關于三查三治自查報告篇【一】
近期處里開展的三找三看活動,旨在借助此次活動讓廣大職工認識到自身的不足,從而通過找差距、找思路、找路徑,突破工作瓶頸。此次活動使我深有體會,對照著自己的日常工作,我認識到了自己的不足,也有決心努力改正,現在就自己平常在工作、學習等各方面的表現自查如下:
一、存在的問題:
1、在學習上,由于我在業務部門,平時較為注重實踐經驗的積累而忽略了理論知識學習。自從從學校出來可以說就沒有系統認真的學習過,雖然有時候也學習點理論知識,但還是堅持實用主義為上,對于理論學習存在時緊時松的現象,造成學習的內容不系統,不全面,不廣泛,不深刻。放到學習上的時間也相對較少,精力投入不夠。對國家政策,省市許多會議精神等學習的更是太少。
2、在工作上,來建管科有一段時間了,可是有些業務還是不太熟練,遇到一些沒有碰見過的情形就不知道如何處理。有時候事情一多,還會粗心,就會出現些錯誤。說到底還是自我滿足盲目樂觀,業務不夠精通,不細心的原因。
3、服務群眾的態度不是很細致。沒有時刻牢記“三心”理念、“四快機制”的服務宗旨,在給違法違規的當事人解釋相關法規政策時容易失去耐心,語氣比較僵硬。
二、問題產生的原因:
分析上述問題存在的原因,有主觀原因也有客觀原因,但關鍵還是主觀上的。
首先平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有深刻認識其思想的精髓,對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深,不透。自覺學習的主動性不夠,認為政治理論學習是虛的東西,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮行動的重要法寶。
其次自己在鉆研業務上有惰性,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足于現有水平的思想,建筑垃圾管理工作專業性、政策性相對較強,需要有較高的準確性,需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等。
再次無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。
最后由于工作經驗不夠豐富,邏輯思維不夠謹密,思想及理論學習不夠系統,致使工作的方式、方法不夠成熟、靈活。
三、今后努力的方向:
1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力,堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。一是加強政治理論學習,系統地學習黨的十七大以來的重要文獻,深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。其次,加強業務學習。作為建管科一員,要不斷豐富自己的專業知識和業務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性,以便更好地完成領導和上級交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。
今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握建筑垃圾管理等業務,創新工作思路,盡心盡力完成立科內的各項工作。二在工作作風上,要堅持實事求是,要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。關于三查三治自查報告篇【二】
根據市“三治三提”活動領導辦公室的要求和部署,我圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”活動精神,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,查擺在政治思想、組織紀律、業務水平等方面存在的問題,并對此進行了認真剖析,以便更好地開展工作。
存在的主要問題:
1、工作上有待于進一步強化。盡管我自己守職盡責,抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大,而個人精力有限,因此在工作中對一些部門關心不夠。同時在發揮部門和其它同志的積極性和主動性上還應進一步加強。聯系工作也主要是停留在參加會議、征求意見、解決問題等方面,缺乏主動性和創造性。
2、生活上有待于進一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴格要求、勤政務實、清正廉潔。信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,兩袖清風,清正廉潔,沒有任何違紀違規的問題,并切實做到了“看好自己的門,管好自己的人”,但艱苦創業的精神發揚得還不夠,在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。
3、理論學習上還有待進一步加強。雖然自己沒有放松對政治理論、業務知識和專項活動的學習,但在學習的深入性和系統性上還有很多不足,被動學習時多,主動、自我學習時較少,沒有很好地將理論學習與實踐工作結合起來,學習實踐中存在淺嘗輒止現象。
4、思想上有待于進一步提高。作為領導干部,應當具有較高的思想修養,才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中,雖能與班子成員團結共事,齊心協力推進各項工作開展。有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題,做耐心細致的思想政治工作有時還不夠仔細。
5、深入一線有待于進一步增加。身為公司的負責人,主要精力都集中在宏觀決策和部門協調上,深入到一線較少,參與具體的生產工作及對基層人員生產工作的現場指導不夠,對于職工群眾反映的問題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進一步提高,工作上有時存在急躁情緒,受急功近利思想的影響,對一時難以看到成效的工作會直接批評,給下級造成了很大的思想壓力。