科室慵懶散自查報告

按照局《中共成都市龍泉驛工商行政管理局黨組關于治理庸懶散問題進一步加強作風建設的通知》（成工商龍黨組〔20**〕10號）等相關文件要求和安排部署，為進一步加大治理慵懶散的力度，改進工作作風，提高工作效率和服務質量，我科結合實際，扎實開展了作風建設活動，現我科作風建設的自評自查情況報告如下：

一、廣泛宣傳、充分動員召開科務會，組織全體干部對《公務員法》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習。

9月，在全科開展了以治理“慵懶散”問題為主線，進一步加強作風建設，通過通過廣泛宣傳，在全科營造了濃厚的作風建設的氛圍，提高干部對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。

二、對照目標，進行自查9月，我科全體干部職工根據本部門崗位的工作職責，采取“自己找、領導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。

通過排查，發現我科在作風建設方面存在的問題主要表現在：

1、學習缺乏主動性，不系統、不深入，干部的危機意識、服務意識不強。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。

三、存在問題原因分析一是學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。

特別是沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。

三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。

無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事。

四、制定措施、切實整改針對存在的問題，我科及時制定措施進行整改：

一是刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。

二是開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。

三是加強對職工業務技能、綜合能力的培訓，提高辦事效率。

四是加大對工作紀律考核的力度，堅持每天對干部進行精細化管理考核，將工作紀律檢查納入績效考核范疇，獎懲逗硬。

二〇一*年十月十四日