自查發現，我局“七五”普法工作正在逐步落實，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑等方面還是停留在較為傳統的方式上，未能更好地將普法工作貫徹落實。在思想上也還存在實用主義的認識，表現在與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。在今后的普法宣傳教育工作中將進一步提高思想認識，同時利用各種現代傳媒資源，更好地開展“七五”普法工作中后期的宣傳教育活動。

五、下步工作計劃

普法工作是一項長期性、系統性工程，我局將認真總結經驗，找準差距，補齊短板，高質量、高效率地做好“七五”普法工作。

（一）強化法制文化建設。

充分運用好年輕干部這一活力點和載體，積極探索組織開展法治征文、法治攝影比賽等新形式活動，以此調動干部職工積極性和創造性，推動普法工作全面深入。

（二）深化開展法治宣傳教育。

結合重要時間節點和重要專項治理活動，多形式多渠道開展各類法治宣傳教育，加大服務對象宣傳指導，加快普法陣地建設，繼續深入開展依法信訪宣傳工作。

（三）繼續推進國家工作人員學法用法。

全面落實無紙化學法考法，促進全體干部學法用法、依法履職，規范行政執法行為。

篇三

自“七五”普法活動開展以來，XX縣就創局認真安排部署的各項工作任務，積極組織全體干部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結合起來，取得了顯著成績。按照《XX縣依法治縣領導小組關于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

“七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《婚姻法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》、《就業促進法》等法律法規。組織開展促進就業政策法規宣傳十余次，發放各類政策法規宣傳資料x萬余份，開展法律知識考試x次，干部職工平均撰寫普法學習筆記xx字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質和依法辦事的能力。

二、主要做法

（一）加強領導，落實責任。

一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務落實。堅持每周二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學和集中學習時間。二是成立普法工作領導小組，由局長任組長，各主要業務負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領導小組成員進行調整，確保了普法工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了綜治工作目標考核。

由于領導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。

利用3.15消費者權益保護日、“春風行動”、“就業援助月”和

“6.26禁毒日”等活動契機，結合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對《失業保險條例》、《勞動合同法》、城鄉就業人員權益維護、創業擔保貸款政策、困難家庭就業援助工程、進城務工人員權益維護手冊等就業再就業政策法規進行宣傳。在全縣5鎮1鄉及各社區設立創業就業服務指導中心，為轄區村民、居民發放創業就業政策。截止目前，共發放《失業保險條例》、《就業再就業知識問答》、《城鄉就業人員權益維護手冊》、《春風卡》等普法宣傳單和宣傳手冊2萬余份。

（三）創新學習方法，提高學習質量。

為了提高普法學習質量，我局由職工輪流講解普法相關法律法規，調動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創局利用學習日組織干部職工系統的學習了《憲法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《公務員法》、《安全生產法》、《婚姻法》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等法律法規，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉勞動力技能培訓內容。

（四）加強規范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經濟體制法律法規的宣傳。

結合與人力資源和社會保障局開展的勞動執法檢查，開展合法用工、勞動維權方面的法律法規宣傳。將政策法律送到勞動中介機構和農民工中，為促進中介機構合法用工，保障農民工的合法權益奠定了基礎。

（五）以“四下鄉”活動為載體，把普法工作推向企業、農村。

利用“四下鄉”活動機遇到各鄉鎮、社區、企業開展《中華人民共和國勞動法》、《失業保險條例》、《就業促進法》宣傳，使企業職工進一步掌握了失業保險的申領條件、勞動用工的違法行為等法律法規，有效維護了廣大勞動者的合法權益。

（六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。

建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。

三、存在的問題

通過此次“七五“普法規劃實施情況的自查，雖然我局“七五“普法規劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創新，但主要還是停留在傳統學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無關的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題：

1、干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業務工作較多，干部職工不能充分利用節假日、工作的閑余時間開展自學，學習質量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。

2、創新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。

3、群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態度。碰到事情首先想著托關系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。

四、xxxx年工作思路及措施

（一）抓制度建設。

繼續強化領導干部學法用法工作制度，把普法工作納入目標考核體系。領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規履行職責。把普法工作納入目標考核體系，并作為領導干部評先評優的依據。

（二）抓宣傳。

分門別類、因地制宜創新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內容。普法內容要簡單易懂、要形象生動、要結合當前社會現狀和百姓關注熱點制作。要把傳統的普法方式和新媒體時代下的互聯網+普法方式相結合，充分利用移動網絡，充分調動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。

（三）加大經費投入力度。

加大基層法制宣傳經費的投入力度。切實做好法律知識手冊、法律宣傳品、法宣陣地、法宣展板的制作和使用工作，使普法投入能夠與當前經濟、社會發展水平相適應。同時加大對資金的監管力度，保證普法方面經費能夠用到實處，行之有效。

XX縣就業創業和人才服務局

xxxx年x月xx日

第四篇：七五普法工作情況匯報

七五普法工作情況匯報

七五普法工作情況匯報

以來，我局在市法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的法治無錫建設目標，結合民族宗教工作實際，認真制定并組織實施《無錫市民族宗教系統“七五普法”規劃》。現將主要工作總結如下：

一、組織有序 保障到位

(一)加強領導。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的市民族宗教七五普法工作領導小組，并設立領導小組辦公室，負責對全市民族宗教系統的普法工作進行指導、協調、督促、檢查等工作。把法制宣傳教育納入《無錫市民族宗教事務管理“十二五”工作規劃》、納入市民宗工作領導小組和局工作計劃和要求，有序組織推進。

(二)健全機制。一是建立普法工作網絡。局普法聯絡員負責與上級部門工作聯系;各級民族宗教工作部門相應成立了七五普法領導機構和辦事機構;市各民宗團體有專人負責法制宣傳培訓工作;并依托全市信眾骨干等隊伍，織成縱橫交錯、全面覆蓋的普法宣傳網絡。二是健全普法評估考核機制。每年向市民宗工作領導小組成員單位、市級民宗團體下達普法工作目標任務并進行年終講評;在宗教活動場所平安、和諧、模范和星級等創建考評體系中，將法制宣傳納入其中;在團體述職述學考核測評中，法制學習、實踐的情況作為重要要求。開展局領導干部述職述廉述法活動，領導干部學法用法執法情況接受全局同志的監督測評。三是建立普法激勵機制。宗教活動場所創建考評中，加大法制宣傳考評分值;推送本局普法積極分子參加全市普法先進評選，營造普法工作比學趕超良好氛圍。

(三)落實保障。人力保障方面，各級民族宗教工作部門除大力培養民宗干部普法骨干外，利用民族宗教群眾工作優勢，加強群眾普法骨干隊伍建設，依托民族宗教工作信息直報點隊伍、民族宗教工作村(社區)級協管員隊伍、信教群眾骨干隊伍和網絡輿情信息員隊伍這四支隊伍，在做好民族宗教領域矛盾隱患排摸及信息報送工作的同時，進行民族宗教政策法規的群眾性宣傳工作。財力保障方面，普法工作經費列入局經費預算，保障每年辦兩期培訓班、征訂編發普法教材和制作宣傳展板等用于普法宣傳工作方面的費用支出。據不完全統計，七五普法期間，局用于普法宣傳工作經費共約100多萬元。

二、措施有力 宣傳到位

(一)干部認真學法，努力提升法治思維能力

把領導干部學法和行政執法人員學法納入常態化學習管理要求。每年組織領導干部和行政執法人員參加公務員在職培訓，及時更新法律知識，領導干部帶頭參加公務員學法考試，并通過述職述廉述法，報告學法用法執法情況;把法治學習教育納入黨組中心組學習內容，在制訂的學習計劃時，安排不少于10學時的法律知識學習和討論;堅持每月第一個周五學法日活動，將專業法學習與其他法律法規以及政治理論學習相結合，保證學習時間、內容落到實處。

在機關內部通過發放學習資料、看錄像片、集中學習和自學相結合等形式進行宣傳教育，除專業法學習外，先后組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政監察法》、《國家賠償法》、《公務員法》等法律法規，并結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。特別是黨的十八屆四中全會召開后，及時把學習領會全會精神，大力宣傳全面推進依法治國戰略決策擺上工作日程，多次組織集中學習、舉辦專題講座，引導民宗干部理解中央全面推進依法治國重大決定的深刻內涵，思考如何運用法治思維和法治方式開展工作，為推進依法治國獻計出力。通過不斷學習，領導干部依法行政、拒腐防變的能力有所增強，多年來，單位領導和工作人員無違法違紀行為，未發生行政復議及行政訴訟。

(二)豐富宣傳載體，努力建設普法陣地

利用新傳媒傳播迅速、覆蓋面廣的特點，在局門戶網站設立政策法規專欄，及時公布民族宗教政策法規、規范性文件，進行政策解讀。基層民宗工作部門和宗教團體、宗教活動場所紛紛利用自建網站，開設法律法規宣傳專欄。全市247處宗教活動場所，全部設有法制宣傳廚窗或專欄，有條件的場所還建有電子宣傳屏，根據形勢和工作要求，主動向信教群眾和香客游人宣傳國家宗教政策法規。利用傳統宣傳載體，如現場咨詢活動、培訓班、宣傳資料、宣傳畫、宣傳橫幅、宣傳展板等等，在廣大少數民族群眾和信教群眾中廣泛宣傳民族宗教政策法規。局編辦的《無錫民族宗教工作》簡報開辟《知識窗》，定期刊載民族宗教政策法規問答。

該簡報每年6期，每期印發1300多份，面向與民族宗教工作相關的領導、部門、單位等進行宣傳。七五普法期間，我市每兩年開展一次民族團結進步宣傳月、每年組織一次宗教政策法規學習月活動，2012年到2014年的宗教政策法規學習月，全市共發送法律書籍、宣傳材料2.5萬余份、制作光盤100多張;舉辦培訓班70余次，6400余人次參加;制作法治環保宣傳袋1000只，標語、橫幅2450余條;舉辦現場咨詢、交流分享、知識競賽、講經活動100余場;刊出板報、專欄750余期。

(三)宣傳廣為覆蓋，拓寬專業法普及面

1、明確普法宣傳重點對象

堅持“誰執法、誰普法，誰主管、誰負責”的工作原則，以各級民宗干部特別是鎮(街道)民宗助理(統戰委員、干事)、民族宗教界代表人士和信教群眾骨干、外來少數民族穆斯林群眾為重點普法對象，全面開展民族宗教政策法規宣傳普及。

一是在宗教活動場所組織講座咨詢。七五普法期間，每年均有多名民宗干部受邀到街道或宗教活動場所舉辦的培訓會講課。2011年以來，由市民宗局牽頭，共組織50余次面向外來穆斯林法律法規宣傳教育系列講座，市司法局、公安局、城管局、信訪局、衛生局等9部門采取定點講課和巡回講課相結合的方法，進行遵紀守法、服從管理、食品衛生等與外來穆斯林工作、生活密切相關的內容宣傳，受教育穆斯林約有7000人次。2014年6月，市民宗局聯合市民宗工作領導小組成員單位開展送法進場所巡回咨詢宣傳活動，共制作14塊宣傳展板，先后在新區靜慧寺、濱湖華藏寺、市基督教堂、天主堂、清真寺、南禪寺和宗教團體培訓班期間進行了為期一個月的巡回展出，觀展達萬余人(次)。

二是利用民宗團體集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的民族宗教界集中學習會，學習《宗教事務條例》及相關配套法規和宗教房產拆遷政策法規等相關的專業法知識，五年中，民宗界代表人士受教育達1000余人次。

三是舉辦各類培訓班進行法制執法培訓。堅持每年舉辦一期民宗界培訓班和一期民宗干部培訓班，為全市宗教活動場所負責人、中青年宗教教職人員骨干、信教群眾骨干安排了《江蘇省宗教事務條例》、《宗教事務條例》的配套法規等培訓輔導;對近年來新任民宗干部和各鄉鎮(街道)民宗分管領導、統戰委員(民宗助理)進行了依法行政全員輪訓，采取專家授課與現場互動相結合的形式，解除了基層同志行政執法工作中的一些困惑，對提升一線民族宗教干部依法行政的能力和水平起到較好的作用。部分市民宗工作領導小組成員單位聯絡員也參加了培訓學習。

2、普法宣傳工作方式靈活多樣

聯合市教育局在全市中小學開展的“愛我中華”青少年民族知識競賽活動，擴大民族政策法規和民族工作的社會知曉度;聯合貴州省食品工業協會共同主辦“民族情民俗風”主題行活動，增進了各民族間的交流，進一步增加了無錫人民對民族政策和少數民族風俗的了解;組織拉面店業主考察學習清真拉面示范店，引導外來穆斯林學習榜樣，守法、文明經營;聯合市拆遷辦編印了1000多本《宗教房產拆遷政策法規宣傳手冊》，發放到市房屋拆遷系統、市民宗系統、市相關部門和市各宗教團體，為相關工作提供政策依據和指導。

每年開展一次“每月一法”活動，就《宗教事務條例》及其配套規章、《江蘇省宗教事務條例》、《城市民族工作條例》、《江蘇省清真食品監督條例》、《江蘇省少數民族權益保障條例》進行宣傳;結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織廣場宣傳活動，開展“專業法宣傳社區行”活動，主動與結對社區崇安區新街巷聯系，組織社區骨干和部分群眾進行《江蘇省宗教事務條例》專題宣傳教育講座，發放了宣傳資料;結合黨建結對活動，在結對社區長欣公寓開展民族宗教法律法規知識宣傳;結合統戰機關干部進社區志愿者服務活動，利用五個周六的上午，在濱湖區美湖社區、崇安區靖海頤養苑開展民族宗教政策法規宣傳咨詢活動。

3、打造普法宣傳優勢品牌

一是民族團結進步宣傳月活動豐富出彩。每年10月份，是我局著力通過多種形式的宣傳及幫扶活動，推動黨的民族政策的普及宣傳和貫徹落實，全市“民族團結進步宣傳月”活動上下聯動，精彩紛呈。市民宗工作領導小組辦公室(市民宗局)專門下發通知，對全市的民族團結進步宣傳月活動工作安排部署。

各市(縣)區同步開展“民族團結進步宣傳周”活動，以難點問題的解決推動基層民族團結進步工作的深入開展。活動期間，利用廣播電視、召開座談會、懸掛橫幅標語等多種形式，宣傳黨的民族政策，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。通過《無錫日報》“同心苑”專欄，宣傳報道我市民族團結進步事業所取得的成就以及民族團結進步模范的先進事跡;在出租車LED廣告滾動插放民族團結進步宣傳標語;編印并向全市各基層單位發放《民族政策宣傳冊》和“民族知識問答50題”，進一步推進民族政策宣傳教育進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業等工作。

全市鄉鎮(街道)、村(社區)和單位有的在社區、主要街道、車站等公共場合設置民族團結進步宣傳欄，現場發放宣傳材料、圖片展示、懸掛張貼宣傳標語;有的開展入戶宣傳，向少數民族家庭發放《民族政策宣傳冊》，普及民族政策法規;有的走訪清真食品生產經營戶，宣傳相關民族政策，加強清真食品規范管理;有的結合國慶、中秋節日召開少數民族人士座談會、走訪慰問等形式，紛紛同步開展“民族團結進步宣傳日”活動，積極營造民族團結、共同進步的和諧氛圍。

二是宗教政策法規學習月活動彰顯特色。從2012年開始，我局按照國宗局統一部署，于每年6月在全市宗教界組織開展“宗教政策法規學習月”活動。先后圍繞“學習貫徹黨的十八大精神”、“發揮正能量，共筑中國夢”和“國法與教規的關系”等主題開展活動，引導宗教界愛國守法，不斷增強宗教界人士、教職人員和信教群眾的法規意識、公民意識和規范意識。

活動的組織體現發動廣泛、氛圍濃郁、有針對性、實效性、多樣性的特點。在方案設計上注重結合實際，在目標要求上尊重宗教規律。以“三訓”、“三考”為抓手，“三訓”即分三層培訓。市民宗局組織憲法法律培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，各市直宗教活動場所負責人;市(縣)區民宗局組織條例規章培訓，培訓對象為市(縣)、區宗教團體領導班子成員，轄區內各宗教活動場所管理組織成員;市級宗教團體組織章程制度培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，重點宗教活動場所宗教教職人員以及信教群眾骨干。

“三考”即市民宗局、市(縣)區民宗局和市級宗教團體就培訓的重點內容，采取開卷、閉卷、知識競賽等形式進行測試，檢驗學習效果。在活動的推進中，做到“四結合”，即結合主題、結合工作、結合群眾路線要求、結合講經論道。特別是宗教團體和場所在開展講經講道活動中，用宗教的語言、用信教群眾聽得懂的、易于接受的方式宣講宗教政策法規和社會主義核心價值觀，引導信眾愛國愛教、愛崗敬業、擔當責任，把宗教界的智慧和力量凝聚到實現中國夢的偉大實踐中，受到廣大信教群眾的普遍歡迎。

三、工作有效 推動創新

xx年以來，我局七五普法工作取得了一些成效，受到上級部門和社會各界的肯定。2011年、2012年被評為市專業法宣傳優勝單位和全市綜治工作先進集體;2012年被評為規范執法示范創建先進單位;2013年榮獲省民委民族宗教政策法規競賽組織獎;2014年被市政府表彰為規范執法示范單位。局機關干部參與“法律在我心中”公務員學法用法征文活動，獲得優秀獎;一名機關干部榮獲市七五普法中期先進個人。

普法工作的開展，促進了民宗干部、民族宗教界人士、少數民族群眾和信教群眾法制意識進一步強化，推動了民族宗教法治工作水平進一步提升。

(一)推動依法行政制度建設

抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，對局依法行政工作制度進行了全面梳理，修訂完善了《重大行政決策七項制度》《駐市行政服務中心綜合窗口管理辦法》《行政權力運行流程變更管理辦法》《內控機制監督檢查辦法》《內控機制建設工作責任追究辦法》，研究制訂了《行政調解暫行辦法》《規范性文件制度和備案制度》《規范性文件清理制度》《領導干部和行政執法人員學法制度》和《局機關工作作風投訴受理制度》，全局行政執法人員認真學習法律知識，熟悉制度內容，了解工作要求，執行工作規范，創新開展行政指導工作。2011年以來，連續5年組織全市民宗工作領導小組成員單位、民宗干部開展調研活動，大家對加強宗教活動場所規范化管理、外來少數民族流動人員服務管理等認真思考、建言獻策，形成調研文章250多篇，為全市民族宗教工作的依法決策、依法管理和創新發展提供積極的智力支持和工作依據。

(二)推動簡政放權政務公開

全面推行政務公開，依托局政務網站，及時公布民族宗教工作決策事項、工作動態、權力事項、辦事流程等，接受公眾監督。開展行政權力清理工作，能下放的就下放，需取消的堅決取消，對保留權力事項進行審批流程再造，形成了局行政權力清單。局審批服務事項承諾時限比法定時限縮短42%，審批環節壓縮32%，申報材料減少29%。行政權力全部進入無錫市行政權力網上公開透明運行系統運行。對局政務網站與行政權力有關的信息公開內容(包括辦事指南、辦事流程等)進行了及時更新、調整和公布，兌現公開的承諾。局政務網站與無錫政務大廳鏈接互動，提供網上審批和預約審批服務，提供為少數民族服務一鍵鏈接，方便群眾辦事。

(三)推動依法管理取得突破

一是屬地管理責任進一步明確。2014年，市委辦、市政府辦出臺《進一步加強民族宗教工作屬地管理的意見》，對推進民族宗教行政審批、行政管理、行政服務重心下移進行了明確，進一步理順宗教活動場所的屬地管理體制。

二是依法管理合力進一步增強。通過持續宣傳，市民宗工作領導小組成員單位參與民族宗教事務管理的法治意識、履職主動性明顯提升。市建設局與我局聯合出臺《無錫市關于加強宗教活動場所建設工程質量安全管理工作意見》，加強對宗教活動場所在建工程的安全監管;我局與公安局聯合制定了《無錫市宗教活動場所消防安全管理規定(暫行)》，市公安局、消防支隊、衛生局、安監局，對全市部分宗教活動場所安全生產工作主動檢查指導，推動場所完善安全措施;重大宗教活動前后，城管、交通、消防、衛生等部門主動介入，確保安全。

我局還與市衛生局聯合制定出臺了《無錫市宗教活動場所食品安全管理規定(暫行)》，對本市行政區域范圍內提供餐飲服務或設立內部食堂的宗教活動場所的餐飲服務食品安全管理工作進行了規范;市檔案局對宗教檔案工作的規范化、精細化、科學化管理進行有效指導，全市宗教檔案管理工作取得歷史性突破。268處宗教場所中，被評為省二星級檔案室14處、省三星級11處、省四星級3處，五星級1處。多部門定期聯合開展清真食品監督執法檢查工作，確保我市清真食品安全。民宗、公安、安全等部門積極配合，開展非法宗教活動治理工作，維護民族宗教界合法權益，維護正常的宗教活動秩序。

三是依法行政工作得到有效保障。七五普法期間，我局把推動落實基層民宗部門的行政執法主體資格作為工作重點，深入調研，奔走呼吁，積極協調，于2014年促成了江陰、宜興、濱湖三個民族宗教工作重點地區設立獨立的民族宗教工作機構，其他地區民宗局局長由人大任命，確保市(縣)區一級民宗部門具備行政執法主體資格，理順了執法體制，落實了省編辦、省民委(宗教局)《關于規范縣級民族宗教工作機構設置的通知》要求，夯實了行政執法工作基礎。

(四)推動民族宗教界守規用法意識逐步形成

針對宗教公益行為自發、無序的管理現狀，以教育、培訓、研討、宣傳為理念，開展“宗教慈善周”活動，激發宗教慈善熱情，規范宗教公益行為。在民政、宗教部門指導下，市佛教協會成立我市首家宗教公益慈善基金會——無錫仁濟佛教基金會，宗教慈善專業化、規范化邁出可喜的一步。宗教團體深入開展“制度建設年”、“制度落實年”活動，對團體制度進行全面科學的梳理、補充和修訂，完善制度體系，增強制度的操作性和執行剛性，進一步形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。宗教活動場所認真執行國宗局7號令，嚴格按照寺觀教堂財務管理“十有”標準、固定處所財務管理“五有”標準，在夯實財務工作基礎、提高財務管理規范化科學化水平上狠下功夫。市民族團結促進會成立了少數民族法律援助站，為少數民族同胞答疑解惑、提供法律服務，引導和支持少數民族群眾理性表達訴求、依法維護權益。

通過普法宣傳教育，我市民宗系統人員的法律意識和法制觀念普遍增強，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法治局面。在工作中，我們體會到：普法工作領導重視是前提，措施得力是關鍵，富有成效是目標。法律法規是行政管理的依據，只有做好普法工作，實施依法管理才有基礎。下一步，我局將在七五普法工作取得成績的基礎上，以黨的十八屆四中全會精神為指引，認真謀劃好民族宗教系統“七五”普法規劃，為全面推進依法治國作出貢獻。

七五普法工作情況匯報

自20xx年七五普法工作啟動以來，我局七五普法工作在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞質監中心工作，深入貫徹”依法治國”基本方略，認真貫徹落實七五普法規劃，加強組織領導，健全工作機構，大力推進法制創新，強化普法宣傳教育，扎實推進依法治理，不斷完善執法體系，推進依法行政，著力打造”法治質監”，有效提升了依法行政能力和水平，推進了普法宣傳工作和法治質監建設的有機結合，取得了明顯成效，使全市質監系統干部職工的法制觀念不斷增強，為廣安質監事業的發展創造了良好的法制環境。現將我局七五普法中期自查情況匯報如下：

一、領導重視，機構健全，確保七五普法工作的有效開展

(一)健全機構，明確職責。為保證七五普法工作的順利實施，加強對普法依法治理工作的組織領導，我局成立了由局黨組書記、局長江平任組長的七五普法領導小組，負責組織領導全市質監系統開展普法工作，決定七五普法工作中的重大事項，七五普法領導小組下設辦公室于市局政策法規宣傳科。我局黨組歷來高度重視普法工作，把普法工作作為落實依法行政的基本保障，并將此項工作納入了年終績效管理。由于領導高度重視，我局七五普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作、齊抓共管的良好局面。

(二)做好普法工作，推進普法依法治理。根據省局和市委、市政府的總體部署和有關要求，制定下發了《廣安質監局關于開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》，明確了七五普法的指導思想，提出了七五普法的目標任務、工作要求和方法步驟。2011年以來，我局每年都制定下發”五五”普法依法治理工作計劃，對普法依法治理工作進行了部署。

二、搭建平臺，營造氛圍，廣泛開展法制宣傳活動

七五普法啟動以來，我們充分利用廣安質監門戶網站、電子顯示屏、懸掛標語、上街宣傳等形式，廣泛開展法制宣傳活動。

一是搭建法制宣傳的網絡平臺。我們在廣安質監網站將我局普法工作動態及質監法律知識上網，增強了法制宣傳教育的滲透力。

二是利用電子顯示屏，加強法制宣傳。每年結合集中普法教育活動，制作七五普法宣傳標語在辦公樓電子顯示屏上顯示，營造了濃厚的法制宣傳氛圍。

三是開展法制宣傳咨詢服務活動。2011年以來，我局充分利用”3·15”國際消費者權益保護日、9月質量月、”12.4”法制宣傳日等活動，采取了多種形式，大張旗鼓地進行了質監法律、法規的宣傳，特別是”3·15”和9月質量月，我局認真制定了宣傳活動實施方案，在市中心地段設置氣球廣告標語、設立名優產品展臺、展版等，為老百姓設置咨詢服務臺和偽劣產品識別臺，電視播講《產品質量法》，發放宣傳資料，提高了廣大消費者的質量法制意識和識假辯假能力，培育了濃厚的質量法制氛圍。同時，我局充分利用流動宣傳車深入到社區、機關、鄉村、學校、企業等，受到社會各界好評。七五普法開展以來，我局還先后多次參加由市委、市政府及有關部門組織的各類宣傳活動，先后共發放宣傳資料33000余份、接待咨詢及投訴300多人次，為七五普法依法治理工作的順利推進奠定了較好的基礎。

三、強化培訓，突出重點，積極開展法制宣傳教育活動

按照省局及市委、市政府的安排部署，我局認真開展”法律六進”等活動，在普法宣傳教育上，堅持突出”兩個重點”，即抓好領導干部和干部職工學法培訓。

(一)領導干部自覺堅持學法用法。我局實行一把手負責領導干部學法用法制，將七五普法納入局黨組學習內容，認真開展七五普法知識教育，組織法制專題講座，積極參加省局以及市委、市政府組織的各類普法學習培訓。領導干部帶頭學法用法，法制觀念和依法管理意識明顯增強，領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，基本實現了從注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理的轉變。

(二)認真抓好干部職工普法教育。我們堅持把七五普法宣傳教育作為機關政治理論學習的重要內容，在學習計劃中將普法宣傳教育同政治教育、理論學習一道安排，一道抓落實。每年，財務均預算一定資金用于干部職工相關法律、法規知識的培訓：一是參加省、市相關業務知識的培訓;二是組織人員到先進地市學習;三是單位組織學習，干部職工自學。我局要求每一名質監行政執法人員必須做到懂政策、懂法律、懂業務，所有執法人員每月必須堅持1——2天的專門學習，在認真學習法律、法規知識的同時，結合實際，進行研討。因此，全局上下聯動，形成了自覺學法、依法辦事的良好風氣。2011年以來，我們采取多種方式，組織干部職工深入學習了《憲法》、《民法通則》、《物權法》、《刑法》、《公務員法》、《保密法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政強制法》、《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《特種設備安全監察條例》、《認證認可條例》等有關法律法規，較好地完成了普法任務。

在加強對本局干部職工法律知識培訓的同時，還對有關單位、企業、群眾進行了相關法律、法規的培訓教育。

四、加強整治，強化公開，提高依法治理水平

(一)健全完善行政執法責任機制。我局建立完善了各項執法制度和規范的行政執法程序。為了更加明確執法責任，加大對行政執法”事前、事中、事后”的全程監督，從嚴規范行政執法行為，制定了推行行政執法責任、執法崗位責任、執法公示、執法過錯責任追究和監督檢查及評議等制度，同時我局還完善了行政審批責任制，構筑源頭審批防線，將監督融于執法、審批全過程中。依制度辦事，依制度約束干部職工的行為，明確了行政執法責任，規范了行政行為。

(二)狠抓執法監督檢查，提高執法水平。我局嚴格按照《四川省行政執法監督條例》、《四川省質量技術監督行政部門行政執法責任制考核辦法》等規定，每年對各縣(市、區)質監局及直屬執法機構進行行政執法監督檢查。檢查工作采取日常、定期檢查與年終目標考核相結合的方式分層次進行，對在檢查中發現的問題，及時糾正，加大了對行政行為的監督力度。對提高執法人員水平，提高辦案效率，確保案件質量和規范行政執法行為起到了較好的促進作用。2011年以來，我局所辦行政處罰案件沒有一起行政復議撤銷和行政訴訟敗訴案件。

(三)加大政務公開工作力度。我們編制了政務公開目錄并在市政府網站上公開。按照市政府要求，2011年以來，我們對本局行政許可(審批)項目進行了重新審查登記，清理了局行政許可和非行政許可審批項目審批流程表，經市政府法制部門審批后對外公布，并納入市政府政務中心集中辦理，接受統一管理和監督。對我局的行政權力也進行了全面清理并在網上公布。

(四)面向社會，嚴格要求，樹立”科學、公正、廉潔、高效”的行政形象。質量技術監督是政府面對廣大人民群眾、開展依法行政、依法治理國家事務的一扇窗口，我局在各單位的辦公區域內明示了執法人員的姓名、職務、照片及《行政處罰程序》、《職業道德規范》、《五公開、十不準規定》等規章制度，面對面接受群眾的監督。2011年以來全局無一例向企業”亂收費、亂罰款、亂攤派”行為，行政執法人員無一例玩忽職守、打擊報復、濫用職權、索賄受賄等違法違紀行為。

五、打牢基礎，完善機制，確保法制教育工作落到實處

(一)建立健全工作制度。一是建立了領導干部學法用制度。局黨組把七五普法宣傳教育內容納入學習計劃，每年都安排相應的法制知識學習。二是建立了集中普法培訓制度。為突出學法實效，我局建立集中普法培訓制度，每年都集中進行普法學習。三是建立了學法用法考核制度。本著”以考促學”的宗旨，堅持了學法用法考核制度，每年對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為干部任免、晉升、獎懲的依據之一。

(二)狠抓基礎工作。購買了省局以及市政府指定的普法教材《七五普法學習讀本》、《領導干部學法用法讀本》等相關書籍，局機關干部職工做到人手一冊。積極參加了省局以及市委、市政府組織的各類普法培訓，較好地落實了普法工作經費，及時向上級報送普法信息，認真做好了普法依法治理各項檔案資料收集整理工作，管理做到規范有序。

我局在七五普法中期工作中雖然已取得了一定成績，但也存在一些不足，需要進一步完善，我們將按照七五普法規劃的總體要求，堅持學法與用法相結合、法制教育與法治實踐相結合，充分發揮普法依法治理的作用，為推進法治質監努力工作，為廣安經濟建設營造良好的法制環境!

[七五普法工作情況匯報]

第五篇：七五普法工作實施方案

“七五”普法工作實施方案

為進一步發揮法制宣傳教育在實施依法治國基本方略,構建社會主義和諧社會的重要作用,提高我院干部職工的法律素質,實施依法治院、依法執業,現結合我院實際制定平定縣中醫醫院普及法律知識實施計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為統領,以構建和諧社會為指導，以創建平安醫院為目標，緊緊圍繞醫療衛生工作重點,按照依法治國基本方略的要求，繼續深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治院，依法行醫，堅持法制教育與實踐相結合，為醫院持續和諧穩定發展營造良好的治安環境。

二、目標和主要任務(一)目標

通過“七五”普法規劃的實施,全面提高全院領導干部、職工的法律素質。提高醫院管理者依法管理,依法治院的意識和水平。提高全院職工知法、懂法、守法、用法的法律意識。為醫院持續和諧穩定發展營造良好的治安環境。

(二)主要任務

1、繼續深入學習宣傳國家基本法律制度,學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策。提高全院干部職工的憲法、法律意識;提高醫院領導和中層管理干部的法制理論水平及依法管理的水平和能力。

2、圍繞醫療工作重點,積極開展法制宣傳教育。深入學習貫徹衛生系統開展法制宣傳教育的第六個五年規劃;學習宣傳與醫療衛生相關的法律法規,開展以醫院管理年、醫院分級管理評審標準、構建和諧醫院、整頓醫療秩序規范醫療服務行為等為重點的法制宣傳教育。通過學習為醫院的發展和改革營造一個良好的法治環境

3、堅持學法用法相結合,全面推進依法治院的宣傳教育。進一步完善落實醫院各項規章制度。落實院務公開制度、重大事項事前法律咨詢制度、加強監督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,促進醫院的精神文明建設和法制建設。

三、具體做法

(一)加強領導,強化管理。

1、健全完善組織機構。醫院成立普法領導小組,全面負責法律知識的宣傳、培訓及指導工作。

2、建立健全工作責任制,監督機制和激勵機制。醫院普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和考核,并將考核結果與部門工作績效評估聯系起來。

具體職責及分工：

院辦公室:負責全院法制宣傳教育活動策劃和實施,負責對全院法制宣傳教育活動及依法管理、依法行醫工作落實情況的督查和信息反饋。

工會:負責全院精神文明建設和全院職工(含招聘人員)勞動保障權益的宣傳培訓及考核。醫務科、護理部:負責醫療、醫技、護理衛生人員依法行醫的法制宣傳落實情況的督查和信息反饋。

院感辦:負責院內感染控制、職業病防護等的法制宣傳培訓及考核。

保衛科:負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。(二)加大宣傳力度,開展衛生法制宣傳教育為主題的活動。充分發揮宣傳專欄、電子屏幕等宣傳陣地作用,利用舉辦講座、周會講解等形式,營造學法用法的氛圍。通過組織法律法規的學習,結合崗前培訓、專題講座、全國法律知識宣傳月來介紹相關法律知識,促進法制觀念、意識的增強。

(三)突出重點,分類實施。

1、醫院領導和管理干部要在學習衛生法律法規的基礎上還應熟悉了解整頓規范市場經濟秩序相關的法律法規,做到按市場經濟規律辦事。做到子每小少于兩次集中1學習,并注意培訓單位普法宣傳骨干。

2、作專業技術人員要深入學習與本職相關的衛生法律法規以及衛生部門規章。如:執業醫師法,護士管理辦法,傳染病防治法、獻血法、血液制品管理條例、職業病防治法,藥品管理法,醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、艾滋病防治條例等。進一步增強法律意識,提高法律素養,依法開展執業活動。

3、行政管理干部要深入學習各項法律和行政法規、政策規范。以管理合法性為基礎,管理合理性為目標,貫徹宣傳婦女兒童保護法、計劃生育法、勞動法、消防法等法律,堅持以人為本,保障職工的合法權利,全面落實科和學發展觀。

(四)堅持學法、用法和守法。

1、從醫療衛生工作重點的實際出發,有針對性地開展衛生法制學習宣傳。在加強法學理論學習的同時扌,要運用典型案例進行生動的法制宣傳教育。不斷提高全院干部職工的學法用法水平。

2、把法制教育與職業道德教育相結合,把學習法律與學習醫院規章制度相結合,把“七五”普法和加強衛生行業作風建立相結合。明確領導干部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章工作中應行的規定職責,增強對法規的理性認識,提高守法,用法的自覺性。

3、依法實施醫療活動,保證覺和國家的醫療衛生方針、政策全面執行。進一步落實依法管理、依法治院,完善院務公開制度,明確醫院重大事項的議事決策,監督程序等,堅持事前審計制度,院內公示制度和公開招標制度。把學法用法貫穿于全院開展醫療活動的過程中。

四、保障措施

(一)在上級部門指導下,院普法領導小組根據不同時期學習宣傳重點制定工作計劃,建立定期會議,定期檢查計劃執行情況,進行總結

(二)建立固定的法制宣傳欄,購置普法規范讀本,深入科不室、病區宣傳。

(三)落實普法工作責任制。各科室負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人,負責科室的普法宣傳。(四)建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入科室考核管理。