第一篇：“三治三提”第二階段剖析查擺自查報告

“三治三提”第二階段剖析查擺自查報告

我科室在認真學習了“三治三提”專項活動文件精神后，要求全體員工在“三治三提”專項活動剖析查擺階段，大力整治我科室存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強責任意識，形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動我行跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

提速，就是倡導雷厲風行、立說立行的作風，今天的事情今天辦，能做的事情馬上辦，困難的事情想法辦；

提質，就是提升引領發展、服務發展的本領，通過項目帶動、品牌帶動、創新帶動、服務帶動，以“三看”標準檢驗工作；

提效，就是創造出廣大人民滿意的業績，做到工作高標準、干部高素質、服務高質量，讓工作持續推進，讓百姓得到實惠。

“三治”是手段，“三提”是目的。我行通過開展“三治三提”專項活動，解決精神狀態問題，解決能力提升問題，解決工作績效問題。一句話，解決執行力、公信力、帶動力問題。

大千世界，蕓蕓眾生，誰能游離于規律之外？誰又能凌駕于規律之上？一個人的成長史，就是一部對規律不斷認識的歷史。生活有生活的規律，學習有學習的規律，工作有工作的規律??可以說，人們對事物本質的把握，正是始于對規律的認識。規律不會說話，不會自己走到前臺，又如何去認識？

通過學習來認識規律猶如“華山一條路”，是必不可少的程序。這種學習有兩大途徑：一是掌握書本知識，二是調查研究。學習書本知識，有助于避免工作中因為缺乏常識和知識而出現這樣那樣的問題，有助于認識規律。認識規律的成事之道，是調查研究。顯然，搞調查研究，領導干部不能只沿著既定路線走走，坐在車里轉轉，隔著玻璃看看，選個代表談談。而要眼睛向下看，腳步向下走，心思向下沉，要善于從紛繁復雜、點點滴滴的現象中，挖掘事實真相。

學習、調研、論證、思考、反復比較，平時功夫做到了，領導干部方能練就一雙發現規律的慧眼。

正確的路線確定以后，干部就是決定因素。加快轉變領導方式，就是為了讓領導干部煉出一雙洞悉大勢的“火眼金睛”，練就一身能將各種外部條件為我所用、“點石成金”的高超本領。

與這種要求相比，毋庸諱言，現在我們的一些領導干部在抓機遇、促發展上，還存在著種種的不自覺、不主動、不到位、不適應，經常在機遇面前犯“幼稚病”、“糊涂病”、“懶惰病”，暴露出“麻痹癥”、“遲鈍癥”、“虛躁癥”，貽誤發展良機，貽誤崛起大業。

黨員領導干部要樹立“六種形象”。第一是勇于對人民負責、能夠對人民負責的形象。第二是以實干贏得人心、以正氣凝聚人心的形象。第三是以人民為重、以人民為先的形象。第四是能夠推動工作、人民群眾愿意跟著你推動工作的形象。第五是說到做到、說好做好、誠實守信的形象。第六是自重自省自警自律、以身作則的形象。對于這些要求，我還有很多做的不夠好。

嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，要克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

首先，思想道德方面：

1、在日常工作中，要杜絕敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為；

2、杜絕遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；

3、經常參加政治以及業務知識的學習；

4、杜絕利用工作便利收受客戶手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；

5、要講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有問責措施。其次，日常生活行為方面：

1、杜絕經常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；

2、沒有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經常找人借錢的行為；

3、未有從事第二職業或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友謀取信貸資金的行為；

4、沒有經常深夜不歸或夜不歸宿以及因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為 再次，業務管理以及操作方面：

1、對金融規章制度及上級的精神認真傳達學習，并貫徹落實，明確本部門各項業務操作規定以及崗位職責；

2、對業務工作中存在的漏洞及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題，并做好登記；

3、對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理；

4、牢記自己的崗位職責，不串崗，對于修改數據做好記錄，并要求出具規范化的申請。

最后，現階段需要加強彌補自身不足：

1、在工作中，積極投入到轉變商丘市商業銀行工作作風、改變我行工作形象中，以提高效率促發展，樹立服務意識；

2、遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責，積極完成領導交辦的各項任務，并配合各個部門的同志的工作，提高工作效率；

3、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我行工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，但我會繼續努力徹底將“庸、懶、散”轉變為勤、快、實。這還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎，為商丘市商業銀行建設作出應有的貢獻。

自查人：呂爽

第二篇：三治三提剖析查擺自查報告

聽取同事意見，對工作、“三治三提”自我剖析心得

二是聽取同事意見自查。

自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建

議，找出自己的問題并整改。

的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自己的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據分局“三治三提”辦公室的要求，結合本職工作，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市局、分局相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他

們優良品德和作風中找出自己與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自己的要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立

得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

第三篇：三治三提剖析查擺自查報告

三治三提剖析查擺自查報告

自實施“三治三提”推進作風建設專項活動以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查獲作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些總是，進行自我剖析，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據管委會“三治三提”辦公室的要求，結合自已本職工作實際，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市、縣相關文件精神，領會實施“三治三提推進作風建設專項活動”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找了自已在學習、工作等方面的“庸、懶、散”現象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

三是對比先進典型自查。學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工作學習、工作好的方法，從他們優良品德和作風中找出自與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自已在管委會工作的近段時間來看，從相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠。

2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的業務工作中思路不寬。

三、整改措施

1、加強學習，加強在政治、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自已、提高自已，從而使自已政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量和全心全意為居民群眾服務。

2、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣；注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自已的主人翁意識，全身心為其服務。

第四篇：三治三提剖析查擺自查報告

“三治三提”第二階段剖析查擺自查報告

本人認真學習了“三治三提”專項活動文件精神后，以扎扎實實的工作成果，檢驗“三治三提”活動的成效，切實把“三治三提”活動與創先爭優活動結合起來，與推進“兩轉兩提”結合起來，與社會管理創新結合起來，與做好當前各項工作結合起來。在“三治三提”專項活動剖析查擺階段，大力整治有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強責任意識，形成求真務實、奮勇爭先、干事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動我行跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

所謂“庸懶散”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作 績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散” 的工作現象，必將嚴重制約和影響著事業前進的步伐，必須加以治理和改進。

“三治”是手段，“三提”是目的。我行通過開展“三治三提”專項活動，解決精神狀態問題，解決能力提升問題，解決工作績效問題。一句話，解決執行力、公信力、帶動力問題。

通過學習來認識規律猶如“華山一條路”，是必不可少的程序。確保“提質、提速、提效” 重點學習總行成立以來下發的各種規章制度，學習銀監部門制定的有關制度，學習有關法律法規，如《貸款通則》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》等重要金融法律法規，以及金融業務典型案例和先進事例。通過學習，讓自己達到“提質、提速、提效””的要求。學習、調研、論證、思考、反復比較，平時功夫做到了，方能練就一雙發現規律的慧眼。

與這種要求相比，毋庸諱言，現在我們的一些領導干部在抓機遇、促發展上，還存在著種種的不自覺、不主動、不到位、不適應，經常在機遇面前犯“幼稚病”、“糊涂病”、“懶惰病”，暴露出“麻痹癥”、“遲鈍癥”、“虛躁癥”，貽誤發展良機，貽誤崛起大業。

黨員領導干部要樹立“六種形象”。第一是勇于對人民負責、能夠對人民負責的形象。第二是以實干贏得人心、以正氣凝聚人心的形象。第三是以人民為重、以人民為先的形象。第四是能夠推動工作、人民群眾愿意跟著你推動工作的形象。第五是說到做到、說好做好、誠實守信的形象。第六是自重自省自警自律、以身作則的形象。對于這些要求，我還有很多做的不夠好。

嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，要克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

1、在日常工作中，要杜絕敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為；

2、杜絕遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；

3、經常參加政治以及業務知識的學習；

4、杜絕利用工作便利收受客戶手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；

5、要講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有問責措施。業務管理以及操作方面：

1、對金融規章制度及上級的精神認真傳達學習，并貫徹落實，明確本部門各項業務操作規定以及崗位職責；

2、對業務工作中存在的漏洞及時采取有效措施解決的情況，及時解決網點需要解決問題，并做好登記；

3、對違紀違規行為或業務事故不按規定及時制止、報告和處理；

4、牢記自己的崗位職責，不串崗，對于修改數據做好記錄，并要求出具規范化的申請。

在工作中，積極投入到轉變商丘市商業銀行工作作風、改變我行工作形象中，以提高效率促發展，樹立服務意識；遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責，積極完成領導交辦的各項任務，并配合各個部門的同志的工作，提高工作效率；努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地為我行工作做出貢獻。

開展“三治三提”學習活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范工作失誤發生具有積極的深遠的意義。金融機構賴以生存的質量效益源于努力經營，完美服務，源于每條業務線的每個環節，源于每個崗位的每位員工。因此，在發展開拓業務和同業競爭中，只有時刻保

持“治庸、治懶、治散”的理念，提高服務的質量，才能保證我行的健康可持續發展。

第五篇：三治三提剖析查擺_第二階段_實施方案

睢食藥監〔2011〕22號

睢縣食品藥品監督管理局開展“三治三提”

推進作風建設專項活動剖析查擺階段

實施方案

為扎實推進剖析查擺階段（第二階段）各項工作，根據縣委《中共睢縣縣委關于開展“三治三提”推進作風建設的實施意見》的通知要求和《睢縣食品藥品監督管理局開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施方案》有關精神，現制定剖析查擺階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎。

二、時間安排

從8月8日開始至9月30日結束。

三、剖析查擺重點

大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。具體表現在：一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；三是重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執行，無利的就不執行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

各科室、股、隊、所要根據以上剖析查擺重點，組織全體人員緊密結合各自崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析

查擺的實效性。

四、推進步驟及工作標準

剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監督。

（一）轉段動員求“效”。各科室、股、隊、所在認真領會文件精神的基礎上要及時召開動員大會，學習傳達“三治三提”專項活動剖析查擺階段實施方案，全面系統深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除職工在剖析查擺階段可能出現的疑慮思想，充分調動廣大職工參與剖析查擺的自覺性和主動性。

（二）自己查求“深”。自查標準要嚴。各科室、股、隊、所要根據自身工作職能和崗位職責，從內心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發動、領導帶頭、上下聯動、聯系實際、務求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。

（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，領導班子成員之間達到全面談。提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。要召開一次專題民主生活會，開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

（四）群眾找求“廣”。要把對領導干部和職工的評判權交給群眾。設立并公布投訴熱線、設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾評議、舉報、監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發現問題；要組織考核組對各科室、股、隊、所的負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。

(五）組織點求“實”。認真梳理歸納。對通過群眾找的方法征求、發現、收集到的意見、問題，要發揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。

深入開展組織談心活動，要對黨員領導干部和職工平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。

領導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發揮表率示范作用。

通過以上大查擺、大剖析活動，全體干部職工都要撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在院內組織評議，不合格者重新剖析查擺。

五、基本要求

(一)領導干部要帶頭。剖析查擺問題階段工作搞得好不好，能否達到目標要求，關鍵在于領導干部能否高度重視，發揮表率作用。領導要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。

(二)堅持實事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個人的責任說成是整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務實的作風體現在剖析查擺問題的整個過程中。

(三)堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。

(四)加強督促檢查。按照統一領導、分級負責、一級抓一級、層層抓落實的要求，局“三治三提”督查組要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，責令“補課”，并進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評，特別不力的要進行問責。

二〇一一年八月九日